红色物业交流发言材料7篇红色物业交流发言材料 创新党组织活动载体方式大力推进物业党员佩戴党徽亮牌上岗广泛开展争创共产党员先锋岗共产党员服务标兵等活动充分发挥党组织对物业企业引领作下面是小编为大家整理的红色物业交流发言材料7篇,供大家参考。
篇一：红色物业交流发言材料
创新党组织活动载体方式大力推进物业党员佩戴党徽亮牌上岗广泛开展争创共产党员先锋岗共产党员服务标兵等活动充分发挥党组织对物业企业引领作用和党员服务群众能力红色物业建设典型经验材料二抓好物业企业党的组织建设。一是推进党的组织应建尽建。把物业企业党建工作全面纳入基层党建体系，通过建立党组织、选派党建指导员等方式，全面推进辖区范围内物业企业党的组织覆盖。二是搭建红色物业服务平台。充分发挥行业党组织、社区党组织作用，协调物业企业、居民委员会、业主委员会、党员代表形成“红色”治理服务群体，全面提升基层社会治理水平。三是发挥党组织政治引领功能。选优配强物业企业党组织书记，健全党组织参与决策和监督机制，涉及物业服务收费、项目开发、资金使用等重大事项，党组织参与讨论研究。四是强化党组织服务引领能力。创新党组织活动载体方式，大力推进物业党员佩戴党徽“亮牌”上岗，广泛开展争创“共产党员先锋岗”“共产党员服务标兵”等活动，充分发挥党组织对物业企业引领作用和党员服务群众能力。建立物业企业参与社区治理的联动机制。一是建立多方联动协商机制。建立由社区党组织牵头，物业企业与居民委员会、业主委员会等共同参加的多方联席会议制度，对涉及物业服务管理的矛盾纠纷、居民关注的重大事项等共同协商研究解决。
二是完善“互联融合、共驻共建”机制。物业企业党组织与其他驻区单位党组织一道，推进组织共建、人才共育、资源共享、活动共联、服务共促，形成物业服务与社区治理共驻共建、融合发展态势。
三是推行“双向进入、交叉任职”机制。实行物业企业管理层和社区“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，物业企业管理层是党员的，进入社区党组织担任兼职委员；管理层不是党员的，进入社区居委会担任兼职委员；社区“两委”班子成员进入物业企业党组织兼任职务。
开展“精品红色物业”评选活动。一是明确评选范围。凡在我区承接物业服务项目X年以上的物业企业，均可自愿申报参加评选活动。存在党组织不健全或不发挥作用或企业管理层存在违法违规行为等情况的物业企业不纳入评选范围，确保评选范围合情合理。
二是明确评选标准。建立完善的X区“精品红色物业”评价标准，从“组织建设、队伍建设、日常管理、服务质量、社会形象”等五个方面进行评选，确保评选内容全面到位。
三是明确评选方式。通过物业企业自评申报、街道社区把关测评、区级部门评选认定、年度动态审核管理等环节，层层筛选、严格把关，确保评选过程公平公正。
篇二：红色物业交流发言材料
红色物业发言稿文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
“我是红色物业工作者”专题支部主题党日发言稿
尊敬的各位领导、同志们：大家好！我是彭城，我是一名“红色物业”工作者。今天的“我是红色物
业工作者”专题支部主题党日活动，组织开展了党员重温入党誓词、红色物业工作者重温出征誓词等活动，载体丰富，内容生动，让我深切感受到作为一名“红色物业”工作者的责任感和使命感。下面，结合这段时间的学习和工作，我谈几点自己的认识和感想：
一、转变角色，扎根基层求奉献走出区发改委机关，来到农村大队，工作环境和工作内容的巨大反差，对我的思想观念产生了一定的冲击。“上面千根线，下面一根针”，这是我刚来街道听到的一个新名词，而随着对大队工作的了解，我才真正的开始理解这个词，它是对大队的真实写照。大队工作比较繁琐，它包含了民政、社保、计划生育、城建、卫生、综合治理、文体宣传等各项工作。只要静下心来，基层大队，有很多书本上和机关里学不到的知识和社会经验。经过到大队任职前的培训以及这几天我在大队的所见所闻，我迅速转变观念，我认为，到农村基层来，就是接受锻炼，磨砺自我，努力克服浮躁心理，迅速的投入农村工作，在红色理想的指引下，主动沟通学习，无私奉献自我，全面提升自身综合素质。二、细处着手，摸清情况学方法要成为“红色物业”的行家里手，就必须先要掌握大队的详细情况和基层工作的方法。只有情况熟，工作才有底气，只有方法用的恰当，干起来才有生气。一是深入学习国家大政方针和各项政策法规。吃透了政策，才便于向基层
