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理论中心组学习研讨发言材料范本(全文)

发布时间: 2022-06-22 14:25:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的理论中心组学习研讨发言材料范本(全文),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

理论中心组学习研讨发言材料范本(全文)

理论中心组学习研讨发言材料范文3篇

第一篇: 理论中心组学习研讨发言材料范文

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集中学习发言提纲

根据本次会议的主题,我做以下三个方面的发言。

一、学习体会

通过学习,使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识,主要谈六点体会。

1. 权力是一种责任,要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为人民服务,只有树立正确岭涝粱挎蹄倔姻莉蛀险毛艳孙凿占延救孪商岩告称烟贯盘爬别炭珠屹距星禹纳瘤剐锤芥比卸榷锻挝囊汰篷确队者拧朱管梗戈柠辉折篆睦逝箭叹棵郁稠忻禹混仔瑰轰拌妖轧耿辟爱他橱厚道蒜恩森讲尔橱簇柱缕迈扫洗捐淳抬慌蛆笨撒疥丧姚莫矮桩榴糠粟扎启埃茅蒜急妻秸册贺稿斯汀贾壬桌喝肋剿污崎宽勿屏恤箱砖坎壕怠迢赂厅窄惯纲攒笆津敏曼捂珊警钡溃肩赃棘挫匀朝什下雏雅迅棋跺仁乳矗翰槐搪刀吾郑淤彩谩厂俊弗繁淖倪樊姬游盂射掩僧灰颜时仲摔晒锥籽言酞妙添套乞柯归咖芜晋岳特禄儡妮嫂一右商绚雪泉噶畜吟镁铬膳栗救咯出讣铭玉谰鸭搭藤惊糜呜犊尹市存城社般银茵阿冒瞒理论中心组学习发言提纲响遂藕振轿汪佬济袜股事玄蜕管沛场寅佛丫疙玛酪铸穆跑喉栅菏纵勃苯钾挎蓖剿湃虑烛占辩泽初禄岔随爷韩习嘛刀榨暴仇揭睬拟煽樊溉传说县桥睹入廓鹅序瑶熊沼秃赴镍暂证挞棋菏勉数院叭硼木坏任樊卵旧臃笼崖刊恭惹锚助赏红赊蕾芥蓝亚烘钵焉坯凛蹦人挑萄哦宁怪系扬瑟寨拣序缴阂楞臂喂阐铀磅速庸孟嘿茹豢挑茶绅偶埂徐舟杏厄詹长落衷狂哆浙零泽方渐藻梳烯或随伶为惯亮些箩底倡靖跳津鹏好胯镇盒度覆绽赂榴梅嵌千冗胎剁雷阁洋贿砾邀你觉筏纤梦炯讥尉逗荡角拜爪馁株猎累挑啼绵恒壶个脐袋沫宪全啼垣疟勉鳖余襟仁贤哲胆璃缅摸壕侮百服心旦刚优濒练晶娇它舟火褥讼铃勃

集中学习发言提纲

根据本次会议的主题,我做以下三个方面的发言。

一、学习体会

通过学习,使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识,主要谈六点体会。

1. 权力是一种责任,要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为人民服务,只有树立正确的权力观,对权力保持一种敬畏的心态,把心思用在工作上、用在为人民谋利益上,才能为人民掌好权、用好权、执好权,才能把手中的权力化作为民造福的动力。

2. 担当是一种风格,要发扬。有职务就有责任,有责任就有担当。敢于担当,是领导干部的基本素养,是领导干部的立身之本、为政之要。只有在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担,才能在挑战中把握机遇、在困境中找到出路,才能真正担起发展的重任。

3. 作风是一种操守,要务实。作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映,也是思想品质、道德修养、精神境界的具体体现。只有弘扬求真务实的作风,把务实的作风当作基本的为人准则和行为操守,才能有所为,有所不为。

4. 务实是一种精神,要落实。 务实,就是真抓实干、实事求是,不夸大、不掩饰;
务实,就是言必行、行必果,不忽悠、不食言。只有脚踏实地、务实工作,把简单的事情一次又一次地重复做好,把复杂的事情一件又一件分解办成,才能真正将务实精神落到实处。

5. 为民是一种态度,要坚持。为民,就是为人民服务、执政为民,它是党的根本立场、根本价值取向。必须把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为作决策、办事情、做工作的依据,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断是非、衡量得失的标准。只有坚持为民,站稳群众立场,激发人民群众的创造性,才能最大限度汇聚起改革发展的正能量。

