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2022年市场监督管理局民主生活会个人对照检查材料

发布时间: 2022-06-12 15:30:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年市场监督管理局民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年市场监督管理局民主生活会个人对照检查材料

市场监督管理局民主生活会个人对照检查材料6篇

【篇1】市场监督管理局民主生活会个人对照检查材料

民主生活会对照检查材料

根据《***党委关于召开x年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排,我积极参加组织生活会各项准备工作,并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明晰了问题整改的措施,现将有关情况进行对照检查,请大家等下对我提出批评意见:

一、存在的问题和不足

1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化,比如只顾按照支部的安排被动的参与活动,虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。

2.工作作风实不实方面。工作标杆不高,只满足于过得去,缺乏精益求精的决心。解放思想不够,觉得自己在岗位上干了多年,有了成熟的思路和经验,习惯用“套路”去看待问题、解决问题,没有及时实行新形势,对新问题办法不多。服务意识下降,虽然能够保持良好的服务态度,但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。

3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多,传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因,工作的精力有所降低,错误地觉得要让年轻人多干一点,没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够,没有杠旗干劲。

4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强,有时候因为遇到紧急情况,有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强,充分调动职工参加义务劳动做得不够好,有等靠要思想。

二、产生问题的原因分析

1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作,没有把坚持学习作为一种自觉,学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够,宽泛粗劣、浅尝辄止,人生观、世界观、价值观改造不及时,有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”,调查研究这个法宝运用不够,没有紧密结合实践更新方法和措施。

2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识,觉得只要干好自己的工作就够了,对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中,有待更深入细致,沉下心来谈心交友、解剖麻雀,认真理一理群众到底缺什么、需要什么,认真研究加以解决。

【篇2】市场监督管理局民主生活会个人对照检查材料

2020年民主生活会本人对照检查发言材料(精选)

根据《关于认认真真开好 2020 年度县以上X和XX机关X员领导干部民主生活会之通知》要求,会前,本人聚焦主题深化研读,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会之思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕“认认真真研读贯彻*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治业务能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化新征程”主题,对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在之差距和不足,结合典型事例进行了深入分析,明确了今后努力方向和改善措施。现将本人对照检查情况报告如下:一、存在之突出不足

(一)学懂弄通做实*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治业务能力,增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面一是政治理论研读流于形式。虽然在研读*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想时,能够相互交流、拓宽研读方法,但没有做到研读与工作“两手抓”,没有做到经常性运用X之理论武装头脑解决自己之思想不足,没有对理论进行系统研究和深入领会,致使理论水平不高。比如:在一年内很难深入系统地读几本X之基本知识、基本理论方面之书籍,在解决具体不足时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个觉悟”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行研读外,都很少能自觉主动地抽出时间研读政治理论方面之书籍,没有在理论研究上下功夫,研读中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认认真真坐下来研究原著少。三是研读不深入。在贯彻*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想,坚决维护*** 习** ***同仁之核心地位、维护X中央权威和集中统一领导方面,虽然能自觉在思想上政治上行动上同以*** 习** ***同仁为核心之X中央保持高度一致,但对*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想,满足于研读了、理解了,能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”之核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

(二)坚持和加强X之全面领导,充分发挥各级X组织之政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面对比班子之其他同仁,对比自己之初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不本人待、夙夜为公之劲头已经逐渐淡化。具体讲,一是抓工作力度不够。围绕落实省“**x”工作部署,推进市委、县委“**”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬之现象。抓工作容易落入走过场,认为安排了既是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出不足之思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手之工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢之工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动之状态。三是主动作为觉悟不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决不足、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 ** 工作上,基本都是在推着走,上面催一催,本人们往前赶一赶;
基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现难题,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。(三)履职尽责,担当作为,着力**突出矛盾和不足,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面,一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组研读、干部集体研读等,但对*** 习** ******关于扶贫工作重要论述和X中央脱贫攻坚决策部署进行了研读,但仍依旧存在研读不及时、开展研讨交流不扎实、不深入等不足,在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实之现象,脱贫攻坚政策宣讲做得不够,与贫困群众沟通交流不多,对存在之矛盾不足未能做到及时化解,导致群众知晓率不高,扶贫领域信访突出。三是统筹全局觉悟有差距。对疫情防控工作之认识局限于一个单位,工作之重点放在自己管辖之范围内,认为只要做好重点部位重点人员之防控管理工作就可以,而对有交集之单位和人员之关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞,同时,对新形势新情况之研读需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入之研读研究X中央上级单位对疫情防控之文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密之就多学,联系少之就少学或不学。(四)研读贯彻X之十九届五中全会精神,对照X中央提出之“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标,以及省委 ** 全会、市委 ** 全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常研读X之十九届五中全会精神,X中央提出之“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标,以及省委 ** 全会、市委 ** 全会精神等,但往往停留于表面,对结合上级精神,结合 ** 实际,谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 **工作十四五思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认认真真执行和实施就行了,自身“等靠要”之思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上,面对发展过程中遇到之矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。在 ** 上,由于本人县经济基础薄弱区位优势不明显,** 项目实现了投资过亿,但因客观原因仍然无法开工,作为项目联系领导,简单认为是政策原因,自己无法把控,未能及时帮助协调,针对项目推进中之难题和矛盾也办法不多,措施过少。(五)落实全面从严治X责任,贯彻执行《X委(X组)落实全面从严治X主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面一是落实X风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”之现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话之方式进行教育,方式单一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性不足警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排之多,抓日常监管相对不够,制度之执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从政之日常行为规范情况之监管还不够到位。二是在落实X建责任上有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入研读还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动少落实差之不足,具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣之抓落实招数;
面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。二、产生不足之原因分析之所以出现这方方面面之不足,究其原因,主要是思想上,没有将世界观、人生观、价值观不足这个总开关拧好,理想信念退化,宗旨觉悟打了折扣,奋斗意志和进取精神有所消退,忽视了联系实际开展研读研究,以至于不足不能及时发现、有效克服。(一)理论研读不深。在学懂、弄通、做实*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入,主动性、规划性、系统性不足,存在头痛医头、脚痛医脚之现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,把研读当成“软指标”,没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件之研读存在实用主义倾向,与分管工作联系紧密之内容学得相对多一些,对科技、法律、文化、历史等方面之研读研究相对滞后,立足实际研读运用政策之业务能力需要着力提升。(二)X性锻炼频率不够。面对繁重之工作任务,没有很好地处理好抓分管工作与加强自身X性锻炼之关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造之现象,对严肃X内政治生活强调安排之多,但身体力行之少,在虚心听取和接受同仁们和基层群众之批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害X之形象之言行批评抵制不力,精神上“缺钙”之不足解决得不够好。(三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求,能够当好主要领导参谋助手,积极协调好各自部门之工作,扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间之增加,工作环境之变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为之劲头和积极性有所减弱,再上新台阶之精气神不足,缺乏像焦裕禄同仁那样牢记使命攻坚克难和敬业精神,工作积极性、主动性、创造性不够。三、今后努力方向和改进措施坚持对准不足、强化改善、务求实效之原则,进一步坚定理想信念、宗旨觉悟,转变工作作风、强化廉洁自律觉悟,力争把镇X委打造成为优秀X员领导班子。一是强化“四个觉悟”。做有信仰、勤检讨之表率,自觉把研读*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想作为思想建设之必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职之灯塔和干事创业之指南。强化研读感悟,保证每天自学 1 个小时,每周研读 10 个小时。加强领导班子集中研读,严格践行每周一晚上之研读制度。丰富研读内容,时刻对照理论理想、X章X纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个觉悟”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与X中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是敢于责任担当。要做事躬亲之表率,改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”之被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”之漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大之努力把每一件事抓紧抓好;
全力抓好基层X建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作,要经常深入基层,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际不足,推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。做干实事、有作为之表率,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众之感情,提高做好群众工作之本领。把基层人民群众之所思所想、所急所盼作为干事情、做工作之首要不足,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众之实践中汲取智慧。四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律之表率,一是从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己之“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气之现象,不接受任何影响公正执行公务之利益。二是从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,以实际行动为干部职工作出表率。五是发扬“挤”“钻”精神。做勤研读、善实践之表率,要把理论研读放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,按时参加中心组研读,每年通读 5本以上书籍,内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等,并定期召开读书交流会,不断拓宽知识面,增强政治敏锐性;
结合自身实际,提出好本人研读计划,努力做到研读经常化、系统化。要突出研读重点,着力提高研读之针对性上下功夫,在研读成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,更加自觉地与X中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。

