下面是小编为大家整理的2022年度干部治理违规收送“红包”礼金心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
干部治理违规收送“红包”礼金心得体会4篇
【篇1】干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
附件 1
党员干部职工不违规收送红包礼金承诺书
按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，本人向组
织作出如下承诺：以后不收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡；
不收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡；
不向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。自觉接受组织和群众监督。如违诺愿接受组织处理。
承诺人单位：
承诺人签名：
承诺时间：
年 月 日
【篇2】干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
收红包的心得体会
【篇一：学习《拒收“红包”警示教育》的心得体会】
学习《拒收“红包”警示教育》的心得体会
赣州市南康区大坪中学 刘伏文
为进一步增强我校教职员工的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，11月20日，我组织学习了《关于在全区党员干部、公职人员中进行拒收?红包?警示教育的通知》，学习以后，发人深省，令人深思，所谓一失足成千古恨，贪官们留下了千古骂名，永远被钉在历史的耻辱柱上，以案为鉴，才能警钟长鸣。
我省黄峰岩、詹斌等几位领导干部收受?红包? 数额由小至大，没有抵挡住?糖衣炮弹?的诱惑，逐渐迷失了党性；
同时监管机制出现了缝隙，周围的人集体失声，直到纪委开展调查。这些案例详实、全面，个个如警钟长鸣于耳，时刻警示、提醒着我们。
全体中共党员都要做到?立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私?。经验与教训反复证明，权力是把双刃剑，秉公用权为百姓利益尽力，就会造福一方；
以权谋私为个人利益打算，就会为害一片。对领导干部来说，用权不谋一己之私，是为政用权的基本准绳。只有常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，才能用好手中的权力为事业谋发展、为人民谋福祉。
我省案例再次警示我们，必须时刻牢记两个?务必?，慎初，慎微，慎独，随时警示自己，守住底线，心静如水，锁住贪腐的缺口。作为一名职工，我们一定要遵章守纪。应在法纪规章允许的前提下、行使职权，用良心做事，才会不辱自身的名誉节操。所以我们要认真学习党纪、国法和行业规章制度。法纪和规章制度是防止权力滥用、行为失范、道德越轨的基本约束，是规范管理、落实工作、促进发展的基石，也是我们做人处事的行为准则，可以说是碰不得的?红线?和?高压线?。什么时候都不能越，不能碰，更不能闯。任何组织
和个人都必须在法纪范围内活动，绝不允许有超越法纪的特殊公民、特殊党员、特殊干部。谁忘记了这一点谁就会出问题，栽跟头，甚至葬送前程，锒铛入狱，这是教训，也是规律。因此，必须强化法纪意识，做到守法不越轨，守规不越矩，走好第一步、走好每一步。身为国企党员，应坚持个人服从组织，下级服从上级，说话办事对组织负责，自觉接受组织的管理和监督。要时常提醒自己：?手莫伸，伸手必被捉?，群众的眼睛是雪亮的！
古话说?勿以恶小而为之，勿以善小而不为?。要防止?蚁贪?，关键要建立全方位的监督网，充分发挥群众监督、党内监督、人大监督等作用。同时，查处概率与惩处严厉程度能提高廉政建设的威慑力，对发现的案件，要一查到底，绝不姑息；
要通过建立举报人保护以及奖励机制，鼓励新闻媒体以及舆论监督，依靠群众，将反腐斗争变为一场人民战争，使腐败分子无藏身之处。有缝就钻，有洞就穿，这是蚂蚁的天性。与此同理，?蚁贪?们之所以有那么多贪腐的机会，很大程度上在于监管上存在漏洞。这与当事人职权过于集中、且在行使过程中无人监督有着直接的关系。权力一旦失去监督，势必导致腐败。，从根本上说，对权力运行的监管缺位，导致种种不正之风，并隐匿于日常的经济行为和社会交往中，为?蚁贪?的泛滥留下了一条缝、开启了一道闸。
?从‘蚁贪’的发展来看，很多贪官是掉入了‘软腐败’后，再变为‘硬腐败’的，因此，打击‘蚁贪’，第一步先要划清‘软腐败’和人情的界限，做到违法必究，防微杜渐。?国外通常将腐败分为?硬腐败?和?软腐败?，前者指提供和收受金钱贿赂，其特征是直接的金钱回报；
?软腐败?则是请客吃饭、免费娱乐、免费旅游等，在某种程度上容易和人情往来分不清楚。根据我国国情，要将一些关键岗位的人员，如会计、出纳等，进行定期轮岗，不能
