下面是小编为大家整理的上半年纪检监察工作总结和下半年工作计划,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年上半年纪检监察工作总结和下半年工作计划4篇
第1篇: 2022年上半年纪检监察工作总结和下半年工作计划
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公司上半年纪检监察工作总结 公司上半年纪检监察工作总结 今年上半年，我公司纪检监察工作在集团公司纪委和物资公司党委的正确领导下，以狠抓“惩防体系”建设及“贯彻执行党员干部“七不准”自查自纠活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我公司的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我公司各项工作的顺利开展。下面就我公司上半年纪检监察工作总结如下： 一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制 年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制。为了适应新的工作机制，对公司纪委委员、惩防体系领导小组、效能目标管理领导小组等机构人员进行了调整。同时，公司纪委结合工作实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与部室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各部室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。 二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律 公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“七不准”规定。 一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为矿山建设服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献；
二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，同时开展了党员领导干部“七不准”自查自纠活动，按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的具体要求，对党员领导干部上报材料登记工作。并且认真抓好“五一”期间的党风廉政建设工作，杜绝各种违章违纪案件的发生；
三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，公司党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管部室进行督察；
四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职都做出了廉洁自律承诺；
五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向公司公开，增加工作透明度，自觉接受群众监督；
六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。 七是深入开展“廉洁奉公、执政为民”宣传教育活动，按照中纪委《关于在全国纪检监察系统开展向李彬同志学习活动的通知》要求，认真制定了学习安排，并以各种形式的宣传教育活动，并且购置各种纪检监察方面的书籍和学习资料，把宣传教育工作引向深入。并且在工作中，努力创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，自觉接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”宣传教育活动的落脚点放在执政为民上。 三、规范办事程序，坚持依法行政 为了落实纪检监察工作职能，我们按照公司纪委工作职责要求，在今年一季度具体抓了以下几方面工作。一是先后对公司的供应商录入、选择、推荐、制度的执行等管理工作进行了认真检查。二是对公司各部门进行效能监督检查，对查出的问题进行了通报。