对照检查材料老方法老经验老思路5篇对照检查材料老方法老经验老思路 2021年个人对照检查材料3篇 个人对照检查材料教育实践活动开展以来，我按照活动要求，结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是“四风下面是小编为大家整理的对照检查材料老方法老经验老思路5篇,供大家参考。
篇一：对照检查材料老方法老经验老思路
2021年个人对照检查材料3篇
个人对照检查材料教育实践活动开展以来，我按照活动要求，结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况(一)遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致，并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向，自己从没有违的政治纪律。结合教育实践活动，经过认真反思总结，感觉自身还存在一些问题：一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程，对单位的党风廉政建设也不重视，对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题，多是自己拍脑门、做决定，独断专行，单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设，没有带好头。(二)贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定，在规定出台后认真地进行了学习，并在实际工作中严格贯彻落实，切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题：一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全，没有正确处理“虚”与“实”的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题，特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面，自己虽多次强调加强公车管理，也制定了相关制度，但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上，实际运行上效果不好，车辆使用往往是口头说一声，没有申请、记录，管理不规范。(三)转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索
水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要求;虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办;
二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式;三是实实在在做人做事，做到“三严三实”;四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。(四)“七个明示”。省委、市、县委部署开展“十对照、十整治”正风肃纪专项行动后，个人主动地对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在“三公”经费开支方面，严格按照规定，没有违反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在20__7年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规
定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。
二、“四风”方面存在的突出问题根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从“四风方面”认真进行查找。(一)形式方面。一是执行纪律不够严格，好人现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新”的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。个人对照检查材料自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了***系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了***到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面意见推荐，先后与
市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次，透过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，群众议、共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，对自己几年来的思想工作状况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。下面，就这些问题进行对照检查，并剖析根，明确整改措施，恳请同志们批评帮忙。
一、遵守党的政治纪律状况本人政治立场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会道路，在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致，并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署，严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量，还存在必须差距，主要有：一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，不能坚决抵制。贯彻执行中央“八项规定”状况：中央《八项规定》颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻领会精神实质，认真执行调查研究、厉行节约等规定要求，“三公”经费支出严格按照财经制度执行，带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面，都没有违反规定，从不出入私人会所，没持有会员卡，没有不当人情消费。今后也不出入私人会所，决不持有会员卡。但是，对照八项规定的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，关心弱势群众不到位。二、“四风”方面存在的主要问题(一)形式方面一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，
没有做到学以致用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，但是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。
二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常越级上访，最后导致抢地，种地也不给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。
三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻里子的现象，导致一些重点工作没有落实到位。比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有到达预期理想效果。这是典型的形式，长此以往，不仅仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。
(二)官僚方面一是深入基层调研少，联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作，导致自己下基层访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，即便是下去，大多为了应付检查，调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老
模范谈谈话，了解自己想要了解的问题，缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。比如，我们在包保困难户上，每年只是由村、社区报，然后按送点米、面、油，也就象征性地看一看，对困难户根本不了解实情。再比如，我们镇的特困户李凤茹一家三口人，李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗，全家靠媳妇打工来维持一家的生活，儿子今年10岁，因家庭困难上不起学。像这类状况的困难户还有很多，平时我对这类群众了解的实在太少了，对这一群体了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事务、迎来送往，根本没有把老百姓的事放到心上，这是一种典型官僚表现。
二是群众观念淡薄，缺乏服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、惠民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如，在城镇管理上，对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视，致使群众对此不满意，既影响了群众的生产、生活，又影响了镇政府的形象。再比如，在对待群众上访方面，有时遇到群众上访总有躲和怕的心理，躲躲闪闪，推推挡挡，不愿直面群众。此刻想想，还是自己缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。
三是民主意识不强，凭个人意识拍板定事。在工作中，过于强调个人的主观意见，不注意、不重视班子成员和其他干部的意见推荐，做事武断。个性是处理时间紧、任务重的工作时，直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论，也多是我自己先发言、定调子，然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务，没有养成虚心纳谏的民主作风，给同志们造成很大的压力，不利于工作的有效推进。比如：在召开党委会研究工作时，实际就是个通报会，总认为自己在乡镇工作这么多年，论经验、论水平都比其他人要高，因此在讨论问题时往往都是自己说，即使别人有不同见解时也不予采纳，时间久了，有伤同志们的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在没有与其他领导沟通的状况下，就召开支部书记会议，要求各村各自为战，保证完成任务。任务虽然完成了，但是转年有个别群众找上门，由于人少监管质量把握不到位，个别户出
现了质量问题，有损形象。这是典型的官僚的表现，需要在今后工作中着力克服的问题。
(三)享乐方面一是进取意识有所懈怠，不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了，年龄也大了，平时工作中也出现过“干累了、歇口气”的想法，导致在精神上有所懈怠，小进则满、安于现状，在工作中求真务实、深入研究做的还不够，无所作为，得过且过，工作不细致、跑粗，必须程度上影响了工作质量。比如，在土地清查工作中，一开始就本着应付了事、得过且过思想，只是简单安排布置，根本没有把这项工作放到必须高度来重视，一方面思考，全镇有17个村，幅员面积大，路远、又不好走，还要入户、到田间地头，下一遍村太累;
一是存在办公用房超标、办公用品浪费问题。中央八项规定出台前，使用过带有套间的办公室，现已按规定整改。在日常工作中，由于自身对勤俭节约认识不深，对下属管理的不严，以致造成水、电、办公用品上的浪费现象时有发生，造成了资的浪费和损失。
二是存在吃请请吃、收礼送礼问题。中央八项规定出台前，对社会上应酬风、随礼风等不良风气见惯不怪，参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动，个性是接待上级领导时，还有超标准接待问题，有时为了增进感情，临走还送过土特产品。自己也理解过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品，总觉得是人之长情、礼尚往来，有时怕伤感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。此刻想想，还是自己的拒收态度不坚决，原则性不强，对这种社会不良风气的危害性认识不深刻。
三是存在公车超标、公车私用问题。中央八项规定出台前，存在公车配备超标准问题，用车上很难分公与私，公务车几乎是专驾，界限在自己心里就模糊，无论公与私，叫上司机就走人。这种做法极大地损害了机关干部形象，损害了干群关系，无形中给同志们带了不好的头。