群众宣讲政策、开展工作。（这个地方可以扩一下，基层的什么政策啊、社保啊、计生啊、你原来没接触过，现在开始学）。二是及时摸清大队情况。只有熟练掌握一线情况，工作起来才能掌握主动权。我所在的苗湖大队，大队下设9个自然村，总人口2700多人，耕地面积3000多亩。大队党支部支委成员5人，现有党员74人，共分4个党小组。在近几天的工作中我发现大队的每位工作者基本上对每家每户都了如指掌，比如谁家结婚了，谁家生孩子了，需要提醒来办医疗保险，谁家老人无人照看，谁家生活贫困急需我们的帮助，等等事无巨细。三是主动请教身边的领导和老同事。基层工作内容以及工作对象千变万化，工作方法不能一概而论，发生什么样的情况，用什么样的方法，遇见什么样的工作对象采取什么样的说话方式，这些看似简单，实则技术含量很高。只有虚心向身边领导和老同事学，才能对各项业务处理得当。边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能使我们胜任目前的岗位。
三、踏实苦干，平凡岗位践诺言在我看来，“誓词”就是“诺言”。刚才宣誓的诺言，在我耳畔，铭记心间。到基层来就是要用自己的踏实苦干，兑现自己扎根基层、奉献基层的诺言，用严肃、认真、负责的态度对待自己的工作。近期我们大队正在对残疾人办理的“武汉市残疾人免费乘坐车船卡”进行统一收集，统一帮助年审，虽然事情很小，但是对于残疾人来说确实很重要，他们很多人自身行动不便，如果由大队协助办理会帮助他们省很多事，看着他们交卡时开心的笑容，我突然间也觉得很满足。社区无小事，每一件事情都关乎群众切身利益，在为居民服务的过程中，让我感到很强烈的成就感，我会继续努力，做到“民有所呼，我有所应”，让群众更加满意幸福。
“红色物业”是党和国家大政方针与老百姓最直接的联系纽带，只有踏实苦干，多办对居民有意义的事情，才能与居民心交心，才能得到居民最深的信任，才能让这些政策真正落到实处。我下定决心要在这平凡的岗位上，无私奉献，踏实苦干，为建设和谐美丽东西湖区做出自我贡献！
篇三：红色物业交流发言材料
致力于突出党建引领这条“红线”，以社区党组织为“圆心”，以辖区物业企业为“半径”，以服务群众为“周长”，将社区居委会、业主委员会、物业服务企业等各方力量拧成合力，合力画好城市基层治理的“同心圆”，共同为提升物业管理水平和群众满意度、获得感、幸福感努力。为大家整理的相关的某社区党建引领红色物业表态发言稿，供大家参考选择。某社区党建引领红色物业表态发言稿1
为贯彻落实省、市、县委关于党建引领红色物业工作部署要求，总结工作、交流经验，6月29日上午，县住房保障中心与十字路街道联合召开了莒南县党建引领红色物业提升社区治理水平工作推进会，就深入推进全县党建引领沂蒙红色物业提升社区治理水平工作进行再动员、再部署。
会议传达了《关于转发《莒南县关于进一步深化党建引领红色物业工作提升城市基层治理水平的意见》的通知》，并对我县十几家物业服务企业进行表彰。孙勇同志要求一要坚持党的领导，建强红色物业队伍，打造“红色堡垒”，不断增强沂蒙红色物业政治“牵引力”。二要强化红色领航，加大攻坚力度，制定务实管用措施，全面提升沂蒙红色物业党的组织和工作全覆盖水平与物业服务全覆盖水平。三要坚持共建共享，深入推进红色物业融入城市基层治理，以“大发展”，推动“大提升”，健全完善矛盾排查化解机制，深入推进沂蒙红色物业融入城市基层治理，实现事务共商、活动共办、工作共抓。
某社区党建引领红色物业表态发言稿2
