机关基层组织工作条例心得体会4篇机关基层组织工作条例心得体会 基层组织工作条例学习心得 为更好地进一步加强和改进新形势下机关党的建设，充分发挥机关基层党组织作用，近日，我支部组织学习讨论了新修下面是小编为大家整理的机关基层组织工作条例心得体会4篇,供大家参考。
篇一：机关基层组织工作条例心得体会
基层组织工作条例学习心得
为更好地进一步加强和改进新形势下机关党的建设，充分发挥机关基层党组织作用，近日，我支部组织学习讨论了新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称新《条例》)，就新《条例》的着重点、新增点进行反复研读，并结合我支部工作实际，在干部职工间开展了学习交
流活动，交换彼此的心得体会。总体认为，新《条例》符合机关党的建设的新形势、新任务和机关党员、干部队伍状况的新变化以及机关党的建设的新要求，体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，是推进机关党的工作科学发展的纲领性文件。在此，我就个人对新《条例》的学习浅谈几点感想。
一、深刻领会，新《条例》更突特殊重要性新修订的《条例》体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，贯彻了中央对机关党的工作的新要求，吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验，是党关于机关党的工作必须遵循的基本规章。新修订的《机关基层组织工作条例》的颁布和实施，对于进一步推进机关党的工作的科学化、民主化、制度化，对于保证党的路线方针政策的贯彻执行，对于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有十分重要的意义。既体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，又贯彻了中央对机关党的工作的新要求，还吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验。通过对新《条例》的学习，对提升我局机关党的建设科学化
水平，进一步落实自身职能，发挥党支部、党员的凝聚力和战斗力起到了重要作用。主要从“三个增强”方面体现：一是能增强机关作风建设。进一步培养了求真务实、亲民为民、负责敬业和艰苦奋斗等风气。二是能增强思想政治建设。对党员干部的理论武装、政治教育、党性修养和思想工作等内容都能得到提升。三是能增强反腐倡廉建设。进一步强化监督职能、坚持预防为主、培养健康生活情趣和建立党内激励、关怀帮扶机制。
二、与时俱进，新《条例》更显时代先进性2010年6月4日，新《条例》颁布实施。作为党人治党、党员自律的党内重要规章制度，新《条例》紧跟时代步伐，密切联系基层群众，从科学发展、民生建设、社会和谐等方面做出了进一步的阐述和规定。本人通过学习，对新《条例》的内容有了新的认识。(一)新《条例》在原有的基础上结合了经济社会发展趋势，将十七届四中全会提出的“提高党的建设科学化水平”引入其中，是我党深入贯彻落实科学发展观的又一体现。这一要点着重强调了党内建设的科学发展要求，与党员领导干部的52个“不准”及党政领导干部问责暂行规定等相关规章制度形成统一体系，对党内建设、党员管理、作风要求等方面做出了明确要求，指明了党的发展方向，规范了党员行为举止，更明确了我党发展的必然要求和长远任务目标。(二)在新《条例》第四章“党员的教育、管理、服务和发展”中新增了“服务”的内容，是新《条例》的一大亮点，充分体现了科学发展观以人为本的科学内涵。这与打造服务型政府相辅相
成，把“服务”带到工作里、基层中，把“群众向党组织靠拢”转变为主动为党员为群众提供服务，主动向基层提供规章制度、政策等咨询及宣传，计时跟踪支部各党员工作及生活情况，关心他们、帮助他们，让他们时刻感受到党组织的温暖和关怀。
(三)新《条例》中的“坚持党要管党”明确了工作原则，而“把服务中心、建设队伍贯穿始终”的确立，使机关党的建设工作任务更加明确，为机关党的建设工作指明了方向;“按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强机关基层党组织书记队伍建设”指出了加强党务工作人员队伍建设应从党组织第一责任人抓起;“党的关系在机关工委的其他单位的基层党组织参照本条例执行”为党的关系在机关工委的其他单位的基层党组织贯彻落实新修订《条例》提供了依据，同时也为机关工委按照新修订《条例》要求，领导机关党组织落实党建科学发展，推动机关党建工作的敢于先行提供了依据。
三、紧贴实际，新《条例》更具实践操作性“党风正则干群和”，要以优良的党风促政风带民风。我局作为政府宏观经济综合管理职能门，要结合职能特点和工作实际，切实将新《条例》与发改工作有机结合起来，真正做到融会贯通。(一)抓党风，不断增强凝聚力。“党风正则干群和”，要以优良的党风促政风带民风。一是深入开展新《条例》学习教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身综合素质。二是局党支部要重点加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平。三是大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，杜绝挥霍
浪费的奢侈行为，形成廉洁勤政的清风正气。(二)抓作风，不断增强执行力。尽可能地简化审批程序，采
取原则性和灵活性相结合的方式方法，提高办事效率，方便群众和客商，为加快**经济发展服务。一是制定有关规定，严格财务审批、加强财务管理，提高机关办文水平和文件运转速度;同时在局机关内倡导“超前服务、全方位服务、优质服务”三大服务意识，让
