企业电工对照检查材料4篇企业电工对照检查材料 b及时采集市场材料信息掌握市场供需动向反馈市场物质价c负责对供方提供的材料产品设备物质进行综合分析评述包括产品质量价格信誉品牌售后服下面是小编为大家整理的企业电工对照检查材料4篇,供大家参考。
篇一：企业电工对照检查材料
b及时采集市场材料信息掌握市场供需动向反馈市场物质价c负责对供方提供的材料产品设备物质进行综合分析评述包括产品质量价格信誉品牌售后服务生产规模等内容提交公司领导及采购部门做采供依据
岗位职责及任职要求
（KLD/ZY-02-2009）
一、总经理1、岗位职责：
a)向全体员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；b)主持制定公司质量方针和质量目标，采取措施确保各级人员理解和贯彻执行；c)主持建立和完善管理体系，批准发布管理手册和程序文件；d)主持管理评审，确保管理体系持续的适宜性和有效性；e)提供必要的资源，包括：人力资源、基础设施、环保、劳动保护设施及工作环境；f)委任管理者代表，主持公司贯标领导组会议。g)负责质量管理体系持续改进的策划和改进。2、任职要求a)热爱公司，有强烈的敬业精神和开拓意识；b)有较全面的专业知识和管理经验；c)掌握公司经营管理知识、市场营销知识、财务管理知识、人事管理等知识；d)有较强的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、沟通交往能力等；e)懂国家经济相关政策法规，熟悉经济合同法、税法及财经法律；f)能接受新观念、新事物，对外面环境的不断变化能有敏锐的观察判断能力，善于应变，敢于求新。g)大专以上学历，或从事本行业五年以上的工作经历。
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二、办公室主任1、岗位职责：
a)负责主持办公室的全面工作；b)负责公司日常行政事务工作；c)负责主持公司现有质量管理体系文件的起草、评审、更改工作；d)负责公司办公及通讯设备的管理；e)负责公司档案、行政公文的收集、整理、归档管理工作；f)负责公司内部人员的培训考核工作；g)负责协调公司各部门之间的关系；h)负责公司管理体系内部审核、管理评审计划的制定，并组织实施及跟踪验证；i)完成领导交办的其他工作。2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；b)有一定的组织协调能力和企业管理知识，善于沟通上下级关系及员工关系；c)具备大专以上学历或五年以上相关专业工作经历；d)熟悉并掌握计算机的基本操作方法。
三、供销部部长：1、岗位职责
a)负责主持供销部的全面工作；b)负责市场信息的收集、调研和分析；c)负责原材料、物质的采购工作，并对其质量进行控制；；d)负责组织销售合同的评审及签订工作。e)负责处理顾客反馈和投诉的有关事宜；f)完成领导交办的其他工作任务。
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2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；b)具有一定的业务公关能力，善于沟通上下级关系和客户关系。c)具有初中以上学历或五年以上相关营销工作经历；d)熟悉公司销售业务和作业流程。
四、生产技术部部长：1、岗位职责
a)对本公司的生产、技术、质量管理全面负责；b)组织开展“四新”技术的开发、推广、应用，并进行技术指导；c)对公司下达的各项任务进行统筹安排，确保按时或提前完成，制定工艺操作规程，确保有效的操作规程及规范得到实施；d)主持厂生产会议，研究解决生产过程中的质量问题；e)负责协调与有关部门的关系，对生产的关键过程要进行严格控制；f)负责生产过程中纠正和预防措施的实施，坚持质量管理体系运行的有效性；g)对本公司生产的产品质量负责h)完成领导交办的其他工作任务。2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；b)熟悉本公司生产工艺流程，有一定的专业技能及管理经验；c)有一定的工作能力和组织协调能力，善于沟通上下级关系；d)有较丰富安全生产知识，通过检查及时发现安全隐患，防止安全事故的发生；e)高中以上学历或从事本专业五年以上。