三是对617家与物资公司发生业务往来的供应商进行价格、质量、交货期、售后服务和信誉度采取评价座谈的方式，进行了认真的调查了解。四是对公司采购的招标比价、合同（协议）签订进行全程监督，并对价格表、审定单及各种记录进行了认真检查。 同时，公司纪委根据集团公司纪检监察部“关于上报效能监察工作选题立项的通知”要求，认真起草了效能监察实施方案，并填写上报了物资公司效能监察工作立项表。 回顾半年来的工作，我们虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但是，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。为此，在今后的工作中，我们将继续坚持好的工作方式和好的工作办法，努力克服工作中的不足，按照公司新的机构管理模式，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，从抓好党员干部廉洁自律工作为切入点，切实转变作风，认真履行纪检监察工作职能，提高工作效率和工作质量，不断开创公司党风廉政建设和反腐败工作的新局面
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
第2篇: 2022年上半年纪检监察工作总结和下半年工作计划
2018纪检监察上半年工作总结和下半年计划
转眼间上半年已经过去，回顾这半年来，在党风廉政建设工作部署要求下，全力做好相关工作，实现党的廉洁。小编为大家准备了2018纪检监察上半年工作总结和下半年计划，希望有需要的朋友可以参考参考。 第一篇 上半年以来，在区纪委、区监察局的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八届六中全会精神和***总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委四次、五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委三届五次全会、区纪委四届四次全会精神和省、市交通运输系统党风廉政建设工作部署要求，深入落实“两个责任”，全面履行监督职责，持之以恒推进“三转”，切实加强组织协调、严格纪律监督、深化作风督查、严肃查办案件、强化警示教育，坚持遏制交通运输系统违规违纪违法行为，狠抓权力运行监督制约，用铁的纪律打造过硬的交通运输干部职工队伍，奋力推进全区交通运输系统党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作取得明显成效。现将半年工作情况总结如下： 一、半年工作总结 (一)“两个责任”落实更加明晰 一是全面落实主体责任，进一步厘清职责，对照“9、4、4、5”目录清单，细化分解目标任务，在全系统分层分类推进“两个责任”具体化，确保“两个责任”更加落到实处。二是按照“两个办法”规定，认真制定交通系统实施方案，加大对局属各单位班子成员履职情况的监督检查，强化责任追究。三是全面落实“签字背书、定期汇报、廉政约谈“等制度，建立完善各单位班子成员，中层干部廉政档案。四是发挥表率作用，以领导干部为重点，引导全体交通系统成员严格遵守廉洁从政行为规范，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，在党风廉政建设工作中发挥表率作用。按照“一岗双责”的要求，明确了局党委领导班子、下属单位以及机关各股室负责人党风廉政建设重点职责和任务分工，推动工作落实。建立了局党委领导联系点制度，每名党委班子成员联系局属一个单位、一个帮扶村(社区)、一家企业，经常性深入联系点，开展调研走访，加强对各联系点开展党风廉政建设和反腐败工作的领导和指导力度。五是强化责任考核。将党风廉政建设作为年度绩效考核的重要内容，对照责任分解的内容，逐项考核。同时将考核结果作为单位评优评先的重要依据，切实增强各责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。 (二)廉政宣传教育不断深入 一是抓专题研究。局党委召开专题会议，认真组织学习传达了省、市纪委全会精神，特别是党委中心组专题学习讨论了区纪委四届四次全会工作报告，认真领会和落实今年的工作部署及任务要求，进一步深化局党委班子成员对落实党风廉政建设“两个责任”重要性和紧迫性的认识。二是抓廉政学习。