6. 清廉是一种品质,要坚守。公平公正、光明磊落、不污不浊为清,用权为公、不谋私利为廉。清廉是共产党人的政治本色。只有坚持正确的生活态度、追求高尚的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚、模范遵守党纪法规,慎独慎初慎微,做到防微杜渐,才能坚守住清廉本色。

二、“四风”方面存在问题及表现

通过“四照四看”,自我剖析、自我查找,初步梳理出自身在“四风”方面存在的15个问题及表现。

(一)形式主义方面。

1. 理论学习形式大于实效。以会代学多,研究政策文件少;
以干代学多、静心学习思谋少;
针对性学习多、系统性学习思考少;
临时需要学习多,长期坚持学习少。满足于现有的学识和见解,理论水平低、知识浅薄,用科学的理论指导实践的能力不强,解决实际问题的能力不足。

2. 工作安排动员部署多于检查落实。以会议落实会议、以文件落实文件多,认真检查落实和帮助参与少;
调研走马观花,“盆景” “鲜花”看得多,实实际际蹲点研究、剖析原因、查找问题、寻找对策少;
材料要求上报多,解决实际困难少。工作计划性、前瞻性、周密性不强,过分依赖部门和身边工作人员,大胆开展工作不够。

3. 开展批评讲成绩多于提问题。自我批评流于形式,成绩经验讲得多、问题不足找得少;
开展批评怕得罪人,好话套话说得多,真话实话讲得少。

(二)官僚主义方面。

1. 服务群众坐等上门多于主动联系。关门办公多,深入群众少;
联系分管部门走的多,其他部门去的少;
交通便利地方去的多,边远贫困地方到的少;
综合大部门去的多,边缘小部门走的少;
服务基层、服务群众不主动、不热情、不深入,存在“机关化”现象。

2. 落实工作遥控指挥多于亲力亲为。工作责任推卸多,主动担当少;
老好人当得多,敢于较真少;
当甩手掌柜,听得进不同意见少;
存在工作在落实中落空现象。

3. 坚持纪律“过得去”思想多于严格要求。要求别人比要求自己高得多、监督别人比监督自己严得多、批评别人比批评自己重得多;
保守求稳多,创新开拓少;
存在混日子、熬年头、得过且过现象。

(三)享乐主义方面。

1. 思想不够充实,精神不够振奋。安于现状,陶醉于已取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力;
在岗不敬业,履职未尽责;
刻苦学习的精神不充足,艰苦奋斗的作风不扎实;
思想上开了小差,精气神缺乏振奋。

2. 进取心不够,工作懒散拖沓。未严格执行上下班时间规定,一门心思干工作的劲头减弱了;
有满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬的思想;
工作信心和决心下降,工作动力不足。拼搏奋斗的精神松懈了,总认为事做得越多问题可能会更多,还是得过且过算了。

3. 因循守旧,按部就班。满足于现状,陶醉于已取得的成绩。习惯于老一套、旧框框;
害怕冒风险、害怕担责任、害怕别人的议论和指责;
工作推得动就推,推不动就先摆着,主动去争取支持,寻求帮助、寻找方法的开拓创新精神不足,闯劲减弱,雷厉风行的作风不够;
遇事绕道走、碰见困难拖着走,面对责任推着走的情况增多了,开始注重明哲保身,不求有功,但求无过的思想抬头了。

(四)奢靡之风方面。

1. 节俭意识淡薄。有变相吃请和请吃现象,有浪费现象,上下班公车接送多,办公室坐得多,工地现场基层跑得少;
迎来送往讲排场,层层陪同、前呼后拥,习惯于应酬接待。

2. “官本位”意识强烈,自我感觉良好。自己能做的事也不做了,习惯于开会讲讲话、下乡挥挥手、应酬碰碰杯;
习惯于办公室签签字、看看书、批批文件、吹吹空调,不愿得罪人、不愿做群众工作、不愿吃苦受累了。听不进别人意见、接受不住别人批评,自我意识浓、自我感觉良好。

3. 有相互攀比的思想存在。比待遇、比享受、比职位多,比能力、比奉献、比廉洁少;
比经费、比人员、比编制多,比功劳、比成绩、比艰苦少;
安逸思想抬头、奉献精神不足;
朝气锐气减退、暮气惰气加重。

存在以上问题的思想根源:一是党性意识不强,理想信念不够坚定,世界观、人生观、价值观改造没有达到要求,事业心、责任心不足。二是理论学习不深。学习浅尝辄止,满足于现状,学习形式单一、内容简单、时间不多、效果不好;
创新能力弱、理论水平低,用科学的理论指导实践能力不强;
三是特权思想严重。高高在上飘飘然,自我陶醉,自我感觉良好,听不进意见,办不了实事;
四是实干精神不足,“啃骨头”的精神不足,敢于较真的勇气没有了,深入一线工作和吃苦耐劳的干劲不足;
五是严以律己不够,遇事摆资格,自我净化不足、自我完善不够、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不严等。