【篇3】市场监督管理局民主生活会个人对照检查材料

2020年民主生活会本人对照检查发言材料(精选)

根据《关于认认真真开好 2020 年度县以上X和XX机关X员领导干部民主生活会之通知》要求,会前,本人聚焦主题深化研读,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会之思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕“认认真真研读贯彻*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治业务能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化新征程”主题,对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在之差距和不足,结合典型事例进行了深入分析,明确了今后努力方向和改善措施。现将本人对照检查情况报告如下:一、存在之突出不足

(一)学懂弄通做实*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治业务能力,增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面一是政治理论研读流于形式。虽然在研读*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想时,能够相互交流、拓宽研读方法,但没有做到研读与工作“两手抓”,没有做到经常性运用X之理论武装头脑解决自己之思想不足,没有对理论进行系统研究和深入领会,致使理论水平不高。比如:在一年内很难深入系统地读几本X之基本知识、基本理论方面之书籍,在解决具体不足时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个觉悟”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行研读外,都很少能自觉主动地抽出时间研读政治理论方面之书籍,没有在理论研究上下功夫,研读中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认认真真坐下来研究原著少。三是研读不深入。在贯彻*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想,坚决维护*** 习** ***同仁之核心地位、维护X中央权威和集中统一领导方面,虽然能自觉在思想上政治上行动上同以*** 习** ***同仁为核心之X中央保持高度一致,但对*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想,满足于研读了、理解了,能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”之核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

