下面是小编为大家整理的2022法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判4篇
第1篇: 法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判
原创材料 仅供学习
围绕发展抓党建 推进党建促发展**市个体劳动者私营企业协会是由个体工商户、私营企业等依法自愿组成，经民政部门核准登记、并接受工商行政管理部门业务指导的联合性非营利社会团体。协会在各级党委和工商局的领导下，依托协会组织在小微企业、个体工商户和专业市场中开展党建工作。协会党委于2012年5月成立，下设12县（市、区）协会党委（党总支）、1个专业市场协会党总支和101个基层分会党总支（党支部），帮助非公有制经济组织建立党支部753个，共有企业党员2600余名。协会坚持按照“围绕发展抓党建，推进党建促发展”的总体思路，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、扩大非公有制经济组织党组织覆盖面等方面进行了成功实践和有益探索，总结出个私协会党建工作法，又称千人“三员”党建工作法。
**市个私协实施“千人三员工程”，就是从工商、个私协会系统选派一千名党员干部深入非公企业发展的一线，倾情履责当“三员”，开展推进党建促发展活动。
“一专”。“一专”就是构建专门的党建工作体系，成立了由主要负责人任组长的党建工作领导小组，在工商、个私协会系统上下建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓、一级抓一级、层层抓落实的领导工作机制。并成立了个私协会党组织机构，构建了一个横到边纵到底的党建工作体系，实现非公党建工作专抓、专管。
“三员”。“三员”就是依托工商、个私协会系统网格化市场巡查体系，在各级工商局、属地工商所和基层分会党组织的指导下，从网格巡查员中选派千名党员干部，按照属地管辖的原则当好“三员”，深入企业开展党建工作。一是当好党建的指导员，既负责辖区市场巡查监管和服务，又负责辖区非公经济组织党建工作；
二是当好政策法规的宣传员，大力宣传相关法律法规，宣传党和政府给予非公企业的各项优惠政策，推动非公企业积极参与党建活动；
三是当好企业发展的服务员，为企业排忧解难，办实事、办好事，增加非公企业对党组织的认同感。
第2篇: 法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判
抓党建促脱贫典型事迹材料
抓党建促脱贫是党中央赋予基层党组织的重要政治任务，**村充分发挥党的政治优势、组织优势，把夯实农村基层党建与脱贫攻坚紧密结合，将党的组织优势转化为助推脱贫攻坚的源泉动力，为全村打好脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。
一、夯实基层基础，筑牢脱贫攻坚堡垒。打赢脱贫攻坚战，建强农村基层党组织，发挥核心作用是关键。一是突出抓好换届工作，配强两委班子。以2018年在村两委换届为契机，依法有序推进两委换届，进一步优化结构、选优配强两委班子，努力选出抓党建促脱贫攻坚的好班子。实现了党支部书记、主任一肩挑，增强了村党组织的凝聚力，强化班子成员工作责任心。二是发挥头雁引领作用。按照农业农村部、国务院扶贫办印发的《农业农村部、国务院扶贫办关于建立贫困户产业发展指导员制度的通知》要求，**村高度重视产业指导员制度的重要性，将其作为今后三年推动产业扶贫工作的重要抓手，确定村书记是全村养殖业指导员。真正发挥头雁作用，引领广大群众走上脱贫致富的路子。
