团市委重点工作班子述职报告1 20XX年，团市委紧紧围绕党委*中心工作，扎实推进，圆满完成了市委、市*年初下达的工作目标任务，有关情况如下： 一、承担的主要工作在全省、全市所处的位次 20XX下面是小编为大家整理的团市委重点工作班子述职报告3篇,供大家参考。
团市委重点工作班子述职报告1
20XX年，团市委紧紧围绕党委*中心工作，扎实推进，圆满完成了市委、市*年初下达的工作目标任务，有关情况如下：
一、承担的主要工作在全省、全市所处的位次
20XX年团省委没有组织全省性共青*统的工作评比和表彰。
二、重、难点工作完成情况
（一）加强理想信念教育，青少年思想政治教育的有效性提升
以“凝聚青春正能量，建功珠城新发展”为主题，组织引导广大团员青年学习宣传贯彻党的*、十八届三中全会和**系列重要讲话精神，分层分类开展“我的*梦”主题教育实践活动。在大学生中开展“凝聚青春正能量，同心共筑*梦”等活动；在中学生中开展“高举团旗跟党走，青春践行*”、“*梦﹒青春梦﹒我的梦”全市中学生*仪式等活动；在小学生中开展“红领巾相约*梦”、“红领巾心向党”主题队会等活动。全年开展各类主题教育实践活动 50余次，直接参与青少年2万余人。全年在各级各类媒体及网络发布信息500条以上，蚌埠共青团微博粉丝突破13万。
（二）围绕党政中心工作，服务经济社会发展的贡献力加大
新建青年就业创业见习基地10家，推荐151名青年上岗见习。积极配合支持省级创业型城市创建，联合宣传部、人社局、*等十部门共同举办“明珠复兴蚌埠梦，青年创业勇争先”首届蚌埠市青年创业大赛，千余名青年参赛。开展“青年创业风云论坛”系列活动12场，覆盖青年3千余人。启动青少年科技创新*奖评选活动，开展导师带徒、岗位能手、各类青工技术比武20余场，科技创新创效活动10余次，3名青年职工获得团省委“最美青工”称号。开展孔雀计划活动1 次。组织505名大学生参加创业虚拟实训，培训城市青年、返乡创业农民工、农村待业青年共1567名。全年发放创业小额贷款5771.7万元，为960名创业青年提供金融、技术等服务，带动就业2443人。为192名创业青年申请发放贴息资金及补助154.63万元。开展返乡农村青年创业致富带头人选树活动，评定青年信用示范户1058户，发放贷款7667万元。推荐杨涛等20名农村创业典型加入安徽省青年创业者协会。开展“城乡互联，共享发展”主题活动。以“奉献美丽青春，共建美好乡村”为主题，深入推进乡镇实体化“大团委”建设工作。牵头组织塔塔集团、科大讯飞等公司来蚌招商考察，完成招商引资目标任务。
（三）打造共青团工作品牌，助推和谐蚌埠建设的融合性显现
开展青年文明号年度检查考评工作，全年新命名54家市级青年文明号集体，推荐5家获得省级青年文明号集体，组织75个青年文明号集体围绕“青春共筑和谐蚌埠”开展各类服务活动60余次。组织开展“幸福微梦想？公益新主张”学雷锋？青年志愿者活动，在全市留守儿童及家庭特困户子女等重点青少年群体中征集心愿 927条，组织社会力量集中结对帮扶。开展大规模志愿服务活动6次，参与青年志愿者1500余人。开展“保护母亲河”绿满珠城青少年植树行动，各级团组织组织青少年植树近5万棵，绿化面积近50亩，参与青少年近7.06万人。开展有影响力及规模以上青联活动4次。
（四）维护青少年健康成长，改善青少年民生的实效性凸显
大力宣传“两法两例”，深入街道社区开展禁毒、防艾宣传及青少年法制宣传教育和专项治理活动。组织12355青少年服务台心理咨询师、优秀青少年*岗集体法官为蚌埠籍**未成年人进行面对面辅导。确认46个集体为2012-20XX年度优秀“青少年*岗”创建集体。开展“保护未成年，助力*梦”暑期治理工作暨专项执法检查行动。举办第四届“蚌埠市杰出（优秀）青年卫士”评选表彰活动。举办“禁毒知识进校园”宣传活动。编印《蚌埠市青少年自护教育画册》，免费发放5万份。开展共青团与*、*委员面对面活动，提出议案（提案）4份。实施“爱心助学”行动，募集资金90余万元，资助贫困学生 300余名。
（五）坚持党建带团建，共青团事业发展的保障力进一步强化
深化团建三级联创活动。获批省级“五四红旗团委”3家、“五四红旗团支部（总支）”4家，全国“五四红旗团委”1家。全年新增非公企业团组织206家，新成立直属团委3家。制定全市“两新”组织团建工作实施意见，向非公企业赠送“团务百宝袋”360套。开展基层团组织“亮团行动”。全市新建乡镇直属团组织 1193家，覆盖团员8294人，35岁以下青年25586人，开展各类活动1300余次，联系和培训各类团干部4200余人次。全年共举办团队干部培训班3期，参训团队干部200余人。
三、亮点工作
20XX年团市委以围绕党政中心，服务经济社会发展大局，服务青年成长成才为重点，着重打造了三项亮点工作：
一、围绕青年创业就业实际需求，实施“明珠复兴蚌埠梦、青年创业勇争先”的“1248”工程，初步形成了多方位促进青年就业创业的服务体系。
二、将共青团品牌工作和美好乡村建设工作相结合,广泛开展“奉献美丽青春，共建美好乡村”主题活动。
三、充分发挥市未成年人保护委员会和市综治委预防青少年违法犯罪工作专项组的组织合力，创新社会管理方式，狠抓工作项目落实，全市未保及预青工作取得了较好的成效。
四、存在不足
整合党政资源支持扶持共青团整体工作的力度相对欠缺。
五、2018年工作打算
2014年团市委继续紧密围绕全市工作大局，着眼于党政所需、青年所盼，持续探索具有时代特征、蚌埠特色和青年特点的共青团建设之路，切实履行好组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的职能。拟开展三项重点工作：
一、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合党的十八届三中全会精神、团的十七届二中全会精神及市委市*相关工作部署学习活动，分层分类广泛开展各类思想引领及理想信念教育实践活动，大力实施亮团行动。
二、深入推动实施青年创业就业的“1248”工程，打造青年就业创业品牌工作，力争建立较为完善的青年就业创业的帮扶体系，使团组织能够深入服务蚌埠经济建设发展的核心工作中。
三、以网上志愿者*台建设为基础，全面实施蚌埠市“五星志愿者”评定和表彰工作，推动蚌埠青年志愿者活动制度化、规范化、常态化、信息化，打造蚌埠特色青年志愿者服务体系。
团市委重点工作班子述职报告2
现将市档案局20XX年度重点工作述职如下：
一、重、难点工作完成和突破情况
（一）加快推进档案馆项目建设。市档案馆建设项目成功封顶，土建工程完成，即将进行内部装修。完成市档案馆综合展示厅布展招标工作，正在进行深化设计。以档案馆新馆布展为契机，广泛开展档案征集活动。在市电视台、蚌埠日报社发出《关于征集蚌埠各历史时期档案史料启事》，面向社会广泛征集，征集到一批具有地方特色极具价值的档案资料。完成电子文件中心（数字档案馆）招标工作，软件系统设计初步完成，将按新馆建设工程进度适时进入施工阶段。完成智能电动密集架和其他功能用房设施设备招标工作。
（二）大力加强依法治档工作。与市人大联合依法对市*局等4家单位开展档案行政执法检查。对档案行政审批项目2项予以保留，4项转变管理方式。与市监察局、市人社局联合开展《档案管理违法违纪行为处分规定》学习贯彻落实工作。创新档案年检内容，细化档案年检工作，督促年检不合格单位完成整改。推动养老、医保等部门规范整理业务档案，指导调查队等单位开展建档工作，开展“美好乡村”建档工作。
（三）开展档案系列宣传活动。围绕“国际档案日”主题，开展系列档案宣传活动。与蚌埠日报社联合在《深读周刊》推出21期“档案解密”专栏，变尘封的档案为鲜活的题材，充分展示蚌埠的社会变迁、经历教训和曾经的辉煌。举行档案捐赠证书集中公开发放仪式，举办“档案馆开放日”活动，让群众零距离走进档案馆，感受档案文化。在市科学宫广场开展集中宣传活动。
（四）努力推进档案规范化建设。加强各门类档案建设。在做好传统档案建设同时，注重做好民生档案工作。加强档案基础设施建设，力促各立档单位规范建档，提升档案管理水*。开展档案工作目标管理活动。全市共有22家单位通过档案目标管理升级，进一步加强了档案规范化建设。
（五）认真做好档案安全工作。严格执行《安徽省档案安全管理暂行规定》，坚持重大节假日档案安全检查制度，发现问题及时整改，确保馆藏档案的安全。采取异地备份的形式，实行珍贵档案远距离、跨区域的异地存放。全市各级档案机构档案安全工作良好，没有出现一起档案安全事故。
（六）积极开展档案利用工作。采取热线查询、来函回复等方式，做好利用服务工作。我市各级档案馆全年共接待查档10764人次，提供档案资料13670卷册。其中市档案馆接待查档3884人次，提供档案资料5404卷册，为查档者解决工龄证明、养老保险等涉及民生问题提供了原始凭证。同时为机关编史修志提供了大量的档案资料，利用服务工作得到了社会各界的肯定和赞扬。
二、成绩、经验和体会
20XX年，市档案局坚持日常工作和重点工作相结合、硬件建设和软件建设相结合，认真履行档案行政管理和档案保管利用职能，人员素质不断提升，工作能力进一步增强，特别是新馆建设中随着各项工作的推进，对现代档案馆建设实现理念上的提升，为更好服务全市人民奠定了坚实基础。首次荣获全市党政机关目标管理优秀等次，机关党建、双拥、文明等工作再次受到表彰。
20XX年工作成绩的取得，离不开市委、市*正确领导，离不开省档案局精心指导，离不开市直各单位和社会各界大力支持，离不开全市档案战线全体同志锐意创新。
今后，我们将继续坚持以科学发展观统领档案工作全局，坚持把档案工作为领导决策、群众利用服务作为着力点和落脚点，坚持统筹兼顾，实现档案事业与社会各项事业共同发展，加强档案干部队伍建设，培养造就一批高素质档案管理人才。
三、差距、问题和思考
我市档案馆与位于全省第一方阵的合肥、芜湖、马鞍山等市档案馆相比，软硬件建设都存在差距，现有库房不符合要求，由于库房限制，馆藏档案的数量和种类偏少。档案信息化建设依然薄弱，县区档案馆人员少、经费缺、设施陈旧，依法治档工作任重道远。
如何对标追杆、赶超跨越，实现我市档案工作进入全省第一方阵，是摆在我市档案工作者面前的紧迫问题。对此，我们要高度重视，认真做好调查研究，以新馆建设为契机，在市委、市*的关心和各部门的支持下，积极采取措施，认真加以解决。
四、2018年目标和打算
2014年，市档案局以“皖北领先、全省一流、全国先进”为目标，以争创国家一级档案馆为抓手，在全省率先建成数字档案馆。具体抓好以下几项工作：
（一）加强档案馆业务建设，提高档案服务水*。加快推进新档案馆基础建设，根据新馆建设工程进度，完成档案馆综合展示厅布展工作，完成档案智能密集架、业务和技术用房设施设备安装工作，数字档案馆通过省档案局验收，实现档案馆馆藏档案整体搬迁。加强安全督查，提高档案安全保障能力。加强档案资源建设，有计划开展档案接收进馆工作。强化档案公共服务，不断提高服务质量和服务水*，最大程度地满足社会对档案服务的需求。指导怀远县档案馆争创国家二级馆。
（二）加大依法治档力度，促进档案工作规范管理。继续与市人大联合开展档案执法检查，查处档案违法违规行为。创新档案年检工作，将档案年检与日常业务指导相结合，监督指导向二级机构延伸。进一步规范机关档案、新农村建设档案、社区档案和重大建设领域档案工作，促进全市档案工作整体向前发展。
（三）加强档案信息化建设，提高全社会档案意识。大力推进档案信息化建设，开展馆藏档案全文数字化加工，实现市档案馆与各单位档案室网上互联互通，实时监管。继续与蚌埠日报社联合举办“档案解密”专栏，通过展览、咨询、宣传、服务等多种形式在市民中普及档案知识，切实增强全社会的档案意识。
（四）做好档案征集编研工作，发挥学会的`桥梁纽带作用。以新馆展阵为契机，继续做好国家重点档案、有地方特色档案和名人档案的征集进馆工作，优化馆藏档案的品质。拓宽档案编研新思路，提高档案编研工作的水*和层次。发挥学会的桥梁纽带作用，带动档案事业的全面发展。
（五）深入开展教育实践活动，加强干部队伍建设。通过开展教育实践活动，进一步密切与人民群众之间的血肉联系，牢固树立立党为公、执政为民的理念。继续深入开展档案业务大讲堂活动，通过举办培训班、业务交流、岗位练兵等多种形式，培养良好作风，提升业务能力，提高档案干部队伍的政治和业务素质。
团市委重点工作班子述职报告3篇扩展阅读
团市委重点工作班子述职报告3篇（扩展1）
——团市委班子述职报告3篇
团市委班子述职报告1
尊敬的各位领导、各位代表、各位委员：
现在我就团市委班子履行职责情况作个汇报，敬请各位领导批评指正。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，肩负着为党的事业团结、教育和引导青年的重要使命。自去XX年5月以来，在市委的正确领导下，我们以年轻的团队、青春的激情和创新的思路，主动有为服务大局，真情奉献服务社会，满腔热情服务青年，推进共青团事业实现新发展。
一、始终把“党有号召，团有行动”作为根本原则，充分发挥助手作用，引领团员青年服务全市大局
我们不断强化大局意识、助手意识，紧跟市委的决策部署，凝聚青年力量，推进“四大一新”建设。
1.引导青年创新创业，助推铜产业发展。一是在铜加工企业实施“百名优秀青年岗位能手”培养计划，开展青工技能比武和优秀导师带徒活动，引导企业青工学习技能，岗位成才；二是全面推进与江铜团委的合作。签定了地企青年合作协议，举办了“相约美好圣诞，共建世界铜都”地企青年联谊会，启动了共建“共青团生态文明示范村”工作，前不久还协助江铜团委组织1000多名江铜青年游览龙虎山，服务江铜，合作共赢；三是加强对外青年交流。与广东深圳、浙江温州、诸暨等地青年组织建立联系，邀请企业家来鹰考察，推介**，服务招商。
2.引领青少年参与旅游，做旺旅游人气。今年是市委市*确定的“旅游发展年”，团市委积极实施青少年旅游计划，助推旅游产业发展。一是联合市旅游局、市教育局、龙虎山景区管委会开展“爱我家乡，十万青少年畅游龙虎山”活动。截止4月底，共组织1万多名青少年游览龙虎山，实现旅游24000多人次。二是联合龙虎山景区管委会、江西电视台4月18日举办了XX年龙虎山“宋代风情”万人交友赏春会。吸引了包括174名韩国青年在内的近XX名各界青年参加，国内60多家知名新闻媒体现场采访，江西电视台都市频道现场录播，打造了龙虎山旅游的又一特色品牌。三是在全市旅游系统深入开展青年文明号创建活动。国家级青年文明号—龙虎山导游管理所、省级青年文明号—龙虎山景区工商分局等一批优质服务窗口，为提高旅游服务水*，助推龙虎山“申遗”树立了标杆。
