讲担当转作风抓落实个人心得体会

发布时间: 2022-06-12 15:55:05 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的讲担当转作风抓落实个人心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

讲担当转作风抓落实个人心得体会

讲担当转作风抓落实个人心得体会6篇

讲担当转作风抓落实个人心得体会篇1

“转作风抓落实”心得体会

抓作风就是树形象，抓落实就是促发展。今年以来，我们按照全市统一部署，扎实开展“两严”、“三严三实”、“假如我是服务对象”大讨论和“转作风、抓落实”活动，取得了较好成效。但是，这些成绩只是阶段性的成果，就全局来讲，许多作风纪律方面的深层次问题还没有彻底根除，甚至没有触及到，依然严重地影响着全局工作推进、制约着统计事业发展、损害着统计队伍形象。因此，我们一定要充分认识到，“转作风、抓落实、严纪律”只有起点、没有终点。全局上下必须统一思想，大兴真抓实干之风，认真对待问题，深刻反思问题，自觉纠正问题。从目前掌握的情况看，我局存在以下几方面突出问题：一是干部律己不严。个别干部本位主义比较突出，只关心自已工作，对全局性的工作不思考、不配合，参谋助手作用发挥有限。我们班子成员还没有真正做到管人、管事、管思想，有的领导缺乏“全局一盘棋”认识；
有的不注重学习，不研究工作，对分管工作满足于一般化、过得去，惯当“二传手”和“甩手掌柜”；
有的干部把工作当负担，落实工作瞻前顾后，拖拖拉拉，碰到矛盾就上交，遇到难题就躲开；
有的不注重维护自身形象和权威，把自己混同于普通老百姓；
有的当老好人，会上不说、会下乱说，不讲组织原则，好事是自己干的，错事是别人干的；
有的不能以身作则，放松对身边人员的管理，急事要事找不到人，存在工作时间唱“空城计”。二是担当精神不够。有的干部遇事先找退路，在问题面前一躲、二推、三上交，不调查研究、不采取措施、不动手解决，遇到复杂问题或紧急情况，腹无良策，心无定数，不是怨天尤人就是茫然不知所措。对于领导交办的工作，多次催办才能完成，质量也不高。有的主动意识、担当精神、奉献思想不强，不爱岗、不敬业；
有的功利主义思想严重、奉献意识差，一讲加班，就找理由。三是法纪观念不牢。部分干部法律意识、纪律观念极为淡薄，惯做自欺欺人的蠢事，爱做掩耳盗铃的傻事，常做心存侥幸的丑事。如违反请销假制度做检查的同志就是例子。四是工作执行不力。有的干部不注重学习，观念陈旧，思想僵化，素质不高，抓落实缺乏招数，解难题缺乏办法，遇事情不能决断；
有的干部缺少干事创业的激情和攻坚克难的勇气，暮气沉沉，消极怠工，遇到困难先找理由、找借口，缺少拼劲和闯劲，“当一天和尚撞一天钟”；
有的心浮气躁，作风不实，喜欢做表面文章，布置了没回音，安排了没行动，开头了没结果，督办了没落实，存在形式主义和“空对空”现象。如若长此以往，我们的工作落实效果就可想而知了。五是工作方法不妥。有的科长工作不能做到举一反三，指东就东、指西就西，头痛顾头、脚痛顾脚；
有的干部不听指挥，自以为是，刚愎自用，明知不对，还不纠正，继续按自己思路，我行我素；
有的干部不报告工作或报告工作不认真思考，工作抓不到点子上，也抓不住实质要害；
有的干部不注意说话的方式方法，不是想着说，而是抢着说，甚至不顾说话的影响和后果，造成矛盾。有些科室不注重调研，坐在办公室凭空想，闭门造车，照抄照搬，总结、方案、分析不符合实际。六是大局意识不强。遇到事情，首先考虑的是小团体及个人的利益。有的同志把个人的蝇头小利、私利得失看得比什么都重，一旦有丝毫损害，就会上窜下跳，说风谅话，不讲团结。有的同志整天不思考工作，只要组织照顾，不要组织纪律。以上这些问题，有些是共性的，有些是个性的，有些是需要反复抓、长期抓的老问题，有些则是最近出现的个别问题，虽然发生在少数干部身上，但如果任其发展，必然会造成很坏影响。因此，我们要下定“刮骨疗毒、剜肉去疮”的狠心，勇敢地亮短揭丑，下决心革除陋习弊病，整肃作风，狠抓落实，把作风纪律整顿引向深入，努力形成崇尚实干的好风气。