二、打造过硬队伍，强化脱贫攻坚力量。打赢脱贫攻坚战，必须打造一支能打硬仗、善打胜仗的战斗队伍。一是狠抓带头人队伍建设。强化教育培训、管理监督和激励保障。村两委班子成员积极参加县、镇两级围绕脱贫攻坚、党纪法规等知识组织的各类培训班，提高村干部的领导能力和服务水平，推动脱贫攻坚。二是加强驻村工作队伍建设。**村驻村工作队由民政局派出3人和乡镇派出2人组成，形成工作合力，勇挑脱贫攻坚重担，按照《**县第一书记和驻村工作队管理办法》明确工作职责、驻村时间、生活待遇和工作纪律，在驻村帮扶中，我们和村两委定期召开三会一课，双书记周例会，推动精准扶贫，制定村脱贫发展规划，填写完善贫困户档、案明白卡、扶贫手册，驻村工作队驻村每月都在20天以上，长期是5+2，白加黑的工作，工作认真负责，经常入户调查贫困户基本情况、宣传政策，落实产业帮扶政策，整体推进扶贫工作也得到了群众的认可。三是创新活动载体，增强脱贫攻坚活力。打赢脱贫攻坚战，离不开务实管用的载体作支撑，让党员干部在脱贫攻坚中发挥模范带头作用。开展农民党员联系贫困户工作，帮思想、帮技能、帮项目、帮资金等措施，把农村党员干部推向脱贫攻坚主战场。共帮助贫困户解决实际困难53件。开展民政局帮扶干部进村帮扶行动，30名贫困户帮扶人定期进村走访，结对帮扶，帮项目、送温暖、促脱贫。共帮助贫困户解决实际困难121件，帮扶物资1万余元。二是开展兴安盟嘎查村党组织星级评定工作。即：班子坚强星、党员先锋星、阵地功能星、集体实力星、产业兴旺星、生态宜居星、乡风文明星、治理有效星、生活富裕星、群众满意星，每星考评设有若干标准。通过争星活动，强化基层组织建设，为脱贫攻坚、乡村文明振兴提供组织保障。2018年**村党支部别县委评为先进基层党组织，得到了上级的肯定。
三、抓好项目建设，夯实脱贫产业发展。经驻村工作队和村两委一班人多次商量，根据产业发展的实际需求，通过资产收益入股分红、托管代养分红和大畜养殖带动贫困户脱贫增收。目前，**村入股鑫丰农副产品购销专业合作社8户12人，每人每年分红500元，连续分红5年；
入股天兴奶牛托管代养分红26户，每户每年分红3000元；
入股鑫垚公司11户18人，每人每年分红1000元；
入股尚德维康公司25人，每人每年分红1000元；
2017年入股绿丰泉公司59人，2018年入股绿丰泉公司22人，按照入股资金的10%比例分红；
为有养殖意向贫困户购买基础母牛69头、购买基础母驴11头。以上这些产业扶贫政策都是长期的稳定脱贫项目，贫困户对收入比较满意。通过这些产业项目的实施，进一步夯实了贫困群众脱贫致富的基础。
四、发挥部门优势，加大帮扶力度。帮扶结对以来民政局帮助**村制定脱贫计划，到农户家走访宣传，2017年帮助村部建设投入资金9500元，改善办公环境，安装集体供暖暖气和自来水。2018年协调帮扶项目，购买铲车一台、四轮车一辆、扫道机一辆。
第3篇: 法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判
抓党建促脱贫经验总结 抓党建促脱贫经验总结
**市**乡将基层党建融入扶贫、服务扶贫、推动扶贫，实现了基层党建与扶贫深度融合，做到了党建扶贫“双推进”。
因地制宜“清思路”。乡党委始终坚持实际论，根据乡情、村情、社情和贫困户实际情况，结合2017年全部贫困村出列，贫困乡摘帽要求，提出123发展思路，即：依靠党组织这一个坚强核心，发挥近城和旅游资源丰富两个优势，促进项目化、产业化、合作社化三化建设，坚持“党委领导、政府主导、群众支持、部门配合、社会参与”的工作机制，通过强基础、育产业、健全保障服务体系，着力提升人口素质，增加贫困人口收入，最终达到脱贫出列的目的。结合丰富的森林、湿地、温泉资源优势，因地制宜发展竹编、观光采摘农业、毛驴产业、生态农庄、星级农家乐、生态石斛和森林疗养产业。全乡以党委为引领、党支部为核心、合作社为主体、产业扶贫为抓手、工程项目建设为推手，依靠合作社组建带动，把分散的贫困户心拢起来，资金筹起来，田地流转出来，规模化包装项目，标准化种植养殖，促进贫困户持续增收，闯出一条党建扶贫“双推进”新路子，确保到2017年底如期实现脱贫摘帽的发展目标。
对症下药“有方法”。乡党委注重掌握运用方法论，扶贫紧扣“精准”二字，主推“造血”功能，采取超常规举措，拿出过硬办法，聚各方之力，不断夺取脱贫攻坚战战略要地。针对全乡群众思想不解放、基础设施滞后、无产业支撑症结，乡党委组织各村（社区）支书、主任和产业大户由县内到省外，考察旅游包装、星级农家乐打造，学习猕猴桃、石斛、脆柿等产业种植，进一步开拓了视野，解放了思想。乡党委举全乡之力修通一批公路、解决了一批人畜饮水、改善了一批群众住房；