群众和客商感到满意。二是根据实际，修订完善机关管理规定，实行岗位负责、首问责任、一次性告知制度，推行服务承诺和限时办结制以及行政效能过错责任追究和机关效能建设评议考核制度，制定《机关工作人员工作守则》，用制度来规范干部职工的言行，确保机关行为规范、运行廉洁高效。三是经常组织深入基层、深入企业抓好调查研究，切实掌握企业和基层需求和呼声，为企业和基层解难题。
(三)抓新风，不断增强开拓力。切实肩负起全县发展和改革工作的重要责任，在局机关内树立“有为才有位”的思想观念，把服务发展作为头等大事，敢于、善于谋划创新，切实将新《条例》作为一条红线贯穿于发展改革工作全过程。在抓好扩内需保增长工作中要密切关注及时反映社会、经济活动中的新观念;在抓好《纲要》对接工作中要紧紧围绕县委县政府的中心工作和人们关注的问题，提出新思路;在抓好“十二五”规划贯彻落实要有新举措;在抓好重点项目管理推进工作中要有新办法;在抓好调查研究活动新观点;要有在文字工作上要有新思想，为发展和改革工作注入生机和活力。
(四)抓和风，不断增强协调力。“干群和则社会稳”，单位和谐是深入学习贯彻新《条例》的重要基础。在实际工作中要做到“三个互相”：一是互相信任,树立尊重别人就是尊重自己，帮助别人就是帮助自己，支持别人就是支持自己的理念，为学习贯彻新《条例》打下基础;二是互相沟通，按照“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”的要求，大家经常做到沟通思想，化解矛盾，活血化淤;三是互相谅解，提倡友谊和谅解，能够容得不同意见，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事不做，努力把各种消极因素转化为促进党内和谐的积极因素，积极营造和谐的党群干群关系，以党内和谐带动社会和谐。
篇二：机关基层组织工作条例心得体会
3篇《党和国家机关基层组织工作条例》学习心得
近日，中共中央印发新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），对党和国家机关基层党组织工作作出全面规范，为加强新时代机关党的建设提供了基本遵循。
在机关基层党建中，党员领导干部作为“关键少数”，要善于放下架子、扯下面子、开动脑子，积极为机关党组织建设赋能，推动机关党的建设始终走在前，始终作表率。
放下架子，摆正角色，引领组织生活新风尚。《条例》指出，要严格执行党的组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃；党员领导干部应当自觉参加双重组织生活。提高机关基层党组织的组织生活质量，需要“关键少数”放下领导干部的架子，以一名普通党员身份参加好组织生活、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，不摆特殊角色，不享所谓“特权”。******多次以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，为全体党员领导干部树立了标杆、作出了表率。作为“关键少数”，要始终牢记“我是组织的人”。不但要积极主动参加机关基层党组织生活，更应带头营造既严肃认真、又轻松活泼的活动氛围，为提高组织生活的质量发挥关键作用。
扯下面子，扫除“盲区”，自觉接受党内监督帮助。党内监督是对同志的有力保护，各级领导干部都应养成自觉接受监督的习惯。《条例》规定，机关党组织要加强对党员特别是党员领导干部的日常监督。作为“关键少数”，必须扯下所谓的领导面子，带头站到聚光灯下、监督台上，诚恳地接受机关党组织、党员以及广大群众对本人理想信
念、纪律规矩、干事担当、工作绩效、廉洁自律的全面监督；带头与党员、群众多说知心话，虚心听取批评意见、建议，以积极、主动、昂扬的姿态扫除党内监督的“盲区”，坚决摈弃“灯下黑”。为营造党内风清气正的互相监督、互相帮助、共同进步的政治生态发挥关键作用。
开动脑子，发掘优势，为机关基层党建赋能。权力就是责任，责任就要担当。作为“关键少数”，党员领导干部是机关党组织加强自身建设的宝贵资源。作为机关基层党组织的一份子，党员领导干部有责任有义务发掘优势，为机关党组织建设赋能。要主动在加强机关党组织的政治建设、党员队伍建设、党内民主监督方面，给予机关党务工作者工作策略、工作原则、工作方法方面的指导帮助；要结合坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，以及机关党组织存在的问题与建设任务，为加强组织自身建设献计献策；要主动发掘各类资源优势，为党组织开展学习、教育、实践活动拓展更加灵活、宽阔的时空；要自觉运用思政工作优势，主动与普通党员、群众谈心交心，解疑释惑、凝心聚力，为打造特别有力量、特别能战斗、特别有示范性的机关基层党组织发挥关键作用。
《党和国家机关基层组织工作条例》学习心得近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，党的十八大以来，以***同志为核心的党中央对全面从严治党、加强机关党的建设作出一系列重要部署。根据新
的形势、任务和要求，党中央对2010年6月印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》予以修订。
新修订的《条例》保持原有框架基本不变，章节有所调整，内容作了充实和完善。主要在以下几个方面作了修改：
一、完善机关基层党组织工作的指导思想、目标原则。二、适当调整党组织设置和职责。三、突出把党的政治建设摆在首位，提出加强机关党的政治建设的具体要求。四、在加强党员教育管理上，要求严格落实党的组织生活制度，强调党员领导干部要带头参加双重组织生活，组织引导机关党员发挥先锋模范作用。五、强化机关基层党组织的监督职能，要求把党员领导干部作为监督重点，增加机关基层党组织监督执纪的内容。六、在党务工作人员队伍建设方面，要求把党务工作岗位作为培养锻炼机关干部的重要平台，保证党务工作力量，注重调动机关党务干部的工作积极性。在领导和保障上，完善机关党建工作领导体制，厘清机关工委、单位党组（党委）等的责任分工，规定党组（党委)讨论决定基层组织设置调整、发展党员、处分党员等重要事项的工作程序，对开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作、加强党建工作经费保障等提出了要求。