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五、生产班组长1、岗位职责
a)严格执行工艺流程和操作规则，确保产品符合质量要求。b)对本车间的安全负责，严格执行各种规则制度,做到不违章作业，消除事故隐患。检查安全实施情况，安全落实到每位员工。c)负责本车间的设备管理，对设备运行状态进行控制，加强日常维护和保养工作，制订备品配件采购计划，保证机器设备的正常运作。d)负责生产统计工作，记录生产过程中投入原材料和产品的规格、质量、数量情况，并办理领料和入库手续。e)完成领导交办的其他工作。2、任职要求a)有高度的责任感和事业心及敬业精神；b)熟悉本公司生产工艺流程，有一定的专业技能及管理经验；c)有一定的工作能力和组织协调能力，善于沟通上下级关系；d)有较丰富安全生产知识，通过检查及时发现安全隐患，防止安全事故的发生；e)初中以上学历或从事本专业三年以上；
（七）、业务员1、岗位职责a)全面熟悉了解本公司的生产技术业务内容，负责产品的销售及业务的承揽工作。b)负责向用户宣扬介绍公司产品，并对用户进行产品使用培训。自觉维护公司形象，不谋私利，不说有损公司的话，不办有损公司的事。c)负责本公司原材料、外购件及外协件产品的采购，及购销合同的洽谈、起草及评估。
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d)及时掌握公司所需原材料产品的市场价格信息，为公司提供最新的第一手市场信息情况，并掌握公司所有机械设备的技术、性能、零配件要求等。
e)建立客户档案，对销售产品的用户定期不定期的进行回访，与客户保持经常沟通，营建一种良好的社会合作关系。
2、任职要求a)能吃苦耐劳，爱岗敬业，有一定的上进心。b)高中以上学历，从事相关工作三年以上。c)熟悉本公司的产品种类及其性能。d)善于沟通，有一定的公关能力。
（八）、库管员1、岗位职责a)负责本公司材料、产品、配件、电料、物质的保管、发放、登记。b)所有原材料、产品的出入库都必须建立台帐，办理完善的出入库手续。c)原料、材料必须分类存放，划归区域，注明标识，排列整洁。d)库管员要坚持原则，对不合格的原材料，不合格的产成品就不入库。对一些易损、易变物质，要采取有效的防损措施；对一些易燃、易爆的特殊原材料要采取严格的消防措施，隔离存放，妥善保管。g)做好物质统计工作，及时向有关部门或领导汇报原材料产成品库存情况。h)定期检查库存材料产成品存放情况，保证库房的良好通风和整洁卫生。i)库房严禁烟火、明火，无关人员不得随意逗留出入。2任职要求
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a)思想品德端正，爱岗敬业，责任心强，受过相关职业培训；b)具高中以上学历，有相关工作经验；c)明确产品标识，账目清楚明了。（九）、采购员1、岗位职责a)负责本公司所用材料的采购，为公司产品经营者提供采购计划，拟定采购报告。b)及时采集市场材料信息，掌握市场供需动向，反馈市场物质价格。c)负责对供方提供的材料、产品、设备、物质进行综合分析、评述，包括产品质量、价格、信誉、品牌、售后服务、生产规模等内容，提交公司领导及采购部门做采供依据。d)不接受商业贿赂，不受客户物质诱惑，不谋个人私利，秉公办事，坚持原则，自觉维护公司利益。e)熟悉公司的产品性能，掌握原材料质量要求，了解常用材料物质的一般质量指标、技术要求、产品性能、品牌价格、市场占有份额等业务知识。2、任职要求a)能吃苦耐劳，思想品德端正，爱岗敬业，责任心强。b)高中以上学历，有相关工作经验。c)熟悉本公司产品的生产工艺及其各种主料，辅料。
