下面是小编为大家整理的2022政法委员述职述责述廉述法报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
政法委员述职述责述廉述法报告3篇
第1篇: 政法委员述职述责述廉述法报告
[述职述廉]市委政法委领导班子20XX年度述责述廉报告
市委政法委领导班子20XX年度述责述廉报告
20XX年，市委政法委领导班子在市委领导下，深入贯彻落实党的十九大精神和******系列重要讲话精神，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育为抓手，全面推进从严治党“一条主线”，大力夯实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，打造过硬政法队伍提供了坚强有力的纪律作风保障。现将我委领导班子履行党风廉政建设情况述责述廉如下：
一、紧扣主体责任，形成齐抓共管格局
市委政法委领导班子始终坚持主动作为、以上率下，全面履行党风廉政建设主体责任。
（一）强化工作部署。今年以来，政法委领导班子坚持把党要管党、从严治党作为主要职责和根本任务，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项事关全局的工作，摆在重要议事日程。书记办公会专题研究党风廉政建设工作4次，专题研究如何利用“雪亮工程+”，大力宣传党风廉政建设，提升我委开展党风廉政建设的群众的满意度和知晓率；
传达贯彻中央、省、成都市和彭州市关于反腐倡廉、惩防体系建设各项决策部署，安排部署党风廉政建设工作，解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题。制定细化了、、等5份文件，确保党风廉政建设工作与政法工作同部署、同安排、同落实。
（二）创新工作方法。组织开展“四对照四提升做忠诚卫士”专题教育，围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，统筹开展专题教育各阶段工作，紧扣工作职责职能，“清单化”推进任务，定期监督检查，抓好整改落实，着力解决政法领导班子和政法队伍在思想、政治、组织、作风等方面存在的突出问题，促进了干警清正、队伍清廉、司法清明。查找分析20XX年党风廉政社会评价工作中存在的问题，制定，明确班子成员人人参与，深入到镇（街道）、村（社区），通过召开坝坝会、重点座谈等方式，密切干群关系、解决职责范围内的实际问题。
（三）压紧压实责任。主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人职责，领导班子成员切实履行“一岗双责”，认真分析市委政法委工作职能职责，明确集体责任、主要领导责任和领导班子成员责任，进一步健全了责任传导压力机制，检查考核机制。层层签订，按照集体与个人分工相结合，谁主管，谁负责，层层抓落实的原则，明确了党风廉政建设职责，把党风廉政建设工作纳入年度目标考核体系中，抓紧抓严抓实，推动主体责任落地生根。广泛开展廉政约谈，“一把手”与班子成员、班子成员与各办处室负责人、各办处室负责人与工作人员广泛开展廉政约谈，对发现的苗头性、倾向性问题及时予以解决。领导干部坚持从各自职责范围、工作特点出发，切实抓好分管部门的党风廉政建设工作和惩防体系建设，做到工作开展到哪里，党风廉政建设和惩防体系建设就抓到哪里，形成了齐抓共管的工作格局。
二、坚持正本清源，确保忠诚干净本色
市委政法委领导班子始终坚持把源头防腐作为推进反腐倡廉建设的重要举措，结合政法工作实际，进一步规范权力运行，在重点领域、关键环节取得实效。
（一）强化理论武装补足“精神之钙”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托中心组学习、党支部“三会一课”、主要负责人讲党课，精心安排学习内容，编印十九大学习资料100余本、全体党员干部通过各种形式开展自学活动80余次，组织干警深入学习贯彻******系列重要讲话特别是关于政法工作、政法队伍的重要指示精神，通过读原著、学原文，深刻领会其科学内涵、核心要义，着力加强理论武装，确保广大干警坚定理想信念、补足“精神之钙”。
（二）强化学习教育筑牢思想防线。以法纪教育为抓手，集中组织学习、、等党内法规以及各项铁规禁令，引导广大干警切实把纪律和规矩挺在前头，牢牢把握权力边界、行为边界。以警示教育为着力点，深入汲取违纪违法典型案件教训，组织干部职工收看、等警示教育片6部，学习通报典型案例8次，集中参观了成都市政法系统干警违纪违法警示教育图片展和邛崃市红军长征纪念馆等廉政教育基地，以身边人、身边事为戒，增强震慑效应，引导广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线，时刻筑牢思想防线。