加强对全局干部职工爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁的教育，并精心制定了学习计划，坚持政治学习、每月的廉政教育和党委中心组集中学习日活动，认真学习党章、《廉政准则》及中央、省、市、区纪委文件精神和规定，学习廉政文章，开展理想信念教育、党性党纪教育。三是抓警示教育。一把手坚持带头讲廉政党课，组织干部职工观看廉政警示教育片，结合近全市交通系统典型案例，积极组织学习开展讨论，人人撰写学习心得体会。今年5月，我局认真组织开展了“守纪律、讲规矩、我要廉”主题宣传月活动，结合交运系统的特点，区交运局自创动作，多方面、多角度营造宣传声势。区运管所利用LED屏在人口密集的滨河路口、西客站、北客站滚动播出“讲规矩、守纪律、做表率、有作为、勇担当、促发展”为内容的反腐倡廉标语。市鸿运公司充分发挥企业优势，结合GPS短信平台向公司广大从业人员发送廉政短信，同时，利用全市1063台出租车的LED显示屏，滚动播放以“坚决纠正‘四风’问题，切实提高群众满意度”、“坚决惩治腐败、打造廉洁XX”等为内容的反腐倡廉格言、警句。区路政大队、区养护段在人口密集的生活小区及G210国道悬挂警示横幅，向过往群众进行廉政宣传。四是抓党风监督。推进党务公开，增强党务工作透明度，让党员群众全面了解和有序参与党内事务，监督权力运行。五是抓完善制度。切实加强作风建设，坚决整治“四风”突出问题，针对问题制定和完善4个新的制度，加大执行制度的监督检查，切实加强作风建设。 上半年，交运系统共投入反腐倡廉宣传资金近2万余元，悬挂廉政户外标语7幅，发送廉政短信320条/次。 (三)源头治理工作不断加强 一是坚持行政审批“两集中两到位”，强化交通公共服务职能，规范政务公开内容和形式，完善公开工作机制，健全了公开监督保障措施。二是继续狠抓治理交通工程领域商业贿赂工作，认真贯彻落实中纪委提出的《若干规定》，严格实行重大问题报告制，加强对党员干部的监管。三是强化纠风治理，加大治理公路“三乱”力度，对交通执法人员严格落实“十条禁令”，局纪委开展明查暗访，加强督查，进一步规范交通运输市场秩序。四是加强对上半年交通8个项目建设的监督检查。抓好交通工程项目实行参建单位“项目合同和廉政承诺双管理”机制，同时，，注重加强交通项目建设管理，深化工程建设领域廉政监督，加大对工程项目发包，转包的查处力度，实行项目建设施工单位“黑名单”制，着力推进反腐倡廉宣传教育“进项目”、“进工地”。认真落实相关责任人“一岗双责”。五是加强惩治和预防腐败体系建设，完善和健全惩防体系建设长效机制。六是认真制定了正风肃纪工作方案，进一步明确主要任务，细化责任分解，落实了工作措施，齐抓共管，形成整体合力，推动了正风肃纪工作扎实开展。七是切实规范公务行为，严格公务接待，厉行节约，反对铺张浪费，严格执行中央“八项规定”、区委、区政府“十二项规定”如一旦发现违纪违规行为，坚决严肃查处，决不姑息。八是加强与民沟通切实维护群众利益。坚持将“书记信箱”、“市长热线”、凤凰山下论坛作为与民交流的重要途径。认真办理人大建议、政协提案。继续强化政风监督，着力解决群众反映强烈的突出问题，掌握、了解人民群众关心的热点和难点问题，促进行风监督员工作常态化，建立政风行风测评体系，积极开展党风廉政建设社会满意度测评，为各项工作的科学决策和顺利开展提供详实的参考。九是进一步规范了交通行政许可和行政执法。全面推行执法公示制度、执法监督制度、责任追究制度和行政审批制度，不断提高交通行政执法水平。上半年交通执法共查处违章车辆523台次，治理车辆超载超限12台次，打击非法营运车辆278台，共受理行政处罚案件325件(其中一般程序291件，简易程序34件)，办理路政赔(补)偿案件5件，案件查处率达100%，结案率达100%，受理行政许可案件9件，办结率达100%。 (四)案件查办力度持续加大 一是建立健全纪检信访和案件工作领导小组。成立了由局党委书记、局长为组长、纪委书记为副组长、班子其他副职及有关人员为成员的工作机构，同时下设领导小组办公室，落实具体人员负责日常工作。二是延伸纪检信访工作网络。局党委明确系统各单位一把手为直接责任人，并要求落实一名副职领导具体负责纪检信访工作。同时，各单位还确定了一名信访信息员，其主要职责是做到群众反映的问题早知道、信访活动早上报、信访矛盾早协调，信访小组成员要定期汇报各单位信访工作进展情况，分析研究信访形势，商讨信访案件的会办事项，并直接参与处理一些较棘手的难办的焦点热点信访件，做到纪检信访办理和案件查办工作纵向到底，横向到边。三是完善纪检信访联系制度。根据局属各单位的实际情况，局党委落实了局领导纪检信访工作联系制度和领导直接面对面接访、下访制度，切实增强与广大群众和服务对象的交流沟通。