（十）、机电维修人员1、岗位职责a)负责本公司所有机电设备的日常维修、保养和管理。b)定期检查所用设备的运行情况，并做好检查纪录。c)所有用电设备必须具有良好的接地线。工作现场用电设备不得
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乱堆乱放，所有电线电源不得胡接乱拉。每天完作完毕，要检查所有设备电源是否已拉下、切断。
d)主要设备需建立设备档案、台帐，并挂牌。标明设备名称、购置年份、运行状况、设备负责人等。
e)协助公司技术负责人建立建全设备工艺操作规程，监督检查员工执行规程工作情况，负责培训员工正确使用和操作、维护所用设备。
f)负责公司所用设备的零配件购置计划及设备改造更新工作计划。
2、任职要求a)年满18周岁热爱本职工作的男性公民，具有初中以上文化。b)身体健康，凡患恐高症、高血压、心脏病、贫血病、癫痫病的人员不得从事现场维修电工工作。c)现场维修电工上岗前须经市级以上安全部门培训，考试成绩合格，取得上岗证方能从事现场维修电工作业。d)现场维修电工上岗证应按规定时间年检，到期未年检的电工不能继续作业。e)现场维修电工应熟知本岗位技术、安全规程严格按规程作业。f)现场维修电工应遵守国家的法规、法令、规程、规范和本公司的规章制度。
（十一）、检验员1、岗位职责a)负责本公司原材料、产成品的质量监督检验工作。b)各类检测器具定置存放，各种检测器具需由质检部门颁发的合格证书。c)质检员必须诚信守则，实事求是，坚持原则，持有向产品质量负责对客户负责的态度，客观、公正、真实的反应检测结果，不受行
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政干预，不任意篡改原始检测结果。d)熟悉原材料、产品质量检验方法标准，掌握检测工艺规程，明
确原材料产成品技术质量指标。了解同行业的质量技术水准。客观真实出具检测报告。
e)经常组织、召集班组质量分析会，协助技术负责人进行材料产品质量问题分析讨论，并负责培训员工技术、技能，教育培训员工质量意识。2、任职要求
a)具有高中以上文化学历，或有两年以上工作经验，有责任心。b)可熟练地进行各种质检仪器、设备的操作。c)具有丰富的化验方面的知识。d)可熟练地进行各种理化指标的化验操作。（十二）、焊工
1、岗位职责a)贯彻执行本工种相关的作业文件；b)焊接前应对下的料复核，确保符合图纸要求，如有异议，经生产技术部确认处置；c)焊接焊缝应符合要求，不允许有未焊透、焊瘤、咬口、夹渣、气孔、焊接等缺陷出现；d)认真维护焊接设备，确保使用可靠做好操作过程中形成的记录。2、任职要求a)初中以上学历，从事相关工作三年以上；b)熟悉电焊机构造、性能及保养和操作方法，能按要求焊接工件。且具有劳动部门考核操作合格证书，持证上岗；c)身体健康，吃苦耐劳，服从分配；d)思想品德端正，爱岗敬业，具有较强的责任心。
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（十二）、车工1、岗位职责a)贯彻执行与本工种相关的作业文件，按图纸要求加工零部件；b)认真维护、保养设备，确保使用可靠；c)保管好量器具，确保使用准确无误；d)做好操作过程的生产记录。2、任职要求a)初中以上文化程度，热爱本职，爱岗敬业。b)身体健康，吃苦耐劳，服从分配。c)具有二年以上从事本专业技能，能正确使用车床，能按产品图
纸要求加工各种工件，安全文明生产。d)了解车床构造，熟悉车床性能，按要求维护设备。