3.引导青少年弘扬新风，提升城市文明。重点以“迎省运会，创文明城——青少年文明行动”为载体，在团员青年中深化志愿者行动，与移动公司合作开通了12580志愿者招募热线，招募文明志愿者、消防志愿者、礼仪志愿者1500多名，开展了城市环境整治、文明劝导、“真情相伴、爱心助困——温暖冬季四百工程”等爱心志愿服务活动；在少先队员中重点开展“迎省运会、创文明城——我是文明小标兵”主题实践教育活动，引导少先队员养成文明习惯，争创“文明章”，争当“文明小标兵”，小手拉大手，共建文明城。今年初市委市*启动新一轮联创共建工作以来，团市委在全力以赴完成规定动作的同时，还主动创新，联合市“迎创”办、市工商局、市城管局开展了“迎省运会、创文明城”——百家“文明卫生示范店”创建活动，表彰了100家商家店铺，以先进典型引导商家店主增强落实“门前三包”责任制的自觉性。元月份，团市委以99分的成绩获得了全市联建共创月度考评并列第一名。
团市委重点工作班子述职报告3篇（扩展2）
——市外办重点工作班子述职报告 (菁选2篇)
市外办重点工作班子述职报告1
按照市委要求，现将市外办20**年重点工作报告如下：
一、重难点工作完成情况
一是国际交流成效明显。接待来我市投资考察和友好交流的重要外宾11个批次计78人次。巴西南马托格罗索州州长安德烈？浦西内列来我市访问期间，副*花建慧和市委*、*分别接见，丰原集团在巴西投资建设60万吨玉米加工项目顺利签约；匈牙利索尔诺克市副*伊什特万？萨博先生访问期间与丰原集团签署了6万吨柠檬酸项目的合作协议；伊拉克*交通部总检察长阿德南？谢哈布？哈马德先生来访期间参加了神舟机械公司为其建造的两艘1200吨油船下水仪式。
二是出访管理工作实现新突破。严格执行总量控制、计划申报、经费先行审核和预算管理的因公出国（境）审核制度，重点加强对参加双跨团组的审核，提高我市因公出国管理工作水*。与20**年相比，全年实际出访团组和出访人数均有较大幅度下降。
三是护照管理严格规范。加强护照管理是我办“一把手工程”项目。20**年会同市纪委、市委组织部、市财政局等部门深入开展调研，在此基础上，根据《中华人民共和国护照法》等法规精神，制定下发了《蚌埠市国家工作人员护照管理暂行办法》，将因公护照和因私护照纳入一并管理，在全省属首创。特别是让出访人员填写《护照管理担保书》，让单位领导和出访人员共担责任。20**年护照收缴率100%。
四是侨务资源得以多方位整合。认真贯彻落实《蚌埠市人民*关于进一步加强和改进侨务工作的意见》（蚌政[20**]95号），牵头五家涉侨单位，在充分征求意见的基础上拟定《六侨联动工作机制》。积极开展侨情普查工作，已经完成动员发动、培训、调查摸底、整理汇总及核查阶段的全部工作，为侨务工作的深层次发展奠定了基础。利用归侨侨眷人才优势，积极组建“侨声艺术团”，联系市致公党、市侨联共同组织归侨侨眷代表前往禹会区冯嘴子村组织开展送医、送文化、送科技“三下乡”活动，促进了美好乡村建设。
五是侨务为民工作不断加强。深入开展《归侨侨眷权益保护法》及实施办法等宣传，重点指导经济开发区沁雅社区开展社区侨务工作，该社区被国*列为“全国社区侨务工作示范点”，全省仅2家。春节前夕,协调安排市级领导走访慰问困难归侨侨眷和企业归侨,按政策发放救济费23000元以及企业归侨补贴21600 元。协调解决了2起*件，为3名归*理了回国定居手续，办理了7名考生的加分证明。
二、经验体会
一是要落实八项规定，严格出访管理。加强学习，提高管理服务意识和水*，主动邀请*政策规划司副司长杨义瑞为市委理论学习中心组和全市领导干部作了一场国际形势和*外交的专题讲座；注重归口管理，承办召开了市委外事工作领导小组会议，对全市的外事工作进行了统一部署；创新管理措施，强调因公出访管理要把好“五关”， 即出访人员审查关、出访团组任务关、出访时间和线路关、证照管理关及出访成果跟踪关，强调人员、任务、成果“三落实”以及行前教育、行中提醒、返程问效的 “三到位”。
二是要利用业务优势，拓宽服务内涵。要加强统一领导，归口管理，要统筹利用好市委外事工作领导小组、外事工作联席会议制度、境外非*组织管理工作联席会议制度及小范围协调机制、外国记者管理工作联席会议制度以及六侨联动等机制；要连结区内外事侨务资源，利用与安徽财经大学、蚌埠医学院、蚌埠学院等驻蚌院校达成的《外事合作交流框架协议》，为做好外事工作搭建更广*台；坚持外事为企业发展服务，重点服务丰原等企业“走出去”；要积极利用“华创会”、“华商安徽行”等节会*台，广交朋友、推介蚌埠、找寻项目。
三是要建设过硬队伍，提高保障能力。继续邀请*、国*及省外办的领导来蚌授课；组织全市外事专办员工作会议，努力提高外事专办员队伍的政策水*和工作能力；继续开展外事侨务知识进党校活动，提高各级领导干部的外事侨务工作水*。
三、存在的问题
一是对外交往*台还不够多；二是县区外事队伍建设不够稳定；三是侨务资源不足，为侨服务渠道有待进一步拓宽。
四、工作目标和打算
一是全面提升外事、侨务、港澳工作综合服务水*。加强县区外*建设，着力开展外事礼仪专项培训；建设外事、侨务、港澳工作英文网站，加强对外宣传联络；坚持市委外事工作领导小组的统一领导，统筹外事工作联席会议制度、境外非*组织管理工作联席会议制度及小范围协调机制、外国记者管理工作联席会议制度以及六侨联动等机制；加强与侨联谊，引导服务回乡创业；争取承办“华商安徽行”相关活动，组织华人华侨来蚌考察投资。
二是想方设法“走出去”和“请进来”。要确保有实质性任务的*团和企事业团组“走出去”。加强同美国休斯顿、巴西南马托格罗索州、意大利贝加莫省、英国坦姆赛德市、法国的*市、匈牙利的索尔诺克市等友好交流城市的联系，加强经贸招商、人文交流，推动丰原、蚌投等企业走出去；要牵线搭桥将国外重点企业和友城代表团“请进来”，重点邀请法国*市、德国拉施塔特市、巴西南马州等团组。
市外办重点工作班子述职报告2
20**年，我局按照市*确定的“强化食品药品安全监管，确保广大人民群众生命财产安全”的工作目标，从严监管，真抓实干，保障了全市人民饮食用药安全，全年未发生重大食品药品安全事故。
一、食品药品监管工作得到省局的高度认可
我市食品药品监管工作在全省系统一直保持了很好的态势，得到省局的充分肯定。2011年和20**年在全省系统食品药品监管工作考评中分别获得优秀等次第一、第二名的好成绩，朱克华局长去年荣获全省系统“优秀局长”的荣誉。目前全省市级食品药品监管正处于机构改革中，20**年度食品药品监管考评工作将滞后评定。
二、重、难点工作完成情况
（一）紧抓餐饮食品安全重点工作。一是餐饮服务单位量化分级管理全面推开，20**年对全市4290家餐饮服务单位进行了量化分级管理，开展了“寻找笑脸就餐”活动，对全市143家学校食堂食品安全责任全部落实，学校食堂食品安全状况较好。同时采取飞行检查、突击抽检和各项专项整治等措施，全面强化餐饮服务单位最严格的监管。二是对农村自办“红白”宴席底数进行了摸底统计，集中对农村大厨开展餐饮食品安全知识培训，实施备案制度等，有效降低了农村集体聚餐食品安全事故的发生，20**年全市共发生3 起农村聚餐活动引发的食物中毒事件，比往年大幅下降。
（二）紧抓药品gmp认证工作。在全省率先完成我市5家无菌制剂生产企业27条生产线国家局和省局gmp认证工作。我局在推进新版药品gmp认证工作中采取的以“新版药品gmp培训年”活动为主线的系列创新方法得到省局的充分肯定。
（三）依法从严打假治劣，稽查办案数量、质量有突破。认真开展打击 “三无”食品、肉制品、食品添加剂，保健食品“百日”整治和打“四非”行动以及药品“两打两建” 等专项行动，从严打击食品药品违法违规行为，我们高度重视投诉举报，逢诉必查，查实必处，处则必严，全年共查处各类违法案件251件，取缔了保健食品、药械无证经营6户，捣毁药品、保健食品制售假窝点6个，依法吊销、注销7家《药品经营许可证》。移送*部门涉嫌刑事犯罪案件9件，逮捕犯罪嫌疑人4人。 “蚌埠市百草堂大药房”销售假药案被列为*部督办案件，蚌埠市老年康复医院未经批准配制制剂案被国家总局投诉举报中心评为重大典型案例
三、成绩、经验和体会
（一）全年没有发生重大食品药品安全事故，尤其餐饮食品安全问题发生率呈下降趋势。一是我市在全省第一家全面规范“小饭桌”监管，解决了“小饭桌”热点问题，市*下发了《蚌埠市学生小饭桌食品安全监管暂行办法》，得到省局的充分肯定，有4家兄弟市局来我市交流学习。二是我市推进新版药品gmp认证工作在全省名列前茅，所采取的以“新版药品gmp培训年”活动为主线的系列创新方法，被省局在《推进新版gmp工作动态》专刊中全文刊发，并在全省推广。三是从严监管，全员办案，依法打假治劣等工作得到省局的充分肯定，省局领导多次到我市调研、总结。
（二）体会。食品药品监管必须多措并举，上下联动，左右贯通，以点带面，统筹推进。一是必须加强市场整治，采取现场检查、飞行检查等措施，针对突出问题，开展食品药品各项专项整治，一个问题一个问题地解决，并且要有耐性，绝不能抓一抓停一停，一定要经常抓，反复抓，市场整治才有效果。二是必须建立工作落实的内部机制，通过每月工作推进会，评比办案能手和责任追究等措施，全面落实监管责任，形*人有压力，处处争先进的工作氛围。
四、差距、问题和思考
（一）监管思路和措施需要进一步拓宽和创新。一是要切实加强监管信息现代化建设，食品药品生产、流通和消费环节统一监管后，需要整合信息资源，形成信息共享机制。二是要切实解决监管信息发布问题，加大食品药品监管企业违法违规的曝光力度，加大行政处罚和案件公示力度，有效震慑不法分子。三是要切实加强应急管理体系建设，加强隐患排查处理机制和风险评估机制建设，有效预防并及时处置食品药品突发事件。四是要积极推进社会共治，加强食品药品安全科普宣传，发挥投诉举报作用，落实举报奖励机制。
（二）监管队伍建设亟需加强，监管能力亟需提高。机构改革后，监管队伍将面临专业人员和检验检测人员短缺的问题，基层监管人员食品药品专业知识缺乏等问题，需要建立全市统一的"食品药品现场检查标准，采取以飞行检查、明察暗访为主要方式的工作评价办法。
五、目标和打算
20**年，我局继续以保障全市人民群众饮食用药安全为目标，按照“最严谨的标准，最严格的监管，最严厉的处罚、最严肃的问责”的工作要求，狠抓工作落实，力争在全省系统监管工作考评优秀，力争市*目标考评优秀。
一是认真落实分级负责的要求，机构改革后，我局将制定一套科学的对县区食品药品监管考核评价体系，并将考评结果纳入各级*年度目标管理考核体系，落实食品药品安全属地管理的责任。二是加强对县区监管工作的指导，树立全市食品药品监管“一盘棋”的监管理念。三是出台15个简化实用的食品药品生产、流通和消费环节的现场检查量化分级标准，建立严格的覆盖全过程的监管制度和措施。四是认真解决食品小作坊、食品小摊贩以及小餐饮、“三无”食品等突出问题，逐个进行解决，逐个进行整治，集小胜为大胜，一步一个脚印的解决群众关注的热点、难点问题。五是进一步转变工作作风，从严打假治劣，全局监管人员要牢固树立“今天对违法违规企业心慈手软，伤害的是百姓的利益，明天被问责倒台的就是自己”的监管理念，切实保障人民群众饮食用药安全。
团市委重点工作班子述职报告3篇（扩展3）
——市*重点工作班子述职报告 (菁选2篇)
市*重点工作班子述职报告1
20XX年市*继续保持了粮食工作良好的发展态势，全面完成了各项工作目标。
一、重、难点工作完成和突破情况
（一）粮食收储稳中有升。相继启动小麦和稻谷托市收购，全市全社会收购粮食159万吨，同比增加45万吨，其*有粮食企业收购52万吨，同比增加17万吨，超额完成市*下达的36万吨粮食收购目标，仅政策性收购实现农民增收近4000万元。
（二）产业发展势头强劲。以发展主食产业化为突破口，实现粮油加工产值160亿元，位列全省第三，同比增长XX%，超额完成市*下达目标任务。落实优质小麦订单XX0万亩，超额完成20万亩。新增省级粮食产业化龙头企业5家。帮助17家省级粮食产业化龙头企业融资2.17亿元，获得*180万元财政贴息。
（三）向上争取资金成效显著。全市国有粮食企业共添置机械设备40余台套，维修仓房10万吨。共向上争取仓库维修和建设补助资金合计2000万元，位列全省第四，同比增长700万元。
（四）项目建设稳步推进。位于禹会区工业集中区的市粮食产业园完成投资3000万元，土地*整、规划设计等前期工作已结束，正在积极招商引资加工企业入驻并重新选址新建粮食产业园区。市粮食一库本库拆迁工作已全面完成。完成了市直国有粮食企业资产调查摸底，为下一步资产整合奠定了基础。
二、成绩、经验和体会
（一）领导重视是前提。夏粮和秋粮收购期间，各级领导都非常重视，市主要领导分别作出了重要批示，分管市领导多次召开会议，安排部署做好收购工作。全市国有粮食企业收购总量再创新高，其中怀远县收购量位居全省县级第三。
（二）协调配合是保证。市*、中储粮蚌埠直属库、市农发行“三架马车”通力合作，积极配合，保证了国家惠农政策在我市的全面落实，未出现“卖粮难”，实现了*、企业、农民“三满意”的目标。收购期间，协调相关部门联合开展多次执法检查，保证了市场稳定。
（三）队伍建设是基础。开展粮食文化建设，在全省率先凝练了“厚德积粮，自强创新”的行业文化主题词，并开展了一系列主题实践活动，提升了行业软实力。同时与做好各项业务工作结合起来，使经济与文化、经营与服务相互渗透、相互促进，推动粮食系统两个文明建设协调发展。
三、差距、问题和思考
（一）粮食产业园区建设有待进一步提速。国有企业退市进园、退城进郊建设粮食产业园是打造现代粮食流通、实现粮食产业“二次创业”的需要，也是城市大建设题中应有之义，更是广大职工翘首以待的希望所在。目前，市粮食产业园区已落实土地XX0亩，因城市总体规划调整需重新选址新建。由于受到土地瓶颈的制约，新粮食产业园区选址进展缓慢。这是困扰粮食经济工作的最大问题，也是亟待解决的问题。
（二）主食产业化发展有待进一步加强。我市粮食产业粗放型经营的传统模式没有彻底改变，粮食产业链条短、粮食产品精深加工度低，粮食行政主管部门对主食产业化工作还缺乏有效地调控手段，这是制约我市由粮食大市向粮食强市转变的一个突出问题。
（三）国有粮食企业改革有待进一步深化。我市国有粮食企业改革前期虽然取得了一些进展，但小、弱、散的状况没有得到根本改变，在托市收购难以启动的情况下，受收购资金的困扰，国有粮食企业市场经营困难，发展不快，效益不高仍是主要问题。
四、20XX年目标和打算
20XX年，市*决心在市委、市*的坚强领导下，改革创新，攻坚克难，奋勇争先，努力做好五个方面工作，确保全面完成各项工作目标。