局纪委主要围绕交通执法收费、工程建设领域、工程款拖欠等问题，对全系统进行了全面细致地排查摸底，对每件信访问题做到了逐件登记造册，建立工作台帐。对排查出的问题，进行认真梳理分析，属于一般矛盾纠纷问题信件，落实责任领导和工作人员，做好化解稳控工作，对涉嫌有关经济和违纪违法的信件，立即成立调查组，及时进行初核，弄清掌握事实的真相。并明确提出要求，包案领导对案件查办负总责，实行“四包”责任制，即包查清案情、包协调处理、包解决问题、包稳定信访人，认真落实办案责任制，促进案结事了。四是局纪委采取全面督导与专项督查、定期与不定期的形式进行，实行领导“一岗双责”，局领导班子对分管的单位全面督导，对重点案件建立台帐、挂牌督办。五是在执法部门全面推行行政执法目标责任制，加大对交通重点岗位干部及基层段、队、所负责人的教育、监管和轮岗交流力度，有效预防交通运输系统行政执法中的违纪违法行为。 (五)特色亮点工作力求创新 一是深化纪检监察工作，着力抓好正风肃纪工作，针对“四风”和“9+2+5+2”存在问题，加大督查力度，强化问题整改到们，建立完善局纪委督查机制，制定《督查督办管理办法》。二是围绕交通攻坚建设这一中心和重点工作，积极发挥局纪委监督作用，大力推进廉政建设进交通工程项目，建立交通工程建设合同、廉政建设承诺“双机制”，着力突出“三个转变”。即：将工作重心从全面监督向重点环节监督转变;从工程业务监督向纪检业务监督转变。三是加强政风建设，推行交通执法廉洁承诺和过错责任追究制，规范行政自由栽量权，建立健全相关制度体系。四是建立交通述责述廉制度，推行局属各单位班子成员向局党委述责述廉，中层干部向纪委述责述廉工作。 二、存在的问题 (一)全系统党风廉政建设发展不平衡，个别单位对落实“两个责任”有待进一步加强。 (二)局下属个别单位对纪检监察工作抓得不力，特别是创新和特色亮点工作少，工作成效不明显。 (三)交通执法队伍整体素质有待进一步加强和提高。 (四)纪检监察工作高质量的经验总结和信息上报不多，需着力加强。 三、下半年工作重点 (一)继续抓好交通系统党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督检查，不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。 (二)切实加强警示教育，采取多渠道多途径深化廉政教育氛围，严格执行“十不准、六禁止”规定，促进廉政文化“八进”活动更加深入。 (三)进一步加强惩治和预防腐败体系建设，狠抓治理交通工程领域商业贿赂工作，着力推进廉政建设进工程项目，建立和制定交通行业政府投资工程建设管理分离制度。 (四)进一步深化正风肃纪工作，加强政风行风和执法监察工作，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，认真做好纪检信访办理，加大治理公路“三乱”力度，深挖违纪违法线索，切实维护好人民群众的利益。 (五)加强交通职工队伍建设，不断提高执法人员综合素质，树立交通新形象。 四、工作措施 (一)精心组织，全力推进交通纪检监察工作目标任务的落实。坚持以年初工作计划为基础，加强对各项工作情况的监督检查，严格按时按进度要求完成任务，确保全年目标的实现。 (二)创新方法，不断完善行业管理管理机制。一是提高交通运输市场监管和服务能力，严查非法营运，打造XX交通品牌。二是强化执法人员加大对超限运输车辆的治理力度，规范公路执法行为，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪违规现象发生，不断提升交通执法形象。 (三)统筹兼顾，抓好201X年纪检监察工作。一是建立健全作风建设和效能问责的长效管理机制，开展经常性多样化的教育活动。二是加强党风廉政建设和反腐败工作，全面落实“一岗双责”廉政责任制。三是围绕全区交通工作总体要求，齐心协力全力推进交通纪检监察工作再上新台阶。 第二篇 018年上半年，**镇纪委在县纪委的指导和镇党委的领导下，以十九大精神、***重要讲话精神为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，把党风廉政建设、反不廉洁工作和作风建设活动工作摆在突出位置来抓，为全镇各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。按照要求，现汇报如下： 一．上半年工作总结 (一)履行纪委监督责任情况 1.