（三）加强廉洁社会单元创建。积极开展“廉洁机关”建设活动，把学雷锋、志愿服务、道德讲堂、年轻干部“每月讲”“每月写”等活动与廉政文化建设有机结合起来，通过一系列活动的深入开展，营造浓厚的崇廉尚洁、以廉政为荣的氛围。
（四）努力提升机关效能。制定了、、、、等规章制度，推动内部监督工作制度化、规范化。改进每周工作安排，定期印发，以清单形式明确承办责任人，每周交办、每周督查、每周回复，形成了讲效率、重效果的工作作风。加强监督检查，紧抓突出问题、紧扣重要节点、紧盯重点场所，做到作风督查常态化，保证各项规章制度执行落实，大大提高了干部职工的自律意识。
三、开展教育整治，增强讲规守矩意识
（一）充分运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，经常对党员干部执行党的纪律特别是政治纪律、领导班子廉洁从政情况、财务管理情况进行监督检查，对发现的问题及时批评教育、责令整改，确保党员领导干部在干事的同时不出事。不定期组织开展督查，工作时间查在岗，节假日查值班，就餐时间查吃喝，及时曝光负面典型。针对节假日公务车辆管理、公款接待、值班备勤等易发生廉政风险的环节，发送党风廉政宣传警示短信12次，发送党风廉政宣传警示微信38次、开展专项督查16次，督促干部职工严格遵守相关纪律规定。
（二）深入开展“微腐败”专项治理。制定了，组织召开“微腐败”专项治理推进会、“微腐败”专项治理自查自纠点评会、“微腐败”专项治理查摆问题点评会7次，查摆出问题60余条，深入桂花镇衡州村等村（社区）召开坝坝会3次，面对面听取收集群众意见，切实解决群众困难。督促相关科室及个人形成17份、7份、17份、7份、7份、17份，签订17份。对扶贫资金和上级划拨的项目专项资金加强监督管理，对存在的苗头性、倾向性问题，开展谈话提醒1次，从源头上推动解决群众身边的不正之风和腐败问题。
（三）统筹开展专项督查。结合政法工作职责，组织开展查纠涉法涉诉中侵害群众利益的不正之风专项监督检查12次，建立监督检查督查台账、问题台账、检查整改台账，对发现的问题全部按要求予以整改，坚决纠正损害群众利益行为。精心组织，周密部署，严把政法专项资金划拨、使用、管理各个环节，对20XX年以来划拨到基层的各项政法专项经费进行审计，通过专项审计，认真查找问题、分析原因和提出意见建议，确保政法专项经费专款专用落到实处。
（四）切实加强廉洁自律。对照各内设机构工作职责，找准岗位风险点，制定防范措施，并对重点岗位、重点环节加强监督，对权力运行廉政风险实施动态防控，对工作环节存在的廉政风险进行了全面排查，排查出一级风险点11个，落实防控措施23条，全部整改到位。认真执行领导干部个人有关事项报告、任前廉政谈话、述责述廉等制度，执行率均达到100%。经中层以上干部自查，均能坚决抵制和不参加可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动，没有利用职权或影响力谋取利益的情况，个人和家庭成员没有任何人违规经商办企业的情况。全年我委没有发生违纪行为。
四、坚持正确导向，激发干事创业热情
为切实加强干部管理、转变干部工作作风、有效解决干部“庸懒散浮拖”等问题，市委政法委班子坚持从“教育培养、选人用人、监督检查”入手，切实匡正选人用人风气，激发干部干事创业热情。
（一）加强干部教育培养。我委坚持把加强教育培训作为重要工作任务，做到工作向前推进、思想武装同步跟进，着力增强了干部的理想信念、宗旨意识、群众观点。今年开展集中学习7次、选派5名同志参加市委组织部组织的教育培训，组织56人次参加业务培训，切实提升了干部政治素质、业务能力。注重政法文化建设，组织干部特别是年轻干部积极参加各级组织的演讲、征文、登山、羽毛球、足球等文体比赛，组织开展了庆七一演讲、政法月讲坛、年轻干部“每月讲”“每月写”等活动，为锻炼干部、展示才能、帮助成长搭建了工作平台。
（二）严格规范选人用人。召开专题会议集中学习以及中央、省、市相关文件精神，进一步加强了对干部选拔任用政策的学习，提高了党员干部政策水平。将贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，严格按照民主推荐、组织考察、任前公示、任职谈话等程序选拔任用干部，确保公开、公正。今年以来，共开展2次副局级领导干部推荐考察、1次中层干部选拔任用、1次中层干部调整，均严格按照民主推荐、书记办公会研究、组织考察、任前公示、任前廉政谈话等程序，做到了严格、公开、公正，形成了正确的用人导向。