各村（社区）党组织因地制宜发展了石斛、草果、猕猴桃等产业。打苴社区通过出租林地种植草果，一年增收2万多元，不仅增加了群众收入，而且还壮大了村集体经济，收到了实效。新乐社区成立“三奇毛驴养殖专业合作社”通过“合作社+基地+农户”模式大力发展毛驴养殖产业。目前，新乐社区有185户饲养毛驴260头，现有131户申请加入了合作社，57户建档立卡贫困户已加入集中养殖，新乐郭家营二组村民康定权说，“现在我们走养毛驴赚钱、吃毛驴养颜的路，将来随着玛御谷温泉小镇旅游业兴起，我们还要玩毛驴——倒骑毛驴，走一条小毛驴发家致富之路”；
富裕社区引进浙江天赋艺并竹编有限责任公司入驻后，传承并提升了富裕竹编技术，目前，该公司有职工35人，其中，贫困人口12人，每人每月实现收入2000多元，带动富裕社区周边群众40多户，其中，贫困户12户，每月每户均实现收入1200多元，实现建档立卡贫困户脱贫出列8户33人；
花园村党员群众带头种植脆柿、猕猴桃。目前，已种猕猴桃300亩，群众35户，已开始挂果，梨500亩，群众150户，两烟350亩，群众54户，年均增收25000元，实现建档立卡贫困户脱贫出列19户79人。
披荆斩棘“在行动”。乡党委高度重视创新论，努力作党建与扶贫攻坚工作的组织者和实践者。一是结合“基层党建巩固提升年”和“两学一做”学习教育，积极开展党员争先锋活动，加大教育培训、外出参观学习等力度，落实重点工作月报和述职制度，让党员干部主动亮出身份，找差距、找短板，进一步强化提升自身素养和建设美好家园的紧迫感和责任感。二是实施乡领导挂钩重点工作任务分解，将全乡道路、产业等重点任务细化到责任领导、责任部门（站所），切实加强领导、压实责任，坚决整治“走读”，提倡5+2，白+黑工作方法，让党员干部在清洁家园、殡葬改革、折除违章建筑、征地等方面做出引领示范，彻底扭转贫困群众“等靠要”思想，确保各项重点工作按时施工、按质施工、按时完工。三是根据不同工作任务，立足乡、村、组干部各自优势，分别组建思想宣传、矛盾纠纷调解、征地搬迁等不同工作组，加大文化宣传舆论引导作用，针对不同的中心工作，编不同的小品和歌曲，“到什么山唱什么歌”，营造氛围，善举群智，善用群力，上下一心，共同推进工作。
日新月异“现成效”。乡党委强化比较论运用，通过比较来检验党建扶贫“双推进”工作实效。两年来，全乡新硬化道路42公里，村村通水泥路由原来的6村增至9村，增50%；
贫困户产业发展茶花鸡、能繁母猪、山羊、毛驴由原来的1万多羽、200头、830只、260头增至现在的1.7万多羽、350头、1000只、527头，分别增55%、75%、20%、102%；
生态蔬菜、香椿（椿头）、石斛种植由原来的20多亩、100多亩、550多亩增至现在的50多亩、400多亩、1000多亩，分别增150%、300%、80%；
新增蓝莓种植230余亩。通过党建扶贫“双推进”工作的落实，**乡基础设施大为改善，产业培植初见成效，群众稳步提高。目前，已验收兑付省级扶贫产业资金76.59万元，扶贫产业覆盖100%的行政村和57%贫困户58%的贫困人口。2016年乡财政收入和公共预算收入分别实现1349万元、**3万元，分别比2015年增77.3%，35.1%，实现群众人均纯收入9328元、可支配收入8581元，分别比2015年增2.8%、10.4%。贫困人口由最初建档立卡8434人降至2446人，贫困发生率由34.7%下降到10.1%，1个贫困村脱贫出列
第4篇: 法院党建典型经验：抓党建,带队建,促审判
乡镇“抓党建促脱贫”典型经验材料
“做好扶贫开发工作，基层是基础。要把扶贫开发和基层组织建设结合起来，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的战斗堡垒。”******的重要讲话，充分显示出基层党建在扶贫工作中的重要性。走进《春秋》著处、千年古镇——XX镇，鲜红的党旗熠熠生辉。“脱贫”这篇文章，怎样才能写出彩？XX镇用行动和实绩给出了答案——靠党建！ 基础设施提升 抓住“牛鼻子” “水泥路通到了家门口，广场建到了村头，吃药、生活问题都有了着落。”提起精准扶贫以来的变化，XX镇冷庄村贫困户孟宪堂有感而发。