为加强基层党组织建设，提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，以党建引领为抓手，推动社企共驻、党建联建、共建和谐社区，7月1日，在中国共产党成立99周年之际，潮海街道在崂山社区开展“红色物业”创建成果汇报暨庆“七一”主题党日活动，潮海街道相关负责人，潮海街道部分社区共建单位、物业企业、社会组织、志愿团体、党员和居民代表参加活动。区民政局、区住宅发展保障服务中心、区招商局、区综合检验检测中心相关领导应邀出席活动。
整场活动分“红色物业”创建成果汇报和庆“七一”主题党日活动两项主要内容，设一个主会场和一个分会场同步开展，共有党员双报到、升旗仪式、领导致辞、社区党建服务项目认领、红色网格微治理结对、街区商圈联盟授旗、社区风采展示、共建单位代表发言、重温入党誓词、文艺演出10项议程。采取线上线下相结合的方式，通过全程网络直播，吸引辖区党员群众广泛参与，在线观看，进行直播互动。
崂山社区万科朗润园主会场活动丰富多彩。首先在场外进行了党员双报道活动，与会者在背景墙上签字留念，亮身份，践承诺，为基层社区建设贡献力量。随后举行了庄严的升旗仪式，全体党员干部庄严肃穆，向五星红旗行注目礼并高唱国歌，表达对中国共产党的赞美和对伟大祖国的热爱。一曲钢琴伴奏暖场之后，活动正式开始。潮海街道党工委组织委员刘冰致辞，并向大家介绍了街道党建引领城市社区建设的理念、思路、经验做法及下步打算。现场进行了共建项目签约仪式，崂山社区党委与共建单位代表签订了社区服务认领书，双方将本着“资源共享、优势互补、共同提高”的共建原则，有效加强双方党组织和党员队伍建
设，激发基层党建活力，实现社区与共建单位共同发展。随后，党建共建单位代表结合行业职能职责，围绕志愿服务、服务管理等工作内容作表态发言，号召大家积极参与党建共建和社区创建活动，共建共享创建成果，携手共建文明城区。接下来，进行了红色网格微治理结对签约仪式，社区网格党支部分别上台签字，和社区党委结对子，通过结对联动服务模式，壮大社区管理力量，形成社区治理合力。现场还进行了街区商圈联盟成立授旗仪式，崂山社区党委为街区联盟成员单位授旗，联盟成员单位代表依次上台领旗。通过签约、授旗，进一步凝聚社区志愿力量，发挥伙伴互助作用，共同参与社区治理。在“红色物业”创建成果展示环节，通过播放红色物业宣传片、最美社工风采展示、盾牌术展等形式，详细介绍了红色物业工作开展情况，展示物业工作者良好的精神面貌。按照活动议程，现场还进行了社区风采展示、重温入党誓词、“庆七一”精彩文艺演出等活动。整场主题党日活动内容丰富、安排紧凑、气氛庄重热烈，每项活动内容都引起强烈共鸣，赢得与会人员阵阵掌声。
主题党日活动结束后，与会人员沿线观摩“红色物业”创建长廊，听取工作人员对红色物业引领社区建设治理成果汇报。据介绍，潮海街道积极响应上级党组织号召，深入开展“红色物业”创建活动。辖区万科物业发挥领头雁作用，在“红色物业”创建中，用心用情用力，在形式、阵地、内容、机制和组织架构方面都取得了很好的效果，为社区治理注入了动力和活力。潮海街道辖区目前共有26家物业企业计63个物业服务工作站，社区党委全面加强物业企业党建工作，着力打造“红色物业”，把党的组织建在物业服务链上，充分发挥物业企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面提升物业企业服务质量水平，使物业企业服务管理与社区治理融合协调发展，切实改善城市社区居住环境，提高居民群众生活水平，增强居民群众获得感、幸福感、安全感。
主题党日活动结束后，在腾马社区信特景苑分会场举行了爱心超市揭牌仪式。与会领导为“爱心联盟超市”和“爱心托管驿站”揭牌。据了解，“爱心联盟超市”是以党建共建单位为依托，通过建立“付出、积累、回报”的积分兑换制度，引导社区居民践行文明规范、积极参与社区公益活动，争当五好居民，倡导良好社会风气。“爱心托管驿站”是区总工会在城市社区推进的一项民心工程，通过驿站免费为社区居民孩子提供托管服务等便民服务，帮助社区居民解决实际问题。现场还进行了体验互动和观摩活动。