（一）全力做好粮食收购工作。总结、推广近年来粮食收购的成功经验，抓好夏秋两季粮食收购，确保完成省局、市*下达粮食收购目标。启动实施“粮安工程” 和“危仓老库”五年修复规划，维修改造仓容10万吨。投资230万元，提升蚌埠国家粮食质量检测站各项粮食质量检测功能。
（二）集中精力推进项目建设。按照“一拆、一建、一亮化”的思路全力做好园区建设这篇大文章，助力全市城市大建设。“一拆”即粮食一库朝阳路库区55亩土地的征迁工作，目前已全面完成。“一建”即整合现有土地和资产，通过土地置换等形式，在马城和曹老集分别建设10万吨及5万吨仓储能力的产业园区。谋划好禹会工业集中区的XX0亩土地，合作建设中小企业产业园。“一亮化”即中良大厦美化亮化，使其成为我市夜景的一大亮点，提升城市建设品位。目前顶楼大钟已更换完毕，亮化工作方案已制定，待广告牌清理完成以后即可实施。
（三）继续深化国有粮食企业改革。认真贯彻落实省*、国家*等有关文件精神，深入调研，认真谋划，按照“整合重组一批、打造做强一批、坚决处置一批”的方略，加大市属国有粮食企业资源整合力度，稳妥推进企业改革。力争用2年时间，每县至少打造一个具有市场竞争力的优势骨干国有或国有控股粮食企业。行使好粮食行政管理部门出资人的监管职责，确保国有资产保值增值、职工权益得到保障。
（四）强力推进主食产业化。充分发挥我市粮食资源优势，推动粮*深加工转化，有效促进我市主食产业健康发展，到2015年，全市面制主食品工业化率超过全省*均水*，米制主食品工业化率达到全省*均水*；培育1个年产值超20亿元的面制品产业集群；培育年产值超10亿元主食产业化龙头企业1家、超5亿元主食产业化龙头企业3家，打造一批年产值过亿元的食品加工企业。
（五）进一步加强自身建设。深入开展党的群众路线教育活动。落实中央、省市党风廉政建设各项规定。大力实施人才兴粮战略，借助各类培训*台，加强管理人才和业务骨干培训。大力弘扬“厚德积粮，自强创新”粮食行业精神，开展丰富多彩的粮食文化实践活动。
市*重点工作班子述职报告2
20XX年，市物价局围绕 “重返全省第一方阵”战略目标，狠抓目标落实，充分发挥价格杠杆作用，开拓价格工作，在服务经济发展，保障群众合法权益，规范市场价格行为，强化基础工作等方面取得成效。依法行政工作进入全省第一方阵，20XX年获“全省价格系统依法行政示范单位”。
一、主要经济指标完成情况
圆满完成20XX年度价格调控目标任务。全年，我市居民消费价格总水**均涨幅为2.2%，低于全省*均水*，低于全年控价目标。全省排名第12位，位列前五。
二、重、难点工作完成情况
（一）服务经济发展有新举措
一是立足本职积极主动研究出台发挥价格职能助推经济发展实施意见，为我市经济持续健康较快发展服务。二是再降涉企收费的标准。在《安徽省人民*关于促进经济持续健康较快发展的意见》文件降低涉企收费的基础上，结合我市实际，再降涉企收费5%，进一步减轻了企业的负担。三是积极为企业争取优惠政策。为我市现代牧业、大成养殖集团、玻璃设计研究院等企业发展争取价格优惠政策支持。现代牧业年节约电费支出XX00万元，有力的支持了企业的`发展。四是印制了涉企行政性和经营性收费目录，并免费向企业发放，使企业明明白白缴费，维护了企业的合法权益。五是是积极为全市增加地方税收开展工作。在办理非住宅类存量房交易计税价格认定住宅存量房交易计税价格争议认定方面。出具价格认定结论书认定的金额比当事人申报金额累计核增3.78亿元，核增率达35.34%，最高的核增率为182%。按现行税（费）率估算，预计可增加地方税收收入5000余万元，增加交易手续费收入200余万元，纳税人少支付中介评估费300余万元。市物价局涉税财物价格认定工作在全国会议上作专题经验介绍，市物价局局长黄善岐就蚌埠市开展涉税财物价格认定工作的主要做法、初步成效作了全面介绍，得到参会同志的好评。
（二）服务群众工作有新突破
一是让群众参与和了解价格工作。邀请部分消费者、市*、*委员和新闻媒体的代表参加，多次开展“走市场、看价格”活动。通过“看、查、谈”等方式。让群众亲自实践价格监管，有针对性地对价格部门的工作提出意见和建议，推进价格部门服务水*和能力提高。二是推进价格惠民工程。在市区建立了24家农副产品*价直销店，受益群众数量进一步扩大。三是积极采取疏控结合，做好商品房销售价格监管工作。对多家商品住宅备案价格过高的开发企业，进行实地走访查看，并及时约谈房地产开发企业，指导其房价在合理的价格水*备案。四是群众价格投诉举报得到及时受理和查处。全年共受理群众价格咨询、投诉548件次，退还消费者价费款6.08万元。
（三）价格监管力度有新成效
一是加强国家政策落实情况监督检查。会同有关部门对高速公路收费站鲜活农产品“绿色通道”执行情况和涉农价费进行了检查。开展了银行业收费和夏粮收购专项检查。二是加大市场巡查频率，打击价格违法行为，规范市场价格行为。把市场监管关口前移工作落到实处，集中部分检查力量，在重点时段对市区大、中型商业零售企业、在售的商品房楼盘进行明码标价市场巡查。三是深入推进明码实价示范活动，全市“明码实价示范店”增至50家。
（四）价格基础工作全面提升
一是注重干部教育，提升履职能力。选调了38人次参加国家*、省物价局和市直有关部门组织的各类培训，自行组织岗位培训11次，458人次受训。干部在线学习，全局的参学率和计划通过率均是100%，全局人均学时264小时48分钟，人均学分202.38分，在市直部门排名第一。二是能够打牢*定价的基础。在实施*定价时，认真剔除不合理的费用，今年来开展了二中学生住宿费等十个定价项目，剔除不合理费用903万元，核减幅度4.98%，为提高*定价科学性提供了有效保障。三是扎实做好涉案财产价格鉴定。共受理涉案财产价格鉴定315件，鉴定标的总金额952万余元，较去年同期增加32.8%，没有出现一起复核裁定，并获得“全省价格认证工作优秀单位”称号。四是坚持一月一查一访一通报制度，开展督察。对“政风行风热线”、行政审批窗口办件和价格举报中心举报件等，进行一月一查一访一通报活动，对基本满意、不满意的，由局领导亲自征求意见，检验工作人员服务质量和水*，促进了干部自觉依法履职，按时高效开展工作。
三、成绩、经验和体会
成绩的取得，得益于认真围绕市委、市*中心工作开展和部署我市价格工作的开展；得益于省、市一系列价格政策得到认真贯彻和落实；得益于*有关部门的有力支持；得益于领导班子领导班子团结正确，确立了我市价格工作“稳价格、促发展、惠民生、强基础”的基本工作思路；得益于全体物价干部团结一心，思想稳定，做到了心向一处想，劲往一处使，圆满完成各自工作任务。
四、差距、问题和思考
回顾20XX年，同时存在着问题和不足。在坚持“主要由市场决定价格的机制”方面，对于能够通过市场竞争形成价格的，还没有完全放开价格管制。市场形成价格的机制还需进一步完善。坚持“完善主要由市场决定价格的机制”基本取向，实现“放、改、管、保”四位一体，需要我们拿出自我革新的勇气，对我市能够通过市场竞争形成价格的，放开价格管制，放手由市场形成。同时抓住省进一步下放价格管理权限的契机，进一步提高价格决策透明度，主动接受社会监督。
五、20XX年目标和打算
20XX年主要围绕保持我市价格总水*基本稳定，服务企业发展、服务项目建设，加强民生价格监管方面开展。主要有以下几个方面：
一、居民消费价格指数涨幅控制在3.5%左右。
二、建立健全服务企业发展长效机制。一是积极探索园区零收费制度，实行零收费制度后，涉及上缴中央及省收费收入，由各级财政兜底；二是进一步规范水电气延伸服务收费标准；三是加大清理涉企收费力度，积极采取措施，进一步涉企收费标准，营造良好的投资环境。
三、积极为我市的项目建设服务。探索价格工作如何在项目建设过程中开展服务，如房地产项目价格网络备案，让备案人少跑路，做到真情服务。拟研究出台蚌埠市物价局服务项目建设的实施办法。
四、进一步完善稳价安民长效机制。一是按照*的工作报告中市级民生工程项目，扩大农副产品*价商店覆盖范围，新建26家*价店，制定更加细致的考核办法，加大考核力度，推动*价商店运营规范；二是加大民生价格及价格政策宣传力度。
五、加强民生价格监管。加强物业、商品住房、医疗、教育价格管理。完善物业收费管理，根据物业等级服务标准，修订我市物业服务收费管理办法。
团市委重点工作班子述职报告3篇（扩展4）
——公司重点工作总结10篇
公司重点工作总结1
本人于**年X月x日应聘到了矿业公司资源技术部上班。经过一个月试用期的锻炼，一个优秀企业的活力和对员工的影响力是很深厚的，让我对自身的工作意识改变，心态也有所变化。在这样一个难忘的工作过程中，便不再是简单的员工了解企业，企业试用员工的一个过程，它的内核是更有意义的东西。
在公司里的试用期工作分为两个阶段：第一时期感受公司工作环境及企业文化，熟悉主要工作；后面的时期到矿山生产一线体验生活，参与野外考察作业。
使人感受颇深的是公司的企业文化建设，之前也在不同体制的单位工作过，但都没有正统的企业文化，员工感受不到来自企业文化的动力，企业发展中体现不出生机。但三明公司把企业文化建立在公司管理之上，把责任下到每个人身上，让执行力贯彻到每个人心中，最终让拿出结果的员工获得自身满意的价值。这样的工作环境是我在任何一家公司，任何一个职位都未曾得到的。企业思想开明，纪律更加严明，更善于总结并积极创新。有了这样成熟的工作环境，做事踏实肯干、主动学习，做人实事求是、谦虚务实，相信自己终究能为企业创造效益，为个人带来价值。
我带着体验工作的心情，接受野外工作的考验，开始了为期二十多天的出差。人们知道从事矿业能够创造巨大的经济效益，但其中的艰辛又有多少人了解。只是短短几天的生产一线体验，并不能够真切了解矿山工作的艰苦，矿山生活的局限。来自各地的各族兄弟们能够团结在一起克服困难，踏实工作，公司尽己所能提供一切工作生活上的便利，这一切渐渐让我对企业宗旨“您满意您快乐我成功”这六个字有了初步的认识。
野外考察工作，是一个学习专业知识和调节心态应对的过程。在此期间，学习不仅是专业生产方面的知识，更涉及到吃穿住行的常识；体验不止是许多个第一次，还有调节积极的心态，突破个人的极限。表面上工作生活似乎离现实和记忆越来越远，*淡之后才发现超越了原有的意识，会更珍惜今天幸福的生活和得来不易的工作。结果在一天天跋山涉水，一次次翻山越岭之后获得，获得客观但不一定令企业满意的成果。正因为如此，当面对目标的时候，已经有好的心态来应对最坏的结果，因此野外作业只称得上辛苦，而不再是什么痛苦。
总体来说野外考察工作目的性明确，需要发扬吃苦耐劳的精神和乐观坚定的心态；公司内部的工作繁多复杂，需要有可行性的计划安排和协调能力。在与公司领导的沟通当中，我自身的特点也得到了认可，但是年轻人在今后的磨练中，同样需要老老实实做人，踏踏实实做事，戒骄戒躁，才能最终成为有德有才的人。
一段时期的工作，得到不少收获体会，更认识了自身的不足。矿业相关知识的薄弱，使得在野外考察中不能够更多地利用知识来进行工作，下一步需要个人从书本知识和实际工作当中积累专业知识，向公司工程师、技术员及生产一线员工虚心请教，认真学习。另一方面，如何与不同层次的人群沟通，在谈话过程中获得有利信息，达到接洽的目的也是我在今后工作需要加强和改进的。
最后感谢在工作上指导我，在生活上关心我的王工，在出差过程中致电问候、鼓励我的杨总，还有公司的众多和睦的同事。相信在今后的工作当中，我会更加努力发挥自身的特点，弥补自身的不足，将自己打造成为资产型员工。
公司重点工作总结2
本人从分配到行查开始学习，至今已有一年。感谢在这一年的学习中，帮忙我学习的各位同事，让我受益良多，从一个对这份工作完全不熟悉的旁观者，慢慢开始了解，并体会到这个行业并不是从前印象中的简单，而是充满着挑战与惊心动魄，满是职责与使命感。以下是我的工作总结。
一、学习方面
起初对于知识的陌生感，让我工作做事起来没有头绪，不知如何下手，应对问题的时候常常显得手足无措;进入工作状态后，开始学习每一天的x信息、国内国际三字代码及x公司代码等一系列基本知识，透过不断地背诵、熟读、默写等各种形式，强化对基本知识的掌握与巩固，扎实基础。边学边做，从而加深印象，在老员工的带领与指导下，理论与实际操作共同体验，掌握了行查日常工作所需的基本理论知识，一切看似漫不经心的场景，都给与了我充分学习的机会。
二、分拣工作
分拣与接x工作的正常展开，离不开扎实的基础。分拣看似简单的工作，却是牵一发而动全身，需要机场其他各个部门的共同配合，才能够保证行李正常装机、飞机正常起飞，每一架飞机的起航都离不开全体工作人员，在本月的学习中，我也从一开始对讲机不敢上手到之后的自然运用，十分感谢一齐工作的同事，教会我如何正确与部门进行沟通，并指导我遇到问题如何正确处理。
接x工作也是由种种小事所构建的完美后续，我们会遇到少收、破损、多收、被降等等状况，这一部分就和分拣完全应对行李不对，我们应对的是随时多变的人，充斥着不安分的因素与情绪，进行有技巧的沟通，才能*复暴躁旅客的情绪，灵巧工作，从旅客正确拿完自己的行李，*安离开机场的那一刻，我们就为这一段旅程画上了优美的`句号。
三、相互合作
会到不会都是一个学习的过程，同事之间共同努力合作也是如此，经验的积累就是时间慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期间遇到的一次备降，我们在半个小时内，顺利的完成了三十多名弃乘旅客的行李提取、小票收集，核实数量与重量、报于配载。实践才能出真知，不遇到相似状况，可能永久无法明白自己能做到哪一步，自己的应变潜力又有多少。填写单据的熟练度也是透过一次次操作所得的结果，在点滴的学习中中，我也在不断地成长，避免着粗心、遗忘导致的错误，确保工作的准确性。
此刻处于下一阶段的认识与学习中，不足的地方还有很多很多，一切都只有在*时的点点滴滴中学习与积累，学习老员工做事的方法，与旅客沟通的言语艺术，缜密的思考方式;语言有技巧、做事有态度，学习的过程中难免出现不周到的地方，有则改之无则加勉，经验不可泛泛而谈，吸收其中的精华，处事才能更完美。
工作的细枝末节，无法全部道来，但所有都是为了旅客出行的安全，没有操作过的人无法想象细节。从前总以为坐飞机很简单，买个票，过个安检，等个飞机，看个风景，飞机降落，取个行李，行程就宣告结束。而对于此刻的我来说，一切突然显得任重而道远，每个小点都关乎大局，每位工作人员都为每架飞机的出行保驾护航，不管别人看到或者看不到，心里满满的职责感只有自己明白，这样工作挺好，内心充盈，路漫漫其修远兮，期望自己再接再厉!