《党和国家机关基层组织工作条例》学习心得
织工作条例》，新《条例》深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分吸收近年来机关党的工作的理论、实践和制度创新成果，是新时代机关党的建设的基本遵循。通过对《条例》内容的学习，作为一名入党积极分子，我觉得对我的帮助很大，感触颇深，主要有以下几点体会：
首先，通过学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》我明白了，《条例》对于加强和改进机关党的建设，全面提高机关党的建设质量，充分发挥机关基层党组织的作用，推动机关治理和各项事业发展，具有十分重要的意义。中国共产党是坚强的执政党，能够发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，提高党员队伍建设质量，激发国家机关基层组织的生机活力，推动国家机关基层组织向纵深发展，夯实国家机关基层组织工作基础。
其次让我对中国共产党党和国家机关基层组织工作有了新的认识。经过学习，我清晰地认识到，党和国家机关基层组织以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实******和党中央关于党的建设特别是机关党建工作的重要指示和部署要求。以党章为根本遵循，以党的政治建设为统领，把党的十九大党章修正案对机关基层党组织职责作用、党组（党委）领导责任等规定具体化，并与党的十八大以来党中央出台的党内法规文件相衔接。所以《条例》的产生，它从思想以及行动上规范着每一位党员的行为准则，如果，工作不到位，提升不及时，使得一些党员党性意识、思想作风、先进性及
纯洁性停滞不前，也就是党员同志在精神上缺钙，得了“软骨病”。所以，党员自己可以根据《条例》在思想上规范自己，从而在行动上能让《条例》有实质性的阐述。
最后，通过阅读《条例》，让我找到了前进的方向，对于自己的未来规划也有了一个标准。作为一名积极分子，我要修炼自己的党性，明确自己的入党动机。没有党就没有家，没有家，人民就没有幸福美好的生活。用***新时代中国特色社会主义思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务，充分认识学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的重大意义，自觉学懂学通学实。时刻以一名党员身份来严格要求自己。坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。不忘初心，牢记使命。团结凝聚人民群众为实现党的执政使命、实现人民对美好生活的向往不懈奋斗。
篇三：机关基层组织工作条例心得体会
学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》心得体会
《中国共产党机关基层组织工作条例》学习心得体会
近日，中央新修订了《机关基层组织工作条例》，这是落实全面从严治党要求、推动机关党的建设创新发展的最新制度成果。作为机关党组织和党员干部。我们必须认真抓好条例学习宣传和贯彻落实，深入领会条例精神，全面掌握条例内容，严格遵守和执行条例规定，树起机关党建的“风向标”，深耕机关党建“责任田”，确保机关党建始终走在“第一列阵”。
一、健全体系完善功能进入新时代、开启新征程，必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。这就要求机关必须建强党的组织体系，筑牢党的执政根基。一是健全机关基层党组织。要积极适应机关机构改革的新形势，从有利于加强党的全面领导、有利于发挥党组织的主体作用、有利于加强党员教育管理监督出发，科学确定基层党委、党总支、党支部等组织机构，做到应建尽建、设置规范、运行高效、调整及时。要认真落实党支部工作条例，突出抓好党支部和党小组建设，坚持党支部建在司局、党小组建在处室，着力推进标准化规范化建设，激发生机活力，
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学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》心得体会
充分发挥战斗堡垒作用。二是强化基层党组织功能。要突出强化政治功能，牢牢
把握机关首先是政治机关的定位，坚持把政治建设放在首位，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以西书记为核心的中央保持高度一致。要深化服务功能，从实际出发，坚持围绕中心、服务大局，把基层党建工作放在贯彻党的中心任务中去把握，放在团结凝聚党员群众中去推进，推动党建工作和业务工作深度融合，在贯彻落实中央决策部署中发挥风向标作用。
三是选好配强基层党务干部。要选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，把政治强、业务精、作风好的干部放到基层党建工作岗位，做到导向鲜明、结构合理、责任明确、素质优良，充分发挥书记的“头雁”作用。要着力提高党务干部能力水平，加大培养力度，加强岗位历练、实践锻炼和业务培训，强化责任担当，使基层党务干部真正成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
二、把好组织工作关口一是把好组织工作阵地建设。党的组织建设是一切工作的统领，起着决定性作用。因此，各级党组织要严格遵循党章、维护党章、执行党章，要将党的组织建设放在首要位置，要以提升组织力为重点，突出政治功能，创新活动方式，抓