深化思想认识，落实监督责任。我镇纪检办公室始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，责无旁贷的抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。年初，镇纪委与25个基层单位纪检组织签订《党风廉政建设纪委监督责任岗位责任书》，强化责任分解，实行班子成员“一岗双责”履行情况定期汇报制，坚持以上率下、上下联动、注重实效，形成党委书记负责抓、班子成员协助抓、党支部书记具体抓的良好工作局面。结合十九大精神、“两学一做”，组织党员深入学习党章、《准则》、《条例》以及《宪法》，党委书记廉政党课2次，开展廉政教育培训4次，教育和引导党员干部从全面从严治党出发，严守党的“六大纪律”。 2.围绕中心大局，履行监督职责。认真贯彻落实党中央关于反腐倡廉的工作要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，着力形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制。重点围绕工程建设、行政审批、行政执法、财务审批等关键领域，采取前期预防、中期监控、后期处理等硬措施，严防干部职工在履行岗位职责过程中的廉政风险和监管风险，最大限度的减少不廉洁行为的发生。到目前为止，镇纪委已经自办案2件，协助党委化解调处疑难信访积案7件。 3.推进作风转变，凝聚监督力量。“打铁还需自身硬”，坚持转职能、转方式、转作风，做到责任清、作风正，工作实，用铁的纪律打造干部队伍。组织观看正反典型教育片2次，全面落实市纪委和县纪委全会精神，坚持转变机关工作作风，加强工作纪律监督，对机关工作作风进行抽检3次，对行政村及学校、卫生院等单位进行工作作风抽查2次，共抽查12个单位，对村级纪律监督组集中检查1次，本着“教育在先，预防为主”为原则，对镇干部身上存在的苗头性、倾向性问题，进行及时的“约谈”提醒，进行廉政谈话。 二．存在的困难和问题 首先，镇纪委案件办理力量较弱，无专职纪委书，纪委副书记及其他委员均由重要岗位股级干部兼职，本身工作业务量繁重，纪检办案经验不足，导致案件办理速度较慢；
其次，村级纪律监督组职能弱化，监督作用发挥不明显，个别干部业务能力不高，存在“老好人”的思想，对村级财务管理和“三重一大“事项等监督监管不到位；
再次，作风建设、案件查处、宣传、信息稿件撰写工作还需要进一步加强。 三．下半年工作安排 在下半年的工作中，兴城镇纪委将全面落实十九大精神以及***同志重要讲话精神，围绕中心，服务大局，狠抓村级监督体系构建，党员干部学习教育，监督检查等工作，严格执行党风廉政建设责任制，积极探索健全惩防体系的新思路、新途径、新方法，为**镇经济社会又好又快发展提供坚强保障。 （一）增强党员干部拒腐防变能力。建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。 （二）推进党风廉政建设责任制落实。要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化镇纪委协调的责任，形成党政齐抓共管的格局。要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强镇村干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。 （三）加大查办违纪案件力度。以查办群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，加强对涉及群众利益、民生领域和重大工程项目的监督检查，配合县纪委做好执法专项检查。进一步做好信访和案件查处工作，高度重视群众来信来访，认真解决群众反映的各种热点难点问题。同时，严厉查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建，以查促纠，为全镇经济社会营造一个良好的发展环境。
第3篇: 2022年上半年纪检监察工作总结和下半年工作计划
精品文档医院上半年纪检监察工作总结