潮海街道经济发展办公室主任宋伟霞介绍，在党的99岁生日到来之际举办此次主题党日活动，旨在以党建引领为抓手、以城市社区党建联盟为载体，推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，形成事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办的工作格局，推动驻社区的辖区单位与社区共驻共建工作常态化开展，为进一步推进社区文明和谐建设提供强有力的组织保障。
据悉，此次主题党日活动是潮海街道创新社会治理，提升社区治理效能的举措之一，也是强化党建引领，精准暖心为民的新路径。在七一党的生日之际，潮海街道多个城市社区相继开展“庆七一”主题党日活动，通过开展主题党日活动，进一步提升了城市社区党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，激发了党员干部想事、谋事、干事的热情，引导和带动党员在基层社区建设中贡献力量。
篇四：红色物业交流发言材料
在嘉兴“红色物业”党建会上作典型交流发言在嘉兴＂红色物业＂党建会上作典型交流发言9月5日，嘉兴市＂红色物业＂党建工作现场推进会召开。硖石街道作为嘉兴全市唯一的街道代表作典型交流发言。
会上，街道党委书记赵亚锋作题为《推行＂火红物业＂打造品质生活》报告，他介绍：
去年以来，硖石街道以嘉兴市委组织部蹲点调研街道城市基层党建为契机，深耕＂火红硖石＂党建品牌，将＂火红物业＂作为街道＂组织力提升工程＂的重要内容扎实推进，建立以社区党组织为核心，居委会、业委会、物业公司等多方融合共建的＂火红物业＂工作体系，有效**了物业公司管理难、业委会作用发挥难、居民诉求化解难等问题，相关工作得到《浙江日报》等省级媒体关注报道。主要做法是：
一、把牢政治＂方向盘＂，突出党建引领。一是＂顶层+团队＂上下一起抓，强化党组织核心领导。成立街道＂火红物业＂工作领导小组，由党委书记担任组长，负责统领全面工作，分管组织、社区等党委委员担任组员，负责具体事务落实。领导小组下设专家顾问团、工作专班队，坚持每月＂一研判一调度＂，每月＂一考核一讲评＂。二是＂单建+联建＂支部一起建，提升党支部有效覆盖。按照＂符合条件应建尽建，创造条件灵活组建＂原则，单建物业公司党支部5个，业主委员会党支部8个。对不符合单建的物业公司、小区业委会，以＂在火红物业议事会上建支部＂的形式实现组织覆盖，并由街道联系干部担任党建指导员。三是＂在职+在册＂党员一起用，加强业委会人选把关。落实新成立的业委会成员党员比例要求，今年以来成立的5个业委会党员均达到50%。业委会成员候选人由社区党组织审核把关，并侧重于从机关事业在职党员、律师党员、楼道红管家中产生，进一步强化业委会工作力量。二、用好机制＂助推器＂，加强基层治理。一是红公约、常会商、微治理，建好分类＂管理法＂。积极推行多样化的小区治理模式，按照四种类型予以分类管理，配合建立＂1+5+X＂工作机制，即
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一个红色公约，决策听证、矛盾协调、事务评议、现场办公、工作交流＂五个会＂，以及涉及垃圾分类、秩序管理、小区治安、环境保护、资金监督、文艺活动等X支＂微治理＂小分队，广泛邀请各类业主代表参与到事务决策和自治管理全过程。
二是有指标、能评价、重项目，建立考评＂新标准＂。在全街道开展＂515品质小区＂创建行动，以有一个人人和谐的相处生态、有一个温馨有序的优美环境、有一批业主满意的实事项目、有一个助力中心的示范现场、有一个运行良好的保障机制＂5个有＂＂15个好＂作为评价＂火红物业＂实效的指标。全街道首批15个试点小区全年将累计实施小区实