（三）加强干部选任监督。认真贯彻执行干部选任监督制度，逐步建立科学的考核制度，强化监督检查，完善绩效考评、科学选任的选人用人制度体系。严格执行目标绩效考核制度，逗硬奖惩。畅通监督举报渠道，对发现问题坚决依法依规依纪彻查严处。
五、加强服务保障，支持派驻纪检组工作
我委高度重视纪检工作，积极配合做好纪检机构综合派驻改革，为派驻纪检组履职提供坚实的保障服务。
（一）加强纪检队伍建设。成立了市委政法委党风廉政建设工作领导小组，由主要领导负总责，分管领导具体牵头，一名工作人员具体负责纪检日常工作，形成了以班子为面、班子成员为线、具体工作人员为点的齐抓共管工作局面和层层抓落实工作机制。
（二）支持纪检监察机构“三转”。加强了纪检干部对纪检监察机构“三转”工作的认识和理解，委班子召开专题会认真学习“转职能、转方式、转作风”相关精神和要求。坚持纪检工作与业务工作同部署、同推进、同督促，发现问题及时整改落实，确保了20XX年各项工作任务的顺利完成。
一年来，我委班子在落实党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但是离市委、市政府和市纪委的要求还存在一定差距。今后，我们将继续坚持以十九大精神为指导，坚持党风廉政建设与政法工作同安排、同检查、同落实，突出工作重点，采取有效措施，在抓巩固、抓深化、抓落实、抓创新上着力，努力实现政法各项工作与党风廉政工作同提升、同发展、同跨越的良好局面。
第2篇: 政法委员述职述责述廉述法报告
领导班子述责述廉述职述法报告
市科技局
（2017年12月28日）
2017年是我市打造创新高原、攀登创新高峰的突破年，也是深化科技体制改革、开启创新新征程的关键年。市科技局按照市委市政府“创新转型突破年”的总体要求，把握机遇，务实担当，奋力作为，着力以产业转型升级打造创新高原，以企业提质增效打造创新高峰，创新型城市以及党的建设取得一定成绩。现将一年来领导班子主要工作汇报如下：
一、在从严治党上持续发力，营造风清气正政治生态
围绕迎接和学习党的十九大精神，把抓好党建作为最大的政绩，不断强化“四个意识”，积极开展“双争”活动，深入实施党风廉政建设“强责”工程，党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员切实落实“一岗双责”。一是强化思想政治教育，筑牢理想信念根基。抓住党的政治建设这个统领，不断增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行为自觉。推进“两学一做”常态化制度化建设，局党组认真落实“三会一课”制度，严格学习纪律、创新学习方法，每月开展1次政治理论学习，先后召开6次党组会议和2次全体党员干部大会，学党章党规、新时代中国特色社会主义思想理论、党的方针政策以及时事政治等，领导干部带头进行党性分析，党员干部认真撰写学习笔记，深入领会新时代党的建设总要求的丰富内涵，切实提高领导干部队伍政治觉悟和理论水平。二是推进党风廉政建设，抓严抓实“一号工程”。定期召开专题会议，分析研判党风廉政建设形势，研究制定规划，部署落实任务，搭建反腐倡廉“责任网、制度网、监督网”，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。今年以来组织党风廉政专题党课2次，开展了“清风行动、观看警示教育片、红色教育在句容”等活动，并通过科技工作QQ群、扬中科技微信群、“‘廉’正能量”微信平台等不定期发送党风廉政、政策理论信息60余条，努力将学习廉政教育常态化，切实增强局领导班子和党员的纪律意识、规矩意识和担当意识，真正做好敬法畏纪、遵规守矩。三是抓好巡视巡察整改，自觉接受执纪监督。领导班子带头执行中央“八项规定”和省市委“十项规定”，严格执行“三公”经费支出、外出考察、公务接待等标准，规范自身言行，做好表率。党组书记带头学习省委、市委有关巡视、巡察工作的指示，将市委巡察组反馈的问题梳理为3个方面13项具体整改任务，全局上下逐条对照检查，深刻剖析问题产生的根源，坚持对照整改、边查边改、即知即改，集中整改期内的整改任务完成率为100%，并按要求高质量召开专题民主生活会。积极支持纪检组织工作，市纪委派驻第七纪检组已参加项目评审6次，涉及权力节点和廉政建设的局办公会4次，有力监督指导了科技局各项工作。四是规范权力运行机制，健全完善配套措施。