三、产生问题的根深刻剖析上述问题产生的根，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足，具体有以下四个方面：(一)理想信念不坚定，在“总开关”上出现了偏差。总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了，用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松，重经济工作、轻理论学习，自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强，导致在世界观、人生观和价值观这个“总开关”上出现了偏差，进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。因此，对形式、官僚的行为和做法不警醒，对享乐、奢靡之风不抵制，出现了重面子、轻里子，重部署、轻落实的现象，出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态，出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强，不能做到防微杜渐。(二)宗旨意识不牢固，公仆情怀有所淡化。从南片小乡到北部重镇，觉得自己手中权力大了，说话的力度更大。但怎样运用权力、行使权力确没有做到过多的
思考，有些权力的运用也没有完全站在为促进镇域经济发展上。自负、自满、自傲充斥着头脑，骄气、傲气有所增长，“谱”和“架子”有些大了，慢慢的养成了眼睛往上瞄、心思往上用的习惯，对自己看的越来越重，对上级看的越来越重，想自己的事越来越多，还出现了研究上级意图、揣摩领导想法的心理，跟群众谈心、沟通和交流自然也就少了。纠其根还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度职责感和使命感，践行党的群众路线和根本宗旨缺乏自觉，拉开了与群众的距离，脱离了群众，“四风”问题也在不知不觉中出现了。
(三)党性修养有所放松，政绩观出现了错位。实事求是地讲，多年来，受职业习惯和工作经历的影响，不自觉地构成了争强好胜、心高气傲的习惯，工作上单纯的爱看结果了，只重视排行了;平时也爱讲排场了，好面子了，在不经意间沾染了“四风”方面问题。尤其是担任乡镇主要领导后，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，思考个人的荣辱进退多了，思考群众利益和全局利益少了，致使工作不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题。名次排到前面了，受到上级领导表扬了，心里就舒坦了，有了这种心理，“四风”问题也就随之而来了。
(四)自我要求有所放松，艰苦奋斗精神消减。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来，对一些约定俗成的做法默认趋同，随波逐流;对一些由来已久的陈规陋习不抵制，而且还在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时，不坚定、不彻底而不自警，出现了理解礼品、超标接待、高消费等贪图享受的倾向;有时看见同事或身边的人存在这样或那样的问题，碍于情面，也没有及时纠正和制止，助长了歪风邪气。
四、今后努力方向和整改措施针对查摆出的问题和症结，我将按照为民、务实、清廉和“三严三实”的要求，从严要求自己、规范自己，坚持经常“照镜子”，努力做到净化自我、提高自我、完善自我。
(一)强化党性修养，加强“三观”改造。一是强化政治纪律。坚决与党中央持续高度一致，坚决贯彻执行中央八项规定要求，坚决贯彻落实市委各项决策部署，不断加强世界观、人生观、价值观改造，认真落实“三严三实”要求。二是加强理论学习。每周要拿出半天的学习时间，系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神和***一系列重要讲话，着力在理解掌握精神实质上下功夫，学习笔记要到达1万字以上。带头弘扬理论联系实际的学风，虚心向书本学，扫除思想尘埃，向群众学，提高解决复杂问题的潜力。三是加强党性锤炼。坚定理想信念，增强宗旨意识，带着感情去做群众工作，主动为群众排忧解难，着力将党性修养内化于心、外化于行。不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备。(二)以钉钉子的精神，彻底清除自身“四风”问题。针对自身存在的作风问题，我必须认认真真地进行整改，一条一条地制定整改措施，一件一件地抓好整改落实，确保问题得到有效解决。一是围绕解决好形式问题，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，在工作上不唯上、不唯虚，只唯实，坚决遏制工作效能不高、重点工作落实不到位等现象发生。要着重加强基层软弱涣散班子建设，对工作没有实际招法、群众反映问题强烈的个别主要领导，要该换的换，该采取组织手段处理的坚决处理，重新焕发基层组织新活力。二是围绕解决好官僚问题，牢固树立宗旨意识，做事情多从群众观点出发，注意说话的态度和方式，耐心倾听同志们的意见和推荐，切实树立良好的民主作风。要切实深入基层调研，每周至少要抽出一天时间深入到基层开展调查研究，切实了解和掌握群众关心的热点问题。三是围绕解决好享乐问题，牢固树立艰苦奋斗意识，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切实把中央和省市委关于作风建设的要求落到实处。
四是围绕解决好奢靡之风问题，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规章制度，从节约一分钱、一张纸、一度电做起，坚决避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”等现象的发生。
(三)以讲认真的态度，抓好工作落实。一是牢固树立务实精神。坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法，大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神，真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。二是认真开展调查研究。定期深入基层开展调查研究，及时了解基层一线的新状况、新问题，多献为民之策，多行为民之举，着力发挥好参谋助手作用，不断在实践中提高做好新形势下群众工作的本领。三是统筹做好镇域工作。围绕市委、市政府全力推进“六化攻坚”工作部署，进一步强化职责意识，突出抓好产业培育，全力推进重点民生工程，用心解决关系群众切身利益问题，切实以各项工作成果检验教育实践活动成效。(四)以身作则，从严律己。一是自觉遵守《党政干部廉洁从政若干准则》，管住小事、守住小节、自我警醒，始终把自己置于组织和干部群众的监督之下，真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。二是继续以焦裕禄等先进典型为榜样，经常反思自己律己、修身、用权是否严格，谋事、创业、做人是否踏实，牢牢守住做人、做事、做官的底线，清正廉洁，服务群众。三是严格要求个人言行，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，不做违组织要求的事，不说违组织要求的话，坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为，切实以良好的形象赢得组织和群众的信任，在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。以上对照检查，如有不全面、不深入、不细致的地方，恳请组织和同志们给予批评帮忙。个人对照检查材料自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照院党委的要求，在
践活动的认识。在
虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取;“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放下节假日时心里不高兴。
4、奢靡之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。下基层调研、外地出差时更多思考和讲究车况的好坏，住所的档次、餐饮的标准。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切能够节约的开支思想渐渐淡化。热衷于个人舒服享受。
5、党风廉政建设方面的问题及表现。平时本人认为，党风廉政建设主要是主要领导干部的事，过去在基层当“一把手”时，能够处处严格要求自己，但工作变动以后，觉得与自己关系不大，没深刻认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。就应时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人”的原则。
二、问题产生的原因分析^p上述五个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析^p问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根上深挖，主要有以下几个方面原因。一是由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，个性是对中国特色社会理论体系、***系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”、“两问题”的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。二是“公仆”意识有所淡薄，自命不凡，不珍惜向群众学习的机会，对走向基层一线，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真
心拜群众为师，虚心向群中学习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
三是存在党性修养问题，没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。
四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤政廉政，持续昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力;学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
五是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐方面有所放松。六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松，表此刻工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心理解群众的批评和推荐方面有待于进一步加强。
三、整改方向及主要措施本人对存在的“四风”问题、清正廉洁问题，坚持从此刻做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，持续党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。(一)切实加强党性锻炼，深入持久学****一系列讲话精神，切实用***重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚定理想信念，坚定对马克思的理想信念和对社会、共产的理想信念，坚定对中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信;在重要原则问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。
(二)牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为
想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。
以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，“日三省乎己”，虚心对待他人的意见和推荐，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
篇二：对照检查材料老方法老经验老思路
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
职务姓名（**年**月）
几个月来，按照中央和省市委的要求部署，我紧紧围绕“为民务实清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自始至终聚焦“四风”问题，努力向中央基准看齐，虚心向广大群众请教，积极向焦裕禄、牛玉儒、赵彦龙等党员干部中的先进典型学习。活动中，我通过深学细照理论思想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，思想触动很大，收获体会很多，感觉真正接受了一次严格的政治点名，经历了一次深刻的精神洗礼，经受了一次难忘的党性锤炼。现具体对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定情况和个人有关情况说明我出身于普通农家，上小学时，正逢农村改革拉开序幕，家里生活一年比一年好。因此，我从小就深切感受到党的政策带来的巨大变化。后来，通过学校学习，我对党的了解敬仰不断增加。******我光荣加入了党组织。参加工作后，我先后被组织安排在****工作。回顾自己的成长历程，我深知个人自身条件并不是很好，之所以能比较快地、顺利地走上*****这一“不少人羡慕”的重要领导岗位，有个人勤奋努力的因素，但主要是组织培养、领