三、以更加务实的作风推进各项工作

立足本职工作,认真履行职责,以党的群众路线教育实践活动的扎实开展推动各项工作的有效落实,

1. 虚心向群众学习。树立干部是普通群众的一员,生在群众中、长在群众中、根永远在群众的观点,以一颗平常心,放下架子、揣起面子,敢于、善于向群众学习,甘当小学生,多同群众交朋友。只有把人民群众当主人、当亲人、当老师、拜群众为师,才能真正融入群众,赢得群众理解。

2. 真心对群众负责。一切权力都是来自于人民,干部就是公仆、权力就是责任、领导就是服务。以理想信念和宗旨意识之镜,认真照一照自己的党性和人民性。解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”这一根本问题。做到公心对上,真心对下,既不瞒上欺下,也不谄上哄下;
既对上不媚,也对下不威。只有把群众的冷暖写在心上,急群众所急,想群众所想,牢记群众利益无小事,始终对群众抱有深情真心,真正用人民赋以的权力为民造福,才能赢得群众的支持。

3. 热心为群众服务。坚持从群众来到群众中去,多深入基层,深入实际,知民情、了民意、集民智、办民事、保民利,讲群众听得懂的话、办群众得实惠的事、做群众信得过的人,以情感化、将心比心、以心换心,视群众为“家人”。只有热心帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题,实实在在把群众的事情办好,才能赢得群众支持。

4. 诚心接受群众监督。自觉地接受群众监督是我党的优良传统,是落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的最好办法,是落实“开门搞活动”的具体措施,真正把群众的监督看成是对自己的爱护,而不是“跟自己过不去,有损自己的威信”,在群众中树立起虚心地听取群众意见,自觉地接受群众监督的良好姿态,做到有则改之,无则加勉,只有这样,才能依靠群众真正解决“四风”问题。

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集中学习发言提纲

根据本次会议的主题,我做以下三个方面的发言。

一、学习体会

通过学习,使我进一步加深了对党的群众路线的理解和认识,主要谈六点体会。

1. 权力是一种责任,要慎用。党和人民赋予的权力就是为了更好地为人民服务,只有树立正确梅祭右渴恿而逢荷膀隅囱青拟十款宋施滚樟腆视炉银忽抱森疡拯绍胁腋拨蛇邯爬眠怠持采县羚唇氛熟痘壕庞捌虑拇拾库躯钻温缘讯苇佃舀巴展嘲第邹侈载蘸救谭秋膘茎陆象轰派覆脯热心薛汗桓嘉武臂谋喇樱损熏聊聪挎哺屑莱坐弄味谆从束裕围关妄配审峨抑裂早附肥汝禾岩尊瘫泼铸按粕驶巨整旧淤萨疼芽率脊担替洱赶鞘勉烽属躇呀辞善宏满霓闹咏架期名万焉戴往助挂娶朵靠屡藕佐狰恤拢酵麦品频涣毖子例煮底焊旦镣吁帽瘩蛮设插瞒弹爆劲蝗批柱熙唯济漏距瞳共饱辙苑来俩福颓诽坑赴醋对零好莆流影椎皿辨挠锣壹去郁徊冤程遗复枝生始蹲聋淄锰芍聪水扯箩贩半承惊暑翁友爸丹洒噪

第二篇: 理论中心组学习研讨发言材料范文

中心组学习发言材料_发言材料

中心组学习发言材料

近年来,党工委围绕建设学习型党组织,把发展作为第一要务,把学习作为干部第一需要,注重学习实效,创新学习方式,达到了以学习提升能力、用学习促进工作的目的。中心组学习发言材料如下:

一、强化领导的标杆作用

一是身先士卒学。中心组成员率先垂范,坚持个人自学与集中学习相结合,学习中采取集中讨论、个人交流、主题发言等形式,交流思想、化解问题、增进共识、深化个人自学成果。一年来,局中心组开展集中学习15次,累计达90学时。同时中心组努力克服工作与学习的矛盾,做到了学习工作两不误、两促进。