2005年上半年，**x医院按照**x纪检监察工作的总体部署，紧紧围绕社区三个创建的发展目标，根据2005年**x监察工作要点的要求在贯彻两个《纲要》及两个《条例》，深化《双争》活动，开展效能监察及加强行风建设中认真履行纪检监察职能，较好地完成了各项工作。全面贯彻两个《纲要》和两个《条例》**x对学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》的工作进行精心部署，认真组织广大党员干部特别是领导干部学习《实施纲要》，全面领会其基本精神和主要内容。坚持理论联系实际，把学习贯彻《实施纲要》与学习贯彻******同志的重要讲话相结合，与开展保持共产党员先进性教育活动相结合，与贯彻落实中央纪委第五次全会的工作部署相结合，学以致用，推动工作。把学习《实施纲要》纳入支部学习计划。通过学习、培训，广大党员干部的思想和行动统一到中央精神上来，进一步增强贯彻执行《实施纲要》的责任感和自觉性。领导干部带头学，并作为党员先进性教育的必学文件，组织集体学习，坚持每周对学习情况进行检查督导，及时交流、推进工作的开展。集中学习4课时，参加70余人次。并组织全体党员、积极分子和中层干部积极参加了社区纪委组织的纪检监察答题，优秀率100%。“双争”活动继续扎实有效的开展根据局党委2004（13）号文件精神及党委
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关于开展“争做廉洁勤政先进带头人，争创廉政建设信得过先进部门”活动安排意见，我院党支部高度重视，05年上半年继续深入开展“双争”活动，形成了人人参与廉政建设的浓厚氛围，收效明显。一、强化教育，提高素质二、结合实际、丰富内容三、坚持四个结合，确保活动取得实效四、查摆不足、不断完善。活动中，党支部把树立典型，宣传典型，发挥典型作用，促进党员素质提高作为一项重点工作来抓，注重用典型引路的方式带动党员队伍整体素质的提升，如对于典型代表*****，支部号召和要求广大党员干部学习他信念坚定、理想远大、忠实践行“三个代表”重要思想的执着追求；
学习他艰苦奋斗、忘我工作、勇创佳绩的敬业精神，从而进一步推动了全院双争活动向纵深发展。通过活动的开展，领导班子的团结民主气氛更加浓厚，办事更加透明，能公道正派的行使好手中的权力，各部门已能高效率、高水平的履行好职责，健全了各项规章制度，杜绝了违法违纪问题，群众满意率达到92%。规范权力运行、提高效能监察工作实效建立健全效能检查监督体系，以年初行风建设和康复项目招标立项进行效能监察，健全效能监察机制，完善操作规程，扩大监察覆盖面，力求工作取得实效。加强行风建设、维护职工群众利益行风建设是服务行业的永恒主题。在提高医疗技术水平，改善硬件设施，增强综合服务能力的同时，**x始终注重把医德医风建设作为医院建设和发展的一项重
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要工作来抓，从而推动了医院的全面工作。一、结合党员先进性教育活动，全面提高职工医德素质活动中，党支部紧密结合本单位实际，把搞好学习作为先进性教育活动的基础工作紧紧抓在手上，突出“快、新、实”三个重点，取得成效。一是立足一个“快”字，积极行动，迅速落实，保证了会议精神贯彻快，学习机制建立快，学习进度推动快。二是力求一个“新”字，方法灵活，形式多样医院党支部创新学习理念，在全体党员中开展了“四比、四看、四思考”活动：一比学习，看哪个党员学习、时间、内容、效果落实的好；
二比讨论，看哪个党员对学习内容学得深，钻得深、领会深，发言积极；
三比查找，通过学习教育，看哪个党员，对部门、个人存在的问题查找得准；
四比工作，通过学习教育，看哪个党员边学边改工作积极性高
。“四思考”：思考回顾入党的日子，重温入党誓词；
思考过去入党为什么；
思考入党后干了什么；
思考作为共产党员今后应该为社会、为群众、为单位留些什么。通过学习的开展，使每个党员精神振奋，信心倍增，学习热情空前高涨。三是创新学习方式。采取互动式学习，实行相互监督制度、相互交流制度,保证了各项学习任务的创新开展。重点抓了四个结合1、普遍教育与重点教育相结合。2、正面教育与反面曝光相结合。对医疗活动中涌现的先进典型，我们通过多种形式予以宣传表扬，对每年评选出的医德
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第4篇: 2022年上半年纪检监察工作总结和下半年工作计划
XX镇2020年上半年纪检监察工作总结及下半年工作计划今年以来，镇纪委在市纪委市监委和镇党委的正确领导下，全面贯彻中央、省、市有关会议精神，立足主责主业，强化教育、监督、执纪、问责，各项工作得到有序开展。现将2020年上半年的工作情况总结如下：
一、突出宣传教育，提高干部队伍综合素质