讲担当转作风抓落实个人心得体会篇2

“喜迎党的十九大”征文：共产党人永远是年轻

去年底，组织安排我到老干部工作部门工作。想到要和上了年纪的老同志

天天打交道，呆在一起，我仿佛看到了自己很快跟着“变老”的样子。而且听

说每天的事情就是端茶倒水、扶上扶下，工作琐碎单调，体现不出价值，心

理落差比较大。但一段时间后，对老同志慢慢熟悉了解，有些人和事让我感

触很深，内心里逐渐有了变化。

来之后没多久，就听说老同志中有一位学习“达人”，理论功底深，尤其是

党的理论、政治学习颇有心得，经常邀请去讲课辅导。这位老同志行动不

便，需要学习资料、借阅文件，我们安排去取去送。有一次过去送资料，见

识到了“庐真面目”。走进他的书房，老同志趴在书桌上，拿着放大镜全神贯

注地看自己剪下来的报纸，完全没有觉得有人进来。房间是书的海洋，他像

深埋在桑叶堆里的春蚕，在一口一口贪婪地吞噬着。这样的情景让人很震

撼。

今年 7 月初湖南连降暴雨，有的地方灾情严重。给灾区捐款的通知来得很

急，当天晚上信息发出后，第二天一大早来了不少老同志。一位老同志行色

匆匆，脸色苍白，额头上全是汗。进门就问：“在这捐款吧？我身上钱不多，

全部捐了吧。”从上衣兜里掏出六百块钱都汗湿了，把钱交给我们就走了。事

后才知道，这位老同志是从病床上拔掉针头赶过来的，回去又接着打点滴。

一辈子辛辛苦苦工作，到了享受天伦之乐的年纪，都快九十了，每天还在

坚持读书看报，那种精气神让精力充沛的年轻人都自愧不如。躺在病床上，

听到灾情，人民群众有困难，不顾一切跑出医院捐款，这和冒着生命危险，

冲在抢险救灾一线没什幺两样。这种气概照理说只有血气方刚的年轻人才会

有。这些事不能不让我去思索其中的原因。

和老同志接触得多了，似乎有了答案。一声党员不光是称谓身份，它暗含

心灵的契约、一生的承诺。尽管离开了具体的工作岗位，但从没离开党员的

岗位。老同志用学习的力量、理论的光辉，去点燃年轻人心中的火种，或者

讲担当转作风抓落实个人心得体会篇3

转作风抓落实心得体会2019年6月教师讲担当转作风抓落实心得体会范文

　　教师讲担当转作风抓落实心做到体会

　　“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任”是党、纪委的重大决策部署,是党要管党、从严治党的必然要求和重要举措.自治区科技厅切实加强党的建设,认真执行党风廉政建设责任制规定,准确把握党风廉政建设主体责任的基本内涵与要求,坚持把加强党风廉政建设与推动科技改革发展有机结合,以高度的政治责任感深入抓好党风廉政建设工作,营造风清气正、创新驱动、奋发向上的科技创新环境.

　　科技厅党组担负党风廉政建设的主体责任.党组书记为党风廉政建设第一责任人;各分管厅领导抓好具体工作落实,履行“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任.全厅形成了不抓党风廉政建设就是严重失职的共识,一级抓一级,层层抓落实,逐级传导压力.支持纪检监察机构转变职能,主动做好转出职能的承接工作.细化落实八项规定精神、坚决反对“四风”、厉行节约反对浪费工作等具体措施.坚决纠正精神懈怠、不作为、不敢担当等“庸懒散”现象,积极营造“干事谋发展”的氛围.按照***“三严三实”要求,加强建章立制,实现作风建设常态化.经常性开展党性教育,坚持党组书记上廉政党课,加强岗位廉政教育,推进廉政文化建设.

　　结合我区的科技管理工作实际,科技厅重点防范在自治区科技计划项目和经费管理,科技创新园区、基地、平台建设,自治区科技奖励评审,政府采购,固定资产和基本建设投资以及财务管理等方面存在的廉政风险,将权利关进制度笼子里,做好制度机制风险、外部环境风险、思想道德风险防范工作,有针对性地制定和采取防控措施.强化廉政工作与科技管理工作的融合.同时还坚持党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书制度,特别是明确“一把手”和分管领导、班子成员的责任要求,将本单位或本人承担的党风廉政工作任务列入责任书或承诺书.科技厅党组每年向自治区纪委报告党风廉政建设和反腐败工作的情况;厅机关和所属各单位每年向厅党组和驻厅纪检组提交党风廉政建设工作报告.

　　落实党风廉政建设主体责任,是长期的任务.科技厅党组今后将从四个方面进一步强化党风廉政建设主体责任：一是履行好“一岗双责”.各级党政领导班子负责抓好主体责任落实,坚持党风廉政建设和科技管理业务工作同部署、同实施.二是进一步推动实施基层党建工作责任制,加强基层党组织建设.要健全党内组织生活制度,提高凝聚力和战斗力,切实发挥基层党组织在党风廉政建设中的基础作用.三是推进工作机制建设.进一步强化科技厅党风廉政建设责任制领导小组.建立科研项目经费管理工作联席会议制度,及时研究科研项目经费监管工作的部署和相关重大问题,开展科研项目经费“一案双查”工作.四是强化责任追究.对落实党风廉政建设责任制不力的单位进行批评、通报,对领导干部进行诫勉谈话.对各级党政领导班子、班子成员因未履行在党风廉政建设中承担的责任,从而导致本单位发生违反党纪政纪甚至违法犯罪情况的,按责任分工追究责任.

　　教师讲担当转作风抓.

　　落实心得体会

　　北街办事处党工委严格按照和省、市、区委关于在全体员中开展“两学一做”的部署安排,相继成立了学习教育协调小组、印发了《关于在全处党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习实施方案的通知》,科学制定了动员部署、组织学习讨论、主题实践活动、规范组织生活、从严监管队伍等各阶段有针对性的活动安排,紧密结合北街办事处党工委及所属13个党支部的经济、政治、社会等问题和薄弱环节,合理建立8个活动协调督导组,确保活动不走过场、收到实效.

　　一、讲担当.对于全处极少数党员中存在的理想信念缺乏、纪律失范松懈、道德行为不端、责任意识不清等问题,坚持不回避、不怕揭短的原则,坚持原原本本学党规条例、学****系列重要讲话,并联系各党支部在当前工程建设、扶贫救困、治安稳定等工作任务,尽力做到规定动作不走样、自选动作有特色.带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献,守土有责、守土尽责.

　　二、抓落实.根据办事处经济社会发展实际,把活动具体化为“四抓一树”,即区分层次抓“两学”、专题讨论抓提高、组织生活抓规范、从严监管抓队伍,实践活动树形象,建立13支党员志愿服务队,持续引深扶危济困“冬季行动”,深入开展“六帮活动”,确定了127名党员志愿者开展“255”为民服务模式.