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学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》心得体会
好党组织班子建设，党组织的书记抓好党组织建设是主责、是本职，抓不好党组织建设是失职的要求。党组织的委员或者成员必须根据分工，将党组织建设作为首责、首业。要选优配强基层党组织班子，进一步完善基层党组织运行规则，增强基层党组织的导向力、凝聚力和战斗力，确保发挥基层党组织战斗堡垒作用。
二是把好组织工作人才选用。新时代党的组织路线确定之后，干部就是决定因素。为政之要，首在用人，关键在干部。好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。各级党组织要加强干部培养，尤其是党的领导干部的培养，要坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，要坚持五湖四海，任人唯贤，广开进贤之路，多渠道选拔人才，要把好“入口关”，把政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的干部选配到领导岗位。要结合经济社会发展新形势、新要求，多培养高素质专业性人才，要建立人才成长培养机制，建立源头、跟踪、全程培养的素质培养体系，建立干部成长通道，落实中央关于激励广大干部新时代新担当新作为的决策部署，教育引导干部加强党性、政德修养、筑牢信仰之基。建立能上能下、全过程考核的机制，激发干部干事创业的活力，增强干部干事创业的能力。
三是把好组织工作作风提升。作风兴，则事业兴，没有良好的作风作为保障，一切都是空谈。各级组织部门要进一
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学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》心得体会
步抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展反“四风”专项治理，要以更严的标准、更高的要求，管好组工干部，将人事组织纪律、廉洁自律纪律高悬于头上，时刻做到正直正派、公正公道，坚持组织原则，让干部选拔任用的歪风邪气没有市场，让选拔任用的每一名干部经得起历史的检验。要抓好党组织的政治思想、纪律作风建设，将思想政治教育、纪律作风提升作为常态化制度化工作，落实到每一个支部、每一名党员，让每个党员特别是领导干部都自觉强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织。让每一名党员做到有原则、有底线、有规矩，始终做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，以饱满的热情、良好的形象、出色的能力、过硬的作风投身到工作中，担当起新时代的历史使命。
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篇四：机关基层组织工作条例心得体会
学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》心得体会
致天下之治者在人才。近日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。会议强调，要选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，加强对党务干部特别是基层党组织书记的教育培训，充分调动机关党务干部的工作积极性。
基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。而抓好基层党组织建设，要以人才队伍建设为支撑。
善于培养人才。建立高素质的基层党员干部队伍，离不开有效的人才培养机制。我们要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。加强教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，为加强机关党建提供坚实组织和人才保障。
善于用好人才。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”用好人才，方能凝聚人才、吸引人才。我们要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，
坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，把那些靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才充实到基层党支部书记岗位，让其充分发挥好“领头雁”作用。
善于管理人才。贯彻新时代党的组织路线，应做好党员干部的管理工作。党管人才是为了人尽其才。我们要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。同时，强化机关基层党组织的日常监督，引导党员干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
千秋基业，人才为本。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，也是每一名党员干部锤炼党性、增长才干的大熔炉。我们要在培养人才、用好人才、管理人才上下功夫，建立健全人才合理流动机制，多措并举涵养基层党组织人才“蓄水池”，引导和激励更多优秀人才到党和国家机关基层党组织的各个岗位上建功立业。
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