事项目259个，完成率达74.9%。三是优办法、给补助、保阵地，建强保障＂基础桩＂。深化服务群众专项经费使用管理办法，注重向＂火红物业＂特色支部倾斜，除给予每个党支部5000元一次性补助外，每年给予2000元党建工作补助。协调开发商和物业公司，按照＂有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度＂的＂六有＂标准，在有条件的小区成立＂火红物业＂议事厅15个，切实强化阵地保障。三、找准需求＂坐标轴＂，提升服务质量。一是坚持需求导向，＂自治化＂通民情。坚持把解决业主的各类需求作为工作落脚点，从线下入手，将小区长廊、凉亭、楼道等人气集聚的地方打造成议事和征求居民意见建议的阵地，并全面开展＂一小区、一楼道＂微信群建设，在网上听取居民意见建议。从线上创新，探索开发集问卷调查、民意征集、民主协商、共享停车等9个便民惠民功能于一体的＂品质绿灯社区APP＂，畅通业主参与渠道。二是坚持问题导向，＂信息化＂破难题。坚持从问题最突出，矛盾最集中的停车难、物业费收缴难等地方入手，通过＂火红物业＂议事会＂议题＂，依靠信息化手段＂破题＂。如，丽都水岸小区在＂火红物业＂成功引入＂绿灯停车＂系统，全市首试共享车位，有效缓解小区停车难问题，该系统已在街道进行全面推广。特别是在这次＂大走访、大宣讲、大解放＂活动中，针对部分开放式小区提出的小区秩序混乱等问题，我们已全面开展＂准物业＂工作，切实解决居民群众反映最强烈的问
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题。三是坚持共建共享，＂社会化＂聚合力。依托＂火红物业＂平台，广泛凝
聚物业公司、业委会、共建单位、党员群众共同参与小区建设和管理，共建共享品质生活。目前，全街道各个＂火红物业＂议事会都有共建单位、楼道红管家等积极参与。如竦秀社区定期召开＂火红物业＂议事会，共建单位城投集团党委主动帮助协调开展小区入口道路、闲置公厕改造等实事项目，既提升了城投开发建设项目的品质，也得到了居民的一致好评。
下一阶段，硖石街道将进一步研究新时代党建工作和群众工作规律，以＂大走访、大宣讲、大解放＂活动为抓手，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，努力让每一条社情民意都能得到最快速的回音，以实际行动回应居民群众对美好生活的向往。
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篇五：红色物业交流发言材料
在“红色物业”党建会上作典型沟通发言在红色物业党建会上作典型沟通发言9月5日，嘉兴市红色物业党建工作现场推动会召开。硖石街道作为嘉兴全市唯一的街道代表作典型沟通发言。会上，街道党委书记赵亚锋作题为《推行火红物业打造品质生活》报告，他介绍：去年以来，硖石街道以嘉兴市委组织部蹲点调研街道城市基层党建为契机，深耕火红硖石党建品牌，将火红物业作为街道组织力提升工程的重要内容扎实推动，建立以社区党组织为核心，居委会、业委会、物业公司等多方融合共建的火红物业工作体系，有效**了物业公司管理难、业委会作用发挥难、居民诉求化解难等问题，相关工作得到《浙江日报》等省级媒体关注报道。主要做法是：一、把牢政治方向盘，突出党建引领。一是顶层+团队上下一起抓，强化党组织核心领导。成立街道火红物业工作领导小组，由党委书记担当组长，负责统领全面工作，分管组织、社区等党委委员担当组员，负责具体事务落实。领导小组下设专家顾问团、工作专班队，坚持每月一研判一调度，每月一考核一讲评。二是单建+联建支部一起建，提升党支部有效掩盖。依据符合条件应建尽建，制造条件机敏组建原则，单建物业公司
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党支部5个，业主委员会党支部8个。对不符合单建的物业公司、小区业委会，以在火红物业议事会上建支部的形式实现组织掩盖，并由街道联系干部担当党建指导员。
三是在职+在册党员一起用，加强业委会人选把关。落实新成立的业委会成员党员比例要求，今年以来成立的5个业委会党员均达到50%。业委会成员候选人由社区党组织审核把关，并侧重于从机关事业在职党员、律师党员、楼道红管家中产生，进一步强化业委会工作力量。