(二)坚持和加强X之全面领导,充分发挥各级X组织之政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面对比班子之其他同仁,对比自己之初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不本人待、夙夜为公之劲头已经逐渐淡化。具体讲,一是抓工作力度不够。围绕落实省“**x”工作部署,推进市委、县委“**”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬之现象。抓工作容易落入走过场,认为安排了既是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出不足之思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手之工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢之工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动之状态。三是主动作为觉悟不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决不足、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 ** 工作上,基本都是在推着走,上面催一催,本人们往前赶一赶;
基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现难题,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。(三)履职尽责,担当作为,着力**突出矛盾和不足,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面,一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组研读、干部集体研读等,但对*** 习** ******关于扶贫工作重要论述和X中央脱贫攻坚决策部署进行了研读,但仍依旧存在研读不及时、开展研讨交流不扎实、不深入等不足,在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实之现象,脱贫攻坚政策宣讲做得不够,与贫困群众沟通交流不多,对存在之矛盾不足未能做到及时化解,导致群众知晓率不高,扶贫领域信访突出。三是统筹全局觉悟有差距。对疫情防控工作之认识局限于一个单位,工作之重点放在自己管辖之范围内,认为只要做好重点部位重点人员之防控管理工作就可以,而对有交集之单位和人员之关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞,同时,对新形势新情况之研读需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入之研读研究X中央上级单位对疫情防控之文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密之就多学,联系少之就少学或不学。(四)研读贯彻X之十九届五中全会精神,对照X中央提出之“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标,以及省委 ** 全会、市委 ** 全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常研读X之十九届五中全会精神,X中央提出之“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标,以及省委 ** 全会、市委 ** 全会精神等,但往往停留于表面,对结合上级精神,结合 ** 实际,谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 **工作十四五思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认认真真执行和实施就行了,自身“等靠要”之思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上,面对发展过程中遇到之矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。在 ** 上,由于本人县经济基础薄弱区位优势不明显,** 项目实现了投资过亿,但因客观原因仍然无法开工,作为项目联系领导,简单认为是政策原因,自己无法把控,未能及时帮助协调,针对项目推进中之难题和矛盾也办法不多,措施过少。(五)落实全面从严治X责任,贯彻执行《X委(X组)落实全面从严治X主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面一是落实X风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”之现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话之方式进行教育,方式单一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性不足警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排之多,抓日常监管相对不够,制度之执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从政之日常行为规范情况之监管还不够到位。二是在落实X建责任上有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入研读还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动少落实差之不足,具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣之抓落实招数;
面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。二、产生不足之原因分析之所以出现这方方面面之不足,究其原因,主要是思想上,没有将世界观、人生观、价值观不足这个总开关拧好,理想信念退化,宗旨觉悟打了折扣,奋斗意志和进取精神有所消退,忽视了联系实际开展研读研究,以至于不足不能及时发现、有效克服。(一)理论研读不深。在学懂、弄通、做实*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入,主动性、规划性、系统性不足,存在头痛医头、脚痛医脚之现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,把研读当成“软指标”,没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件之研读存在实用主义倾向,与分管工作联系紧密之内容学得相对多一些,对科技、法律、文化、历史等方面之研读研究相对滞后,立足实际研读运用政策之业务能力需要着力提升。(二)X性锻炼频率不够。面对繁重之工作任务,没有很好地处理好抓分管工作与加强自身X性锻炼之关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造之现象,对严肃X内政治生活强调安排之多,但身体力行之少,在虚心听取和接受同仁们和基层群众之批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害X之形象之言行批评抵制不力,精神上“缺钙”之不足解决得不够好。(三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求,能够当好主要领导参谋助手,积极协调好各自部门之工作,扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间之增加,工作环境之变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为之劲头和积极性有所减弱,再上新台阶之精气神不足,缺乏像焦裕禄同仁那样牢记使命攻坚克难和敬业精神,工作积极性、主动性、创造性不够。三、今后努力方向和改进措施坚持对准不足、强化改善、务求实效之原则,进一步坚定理想信念、宗旨觉悟,转变工作作风、强化廉洁自律觉悟,力争把镇X委打造成为优秀X员领导班子。一是强化“四个觉悟”。做有信仰、勤检讨之表率,自觉把研读*** 习** ***新时代中国特色社会主义思想作为思想建设之必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职之灯塔和干事创业之指南。强化研读感悟,保证每天自学 1 个小时,每周研读 10 个小时。加强领导班子集中研读,严格践行每周一晚上之研读制度。丰富研读内容,时刻对照理论理想、X章X纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个觉悟”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与X中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是敢于责任担当。要做事躬亲之表率,改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”之被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”之漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大之努力把每一件事抓紧抓好;
全力抓好基层X建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作,要经常深入基层,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际不足,推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。做干实事、有作为之表率,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众之感情,提高做好群众工作之本领。把基层人民群众之所思所想、所急所盼作为干事情、做工作之首要不足,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众之实践中汲取智慧。四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律之表率,一是从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己之“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气之现象,不接受任何影响公正执行公务之利益。二是从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,以实际行动为干部职工作出表率。五是发扬“挤”“钻”精神。做勤研读、善实践之表率,要把理论研读放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,按时参加中心组研读,每年通读 5本以上书籍,内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等,并定期召开读书交流会,不断拓宽知识面,增强政治敏锐性;
结合自身实际,提出好本人研读计划,努力做到研读经常化、系统化。要突出研读重点,着力提高研读之针对性上下功夫,在研读成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,更加自觉地与X中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。

【篇4】市场监督管理局民主生活会个人对照检查材料

民主生活会个人对照检查材料
民主生活会个人对照检查材料

民主生活会是加强党的政治建设、严格党内政治生活的重要实践。收到党委《开展2017年度民主生活会通知》后,本人高度重视,第一时间学习了新时代中国特色社会主义思想,开展了集体学习、问题回头看等准备工作,并严格按照《生活会个人发言材料起草标准》,对照党章、奋斗初心、反面典型等,撰写了个人发言提纲,做好了自我批评准备。现简要报告如下:
一、发现的问题
元月份以来,作为班子成员,本人率先垂范,对照《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《贯彻落实中央八项规定实施细则》,认真查找了个人存在的六大类突出问题:
l、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面 一是理论修养尚需提高。今年以来,作为分管领域负责人,在政治理论和党建业务学习上丝毫不敢怠慢,积极参与六中全会精神学习、党的十*大精神、新时代新思想学习落实,但学习的深度、广度、掌握程度还不够,对党的理论、政策特别是****治国理政新理念新思路新战略缺乏系统学习,对党建管理的制度、内容、方法尚未完全掌握,在1

民主生活会个人对照检查材料
管理中,还存在党建理论吃的不透、拿的不准,遇到问题“现用现学、现学现卖”情况。
二是分管范围党员教育轻重不一。在平时党建教育管理中,比较注重对领导班子和机关党员干部的培训教育,对农村、基层、一线党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视,从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党员日常教育培训。
2、认真执行上级党组织决策部署和党委决议决定方面 一是执行路线方针政策不到位。没有及时跟进研究党的治国理政新理念新思路新方略,对***系列讲话和十*大提出的新的重大理论和战略认识不全面、理解不透彻,只会机械执行,生搬硬套,依样画葫芦,而触及地方利益时,反而打折扣、搞变通。
二是缺乏敏锐政治嗅觉。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域斗争的复杂性缺乏敏锐判断,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治缺乏力度。
三是没有完全执行管党治党责任。有时对推进党风廉洁建设“不温不火”, 满足于开会布置、发文传达,亲自督查督办较少,个别工作有“停在路上、悬在空中”的隐患;
有时执行上级督查反馈整改意见不坚决,对有的问题就事论事,2