讲担当转作风抓落实个人心得体会篇4

敢担当转作风抓落实心得体会篇

敢担当转风格抓落实心得体会为确保“讲政治、敢担当、改风格”专题教育获得实实在在的效果，笔者认为，各相干单位应结合实际，将专题教育与中心工作兼顾结合，搭建工作载体，确保专题教育高质量推动。

　　带头示范，促推专题教育高效展开。县委常委会班子紧密结合思想、工作、风格实际，展开了“以过硬风格保障脱贫摘帽如期实现”学习研讨交换，科学谋划2019年工作”“全面加强党的建设，提升党性修养”“保卫蓝天，扎实抓好城乡综合整治”为主题展开研讨。县政府党组将巡查整改与专题教育紧密结合，围绕“巡查整改促提升、凝心聚力谋发展”主题，召开巡查整改专题民主生活会。县级4大班子主要领导及各党组书记切实担当起第1责任职责，做到方案亲身审定、工作亲身部署、亲身组织策划，推动专题教育扎实展开。各县级领导高度自觉，主动参与，全部县级领导均到达了“5个有”，即：有个人学习计划、有学习资料、有学习笔记、有研讨交换、有心得体会。

　　搭建载体，确保专题教育特点鲜明。各参学单位结合实际，围绕职能职责，搭建工作载体，展开了系列主题活动，确保专题教育贴近实际，特点鲜明。县政协牢牢围绕政治协商、民主监督、参政议政，展开专题教育“10个1”(即每半个月展开1次集中学习、每个月1次专题研讨、1次主题党日、1次工作重点安排、1次党组例会、1次专题调研、1次工作汇报交换、1份工作责任清单、1次工作情况督办落实、1次“3会1课”)活动，延续推动政协履职工作提质增效。县纪委围绕干部风格建设，在全县展开“5个专项”活动(即延续展开警示教育活动，延续展开“不作为、乱作为”整治活动，延续展开违背中央8项规定精神和“4风”专项整治活动，延续展开营商环境整治行动，全面展开“大学习、大讨论、大排查”活动)，将专题教育落细落实，增进干部风格延续好转。

　　扎实学习，为专题教育奠定坚实思想基础。各参学单位和县级领导把专题学习作为基础环节，将进1步树牢“4个意识”和“两个保护”作为最大的政治、最重要的政治纪律和政治责任，坚持不懈地用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，采取集中学习、专家辅导、专题研讨、个人自学等方式，深入学习指定篇目，自觉做到先学1步、学深1层，带头掀起宣扬学习热潮。

　　以案为镜，集中展开警示教育。县委把警示教育作为专题教育的重要抓手，元月1日，召开警示教育会议，集中学习有关文件和典型案例，观看《4风之害》专题片，结合秦岭北麓背建别墅问题背建背法案件，结合我县秦岭生态环境保护范围内建设项目摸底排查整治中发现的问题，深入展开警示教育，引导各级领导干部汲取教训、严守党纪国法。

　　敢担当转风格抓落实心得体会蒲城县龙阳镇在展开讲规矩、守纪律、转风格教育整理活动中，扎实安排、周到部署、精学原文，把全镇领导干部的思想统1到县委的整体工作思路上，通过抓学习、强党性、重服务、建园区、创机制5举措，提升全镇党员领导干部讲规矩守纪律转风格的自觉性和坚定性，构成了凝心聚力抓落实，全神贯注转风格的工作新格局。

　　1是抓好学习促提高。1是展开机关集中学习、各业务口深化学习、网络在线学习和个人自主学习相结合。每天保证很多于2个小时的学习时间。全部机关干部记 3000⑸000字学习笔记，撰写1篇心得体会;2是建立健全学习考勤制度，12:00之前1律不允许请假，如有特殊缘由，实行请假手续结束后，进行主动补课，学习考勤情况将在学习结束落后行通报;3是展开适应新常态，我该怎样办大讨论活动，认真领会《关于落实两个责任有关重点工作实行细则》，逐人展开讲做评，真正明白全年县上重点工作是甚么、单位做甚么、自己怎样干4是建立正常有序的学习机制，真正养成自觉学习、勤于思考、深入研究的良好习惯，不断提高整体素质，增进工作健康运转。

　　2是抓好党建促管理。牢固建立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的工作理念。实行好第1责任人的责任，重点抓好支部班子建设、党员队伍管理、3会1课制度落实、下剩村的支部换届等工作。

　　3是抓好服务促民生。1是抓好近期西瓜苗期管理服务指点工作，深入田间地头，定时查看育苗情况;2是及时预防低温和大风等自然灾害的产生，利用应急喇叭1天两次定时播报天气情况，遇到天气突变，第1时间向大众播报，做好应急准备，正如东王村的1名瓜农说的，现在不再用每天收看天气预报了，应急喇叭时时刻刻告知天气情况，美的很;3是坚持以服务大众为主线，围绕主导产业抓服务，围绕大众增收想办法，始终保持全程服务理念，全方位为瓜农提供产前、产中、产后服务，及时调和解决在外种瓜户遇到的实际困难。如在外种瓜户张晓峰在富平县流曲镇种植西瓜，与几位瓜农饮酒产生车祸不幸去世，其家属与另外几位瓜农产生纠纷，镇政府与东王村张63书记屡次到流曲镇做其家属的思想工作，终究解决了困难，化解了矛盾。

　　4是抓好园区促发展。1是抓好小寨现代农业园区的2期扩建及辐射带动周边5个村，力争园区面积到达1000亩;2是抓好以龙阳村为核心的县级现代农业园区建设;3是抓好以东王省级现代农业园区相配套的2个上千吨气调库和果蔬加工厂的开工建设准备，总投资两千万元。加快现代农业园区建设步伐，凸显龙阳设施农业亮点。