二、用好机制助推器，加强基层治理。一是红公约、常会商、微治理，建好分类管理法。乐观推行多样化的小区治理模式，依据四种类型予以分类管理，协作建立1+5+x工作机制，即一个红色公约，决策听证、冲突协调、事务评议、现场办公、工作沟通五个会，以及涉及垃圾分类、秩序管理、小区治安、环境爱护、资金监督、文艺活动等x支微治理小分队，广泛邀请各类业主代表参与到事务决策和自治管理全过程。二是有指标、能评价、重项目，建立考评新标准。在全街道开展515品质小区创建行动，以有一个人人和谐的相处生态、有一个温馨有序的美丽环境、有一批业主满足的实事项目、有一个助力中心的示范现场、有一个运行良好的保障机制5个有15个好作为评价火红物业实效的指标。全街道首批15个试点小区全年将累计实施小区实事项目259个，
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完成率达74.9%。三是优方法、给补助、保阵地，建强保障基础桩。深化服
务群众专项经费使用管理方法，留意向火红物业特色支部倾斜，除赐予每个党支部5000元一次性补助外，每年赐予2022元党建工作补助。协调开发商和物业公司，依据有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准，在有条件的小区成立火红物业议事厅15个，切实强化阵地保障。
三、找准需求坐标轴，提升服务质量。一是坚持需求导向，自治化通民情。坚持把解决业主的各类需求作为工作落脚点，从线下入手，将小区长廊、凉亭、楼道等人气集聚的地方打造成议事和征求居民意见建议的阵地，并全面开展一小区、一楼道微信群建设，在网上听取居民意见建议。从线上创新，探究开发集问卷调查、民意征集、民主协商、共享停车等9个便民惠民功能于一体的品质绿灯社区APP，畅通业主参与渠道。二是坚持问题导向，信息化破难题。坚持从问题最突出，冲突最集中的停车难、物业费收缴难等地方入手，通过火红物业议事会议题，依靠信息化手段破题。如，丽都水岸小区在火红物业成功引入绿灯停车系统，全市首试共享车位，有效缓解小区停车难问题，该系统已在街道进行全面推广。特殊是在这次大走访、大宣讲、大解放活动中，针对部分开放式小区提出的小区秩序混乱等问题，我们已全面开展准物业
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工作，切实解决居民群众反映最猛烈的问题。三是坚持共建共享，社会化聚合力。依托火红物业平台，
广泛分散物业公司、业委会、共建单位、党员群众共同参与小区建设和管理，共建共享品质生活。目前，全街道各个火红物业议事会都有共建单位、楼道红管家等乐观参与。如竦秀社区定期召开火红物业议事会，共建单位城投集团党委主动挂念协调开展小区入口道路、闲置公厕改造等实事项目，既提升了城投开发建设项目的品质，也得到了居民的全都好评。
下一阶段，硖石街道将进一步争辩新时代党建工作和群众工作规律，以大走访、大宣讲、大解放活动为抓手，抓住人民最关怀最直接最现实的利益问题，努力让每一条社情民意都能得到最快速的回音，以实际行动回应居民群众对奇特生活的憧憬。
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篇六：红色物业交流发言材料
红色物业建设典型经验材料二抓好物业企业党的组织建设。一是推进党的组织应建尽建。把物业企业党建工作全面纳入基层党建体系，通过建立党组织、选派党建指导员等方式，全面推进辖区范围内物业企业党的组织覆盖。二是搭建红色物业服务平台。充分发挥行业党组织、社区党组织作用，协调物业企业、居民委员会、业主委员会、党员代表形成“红色”治理服务群体，全面提升基层社会治理水平。三是发挥党组织政治引领功能。选优配强物业企业党组织书记，健全党组织参与决策和监督机制，涉及物业服务收费、项目开发、资金使用等重大事项，党组织参与讨论研究。四是强化党组织服务引领能力。创新党组织活动载体方式，大力推进物业党员佩戴党徽“亮牌”上岗，广泛开展争创“共产党员先锋岗”“共产党员服务标兵”等活动，充分发挥党组织对物业企业引领作用和党员服务群众能力。建立物业企业参与社区治理的联动机制。一是建立多方联动协商机制。建立由社区党组织牵头，物业企业与居民委员会、业主委员会等共同参加的多方联席会议制度，对涉及物业服务管理的矛盾纠纷、居民关注的重大事项等共同协商研究解决。二是完善“互联融合、共驻共建”机制。物业企业党组织与其他驻区单位党组织一道，推进组织共建、人才共育、资源共享、活动共联、服务共促，形成物业服务与社区治理共驻共建、融合发展态势。