让他们在一个位臵工作太久；
另外，还要加强财务审计，例如缩短审计周期，不同单位交叉审计账目等。
通过这次《拒收?红包?警示教育》，使我们深深感到一个党员干部理想信念动摇的可怕、工作作风败坏的可悲、廉洁自律意识淡化的可怜、群众观念不强的可恨；
也更加坚定了我们?为民、务实、清廉?的理念。拒腐防变我们还有很多方面需进一步提高。
1、拒腐防变需进一步提高思想政治素质。时刻铭记自己作为中共党员的责任感和使命感，加强对党的方针、政策和路线的学习，防微杜渐，筑牢思想防线，以更加严格的标准要求自己。
2、拒腐防变需进一步提高干部素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆；
要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；
不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。
3、拒腐防变需进一步提高廉洁意识。进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为；
树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民等优秀共产党员为榜样，做一名合格的党员干部。
廉洁自律始于一举一动，正气正德始于一点一滴，贪赃枉法源自一松一懈，腐败堕落源自一放一纵。做为一名乡镇纪委书记我更要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，为民做老实事，做本分事，在错综复杂的社会中找准自己人生价值的航标。
【篇二：观看《红包炸药包》心得体会】
观《红包炸药包》有感
为进一步增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，4月27日下午，公司党支部组织全体党员观看了《红包炸药包》警示教育片，通过这次党课活动使我受益匪浅。
《红包炸药包》选取了些收受“红包”的典型案例，分析了“红包”形成的原因，“红包”腐败的种形式及收受“红包”问题的危害性，提出了治理“红包”的具体措施，为有效治理“红包”问题提供有益借鉴。片中既有案情反映和警示剖析，又有受贿人员的深刻反省，具有很强的针对性和教育性。
“红包”干部们都有一个特点，受贿由小至大，方式由正常的礼尚往来发展到明目张胆的索贿渎职。千里之堤毁于蚁穴，这些干部被金钱炸弹炸昏了头脑，监管机制出现了缝隙，周围的人集体失声，直到纪委开展调查。除非金额巨大，面对普通的现金红包处理态度上仍是模棱两可，何况隐蔽性更大的电子红包。该片中突出了教育在先，自律在前和完善法规，建立惩罚机制的重要性。但本人认为在“人情之上”的不良风气影响下，对红包行为进行具体界定，加强监管乃是当务之急。反腐需要我们旗帜鲜明，反腐需要我们义无反顾，贪腐行为绝不能有可挽回的余地，活生生的例子让我们明白腐败是条不归路。红包不仅仅是炸药包，还是将干部引
向深渊的毒饵。
【篇三：心得体会】
年味淡了，还是年俗新了？
亲友之间相互馈赠红包、寄予祝福是中国春节的传统习俗。可今年的春节长假，这一习俗却在电子商务发展的推动下悄然发生着变化——手机上“抢红包”的热潮席卷了全国。这场全民参与的网络“红包暴雨”让传统红包黯然失色，也让春节年俗开始散发日渐浓郁的现代气息。长辈赠红包、领导发福利、朋友送祝福、同事抢红包……今年过年期间，不少市民的手机微信群里可谓热闹非凡，“红包雨”下得格外猛烈。
“手机红包”掀起的新风潮在社会各界引发争论不断：有人觉得它给春节增添了趣味，有人却认为它冲淡了年味，扭曲了年俗的本来面貌。
“大多数抢到的红包都是几元、几角，大家就是过年图个开心热闹， 家人、单位同事、朋友都建了群，边抢红包边聊天，也增进了感情。”记者发现，微信群中派发的红包比现实中收到的要“薄”不少，而参与抢红包的人却较多。“经常有朋友拿出一元几角钱分成几个红包，大家抢得热火朝天。”对许多人来说，红包金额多少并不是重点，主要是通过红包金额背后的寓意来传达欢乐、送去祝福、表达心意。
然而，“抢红包”这种形式在许多人看来却不欣赏。家长们在看到自家孩子春节这几天整天抱着手机“抢红包”，完全不顾其他，心里会是既失落又无奈。“好不容易盼个过年团聚，孩子们却只顾着在手机上抢红包，把家里人冷落在旁边。”今年62岁的张大爷告诉记者，以往过年一家人围在一起吃团圆饭、说说话、串串门的氛围令人怀念，现在年味越来越淡了。
而“抢红包”正从茶余饭后的消遣娱乐演变为春节长假的“主题曲”。
据相关数据统计显示，除夕当晚，网络支付宝“咻一咻”网友互动共计3245亿次；
微信红包除夕全天收发量达80.8亿个，是羊年除夕10.1亿个的8倍。游子千里归家，抱着手机抢得不亦乐乎，把满怀期待的父母晾在一边；
老同学的微信群里，好友说话无人应答，丢个红包立刻“炸锅”；