公司重点工作总结3
20**年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水*，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下。
一、思想上，严于律己
一直以来，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，坚定了*民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在*凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础。
二、业务上，认真学习业务知识
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、工作上，勤奋努力
办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来使群众能尽快办好手续，树立好窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
在今后的工作当中，要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。
公司重点工作总结4
即将过去的20**年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来!过去的一年里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。
前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的`开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。
一、努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好隐私工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
二、注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
三、做好文具采购工作，学习一些采购技巧。了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
四、做好仓库管理。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。
五、以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。*时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
公司重点工作总结5
在按照公司的要求，大家较好地完成了本职的工作，上半年的工作较以往有了很大起色，但也存在不足。售后服务部工作总结如下：
一、建立完善售后服务队伍，为服务油田保驾护航
在市场激烈竞争的今天，随着客户观念的变化，客户在选购产品时，不仅注意到产品实体本身，在同类产品的质量和性能相似的情况下，更加重视产品的售后服务。因此，企业在提供价廉物美的产品的同时，向消费者提供完善的售后服务，已成为现代企业市场竞争的新焦点。因此，建立和完善一支具有一定专业技术业务水*的售后服务队伍就显得尤为重要，为此，公司在原有一名售后服务人员的基础之上，招聘并培训了采油，化工等专业技术人员四名，进一步完善壮大了售后服务队伍，为产品更好的在油田上使用奠定了基础，为服务油田保驾护航。工作总结
二、在实践中学习，增强业务技术
经验实践是最好的老师，在实践中才能更好的检验已经学到的专业知识；了解到产品使用的各个环节；学习到油田各种工作及各部门间的运作程序；更能在与各类人的交流中增强人际交往能力。为此在前半年中，特别是新员工加入之后，先后在甘谷驿，青化砭，川口等采油厂现场学习了解压裂，注水，原油破乳等工艺，积累了一定的专业知识，同时在人际交往方面也有了一定的提高。
三、加强内部各部门间合作，售后内外都服务
售后服务在全力保证产品在油田正常使用的同时，也注意加强与公司内部质检部，研发部，生产技术部的"合作，及时收集各采油厂的使用情况及各种信息，为产品更新及检测等提供数据支持。
四、不足之处
售后服务部成立时间较短，新成员多，现场实践经验较为欠缺，我们必须坚持加强现场实践的力度，在实践中培养增强各种业务水*，同时要争取工作的主动性，提高责任心，专业心，加强工作效率，工作质量。
在工作中要树立真正的主人翁思想，心往一处想，劲往一处使，积极主动共同服务于公司的各项工作中。
公司重点工作总结6
回顾过去一年来的工作我记忆犹新，我作为一名普通的员工我为自己能够在这一年当中充实了自己感到幸运，虽然说每天的工作很多，一直以来我都是一个比较喜欢有挑战的人，工作的时候从来都不会忘记了自己的职责，也就是因为这一点让我感觉我有很多事情要去做好，时间过得很快，我非常想把握好工作当中的每一秒，我对自己的要求也一直都是很高的，这一年来的工作当中我认真仔细的在处理好自己的细节，一年来经历了很多困难，我也成长了很多，有困难才会有进步，这一点我从来都不会质疑，作为x员工需要有这样的品质，也就这一年的工作我总结一下。
这份工作让我感觉自己经历的每一天都是非常充实的，我愿意在接下来的工作当中继续处理好这些细节，在工作上面我不会忽视了这些好的东西，不断的挑战不断的充实积累，这才是我们所需要的，不管是什么事情都应该主动起来，在工作当中我经常愿意去挑战一些有难度的工作，这是我的目标，也是我的方向，未来的一段时间我认为我会有更多的挑战等着我，我一定会更进一步，在下阶段的工作当中不断的积累，充实，蓄势待发，一年来我是踏踏实实的在做好手上的每一件工作，无论是大小，我都愿意去做好，我相信未来在工作的时候我这些好的习惯一定带我有所帮助，虽然忙碌跟充实成为我过去的一年的代名词，但是我还是愿意接受的。
在能力上面我一直在学习，周围有很多优秀的同事，在业务上面这些同事们对我都是非常照顾，我一直都保持着乐观的态度积极学习，在未来工作当中我一定会继续保持的，很多时候这些都是我要去做的事情，我也相信在下一阶段的工作上面能够受到周围的同事们的启蒙，在业务能力上面更进一步，无论是出于什么原因，都会在未来的工作当中打好基础，作为x的一名员工我必须提高自己的业务能力，在工作上面有更多的工作经验，为公司争取到更多的利益才是实力，处于对自己的肯定，我相信我会有更多的进步的，过去跟现在都是这么想，未来的工作当中我还是会更加用心努力，我也会在下一阶段的工作当中不断的充实自己能力，未来一年肯定会更加精彩，我也希望能够给公司创造更多的价值。
公司重点工作总结7
本人从分配到行查开始学习，至今已有一年。感谢在这一年的学习中，帮忙我学习的各位同事，让我受益良多，从一个对这份工作完全不熟悉的旁观者，慢慢开始了解，并体会到这个行业并不是从前印象中的简单，而是充满着挑战与惊心动魄，满是职责与使命感。以下是我的工作总结。
一、学习方面
起初对于知识的陌生感，让我工作做事起来没有头绪，不知如何下手，应对问题的时候常常显得手足无措;进入工作状态后，开始学习每一天的x信息、国内国际三字代码及x公司代码等一系列基本知识，透过不断地背诵、熟读、默写等各种形式，强化对基本知识的掌握与巩固，扎实基础。边学边做，从而加深印象，在老员工的带领与指导下，理论与实际操作共同体验，掌握了行查日常工作所需的基本理论知识，一切看似漫不经心的场景，都给与了我充分学习的机会。
二、分拣工作
分拣与接x工作的正常展开，离不开扎实的基础。分拣看似简单的工作，却是牵一发而动全身，需要机场其他各个部门的共同配合，才能够保证行李正常装机、飞机正常起飞，每一架飞机的起航都离不开全体工作人员，在本月的学习中，我也从一开始对讲机不敢上手到之后的自然运用，十分感谢一齐工作的同事，教会我如何正确与部门进行沟通，并指导我遇到问题如何正确处理。
接x工作也是由种种小事所构建的完美后续，我们会遇到少收、破损、多收、被降等等状况，这一部分就和分拣完全应对行李不对，我们应对的是随时多变的人，充斥着不安分的因素与情绪，进行有技巧的沟通，才能*复暴躁旅客的情绪，灵巧工作，从旅客正确拿完自己的行李，*安离开机场的那一刻，我们就为这一段旅程画上了优美的句号。
三、相互合作
会到不会都是一个学习的过程，同事之间共同努力合作也是如此，经验的积累就是时间慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期间遇到的一次备降，我们在半个小时内，顺利的完成了三十多名弃乘旅客的行李提取、小票收集，核实数量与重量、报于配载。实践才能出真知，不遇到相似状况，可能永久无法明白自己能做到哪一步，自己的应变潜力又有多少。填写单据的熟练度也是透过一次次操作所得的结果，在点滴的学习中中，我也在不断地成长，避免着粗心、遗忘导致的错误，确保工作的准确性。
此刻处于下一阶段的认识与学习中，不足的地方还有很多很多，一切都只有在*时的点点滴滴中学习与积累，学习老员工做事的方法，与旅客沟通的言语艺术，缜密的思考方式;语言有技巧、做事有态度，学习的过程中难免出现不周到的地方，有则改之无则加勉，经验不可泛泛而谈，吸收其中的精华，处事才能更完美。
工作的细枝末节，无法全部道来，但所有都是为了旅客出行的安全，没有操作过的人无法想象细节。从前总以为坐飞机很简单，买个票，过个安检，等个飞机，看个风景，飞机降落，取个行李，行程就宣告结束。而对于此刻的我来说，一切突然显得任重而道远，每个小点都关乎大局，每位工作人员都为每架飞机的出行保驾护航，不管别人看到或者看不到，心里满满的职责感只有自己明白，这样工作挺好，内心充盈，路漫漫其修远兮，期望自己再接再厉!
公司重点工作总结8
时间转瞬即逝，转眼我在公司工作了也近一年，在公司担任前台文员一职，在职期间学到并收获很多，也认识到很多自身的不足。现将一年来的工作情况总结如下：
一、前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话时要态度和蔼，对待日常工作事务要认真仔细，在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、在职期间还担任公司考勤抽查及统计的工作。在统计考勤时要严格按照考勤制度执行，做到不徇私舞弊。严格维护公司所制定的规章制度。
三、认真细致的做好办公用品的入库出库工作，根据办公用品的种类进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善办公用品存放环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
四、存在的不足
1、由于刚接手工作不到一年，很多地方了解不够深入细致，需要继续努力;
2、处理紧急事务时，不够沉着冷静;
3、待人接物时，态度不够热情。
在这一年的工作中有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的工作能力。这也要求我不断的去学习，去提升。争取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更专业!
五、工作计划
1、继续加强学习，增强对本职工作的了解，创新工作方法，提高工作效益，更好的完成各项工作任务。
2、继续增加待人接物的学识，把过去遇到紧急事务时不够沉着冷静加以改正。
3、严格监督员工外出登记，做好每月考勤报表的统计工作。
4、做好物品入库出库的管理流程，避免经费流失。
5、承办上级领导临时交办的其它事项。
公司重点工作总结9
20**年，在全体员工的不懈努力下，公司连续实现了第二个安全生产自然年。年度内杜绝了重伤及以上人身伤害事故，有5个月实现了“零伤害”，月均负伤率0．13‰；质量标准化基础工作得到进一步加强，达到了一级标准，实现了建矿以来安全最好年。
回顾过去一年的安全工作，主要有以下几个方面：
一、严格安全考核规定，促进行为规范
安全管理部在过去的一年里严格执行《20**年安全考核规定及办法》，按照单位、部门以及岗位的安全职责，实施量化考核，引导员工树立只有实现安全生产才能实现工资收入的最大化的意识，使员工清楚地认识到，个人的工资收入与单位的安全状况，与个人的安全行为紧密相关，从而促进了员工自觉规范安全行为，落实本职责任。
20**年在安全工资考核中，节余安全工资约****万元；查处“三违”568人次，“三违”罚款****元，“三违”连带罚款****元；准军事化行为训练罚款****元；20**年公司共发生轻伤事故8人次，其中掘进二区发生4起，开二区发生2起，综一队发生1起，洗煤厂发生1起，事故累计罚款****元。
二、推进专业管理，狠抓隐患治理
公司自年初开始就从系统安全、本质化安全入手，强化专业管理，严格监督检查，落实管理责任。安全管理部各分管安监员每月分三旬对井上下所有作业部位进行隐患排查，对查出的各类隐患问题以“五定表”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况，为安全生产提供了强有力的专业保证。
安全管理部按照上级文件要求，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，全年查出各类隐患问题2441件，按照服务收费价格标准，收取安全服务费121320元。
公司从20**年7月至12月开展“四点一线”创建活动，此项活动对精品大矿山建设、质量标准化达标具有十分重要的促进意义。
12月20日上午为进一步深化和推动“四点一线”文明创建活动，确保300万吨续建工程的全面顺利验收，实现公司质量标准化建设再上新台阶，促进精品大矿山建设。矿业公司党政在—690水*区域召开了“四点一线”现场推进会。
三、抓好不同时期的安全重点，实现阶段安全目标
自20**年1月至12月，公司以连续开展安全生产竞赛活动为载体，部署每个阶段的安全重点工作，同时根据不同时期的安全状况制定相应的考核办法，每月对安全生产工作的完成情况进行考核，按照考核结果对公司全体员工发放安全生产竞赛奖，全年累计发放安全生产竞赛奖25713292元。
四、强化安全教育培训，坚持安全统领观
为了强化安全宣传教育工作的效果，公司在人员活动较为集中的区域安设了LED电子显示屏，全天候滚动播放上级安全文件及事故通报，使宣传的重点迅速在员工中引起触动，产生共鸣，引导全体员工牢固树立“安全就是幸福、安全就是效益”的理念。
为了提高员工的综合素质，打造一支高素质高技能安全员工队伍，从年初开始我部门就牢固树立安全统领观，强势灌输“安全第一”的理念。对安全生产实施目标管理，将“三零”目标作为考核指标，设立了班长累进递增奖励，月月兑现，全年共发放累进递增奖********元，大大提高了班组长作为现场第一安全把关人的工作积极性。
在员工安全技术培训方面，全年共开办培训班30余批次，参培人员达710余人。组织班队长培训5期，培训班队长及后备班队长****人，对涉及到的23个特种作业工种共计****人进行培训。
五、存在的问题
（一）安全监管过程逗硬不够，严管效果差。在检查各项安全工作中，个别安监人员对区科单位抱有同情心，心慈手软，在查处违章、查处隐患时下不了狠心，致使轻管轻罚现象时有发生，放松了对安全生产工作的重视程度。
（二）安全监管人员业务水*还有待提高，安监员在安全检查过程中对一些隐蔽的隐患问题不能及时发现，致使隐患问题得不到及时解决，为安全生产工作埋下了隐患。
六、20**年度安全工作重点
（一）、夯实安全生产基础工作，促进各项工作开展
以全面贯彻落实省安全质量标准化标准为主线，推进各项基础工作开展，为保持稳定的安全生产形势奠定坚实的基础。公司组建专职管理机构，明确职责，制定相关的管理办法及考核规定，确保这项工作得到落实。
（二）、强化素质教育，实现两个提高
一是提高员工队伍的安全技术素质。各基层单位要抓好日常安全教育培训规划的落实，公司将制定奖励政策，调动各单位开展安全教育培训工作的积极性，采取多种形式对员工进行培训，使培训工作制度化、规范化，另一方面鼓励员工自学。
二是提高管技人员的素质。提高管技人员的`素质，着力点应放在岗位责任制和业务的学习培训，使管技队伍素质适应安全生产工作的需要。特别是安全、生产、技术方面的管技人员，要针对生产过程中不断变化的作业场所，及时消除不安全的问题和隐患，为生产把好安全关。
（三）抓好特殊时期安全工作，确保生产安全
20**年各单位要根据季节性特点抓好安全生产工作，特别是要提高对夏季“四防”工作、冬季“四防”工作的认识，克服侥幸心理和麻痹思想，公司有关部门提前做好统筹安排及各项准备工作。特别是高温雨季期间，要把职工的休息问题列入安全隐患范畴，坚持每班排查，减少不安全因素入井。
要加强两、十班和周六、周日和节假日特殊时间段的安全管理，严格执行《领导干部带班下井若干规定》，杜绝安全失控。
要加强特殊工程的管理，在巷道贯通、初次放顶、排瓦斯、揭露煤层、处理火区、探放水、过断层等关键阶段和重大隐患治理期间，带班人员必须坚守现场，确保规程措施得到100%落实。
（四）加大员工健康保障体系运行考核力度，促进保障体系建设深入发展。
为推进公司员工安全健康保障体系建设深入发展，20**年我们要提高认识，加强领导，明确责任，认真学*公司典型经验做法，将员工安全健康保障体系作为一项重点工作来做，要进一步摸清底数，掌握员工队伍年龄结构、身体状况，确保这项工作的扎实开展。同时，要继续抓好“两热一管”工作，为员工创造良好的生产、生活环境。
（五）加强安管队伍建设，充分发挥安全把关作用
一是，完善业务学习培训制度，造就一支业务过硬的安全管理队伍。以一个季度为周期，对现场安管员进行理论知识和实践能力综合考核。