　　5是抓好机制促风格。风格建设永久在路上，要以这次活动为新的出发点，修订完善好龙阳镇各项管理制度，用制度管好权、管好人、管好事，以镇、村干部风格的大转变，适应新常态，增进龙阳各项工作的大发展。

　　敢担当转风格抓落实心得体会肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。面对压力和困难，党员干部有无担当的境地和劲头，直接影响发展速度、进步程度。在全市各级各部门中深入展开讲担当、转风格、抓落实活动，就是要将其纳入正在展开的两学1做学习教育中，并结合我是党员我带头主题实践活动，以领导干部为重点，坚持以上率下，带动全市各行各业广大党员讲担当、转风格、抓落实，在急难险重担务中勇挑责任重任，真正勇于涉深水、破坚冰、啃硬骨头。

　　深入展开讲担当、转风格、抓落实活动，必须理解其深入内涵。讲担当，就是要把思想和认识统1到中央和省委的决策部署和具体要求上来，统1到省委书记王儒林在我市调研期间的重要唆使和讲话精神上来，统1到市委、市政府的安排部署上来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以咬定青山不放松、不达目的不罢休的韧劲，自觉担当起改革发展稳定的重担。转风格，就是要认真落实全面从严治党的各项要求，巩固深化党的大众线路教育实践活动、学习讨论落实活动、3严3实专题教育等成果，人人找差距、个个谈认识，大力宏扬夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干的良好风格，增进干部风格延续转变。抓落实，就是要依照____***1分部署、9分落实的要求，依照省委书记王儒林强化抓落实的责任、鼓足抓落实的干劲、建立抓落实的典型、突出抓落实的效果的意见，坚持问题导向，狠抓问题整改，把中央大政方针和省委、市委的决策部署转化为实实在在的行动，确保各项工作落到实处。

　　深入展开讲担当、转风格、抓落实活动，必须坚持问题导向，立说立行立改。要把讲担当、转风格、抓落实活动，作为两学1做学习教育的1项自选动作，切实抓紧抓好。1是展开1次专题研讨。各级各部门要在两学1做学习教育中，以讲担当、转风格、抓落实为专题，领导班子带头示范，自上而下展开1次学习讨论，举1反3，深入查找本地本部门思想工作风格方面存在的突出问题，认清问题要害，深挖思想本源，深入反思剖析。2是列出问题清单。各级各部门要针对查找出的问题，列出问题清单，真正做到见人见事、见根见底，并制定整改问题任务书、时间表、线路图。3是建立整改台账。对每个问题制定整改措施，将工作细化分解到具体部门、落实到每一个人，真正做到1个问题1个账号、整改1个销号1个，切实以坚定的政治立场、鲜明的整改态度，推动整改落实，确保获得实效。

　　风成于上，俗形于下。以上率下是我们党长时间以来构成的基本工作方法，示范带动是被实践证明10分有效的工作方式。深入展开讲担当、转风格、抓落实活动，领导干部必须以上率下、当好榜样。各级各部门主要负责同志要切实负起第1责任人责任，既直面问题，不藏着不掖着，又要带头攻坚克难、勇于担当，切实抓好整改落实。每名党员干部要以主人翁的态度参与进来，认真参加学习讨论，齐心协力推动问题解决。通过层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，在全市构成言传身教、整体联动的良好局面。

　　讲担当、转风格、抓落实，终究要落实到干好实际工作上，体现在应对下行压力、推动经济发展的务实举措中，体现在深化改革的攻坚克难中，体现在脱贫攻坚的急难险重担务中。广大党员干部特别是领导干部要扭住目标不放松，时刻保持强烈的危机感和紧急感，积极作为、善谋善为，为首创弊革风清、富民强市新局面作出新的更大贡献。

讲担当转作风抓落实个人心得体会篇5

转作风抓落实心得体会2019年6月书记讲担当转作风抓落实心得体会范文

　　书记讲担当转作风抓落实心做到体会

　　发展始终是第一要务.面对当前严峻的发展形势和巨大的经济下行压力,全市上下必须以开展“讲担当、转作风、抓落实”活动为动力,振奋精神,调整状态,切实把活动的各项要求落实到具体行动中,突出工作重点,着力**难题,确保取做到实效,全力推动各项工作顺利开展.

　　坚持把稳增长作为重要工作来抓.今年以来,受宏观经济的影响,我市经济下行压力持续加大,实体企业生产经营困难,受大宗商品总体产能过剩的影响,我市作为资源型城市困难尤甚,一季度部分主要经济指标下滑明显.但是,困难总是与机遇并存,眼下的产能过剩,同时也是我们淘汰落后产能、调整产业结构的大好时机,而煤炭作为一种基础能源,在未来很长时间内仍然是工业的重要基础原料,市场需求仍然很大.对此,全市上下一定要有清醒的认识,保持既有的定力,既不能妄自菲薄,也不可消极等待,而是要坚定信心,迎难而上,充分做好打攻坚战、持久战的准备,强化经济运行分析,认真研究解决环保、节能等方面存在的突出问题,积极推进煤炭供给侧结构性改革,深化煤炭国企改革,理顺体制机制,并着力在强管理、降成本、保安全上下功夫,千方百计巩固好煤炭这个基本面,争取率先走出一条资源型地区经济转型发展新路.同时,要做好困难企业帮扶工作.各级领导干部要把走访帮扶重点企业、困难企业,作为“讲担当、转作风、抓落实”的重要体现,发扬马上就办、真抓实干的作风,切实帮助企业解决生产经营中存在的实际问题,为企业脱困发展搞好服务,力促经济回到合理增长区间.