领导班子严格执行民主集中制、重大事项报告、民主生活会、述职述廉、经济责任审计、选人用人等制度，规范领导班子的从政行为。在权力运行过程中，凡属重大事项均由领导班子集体研究决定。今年全市科技计划安排、项目下达、资金安排、各类项目向上推介、科室拆分、人员调整等均是通过集体研究，不搞“一言堂”。在青年干部和中层干部选拔上，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，完善干部选拔、培养、考评、激励机制。今年，选派1名同志到国家火炬中心历练，集体研究推荐优秀青年干部人才2人，扬中市劳模1人，下阶段将加大重点业务科室交流、轮岗力度，为干部干事创业创造良好条件。出台了《科技局公务员平时考核实施办法》、《关于办理镇江市级以上科技计划项目授权事项管理的相关规定》，出台了《扬中市知识产权强市计划专项资金管理实施细则》等相关制度，强化知识产权领域的配套制度建设。五是加大责任传导力度，持续加强日常监督。领导班子成员以身作则接受监督，着力抓好第一种形态教育，即开展常态性地提醒和批评教育，及时消除党组织和党员的“亚健康”状态。全年，对新上岗人员、岗位调整人员谈心谈话及廉政提醒10余次，重大节假日和权力节点廉政风险教育8次，局党组组织专项监督检查3次，日常检查12次，建立领导干部实绩档案，动态化监测实干成效。同时，把党内监督与自我监督、群众监督、舆论监督有机融合，积极推进党务政务和信息公开，印发《扬中市科技局征求意见表》，征求全市领导、各部门及人大代表建议和意见。加强与检察、纪检监察、财政、审计等部门的联系和沟通，全年接受科技创新专项资金审计和专利专项资金绩效评价各1次，增强了局党组抓廉政建设、预防职务犯罪等工作的针对性和有效性。
二、在创新突破上担当作为，推动转型升级更上台阶
坚持问题导向，聚焦重点产业、关键环节，不断提升当好科技创新策划者、组织者的水平和能力，以创新思维、创新举措的新动能，取得了实干兴业、特色发展的新业绩。一是创新政策激励引导效应更加彰显。年初，积极参与对科技创新奖励政策的修订，3月市委市政府统一出台《关于聚力创新、加快转型，促进实体经济发展的意见》（扬发〔2017〕11号），涉及科技创新的奖励标准大幅提高，有力激发了创新创业动能，增强了区域创新水平。全年全市高新技术产业产值占规模以上工业产值比重达75%，全社会研发投入占GDP比重达2.9%，万人发明专利拥有量达27件，主要创新指标继续保持全省领先，创新型城市建设再上新台阶。二是企业科技创新主体地位更加突出。围绕产业链部署创新链，实施各级科技计划项目60余项，有3个项目获得江苏省科技成果转化专项资金项目，1个项目获得镇江市重大科技专项立项。获批企业省级以上研发机构10家，3家省级工程技术研究中心在2017年度绩效评估中获评优秀，大中型工业企业及规上高新技术企业研发机构建有率达到90%。加强与上海、北京等科教资源密集地区的合作，先后成功举办扬中-武汉地区高校、扬中-上海地区高校、扬中-西安地区高校大型政产学研活动6场，成功签约合作项目60余项。新增贯彻创建、通过贯标企业各28家、11家，远超镇江其它辖市区。长江三星能源科技股份有限公司荣获第十九届中国专利优秀奖，大全集团有限公司获评2017年度国家知识产权优势企业。三是创新驱动支撑引领作用更加凸显。高新区各项建设指标迈入全省高新区第一方阵，积极争创国家级高新区。获批国家知识产权强县工程试点县，经开区省级知识产权试点园区通过验收，省高新区获批省知识产权试点园区，油坊镇探索全国首家光伏新能源知识产权小镇建设。智能电气科技产业园被评为苏南国家自主创新示范区优秀科技园区。科创中心在国家级科技企业孵化器年度绩效评审中是镇江9个国家级孵化器中唯一的“A类”，创成省级众创空间3家。华北电力大学扬中智能电气研究中心实质性运作，成立了扬中-华东理工大学技术转移中心。
三、在强化作风上再接再厉，争当科技改革排头尖兵
围绕“争当实干楷模、争创一流业绩”主题活动，围绕争做全面深化改革的实践者、推动者和促进者，全面提高创新供给能力，切实发挥科技创新在经济社会发展中的“挑大梁”作用。一是增强队伍战斗力，争当科技创新“明白人”。局党组召开高质量的民主生活会，深入开展批评与自我批评，广泛开展谈心谈话，以团结统一思想，以事业凝聚力量。领导班子及科室人员共计参加镇江市（清华大学）科技创新专题研修、科技招商研讨、储能国际峰会、国家知识产权强县工程试点县培训等大型研讨会、培训会8场。联合相关部门赴常熟、海安、浙江新昌等科技体制机制改革综合试点县参观学习成功经验，形成调研报告6篇，拟定了《关于“深化科技体制改革聚力创新发展”的实施意见》。