（十二）、铣工/钳工1、岗位职责a)贯彻执行与本工种相关的作业文件，按工艺要求加工零部件；b)认真维护、保养设备，确保使用可靠；c)保管好量器具，确保使用准确无误；d)做好操作过程的生产记录2、任职要求a)初中以上文化程度，熟悉本职工作，爱岗敬业；b)身体健康，吃苦耐劳，服从分配；c)具有二年以上从事本专业技能，能正确使用铣床，能按产品图
纸要求加工各种工件，安全文明生产；d)了解铣床构造，熟悉铣床性能，按规定保养、维护设备。
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篇二：企业电工对照检查材料
选煤厂大反思大整顿剖析材料
针对选煤厂大反思大整顿剖析存在的问题，结合实际，特制定如下整改措施，具体如下：
一、加强学习力度，提高责任意识结合选煤厂的实际情况，因地制宜，开展形式多样的宣传活动，大力营造浓郁的学习氛围，组织全员认真掀起学习公司董事长、党委书记同志的讲话精神，加强各级管理人员落实安全生产的责任意识，通过学习切实提升全员的思想认知，提升全员关于安全生产的紧迫意识，为推动整改工作的顺利开展，夯实基础。二、加强队伍建设，提升队伍素养当前针对存在的岗位多，人员少的问题和现状，我们将进一步结合人力资源配置，优化人力资源组合，对现有的岗位人员的状况进行摸底，同时，进一步加大培训力度和岗位大练兵活动，通过培训和岗位练兵工作的开展，有力提升现有岗位人员的综合素质，培养复合型的专业技术人才，让员工成为一岗多技的人才，更好的适应选煤厂工作的需要；同时，在工作中，切实发挥出骨干的作用，号召各班组充分发扬艰苦耐劳的优良品质，攻坚克难，齐心协力，战胜困难，在全厂营造一股必学赶超的良好氛围。此外，我们将进一步加强成本管控力度，让“人人头上有指标”落到实处，全面推行岗位手指口述，岗位描述活动。三、强化安全工作，确保安全生产无事故针对当前全厂存在的设备老化；检修人员少；设备检修跟不上；设备的备品备件采购不回来；容易引发和造成安全事故发生的问题，下一步我们将加大设备检修力度，不断提升设备检修技能，具体而言，一是完善设备检修制度，对设备检修制度进行修正补充和完善，每周定期召开设备检修会议，对上周检修完成的情况及当周检修内容进行总结和部署，明确责任人，明确节点时间；二是加强设备检修的基础性台帐工作。对每项设备检修工作做好详细的记录，特别是设备的注油、更换配件、紧固地脚螺栓、更换对轮木棒、观察轴温、遥测绝缘电阻、设备备用等信息，做好详细的记录；三是结合全厂生产运转的实际情况，开展安全隐患大排查活动，通过安全隐患大排查活动的开展，对存在的安全隐患限时整改，限期整改，责任到人。四是加大奖罚力度。对设备检修过程中，因人为原因，造成的检修任务未按时完成，检修不到位造成设备事故，影响生产的相关责任人给
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予批评和经济方面的处罚，对出色完成检修任务的人员给予相应的奖励和表扬。五是积极加强培训工作。结合全厂实际情况，组织开展培训活动，邀请专业技术能手对我厂的检修工、电工、维护工和岗位工进行专业技术培训，鼓励员工多考证，对凡事需要取证上岗的安全技术岗位，我们将及时的组织职工培训取证；同时，每年我们将组织召开技术比武活动，通过形式多样的培训和技术比武活动的开展，切实提升全员学技比技的主观能动性和积极性。六是深入做好安全质量标准化建设工作。对安全生产标准化建设工作存在的问题，查找原因，制定整改计划表，及时整改，不断提升安全生产标准化建设的质量和水平。
四、严肃工作纪律转变作风提效能针对当前我厂存在的管理人员思想上作风上存在推诿扯皮；等靠要思想；工作安排不落实；现场管理不到位等问题，我们将多措并举，切实转变工作作风，进一步严肃工作纪律，提升工作效能，具体的措施如下：一是加强执行力管理。在全厂范围加大对各级管理人员执行力的整顿工作。对不服从安排，安排工作落实不到位、不履行“四项职责”、“三汇报”制度的责任人，结合实际情况，给予相应的处罚；二是加强作风建设。通过专题会、学习会等形式，不断加强各级管理人员的思想责任意识，工作责任意识和工作紧迫意识，定期开展各种形式的督查活动，对工作中存在的等靠要、相互扯皮推诿等现象，进行相应的处罚；三是严肃工作纪律，严格执行厂里的各项规章制度，确保各项制度能够深入全面贯彻落实。面对未来，选煤厂将以此次大反思大整顿大整改工作为契机，不断强化安全工作质量和水平，以更加负责的态度，以更加饱满的工作热情和激情，抓好安全生产工作，确保安全生产无事故发生，保障选煤厂各项工作平稳有序推进。