　　深入开展“两学一做”学习教育.“两学一做”学习教育是深化党内教育的一次重要实践,也是全面从严治党的重要举措.开展“讲担当、转作风、抓落实”活动是市委为做好“两学一做”学习教育采取的自选动作,全市广大党员必须严格按照、省委、市委的统一部署,结合我市特别是当前工作实际,切实增强思想自觉和行动自觉,以强烈的责任意识、饱满的精神状态投入到学习教育中来,特别要注重抓好农村、基层的学习教育,确保活动取做到实效.

　　坚决打好脱贫攻坚、生态治理攻坚战,切实保障和改善民生.打赢脱贫攻坚战是、省、市“十三五”期间狠抓的一项重要工作,也是事关能否顺利全面建成小康社会的关键战役.目前我市仍有建档立卡的200个贫困村8.45万贫困人口需要脱贫,任务艰巨.全市上下必须进一步增强责任感和使命感,坚持把打好脱贫攻坚战作为第一民生工程来抓,认真学习贯彻全省脱贫攻坚推进大会精神,对照省委脱贫攻坚“十条举措”,科学研究制订我市的贯彻落实意见,采取扎实有效举措,促进贫困地区农民增收;要将生态治理与脱贫攻坚工作相结合,坚持在建设青山绿水中带动农民增收脱贫,确.

　　保全面建成小康“一个不掉队”、“一个不能少”.要切实保障和改善民生,统筹抓好教育、就业、医疗、社保、物价、住房等民生工作,不断提升人民群众的获得感;要高度重视、切实抓好信访稳定、安全管理等工作,确保社会大局安全和谐稳定.

　　始终把全面从严治党牢牢抓在手上.重点要强化党的领导,落实“两个责任”,自觉把纪律和规矩挺在前面,坚持标准、严格程序、依法依规抓好换届工作,确保平稳有序推进,努力实现“四个好”目标.要扎实开展好巡察工作,坚持瞄着问题去、追着问题走、盯着问题查,努力通过巡察让显性问题见根见底、让隐性问题浮出水面,确保巡察工作取得扎实成效.要始终保持“三个高压态势”,坚定不移惩治腐败,坚持不懈狠刹“四风”,坚决有力打黑除恶,把深入反腐与依法严厉打击黑恶势力犯罪结合起来,保障人民群众安居乐业.

　　面对发展新常态,面对百姓新期盼.全市上下一定要以深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动为契机,大力弘扬“夙夜在公、只争朝夕,马上就办、真抓实干”的优良作风和锡崖沟精神,责无旁贷讲担当,从严从实转作风,苦干实干抓落实,扎实推进各项工作,为实现“十三五”良好开局,奋力开创“弊革风清、富民强市”新局面作出新贡献.

　　书记讲担当转作风抓落实心得体会

　　高平市召开“讲担当转作风抓落实”活动推进会,进一步传达贯彻落实省委王儒林书记在高平调研时的重要指示和讲话精神,统一思想、提高认识,坚持以上率下,突出问题导向,全力推进“讲担当转作风抓落实”活动开展.

　　高平市市委书记张玉宏、高平市市长邹树琦分别讲话,高平市领导闫通宇、邓志蓉、张志刚、李培安、靳水生、牛晓明、申军生、朱慧杰、张晓蕾等高平市市委中心组成员出席会议,各乡(镇、街道)党(工)委书记,乡(镇)长、办事处主任,市直各单位主要负责人,科兴集团负责人及下属煤矿书记、矿长,部分条管单位负责人参加会议.

　　会议再次传达了省委书记王儒林和副书记楼阳生在高平调研时的重要讲话精神,传达学习了《山西省委办公厅关于在全省“两学一做”学习教育中组织学习违纪违法领导干部忏悔录汇编分析的通知》,传达学习了晋城市“5.26”全市领导干部大会精神以及到五台山景区和太原城中村改造实地观摩学习情况.

　　张玉宏指出,深入开展“两学一做”学习教育,争做“四讲四有”合格党员.开展“两学一做”学习教育,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署.各级各部门要高度重视“两学一做”学习教育,认真学习党章党规,学习系列讲话,做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员.

　　张玉宏强调,深入贯彻王儒林书记重要讲话精神,扎实推进“先走一步”试点工作.各级领导干部要把党的纪律和规矩挺在前面,在全面从严治党和从严治吏上先走一步.要从严落实两个责任,着力解决责任落实层层递减的问题,坚决把压力传导到末梢神经.要汲取沉痛教训,坚持抓早抓小,做到反腐正风永远在路上.要全面加强常委领导班子自身建设,带头改进会风、带头搞好调研、带头履行“一岗双责”、带头遵守请销假报告制度、带头参加自愿服务、带头创优本职工作、带头完成包联乡镇工作、带头做好工作下乡学习笔记,真正做到以上率下,以身作则,真正成为高平市领导干部和普通党员学习的表率.要认真总结把纪律和规矩挺在前的经验做法,完善细化ppT演示文稿,尽可能拿出可复制可推广的经验成果.要切实加强基层组织建设,推进村集体收入破零攻坚.要做好换届选举各项工作,选好用好干部,严肃换届纪律,确保换届工作风清气正.要旗帜鲜明的鼓励干事创业,持续不断的解决好为官不为的问题.

　　张玉宏要求,深入推进“六权治本”实现向基层拓展延伸,取得实实在在成效.要认真总结提炼韩家庄挺纪在前的工作作风,加快推进“六权治本”向乡村、事业单位、国有企业延伸,实现全覆盖;要高质量完成建立党委党组、纪委纪检组等主要负责同志的职责清单试点工作,力争在全省提供可借鉴可复制的经验;要狠抓乡村两级财务管理工作,着力解决好乡村两级财务管理中存在的突出问题.