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不能举一反三;
有时不愿监督、不敢监督、不会监督,不按时开展纪律审查,导致违纪违规现象时有发生。
四是缺乏大局观念。作为班子成员,想问题、作决策、处理事情缺乏全局观,未能站在党委大局角度,更多的是考虑分管范围的利益,对上级下达的工作任务,超出自身职权的,不能以讲政治、讲大局的责任心,积极主动想办法落实。
3、对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面 一是不能严格做到三严三实。三严三实是党员的最新要求,通过近年来的锻炼学习,本人在修身、用权、做人方面有了长足进步,但仍存在一些问题,如党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,道德不谨等不同程度的有所表现,虽然程度低、影响小,但是放在领导岗位这个聚光灯下仍然影响不好,易对分管同志形成不良引导。比如,在与群众沟通的语气、态度方面不够平和、耐心不仅给群众留下了不好印象,还使一些同志经常模仿,导致了伤害群众“乘数效应”,急需改正。
二是不能以党员身份参加组织生活。作为分管领导,各项工作多千头万绪,公务接待、外出调研次数增多,不得已将主要精力放在了单位管理上,压缩了党建学习和组织活动时间,导致有时理论中心组、三会一课、集体学习等党内生活参加不及时,特别是有时候忙起来就潜意识忽略了理论知识学习、忘记了掌握党的理论创新成果和****重要讲话精神,思想上仍然有只要工作干好了、给群众办实事,就是3

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合格干部、就党性修养高的错误观点,不自觉的把管理单位当成主业,忘记了党的干部的最大职责。
三是缺少为民服务实际行动。首先,虽然创新了为民服务规章,但是“一站式”窗口服务等措施没有完全落实到位,不能完全做到一条龙服务和只来一次要求,让群众多处跑腿,影响单位形象;
其次,主管科室“首问责任制”没有落实到底,未完善引导代办制度,办事群众询问时个别同志指挥来指挥去,就是不进行全程指导服务;
比较典型的是审批工作,由于涉及多个科室,仅报材料就要这个审那个看,虽然分工明确,但却无形中增加了群众负担,让他们四处奔波。
4、担当负责,以钉钉子精神抓落实方面
一是击鼓传花,嘴上落实。在工作上有时当“快递员”、“传声筒”,习惯于以文件会议研究部署工作,以听取汇报检查工作,工作任务布置多,认真检查落实不够到位,分管单位各方面制度健全,贯彻执行抓得不好。如,各分管单位今年出台了关于党建管理工作的“一个意见两个办法”,对党务工作细节要求规定得比较严格,但是雷声大雨点小,对所辖支部贯彻执行、督导检查少,压力没有传达到基层,导致某些组织活动流于形式。
二是有时不敢担当、推诿扯皮。今年,个别时间面对急难险重任务,不自觉的讲客观、找理由,总想着推脱出去,逃避责任,较真碰硬的干劲不是很足;
面对分管范围矛盾纠4

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纷,有的时候做“老好人”、当“和事佬”,遇事和稀泥,上下不得罪,左右留余地,前后想退路等处世哲学一直根深蒂固;
此外,个别环节还缺乏主动担当、敢于担责精神,对一些棘手问题刻意回避,不想抓、不愿管。比如职称竞聘问题,分管直属单位进行的不是很好,其中一个原因就是怕得罪人,不敢打破惯例开展竞争上岗,担心引起单位混乱,造成更大问题和矛盾。
5、纠正“四风”不止步,形式主义、官僚主义方面 一是有时与群众渐行渐远。由于工作繁多,年内俯下身子与群众面对面较少,走基层、下镇村听取基层群众、干部职工、老干部的建议次数较少,很多工作没有考虑实际情况,没有做到因地制宜、实事求是。如,在脱贫攻坚方面,虽然牵头制定了政策和项目,并经常到包帮村检查督促,但未完全做到深入一线、扎根基层,许多活动、想法不符合群众现实需要。
二是调研不细不全不透彻。有的时候工作不能结合实际。不考虑群众想法,不经常下基层调研,不认真听取群众意见;
偶尔下基层调研时又不够深入,常常是来去匆匆,走马观花,只看表面,不查找根源,没有真正沉下心去了解实际情况。比如,到服务单位调研审批事项办理流程简化工作,只是到基层单位谈谈话、拉拉呱,没有真正看一下其办事程序和实际工作需要,致使审批程序调整想当然,越改越乱。
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三是细节自我要求不严。今年,认真领会把握新时代新思想以来,基本能够做到按时上下班,不迟到,不早退,但个别的时候,个别情况下执行还有偏差。比如,有时外出参会时间为九点,就从家里直接去会场,没有先到办公室报道上班;
虽然不出入会所、酒店,但双休日、节假日时会偶尔打牌喝酒,遇到临时开会或加班等突发情况时,作为负责人,红着脸,一身酒气,十分不得体。
6、严格执行廉洁自律准则,落实八项规定精神方面 一是缺乏严守纪律精神。个别阶段、关键时期纪律和规矩意识不强,没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度,自以为是、各行其是,该报告不报告,该请示不请示。
二是节约意识和艰苦奋斗精神弱化。在机关活动、接待视察方面比较强调场面舒适,而没有意识到严守勤俭节约,在检查项目、为民服务时,开始热情较高,随着时间推移就会因各种困扰出现懈怠松弛,以致在履职尽责、开展服务时不细不实;
此外对国家倡导的光盘行动、低碳节能行动、无车日活动等响应较少,集体学习时买本子、买笔、买书本,花销较大,没有节俭学习。此外,还存在细节浪费现象,比如A4纸、签字笔等办公耗材使用较多,有事外出时会忘记关灯关电脑,电风扇、空调仍运行不停,勤俭节约意识没有在细节上落实好。
三是高人一等的想法时常显现。作为党的干部,有时遗6