二是，进一步细化考核内容，促进责任落实。明确安管员责任单位和业务，将安管员的安全工资与责任单位的安全质量标准化得分挂钩考核。
三是，规范部门管理行为，做到“公*、公正、公开”，维护安全考核的严肃性，促进安全工作有序深入开展。
公司重点工作总结10
在按照公司的要求，大家较好地完成了本职的工作，上半年的工作较以往有了很大起色，但也存在不足。售后服务部工作总结如下：
一、建立完善售后服务队伍，为服务油田保驾护航
在市场激烈竞争的今天，随着客户观念的变化，客户在选购产品时，不仅注意到产品实体本身，在同类产品的质量和性能相似的情况下，更加重视产品的售后服务。因此，企业在提供价廉物美的产品的同时，向消费者提供完善的售后服务，已成为现代企业市场竞争的新焦点。因此，建立和完善一支具有一定专业技术业务水*的售后服务队伍就显得尤为重要，为此，公司在原有一名售后服务人员的基础之上，招聘并培训了采油，化工等专业技术人员四名，进一步完善壮大了售后服务队伍，为产品更好的在油田上使用奠定了基础，为服务油田保驾护航。工作总结
二、在实践中学习，增强业务技术
经验实践是最好的老师，在实践中才能更好的检验已经学到的专业知识；了解到产品使用的各个环节；学习到油田各种工作及各部门间的运作程序；更能在与各类人的交流中增强人际交往能力。为此在前半年中，特别是新员工加入之后，先后在甘谷驿，青化砭，川口等采油厂现场学习了解压裂，注水，原油破乳等工艺，积累了一定的专业知识，同时在人际交往方面也有了一定的提高。
三、加强内部各部门间合作，售后内外都服务
售后服务在全力保证产品在油田正常使用的同时，也注意加强与公司内部质检部，研发部，生产技术部的合作，及时收集各采油厂的使用情况及各种信息，为产品更新及检测等提供数据支持。
四、不足之处
售后服务部成立时间较短，新成员多，现场实践经验较为欠缺，我们必须坚持加强现场实践的力度，在实践中培养增强各种业务水*，同时要争取工作的主动性，提高责任心，专业心，加强工作效率，工作质量。
在工作中要树立真正的主人翁思想，心往一处想，劲往一处使，积极主动共同服务于公司的各项工作中。
团市委重点工作班子述职报告3篇（扩展5）
——护理重点工作计划3篇
护理重点工作计划1
20XX年是医改各项具体措施实施的一年，是挑战和机遇并存的关键一年。门诊护理工作根据护理部的各项工作要求，紧紧围绕“以人为本”的服务宗旨，在做好护理安全的前提下，以提高科室护理人员素质，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。狠抓计划落实;作好质量控制;主动创新改善服务措施。提高科室护理服务质量，为医院的发展添砖加瓦。
一、20XX年护理管理目标(略)
二、护理管理具体实施细则
一)作好质量控制，保证护理质量的持续改进。
1)、根据护理部工作要求及科室自身工作特点制定本年度工作计划，突出重点，做到季有安排，月有重点。
2)、充分发挥质控小组的作用，做好日常的监督检查工作，建立护理质量目标实施内容的监督、效果评价反馈及整改机制，持续改进措施落实到位，做到有检查、有记录，利用每月护理查房时间召开科内护理质量分析会，每季度进行效果评价。
3)、落实护士长每日五次查房制度，对各班工作进行监督检查，对护理质量进行检查指导。
4)、形成优良的团队协作精神，根据护理人员工作特点进行合理排班、搭班，在工作中形成团结、互助的优良氛围。
5)、每月召开工作座谈会一次，有改进记录。
6)、加强科内感染控制管理工作，定期组织护理人员培训学习。
二)、主动创新改善服务措施，提高护理内涵
1)、主动响应我院提出的优质服务示范工程活动的号召，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务，从小处着手，抓好服务的环节，不断丰富服务内涵，提升服务质量。
2)学习我院下发的《优质护理服务手册》，要求护士着装规范，举止符合职业要求，创造优质服务的氛围。
3)、各诊室整洁、舒适、肃静，安全，便民措施到位。
三)、严格物品管理，杜绝浪费
1)、常用仪器、物品、设备功能优良，定期维护保养，护士长每周检查并有记录
2)、各种备品按需请领无积压，摆放有序、符合要求，杜绝浪费，严禁私自购买医疗器械及用品。
3)、急救器械做到“五定”护士长每周检查并有记录，护士掌握相应抢救设备的使用。
四)、护理安全管理计划
护理安全是衡量护理服务的重要质量指标，也是患者就医选择的最直接、最重要指标之一。
1、加强安全知识培训，营造安全文化氛围。
加强安全知识培训，定期组织医务人员进行各类应急预案的学习，参加医院医疗安全的培训，学习护理安全管理手册。每月在科会上就本月发现的有关医疗、护理质量安全的隐患、问题进行公布，全科人员进行讨论、分析、提出行之有效的整改措施，形成医疗、护理质量安全，人人参与管理的优良氛围。
2、建立护理质量控制小组，发挥其作用。
建立护理质量控制小组，成员由高年资、认真负责护理骨干担任，每周针对护理质量分别进行检查，每月进行汇总，反馈，对质量控制员提出的护理问题及时与护理人员沟通、查找原因，寻找对策，制度相应的预防及改进措施。
3、持续规范护理行为
在护理部的领导下，组织全科护理人员共同规范护理工作流程。将科室各岗位工作流程在实践中进行细化及调整，使各项护理工作落实到位。
4、落实风险监控管理措施。
建立质量反馈信息本，由护士长与质控小组成员每周将护理质量出现的问题书写于反馈本上，所有护士随时查看质量控制反馈本，并对发生问题进行整改，护理质量监督小组对问题进行跟踪及质量改进。
5、加强对实习生、见习生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝实习生单独进行操作。6、密切团队协作精神。
通过人性化关怀举措及已建立的每月一次的全科室医、护、员沟通制度。密切团队协作精神，在医-护、护-护之间形成优良的协作精神，以提高病人赞誉度，减少医疗、护理差错事故的发生。
五)、抓好三基三严
1、门诊20XX年将通过各种渠道，鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。
2、认真抓好继续教育，不断更新专业理论知识，提高护士专业理论水*，20XX年拟外出进修学习人员4人，专业为全科护理。
3、坚持每周科内的护理知识学习，每月参加全院组织的护理新业务新技术，专业技术培训。规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水*及实践能力。
4、护理安全是护理管理的`重点。护理安全工作长抓不懈，20XX年度要加强护理安全防范措施的学习，提高护理人员安全生产责任认识。做到各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
5、根据护理部要求抓好护士“三基”培训及理论考核工作，做到日有提问，周有学习，月有考核，并有记录。
具体实施细则如下：
六)教学、科研工作
根据护理部、教研室任务安排有带教资格及能力的老师进行理论授课、课间实习、毕业实习的教学工作。20XX年拟准备护理部审核开展的科研项目：
七)服务创新
20XX年拟开展的服务创新项目为：特
三、开展社区卫生服务工作
严格按基本公共卫生服务项目服务机构考核标准抓好公共卫生服务各项工作。
一)加强组织管理
健全本社区卫生服务中心各项要作制度、服务人员职责，并根据工作任务进行分工，落实到位;围绕“健康素养66条”和辖区居民、重点人群主要健康问题制度年度工作计划。
二)经费使用管理
合理规范使用基本公共卫生服务项目资金，加强经费管理，严格执行财务审批程序。
三)健康教育
健康教育是社区卫生服务的核心。为使社区居民自觉采纳有益于健康的行为和生活方法，除了每日对输液病人进行健康知识宣传外，我门诊拟定于每个月在社区内组织一次大型健康知识讲座及免费体检活动，不定期进入学校、幼儿园及企事业单位开展健康教育活动。
四)、主动推进基本药物零差价销售制度
在现有工作基础上，进一步加快推进基本药物制度的实施。充分利用社区中心户外LED显示屏及简报、通知等形式宣传，使社区居民了解此项制度的目的及益处，使医改政策真正做到惠及于民。
五)、20XX年度争创示范社区卫生服务中心工作
为进一步加强社区卫生服务机构绩效考核、规范社区卫生服务管理，推进社区卫生服务机构标准化建设，落实服务功能，提高服务绩效，维护社区卫生服务公益性，20XX年我社区卫生服务中心将按照*及卫生厅关于《创建示范社区卫生服务中心活动指导方案》的具体要求，争创包头市示范社区卫生服务中心。
我社区卫生服务中心将按照创建示范社区卫生服务中心活动具体实施方案及细则，从机构管理、公共卫生服务、基本医疗服务、蒙中医药服务和居民赞誉度五个方面，进行完善、筹划，争取建立为软硬件达标、管理规范、功能完善、群众满意的示范社区卫生服务中心。
护理重点工作计划2
一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全观，树立了牢固的社会主义荣辱观，明确了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热度，主动主动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。
二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水*的提高，顺利通过了医院的护理技术操作考核。
三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩大知识面，提高了大家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进大家撰写护理论文，培养护士科研认识。
四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的合格情况，发现问题，及时整改，确保急救药品器材完好率达100%，灭菌药品达标，消除安全隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检查，发现错误，及时提出整改措施，及时纠正。
五、在门诊部主任的指导下，参与门诊部健康讲座广告的设计，时间、内容、场地的安排，设施的预备、资料的发放，病员的接待、登记等。并督促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满足病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达20**次以上，取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。
六、接受护理部的人员调配，一名口腔科护士和外一病房护士顺利进行岗位调换。门诊护理人员紧缺，通过护理不和门诊自身内部调配，圆满完成了每周的外出巡诊任务和门诊的大批量体检工作。社区护理人员加班加点，圆满完成了社区的儿童预防接种和社区保健任务，取得了优良的社会效益。
七、门诊护士向护理杂志投稿1篇，向健康金桥投稿2篇。通过内强素质，外树形象，团结奉献，努力工作，门诊部护士的职业素质和护理业务技术水*进一步得到提高，满足新形式下病人的护理。
护理重点工作计划3
人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。我们的护理工作也应该走上新的台阶。
一、护理安全则是护理管理的重点。
护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。
2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。
（1）、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
（2）、病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班～时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进形不定时查房。
（4）、护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。
二、转变护理观念，提高护理服务质量
通过学习，培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念，纠正和克服过去的病人“头痛医头，脚痛医脚”的护理做法，应全盘考虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。
团市委重点工作班子述职报告3篇（扩展6）
——社区重点工作汇报3篇
社区重点工作汇报1
尊敬的各位领导：
中午好！
感谢你们从百忙之中抽出时间莅临XX社区调研社区工作。在此，我谨代表XX社区广大人民群众，对领导的光临表示热烈的欢迎和崇高的敬意！现在就XX的工作向各位领导作一个简要汇报，不妥之处，敬请领导予以批评指正！
一、社区基本情况概述
XX社区成立于1988年，总面积1.5*方公里，地处省会东大门，东邻XX国际机场，西与县城紧紧相依。社区以XX路、XX路为中心，历来是我镇商业繁华之地（原有烟草街之称），XX路学校、厂房林立（仅都市学院就有师生近七千人），社区内人口密集（暂住人口1.5万），商户众多，企事业单位广泛分布（共有单位37个）。
二、工作总结
在县委、县*的正确领导和上级主管部门的精心指导下，社区两委紧紧围绕“打造人民满意社区，构建和谐社会”的奋斗目标，始终坚持“以党建铺路，靠服务升华，促居民自治”的工作思路，精心组织开展了一系列的社区工作。
（一）切实加强党建，充分发挥党员先锋模范作用
组织召开社区全体党员会议，制定了党员分片包户的管理实施办法。每名党员各有各的责任区域，深入到各家各户，大力宣传社区工作，广泛征求意见，深入交流思想，使得社区工作取得广大社区居民的支持。在广大党员和社区居民的共同努力下，各项工作取得了明显实效，先后获评为省级“和谐社区”、“最充分就业社区”、“市级文明社区”、“精品示范社区”、“十佳五好妇联组织”和县级“优秀基层党组织”等先进单位；20**年开展了“全国减灾示范社区”、“民主法制社区”、“省级文明社区”、“精品示范社区”等创建工作，荣获了“省级精品示范社区”、“减灾示范社区”和XX县“人民满意社区”等荣誉称号。
（二）建立健全规章制度，确保工作规范运行
为保障工作有章可循，有制可依，社区建立建全了各项规章制度，并制定了《XX社区服务指南》、《社区资源共享实施方案》、《XX社区紧急救助避难预案》等一系列切实可行的宣传资料，为社区工作的开展提供了有力的保障。
（三）不断完善基础设施，优化社区服务，营造美好的社区环境
一是加大基础设施建设投入，积极争取上级和驻社区单位财政对社区基础设施建设的支持。投入建设资金120万元，落实了“六室、三站、二栏、一校、一中心”的设施配置，社区办公服务用房面积达到800*米，基本实现了办公网络化；为方便广大居民的出行，投入资金五十多万元硬化和亮化道路800多米，植树60棵，新装路灯8盏，并将后三角坪2000*米的臭水池进行清理和硬化，改建成一个了小型的菜市场，彻底取缔了马路市场；为完善居民的文体活动设施，积极向文体局和残联求助，配置了完善的室外健身器材和残疾人康复器材，又自筹资金十万多元改建了室内健身室、图书室（现拥有图书五千多册，并利用图书管理系统进行程序化管理）和高标准远教室，供居民锻炼和学习。
二是不断优化社区服务，坚持以人为本、服务居民的宗旨，以社区服务网络和设施建设为抓手，强化服务功能，丰富服务内容，构筑社区大服务体系，形成了社区居委会、物业管理公司、辖区内单位、社区志愿者四个层面参与服务的社区服务*台，群众对社区建设的认可度不断提高。
三是狠抓综治普法、维护社区*安稳定。加强社会治安整体联动防范工程建设，建立社区警务室，成立了一支义务巡防组织，并对企业单位和学校有效的进行门卫管理，确保社会治安稳定；为规范商户的经营行为，社区组织经商户和党员开展义务巡防，配备专职队员5名，实行夜间巡逻，积极开展群防群治从自身做起，起好模范带头作用，逢赶集，所有党员齐上阵，与城-管等部门配合，努力做好商户工作，规范好商户经营行为。
四是开展专项整治，优化社区环境。针对居民卫生意识淡薄的现象，把加快环境卫生整治工作作为创建满意社区重中之重来抓，从思想疏导入手，以美丽舒适温馨为目标，大力开展环境卫生宣传教育，发放宣传资料二万多份、逐户签订门前三包责任状，社区环保工作实行物业管理，保证八小时有人清扫，垃圾集中中转外运，有效改善了社区的人居环境。为了保持好正常的秩序，首先，规范好停车区域，重要区域的车辆均实行划线分区域停放；其次，规范道路路牌标识，将道路重新命名，并重新安装好门牌号码，加强集镇规范管理。
（四）大力开展形式丰富的文体活动，营造欢乐祥和的社区氛围
充分利用各种载体，着力提高社区居民素质和社区文明程度。根据科教、文体、法律、卫生和道德规范“五进社区”的工作标准，在社区思想道德教育、改善环境、维护治安、活跃文化等方面开展了党员当模范、定岗六带头和做文明市民、当道德模范等评比活动，评出十星级文明户356户。在庆祝“三八”妇女节一百周大会上，评比出26户“五好文明家庭”和11位“双学双比女能手”，从内容和形式上丰富了社区文化建设工作；成立了各类社区文艺队伍，如社区舞蹈队、腰鼓队、球操队、门球队等，经常性地组织培训、比赛，开展丰富多样的娱乐活动，大大活跃了社区居民的文化生活。
（五）社会保障深入民心，群众实惠落到实处