　　张玉宏要求,全力以赴应对经济下行,努力在富民强市上不断取得新成绩.一要突出抓好煤炭产业,加快制定出台并尽快实施《关于煤炭供给侧改革可操作的实施方案》,加快推进科兴集团体制建设,配齐配强科兴集团领导班子.二要突出抓好文化旅游,深度挖掘整理高平市文化旅游资源的分布情况,制定好《文化旅游产业经营运营的机制体制改革方案》,认真总结神农炎帝文化招商旅游系列活动的经验做法,不断完善炎帝陵景区的改造提升工作.三要突出抓好民营经济,加快双创示范平台建设,做好中小微企业融资模式创新和园区建设,不断加大招商引资力度.四要突出抓好金融振兴和科技创新,积极鼓励银行创新金融产品,扩大信贷投放力度,做大做强政府型担保公司和长兴金融服务公司,加快推进民营企业挂牌上市,深化投融资体制改革,推动众筹融资试点工作.同时加快推进《高平市推动科技创新实施方案》,加快建设科技创新平台建设.五要深化行政审批制度、医疗卫生体制、五规合一、农村信用社、司法体制和幼儿园教师队伍管理等各项改革工作.

　　张玉宏要求,坚决打赢脱贫攻坚战,全面改善民生.要以脱贫攻坚总揽全局,在植树造林,治山治水的过程中,实现群众脱贫增收.要积极培育农业产业化龙头企业,带动农产品加工销售,保障农民增收.要认真落实《精准脱贫方案》,确保精准脱贫、精准到户、精准到人,圆满完成年度脱贫任务.要持续抓好贫困村、采煤沉陷村、城中村、文化名村四村建设,进一步改善农村人居环境,推进城乡一体化发展.

　　张玉宏要求,积极响应晋城市市委“讲担当转作风抓落实”的号召,圆满完成今年的各项目标任务.高平市要把开展“讲担当转作风抓落实”活动,纳入到“两学一做”学习教育中,聚焦不担当、不作为、不落实等突出问题,带着问题学、聚焦问题查、对照问题改,推动责任落实和作风转变.要坚持以上率下,深入开展“讲担当转作风抓落实”活动,认真查找自身不足,强化责任担当,发扬苦干实干,拼命干的精神,确保圆满完成今年的各项任务.

　　最后,邹树琦强调,各级各部门要切实把纪律和规矩挺在前,积极主动作为,创新工作思路,扎实做好当前各项工作;面对经济下行压力,要高度重视重点项目推进工作,做到人人有责、人人出力,真正把项目建设紧紧抓在手上;要扎实做好脱贫攻坚推进工作,进一步完善细化建档立卡资料,明确帮扶责任人、帮扶对象、脱贫计划、脱贫措施以及每家贫困户的具体情况,做到精准帮扶、精准到户;要高度重视安全生产工作,认真抓好煤炭、防汛、建筑、道路交通等安全生产工作,确保高平市安全生产无事故.

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讲担当转作风抓落实个人心得体会篇6

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2018年学习讲担当转作风抓落实心得体会

很多东西不较真、不跟踪到底，结果往往事与愿违。要达到预期计划，必须有一种认真的精神，敢于碰硬、敢于较真，敢担当、会担当、能担当。
“敢担当”体现的是意志品质，“会担当”体现的是能力素质，“能担当”体现的是人格精神。担当的目的是为了人民、服务群众，担当的要求是坚持原则、认真负责，担当的保障是能力素质、作风品格。当前，我市大多数党员干部、特别是各级领导班子具有较强的担当精神，在稳增长、调结构、促转型的工作中能做到一马当先、夙夜在公，在保稳定、促发展、惠民生的工作中能做到尽心尽责、毫不懈怠，强力抓好项目建设，做大做强港口物流，大力发展第三产业，着力完善城市功能，全面夯实三农基础，深入推进开放合作，实现了经济效益逆势上扬，工业实力显著增强，民生福祉不断提高的发展目标。但客观地看，我市仍然有一些党员干部工作不在点上，精神不在状态，遇到问题采取鸵鸟政策，把矛盾盖起来，把自己藏起来，不敢迎着困难上，不敢顶着压力干，一个重要原因，就是缺乏应有的担当精神，主要表现在:
一是讲守成不讲改变。奉行保守主义，守成没有风险，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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改变则要担责。有的人天不变、道也不变，害怕革新、担心改变。外出学习考察感慨万千，回到家里只听楼梯响不见人下来，该怎么过还怎么过。业务工作凡是以前没有人干过的，坚决不干;凡是以前没有人这样干过的，坚决不敢。农业种植结构、城市规划建设、医疗卫生保障等等，一项工作一种方式干了几十年。不仅观念陈旧，而且行动迟缓，凡事没有创新，唯书唯上唯权，与打造中国-东盟桥头堡的现实要求相距甚远，与建设国家重点开发开放试验区的客观需要严重背离。
二是讲世故不讲是非。奉行世故主义，明哲保身，是非观念模糊。有的人信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，遇到问题先看当事人什么背景，主管领导什么态度，再听分管领导怎么讲，就是不讲自己该怎么办。比如信访维稳，有些是长年的积案，需要下大气力解决，但有的人能敷衍一次就一次，能花钱买来暂时平安的就花钱买平安，对付一年是一年。我市有些窜访、缠访、择机访、非正常访骨干人员，按规定早就应该法办，但有关部门和人员不敢担责，每逢重大活动这些上访人员总是把当地党委、政府作为要挟对象。