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忘了“职权属于人民”的根本原则和“全心全意为人民服务”的根本宗旨,模糊了国家主人与人民公仆的位置界定。在市场经济影响下,“官本位”封建残余思想经常作怪,公仆意识出现错位,公仆形象维护不严,总是强调“我”如何办?忽略了“我们”是谁为了谁?注重了“为官”怎样做?忽略了“做人”要如何。
二、问题的原因
找到病因是解决问题的关键。针对上述存在的问题,本人进行了全面、细致党性分析,通过条分缕析、庖丁解牛发现产生原因如下:
1、没有端正价值观念。一是存在腐朽思想。有时对突出问题缺乏清醒认识,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后思想抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不够牢靠,对自身要求有所放松,没有严格履行合格党员标准。二是缺乏公仆精神。虽在农村待过,与群众感情较厚,但随着职务变化,同群众坐在一起的时间少了,与群众交流的次数少了,长期身不沾土、脚不沾泥,拉开了与群众距离,感情有所淡化,工作中眼睛经常向上看,附身为民逐渐减少,“为民用权、为民谋利”的理念有所动摇,从而引发了脱离群众、高高在上,自我为是等诸多问题。三是从政观不端正。在“我是谁,为了谁、依靠谁”的问题上缺乏正确认识,对人民至7

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上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等缺少理性把握,没有树牢为民务实清廉的思想根基,以致工作中时常追求表面“业绩”,忽略了打基石、练内功。
2、没有锤炼党性党魂。一是缺乏主动服务意识。在对党负责和对群众负责的认识上有偏差,有时对群众反映强烈的突出问题比较冷漠,不积极主动,过于强调法规、政策、管理规定,缺乏为民服务的主动意识和责任心。二是拈轻怕重、不愿担责。经常有有好人主义思想,过于依赖职工干部的自觉性,不敢坚持党性原则,怕得罪人,开展批评与自我批评不经常、走形式,缺乏与一切不良倾向作斗争的坚决态度;
三是艰苦奋斗意识丢失。经常出现“现在条件好了,不用过苦日子、紧日子”的想法,艰苦奋斗精神弱化淡化,在会议安排、公务接待中,好面子、讲排场,对细节浪费现象熟视无睹,缺乏足够认识。
3、没有树牢群众意识。一是缺少群众立场。全心全意为人民服务的宗旨意识和以人民为中心的发展理念不够牢固,面对群众诉求,缺乏换位思考的感情认同,缺乏为群众**难题的主动作为和责任意识,没有始终把维护群众利益作为工作出发点和立足点。二是较少联系群众。密切联系群众的作风不够深入,对群众需求了解的不深、不透、不全,缺乏问需于民的主动性和针对性,征求群众意见方式方法过8

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于简单,征求范围不够宽泛,有时把征求意见作为一种形式和负担,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所盼。三是不会为民服务。面对发展中的复杂局面和深层次矛盾,缺乏**难题的主动作为和有效方法,不能很好的坚持“从群众中来,到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”,主动问计于民,汲取群众智慧,寻求**之策。
4、没有建立规矩意识。一是自我标准降低。受大氛围影响,不自觉放松了对自己的要求,工作上只求过得去,不求过得硬,标准上只求不违规、不求做表率,忘记了自身政治责任,没有真正筑严于律己。二是管党责任错位。对单位党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松,对维护上级党委权威、执行不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。三是不够果断坚定。对影响单位和群众眼前利益的事情,往往容易产生偏重照顾群众情绪,维护队伍稳定的考虑,在个别问题的处理上态度不够坚决。四是督导跟进不足。对机关和下属单位遵守政治纪律的情况,口头强调的比较多,监督检查还不够经常,力度不大、处罚不够。
三、改进的措施
下步,我将以整改开局立项,针对存在的问题和深层原因,作为班子成员,以身作则、率先垂范,仔细制定整改细则,从以下多方面进行立行立改、彻底整改:
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1、开展多样学习。一是认真学习新时代中国特色社会主义思想。今年将重点围绕新思想“八个明确”、“十四条基本方略”开展学习。全面学习《谈治国理政》第一卷和第二卷、《学习新时代中国特色社会主义思想纲要》,努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;
二是要加强多领域学习,对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习,及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果,用最新的优秀文明成果充实自身综合素质;
三是提高专业本领,结合自己的工作实际、行业特点,认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
2、提高党性觉悟。党章是党性的全方位体现。下步,本人将以新党章和十*九大精神为指导,在四个方面加强修养:一是加强思想修养,牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不偏向,不断提高提高党性自觉和行动自觉;
二是加强品行修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人,自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟,发扬社会主义新风尚,将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来,形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;
三是加强10

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法纪修养。“加强纪律性,革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强风气修养,增强忧患意识,以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设,认真落实“八项规定”及各项“禁令”,自觉抵制“四风”,同时加强家风建设,练好“看家”本领,用良好家风引导积极向上的党风正气。
3、强化群众意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题,下步,将按照****提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是心里念着百姓,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,坚守一线、深入基层,拓宽社情民意反映渠道,准确把握群众的期盼愿望,深入了解群众的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求,自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;
二是为群众办实事,群众利益无小事。下步工作中,将更多站在群众角度想问题,不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭,更主动和群众面对面地交流谈心,积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难,想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,真正把群众的事当成自己的事。
4、严格遵守纪律。今后改进中,将严格遵守国家法律,执行党纪党规,守住各条防线,管住行为、守住清白。一是11

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加强思想改造,切实增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线;
二是主动践行要求,把纪律观念内化为行为,变被动要求,为主动遵守,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自励,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分;
三是参与民主监督,在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,真正让权力在阳光下运行,将言行摊在阳光下检验,做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
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【篇5】市场监督管理局民主生活会个人对照检查材料