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篇三：企业电工对照检查材料
关于(guānyú)开展印刷企业专项整治行开工(kāigōng)作进展(jìnzhǎn)情况的1
关于开展印刷企业(qǐyè)专项整治行开工(kāigōng)作进展情况的1某某某关于开展印刷企业专项整治行开工作进展情况的汇报首先对检查组各位领导光临某某检查指导工作表示热烈欢送。下面，我代表县“扫黄打非〞领导小组办公室就我县开展印刷企业专项整治行动以及“扫黄打非〞工作给各位领导进行汇报。不当之处，还望批评指正。9月26日，我县接到市委办转发《新乡市印刷企业专项整治行动方案》的通知后，即刻给县委主要领导进行汇报，县委某某某书记非常重视，专门做出批示，责成县“扫黄打非〞领导小组抓好落实。一、目前各项工作的进展情况〔一〕制定方案，安排部署专项治理工作。根据《某某某印刷企业专项整治行动方案》和县委领导的批示，结合我县实际情况，制定了《某某某印刷企业专项整治行动方案》。要求县“扫黄打非〞领导小组各成员单位必须高度重视，单位主要领导全面抓，分管领导具体抓，并将《方案》精神贯彻落实。县“扫黄打非〞领导小组办公室负责此次专项整治行动的协调和督导，各成员单位按照各自的职责，各司其职，各负其责，加强合作，相互配合，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。县政府拨付专项经费，以确保此项工作的顺利开展。
〔二〕加强宣传，营造良好舆论气氛。为使此次专项整治工作深入开展，切实做到全社会共同参与管理和监督，我们加大了
在舆论宣传方面的工作力度。一是县电视台报道了“某某某开展印刷企业专项整治行开工作会议〞内容，并全文播发了《某某某印刷企业专项整治行动方案》，向社会公布了县“扫黄打非〞领导小组办公室的举报电话，24小时接受社会举报。二是利用播送车在城区、城乡结合部以及重点的乡镇进行宣传。三是召开印刷企业负责人会议，采用以会代训的形式学习《方案》，并传达上级相关会议精神。通过强有力的宣传报道，扩大了知晓范围，为专项整治行动的顺利开展提供了良好的舆论气氛。
〔三〕深入摸排，形成辖区摸排全覆盖。一是标准印刷企业管理，加强对《印刷委托书》和印刷五项制度的落实情况进行检查，建立检查记录档案。二是加强对各类非法物的检查，特别是政治性非法出版物和危害青少年身心健康的有害出版物。三是进行拉网式的排查，加强对城乡结合部、偏远乡村的巡查摸排力度，做到乡不留村，村不漏户，企业不漏厂房，建立无证印刷点的摸排档案。四是建立信息日通报制度，对各职能部门在摸排检查中的线索和各类信息进行分类汇总，及时通报各成员单位，实现信息共享。二、存在的问题通过排查目前我县共有印刷企业家，无证企业家，全部为包装装潢印刷企业。存在的主要问题为：(一)证照及相关制度未按规定上墙。〔二〕承印登记不及时不全面。局部印刷企业承印的验证的相关资料没有落实专人管理登记，由业务员保管，导致承接的业务没有
进行及时登记或登记不全。〔三〕印刷品的保管不标准。对印刷成品没有及时进行清点，打包入库
不及时，入库登记数量不清。〔四〕辖区内存在没有取得《印刷业许可证》的从事包装装潢印刷业务
的企业三、下步工作打算〔一〕进一步加大摸排工作力度，切实做到全面巡查，摸清内幕，不留
死角。〔二〕建立摸排档案，检查中存在问题的印刷企业进行整顿，催促其落