社区医保、社保运行规范，就业和再就业工作稳步推进，全年培训人员215人，推荐就业94人，为2000余人办理了医疗保险，85户低收入家庭享受了最低生活保障。社区有效的利用爱心超市向本辖区近100户居民提供物质援助，还向XX中学，友谊学校的二十个班级共40个困难学生，发放一床被子、或者一套衣服、一个水桶、一套文具，点点滴滴我们都在向人们群众释放党和*的关怀。20**年元旦，社区居民通过网上发布消息，两天为灾区募集过冬衣服279件，充分引导人们群众参与社区公共事务，关注社区工作。
打造人民满意的社区是构建和谐社会的基石，是顺应时代之举，也是顺应民心之举。我相信，只要坚持以人为本，坚持共建共享，坚持狠抓落实，齐心协力，众志成城，XX社区就一定能成为居民自治程度较高、社会秩序稳定、社会保障充分、生活环境舒适、公共服务完善、各种社会群体和谐相处的满意家园。谢谢！我的汇报完毕。祝各位领导：身体健康！万事顺意！同时欢迎大家常来XX做客！
20**年11日13日
社区重点工作汇报2
**社区成立于**年x月，辖区面积x*方公里，截止x月x日，辖区居民**户、x人，常住人口x户，**人；流动人口**户，**人。社区两委成员x人，网格信息员x人，在册党员x人，报到在职党员x人，非建制党组织x个，辖区单位x个，其中机关单位x个，学校x个，个体商户x户。有志愿者队伍x支x余人。社区服务中心建筑面积***米，内设一站式服务大厅、社区管理服务工作站、市民文化展厅、廉政文化长廊、党员励志堂、书画活动室、图书阅览室、科普活动室、计生早教室、禁毒展厅、居民大讲堂、文体娱乐室、下棋活动室，医疗卫生服务站、老年人日间照料中心、残疾人康复室等功能室。具备了党员管理、居民自治、社会管理和劳动保障、民政民生、文体娱乐等多方面社会服务功能。
**社区按照自治区“8337”发展思路及**x工作发展思路的要求，根据城市管理重心下移的趋势，紧紧抓住承担市、区两级社会管理创新工作试点任务的契机，积极探索创新新形势下的社区管理和服务方式，构建了“基层组织牵头、自治组织负责、网格化管理、社会化服务”的社区管理服务格局。
一、创新管理服务模式，推进社区党组织建设
（一）“四四六”模式，加强社区管理服务。社区针对流动人口多，保障房新迁入居民多、弱势群体多、矛盾隐患多、迫切需要提升社区管理服务能力的“四多一迫切”的实际情况，提出了“四四六”管理服务模式，即构建社区党支部、居委会、群众工作室、一站式服务大厅“四位一体”的社区组织构架；运行基层党组织管理服务网络、社区网格化管理服务网络、居民自治组织自我管理服务网络、社会化便民利民服务网络“四网并行”的社区管理服务机制；形成群众权益维护体系、流动人口和特殊人群流动管理体系、信息网络服务管理体系、思想道德建设体系、群众自治自律管理体系、群众工作社会评价体系的“六大管理服务体系”。
（二）发动群众参与，强化服务网络建设。为更好地发动居民参与社区管理服务工作，提高居民群众的组织化程度，社区党支部组建各类社会组织和志愿者服务队伍，促进居民自我管理、自我教育、自我服务。进一步完善社区党员*、居民*、居民议事小组工作制度，使居民群众积极参与社区各项重大事务，形成了居民自治组织常态化工作格局。帮助新建住宅小区组建业主委员会，在辖区社会服务机构和个体工商户中组织了幼儿教育、学生托管、餐饮服务等4个行业协会，充分发挥协会的自我管理和自我提高作用，使其成为社会管理和服务的一份子。采取区域型、特色型、兴趣爱好型的形式，组建了社区文体协会、下棋协会、陶笛协会、秧歌协会等5个群众文化团体，赋予其组织文化活动、管理文化队伍、倡导文明新风等职责。建立10个便民服务网点，提供诚信便民服务。
（三）延时上下班，和居民“零距离”。社区深化便民服务，实行网格管理员在社区轮流延时上下班制，正常工作日轮流提前一小时上班、延后一小时下班，为居民办理各项业务，从20**年10月实行延时上下班制以来，社区八小时外共接待办事居民300余人次。延时工作制既解决了社区居民特别是上班族、外来务工人员到社区办事不方便的问题，又能有效提高社区服务工作水*，体现“居民事无小事”的工作理念。
二、实行网格管理，整合服务项目
（一）创新网格管理模式，实现精细化服务。作为试点社区，华苑社区经过自上而下反反复复的摸索和实践，最终形成了网格化管理“一二三四”服务模式：“一”是通过网格管理实现小网格、大服务、让居民满意一个核心目标；“二”是坚持服务全覆盖、零距离、高效率和社区主导、居民参与两个原则；“三”是通过网格化管理做到知民情、解民愿、保民安三个到位；“四”是通过构建四级网格（社区、小组、地片、楼栋）、建设四员队伍（网管员、信息员、联络员、民情员）、设置四室（社会管理服务站、群众工作室、居民服务厅、社区警务室）、搭建四个*台(社区综合服务*台、数字化信息管理*台、党员志愿者服务*台、社区文化活动*台)，形成全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人的管理网格运行机制。目前，社区建立一级小组网格5个、二级地片网格12个、三级楼栋网格32个，本着“矛盾不上交、矛盾不出社区”的原则，借助网格化管理，通过下沉到网格的人员来第一时间发现问题，第一时间化解矛盾，对于一时解决不了的问题，逐级上报到区社管办，并根据办理情况及时反馈给居民，逐步实现了服务的精细化。
同时，将社区内的市场、学校、医院、单位、个体营业店等归入基础网格，建立“人、地、物、情、事、组织”六要素信息库。社区网格管理实行定人、定岗、定责、定奖惩的网格化综合管理新模式，做到社区有网、网中有格、格中有人、人尽其责。
社区重点工作汇报3
20**年以来，我区高度重视创业型城市创建工作，始终坚持以科学发展观为指导，以“创业促就业”为载体，以“四大体系”建设为重点，立足实际、抢抓机遇，积极探索、大胆实践，取得了明显成效。截至目前，我区先后评选表彰了创业带头人20名、创业示范企业20家，扶持创业项目100余个、发放小额担保贷款近800万元，建立全民创业（就业）园7处、全民创业（就业）街1条，实现新增创业6300余人、创业带动就业33000余人。
一、强化组织领导体系建设，切实形成工作合力。始终坚持把强化组织领导，作为创建工作有序推进的首要条件。
一是建立组织机构。区*及时成立全区创建省级创业型城市工作领导小组，由分管副区长任组长，人社、财政、工商、税务等45个部门为成员单位，负责统筹规划、研究和管理创建工作。各镇（街道）、各成员单位也分别成立了由主要负责人任组长、分管领导任副组长的工作领导小组，逐步建立了上下联动、互相配合，齐心协力、齐抓共管的完善工作机制。
二是出台实施方案。在反复调研、充分论证的基础上，紧密结合张店工作实际，在《*工作报告》中明确提出了“健全区、镇(街道)、村（社区）三级创业指导机构，完善鼓励创业的政策措施，建立8处创业（就业）园（街），以创业带动就业”的总体目标，制定出台了《张店区创建省级创业型城市工作实施方案》，明确了创建工作的指导思想、目标任务和具体步骤。
三是加强协调配合。紧密结合各部门职能，制定创建工作职责分工制度，明确工作重点，推动有序开展。人社部门作为牵头单位，主动定期进行工作调度，深入开展督促指导；发改部门重点关注全区重大创业项目建设，简化项目审批程序，积极制定鼓励政策；教育部门坚持将创业与就业指导培训纳入职业学校日常教学计划，将毕业生创业就业率列入办学效益考核重要内容；工商、税务等部门不断加大各项税收优惠政策的执行力度，降低创业门槛，扩大创业领域，进一步优化创业环境。四是注重考核督导。区*以签订目标责任状的形式，及时将创建工作具体指标分解到各级各部门，并作为政绩考核的重要内容纳入年终考核。研究制定了评价创建工作成效的具体标准及考核办法；建立完善了创业带动就业统计指标体系和统计制度；区委、区*督查室和区创建办有针对性地采取推动式、调研式、明查暗访式等督查，对各单位重点工作落实情况进行全过程跟踪，实现了创建工作有计划、有安排、有保障、有落实。
二、强化政策支持体系建设，加快推进创业步伐。始终坚持把强化政策支持，作为创建工作有序推进的关键因素。
一是制定优惠政策。创城成员单位严格按照《实施方案》要求，细化分解任务目标，进一步明确职责、落实责任，完善了人社、工商、税务、财政等配套政策，在市场准入、创业服务、创业培训等方面加大了扶持力度，精心汇总并印发了《张店区创业优惠政策汇编手册》，使创业人员能够更加便捷地办理各项手续、获取优惠政策、解决各类疑问。
二是拓宽融资渠道。积极发挥金挚联、汇通等民间融资机构作用，多渠道筹措资金，以小额担保贷款为突破口，积极完善小额担保贷款政策，鼓励担保机构降低担保门槛，拓宽创业人员投融资渠道。充分发挥人社部门自身小额贷款担保中心的作用，加大对符合条件的各类创业人员及劳动密集型小企业的贷款支持力度。截止目前，共发放小额担保贷款近800万元，按期还款率达到100%。
三是加大财政投入。把安排就业专项资金，列入区财政年度预算，制定出台了《张店区创业扶持专项资金的使用和管理办法》。创业扶持专项资金包括创业补贴、创业培训补贴、创业带头人奖励补贴、创业示范型企业奖励补贴、创业贷款利息与贴息以及扶持公共创业服务等，种类多、覆盖面广、受益人群大。20**年，一次性为受到表彰的20名创业带头人发放奖励资金40万，有效激发了他们创大业、创好业的创业激情。四是强化舆论宣传。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体进行广泛宣传，在区广播电台、电视台开设“创城工作专栏”，在《张店通讯》开辟“创业优惠政策”宣传专栏，在鲁中晨报、淄博晚报等各大媒体上陆续刊登创业优惠政策、创业人物事迹等，通过发挥宣传优惠政策带动、创业者典型引领等作用，在全社会营造了人人“想创业、乐创业、敢创业”的浓厚氛围。
三、强化创业培训体系建设，全面提升创业能力。始终坚持把强化创业培训，作为创建工作有序推进的必备条件。
一是拓宽培训范围。按照国家和省、市统一部署和要求，坚持把有创业愿望和培训要求的城镇新成长劳动力、城镇就业转失业人员、进城务工人员、创业人员、返乡农民工全部纳入创业培训范围，使每一位有创业意愿的人员都能够享受到*等的培训机会。与此同时，同步扩大创业培训的补贴范围，严格实行培训人员实名制管理。截止目前，共开展创业培训1821人。
二是健全培训网络。对各部门服务创业的社会资源进行有效整合，建立了山东星火职业学院、山东理工大学成教学院等11家定点培训机构，并建立了自己的创业培训机构--张店区百嘉信技能培训学校，每年对定点培训机构进行审核验收。加强创业师资建设，建成16位专兼职的创业培训师资队伍，19家创业孵化和见习基地为创业人员提供参与创业的实践机会。
三是创新培训形式。充分发挥各部门职能优势，根据不同的创业模式，提供不同的创业培训模式。采取“就业帮扶行动”创业培训进社区和实施“大学生创业助力计划”创业培训进校园、“农村致富带头工程”创业培训进农村、“创办中小企业”创业培训进企业等多种形式，深入开展创业培训。
四是注重培训质量。制定出台了关于培训机构的考核和监督标准，对各培训机构进行不定期的监督、检查和指导，并对检查不合格的培训机构实行“一票否决”，取消其培训资格。培训机构坚持为各类参训人员“量身定做”培训计划和教学大纲，优化课程设置、创新教学模式、提升培训水*，创业初始成功率达到70%以上。
四、强化创业服务体系建设，着力优化服务环境。
始终坚持把强化创业服务，作为创建工作有序推进的重要保障。
一是健全创业服务组织。建设成立了张店区中小企业公共服务大厅，引进金融、法律、担保、策划、劳务、招投标等优质资源，为全区创业人员提供一站式、综合性、全方位的公共服务。各成员单位分别设立创业服务窗口，建立区、镇（街道）两级创业指导服务中心、服务站12个，组建创业指导专家志愿团26人，聘请有创业经验的企业家、成功人士进行创业指导、小额贷款、政策咨询等各项服务3000次。
二是推进创业*台建设。深入调研创业人员对场地建设、服务环境等硬件需求和软件需要，先后建设了淄博科技工业园创业园、齐赛科技城大学生创业园、义乌小商品城全民创业园、张店经济开发区创业园等8处市级创业（就业）园（街）。高度重视做好创业（就业）园（街）的基础设施及配套建设，为创业者提供业务代理、信息咨询、创业辅导、融资担保等配套服务，打造良好的创业服务软环境。
三是拓宽创业服务范围。建立了创业信息、政策发布*台，为创业者提供个性化、专业化的开业指导和咨询服务。与驻地高校合作，建立了大学生创业孵化园，出台了《山东理工大学创业项目立项资助管理实施细则》等优惠政策，举办了大学生创业论坛、创业之星评选、创业成功的往届校友带动应届毕业生创业等主题活动。深入创业基地，对已经成功创业的人员在经营场地、企业孵化、创业融资、管理服务等方面给予一定的优惠扶持。积极与*门对接，对符合条件的创业人员，落实了一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴等。截止目前，共发放各类创业补贴130余万元。
四是创新建设创业市场。探索实施了为创业者提供创业指导、创业培训、工商税务咨询服务、创业项目推介、创业贷款等为一体的“一条龙”创业服务市场建设，为创业者提供更加便捷、更具人性化的服务。截止目前，张店区创业市场整理编印并免费向社会发放《张店区创业项目手册》1万余份，征集各类创业项目100余个，组织开展了20余场“创业服务技能提升活动”、“张店区创业项目推介会”等创业项目推介活动，为创业者搭建相互沟通、加强交流、联络感情、提供帮助的*台。
通过几年来的努力，我区创建省级创业型城市取得了一定成效，但也面临一些困难和问题，主要表现在：全区总体上自主创业意识还不够强，择业观念相对落后，自主创业、自谋职业的氛围还不够浓厚；融资难、用工短缺等问题，制约群众创业的积极性和企业做大做强；与先进地区相比，与投资者和企业的要求相比，与群众的创业愿望相比，仍需要进一步简化办事程序、提高办事效率和服务质量；对照创建创业型城市的要求，我区在服务体系、工作机制、*台支撑等方面都还存在一定差距，等等。
下一步，我们将继续按照上级部署要求，在思想上更加重视，在政策上更加宽松，在措施上更加有力，继续做好创建省级创业型城市的相关工作，推动我区创业促就业工作迈上新台阶，为建设富裕文明和谐中心城区打下坚实基础。
以上汇报，不当之处请各位领导批评指正。
团市委重点工作班子述职报告3篇（扩展7）
——交通班子述职报告3篇
交通班子述职报告1
我局领导班子在市委、市*的领导下，以科学发展观为指导，以开展基层组织年建设为契机，认真贯彻落实党的*精神，围绕市委、市*的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力不断增强，有力推动了全市交通运输事业又好又快发展。
一、坚持理论学习，着力增强班子决策力
一年来，局党委坚持将理论学习作为班子建设的有效载体，不断深化“学习型党组织、学习型机关”创建活动，切实提高班子成员的政策理论*。
(一)完善学习制度。深入推进干部职工学习制度化、规范化、经常化，成立了由局党委*为组长、党委成员为副组长的中心组学习小组，建立完善了领导干部考学、述学、评学、督学和学习考勤、补课、抽查读书笔记和心得体会等学习制度，确保了理论学习的内容、时间、人员、效果四落实。全年中心组集中学习达 12次，每次学习参学率达98%以上，并做到学习笔记清晰完整，讨论发言积极踊跃。
(二)突出学习重点。坚持把马克思主义最新理论成果和中央、省、市重要会议及文件精神纳入党委中心组集中学习的重要内容，把与交通运输工作密切相关的法律法规等知识列入班子成员业余自学计划，有效利用了学习时间，确保了学习的系统性、连续性和针对性。今年以来，重点学习了科学发展观、党的*报告和省第十次会议、市第五次会议精神等内容，提高了班子成员贯彻执行政策的自觉性和敏锐性。
(三)注重学习实效。在理论学习中紧密联系工作实际，切实做到了与提高思想政治素养、*思想观念、理清工作思路、转变工作作风等“四个结合”，围绕全年工作重点，班子成员深入基层一线，问计于基层，问计于群众，在深入调查研究中获得真知灼见，作出科学判断，形成工作思路，推动工作落实。
二、坚持民主团结，着力增强班子凝聚力
一年来，局领导班子坚持把民主团结作为班子建设的基本要求，严格落实民主集中制，坚持党委的集体领导，加强沟通与协调，充分发挥党委班子的整体功能。
(一)认真落实民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，建立和完善党委的内部议事和决策机制，并严格执行议事决策程序，实行集体领导与个人分工合作的管理制度，坚持重大问题集体决策，不断提高决策的民主化、科学化水*，防止决策出现重大失误。凡涉及大件办公设备的购置，干部任免、人事调动、工程项目建设及大额资金支出等重大问题，均实行集体研究，民主决策。
(二)切实规范民主生活会议。按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，班子成员积极参加民主生活会。在民主生活会召开前，广泛征求各方面的意见和建议，找准和解决好个人在思想、学习、工作、作风等方面存在的突出问题。坚持知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉的原则，会上互通情况，交流思想，增进团结。针对查找出的问题及时制定整改方案，并将整改措施、整改结果向干部群众公布。
(三)不断强化大局责任意识。注重增强大局观念，统筹兼顾，充分调动班子成员的积极性和创造性，有效发挥了班子的整体功能。对上级业务主管部门和市委、市*安排的工作，局党委班子认真组织，保证政令畅通，并创造性地开展工作。同时，班子成员切实转变工作作风，坚持深入基层和一线进行调研，与干部群众面对面沟通、交流，听取意见和诉求，及时化解矛盾、解决问题，密切了与群众的血肉联系。
三、坚持勤政为民，着力增强班子执行力