2021年度民主生活会个人对照检查材料

2021年度民主生活会对照检查材料

根据《关于认真开好2020年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求,我认真学习了****在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,对照此次民主生活会主题与要求,对照共产党人的初心和使命,认真查找自身问题和差距,并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议,进一步明确了努力方向,现将对照检查情况汇报如下:
第一方面,存在的主要问题
(一)学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:能够高度重视***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,坚持研读****系列重要讲话原文,积极参加日常政治学习,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到在党爱党、在党护党、在党忧党,始终与****保持高度一致,***号召的坚决响应,要求的坚决落实,禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足:对照学而新、学而用、学而行的标准,感到自己深钻细研的劲头还不足,挤时间学习、静下心读书不够,对“学了什么”比较了解,但在“学到什么”上收

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获不大;
学用结合还不够紧密,拿到什么读什么,想到什么学什么,有时存在学用脱节的现象;
在领会精神实质上下功夫还不够,往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记,在入心入脑、学深悟透,指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面:能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定,紧密结合工作实际抓好落实,但在抓党建方面还存在一些不足:工作中有时还存在重业务、轻党建的情况,对抓党建的责任感紧迫感还不够强,对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲,还存在差不多了,该松口气、歇歇脚的想法,和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法;
个别工作还停留在纸上、墙上,没有注重发挥党组织真正效能。
(三)履职尽责,担当作为,着力**突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面:能够保持勤奋敬业的良好状态,带领部门同志扎实工作,努力做到知责思为、知责思进;
面对突出起来的新冠疫情,能够严格落实上级部署,带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查,确保了集团公司人员“零感染”。

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但在工作作风方面还存在一些不足:感到自己比工龄、党龄比较久了,有时候会以老同志自居,有安于现状、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲;
日常得心应手的工作抓的多、强调的多,难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少,有时工作中有一些新想法、新观点,但受制于求稳思想,也是停留在口头或者号召;
有时工作中遇到棘手问题,还是倾向于向上级报告,担当意识不够强烈,没有立足自身去解决,为上级部门增添了额外的工作量。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,加强科学性谋划,查找短板弱项。能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和****就《建议(讨论稿)》向全会作的说明,并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足:有时还存在等靠思想,片面认为一些工作等待上级文件,认真执行贯彻就可;
对分管工作规划考虑的较多,对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见;
思路还不够开阔,对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律政治规

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矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面:能够贯彻全面从严治党的要求,始终牢记党的教诲和组织纪律,自觉用党员的标准严格要求自己,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定,自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣,自觉抵制形式主义、官僚主义,保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足:比如在落实上级安排的工作方面,有时由于工作头绪多、时间紧,也存在重表态轻落实的现象,偶尔甚至有以会议落实会议的问题;
在教育管理子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精神上交流少一些;
有时想自己吃过的苦不能让子女再吃,反而让子女失去了历练成长的机会,下一步需要认真改正。
第二方面,产生问题的原因分析
通过认真分析和解剖自己,我认为之所以存在以上问题,根本的原因不外乎以下几个方面:
一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神,特别是对****关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用,缺少深度和广度,导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,还不能做到理论联系实际,解读工作生活中遇到的各种实际问题。
二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业

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2021年度民主生活会个人对照检查材料
心和责任感,但随着工作时间、经历的积累,自己守成的思想多了一些,闯劲少了一些,有时还存在求稳的心态,对待工作,大胆创新、开拓进取的劲头不如从前,距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情,勇于负责、勇于担当的精神还不够,对一些工作只求过得去、不求过得硬,遇到一些些棘手问题,还存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不大,领导干部“头雁效应”发挥不够明显。
第三方面,努力方向和整改措施
针对对照检查出来的问题和原因,下一步,决心在以下几个方面努力加强:
一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想,原原本本读原著、悟原理,不断强化思想定力、政治定力,做政治上的明白人;
坚持学用结合、用以促学,用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论,及时澄清身边的各种模糊认识,坚决维护***权威。
二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度,自觉带着信仰学党章,带着忠诚过党日,带着追求上党课,带着感情交党费,认真对待每一次批评和自我批评,经常向组织交心、汇报个人情

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2021年度民主生活会个人对照检查材料
况,进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求,不断强化参与集体领导的能力。
三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作,扎实搞好调查研究和跟踪指导,多到工作一线转一转、看一看,及时了解新情况、新问题,不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力,对集团公司党委部署安排的各项工作,坚持不折不扣执行,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面,加大工作力度、拓宽思路办法,为集团公司健康发展保驾护航,为巩固良好政治生态打下坚持基础。
四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心,把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造,强化廉洁从政意识,常扫思想灰尘、常祛不良习气,及时修正错误观点;
谨慎对外交往,讲尺度、讲原则,不乱拉关系、不乱搞应酬,切实净化三圈,牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。



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【篇6】市场监督管理局民主生活会个人对照检查材料

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纪委干部2019年民主生活会个人对照检查材料

纪委干部2018年民主生活会个人对照检查材料 根据县委关于召开2017年民主生活会的统一安排部署和要求,通过认真对照,我认真查摆了学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面、对党忠诚老实不做两面人方面、担当负责攻坚克难方面、纠正“四风”方面、严格执行廉洁自律准则方面6个方面存在的问题,经过深入剖析问题根源,认真研究整改的方法措施,形成对照检查材料如下:
一、存在问题
(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面存在问题
我能认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护******在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但是,通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足:
一是深入学习不够。虽然对党章党规、***新时代中国特色社会主义思想、十八大以来历届全会以及十九大精神2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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进行了系统后务叧収的学习,但理论学习不够深入透彻,存在一知半解、浅尝辄止的情况,理论联系实际不紧密,指导实践工作上有脱节。尤其是结合县情实际和分管联系工作不够,与新形势下更好地驾驭工作的要求还有差距。如:学习纪检监察理论和业务不深入、不全面,不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。
二是学习方式方法简单。对于理论学习,总认为通过报纸杂志、新闻广播、开专题会学习就行了,就没有充分没有运用手机、电脑等现代设备以及微信、QQ、互联网等现代网络平台进一步加强学习,导致学习方式滞后,学习方法简单,在一定程度上存在学的不全面。
三是学习抓得不紧。总认为做好脱贫攻坚、包抓好自己所联系室的工作、完成纪律审查工作任务才是硬道理、硬事情,学习是软事情,自己只要与党中央保持高度一致,严格要求自己,严格遵守各项纪律准则就行了,而没有严格落实学习计划,认真完成学习任务。
(二)认真执行党中央决策部署和县委、纪委决议决定方面存在问题
我能认真执行党中央决策部署和县委、纪委决议决定,做到带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是,通过认真对照,深刻查找,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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还存在以下不足:
一是政治敏锐性不强。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,但面对社会中、网络中的流言蜚语,没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见。