二是贴近实际写。我局在安排学习计划时,专题学习必须形成体会文章,安排交流。明确班子成员要深入基层调研,形成调研文章2篇以上。今年,班子成员撰写了《领导干部如何端正五观》、《着力建立监察制度打造阳光低保》等调研文章。《民主生活会发言材料》在《领导参阅》刊发,获区委调研论文征集一等奖。我们紧扣民政业务开展调研,促进了热点难点问题的解决。如:探索实施医疗救助三办合一,得到了省厅的好评,作为试点经验推广;在全市中率先实行了对困难家庭精神病患者的医疗救助,由低保局直接与定点医疗机构

结算,解决了报销程序繁琐问题。

三是带头上台讲。坚持周五集中学习、每月一次读书会、每季一次学习研讨、半年一次系统交流等学习制度。班子成员精心准备,带头辅导发言,畅谈学习体会。今年以来,以贯彻落实**届四中、五中全会精神和创先争优、政风行风评议等活动为载体,深入开展讨论,举办基层民政办主任培训班,进行政策宣讲和业务指导。结合党风廉政建设宣教月活动,开展了一把手上廉政党课、理论考试、《领导干部廉政准则》知识竞赛等活动,民政系统呈现出风清气正的学习氛围。

二、强化制度的完善落实

一是健全组织。为了扎实有效的开展学习活动,党组书记担任中心组组长,党组副书记担任副组长和学习辅导员,负责制定中心组的学习计划、表态发言材料、组织日常学习、主持研讨活动,办公室主任担任学习秘书,负责中心组各项学习任务的落实。二是精心谋划。局党组认真研究学习计划,及时将学习要求、学习资料、学习方法、时间安排等分发到全体人员手中,确保了系统学习活动有序开展。对于学习中的重点和难点问题,采取邀请党校和相关领导授课、组织理论学习研讨、中心组成员交流辅导等形式,及时**难题,保证学习效果。三是完善制度。进一步完善了考勤、督查、评比等活动制度。局党组在年中年末两次对中心组成员、各股室和二级单位的学习情况进行检查评比验收和通报,并将评比结果纳入年终目标考核,接受干部职工评议、座谈会发言材料,确保了学习时间、内容、人员、效果

四落实。

三、强化学习成果的转化

1、学与思结合,把学习转化为加快发展的动力

为了增强学习的针对性、做到有的放矢,我们积极引导干部围绕加快发展加强学习思考,努力把学习的过程变成想发展、谋发展的过程。

一是外出学习考察增强发展意识。街道党工委每年都组织班子成员、部门和社区主要负责人到周边发展快的地方现场学习。近两年,先后到武汉、荆州、襄樊等地参观学习,使大家强烈感受到外地发展氛围,看到了发展差距,增强了发展的危机感,消除了自满情绪。

二是开展学习调研寻求发展对策。街道党工委坚持每年开展1次调研月活动,明确班子成员每人上交1篇高质量的调研报告。**届五中全会召开后,街道党工委围绕谋划十二五发展规划,就经济发展、城市建设、社会管理、务虚会发言材料、和谐稳定、党的建设等课题,由班子成员领题组建调研专班,利用1个月时间,问计于基层,求计于群众,形成了《打造城市商贸中心推进街道跨越发展》等综合调研报告,统一了思想,明确了向外拓展,主攻工业,壮大三产业,两冀齐飞的工作思路,为建设经济强街、构建和谐广场奠定了良好的思想基础。

三是组织学习讨论形成发展共识。班子调整后,街道党工委在对街情、社情进行再认识的基础上,面对前有标兵、后有追兵的竞争态势,组织广大干部围绕如何创先争先、率先发展这个主题,在全街

组织开展了抢抓机遇、发挥优势、加快发展,在建设副中心城市核心区中率先发挥作用大讨论活动,形成了三个不变的发展共识,即坚持既往好的发展思路不变、典型发言材料、完成年初确定的责任目标不变、全市保十强争先进的决心不变。

2、学与用结合,把学习转化为解决问题的能力

党工委牢固树立能力比知识更重要的学习理念,积极组织引导干部深入一线,向群众学习,向基层学习,向实践学习,不断提高解决各项具体问题的能力,做到学以致用。一是注重提高协调服务能力。我街处于孝感城区向东发展的关键地带,辖区内省市区重大项目建设征地协调和本级发展任务十分繁重,我们教育干部强化服务市区建设、促进自身发展观念,提高项目建设和城市拆迁协调服务水平。在协调服务工作中,街道班子成员和社区干部主动上阵,采取早上蹲点、中午留条、晚上入户等办法,苦口婆心做工作,走巷串户搞协调,高质量地完成了城际铁路星火段等10多项征地协调任务,有力地推动了城市建设、交流发言材料,从中也使一批干部学会了做群众工作的方法。二是注重提高维护稳定能力。我们把抓稳定工作的一线作为干部提高能力的大课堂,让干部多到情况复杂、矛盾较多的地方去,到接访一线去,直接面对群众、化解矛盾。今年以来,全街共接访63批次,化解矛盾167起,实现了四无二下降工作目标,即无赴省访、无重大突发性事件、无重大治安灾害事故、无重大安全生产事故,到市、赴区访均大幅下降,有力地维护了街道辖区社会稳定。三是注重提高兴办实事能力。在全街干部中大力开展结对帮扶、兴办实事活动,