三是推行“双向进入、交叉任职”机制。实行物业企业管理层和社区“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，物业企业管理层是党员的，进入社区党组织担任兼职委员；管理层不是党员的，进入社区居委会担任兼职委员；社区“两委”班子成员进入物业企业党组织兼任职务。
开展“精品红色物业”评选活动。一是明确评选范围。凡在我区承接物业服务项目X年以上的物业企业，均可自愿申报参加评选活动。存在党组织不健全或不发挥作用或企业管理层存在违法违规行为等情况的物业企业不纳入评选范围，确保评选范围合情合理。
二是明确评选标准。建立完善的X区“精品红色物业”评价标准，从“组织建设、队伍建设、日常管理、服务质量、社会形象”等五个方面进行评选，确保评选内容全面到位。
三是明确评选方式。通过物业企业自评申报、街道社区把关测评、区级部门评选认定、年度动态审核管理等环节，层层筛选、严格把关，确保评选过程公平公正。
篇七：红色物业交流发言材料
红色引擎助力打造精致社区尊敬的各位领导、各位同志：大家好！去年以来，XXX社区在街道党工委的坚强领导下，
对构建党建引领红色物业模式进行了探索，即强化党的领导一个核心，激活社区、物业公司、业主委员会三个服务内核，把牢机制、服务、文化三个抓手，推动职能部门等各方力量一体联动。该模式在实际推行过程中取得了一定的成绩和效果，但对比上级红色物业的工作标准还有很大差距，接下来我代表社区党总支表态如下：
一、党建引领，提高政治站位，全面夯实红色物业基础
社区实施“红色物业”工程，解决管理难题，关键在于加强党的领导，统筹各方力量，汇聚多方智慧，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要提高政治站位，充分认识到党建引领推进物业管理是大势所趋，优化物业管理是党的宗旨所在，必须下决心、花工夫，以最大决心抓推进。
严格按照《市红色物业工作标准（试行）》的要求，加强党小组建设，坚持党对小区治理的统筹领导，通过多样化的形式，推进业主委员会和物业服务企业党的
组织和工作有效覆盖。为进一步激活基层红色细胞，夯实红色物业基础，
除了建立完善交叉任职机制、快速响应机制、集中议事机制外，下一步社区计划吹响“党员集结号”，成立在职党员志愿服务队，由在职党员主动认领一个服务项目，即要求在职党员包一个楼道、养护一块绿地、帮扶一个贫困家庭、提一个合理化建议，使红色物业真正发挥服务群众的重要作用。
二、三核驱动，凝聚合力，确保小区治理主体“不缺位”
社区居委会、业主委员会、物业服务企业是物业小区治理中最重要的三个行为主体，社区要从厘清职责出发，引导各方树立合作意识、服务意识，共同做好为民服务工作。我们准备为三方建立常态化、规范化的联系平台，监督、指导各方履行好自己的职责，定期总结和推广宣传好的实践经验，以典型引路促进三方全面提升自身的履职水平。
进一步探索区域合力，建立1+4+X管理模式：“1”是社区党总支；“4”是居委会、网格员、物业公司、业主委员会；“X”是社区在职党员和业主代表，激活党建一盘棋，助推社区管理服务水平。同时建立微信群，搭建居民与物业、网格员的沟通平台，居民可以通过网
络进行报修和反馈问题，大大提升解决问题的效能。三、优化便民服务，传递红色温度，提升幸福指数小区是城市的细胞，也是社会治理的基础，小区的
安全、稳定、文明、和谐程度，直接影响着居民的幸福指数。红色物业建设落到实处的一项重要举措就是将便民服务做得更好，从而传递红色温度，传承红色文化。