二是大局意识不强。自己在纪委常委会等重大会议上,积极主动发表意见不够,对自己职责范围内工作发表意见多,对自己不分管的工作发表意见少,没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题,向纪委、监察局提出科学有效的意见建议不多。
三是干部监督失之于宽。认为干部管理是一件比较头疼的事情,自己在思想上放松了要求,对干部监督不严格,致使部分党员干部放松自己,给工作的开展带来被动。例如,在去年脱贫攻坚监督检查中,在干部作风整顿方面抓的不紧,认为只要在村上驻,只要在岗工作就行,没有督查工作效率及工作任务的完成情况,造成部分工作人员疲沓,工作节奏缓慢,思想滑坡,影响了整体工作推进。
(三)对党忠诚老实,不做“两面人”方面存在问题 我对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,做到不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是,通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足:
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一是制度执行不严。总认为分管的干部职工的自觉性都比较强,在执行制度时,上级严格要求时执行的比较紧,上级要求放松时,执行的比较松,制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决,有失之于宽、失之于软的现象。
二是履职尽责不到位。履职的方式方法创新不够,不能深入反映群众的愿望和期盼,社情民意了解不深,摸排问题线索还存在死角死面,与群众的要求还有一定的差距,在纪委常委会上提出的意见建议质量不够高,没有发挥参谋作用,工作效果不佳。
三是党风廉政建设责任落实不到位。虽然能严格按照班子成员分工落实党风廉政建设责任制,认真落实党风廉政建设监督责任,但对各室成员监督不够,与之谈心谈话比较少,不能准确掌握同志们的思想、行动动态,监督的职责没有很好的落实。
(四)担当负责攻坚克难方面存在问题
我能担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,严格按照分管的工作落实纪律审查工作任务,旗帜鲜明地批评和查处协作区的违规违纪行为,严格执行党的路线、方针、政策,维护公平正义。但是,通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足:
一是担当精神有所下降。县纪委换届以来,结合实际创2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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造性地开展工作方面有所欠缺,遇到重大困难,首先想到的是向上级汇报,等领导批示,存在等靠要思想。履职的“度”还拿捏的不是很准,怕工作中出现错位或越位的问题,导致工作不够大胆,主动服务意识不强,存在求稳求安的思想。

二是工作中缺乏闯劲创。工作中很注意纪委的位置和角色,强调到位不越位、服务不添乱,许多好的想法在落实过程中太讲程序,叫人到办案室谈话少,总是稳字当头,缺少雷厉风行的闯劲,许多工作得过且过、缺乏特色和亮点。

三是工作落实不够有力。工作方法不够多元化,沿用传统常规性工作方法多、创新超常规方法少;
对工作安排部署的多,提要求的多,但亲自深入一线督促检查的少,缺乏一抓到底精神。
(五)纠正“四风”方面存在问题
我能积极纠正“四风”,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”。但是,通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足:
一是督促检查不到位。对工作安排部署的多、检查落实的少,没有随同工作进行跟进和追踪;
对同志指导指挥的多、身体力行的少;
解决群众利益诉求多、嘘寒问暖少。在干事创业、加压奋进、争先进位方面有小成即满的思想,落后时则以客观原因从心里为自己开脱。接到工作任务习惯于安排2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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部署,没有持之以恒长期亲自抓,而是交给分管的室调查处理,存在“大撒把”现象。
二是调研不深入。深入基层调研较少,调研时与村干部交流的多,与群众沟通较少,调研的方式也大多是通过座谈会、看材料等形式完成,工作不够深入、扎实,存在为了完成任务而完成任务的现象。
三是纪律约束不够严明,思想认识有片面性。按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够,深入落实监督责任力度还不够。对在全面从严治党的新形势下,在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些。考虑问题有时局限于本职工作,着眼全县发展大局工作还不够,站位还不够高。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在问题
我能严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是,通过认真对照,深刻查找,还存在以下不足:
一是自我约束有所放松。对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,有时去乡镇下乡,在廉政灶就餐,没有按照规定购买廉政灶就餐券,导致廉洁2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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自律准则落实不严。
二是艰苦朴素作风不够。过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志还不够坚定。在生活细节上,随着生活质量的逐步改善,放松了对自己的要求,在艰苦朴素、精打细算等方面与对党员领导干部的要求还有一定差距。
三是厉行节约不严。虽然自己能认真遵守和执行中央“八项规定”精神的硬杠杠和要求,但是在日常工作中还存在一些铺张浪费的现象,有时下班或临时外出时,一些用电设备也未及时断电,不仅有安全隐患,还造成了浪费,作为党员领导干部,在这方面没有带好头。

二、个人有关情况说明
我家三口人,现有江南新城122平方米经适房一套,妻子在县城管局公益岗位工作,儿子现在大学读研究生,全家三人无一人经商或在企业入股、任职,无待客收礼事宜,家庭没有购车、买股票,本人无公车私用、办公用房超标现象。