XX镇纪委始终坚持教育在前、警示为先的工作理念，切实将工作重点前移，时刻敲响纪律警钟。一是突出党风廉政教育。积极协助镇党委书记切实扛起全面从严治党主体责任，压实党风廉政“一岗双责”责任。上半年，邀请镇党委书记以党课的形式辅导廉政学习1次，协调党政班子成员完成了廉政档案的填写上报工作；
二是突出纪法宣传教育。今年以来，镇纪委投入资金近2万元对党风廉政宣传栏进行升级、更新，重新规划了新的宣传内容，各村（居）也根据时代要求对党风廉政宣传栏的宣传内容进行了更新，实现了镇村纪法宣传全覆盖，同时还组织纪检干部学习《准则》《条例》和《监察法》等党纪法规，提高了纪检干部的法纪意识和业务水平；
三是突出纪律警示教育。通过组织党员、干部观看警示教育片《迷失的坐标》以及传达学习典型案例，案教人、以事人，引导广大党员、干部讲政治、重修为。以谈1
心谈话、约谈提醒、廉政谈话为抓手，引导干部知敬畏、守底线。半年来，镇纪委对新入职人员进行岗前纪律谈话4人次、对普通党员、干部谈心谈话11人次；
四是突出纪检干部业务知识教育。组织村级纪检委员、镇纪检监察干部进行业务知识培训，并积极选派纪检干部参加市委巡视巡察工作，提升了纪检干部业务水平，增强了纪检干部的执纪审查能力。
二、突出监督管理，促进各项工作落地见效 1、强化日常监督，形成工作规范
在镇党委的领导下，坚持日常监督不放松。一是对照年初制定的《XX镇党风廉政建设目标考核方案》，监督党委主体责任、包村和分管领导“一岗双责”责任履行情况；
二是对照党员领导干部重大事项报告制度，监督党员干部执行组织纪律、生活纪律等情况；
三是对照《XX镇机关干部管理实施细则》，通过不定期的明察暗访以及视频监督，对机关、村（居）干部执行上班纪律、工作作风等方面进行监督，有效地促进了各项管理制度执行的规范化，干部作风建设有了明显的提高；
三是强化“三务公开”工作的监督，保障群众对村级党务、政务、村务的知情权。半年来，镇纪委对镇村干部执行上班纪律情况进行督查2次、落实中央八项规定精神情况督查2次、对各村“三务公开”情况进行督查1次，对督查中发现的问题提出了整改意见、明确了整改措施。
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2、紧扣专项监督，促进整改落实
一是强化扶贫领域腐败和作风问题的监督管理。围绕中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见，全面抓好落实，并围绕扶贫领域腐败和作风问题开展专项督查，认真受理扶贫领域的信访举报，确保扶贫领域风清气正。半年来，共开展扶贫领域腐败和作风问题专项督查2次，运用第一种形态处理党员、干部2人；
二是疫情防控和复工复产复学工作的监督管理。2020年，新冠肺炎疫情严重，为保障群众生命安全和身体健康，镇纪委对疫情防控和复工复产复学工作的责任落实情况进行了重点督查，做到“疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”。在疫情防控攻坚工作中，镇纪委共开展督查4次，下发督查通报4期，提出整改意见12条，对督查过程中发现的有关作风不实等问题也给予了处理，运用第一种形态处理相关党员、干部4人次，确保了疫情防控措施得到有效落实。
三、严格执纪问责、形成有效震摄
1、严格执行纪委书记每周二上午定点坐班接访制度，认真做好接待群众信访举报工作，不断加强与司法、综治、信访部门的工作衔接，多方位获取问题线索，完善问题线索台帐。半年来共受理各种各类问题线索24起，办结22起。
2、牢固树立办案安全意识，进一步规范办案程序，充分做好案情分析、风险评估、应急处置等各方面工作，确保3
执纪审查安全。半年办理立案件4件，未发生任何安全事故。
3、按照早发现、早提醒、早处理的原则，上半年以来，全镇运用第一种形态处理党员、干部14人次，立案处理党员、干部4人。
四、下步工作打算
1、巩固落实中央八项规定成果，持之以恒纠正“四风”。一是紧盯重点，严肃查处顶风违纪行为，密切关注“四风”新动态。二是强化督查，聚焦重点时间、重点领域、重点人员和重点环节，将纠正“四风”覆盖所有行使公权力人员。
2、继续加大力度整治发生在群众身边的与民争利问题，加强扶贫领域和民生资金的监管，确保惠民政策落实到民。
3、强化日常督查，促进干部作风建设持续向好。
4、强化教育，多渠道开展廉政警示教育和家风家训教育活动，营造风清气正的良好政治生态。
5、抓好廉政文化“六进”活动，发动社会各界广泛参与。
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