一年来，局党委始终将立党为公、执政为民作为班子建设的宗旨，坚持抓班子、带队伍、促发展，围绕市委提出的项目推动战略，着眼于部门职能定位，攻坚克难，真抓实干，确保了年度工作目标圆满完成。
四、坚持廉洁从政，着力增强班子感召力
一年来，局领导班子坚持将党风廉政建设作为班子建设的根本保障，认真研究部署，狠抓贯彻落实，使班子成员始终做到政治坚定、作风优良、清正廉洁，在职工群众中起到了良好的示范带头作用。
(一)严格落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，建立党政“一把手”负总责、班子成员各负其责、分管领导具体抓的工作机制，将年度党风廉政建设和反腐败工作逐项分解到每位班子成员和相关责任(科室)部门，做到分工明确，责任到人。同时，与各下属单位签订了目标责任书，每半年听取一次党风廉政建设工作情况汇报，及时研究存在的问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。
(二)切实加强党风廉政教育。把党风廉政教育纳入党委中心组理论学习重要内容，通过讲廉政党课、组织观看了《赌之害》等反腐倡廉教育片等形式，敲响了廉洁自律的警钟，教育引导党员干部做到讲党性、重品行、作表率。局领导班子成员都能严格遵守《廉洁从政若干准则》，做到了廉洁奉公，忠于职守，勤俭节约，严于律己，筑牢了廉洁从政思想防线。
(三)不断加大监督监察力度。将制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节中，突出监督重点领域和重点部门，加强对推动科学发展重大决策部署的贯彻落实监督检查，加强了对重点项目、财务收支、组织人事、行政效能的监督监察。进一步完善了《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《一次告知制》、《行政效能投诉处理制》等五项制度，规范了从政、执法、服务行为。
总之，一年来，局领导班子团结和带领全系统广大干部职工，取得了较为明显的工作成绩。但与上级的要求和群众的期待相比尚有差距。在以后的工作中，我们将发扬成绩，改进不足，开拓奋进，扎实工作，不断提高领导交通科学发展、和谐发展的能力，为建设成渝经济区北部和川东北区域中城市作出应有的贡献。
交通班子述职报告2
20**年，在区委、区*和上级教育行政部门的领导下，我局综治工作以科学发展观为指导，认真贯彻各级政法工作会议精神，紧紧抓住影响学校安全稳定的源头性、根本性、基础性问题，以维护教育系统安全稳定为第一原则，以“*安校园”创建活动为抓手，强化学校安全管理制度的贯彻落实，扎实推进各项工作，努力为教育事业“十二五”发展创造和谐稳定的环境。下面对照教育局综治工作职责任务，从五个方面作一报告。
一、净化校园周边环境
在区政法委综治办的指导下，以“全国义务教育发展基本均衡县”迎检工作为抓手，研究部署和协调推动学校及周边治安综合治理工作，切实保障学校正常教学和师生生活秩序。按照“属地管理”的原则，加强问题排摸、信息研判，以常态化管理为基础，努力实现苗头问题及时制止到位、突出问题全面整治到位、易反弹问题长效管理到位的良好局面。20**年，继续配合区文明办做好《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》规定的我区样本框学校、联系点学校、乡村少年宫建设和迎检有关工作。同时，结合重点时期*任务，深入开展摸底排查工作，加强与*、交巡警、安监、卫生、文化、城管、工商等部门的沟通和联系，组织好集中整治和专项整治行动，着力解决侵害师生人身财产安全、食品卫生和交通安全以及流动摊点、黑网吧等重点问题，使学校周边治安环境得到明显改观。
二、加强未成年人思想道德建设
20**年，以社会主义核心价值体系为导向，全面实施新一轮未成年人思想道德建设“三年提升行动计划”。深化“德育导师制”工作，注重未成年人道德、素养和气质的培育，保障青少年学生健康成长。以创建心理健康教育示范学校为抓手，依托网上家长学校吴中分校工作*台和“林老师”工作团队，不断优化家庭教育，强化青少年学生的心理健康教育。围绕“生态吴中、美好家园”主题，开展主题征文活动，编写校本教材《生活垃圾分类教育读本》中学卷和小学卷，扎实推进未成年人垃圾分类从我做起宣传教育活动。在高中学校中举行“苏州名人进校园”（范小青、施斌）“励志名人进校园”（俞敏洪）等活动，激励学生直面人生，坚守梦想，争取每天进步一点。XX区中小学生综合实践学校获得“全国青少年道德培养实验基地”称号，我局被评为“XX市未成年人思想道德建设工作先进集体”。
三、重视学生转化工作
进一步加大《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的宣传力度，进一步完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制，积极预防未成年人违法犯罪。在深化“千师进万家，服务靓吴中”专项活动的基础上，创新工作方式，在全区开展“智慧妈妈进校园，幸福家庭美吴中”活动，进一步凝聚家校共育合力。深化广大教师和青少年学生的法制宣传教育，依托江苏教育网上法律学校组织全区教师参加网上法律知识竞赛活动，促进了广大教师的学法用法工作。为全区每一所学校赠送了“唱响法治 畅想明天”《江苏校园法制歌曲》光盘和《法治微电影展映》光盘，各校积极利用音乐课、班会课、团队活动、“第二课堂”等阵地组织学生学唱、传唱，撰写微电影观后感，促使学生在活动中陶冶理想情操，增强法制观念。宝带实小“交通安全体验营”被认定为“XX市法治文化建设示范点”。在校生违法犯罪率为零。
四、丰富校园精神生活
努力打造吴文化传承教育、生态道德教育、国际意识教育、科学素养教育、特色体育教育五大区域特色品牌，全面提升学生综合素质。结合“全国义务教育发展基本均衡县”迎检工作，深化中小学生“1小时阳光体育活动”，进一步加强校园文化建设，努力建设和谐校园、*安校园，为广大师生营造健康、和谐、文明的良好环境和氛围。开展第十三届校园文化艺术节（美术类）暨XX区首届青少年“美丽吴中”书画比赛，组织中小学生参加XX区第二届全民体育运动会学生组7大项目的各类比赛，展示广大青少年学生积极向上的精神风貌。宝带实小获评“江苏省文明单位”；越溪实小迎检“江苏省健康促进学校”金牌学校。长桥中心小学获评 “江苏省青少年科学教育特色学校”；甪直中学和碧波实小在江苏省第24届青少年科技创新大赛中取得优异成绩。组织举办XX区第五届中小学生规范汉字书写大赛和“普通话、苏州方言、英语口语”大赛，鼓励全区学生在活动中练好基本功，展示个人综合才艺。苏苑实小获评省级语言文字规范化示范校，碧波中学被认定为省级中华经典诵读基地学校，省书法等级考试试点学校增至27所，参考人数达29046人。积极响应“书香吴中”全民阅读活动，在全区中小学校全面启动阅读工程，营造“与好书为伴、好书伴我成长”的良好环境，以“书香之班、阅读之星”评比活动促进阅读工程不断优化，20**年9月6日《*教育报》以《学习如花香飘进千家万户》为题详细介绍了木渎镇社区教育中心实施全民阅读工程的先进经验。
五、提升*安创建水*
结合不同季节、时段和安全工作新形势，针对不同年龄段学生的特点，采取师生喜闻乐见的形式和方法，加大安全知识教育的力度，并使之成为一项经常化、制度化的工作。各校结合防震抗灾活动组织开展了全员性应对突发事件的疏散逃生演练，重点强化住宿生的逃生演练，增强学生面对危险时的自救自护知识和逃生能力，增强广大师生的公共安全意识和防灾避险能力。结合新学期开学工作检查，对全区各级各类学校进行了安全工作专项检查。全区各校校园安全制度不断健全，专职保卫人员配备到位，各项安全管理措施落到实处。会同XX市*局交巡警支队吴中大队发布了《关于规范外来务工人员子女学校及民办幼儿园学生招生范围和接送车辆营运区域的预先告知》，强化校车属地管理、就近行驶的原则，进一步保障了外来人员子女学校及民办幼儿园学生的安全，维护了社会稳定。XX区中小学生综合实践学校消防馆被教育部、*部联合认定为“首批全国中小学消防安全教育社会实践基地”，年内，有6所学校被江苏省教育厅、综治办、*厅认定为“江苏省*安校园”，5所学校通过了“江苏省*安校园”创建工作市级现场考核，目前，我区省级“*安校园”已增至29所。同时，以点带面，积极开展无邪教学校、无传销校园、消防安全教育示范学校和交通安全示范学校创建活动。
团市委重点工作班子述职报告3篇（扩展8）
——企业领导班子工作的述职报告3篇
企业领导班子工作的述职报告1
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的二O**年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。
我是于20**年6月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在XX任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将二O**年的主要工作情况述职以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识
近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了管理学客户关系学客户心理学移动通信基本知识等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。
以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量
一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源
一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对**x市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了XX发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全xXX任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要动真情，讲实理，办实事，坚持用真心爱心和恒心来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。
以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情
俗话说：喊破嗓子，不如做出样子，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，*时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
存在的问题及下步打算
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水*和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水*。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
企业领导班子工作的述职报告2
尊敬的领导：
今年经过企业全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新企业开门红，顺利进行了新旧交接*稳过渡与快速发展的`良好局面。在新企业按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新企业的总经理，现就一年来的履职情况作述职报告如下：
一、及时调整思想，更新观念
1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好企业“主角”。作为企业的总经理，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总企业下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划企业的营销策略与发展蓝图，建立健全企业规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对企业一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，*常讲人格，以此树立公*、公正，*等的管理氛围，让一切有用人为企业所用，为企业奋斗。
二、以人为本，身体力行
1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水*。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水*与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成企业的计划与任务。
三、务实创新，科学规划
1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位（职务）职数，对每一个岗位（职务）都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘（任）用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。
2、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位（职务）分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性与创造性。
四、今后努力的方向
进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。
总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为企业下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领企业全体员工们积极深化企业改革，以促进企业健康长远的发展。
企业领导班子工作的述职报告3
根据公司高层的指示，本人对自己20XX年的思想和工作情况进行了认真的梳理。20XX年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方面述职如下：
一、学习方面：
20**年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动，特别是年初开展了“深入学习科学发展观”的学习，通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而且自己的理论水*和综合素质都有所提高。
一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚心听取周围同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，及时得以调整和改进。
二、工作方面：
一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有：
1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司20XX年管理费预算管理工作。
2、财务核算方面：参与2008年度、20XX年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责“幸福小区”财务核算工作负责了20XX年上半年工资的核算。
3、会计人员培训方面：20XX年3月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的培训。20XX年7月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考*均成绩全省第二的好成绩，获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织20XX年度公司全体财务人员年检、换证工作。
4、财务管理方面：组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作，上报了题为《推行项目制成本管理创造项目效益最优化》的课题材料，该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专业的六项管理体系文件，研究了公司“安措费”的管理，经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。
5、其他方面：配合2008年度财务决算审计工作、配合省公司谷克总经理离任审计工作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了国家电网公司三峡工作审计工作、配合了滨东项目部结算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。组织了省公司安排的“两反一规范”活动，并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作交流材料。
三、廉洁自律方面
财务工作一直被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自律是不容忽视的。
1、保持良好的心态和精神面貌