更有甚者，洗漱、做饭、开车等红灯时都紧盯屏幕，生怕错过红包。有媒体评论，“抢红包”正在毁掉春节，噼啪作响的鞭炮声、热气腾腾的饺子、热火朝天的民俗表演，都难以“叫醒”一些埋头于虚拟世界的人。
难怪有人质疑，“抢红包”是淡了年味，还是新了年俗。无论多么抢眼的“红包”，也难以换来亲人温馨的笑脸。这个假期，一些人为抢红包甚至没有看上完整的节目，没有和亲人说上几句称心的话语，没有来得及和爸妈唠唠知心嗑。这样的春节过法，未免本末倒置，得不偿失了。把它当成春节小插曲，没事抢个红包增添过年气氛，是好事，但如果为了区区几个红包，忽略父母或长辈期盼交流的眼神，未免得不偿失。
【篇3】干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
严禁收送红包礼金公开承诺书
本人郑重承诺：将严格遵守中央、省、市、区有关规定，率先垂范，从严自律，决不以任何理由、任何形式、任何渠道收送礼金红包；
决不在公务或与公务有联系的活动中收送礼金红包；
决不在行业服务及管理中收送礼金红包；
决不收送带有公款性质的礼金红包；
决不在过年过节期间收送礼金红包。
如违反承诺，自愿接受组织处理，请广大人民群众进行监督。
承诺人（签字）：
年 月 日
【篇4】干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作总结
按照的通知》的统一部署和工作要求，为确保专项治理工作取得实效，XXX单位高度重视，认真进行了动员部署，采取了有利举措，积极开展了宣传教育、自查自纠、监督检查，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况总结汇报如下：
一、强化学习宣传，提高思想认识
组织全体人员参加财政部召开的专员办系统廉政风险防控工作视频会议，谛听刘建华组长关于全面推进专员办廉政风险防控机制建设，加强礼金、有价证券和支付凭证重点整治的动员报告。并召开全体干部会议，对重点整治工作进行深入动员和部署，提出具体工作实施方案。认真学习了《廉政准则》和中央关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券有关规定及财政部此次重点整治工作的政策等。
通过动员、学习讨论，使全办干部统一了思想，提高了认识。充分认识到，随着专员办的监督管理职能不断扩展，日常审核审批业务和专项检查工作面临的风险也逐渐显现。党员干部在公务活动中收受红包、礼金,不仅会出现私下放水，严重影响工作质量，而且败坏党风政风,带坏社会风气,毁掉干部。因而，部党组做出对违规收受礼金问题进行重点整治，是扎实推进廉政风险防控和反腐倡廉建设的一项重要措施，是从源头上预防和控制腐败问题的发生，从根本上保护广大干部的关键之举。对过去没有或不能拒绝收受的礼金、有价证券要打消思想顾虑，坚决清退，实现财政监督人员和财政事业“双安全”。
二、加强领导，建立有效的组织和工作机制
加强组织领导，成立了由一把手任组长、班子成员任副组长、各处室负责人为成员的廉政风险防控管理暨重点治理工作领导小组，实施统一领导，领导小组下设办公室，负责日常工作；
健全工作机制，建立了自下而上、分工明确、全员参与，责任到人的工作机制，搭建起上下互动，共同监督的平台；
实施定期会议和工作协调制度，切实推进重点治理工作。
三、明确上交渠道，认真开展自查自纠
为进一步落实此项工作，畅通交缴渠道，我办设立了由专人管理的“廉政账户”。对于违规接受的礼金，本人或可委托他人在2011年10月19日前上交财政部，也可以上交本办，由本办统一上交；
对于接受的各种有价证券（可折现），由本单位统一上交驻部监察局。全办人员认真对照《廉政准则》等规定进行了自查自纠。截止自查期限，已对清退的违规礼金上缴了财政部办公厅，对清理违规接受的银行卡按有关规定进行了办理。
四、制定切实可行的廉政防控措施，综合治理
结合廉政风险防控工作，对现行承担的财政监督和管理事项进行全面梳理，按照收入、支出、金融行业、会计等业务监督及内部管理事项的运行流程，分析查找廉政风险点，围绕规范权力运行，加强内部监督制约，有效防范权力滥用，着重从制度、机制和管理方面研究制定切实可行的风险防控措施，坚决刹住收送红包礼金歪风,构建风险防控机制“三道”防线。目前，在“人、物、权”三方面，进一步健全了廉政建设、审核审批、检查复核处理三分离等制度，达到源头预防，人、物、权制衡，综合治理。
五、加强督促检查，推进重点整治机制建设
机关党委定期对各处室开展违规收受礼金、有价证券重点整治工作的贯彻落实情况进行督促检查，并加强对全办日常审核审批、专项检查核查和内部管理等工作中廉政情况进行巡视检查。全办党员干部已收受礼金、有价证券的，在清理中主动上交的既往不纠；
而那些抱有侥幸心理，拒不上交的，一经举报查实，将根据党政条规的有关规定严肃处理，坚决遏止失责不究，违规不罚，积极推进专项治理机制建设。
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