三是讲无过不讲有功。奉行机会主义，不求有功，但求无过。有的人身居其位不谋其政，遇到问题绕着走，遇到困难往后拖，致使小事拖成大事，大事拖成重大事故。有的虽然不身居要位，但岗位重要，位置显赫，凡来办事必须请吃2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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喝，凡要盖章必须送钱财，甚至还要占股分红。不少在我市投资兴业的人员反映，我市项目审批难、政策落地难、配套服务难。有的项目，要盖几十个公章，耗时好几年;有的项目，要跑几十个单位，拜无数个神仙;有的项目，要附带许多额外条件，求了爹爹还要告奶奶。据有关部门统计，一个项目即使一路绿灯，但办结最少也要139天。
四是讲和气不讲批评。奉行庸俗主义，习惯当老好人、讲一团和气。有的人谙熟官场潜规则，好人主义盛行，不敢批评人、不愿批评人。有的怕得罪人，怕丢选票，事不关己，高高挂起。比如，对一些明显侵占国家和集体利益、甚至和开发商沆瀣一气坑党委政府、坑老百姓的事情，有的睁一只眼、闭一只眼;有的则不甘落后，能捞一点是一点。这些为人圆滑世故、处事精明透顶的“好好干部”，往往混得左右逢源，甚至如鱼得水，付出的比别人少，提拔得比别人快，得到的比别人多。
不敢担当的原因是多方面的。有的是因为立场观点不同，不屑于担当;有的是因为意志作风羸弱，不能担当;有的是因为能力素质不够，无法担当;有的是因为利益纠葛掺和，不愿意担当，等等。但从根本上讲，还是“四风”方面的原因，有的因为形式主义，把工作当成舞台，把过程当成演戏，凡事做给领导看;有的因为官僚主义，满足于布置了、说过了，至于担责的事最好别人来承担;有的因为享乐主义，把工作2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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当成幌子，把职权作为手段，把实惠当成目标;有的因为奢靡之风，排场很大，声势很响，派头很足，就是落不到实处。

***总书记指出，“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。彭清华书记说，“赶超跨越靠努力，攻坚克难看作风，这就需要全区上下弘扬******特别强调的敢于担当的精神，知难而进、迎难而上，共同为实现这一目标付出艰苦努力。”当前，西部大开发百舸争流，北部湾大开放千帆竞渡，各地都在抢抓机遇，赶超发展。面对新形势新任务，我们能不能把握提速度、优结构、增效益、惠民生的总基调，能不能围绕“国际门户城市、临港工业城市和海洋文化名市”的功能定位，确保“项目建设年、执行力建设年、教育卫生攻坚年”活动取得新实效，关键在于各级党员干部能否以舍我其谁的豪迈气概、一抓到底的过硬作风，敢于担当，勇于负责，奋力推动我市迈入沿海开放城市第一集团，为此：
第一，要高举理想信念这面大旗。信仰是担当的基石，信仰坚定，才能自觉担当。坚定信仰，自觉担当，体现的是一种魄力、一种精神。明朝学者陈继儒说，“大事难事看担当，逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见。”从根本上说，我市党员干部敢于担当，必须高举理想信念这面大旗，解决“我是谁、为了谁和依靠谁”的问题。具体来2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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讲，要有担当的政治定力。树立和发扬“凡为官者，公罪不可无，私罪不可有”的胸怀与境界，志存高远、心忧天下，经受住各种考验。要有担当的持身修为。把正心、修身、律己作为持之以恒的必修课，慎独慎初，切实做到******要求的严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实。要有担当的意志作风。增强中国特色社会主义道路、理论和制度自信，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。不做墙上芦苇，不做山中竹笋。要有担当的无私情怀。抛开小九九，不打小算盘，懂规矩守纪律，事事出于公心，胸怀坦荡，无私无畏。
第二，要突出问题导向这个核心。第二批教育实践活动直接面对基层，必须更加务实、更接地气，从全市人民最不满意的地方改起。具体讲，在发现问题上，要有胸怀大局的情怀。跳出一时一事、一地一己的局限，立足港口城，跳出港口市;立足北部湾，放眼第一集团。特别在三岛三湾建设、园区产业布局、现代农业发展等项目中，要有战略眼光、全球视野，以第一集团为目标，以东盟桥头堡需求为导向，审查和检视我们所出台的每一项政策和工作方案，以此修正因为眼光狭窄、视野短浅导致的推倒重来以及无效投资、资源浪费等问题。在研究问题上，要有打破陈规的办法。市委、市政府提出，今年要以“十百千”项目为龙头，加快推进一批事关我市发展全局、惠及社会民生的重点项目。这就要求2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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我们敢于打破一贯做法，加强对项目及其关联工作的本质性、系统性研究，在工商登记注册、统筹城乡医保、跨境劳务合作、沿边金融创新、边民互市贸易等问题上，谋深谋实、谋破谋立，充分体现“试验区”的特色。在解决问题上，要有勇于担当的气概。“为官避事平生耻”。当前，要重点解决财力增长、居民增收、民生改善、环境保护等宜居宜游宜业宜学的综合性问题，着力**群众办事难、政策落地难、保障民生难、权益维护难、基层强化难等问题，使全市百姓问题有人管，困难有人帮，事有地方办。
第三，要抓住见物见人这一方法。对于我市而言，敢于担当，善于担当，要以全体城乡居民的福祉为核心，正确运用生产力标准，掌握“见物又见人”的辩证方法，推动实现我市“物”的不断丰富和“人”的全面发展的统一。所谓“见物”，就是在发展过程中，树立以人为本的理念，依托“三岛三湾”自然优势，挖掘海洋文化内涵，突出链接东盟桥头堡的特色，既不搞“形象工程”、“面子工程”，也不做吃祖宗饭、断子孙路的事情。重点要抓好第一产业的"336"工程，第二产业的“十百千”工程和第三产业的江山半岛旅游开发和景区“升星”工程，用项目规范经济发展，用项目提升社会效益。所谓“见人”，就是要注重对教育、就业、医疗、住房、社会保障等关系群众切身利益事项的改革，特别是在配套行政中心区，改造防城、港口旧城区，美化亮化东兴居2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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住区，做强做大上思生态休闲养生区等问题上做文章。重点抓好提升城市规划建设管理水平、提升教育教学发展质量、提升医疗服务水平、提升公共交通条件等“七提升”工作。只有将“物”的发展和“人”的发展辩证统一起来，将“物”的关切和“人”的关注有机统一起来，才能在真正意义上推动我市科学发展。
第四，要突破不敢担当这个瓶颈。《尚书》云：“知之非艰，行之惟艰也。”我市有些党员干部不敢担当，主要是怕担当没有保证、担当招惹是非。所以，必须抓住这次群众路线教育实践活动的契机，大力突破不敢担当这一瓶颈。首先要树立正确的政绩观。把个人政绩和市委、市政府要求结合起来，把个人政绩和全市百姓的民生福祉结合起来。在具体工作中，全市党员干部要切实把担当的出发点放到为党尽责、为民造福上，而不是看风向，喊不着边际的空口号上;把担当的落脚点放到每一件小事、每一个具体问题上，而不是追求“规模效应”和“形象工程”上;把担当的着力点放到打基础、利长远、惠子孙上，而不是短期效益和轰动效应上。其次要坚持正确的用人导向。各级组织人事部门要深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，支持、保护、重用敢抓敢干、敢于负责、善于负责的干部，批评、教育、处理不敢负责、不愿负责的干部;褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，问责拈轻怕重、遇事躲避的干部，惩处弄虚作假、失职渎职2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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的干部，努力创造勇于担当、敢于负责、人才辈出、万马奔腾的动人景象。再次要建立管用实用的制度机制。围绕党员干部能担当、敢担当，有关部门要抓紧制定组织、考核和激励措施，健全担当的工作机制。完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、绩效评价制度、重大责任追究制度，掌握工作情况，及时发现问题，采取有针对性的措施，使敢于担当的党员干部有出路、有盼头、有前途。