在他看来，精准扶贫不仅让村容村貌变的靓丽，更重要的是看到了增收致富的希望和信心。 基础不牢，地动山摇。作为硬件保障，水、电、路等基础设施建设一直是制约农村经济发展的最大瓶颈。只有抓好基础设施建设这项基础性工作，才能为脱贫工作提供坚实保障、奠定基础。XX镇紧紧抓住基础设施提升这个“牛鼻子”，结合“两学一做”学习教育活动，启动开展了“基础设施提升年”，通过推动“一子落”，激发“满盘活”。 该镇制定出台了《关于加强村级公共服务设施建设的实施意见》，引导各村对村级活动场所、道路、群众文化广场等群众共享设施进行改造提升，按照“三规范一整治”要求，新建修缮村级活动场所17处，改扩建6处，对村级办公场所进行了硬件提升、制度规范，兑现基础设施建设奖补资金260余万元，立足镇情村情在15个村新修道路40余公里，新建文化广场7处，新硬化地面42万平方米，新打机井97处，增强了为群众服务的底气和胆气。路修通了，民心顺了，人心齐了，精准扶贫也就“活了”。 干部素质提升 培育“领头雁” 脱贫攻坚一线，需要敢于创新、勤政为民的“智者”，更需要挺身而出、勇于担当的“英雄”。打赢脱贫攻坚战，关键还是靠“干部”，“干部”的选配靠组织，“英雄”的出现靠党建。 XX镇结合“农村基层社会治理年”和扶贫开发工作，继续把整顿软弱涣散党组织、强化基层班子、提升干部素质作为一项具重要任务，着力把基层党组织建成推动发展、带动增收的坚强战斗堡垒。通过推选仁贤、请致富能人、派镇干部、任命返乡退伍军人等方式选拔村级带头人，通过培训、谈话、任务交办育化带头人队伍建设，通过退休安置、增加补贴、保险办理等强化带头人待遇保障；
不定期开展软弱涣散村党支部摸底工作，对不称职支部书记及时调整，培养为民务实清廉的村级带头人，形成想干事、能干事竞相发展的局面。同时，真学真做开展好“两学一做”活动，向群众征集“你心目中的合格党员标准”，提升无职党员责任意识，把党员学习作为一项常态化工作来抓，不断提升党员对于政策的熟识度和理论水平。 通过选出一个好班子、理出一条好思路、打下一项好基础、完善一套好机制、带出一支好队伍，使精准扶贫与党建工作相得益彰，确保全镇党员干部在精准扶贫工作中担得起、顶的上，不仅做脱贫攻坚的“勇士”、更做引领扶贫的“谋士”，为推进脱贫攻坚送秘方、献锦囊。 服务能力提升 念好“致富经” 如今，漫步在XX镇的大街小巷，党员入户帮扶已成习惯，干部群众促膝长谈已成常态，他们根据贫困户的具体需求，“一户一策”仔细研究帮扶措施，一幅干群齐努力、共同破难关的生动画面，这背后，确是干部作风转变、服务能力提升的真实写照。 XX镇积极发挥党建引领作用，明确落实一线党委会、总支月例会等制度，把党委会开到一线、开到村里、开到群众中，制定印发了《XX镇XX年度党建责任清单》，与各村签订党建工作目标责任书，完善村党支部书记“承诺、述职、评议、奖惩”体系，做到了人人肩上有担子、个个身上有压力。强力推动村级干部工作职业化，在各村张贴《村干部坐班公示牌》，村干部人手一册《民情日记》记录实绩，实行村干部坐班周督查、月通报制度，确保服务时间、服务效果，落实民生代办员场所服务与上门服务相结合的工作机制，“群众动嘴、干部跑腿”成为常态。针对村级集体经济薄弱的突出问题，深入实施“一村一品”工程，坚持“一把钥匙开一把锁”，逐村召开分析会，制定创建方案，凸显各村工作亮点，理清了发展壮大村级集体经济的“十条路子”，有效增加了村集体经营收入。 干部作风的转变带来了服务能力的提升，服务能力的提升促进了工作成效的凸显。党员干部服务在精准扶贫一线，把群众意愿“请上来”，为脱贫致富“理思路”，将温暖关爱“带下去”。 实现脱贫471户，贫困人口由1101人减少到58人……一连串喜人数字的背后，凝结着全镇党员干部的辛勤汗水，更是XX镇坚持“抓党建促脱贫”思路的有力印证。 担当行先，效果显现，脱贫攻坚，重在党建。“党建重在选人育人定路子，扶贫重在帮人助人出实效，两者相得益彰、密不可分。我们以党建选才集才、以党建督才激才，以党建担当引领之精神，坚决打赢精准扶贫攻坚战。”XX镇党委负责同志表示。（
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