三、存在问题的原因
一是政治理论学习不深入。觉得自己在县委党校工作过,对党的政治理论有着较为深刻的理解和认识,对党的忠诚无可替代,加之总认为自己许多理论都学过、也有一定理解,又不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行了,自觉不自觉地放松了政治理论学习,也放松对自己世界观、人生观和价值观的持2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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续改造,在理论自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深,理想信念不够坚定。
二是党性修养锤炼不经常。党性修养需要不断地锤炼、完善和升华。作为一名党员干部,总认为自己能够严格要求自己,党性是纯洁的,逐渐放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了党性修养锻炼,不能时时处处对照党章严格自我约束,有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理。反思起来,党性修养不强,思想就容易滑坡,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。
三是宗旨意识有所淡化。我是农村出身,父母都是农民,走上工作岗位后,一直以来对农村、农民都有着深厚的感情,对群众的疾苦感同身受。但在机关工作时间长后,整天忙于业务工作,忙于工作的推进,与基层群众面对面打交道少了,交流少了,接触少了,问政于民、问需于民、问计于民的有效做法也不能很好的坚持了,久而久之,和群众的距离拉大了、感情疏远了,为人民服务的宗旨意识逐渐有所淡化。

四是自我批评不到位。在平常工作之余和休息时间处务后,更多的是一个人静下来时的自我反思和自我剖析,而在公开场合的自我批评越来越少,也越来越抹不开面子,对自己的工作方式、工作方法中的缺点和不足,通过自查自省的方式加了一道“防护网”,缺少了通过自我批评接受干部群2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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众净化的这道“过滤层”。长此以往,自我反省意识有所淡化,自我完善机能有所减退。
五是艰苦奋斗精神弱化。随着生活工作条件改善,逐渐产生了图安逸、不愿吃苦耐劳艰苦奋斗的思想,在致力于推进理论创新、实践创新、制度创新和文化创新方面缺少足够的勇气和信心,在执行和维护政治纪律和政治规矩方面缺少刚性手段,思想上行动上与党委组织的要求产生了差距,本质上是意志衰退,奋斗精神减弱。

四、下一步整改措施
一是强化理论学习,筑牢思想根基。坚持把学习作为解决自身存在问题的重要方式,贯穿于“两学一做”学习教育、十九大精神和工作始终,切实抓紧抓好。按时参加纪委机关学习和自主选学,每天开展不少于1小时的自学,切实加强对党章党规、《准则》《条例》、***新时代中国特色社会主义思想和中省市县决策部署精神及市场经济、法律法规、现代科技、金融等方面知识的学习,不断提升学习的广度和深度,进一步提高纪律审查、助推“六个丹凤”建设的能力和水平。通过反复学、深入学,进一步坚定理想信念,坚持“四个自信”,牢固树立“四个意识”,真正使党的基本路线、基本理论和基本纲领内化于心、外化于行。
二是加强党性修养,增强宗旨意识。结合“必须严明党的纪律,把纪律挺在全面,用铁的纪律从严治党”的要求,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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不断加强党性修养和锻造,不断增强宗旨意识,站稳群众立场,坚持问政于民、问需于民、问计于民,和同志们一起深入基层,深入群众,关心群众、服务群众、服务发展,维护公平正义,严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,为富民强县作出积极贡献。
三是遵守规章制度,改进工作作风。严格遵守贯彻中央八项规定,坚持厉行节约,反对铺张浪费,落实党风廉政建设和反腐败工作责任制,始终保持清正廉洁,警钟常鸣,堂堂正正做人,清清白白为官,自觉防微杜渐,永葆共产党员本色。严格执行民主集中制,谦虚谨慎,戒骄戒躁,严以律已,宽以待人,自觉接受党和人民监督。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,创新工作方法,改进履职方式,提高建议质量,增强执纪实效,发挥参谋助手作用。

四是强化担当意识,提高执纪水平。进一步增强责任意识、担当意识,坚决摒弃等靠要不良思想倾向,坚持把职位当职责、把职业当事业、把公务当服务。切实以“四个全面”战略布局和五大发展理念为统领,以“两学一做”学习教育为抓手,以贯彻落实十九大精神和监察体制改革为契机,不断创新执纪执法方式方法,丰富执法执纪手段,走群众路线,挖掘案源线索,把扶贫领域和群众身边的不正之风和腐败问题作为工作重点,公平公正执法执纪,为全县的经济发展和社会稳定提供坚强的保障。
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五是严于律己,清廉务实做表率。始终以共产党员的标准严格要求自己,认真履行党风廉政建设监督责任、落实“一岗双责”,抓好分管范围内的党风廉政建设工作。带头遵守中央八项规定、践行“三严三实”,自觉净化社交圈、纯洁朋友圈、规范工作圈,时时刻刻、时时处处把握好自己,做到越轨的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决不开,树立起党员领导干部的良好形象。坚持民主集中制原则,以身作则、恪尽职守,做到不越权、不越位。自觉维护班子团结,与班子成员协作配合,做到相互理解、合作共事。

对XXX班子的批评意见
1、换届后,新任纪委委员和纪检监察新进人员业务培训少,纪委委员履职不够到位。
2、安排工作多,家访座谈少,没有安排职工休年休假。

3、基层纪委和纪检组专兼职人员配备不到位,影响工作正常开展。
对XXX班子成员的批评意见 一、对XXX同志的批评意见
1、对纪检监察干部的业务培训工作少。

2、工作中面冷,与同志交流少。
3、在开展督查工作中,亲力亲为多,应抓大放小。

二、对XXX同志的批评意见
1、深入基层调研时间少,开会时间较多,指导行政监2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创

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察工作时间少。
2、与同志们沟通、谈心少,要解决职工工作的后顾之忧。
三、对XXX同志的批评意见
1、工作不够大胆,有好人主义现象。
2、深入基层少,对点上党风廉政建设示范工作的业务指导不够。
四、对XXX同志的批评意见
1、农村基层党风廉政建设、巡察工作安排多,但督促检查时间少,亮点辐射带动不够。

2、行政监察业务工作开展的时间少。

五、对XXX同志的批评意见
1、有“老好人”思想,工作不够大胆。
2、调研工作开展的少,没有形成有份量的调研报告

六、对XXX同志的批评意见 1、重案件查办,轻工作指导。

2、政治理论学习不够。



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