***同志在全国组织工作会议上指出，领导干部要有担当精神。
当干部，讲担当，必须做到忠诚履职。有职就有权，有权就需担当。对领导者来说，权力是人民赋予的。人民赋权，当然希望每个领导者对这份权力有担当。领导干部讲担当，首先要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。讲担当，就是权力的正确使用。权力错位、越位、缺位都不是担当的表现。强化担当，要解决好如何担当的问题。担当不是大包大揽，以往有人认为，管理就是审批，管得越紧越体现出担当。其实，在市场经济条件下，遵循市场规律，发挥市场配置资源的决定性作用，把一些管不好、管不了、不该管的事交给市场，这也是担当的表现。讲担当，还应遵循客观规律，顺应发展潮流，符合民心民意。武断不是担当，揽权也不是担当，领导干部既要有敢于担当的态度，又要有善于担当的2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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能力，把担当与民主决策、科学决策有机地统一起来。

当干部，讲担当，必须端正为官动机。动机不纯，为官就会不在状态。有的干部希望得到组织重用，但动机不是利用更大的平台更好地干事，而是看重名利、地位，憧憬着提拔后的风光，陶醉于提拔后的地位;有的干部提拔伊始，还有那股冲劲、闯劲，还有干一番事业的雄心，但这股劲随着年龄增长而减弱，认为提拔无望，成长空间日窄，船到码头车到站，工作激情渐退，萌生当一天和尚撞一天钟的想法。为官者讲担当，
心就必须放在干事的状态上，端正为官动机，摒弃只图享受、不想干事、不愿担责的错误认识。其实，不愿干事、不想担当是不称职表现。因此，为官者讲担当，必须端正为官动机，脑子里要有为事业为官，努力培养自己有勇气、有智慧、敢决断的胆识和能力。
当干部、讲担当，必须弘扬碰硬精神。担当就是作为，敢于碰硬才能做到敢于担当，没有硬气就没有担当。改革开放三十多年，取得了巨大成果，社会有了长足发展，但也必须清醒地认识到，改革进入了深水区，各种矛盾在这一时期集中涌现。推进改革、化解矛盾，需要敢于碰硬，抓队伍建设，必须碰硬，对不良倾向、不正之风，敢于揭露，敢于斗争。否则，败坏的是党的形象，贻误的就是我们的事业。有些干部习惯当“太平官”，甘于做“老好人”，遇事绕道，不2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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敢攻坚，当断不断，一件事久拖不决，久议无果;有的奉行“多一事不如少一事”的思想，分工希望越少越好，问题多、矛盾大的工作离得越远越好;对干部作风存在的问题，多栽花少栽刺，睁一只眼闭一只眼，总担心说多了管多了，得罪人，失了选票。不敢碰硬，结果是发展上不去、工作没抓好、正气也不彰。为官者必须碰硬。一旦碰硬的勇气缺失，就谈不上担当精神。
当干部、讲担当，必须为担当者撑腰壮胆。用一贤人则群贤毕至，用一敢于担当者则担当者涌现。营造鼓励干部敢为、能为、有为，激励干部想干事、会谋事、敢担事、能成事的良好氛围。建立科学的考核评价体系，让干部在这个体系的评价下，准确评价谁担事谁不担事，让想干事者有机会、干成事者有舞台。在用好敢于担当的干部的同时，还要加大对“为官不为”的干部责任追究力度，让干部不敢懈怠、不能懈怠。

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