实好各项制度，标准经营。〔三〕以此次整治行动为契机，建立健全领导责任制，进一步完善“扫
黄打非〞工作应急预案，形成“扫黄打非〞工作县、乡、村三级管理网络。二0一0年十月二十一日扩展阅读：关于开展包装印刷企业平安生产专项整治工作的通知余安监发202222号关于开展包装印刷企业平安生产专项整治工作的通知各乡镇〔街道〕、经济开发区安管所，各文化站，各派出所，局直有关
部门：近年来，我市包装印刷企业平安事故时有发生，给企业和经营者造成了重大的经济损失，也造成了不良的社会影响。为切实加强
这类企业的平安管理，预防和控制企业在生产过程中发生各类事故，经研究，决定在全市开展包装印刷企业平安生产专项整治，现将有关事项通知如下：
一、整治对象我市现有各类包装印刷企业358家。根据历年事故发生状况，结合企业生产现状，此次整治对象主要是从事彩色包装盒〔内包装〕，纸箱、纸板〔外包装〕，塑料包装袋〔软包装〕〔以下简称三类企业〕生产的规模以上企业。二、整治目标通过此次专项整治，促使企业建立健全平安生产责任制和管理制度，完善岗位操作规程，建立完善平安生产组织体系，改善平安生产条件，使企业的平安管理水平有一个新的提高。三、整治步骤专项整治时间为一年半，从2022年7月1日开始至2022年12月31日止。整治具体分为三个阶段。
一是企业自查自纠〔2022年8月11日至2022年5月31日〕。〔一〕企业要对照《余姚市包装印刷企业平安管理规定〔试行〕》〔以下简称规定〕的要求，开展自查自纠，抓好存在问题的整改。《规定》分必达工程和可选工程，必达工程必须在2022年6月30日前到达要求，可选工程必须在2022年9月30日前到达要求。〔二〕市安监局将会同有关部门在企业自查自纠阶段对企业提出的问题进行指导帮助，总结推广企业在平安生产整治中的好经验、好做法，树立平安管理的典型。二是检查验收限期整改〔2022年6月1日至2022年10月30日〕。组织市相关部门人员对三类企业进行检查验收。对验收不合格的企业进行限期整改或停产整顿，直至全部到达要求。
组织体系，健全平安生产责任制和各项管理制度及岗位操作规程，并上墙公布。
〔四〕改善平安生产条件。催促企业加强平安投入，改善平安设施根底条件，采用新工艺、新技术，淘汰落后的生产设备及工艺、技术，不断增强企业的本质平安水平。
〔五〕催促企业参加工伤保险。企业要积极防范事故发生，化解事故风险，要为从业人员办理工伤保险手续，切实维护职工合法权益。
〔六〕加强执法监察力度。市安监局将会同市文体局、质监局、公安局等部门，认真查处包装印刷企业的平安生产违法行为，对于发生平安生产事故的企业，要依法从严从快查处。
五、有关工作要求〔一〕统一思想，加强领导。当前，包装印刷行业作为我市重要的产业，事故隐患较多，平安生产任务很重。为加强整治效果，此次专项整治由市安监局和市文体局、公安局、质监局等相关部门组成的联合整治办公室，统一组织、协调此次整治活动。一些三类企业较多的乡镇〔街道〕及经济开发区要进一步统一思想认识，成立相应组织，努力完成专项整治任务。〔二〕精心部署，务求实效。此次专项整治时间长，任务重、难度大，各有关部门要克服困难，认真制订整治方案，周密部署整治方案。要结合本地区实际情况，抓住事故发生多、平安隐患多的企业进行重点整治，切实提高工作针对性和有效性。要加强宣传力度，树立企业平安生产典型。对于《规定》执行过程中发现的问题，请及时告之市安监局，以便进行修订