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导爱护、同志和亲人们帮助支持的结果。基于这一朴素感情，我从内心深处感激党、感激组织。同时，随着对党的历史、党的理论、党的政策等知识更多更深的学习掌握，再加之亲身参与了党领导的伟大实践，亲眼目睹了祖国建设取得的举世公认的成就，自己的道路自信、理论自信、制度自信不断增强。我坚信：只有中国共产党才能救中国；只有中国共产党，才能团结带领全国各族人民建设一个富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，从而实现中华民族伟大复兴的“中国梦”！所以，我坚决拥护党的领导，坚决拥护党的一系列路线、方针、政策，在大是大非及重大原则问题上，立场坚定，旗臶鲜明，始终同党中央保持高度一致。但严格对照检查，自己还存在一些不足：一是政治敏锐性不强。由于政治理论水平所限，自己对一些人标榜的所谓“西方民主”等思想，对一些人宣扬的所谓“普世价值”等观念，虽然知道其别有用心甚至包藏祸心，但没有完全认清其谬误本质，有时被其所蒙蔽，在理论层面辨别分析能力还不够。二是思想认识模糊。对党内及社会上存在的一些消极腐败问题，如特权现象严重、社会分配不公、“潜规则”盛行等，不能正确理解和对待，在感到迷茫、忧虑甚至愤慨的同时又觉得难以避免，对彻底解决这些问题缺乏信心。久而久之，产生习以为常、见怪不怪甚至“随大流”思想，对身边的错误思潮、不良习气及行为缺乏坚决有力的反对、抵制和斗争。三是在贯彻执行上级政策时存在“钻空子”、“闯黄灯”、“打擦边球”等问题，有时从眼前利益、地方利益出发，缺乏大局意识。如对待粮食安全问题，总认为那是国家、省级层面考虑
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的事情，作为***只有少种粮食农民才能增收，因而在实际工作中一味强调要“压粮上果”，没有处理好稳定粮食面积与产业结构调整的关系。再比如，在招商引资工作中，有时为了加快项目落地，对严格的土地、环保政策设法予以规避等。四是坚持民主集中制还不到位。有时认为，自己在***时间长、底子清、情况熟，做决策时有先入为主、先定调子、听取意见不充分的问题。在充分发挥班子成员主观能动性、最大限度调动积极性方面做得不够。另外，党内双重组织生活制度落实不好，重视参加县委常委班子及联系点领导班子民主生活会，很少以普通党员身份参加所在支部的组织生活。我一直对过去那种文山会海、迎来送往、吃吃喝喝、请客送礼、铺张浪费、讲排场、搞形式等现象比较反感，但在行动上却因为怕“不合群”而被动地去适应，经常感到受不了、适应不了。因此，我从内心深处拥护支持中央八项规定及其后的一系列制度禁令，在工作上积极予以贯彻落实。尤其是个人在下基层检查调研、出席会议活动、新闻宣传报道、执行生活待遇等方面尽量严格要求自己。但认真检查还存在一些问题：一是会议文件控制不严。大家普遍反映***会议多、文件多、***讲话时间长。这一问题，一方面是由于抓工作方法简单，习惯用开会、发文推动工作；另一方面，明知有些会议文件意义不大，但分管领导提出来了或上级部门有要求，也就抱着完成任务的态度听之任之，有时也以会开了、文发了、自己讲过了来推脱工作责任。二是下乡调研检查工作，依然存在事先打招呼、
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作准备、定点定线路的问题，存在看正面、看前院多，看背面、看后院少的问题，了解基层情况不够真实、全面。自己对这种“被安排”、“选择性调研”的问题有时也心知肚明，但怕麻烦、怕伤和气，也就睁一只眼闭一只眼。三是在公务接待、外出联系工作时，有时怕对方误解不热情，影响对***的支持，还存在超标准接待、请客吃饭等问题。四是执行有关规定不够严格。对有些单位、个人在配车、外出等方面要求不严，八项规定出台前，自己公务用车超标。下面，我再对有关问题进行说明：（一）对群众反映及组织反馈有关问题的检查与说明在这次教育实践活动中，干部群众给县委及我本人提出不少意见。我认为，作为“班长”，群众对****的意见首先应该由我来承担主要责任。这些意见尽管有些有认识上的不同、情况不了解等原因，但都是出于帮助****及我本人改进工作、改进作风的目的，对我提醒、教育很大，我诚恳接受。现就几个重点问题作以说明：1.关于“把核桃确定为农村主导产业不符合****实际”的问题。2009年前后，省政府出台支持核桃产业发展的相关政策，并提出在全省建设若干个核桃基地县。*****研究认为，*****有种植核桃的传统和基础，土壤、地形、气候及劳动力现状等条件也适合发展这一产业，加之近年核桃效益明显，国家也鼓励扶持。因此，在邀请***及****有关专家调研论证、制定规划并组织干部群众到外地考察学习的基础上，确定把核桃作为农
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民长远增收致富又一主导产业。这一决策得到****及****的大力支持，近几年通过招引龙头企业、培育大村大户等措施，产业初具规模。但客观地讲，在工作推动过程中，由于宣传引导不够、工作方法简单等问题，部分村镇及群众积极性不高，加之前两年罕见的干旱导致幼园存活率低、生长缓慢，新栽核桃普遍没有挂果、尚未见到效益等因素，导致一些干部群众对这一产业持怀疑乃至否定的态度。2.*********3.关于“我沉稳有余、工作魄力不够”的问题。这条意见非常中肯，我深刻认识到，作为一名*****领导，自己沉稳持重有余而大刀阔斧不足，低调谨慎有余而开拓创新不足，原则性有余而灵活性不足，思考谋划有余而雷厉风行不足，举轻若重有余而举重若轻不足。这些问题固然有性格的原因，但主要还是因为思想不够解放，担当精神不足，创新意识不强，表现在工作上就是思路不宽、力度不大、气势不显。（二）对有关个人情况的检查说明一是“三公”经费使用情况。我能够遵守廉政规定，接待应酬比较少，除公务原因发生的职务消费外，个人人情消费由自己负担。二是职务人情消费方面。三是公务用车方面，来****工作后至八项规定出台前，自己没有购臵过新公车，但存在公车私用的问题；八项规定出台后，主动封存了超标的***车并于最近公开拍卖处臵，同时按标准配备了新*****。四是办公用房方面，一直坚持宿办合一，办公室没有超标，在其他地方也再
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无办公室。五是家庭房产方面，自己*****年在*****工作时，按政策购臵****住房一套；*****年爱人调***工作、儿子上初中后，在*****购臵*****的旧商品房一套；在***购臵*****限价房一套（*****㎡），尚未交房。六是家属子女就业及身边工作人员情况，我爱人目前在*******（事业单位）担任****，中级职称；我儿子现在******。家庭成员及亲属无经商办企业的，也没有在国外居住生活或学习的。身边工作人员全部由办公室安排，没有专职秘书，司机从****起服务至今。七是出入私人会所情况。八是出国出境情况。近年来，曾于2012年按程序报批后，参加*****组织的赴*****考察招商活动。二、“四风”方面存在的问题及具体表现通过自己找、群众提、相互帮、上级点，我深刻认识到自己在“四风”方面还存在不少问题，具体为：（一）形式主义方面1.学用脱节、知行不一。自己比较热爱学习，但针对性、目的性不强，有时以广泛涉猎代替理论锤炼，有时为装点门面、完成任务，满足于看过了、记过了，为学习而学习，不求甚解，在联系思想、工作实际，真学、真懂、真信、真用上下得功夫不够，在工作实践中遇到问题时感到理论缺乏、能力不足。比如，党的十八届三中全会提出全面深化改革的战略任务，自己也原原本本学习了相关文件资料，也参加了一些培训辅导，对全面深化改革内容、重点、要求也似乎了解，但联系***实际，具体到县一级该怎么做又觉得缺乏思路。
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2.政绩观有一定偏差。反思近几年来的工作，感到自己对招商引资、项目建设、产业发展等领导关注、上级重视、列入考核、短期有显示度、能见“政绩”的事情比较重视、比较上心、用劲多、抓得紧，对民生改善、生态建设、基层组织建设等打基础、利长远的工作则相对功夫下得不够。尤其是有时为了追求短期效应、急于出成绩或应付考核检查评比等，有慌不择路、饥不择食搞“形象工程”问题。比较突出的是，前几年担任****时，招商引资工作中由于困难较多，有“拾到篮子都是菜”的思想，急于求成，导致招引的一些企业代价大、占地多、贡献小、质量差，群众很有意见。如，**********同时，实际工作中还经常存在“重GDP”、“重数字”、“重指标”的问题，有时反而对质量、效益等关注不够。3.注重形式轻视效果。作为****领导，面对千头万绪的工作，对有些自认为无关紧要的事情有应付塞责的问题，从而导致对上级决策部署有时生搬硬套、照猫画虎，紧密联系实际不够，存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题。担任*****后，总想超脱一些，认为*****主要是管方向、做决策、用干部，具体事情尤其是****工作可以少管一点，因而，抓工作重决策、轻落实，重安排、轻检查，重点上、轻面上，缺乏钉钉子、扭住不放、一抓到底的精神，满足于想到了、说到了，放松了是否做到了，导致一些工作进展缓慢、落实不力，甚至虎头蛇尾、不了了之。比如，推进**********等决策，由于我抓得不实不紧、督促检查不够等原因，一直推进较慢。
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4.务实作风树立的还不牢固。主要体现在：一是对上汇报和对外宣传工作时，讲成绩多、讲不足少，总结经验多、剖析问题少，有些数字有统计加估计的问题，不够真实准确。比如，这几年我县苹果老龄化、腐烂病严重，面积萎缩不少，新栽果园成活率不高；牛羊养殖规模也因封山禁牧、劳动力外出打工等原因有所下降，但为了说明产业发展的成效，自己在汇报、讲话中经常使用有水分的数字。二是听取*****汇报时，有时明知有浮夸冒报、弄虚作假等情况，也为了图“好听”、图“和谐”而装作不知。三是在迎接上级一些检查、评比或领导调研视察时，存在安排突击打扫卫生、突击准备，提前安排好走什么路线、看什么点、见什么人、说什么话，甚至修“遮羞墙”、防“重点人”等问题；四是在一些工作中，为了塑造亮点而集中人、财、物力垒大户，培育了一些能看不能学的典型。如新农村建设中，省市县投入较多资金帮扶建设的****村，产业一直发展不起来，示范效果差，周边村群众有意见，也助长了***村群众“等靠要”的思想。五是有些活动节庆重形式、轻内容，八项规定前每年举办的“***节”，大多时候是自拉自唱、自娱自乐，对带动旅游业发展、繁荣经济社会意义不大。（二）官僚主义方面1.决策中有脱离实际、脱离群众的问题。近年来，认为自己在****担任领导职务已十多年了，了解基层情况、熟悉党的政策，因而，有时为了“抢机遇”、“赶进度”，认为只要是为了工作，程序上简化一下问题不大，在想问题、做决策时不够慎重，存在
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主观主义，一些重大项目和工作部署前期调查研究、听取意见和分析论证不充分，导致出现一些问题乃至失误。例如，做***时，对一些招商引资企业反复考察、深入了解不够，对企业所谓的投资、税收、用工等核查把关不严，造成有些企业占地不少，在就业、税收方面对地方贡献很小，损害了群众利益。再例如，****项目选址考虑了远离城区、远离人口密集区，却忽视了离水源保护地安全距离不足，从而对企业扩大规模、确保水源安全带来不利影响。2.在工作推动落实中宣传发动群众不够，存在行政命令、简单“一刀切”的问题。比如，在****产业发展中，自己对如何运用政策、市场等手段调动引导群众虽然想了一些办法，但工作中主要靠行政推动，给****压任务，有些群众对****认识不足，积极性不高，导致出现******等问题，干部群众有意见，自己也感到出力费劲效果不好。3.联系群众不广泛，深入群众方面还有很大差距。随着在****工作时间越来越长，有时感觉全县角角落落都跑到了，有些村一年去好几次，因而，近两年深入基层、深入农村了解情况少了、调查研究少了，坐在办公室听汇报、看材料多了。有时下去了就想多去几个地方，多看几个点，大多时间跑在路上，看起来紧紧张张，实际上忽视了深入群众、发现问题、解剖麻雀。进村入户和群众接触蜻蜓点水，满足于“走到了”、“去过了”，真正了解基层群众的真实生活、实际困难比较少。比如，****村过去去过好几次了，但停留时间从没有超过半天，看的
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也都是大面，这次在村上住了三四天，才了解到更多的真实情况。另外，工作中与**领导、****干部接触相对多一些，与一般干部和普通群众接触有限。自己包联的“贫困户”、“下岗困难职工”、“计生户”等，都局限于逢年过节去看望慰问一下，帮助解决问题不够。4.对群众感情还不深厚。有时因工作忙、怕麻烦，对来访群众或反映个人问题的干部存在避而不见的现象，接待时也有不够耐心细致、甚至态度不好等问题，对群众来信来访转办交办多，亲自处理、督促解决的比较少。对基层干部关心不够，交任务压担子多，帮助解决工作生活方面困难少。比如，**********，内心感到很愧疚。5.对困难群众的关心帮扶还不够。***一直是国定贫困县，目前仍有近**万贫困人口，有些贫困程度还比较深。自己刚来***时，就被未曾见过、未曾料到的贫困所震撼。这些年尽管在扶贫开发方面做了大量工作，但每次下乡检查或访贫问苦看到少数群众依然靠政府低保、救济生活，个别群众家徒四壁、一贫如洗时，心里就十分难过，同时也深深自责：我们对困难弱势群众的关心帮扶还远远不够，工作远没有做好，自己也没有尽到责任。6.作为*****，抓党要管党、从严治党不够有力。表现在抓领导班子建设方面，对有些干部不够熟悉，对有些班子了解不足，导致有时在选用干部以及评优表彰方面，注重主观印象、注重资历、注重票数，存在论资排辈、平衡照顾等问题，导致