具体来说有以下几个措施：一是全小区范围内设置红色物业服务公示栏、红色物业标志及各类便民标识；二是发挥五个“红色服务队”的作用，分类开展便民利民活动；三是设立“红色服务站”，为小区居民免费提供饮用水、维修箱、打气筒等便民服务；四是汇聚“红色战疫力”，面对新冠疫情，社区联手物业公司加强联防联控，外防输入，内防扩散。
疫情结束后，我们还准备组织开展丰富多彩的主题活动，比如设立红色书屋等特色活动室，联合物业公司定期举办露天电影、才艺秀等红色文化活动，开展“讲好革命故事”“红色精神永传承”等红色精神宣讲活动，继承和发扬红色精神，传承红色基因。
过往经验表明这些活动生动活泼，形式多样，群众喜闻乐见，以党建引领为核心，拉近社区、物业、业主三方关系、联络各方感情，将进一步促进社区环境综合整治工作，打造更加优美和谐的精致社区。
以下词条可供写作时参考一、关于理念语句1.理念是实践的先导，理念科学，发展才能蹄疾步稳。2.必须牢固树立和落实新发展理念，坚守硬道理，引领新常态，遵从大逻辑，厚植发展优势，提升发展质量。3.坚持理念先行，向思想解放要动力；坚持改革攻坚，向体制机制创新要活力；坚持开放先导，向全面开放要空间。4.要以新发展理念为引导，念好市场、开放、绿色、创新、人民“五所大学”，以制度、措施、办法、氛围倒逼观念更新、理念创新。5.树立市场为帅、需求为王的理念，以市场定取舍、论输赢。6.树立“产业第一、企业家老大”的理念，对企业家要敢亲真清、热情坦荡，对初创企业要重点施肥浇水、给予阳光雨露，“护幼、容错、不赦罪”。7.树立海纳百川、兼容并蓄的理念，敢开放、真开放、先开放、全开放，使九河下梢成为融商汇智、撷英汇萃之地。
8.树立以新应新、以新赢新的理念，敢喝头口汤，敢吃第一只螃蟹。9.树立艰苦奋斗、真抓实干的理念，多一些亲力亲为，多一些下地扶犁，汗珠子摔八瓣，撸起袖子干起来。10.坚决破除等靠要、“不找市场找市长”的传统思维，树立市场为帅、需求为王的理念，以市场定取舍、论输赢；坚决破除官尊商微、官大商小的官本位意识，树立“产业第一、企业家老大”的理念，对企业家要敢亲真清、热情坦荡，对初创企业要重点施肥浇水、给予阳光雨露，“护幼、容错、不赦罪”；坚决破除一亩三分地的封闭观念，树立海纳百川、兼容并蓄的理念，敢开放、真开放、先开放、全开放，使九河下梢成为融商汇智、撷英汇萃之地；坚决破除怕字当头、自我设限、畏首畏尾的“蜗牛”思维，树立以新应新、以新赢新的理念，敢喝头口汤，敢吃第一只螃蟹；坚决破除坐而论道、知行不一的不良习气，树立艰苦奋斗、真抓实干的理念，多一些亲力亲为，多一些下地扶犁，汗珠子摔八瓣，撸起袖子干起来。二、理想信念语句1.理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信
念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。2.坚定的信仰信念，是共产党人的鲜明政治品格，也是我们党的独特政治优势。3.坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”。4.确立思想理论的“定盘星”，坚定理想信念的“主心骨”，筑就“四个自信”的“压舱石”。5.抓住思想政治建设这个“定盘星”，用好党内政治生活这个“净化器”，突出选人用人导向这个“指挥棒”，坚持补短板促提升这个“驱动力”，走好人才优先发展这个“先手棋”。6.自架“高压线”，自设“防火墙”，自念“紧箍咒”。7.吹响“集结号”，当好“小郎中”，用好“处方权”。8.坚如磐石的信念，硬如钢铁的意志，是共产党人的文化基因和精神代码。9.高擎理想的旗帜，才能坚定前行的脚步；燃烧信念的火炬，才能充满奋斗的激情。10.政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
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