完善。〔三〕认真总结，长效管理。此次整治活动结束以后，各乡镇〔街道〕、经济开发区要及时查漏补缺，搞好专项整治工作总结，及时上报专项整治办公室。电子邮箱：hr@163。同时，要积极探索包装印刷企业平安生产长效管理机制，确保企业生产平安。附件：1.余姚市包装印刷企业根本情况调查表2.〔单位〕特种作业人员培训报名表3.余姚市包装印刷企业平安管理规定〔试行〕余姚市安监局余姚市文广局余姚市公安局余姚市质监局二○○六年七月十日附件：1.余姚市包装印刷企业根本情况调查表企业名称法人代表资产总额〔万元〕经营范围平安专管员职工人数〔人〕企业负责人产值〔万元〕注册资金联系电话其中：工程技术人员〔人〕司炉工〔人〕叉车驾驶员〔人〕压力容器操作工〔人〕电工〔人〕企业地址电话：手机：法人联系电话销售额〔万元〕占地面积〔m〕传真号码电子邮箱2电话：手机：锅炉〔台〕叉车〔台〕压力容器〔台〕其他特种设备企业所有制形式责任制度有证人有证人有证人有证人无证人无证人无证人无证人特种设备〔有〕〔没有〕〔有〕〔没有〕〔有〕〔没有〕制度建设情况管理制度操作规程企业“三同时〞情况1、有否重大危险源企业(是)(否)2、严重不符合平安生条件的企业(是)(否)1、本表
所调查的包装印刷企业主要是指从事彩色包装盒〔内包装〕，纸箱、纸板〔外包装〕，塑料包装袋〔软包装〕生产的三类企业；
2、产值按2022年度计算，资产总额、销售额按实际计算；3、经营范围填写彩色包装盒，纸箱、纸板，塑料包装袋；4、“企业所有制形式〞按统计制度规定填写；
5、企业“三同时〞情况：是指本企业是否经过合法程序，审批和备案，落实“三同时〞，请详细填写。
6、此表于2022年8月10日前报市安监局企督科。附件：2.〔单位〕特种作业人员培训报名表序号姓名415工种性别年龄学历备注此表于2022年8月10日前报市安监局企督科。附件：3.余姚市包装印刷企业平安管理规定〔试行〕
钢棚，保持厂区环境整洁。
剂量宜选用4千克以上的。
个工作日生产所需用量。
上述制度要有完整的执行情况记录、台帐、档案等。
封；六、配电箱〔屏〕前有绝缘垫及登高踏步。
道办事处，经济开发区。余姚市平安生产监督管理局办公室2022年7月11日印发
内容总结
（1）关于开展印刷企业专项整治行开工作进展情况的1关于开展印刷企业专项整治行开工作进展情况的1某某某关于开展印刷企业专项整治行开工作进展情况的汇报首先对检查组各位领导光临某某检查指导工作表示热烈欢送
（2）具体要求：一、房间整洁，通道畅通，门窗完好，有防护网，有门槛
篇四：企业电工对照检查材料
*公司20**年工作总结
__公司20__年工作总结今年以来，在公司党委的坚强正确指导下，__公司全体人员凝心聚力，发奋进取，圆满完成了全年各项工作任务，获得了显著地成绩。
一、全年工作完成情况1、召开__公司一次一届职代会，标准企业管理。根据公司党委安排和依法治企的要求，__公司组织召开了全体职工大会和职工代表大会，表达了依法治企、标准管理的治企理念，表达了__公司全体员工改革创新、全面超越的强烈使命感和责任感。
2、组建施工队，实现__公司本质性运作。施工队人员采用农电工自愿报名、供电所推荐与__公司统筹抽调三种方式结合，择优录用的方式组建。目前，施工队已经实现正常运转，施工工器具已装备齐全，办公及住宿已经安置完毕，经平安教育和业务演练后，符合专业化管理的要求。本年度主要开展工作如下：〔1〕配合营销部开展黑户清查工作。四、五月初，施工队配合营销部开展用电检查工作重点对完成低压集抄安装的用电村进展黑户清查。
〔2〕低压集抄表安装工作。对刘杜供电所的下盐村、市中东周村等进展低压集抄安装工作，通过对该村低压线路重新梳理及户表重新规划，安装低压用户近__00户。
〔3〕低压计量消缺工作。为全面提供电公司低压集抄上线率，按照供电公司营销部工作部署，分三组协助供电公司营销部开展低压集抄消缺工作。截止目前，共对18各供电所，约4000处集抄表异常数据进展消缺，异常数据比例下降约1.5个百分点。
〔4〕参与供电公司陈良村农网改造晋级工程。此工程是按照国家电网公司典型设计进展建立，__公司施工队主要负责低压线路建立及集抄表安装等工作，协助供电公司在规定期限内完成全面工作。目前，该项工程已经通过山东电力公司的验收，入选全省17个样板工程之一，打造了新泰农网改造的品牌。