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干部使用层级多、提拔慢，优秀年轻干部难以脱颖而出，挫伤了一些干部的积极性。有些单位领导干部配备或交流调整不及时，影响工作。没有很好地把目标责任考核与干部选拔使用结合起来，以实绩用干部的干部使用导向不明确。表现在抓基层组织建设方面，对农村软弱涣散班子的整建提高、在“两新”组织中及时建立党组织并如何更好发挥作用等问题思考少、研究少、办法少，致使农村基层长期存在的干部素质不高、带头作用不明显、队伍后继乏人甚至少数干部违纪违法等问题一直没有从根本上解决，一些惠农政策得不到很好落实，引发群众上访告状。表现在抓党风廉政建设方面，对主体责任认识不到位，讲得多、要求得多，抓制度建设、抓查办案件等力度不大。7.担当精神不足。表现在：一是对干部管理不够严格。一方面感觉自己年龄轻、过于严厉怕别人不服；另一方面，感觉基层干部都很辛苦、很不容易，因此，有“好人主义”和怕得罪人、怕丢选票的顾虑，开展严肃批评不够，干部教育管理存在失之于软、失之于宽的问题，导致有些干部思想保守、能力低下、作风疲沓，群众不满意。二是对一些复杂敏感事情采取回避态度，缺乏迎难而上、直面矛盾的勇气和魄力。例如，担任领导干部以来，为自己立下“不插手工程项目”的要求，这些年也一直是这样做的，但有时“不插手”成了“不过问”，这实际上是领导责任的缺失。比较典型的有，县上给干部职工统建限价房时，自己为了回避矛盾，将所有事情一股脑儿推给其他有关人员，自己很少过问，导致该项目建设出现不少问题，
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干部职工议论纷纷，很有意见。（三）享乐主义方面1.进取精神衰退。认为自己在****工作**年了，已经开始“倒计时”，因而思想顾虑增多，不出事、守摊子的想法有所抬头，导致求稳怕乱，工作上不够大胆，放不开手脚。这种思想也或多或少影响了班子其他成员。同时，也产生了惰性、惯性，有时对新形势、新情况、新问题不敏感，还习惯于用老办法、老经验去工作。有些干部群众认为，***工作按部就班，力度不大，缺乏气势、缺乏高潮，这与我进取精神不足有很大关系。2.工作上满足于过得去，标准不高，缺乏创新精神和争创一流的信心。认为*****基础差、底子薄、条件不好，思想上过多强调客观方面的差距，奋起直追、后来居上的劲头不足。有时满足于过去已取得的一些荣誉和成就，有“比上不足、比下有余”的念头。3.艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神下降。感觉自己在艰苦贫穷地区工作多年，没有功劳也有苦劳，现在不需要再过多地“委屈”自己。有时认为现在时代变了、条件好了，吃得好一点、穿得好一点、舒服一点、安逸一点也是应该的。因此，工作中加班加点少了，外出跑的少了，深入基层下乡少了，产生了“多一事不如少一事”的想法。征求意见中，大家也反映，这两年从*****到**负责人普遍外出招商少了，到***跑项目、跑资金少了。
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4.作为一名年轻干部，对个人进步、职务升迁等问题比较关心，对上级领导的看法评价比较在意，对受表彰、受奖励等情况比较看重，因而导致思想有负担、有包袱。尤其是看到一些干部职务调整进步较快时，联想自己在***已陪了*****、两任****，共事的副职已调整了四五茬，有时不能正确对待，心理不平衡，心浮气躁，影响情绪，影响工作。（四）奢靡之风方面1.一定程度上存在特权思想。有时感觉自己大小是个“官”，有点待遇是正常的、应该的，偶尔吃顿饭、用个车是小事，执行生活待遇不够严格，有时存在公车私用、公款请客送礼以及下乡调研检查就餐未按规定缴纳餐费等问题。2.公务活动中有铺张浪费的问题。八项规定出台前，对公务接待讲排场、超标准、铺张浪费等现象习以为常，认识不足，现在回想反思起来感到很痛心；八项规定实施后，***公务接待基本上都在****机关餐厅安排，但有时存在菜品较多、吃不完浪费等问题，自己批评制止不够有力。3.执行廉政准则和相关规定还不到位。八项规定出台前，逢年过节有时碍于情面、怕伤感情、伤面子，接受一些同志送的烟酒、水果、土特产等，自己也向别人甚至亲友赠送过***苹果、蜂蜜等，有时在自己认为无关紧要的小问题上（如交通违章、工作调动）也为有关人托人情、打招呼。4.遵守相关纪律不够严格。八项规定出台前，自己外出学习、考察、招商，有时存在顺道去参观一些与工作无关的景区
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景点，或看望一下私人亲戚朋友等问题，有时存在食宿超标的现象。三、产生问题的原因通过这一段时间深入的学习教育，尤其是对照“三严三实”的标准，我感觉自己身上的“四风”问题“不查不知道，一查吓一跳”，自己如果不及时“洗洗澡”“治治病”，今后可能会栽大跟头。认识到这一点，不仅让我感到脸红、心跳、出汗，同时更有一种轻松、痛快感，也促使我深入反思剖析产生问题的原因。一是理想信念淡薄了。“革命理想高于天”。这是一代又一代中国共产党人前赴后继、为共产主义信念奋斗终身乃至英勇献身的力量之源。这些年自己虽然说学习不少，但对马列主义毛泽东思想以及中国特色社会主义理论精髓并没有完全学深悟透，尤其没有很好地联系个人思想，思考清楚“入党为什么”、“当干部做什么”、“为后人留下什么”这个根本问题，致使世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧，精神上缺了“钙”。回想前些年，自己虽然年轻、幼稚、单纯，但身上并不缺少昂扬斗志和朝气活力，究其原因是相信组织相信党、相信领导相信自己。但随着“阅历”的增加，消极负面的现象对自己影响增多了，再加上自认为经历了几次“挫折”，吸取反面教训多了，不知不觉放松了思想改造，理想信念想得少了、讲得少了，一些模糊甚至错误的思想认识也就出现了，因而对组织产生过怀疑，对党和国家的前途命运产生过担忧，这是精神意
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志衰退、政绩观、权力观出现偏差的根本原因。二是宗旨意识弱化了。焦裕禄在兰考仅仅工作了一年零四个月，但却在人民心目中矗立了一座丰碑。究其原因，“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的群众情怀当属最重。我生在农村，长在农村，参加工作以来大多时间也在**级摸爬滚打，自认为对“三农”是有感情的，是熟悉了解的。殊不知，这些年自己随着条件的改善、地位的变化，坐在办公室、坐在小轿车里的时间多了，不但同群众的距离拉开了，对群众的感情也变化了。不知不觉中把对群众负责看得轻了，把对上级、对领导负责看得重了，把群众的事情看得轻了，把自己当官当领导看得重了，对“金奖银奖不如老百姓的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑”不那么相信了，不那么看重了，有时甚至出现“群众落后”、“群众难管”、“群众可怜又可气”等错误思想，摆错了自己与群众的位臵，这是导致出现对群众感情不深不浓，对群众愿望了解不透不多，对群众利益考虑不周不全，有些决策、政策措施没有针对性，甚至脱离实际的根本原因。三是党性修养放松了。焦裕禄最让我敬佩的是“革命者要在困难面前逞英雄”、“敢叫日月换新天”的精神气概。联想自己，参加工作以来，成长进步的道路一直比较平坦，甚至可以说一路充满鲜花和掌声。尤其是担任****职务以来，听得最多的话语是：“年轻有为”、“前途无量”等等，在一阵阵的赞扬、奉承声中，自己也认不清自己了，逐渐飘飘然起来，自我感觉良好。但同时，随着时间的推移，自己又觉得这几年进步提拔
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慢了，产生了“被组织遗忘”、“受委屈”的错误思想，再加上有些同志的“同情”、“提醒”，有时候特别是有点风吹草动时就烦恼、就纠结、就不安心。同时，官越当越大了，脾气也越来越大了，心眼却越来越小了，自理能力似乎也弱了。我深刻认识到，这都是党性不纯、思想不纯、修养不够的原因。由于缺乏艰苦复杂环境的考验和严格的党内政治生活的锤炼，导致刚来****时的满腔热情和昂扬斗志在贫穷、困难面前慢慢冷却了、减弱了，变得世俗起来，浮躁起来，私心杂念多了，思想有负担了，也就放不开手脚了。四是道德情操退坡了。****讲：“当官是一个充满诱惑的岗位。”对这一点，自己深有体会。这些年，面对无处不在的考验，面对形形色色的诱惑，我虽然不断提醒自己要坚持做人做事的原则，要保持清醒的头脑和定力，但深入剖析，在现实生活中，每当看到投机钻营者的成功，看到“潜规则”的盛行，虽有痛恨，虽有鄙视，但细细思量，内心深处也有几分认同，甚至有一丝羡慕。因此，有些要求放松了，有些标准降低了，特权思想、享乐主义等等也就产生了。自己错误地认为，只要不给个人捞钱，不搞权钱交易，小节问题不必太苛求，否则会被人视作“假清高”。现在反思，这种思想是极其有害的。“千里之堤、溃于蚁穴”，“针眼大的窟窿能透斗大的风”。如果不警觉、不警醒，说不定会走上有些人量变到质变、小节到大错的路子。“任何时候都不能搞特殊化”，焦裕禄这句朴素得不能再朴素的话语，道出了一个真正的共产党人的道德情操和崇高境
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界，这也是我们最大的差距所在。四、今后的努力方向和整改措施针对自己在“四风”方面存在的突出问题，按照组织要求，我将努力从以下几个方面抓好整改：（一）加强学习，坚定信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。首先，我将以解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”为重点，进一步加强理论学习，在学懂弄通上下功夫。认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，真正掌握贯穿其中的立场、观点、方法，坚持用科学理论武装自己的头脑，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，始终保持政治上的清醒和坚定。其次，牢固树立正确的地位观、权力观、政绩观，任何时候都同党中央保持高度一致，不折不扣执行中央精神，决不搞“上有政策，下有对策”，以实际行动坚定理想信念。第三，大力弘扬理论联系实际的学风，努力做到知行合一。我将紧密结合自己的思想、工作实际，联系***经济社会发展的新形势、新需要，带着问题学，在干中学、学中干，不断提高自己科学决策水平和领导工作能力，真正做到用理论武装头脑、推动工作。(二)一心为民，服务群众。我将牢记党的根本宗旨，进一步树立公仆情怀。一是针对政绩观偏差、决策有脱离群众、脱离实际的问题，深刻汲取教训，今后无论在想问题、做决策还
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是抓工作时，都首先把群众利益、群众愿望放在第一位，把群众满意作为最高标准，重视对群众的宣传教育引导，最大限度地把***的决策变为群众的自觉行动。二是针对联系群众、深入群众不够的问题，认真落实上级关于领导干部联系群众的有关要求，在坚持经常深入****联系点的同时，*******，尽可能多接触群众。三是针对关心群众生活、帮扶困难群众不够的问题，以推进城乡一体化为契机，以农村产业发展为重点，以扶贫开发为抓手，以进一步解决群众行路难、吃水难、上学难、看病难等问题为突破口，始终把民生发展作为自己第一职责，尽最大努力为****百姓多办实事好事。(三)勇于担当，锐意进取。我将牢记“为官避事平生耻”的古训，牢记****“有多大担当才能干多大事业”的教诲。首先，提振精神，增强干事创业的精气神。珍惜组织给予的平台，牢记*****肩负的责任，努力保持一颗进取心、平常心，安心本职，建功立业。其次，树立标杆意识，争创一流业绩。进一步分析认识**优势，理清发展思路，找准弯道超车、后来居上的突破口，力争在***科学发展、加快发展的前提下，多出政绩、多出经验。第三，坚持原则，大胆管理。坚决克服求稳怕乱、老好人等思想，主动自觉地承担起第一责任人的责任，切实把党要管党、从严治党的要求落实到工作中。严格贯彻新修订的《干部选拔任用工作条例》，严肃认真地解决好领导班子建设和干部选拔任用工作中存在的问题，树立鲜明良好的用人导向。切实履行好党风廉政建设主体责任，坚持对干部从严教育、