在局机关派人到国家火炬中心挂职的同时，继续为高新区争取派人在科技部高新司挂职，为我市科技创新牵线搭桥，为国家高新区创建争取更多指导和支持。全年局党员干部参加各级各类培训40余人次，提升了全体科技工作者当好科技创新策划者、领跑者和组织者的水平和能力。二是增强队伍行动力，争当作风建设“领跑者”。局党组以党务与业务相融互动的理念，用组织优势软实力夯实科技服务硬基础。大力开展“五进六送”活动，做好进村、进农户、进企业、进重点项目、进高校院所，送政策、送资金、送平台、送技术、送人才、送温暖。截至目前，在“进村入户暖企”和“定人挂钩三十强工业企业”活动中，全体党员干部共计走访永和社区村民285户，认真梳理、分类上报困难20条，帮扶永和村解决实际困难2项。走访企业100余家，征集企业创新难题与需求236件，举办高新技术企业、知识产权培训10场，将各项科技创新政策送到了中小企业手中。三是增强队伍实干力，争当精准服务“店小二”。通过实施“雏鹰计划”，帮助57家中小微企业量身定制创新计划和实施路径，申报江苏省民营科技企业52家，认定国家科技型中小企业40家。先后为100余家中小微企业牵线搭桥，签订产学研合作协议60余项。继续做大做强“苏科贷”，丰富科技金融品种，2017年备案贷款企业33家，贷款金额1.5亿元，有效化解企业融资难问题。落实高企所得税减免和研发费用加计扣除政策，预计为企业减免税2亿元。联合各镇街区举办国际智慧能源互联网论坛及与重点高校院所产学研对接，与人才办共同举办全国智能电气创新创业大赛，帮助企业寻求更多更好的优质项目，吸引更多优秀人才来扬中创新创业。
四、在法治建设上阳光公开，夯实依法行政工作基础
坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，将法治建设贯穿到科技创新的各个方面，营造良好的创新发展环境。一是学法守法宣法。积极落实党组集体学法等领导干部学法制度，组织班子成员和全体工作人员认真学习《宪法》、《公务员法》等法律法规，《中华人民共和国促进科技成果转化法 》《专利法》等业务法律，将社会主义核心价值观融入法治建设实践，牢固树立法律权威至上、权力服从法律的观念，努力做到自觉崇尚、坚决捍卫。调整局依法行政领导小组，成立“七五”普法领导小组，拟定《扬中市科技局“七五”普法规划》。认真开展法治惠民镇村行活动，实施法治惠民实事项目。二是强化规范执法。依照《专利法》，加强与省、市知识产权执法部门的协作配合、信息沟通交流，定期组织开展“双打、护航”行动。今年查处假冒专利75件，处理侵权纠纷30起，结案率达100%，有效维护了企业合法权益。三是自觉接受评议。在市人大依法行政工作专项评议中，全局上下统一思想，提高认识，做到边评边改，以评促改，对标先进，务实作为，实现了依法行政能力、工作质量、服务效能“三提升”，评议结果为满意。迎接了市政协的专题调研。主办政协委员提案2件、协办1件，协办重要建议1件，办复率、见面率、满意率均为100%。
总结过去的工作，在看到成绩的同时我们也清醒地认识到，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等方面还需进一步加强长效机制建设，巩固整改成果；
在提升区域创新能力建设上，还需大力培育高新技术企业和战略性新兴产业集群，提升产业创新的整体水平；
在提升创新供给服务能力上，还需加大财政科技投入，优化投入方式，同时充分发挥创新载体的功能，集聚和承载更多科技项目，推动产业升级。
2018年，我们将以党的十九大精神为指引，更加加强党的建设，更加强化党风廉政建设和作风建设，积极响应市委市政府“创新突破提升年”的号召，贯彻新发展理念，找准创新发展定位、明确创新发展战略、确立创新发展目标、细化创新发展举措，努力锻造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的科技工作者队伍，推动科技事业迈上新台阶，更好地服务“强富美高”新扬中建设。
第3篇: 政法委员述职述责述廉述法报告
22年述学述职述责述廉述法报告
今年以来，在市纪委监委和县委的正确领导下，我团结带领全县纪检监察干部，认真学习领悟***新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央、省、市和县委决策部署，聚焦全面从严治党，忠诚履职尽责，党风廉政建设和反腐败各项工作取得了新成效、实现了新进步，《中国纪检监察报》《中国纪检监察》杂志先后刊发了我县纪检监察工作特色做法，市委常委、纪委书记、监委主任2次给予批示肯定。现有关情况报告如下。