一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以党风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。
2、多为他人着想，工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大家顺利适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积极跟踪，在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。
3、从小事着眼，严格要求自己。
针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，勤俭持“家”，以节约为原则，不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
四、存在的问题和不足
20**年已经和我们告别，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间，也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足，有的时候感情用事，工作方法不灵活，思路不开阔等等。20XX年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南，积极团结同志，树立坚定的*信仰向新的目标前进。
以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、同志们指正。
团市委重点工作班子述职报告3篇（扩展9）
——班子述职报告-述职报告 (菁选3篇)
班子述职报告-述职报告1
一学年来，以办人民满意教育、创人民满意学校、全面推进素质教育为出发点和落脚点，我校坚持赏识引领，着力推进“雅行育人”德育实践和“361·自主合作”课堂改革,领导班子集体率先垂范，服务一线，勤政高效，踏实开展各项工作，学校办学水*不断提升，取得较为满意的成绩。
一、以绩效考核为抓手，规范管理的水*不断提升。
学年初，绩效考核相关细则开始施行，学校绩效考核领导组统一领导，各部门对条块工作公*公正、实事求是的进行考评，严格标准，一把尺子量到底。考核评价做到“三结合”：定性与定量评价相结合，自评与他评相结合，形成性评价与阶段性评价相结合。考核情况在学校校务公开栏、校园网以及校讯通*台公开，定期公开与即时公开相结合，让教职工及时了解自己工作业绩的考评情况，发现并及时纠正个人差错，在工作中提升业务水*，增强了绩效考核工作的透明度和考核结果的公信力。
从实施的结果看，绩效考核方案进一步调动了教师教书育人的积极性，尽力做到了人尽其才、各尽所能，体现了激励先进、优质优酬，按劳分配的原则，有效推动了学校向着更规范的方向发展。考核过程中，相关部门、相关方面督查不适时，公示不及时，执行不到位的现象偶有发生，但大家都能顾全大局，整体上能保持统一。相信在今后的实践中，随着学校管理科学化、民主化、规范化进程的不断完善，绩效考核必将发挥出更大的作用。
二、以“活动育人”为手段，打造“雅行德育”特色品牌。
学校德育工作始终注重立足于校情，切实践行“赏识教育”理念，以“雅”导“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。
德育实践中，我校根据德育总体目标和学生成长规律，确定不同年级的德育内容和要求，开展丰富多彩的活动，让学生在活动中逐渐形成良好的行为习惯。以*下讲话、班会、广播会、橱窗海报为宣传*台，以考核、督查、评比为推进方式，“八礼四仪”教育活动成为校园德育的新风景。“同追*梦，共铸搬中魂”主题系列活动成功推进，学校成功承办如皋市第七届中小学(幼儿园)德育工作暨第三届特色学校建设现场会，“十八岁*仪式”等德育实践的成果得到领导和嘉宾高度肯定。
基于“雅行育人”，学校通过开展生动活泼，符合学生特点的活动，让学生在雅行活动中形成自身追求和审美价值。学校广泛组织雅行活动，帮助学生树立好雅行榜样，引领学生崇尚雅行之美;组织学生巩固四星创建以来“雅行”成果，在雅行一日常规基础上，形成各班雅行规范。以各种活动为契机不断净化和美化校园环境，切实营造雅行育人氛围。师生从身边做起，从小事做起，以雅行标准来引领文雅言行，以雅行规范来引导优雅举止，以营造优雅氛围来唤醒高雅心灵。一年来，学校在“严”上下工夫，在“细”上做文章，在“实”上求发展，，取得“江苏省健康卫生促进金奖学校”、“如皋市关工委常态化建设合格单位”等荣誉。
三、以“有效教学”为依托，“361”教改取得新突破。
教学改革中，我校围绕课堂，狠抓“有效”研究，落实了“四个有效”，即“实施有效备课”“坚持有效教学”“保证有效作业”“进行有效辅导”。消灭无效，减少低效，追求高效，成为师生的共同追求。在生源数量逐渐减少，生源质量有所下滑的现实形势中，积极探寻到一条打破“生源决定论”、解决“低进高出”疑难的有效途径。
围绕“361”课改，从教学常规入手，依托备课组，形成各年级备课组“一周双课”制度。教研课抓导学，重示范，显个性;集体备课有计划，讲合作，求高效。加强巡课检查制度，密切关注老师导学常规执行及学生课堂学习情况，规范教学秩序，确保教学活动有序进行。重视对教学质量监测，及时掌握各班、各科、各老师教学效果，注重分析，提出针对性改进措施和要求。
学校课题研究注重德育课题和教学课题并肩发展，微型课题和重大课题相互补充，普通课题和重点课题共同研讨，有序推进。本学年度，德育招标课题顺利结题，省级及以上报刊发表及获奖论文近80篇，“****年青年教师读书展示会”上1人获如皋市读书征文一等奖，二等奖若干。年轻教师积极参与学历提升，3位老师接到教育硕士录取通知书。
一年来，我校顺利承办全市多个学科教研活动，承办全市信息技术评优课;高邮一中、宝应画川中学、沛县县中、二中、瓜洲中学等学校纷纷来校考察;接受邀请，我校派团赴高邮、宝应、沛县讲学交流。****高考再次创造辉煌业绩：605人参考，本科上线402人，本科上线率6*5%，比照去年增加8.7个百分点。对照市局下达本二必成指标280人，超过122人，完成率143.6%;对照市局下达本二加压指标320人，超过82人，完成率125.6%;对照有效生源217人，净增185人，本科完成率185%。根据市局高分段人数统计，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。
四、以服务师生为目的，增强后勤服务软实力。
秉承服务师生、服务教育教学的宗旨，学校后勤全体员工牢固树立服务意识，不断改进工作作风，以高度的事业心和责任感，全心全意投入后勤各项工作，全力推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的保障体系建设。
本着精打细算、节俭办学的思想，学校后勤部门认真履行先审后用、定额使用、专款专用、不急不用、该用慎用的原则，后勤支出全面计划，统一安排，纪律严明，管理规范。
面对教育发展的新形势，针对学校发展的实际，我们只有以更加务实的态度，更加有效的探索，更加规范的管理，扎实抓好各项工作，才有可能不断提升教育教学质量，满足广大人民群众需求，将学校建设为优质、特色、高效的江苏省四星高中。前进的搬中需要我们所有人的共同奉献。
班子述职报告-述职报告2
各位领导，教工同志们：现在我代表47中领导班子向大家作XX年述职报告。
1、工作思路坚持以人为本，加强队伍建设。
2、加强校本培训，提高教师素质。
3、一切工作都要围绕中心工作去开展，不唯书，不唯上，只唯实。
完成目标的情况
一、制度建设
根据学校工作计划，十二月下旬召开第十届教代会。进一步完善了学校的规章制度，并制定了下一步的发展规划。
二、师资队伍建设
在师资队伍建设方面，本年度主要做了以下工作：认真开展校本培训。假期期间，我们有针对性地对青年教师集中进行了校本培训。培训内容包括教学理论研讨，备写教案，讲课，说课，评课，指导等。在校本培训问题上，我校自上而下已经形成共识，那就是，校本培训具有实践性、灵活性、高效性等特点，应是一项常抓不懈工作。我们的思路是：在目标上，通过校本培训，要进一步提高教师在先进教育理念指导下的实践能力，同时力求培养一批具有创新精神的、能够运用现代化教学手段的教师队伍；在方法上，要做到两个结合，一是校本培训与教研活动相结合，二是校本培训与日常的教学管理相结合，争取让校本培训工作取得更加突出的成效。
2、大力开展教研教改实践活动。在教研教改问题上，我们所持的态度是：第一，教研教改是提高教学质量的有效途径，必须坚定不移地去实践去探讨。第二，坚持尊重实践的主体，只求认真，不求整齐。第三，力戒*、力戒照抄照搬、力戒一哄而起不加筛选地冒进。我们认为，如将一种教学模式强加给所有教师，必然会使许多教师无所适从，不利于教学质量的整体提高。其实质是一种变相的*，不符合以人为本、和谐管理的基本思想。我们的认识是：只要在总的方向上能够实现学生主体地位的回归，就属于成功的教学模式。我校在这样一种教育思路的影响下，在主导方面，教师抓住学科的基本目标，根据师生实际，选择有效途径，采取可行措施；在主体方面，鼓励学生勇于向权威挑战，大胆质疑，善于发现问题，敢于提出问题。经过几年的实践，一些教师的教学工作取得了很大的成功，不仅收到了良好的教学效果，而且培养了学生十分优秀的思维品质，这种品质向各学科正向迁移，进而形成获取知识的基本素质。今年教学成绩再创辉煌，教学改革功不可没。
3、师德建设。我校历来重视师德建设，在基本的管理制度中，都有专门的有关师德方面的具体要求，广大教师，对师德基本要求早已映在了头脑里，并落实在了行动上。多少年来，我校教师中从没有出现过明显违反教师职业道德的现象。与此同时，我们还特别注意从小、近、实入手，针对身边的事，组织有关活动，营造教工间团结、友爱、互助、和谐的氛围。今年刚放暑假，我校教师的一个孩子被查出患有先天性耳聋病症，最低标准的治疗费也要高达十七八万。面对这一突发事件，学校领导意识到问题的严重性，立刻出台筹款计划，并告知广大教工。我们的教工，还有我们的学生，表现出了极大的同情心，个个慷慨解囊，捐款数量大大超出预料，有几位教师的捐款数多达XX多元，短短几天时间，捐款数达两万之多，借款数达四万之多，终于帮助遭遇不幸的教师走出了困境。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”中华民族之传统美德在我校体现的淋漓尽致。我认为发生在我们学校的这件事不是小事，且不说当事人感受如何，我作为一校之长，每每提到此事，那一个个令人感动的场面至今历历在目，广大教工的举动着实令我感动不已。我想，这不仅仅是我校教工良好道德素质的证明，而且也是四十七中在师德建设方面取得成功的证明！
三、干部队伍建设
在干部队伍管理方面，我们首先注重的是作风建设。行政会支委会上，常提醒干部处理事情要顾全大局、顺乎情理。为警示干部，每学期都要召开一次领导班子民主生活会，总结工作得失，及时修正错误。
在教育教学管理上，坚持集体领导和民主集中制原则。重大的问题，都要经行政会或教代会*团集体讨论决定。总体感觉，我们的班子是一个彼此信任、团结协作领导集体。
班子述职报告-述职报告3
一、科研管理工作
1.做好学校科研项目和成果的上传下达工作
落实学校科研处下发的各级各类科研项目、科研成果通知文件的传达工作，并按期报送各级各类申报材料。本学期科研处下发的各级各类科研项目和科研成果的通知约80项，第一时间转发到学院的相关工作群，并积极与主管理领导和申报老师沟通申报过程中的相关问题，为教师做好科研服务工作。
2.落实文学院学科建设的日常管理工作
完成文学院20**年专项研究项目和20**年度学术著作出版资助申报工作。在对汉语国际教育的教学与理论研究、跨文化交流与*文化对外传播以及财经新闻与网络新媒体研究等三个方向共有9项项目获准立项。学院资助宋宁刚、白忠德、刘新民老师出版学术专著。
3.积极落实学院开展的各种学术交流工作
积极开展学术交流活动，塑造浓郁的学术文化氛围。开展“春季学术活动月”系列学术活动，共举办6场学术讲座；下半年开展“秋季学术活动月”系列学术活动，共举办14场学术讲座。开展博士沙龙3场。为文学院学术气氛的养成和学术交流*台的搭建打下坚实基础。
4.落实学校开展科普宣传活动工作
为贯彻陕西省教育厅《关于组织开展第二十七届“科技之春”宣传月活动的通知》精神，以“科技创新 绿色发展”为主题，文学院成功举办“科技与生活创意设计大赛”主题展览活动，推动了我校科普宣传工作的深入，进一步提升广大师生的科普素质，让科学技术服务于社会、服务于生活的理念得以宣传。
5.做好三个校级基地统筹日常管理工作
按照学校科研处安排，完成学校关于20**-20**校级基地的检查工作；落实科研处关于下达科研基地年度基础目标任务及考核指标、签订目标任务书的相关工作。
6.做好各项科研成果的汇总、审核、量化工作
（1）配合文学院新一轮聘期工作，按照聘期工作方案对教师的科研成果进行审核。
（2）配合科研处，对文学院上一年度的科研成果进行了审核和认定。
（3）完成20**年文学院科研成果的统计、汇总、审核、量化工作。
二、研究生教育培养和管理工作
1.完成新闻与传播专硕相关招生工作
（1）组织完成20**级新闻与传播学位专业硕士的入学复试面试工作
根据《西安财经大学20**年硕士研究生招生复试工作办法》《复试小组工作规范》《西安财经大学20**年硕士研究生复试工作安排》通知要求，结合文学院工作实际，为确保硕士研究生复试工作的顺利进行，制定《文学院20**年硕士研究生复试方案》方案；制定了《文学院硕士学位研究生考生综合面试评分标准》等相关复试各种用表；组织了面试试题、面试分组、面试各环节的"准备和过程管理，保证面试工作顺利进行。
（2）完成研究生招生宣传相关工作
根据《文学院新闻与传播专硕20**年招生宣传工作方案》，完成宣传彩页印制工作。
（3）完成20**年新闻与传播专业硕士35名录取学生调档函的邮寄工作。
2.做好研究生培养的准备工作
（1）落实研究生课程教学大纲的制定工作。为确保研究生培养质量，召开导师会议，落实研究生课程教学大纲的编订工作。参照学校本科生课程教学大纲模板，制定了文学院研究生课程教学大纲的编写模板，布置了共22门课程研究生大纲的撰写工作。
（2）完成新闻与传播专业硕士20**-20**学年第1学期的课程安排工作。
（3）组织教师，完成了20**年新闻与传播专业硕士入学考试大纲的修改和制定工作。
3.落实完成学校研究生导师选聘工作
落实20**年新闻与传播专业硕士研究生指导教师选聘工作。根据研究生处下发的《关于开展20**年硕士研究生指导教师选聘工作的通知》精神，结合文学院新闻与传播专业硕士研究生学位授权点的具体情况，修订《文学院新闻与传播专业硕士研究生指导教师聘任管理办法》，根据本办法，组织遴选年新闻与传播专业硕士研究生指导教师。新闻与传播专硕新增3名校内和4名校外指导老师。
3.做好研究生教育及培养环节的各项工作
（1）组织完成20**级新生入学的准备工作及新生入学教育的相关工作，召开文学院20**级研究生开学典礼及导师见面会。
（2）完成20**-20**学年第1学期期中教学检查的相关工作
按照学校《关于开展20**-20**学年第一学期研究生期中教学检查工作的通知》要求，文学院积极落实本项工作。成立文学院研究生期中教学检查领导小组；安排二级学院领导、学科负责人深入课堂，检查教学秩序及教学效果，每人随机听课3次；文学院研究生秘书、研究生辅导员根据《研究生培养管理文档归档情况自查表》完成研究生培养学期注册及请假情况、学生研究方向、选导师情况、本学院各专业培养方案、调整情况说明、教学调停课情况等相关管理文档归档工作；组织召开研究生期中教学检查研究生、导师座谈会。文学院领导班子、研究生导师及研究生代表参加座谈会；承担20**年立项研究生教改项目的课题负责人侯立新老师完成本人项目《问题意识与*古代新闻传播史教学研究——以唐宋时期碑刻传播为中心》中期检查报告。
（3）完成20**级新闻与传播专硕研究生与导师双向互选工作
根据学校《关于20**级硕士研究生与指导教师双向互选工作的通知》要求，成立导师组并选出导师组组长，安排师生座谈会，进行师生互选，顺利完成34名研究生和13名指导教师和双向互选工作。。（4）落实完成20**级研究生个人培养计划的制订工作
根据学校《关于制定20**级研究生个人培养计划的通知》要求，指导研究生依据培养方案选课，拟定个人培养计划。同时指导学生进入研究生综合教育管理系统完成个人培养计划录入工作。
（5）组织完成20**级新闻与传播专硕期末6门专业课程和2门公共课程的考试工作。
（6）落实新闻与传播专硕20**-20**学年第2学期的课程教学计划。
4.做好研究生综合教育系统*台新闻与传播专硕相关数据的录入工作
（1）完善研究生综合教育管理系统文学院新闻与传播专硕课程库和培养方案数据库的录入工作。
（3）完成研究生院安排20**-20**学年第1学期教学班学生名册的统计录入工作。
5.完成研究生教育的日常管理工作
（1）完成20**年研究生创新项目的申报工作。根据学校工作安排，落实研究生创新项目的申报工作。我院共有7名研究生申报该项目。
（2）完成新闻传播专硕任课教课时费和指导费用的核算和报账工作。
（3）完成20**年度学科建设相关工作的劳务费用的核算及报账工作。
另外，完成文学院交办的其他工作，如本科教学档案关于学科专业建设的档案整理工作；完成文学院20**年度学科、科研的工作总结；完成学校关于20**年度目标考核学科研究生教育和科研的相关工作等。20**年12月25日
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