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从严管理、从严监督，坚决纠正失之于软、失之于宽的问题。下气力抓好基层服务型党组织建设工作，尤其要采取有效措施加快解决少数农村基层组织软散涣散问题，真正补上服务群众“最后一公里”这个短板。第四，严格遵守组织纪律。带头坚持民主集中制原则，想方设法调动班子成员积极性，努力营造“九牛爬坡、个个出力”的干事氛围。严格落实党内组织生活，大胆运用批评和自我批评武器，主动参加双重组织生活。(四)改进作风，求真务实。我将按照***“作风建设永远在路上”、“作风建设关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫”的要求，以“钉钉子”的精神抓好中央八项规定的落实，在切实转变个人作风的同时引导全县党员干部察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效。首先，从少开会、开短会、少发文件做起，确保有足够的时间研究政策抓决策、深入基层抓落实。其次，要改进调研方式，通过不打招呼、随机抽样、解剖麻雀、深入分析等方法，掌握真实素材，形成有价值的调研成果，真正练好调查研究这门领导干部的基本功。第三，要坚决摒弃“摆花架子”、“做表面文章”的不良习气，把功夫用在抓经常、抓平时上。第四，要把决策后狠抓落实作为关键******。(五)清正廉洁，当好表率。正人必先正己，正己才能正人。我将按照***“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，努力做到：①加强道德修养。时刻对一切腐败诱惑保持高度警惕，时刻清楚自己面前的“底
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线”、“红线”、“高压线”，始终保持健康的工作方式和生活方式，低调务实不张扬，坚守自己的“理想家园”、“精神高地”。②带头遵纪守规。带头遵守党风廉政建设各项规定，带头依法依纪做人做事，净化社交圈、朋友圈，管好亲属和身边工作人员。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，以严于律己的实际行动树立形象、带动他人。③自觉接受监督。牢记自己是党的一份子，是组织的一员，敬畏组织、敬畏群众、敬畏权力，强化规矩意识，强化监督意识，努力做一个堂堂正正、清清白白的焦裕禄式的好党员、好干部。
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篇三：对照检查材料老方法老经验老思路
要对标先进寻准差距短板把准发展目标用力方向和路径举措勇于破除保守等靠畏难僵化封闭消极等思想的禁锢克服懒散漫拖瞒等不良风气树立进取主动攻坚创新竞争等意识把思想认识统一到市委决策部署上来真正做到思想上同心同德目标上同心同向行动上同心同行形成真抓实干的新风貌新形象新举措新作为
整治形式主义官僚主义对照检查材料政治站位不高担当意识不强工作效能不优方面
整治形式主义官僚主义对照检查材料根据这次组织生活会的统一要求，我围绕“作风建设”主题，对照形式主义和官僚主义新表现，，认真梳理自己查、互相帮、上级点的“六不”问题，深入剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况作如下报告：一、存在的问题（一）政治站位不高方面1.满足于学习传达文件精神。比如，XX非公办下发非公党建联系点文件，仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上，而没有深入到每个联系点了解实际情况。没有深入企业了解具体情况，存在面上“打滚”的问题。2.对新形势新要求不适应不会抓。从乡镇到组织部，思想政治站位、角色转变还不够及时，融入角色还不够，不能迅速适应新职位、新要求，影响了党建工作的推进力度。3.政治敏感性不强，理论学习不够深入，思想认识和政策理论水平跟不上趟。从事党建工作十多年，没有发表影响力较大的文章，平时学习不积极不主动，也没有深入系统的学习，每当有任务的时候才会捡有用的去学；学习文件、报告相对较多，读原著、原文相对较少；对新时代新思想的学习深度
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不够广、内容不够多。不能及时用新思想去解决问题，影响了对党建工作的认识，容易导致政策理论水平不高。4.工作调门高，完成上级交办的任务不主动，落实不够好。抓基层组织党建工作，强调重要性多，实际工作效果不尽如人意。影响全市基层组织党建工作进展。精准扶贫主动入户少，一般都是统一行动入户。影响精准扶贫政策落实落地。（二）担当意识不强方面1.存在本位主义思想，科室之间配合不够。到组织部工作仅一个月，很少到其他科室交流沟通，也只满足于把本职工作做好，与其他科室配合较少。难以发挥工作合力，影响科室之间团结协作。2.干部之间联系不够。仅与自己科室干部联系较多，与其他科室同事联系较少，对接精准扶贫、驻点帮扶等工作主动性不够。影响了团结3.主动担责，研究工作不够。具体负责基层党建工作，对工作中存在的问题，主动思考少，担当作为意识不强。影响个人能力提高。4.靠习惯推进落实的现象还存在，开拓创新意识还不够强，习惯用程序规避责任。疑难杂症请示上级，事事向领导报告，请领导签字把关。没有主动担起分内职责，解决问题不及时（三）工作效能不优方面1.创先争优意识不强。基层党建品牌叫的不响，在品牌示范、
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规范化建设、活动开展、氛围营造等方面还没有做到尽善尽美。影响了党建工作水平的提升。2.主责主业不突出。忙于组织科日常事务较多，用心研究基层党建较少，深入了解企业党建的现状、困难、原因不够，解决问题的办法不多。基层党建品牌叫的不响。3.对基层组织党建工作思考不深不透，工作创新不足。虽然基层组织党建做了一定工作，习惯老套路，没有新意，党支部在基层组织中的引领作用发挥还未发挥出来。支部引领作用不强。4.谋划部署工作不细致，工作效能不够高。制订文件出台意见，贯彻上级要求，结合武穴实际不够，操作性不强，工作没有讲究方式方法，一味蛮干、苦干，影响了工作效率和积极性。影响了工作效率。材料只求过关不求出彩，承担多项工作任务，导致岗位职责不明晰，做得多，但是没有把件件事都做好，成效不明显。（四）能力素质不足方面1.政治理论素养不高。认识和解决问题的能力不强，对新理论、新要求还没有真正入脑入心，仅停留在资料上、笔记本上，还没有真正运用理论指导实践。本领恐慌，理论指导实践还不够。2.钻研政策研究不透。没有深入系统的研究学习党建业务知识，零星的学习没有达到系统性，党建业务研究不深不透。
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能力恐慌，不能很好指导工作。3.工作从高设标不够，创新能力不足。日常工作侧重于完成上级交办任务，仅满足于上传下达、墨守成规，认为不犯错、不冒进，把日常工作做好，就已经不容易，没有进取心和创新意识，基层组织党建真正叫得响的亮点项目不多。基层组织党建影响力不够广，导致工作业绩不高。4.文字功底不扎实，综合思维能力有待提高。材料质量不高，有一定文字功底，但在起草综合性文稿方面，还要提高站位。影响个人能力提升，带头带领能力不足。（五）求真务实不够的问题1.以会议落实会议，以文件落实文件。仅满足于召开会议、转发文件，认为召开了会议、转发了文件，就把责任转接了，而没有深入的了解实际，跟踪指导督办力度不够。工作浮在表面，没有很好落实。经常组织基层干部开会、报材料，而且报送材料没有系统性，有时一天发好几个通知，想到哪里就是哪里而没有系统谋划。让基层疲于应付。2.急于总结经验、宣传典型。仅在部工作一个月，就想选树一批基层组织党建典型，而没有深入一些企业了解实际情况、指导帮助。急于求成，工作基础不扎实。3.会议多、文件多、材料多,作风不够扎实。基层组织党建工作重阵地建设，轻作用发挥，在服务基层发展方面没有真正发挥实效。影响基层抓党建积极性，两新党组织建设进展
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不快。4.主动到一线少，到基层调研解决问题少。到两新党组织调研工作少，主动深入困难基层组织少，在指导具体解决问题方面做得还不够。不利于工作提升，两新党组织建设进展不快。下基层不够，主要表现在精准扶贫工作上，不利于干群关系。（六）纪律要求不严的问题1.去向报告制度执行不严，执行请示报告不严格。近日，生病住院没有履行书面请假手续；有时外出没有及时更新去向牌，导致办事人员找不到人重复跑腿。规矩意识不强，影响部机关整体形象。2.注重小节不够。上班有时忘记到办公室签到，虽然已经到办公室，但经常忘记，并没有放在心上加以重视；上班时间有时做浏览网页；遇到社会上不当言论抵制不够。破坏了工作纪律，这是自由散漫的表现；党员先锋模范作用未发挥出来。3.纪律规矩意识不强。有时存在迟到现象，认为加班补回来就可以，却忘记了工作纪律，上班就必须要有上班的规矩。容易导致思想松懈，纪律意识淡化，不能防微杜渐。4.会议纪律没有严格遵守。偶尔参加学习会议迟到，影响其他干部会议氛围。二、原因剖析
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产生上述问题，经过剖析，认为主要原因在以下几个方面：1.理论学习还不够系统、不够深入。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强，感觉自己知识面窄，视野不够开阔。2.思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、老办法，谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。3.工作作风还不够扎实、不够务实。一是在“深”字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少，存在工作上不够团结现象。二是在“严”字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动，安排了没有落实。
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4.从高要求还不够严格、不够严实。对自己的要求不够。觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规矩意识有淡化的苗头。三、整改方向和措施这次对照检查和自我剖析，发现自身问题很多、能力不足，犹如一记当头棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，针对上述问题及原因，下一步主要从四个方面扎实整改：1.强化党性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。以“三会一课”、“两学一做”、“支部主题党日”等为学习载体，加强理论学习，用新思想武装自己的头脑，鲜明旗帜、坚决态度。自觉增强“四个意识”，提高政治站位，牢记党的宗旨，将群众利益放在
点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤动腿、善调研，要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯。勤动嘴、善协调，要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，耐心细致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤动手、善办事，要善于把握各项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。3.强化争优意识，提高办事效率，确保主责主业过硬。以身作则，负起责任，赶快行动，带头落实。对文件传阅和审签、重要事项决定、紧急事项处理等，按规定限时办结，并做到能快则快、能早则早。对请示事项要及时批办，并认真负责地提出明确的办理意见。对自己的主责主业，加强督促检查，抓好即办制落实。有时间要求的，按要求限时办结；没时间要求的，按照能快则快要求，及时完成。同时，要不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。4.强化理论学习，提高业务能力，确保能力素质过硬。不断学习新知识，接受新事物，掌握新情况，避免固步自封。对标岗位要求，定期梳理近期工作表现，找出工作中出现的失
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误，知识盲点、经验欠缺，对自己的业务水平进行补短，主动适应岗位、胜任岗位，优化工作方式，形成独有的工作规律，总结出自身工作经验，达到优质高效完成工作任务的要求。提高为民谋利的水平。
5.强化真抓实干，提高务实本领，确保求真务实过硬。要对标先进，寻准差距短板、把准发展目标、用力方向和路径举措，勇于破除保守、等靠、畏难、僵化、封闭、消极等思想的禁锢，克服“懒散漫拖瞒”等不良风气，树立进取、主动、攻坚、创新、竞争等意识，把思想认识统一到市委决策部署上来，真正做到思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，形成真抓实干的新风貌、新形象、新举措、新作为。6.强化纪律观念，提高规矩意识，确保纪律规矩过硬。对个人存在的“六不”方面的问题，做到立行立改，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。在任何时候任何情况下，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不“妄为”，不“任性”，言行一致，表里如一，做到人前人后一个样，有监督和无监督一个样。注意小处、小事，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐。勤于自我评价，正确、如实地认识自我，克服缺点，发扬优点；勤于自我调节，不能将不良情绪带到工作中去；勤于自我教育，不断完善自我、超越自我，