3、实现农电用工人力资集约化，建立农电工人事档案，到达了标准农电用工管理的目的。首先，做好了20__年底合同到期的381名农电工的劳动合同终止、解除和续签工作。在此根底上，搜集并整理了在职农电用工的人员履历表、历次劳动合同、社保缴纳手册、身份证复印件、职业技能鉴定证书、进网作业证等，全面掌握了农电工人力资的根本信息，为标准农电工管理打下了坚实根底。在4月份通过省公司集体企业业
务应用平台，搜集并录入农电工人事电子信息档案，初步实现了农电用工人力资管理的信息化和集约化，并代表泰安公司参加国网公司人力资审计，获得一致好评。
4、标准社保缴纳管理，进步__公司员工各项福利待遇程度。
〔1〕按照市人社局要求，完成20__年社会保险稽查稽核工作和20__年度社保申报工作。按照依法治企要求，缴费基数和医疗保险缴纳比例由过去的特困企业最低标准变更为职工上年度平均工资程度。
〔2〕原广通达技工移交给广通达公司管理并完成解聘、社会保险转移工作，使__公司在册职工与社保缴纳人员相对应，标准社保管理工作。
〔3〕按时办理__公司职工医疗保险、工伤保险报销，提升__公司效劳程度。
〔4〕走访困难__公司职工并发放慰问金，到达了关心员工的目的。
〔5〕为全面提升__公司员工的安康程度，让全体员工以安康的体魄投身到企业的创新开展中去组织__公司对全体员工进展安康查体并建立安康档案作为调整工作岗位的根据。
5、组织各项培训活动，提升__公司员工业务程度和平安、优质效劳意识。
〔1〕创办了4期平安、优质效劳专题培训班，组织在平时工作中有作业违章记录、管理台区报修工单较多和存在投诉举报的__公司员工参加培训，培训后的员工再无投诉举报发生，获得了较好的效果。
〔2〕组织59人次参加职业技能鉴定，其中1人通过农网配电营业工技师鉴定，成为__公司历史上首位技师。
〔3〕为进步__公司员工持证上岗率，主动与肥城培训中心联络，组织73人进网作业证培训和138人进网作业证续期审查。
〔4〕组织全体员工参加《安规》考试，对考试不及格人员进展补考并组织参加平安教育培训，提升了__公司员工的平安工作程度。
6、处理优质效劳类投诉举报工单，开展优质效劳宣讲会，进步__公司员工效劳程度。截止目前，配合营销部、乡电部处理投诉工单16起，举报工单1起，回复民意通8起。到泉沟、果都、羊流、宫里、天宝、龙廷等所参加农电工例会，结合党的群众道路教育理论活动开展“群众对我们的信任去哪儿？”优质效劳宣讲活动。
7、签订业务委托合同、进展专业分工，加快业务委托工作并成立业务站。与公司乡电部、财务部协调梳理业务委托工程、资金额度等工作并签订业务委托合同。整理了__公司业务
站的相关资料，对各专业班组人员进展了配置，制定了工作职责。下发《关于印发成立__公司业务站工作方案的通知》，为全面标准用工管理，确保员工队伍稳定，进一步提升受托农电业务和效劳程度，决定在公司范围内设立业务站，并制定了“新泰市__电力效劳有限责任公司业务站施行方案”。为确保各项工作顺利完成，通过认真梳理将局部非核心业务外委，业务委托操作方案已编写完毕，内容包括受托单位应具备的条件、委托方式、委托业务的种类和范围以及管理流程等内容。通过与供电公司相关部室、供电所座谈沟通，都比拟认可此方案，方案在年底前完成5个供电所区域的业务外委工作。
8、做好农电用工队伍的稳定工作，提早推进特殊工种退休申报工作，妥善处理各类上访问题。由于历史成因，农电工队伍稳定工作存在很多矛盾和隐患，__公司按照“尊重历史、立足现实、适用开展、标准管理、稳定队伍、进步效率、稳步推进”的原那么，根据国家政策法规，妥善处理各类信访事件。准确把握农电用工思想动态，紧紧依靠各级地方政府、信访单位，建立应急快速反响机制和沟通汇报机制，重视舆情监控，有效预防、及时控制和妥善消除可能出现的突发群体不稳定事件。此外，__公司积极与新泰市人社局沟通协调，提早研究特殊工种退休申报工作，根据人社局要求整理、补充农电用工人事档案资料。开展此项工作，可以从根本上改变目前农电
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