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升华自己的人格和思想。以上是我的对照检查材料，请同志们多提批评意见。
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篇四：对照检查材料老方法老经验老思路
个人对照检查材料
一、个人在执行政治纪律方面的大体情形一、执行政治纪律情形，作为一名领导干部我能够带头执行中央的八项规定、市委实施意见和县委五项规定等各项规章制度，在政治原那么、政治立场、政治观点和线路方针政策上能同上级维持高度一致，自觉同意党纪的监督，坚持从严要求，务求实效的原那么。专门是在万峪河乡的“三在”工作机制出台后，严格遵守了各项规定，取得了实效。二、遵守政治纪律存在的不足。一是思想不踊跃，态度不热情，遇事不能亲力亲为；二是在落实政策中偶然带有个人观点；三是联系群众不普遍，听取群众意见不全面。3、个人有关情形说明。我本人目前有一套平米的住房，2020年在上班时，由夫妻一起出资按揭贷款购买，妻子此刻一家企业上班，年薪万元；关于三公经费开支、人情消费和职务消费，都在相关政策的管控之下，无出入私人会所，和持有私人会所，会员卡的情形。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面的突出问题及表现。在工作任务中，第一想到的是如何尽快完成，而不是想到，如何做到最好。存在只追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、
重成绩，工作上偷奸耍滑的现象。在党建网上在线学习时，只是挂在网上，而没有真正用心去学。日常工作，简单的用进行安排、催促，工作缺乏深切，说的多，做得少，缺乏工作激情和敬业奉献精神。
（二）官僚主义方面的问题及表现一是对人民群众缺乏满腔热忱，老是以为我是干部你是百姓，说话、办事姿态高傲；二是处置问题时，难以做到换位着想，重心不下移，存在等靠、推诿、凭情感、凭印象办事,不敢表态的问题，回避矛盾、转移视线，多一事不如少一事的思想等问题。三是主动深切村、组、深切群众，了解群众期盼、把握群众需求方面，做得不扎实。（三）享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋长，吃苦奉献的精神不够强，吃苦耐劳的思想有所淡化，做事缺乏理性的试探。在精神状态上，思想慢慢空虚，精神萎靡，不思进取；“群众利益高于一切”的思想底线不牢，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。（四）奢靡之风方面的问题及表现。以艰苦奋斗，勤简朴素为荣，以贪图享乐、奢靡浪费为耻的思想，有所松动。对不良的适应细节，节约一切，能够节约的开支思想，渐渐淡化，放松了严于律己的要求，滋长了不良的思想。（五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在的突出问
题及表现。一是，自己没有坚决的立场信念，对干部任用条例没有更深
层次的明白得；二是对待干部的选拨任用缺乏应有的责任心；三是，组织让发表意见时老是站在中立的位置，没能实话实说，怕得罪人，苟且偷生。
（六）联系群众最后一千米的问题及表现。一是对自己要求不够严格，在一样事件上未能亲力亲为。二是缺少和老百姓打交道的耐心，给老百姓办事敷衍了事，能推那么推。三是在涉及到群众的切身利益时，不考虑实际情形，只要不违抗政策就行，乃至带有人情观点。（七）作风建设和推动改革进展方面的问题及表现。一是基层工作创新不够，循序渐进，老一套，仅仅局限于上级的安排。二是抓要紧矛盾的方式不多、力度不大、成效不明显、思路不开阔，致使了工作，进展缓慢。三是新政策的出台后，工作上有些消极因素，以为干多干少一个样，少干少担责任，不干不出问题。三、问题产生的缘故分析一是由于成天忙于被动应付，学习不够深切,熟悉不到位，难以发觉深层次问题二是深切基层的主动性不强，对走向基层一线，把握群情民意工作、不深切、不扎实。
三是缺乏应有的敬业精神。四是克己奉公，勤政廉政，维持昂扬向上、发奋有为的精神状态没有完全激发。五是对自己要求还不够严，在抗击奢靡之风、享乐主义方面有所放松。六是在执行中央八项规定，和县委五项规定的问题上，不够重视。四、整改方向及要紧方法一、增强学习，不但提高理论水平。二、增强群众观念，把“为民、务实、清廉”作为工作的起点和落脚点。3、更正错误观点，树立不作为也是腐败、无功即是过的责任意识。4、始终坚持“两个务必”，大力宏扬艰苦奋斗精神。五、牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抗击大吃大喝、铺张浪费行为。六、正确对待权利、金钱、名利，力求做到防微杜渐。以上存在的问题，缘故剖析和整改方法，还不够深切完全，在尔后的生活、工作中，我将虚心同意他人的意见和建议，关于自身存在的问题，做出加倍深切的查摆和剖析，进一步完善整改方法，力争14年10月份以前，在思想上有新的境遇，工作上有
新的转机，作风上有大的转变，确保这次活动，在我的身上取得具体的表现，取得实实在在的成效。
篇五：对照检查材料老方法老经验老思路
对照检查材料2021个人（参考范文两篇）
对照检查材料2021个人自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，
认认真真地学习中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了________到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面意见推荐，先后与市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次，透过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，群众议、共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和三严三实要求，对自己几年来的思想工作状况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。下面，就这些问题进行对照检查，并剖析根源，明确整改措施，恳请同志们批评帮忙。
一、遵守党的政治纪律状况本人政治立场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致，并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署，严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量，还存在必须差距，主要有：一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本
经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。
二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，不能坚决抵制。
贯彻执行中央八项规定状况：中央《八项规定》颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻领会精神实质，认真执行调查研究、厉行节约等规定要求，三公经费支出严格按照财经制度执行，带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面，都没有违反规定，从不出入私人会所，没持有会员卡，没有不当人情消费。今后也不出入私人会所，决不持有会员卡。但是，对照八项规定的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，关心弱势群众不到位。
二、四风方面存在的主要问题(一)形式主义方面一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现
学、现学现用，没有做到学以致用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，但是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。
二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常越级上访，最后导致抢地，种地也不给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。
三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式主义中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻里子的现象，导致一些重点工作没有落实
到位。比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有到达预期理想效果。这是典型的形式主义，长此以往，不仅仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。
(二)官僚主义方面一是深入基层调研少，联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作，导致自己下基层访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，即便是下去，大多为了应付检查，调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话，了解自己想要了解的问题，缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。比如，我们在包保困难户上，每年只是由村、社区报名单，然后按名单送点米、面、油，也
就象征性地看一看，对困难户根本不了解实情。再比如，我们镇的特困户李凤茹一家三口人，李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗，全家靠媳妇打工来维持一家的生活，儿子今年10岁，因家庭困难上不起学。像这类状况的困难户还有很多，平时我对这类群众了解的实在太少了，对这一群体了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事务、迎来送往，根本没有把老百姓的事放到心上，这是一种典型官僚主义表现。
二是群众观念淡薄，缺乏服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、惠民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如，在城镇管理上，对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视，致使群众对此不满意，既影响了群众的生产、生活，又影响了镇政府的形象。再比如，在对待群众上访方面，有时遇到群众上访总有躲和怕的心理，躲躲闪闪，推推挡挡，不愿直面群众。此刻想想，还是自己缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。
三是民主意识不强，凭个人意识拍板定事。在工作中，过于强调个人的主观意见，不注意、不重视班子成员和其他干部的意见推荐，做事武断。个性是处理时间紧、任务重的工作
时，直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论，也多是我自己先发言、定调子，然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务，没有养成虚心纳谏的民主作风，给同志们造成很大的压力，不利于工作的有效推进。比如：在召开党委会研究工作时，实际就是个通报会，总认为自己在乡镇工作这么多年，论经验、论水平都比其他人要高，因此在讨论问题时往往都是自己说，即使别人有不同见解时也不予采纳，时间久了，有伤同志们的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在没有与其他领导沟通的状况下，就召开支部书记会议，要求各村各自为战，保证完成任务。任务虽然完成了，但是转年有个别群众找上门，由于人少监管质量把握不到位，个别户出现了质量问题，有损形象。这是典型的官僚主义的表现，需要在今后工作中着力克服的问题。
(三)享乐主义方面一是进取意识有所懈怠，不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了，年龄也大了，平时工作中也出现过干累了、歇口气的想法，导致在精神上有所懈怠，小进则满、安于现状，在工作中求真务实、深入研究做的还不够，无所作为，得过且过，工作不细致、跑粗，必须程度上影响了工作质量。比如，在土地清查工作中，一开始就本着应付了事、得过且过思想，
只是简单安排布置，根本没有把这项工作放到必须高度来重视，一方面思考，全镇有17个村，幅员面积大，路远、又不好走，还要入户、到田间地头，下一遍村太累;
逸的不良行为。比如，穿衣服开始追求款式、样式和品牌了，平时和亲戚朋友聚会也讲究地点了，有时花钱也大手大脚了，这都是享乐主义思想在作祟。
(四)奢靡之风方面一是存在办公用房超标、办公用品浪费问题。中央八项规定出台前，使用过带有套间的办公室，现已按规定整改。在日常工作中，由于自身对勤俭节约认识不深，对下属管理的不严，以致造成水、电、办公用品上的浪费现象时有发生，造成了资源的浪费和损失。二是存在吃请请吃、收礼送礼问题。中央八项规定出台前，对社会上应酬风、随礼风等不良风气见惯不怪，参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动，个性是接待上级领导时，还有超标准接待问题，有时为了增进感情，临走还送过土特产品。自己也理解过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品，总觉得是人之长情、礼尚往来，有时怕伤感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。此刻想想，还是自己的拒收态度不坚决，原则性不强，对这种社会不良风气的危害性认识不深刻。三是存在公车超标、公车私用问题。中央八项规定出台前，存在公车配备超标准问题，用车上很难分公与私，公务车几乎是专驾，界限在自己心里就模糊，无论公与私，叫上司机
就走人。这种做法极大地损害了机关干部形象，损害了干群关系，无形中给同志们带了不好的头。
三、产生问题的根源深刻剖析上述问题产生的根源，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足，具体有以下四个方面：(一)理想信念不坚定，在总开关上出现了偏差。总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了，用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松，重经济工作、轻理论学习，自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强，导致在世界观、人生观和价值观这个总开关上出现了偏差，进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。因此，对形式主义、官僚主义的行为和做法不警醒，对享乐主义、奢靡之风不抵制，出现了重面子、轻里子，重部署、轻落实的现象，出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态，出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强，不能做到防微杜渐。(二)宗旨意识不牢固，公仆情怀有所淡化。从南片小乡到北部重镇，觉得自己手中权力大了，说话的力度更大。但怎样运用权力、行使权力确没有做到过多的思考，有些权力的运用也没有完全站在为促进镇域经济发展上。自负、自满、自傲充
斥着头脑，骄气、傲气有所增长，谱和架子有些大了，慢慢的养成了眼睛往上瞄、心思往上用的习惯，对自己看的越来越重，对上级看的越来越重，想自己的事越来越多，还出现了研究上级意图、揣摩领导想法的心理，跟群众谈心、沟通和交流自然也就少了。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白我是谁、依靠谁、为了谁的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度职责感和使命感，践行党的群众路线和根本宗旨缺乏自觉，拉开了与群众的距离，脱离了群众，四风问题也在不知不觉中出现了。
(三)党性修养有所放松，政绩观出现了错位。实事求是地讲，多年来，受职业习惯和工作经历的影响，不自觉地构成了争强好胜、心高气傲的习惯，工作上单纯的爱看结果了，只重视排行了;平时也爱讲排场了，好面子了，在不经意间沾染了四风方面问题。尤其是担任乡镇主要领导后，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，思考个人的荣辱进退多了，思考群众利益和全局利益少了，致使工作不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题。名次排到前面了，受到上级领导表扬了，心里就舒坦了，有了这种心理，四风问题也就随之而来了。
(四)自我要求有所放松，艰苦奋斗精神消减。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来，对一些约定俗成的做法默认趋同，随波逐流;对一些由来已久的陈规陋习不抵制，而且还在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时，不坚定、不彻底而不自警，出现了理解礼品、超标接待、高消费等贪图享受的倾向;有时看见同事或身边的人存在这样或那样的问题，碍于情面，也没有及时纠正和制止，助长了歪风邪气。
四、今后努力方向和整改措施针对查摆出的问题和症结，我将按照为民、务实、清廉和三严三实的要求，从严要求自己、规范自己，坚持经常照镜子，努力做到净化自我、提高自我、完善自我。(一)强化党性修养，加强三观改造。一是强化政治纪律。坚决与党中央持续高度一致，坚决贯彻执行中央八项规定要求，坚决贯彻落实市委各项决策部署，不断加强世界观、人生观、价值观改造，认真落实三严三实要求。二是加强理论学习。每周要拿出半天的学习时间，系统学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党的十八大精神和________一系列重要讲话，着力在理解掌握精神实质上下功夫，学习笔记要到达1万字以上。带头弘扬理论联系实际的学风，虚心向书
本学，扫除思想尘埃，向群众学，提高解决复杂问题的潜力。三是加强党性锤炼。坚定理想信念，增强宗旨意识，带着感情去做群众工作，主动为群众排忧解难，着力将党性修养内化于心、外化于行。不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备。
(二)以钉钉子的精神，彻底清除自身四风问题。针对自身存在的作风问题，我必须认认真真地进行整改，一条一条地制定整改措施，一件一件地抓好整改落实，确保问题得到有效解决。一是围绕解决好形式主义问题，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，在工作上不唯上、不唯虚，只唯实，坚决遏制工作效能不高、重点工作落实不到位等现象发生。要着重加强基层软弱涣散班子建设，对工作没有实际招法、群众反映问题强烈的个别主要领导，要该换的换，该采取组织手段处理的坚决处理，重新焕发基层组织新活力。二是围绕解决好官僚主义问题，牢固树立宗旨意识，做事情多从群众观点出发，注意说话的态度和方式，耐心倾听同志们的意见和推荐，切实树立良好的民主作风。要切实深入基层调研，每周至少要抽出一天时间深入到基层开展调查研究，切实了解和掌握群众关心的热点问题。三是围绕解决好享乐主义问题，牢固树立艰苦奋斗意识，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切实把中央和省市委关于作风建设的要求落到实处。四是围绕解决好奢靡之风问
题，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规章制度，从节约一分钱、一张纸、一度电做起，坚决避免车轮上的铺张、舌尖上的浪费等现象的发生。
(三)以讲认真的态度，抓好工作落实。一是牢固树立务实精神。坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法，大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神，真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。二是认真开展调查研究。定期深入基层开展调查研究，及时了解基层一线的新状况、新问题，多献为民之策，多行为民之举，着力发挥好参谋助手作用，不断在实践中提高做好新形势下群众工作的本领。三是统筹做好镇域工作。围绕市委、市政府全力推进六化攻坚工作部署，进一步强化职责意识，突出抓好产业培育，全力推进重点民生工程，用心解决关系群众切身利益问题，切实以各项工作成果检验教育实践活动成效。
(四)以身作则，从严律己。一是自觉遵守《党政干部廉洁从政若干准则》，管住小事、守住小节、自我警醒，始终把自己置于组织和干部群众的监督之下，真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。二是继续以焦裕禄等先进典型为榜样，经常反思自己律己、修身、用权是否严格，谋事、创业、做人是否踏实，牢牢守住做人、做事、做官的底线，清正廉洁，服务群众。三是严格要求个人言行，自觉净化工作圈、
生活圈和交友圈，坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为，切实以良好的形象赢得组织和群众的信任，在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。
以上对照检查，如有不全面、不深入、不细致的地方，恳请组织和同志们给予批评帮忙。
党员个人对照检查材料2021按照学院党委的统一部署和要求，机关四支部在学院党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，用心的开展了教育实践活动，组织全体党员参加了学习活动，支部每个党员做好了学习笔记，结合自身实际撰写了心得体会，撰写了对照检查材料。按照通知要求，在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了党的群众路线
三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行党的群众路线，坚持讲党性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，完成党的任务，树立正确的世界观、权力观、事业观没有违反党的政治纪律，部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况。可是也存在许多不足，主要表此刻三个方面：
1.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时，重日常管理署轻思想引领，重突发状况处理轻德育制度的落实，对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面，落实不力。
2.政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持的不好，学习没有系统深入。如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间，存在敷衍应付，走过场的现象，开展批评与自我批评碍于面子，留下全面，没有触击灵魂，产生共鸣，互促共进，没能到达预期效果。有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面，有理解不深刻、落实不到位的现象。
3.细节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象，对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员认识不到位不够强，参与用心性不高。门难进、脸难看、事
难办的现象未完全杜绝。二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，转变作
风方面的基本状况㈠贯彻执行规定状况中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后，
机关四支部坚决贯彻执行，严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时，冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。主要表此刻：
一是思想认识不到位。对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，有的党员干部存在对待工作不用心只想提高待遇的思想，讲客观、讲条件、找借口，工作不主动。
二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。在执行中央八项规定、省委九项规定、学院20条规定、转变作风等方面时紧时松，没有持续贯彻，抓落实到底。有时存在畏难情绪，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。
㈡关于三个问题的自查1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题：党的
群众路线教育实践活动将反四风问题作为抓手，切实到达改变干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说，是对各级党员干部教育和提高，这将有利解决好我们的思想认识问题，树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观，与学院的改革发展不是对立的。本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。
2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题：中央八项规定、省委九条规定出台后，学院先后出台《加强作风建设、服务师生员工的20条规定》，《学院领导班子进一步改善工作作风七不准》等规定。支部党员均能自觉遵守，并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志，不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。
3.为官不为方面：本支部经过近几年大力改变工作作风，提高工作执行力，着力打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的学生工作队伍。支部党员认为服务群众，做师生的贴心人是一个崇高的目标，也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业，没有为官不为的心态和行为发生。
三、四风方面的主要问题(一)形式主义方面1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的
重要性、迫切性和自觉性的认识不深，理论学习的整体意识不强，很多还停留在形式学习上，简单的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够，掌握理论一知半解，处在不深入、不系统、不透彻的状态，支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足，在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视，有借口工作忙，不参加支部活动的现象。
2.工作重部署轻落实，制度执行不严。发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾，而是透过会议研究再简单布置，处理问题速度慢，效果不梦想;职责担当意识不强，有时过多思考部门利益，矛盾和问题能推则推，都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度，发文之初坚持了一段时间，后面就思想松懈执行走样了。
(二)官僚主义方面：1、调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究不够，存在走过尝图表现的倾向。一是组织开展调查研究不扎实，比如每年都要求学工系
统的全体同志结合工作实际进行调研，至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握，有价值的案例分析论文不多，理论研究成果较少，虽然有些同志做了一些探讨，但转化为理论成果的不多。
2、主动服务意识不强。虽然有立德树人的认识和一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切的意识，但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心学生学习和生活做的不够，切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求，有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农田，学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视，简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理，导致问题越来越严重。
3、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期见效的工作，而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作，而对于精细管理、建设上的工作重视不够;比较重视解决具体事务性工作，而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视。比如在学生习惯养成教育和学校清洁工程专项治理值班工作中，领导重视经常检查时做的比较好，日子一久就松懈了，值班缺勤现象
偶有发生，专项治理的效果也就打了折扣。(三)享乐主义方面1、精神懈怠，动力不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗
的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考谋划本职工作，满足于现有的工作，埋头苦干、用心进取的创业精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前进动力不足。在学生开学毕业、突发状况、迎评临检等关键时期，大局意识、危机意识不强，奉献精神、配合精神不够。比如在紧张繁忙的毕业生离校期间，有的同志只想下班打指纹早点回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3点看状况好多了，就悄悄的回家了。
2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿多事担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬，只想当老好人。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，正视客观存在的发展短板的勇气不够足，抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题，存在畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强烈，却一向得不到的回应，有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪。
(四)奢靡之风方面
从奢靡之风的根源而言，廉洁自律的要求班子成员都比较注意，但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节俭意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生。
三、产生问题的原因分析㈠梦想信念不够坚定，存在安于现状、不思进取的想法。一是支部党员在日常工作和生活中，往往把工作放在
在处理一些学生切身利益问题时，很少能真正做到换位思考，总是喜欢先入为主，主观臆断。
三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象，在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。
㈢党性修养锤炼不够，存在敷衍塞责的思想。一是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年，产生了一些厌烦情绪，工作的热情、做工作的干劲有所减退。二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬，尤其在一些学生违纪、安全管理等重大问题上怕言多必失，怕追究职责，给自我造成不利影响。三是存在必须懈怠思想。有些同志总是按照以前的老路子、老办法解决新问题，按经验做事，工作的创新和开拓不够，干事创业的激-情有所减退。这些都是等和靠的消极思想，党性修养有待提高的具体表现。㈣理论学习有所放松，系统的学习做得不够。支部的部分同志对理论学习自觉性不高，忙于事务性的学生工作，久而久之冲淡了自主学习的用心性。学习分心，精力分散，刻苦钻研学生工作的理论不够深入，在学习上，个性是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条
重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
㈤存在纪律执行不严、执行力不强问题。一是政治纪律方面。个别支部党员对自我的要求有点放松，有些随波逐流的思想，自我定位不正确，岗位职责理解不透彻;只要求自我遵守党的政治纪律，没有带好队伍做好表率，出现一些纪律松懈的现象。二是财经纪律方面。学院制定了相关规章制度，在实际执行过程中，支部存在预算制定不合理，个别事项有超预算现象，在勤俭节俭、精打细算方面做的不好。三是在执行力方面。重部署轻落实，部门分工不合理，责权不对等，从而出现工作上吃大锅饭现象，干好干坏一个样，干得越多犯错越多的现象。㈥对照三严三实要求，缺乏落实立德树人的具体举措。对照既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的三严三实要求还存在必须差距。一是对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题，缺乏深入调研和研究，全员育人、全过程育人、全方位育人的三全育人还停留在会议布置层面上，在教职员工中氛围不浓，不一样程度地存在讲起来重要、做起来次要、忙起来不要现象，导致学生反映
较集中、反映最普遍、呼声的学习环境改善、生活条件提升问题未能及时有效解决。
四、今后努力方向和整改措施按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，支部全体党员更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，在群众的期盼和组织的信任中汲取动力，坚决清除自身的病灶。㈠今后努力的方向1.学习焦裕禄精神，沉下去服务师生员工。对照党章，对照群众路线教育实践活动的要求，支部感觉到对党员的要求还不够严，做的还不够好。当前，我院处于三并转型的关键时期，作为学生部门的负责人，支部全体党员就应心里装着15000多名学生，摆正自我的位置，理清自我的职责，沉下去服务师生员工，真正做好服务无极限、沟通无距离。从自身做起，做到深入学生不放松，勇于实践不折腾。支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，深入查摆在思想境界、素质潜力、作风建设等方面存在的问题和不足。2.遵守政治纪律、严格执行中央八项规定、省委九条规定。作为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单位，我们没有丝毫懈怠和为官不为的理由，仅有兢兢业业、加倍努力的工
作才能报答领导和师生员工的信任，支部党员将坚持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格要求自我，为党委、行政分忧，为师生员工解难。不论在工作上，还是生活中都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。
3.加强党的理论学习，学用结合。一是克服以干代学的问题，把提高自身的理论武装作为主抓手，持续思想上行动上与党中央持续一致。二是增强学习的系统性和针对性。深入学习党的十八大精神、****重要讲话，不断提高理论水平和执政潜力。三是增强学以致用的实效性。坚持理论联系实际，与时俱进，开拓创新，提高运用科学理论解决学生工作各种复杂矛盾和问题的潜力。4.进一步明确宗旨意识，坚持为民务实。支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向，秉承一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切的理念，坚持学生工作无小事的工作原则，时刻持续谦虚谨慎的作风，低调做人，踏实做事，时刻发扬耐得烦的精神，以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题，以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务，以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。5.谨记廉政准则，做到廉洁从政。
一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自我工作职责，严格执行廉洁自律规定。
二是自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以的党性原则要求自我，以身作则，率先垂范。
㈡改善措施1.扎实做好本职工作，力避形式主义。一是根据学院整体整改意见，梳理学生工作的有关规章制度，在分别召开各种座谈会和调研的基础上，修订和完善现行学生思想政治教育和日常管理制度。坚持从大处着眼，从小处着手，大事讲原则，小事讲风格，遇到违背组织原则的事情要坚决说不，遇到问题要开诚布公，遇到矛盾要心平气和，以灵活的方法，敏捷的反应，务实的态度，提高工作效率。二是深入基层开展三进三访活动，主动问需于师生，及时解决师生反映的突出问题，解决和改变过去习惯于被动服务、敷衍了事等问题。2.牢固树立群众意识，杜绝官僚主义。一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系，主动到师生
员工中去了解状况，不搞先入为主，虚心听取各方面意见，摸清事实，解决问题。支部党员首先要解决好深入群众调研不够，不善于听取群众意见的问题。
二、加强团结协作，增强互信。在今后的工作中，对于党委行政安排的工作，做到主动担当，多支委成员与部门党员干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主动向分管院领导请示汇报，消除工作协调、沟通不够的现象发生。
3.树立职责担当意识和苦干思想，远离享乐主义。
予手中的权力，不存非分之想、不取不义之财、不做违规之事，以身作则，自觉筑牢反腐防线。
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