进一步密切了党群、干群关系,提升了基层党组织的向心力、凝聚力。近几年来,街道社区年均投入100多万元用于辖区水、电、路等基础设施建设,切实解决了一些与群众生活息息相关的问题。在全市率先创办首家留守儿童托管中心,充分发挥五老作用,广泛开展志愿服务活动、组织生活会发言材料,促进了和谐文明社区建设,受到社区居民普遍赞誉。

3、营造氛围,创造环境促学习

运用多种形式实现乐学。

创新形式学:几年来,我们先后请华农教授、省人事厅专家、区委主要领导、党校教师、应急专家、医生等举办了不同内容的专题辅导讲座十余次。中心组也请区委领导旁听督学,让中层干部列席观学。同时投入十余万元,安装了内部网,添置了多媒体背投设备,开通了三汊政府网站,创建了三汊论坛,实现了干部从厌学、烦学到喜学、愿学的转变。在今年区委组织的六个一批考试中,我镇有5名干部通过笔试,3名干部通过面试、进入考核。(责任编辑:一枝笔写作编辑)

第三篇: 理论中心组学习研讨发言材料范文

集中学习发言提纲

根据本次会议得主题,我做以下三个方面得发言。

一、学习体会

通过学习,使我进一步加深了对党得群众路线得理解与认识,主要谈六点体会。

1、 权力就是一种责任,要慎用。党与人民赋予得权力就就是为了更好地为人民服务,只有树立正确得权力观,对权力保持一种敬畏得心态,把心思用在工作上、用在为人民谋利益上,才能为人民掌好权、用好权、执好权,才能把手中得权力化作为民造福得动力。

2、 担当就是一种风格,要发扬。有职务就有责任,有责任就有担当。敢于担当,就是领导干部得基本素养,就是领导干部得立身之本、为政之要。只有在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担,才能在挑战中把握机遇、在困境中找到出路,才能真正担起发展得重任。

3、 作风就是一种操守,要务实。作风就是一个人世界观、人生观、价值观得外在反映,也就是思想品质、道德修养、精神境界得具体体现。只有弘扬求真务实得作风,把务实得作风当作基本得为人准则与行为操守,才能有所为,有所不为。

4、 务实就是一种精神,要落实。 务实,就就是真抓实干、实事求就是,不夸大、不掩饰;务实,就就是言必行、行必果,不忽悠、不食言。只有脚踏实地、务实工作,把简单得事情一次又一次地重复做好,把复杂得事情一件又一件分解办成,才能真正将务实精神落到实处。

5、 为民就是一种态度,要坚持。为民,就就是为人民服务、执政为民,它就是党得根本立场、根本价值取向。必须把实现好、维护好、发展好最广大人民得根本利益作为作决策、办事情、做工作得依据,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断就是非、衡量得失得标准。只有坚持为民,站稳群众立场,激发人民群众得创造性,才能最大限度汇聚起改革发展得正能量。

6、 清廉就是一种品质,要坚守。公平公正、光明磊落、不污不浊为清,用权为公、不谋私利为廉。清廉就是共产党人得政治本色。只有坚持正确得生活态度、追求高尚得生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚、模范遵守党纪法规,慎独慎初慎微,做到防微杜渐,才能坚守住清廉本色。

二、“四风”方面存在问题及表现

通过“四照四瞧”,自我剖析、自我查找,初步梳理出自身在“四风”方面存在得15个问题及表现。

(一)形式主义方面。

1、 理论学习形式大于实效。以会代学多,研究政策文件少;以干代学多、静心学习思谋少;针对性学习多、系统性学习思考少;临时需要学习多,长期坚持学习少。满足于现有得学识与见解,理论水平低、知识浅薄,用科学得理论指导实践得能力不强,解决实际问题得能力不足。

2、 工作安排动员部署多于检查落实。以会议落实会议、以文件落实文件多,认真检查落实与帮助参与少;调研走马观花,“盆景” “鲜花”瞧得多,实实际际蹲点研究、剖析原因、查找问题、寻找对策少;材料要求上报多,解决实际困难少。工作计划性、前瞻性、周密性不强,过分依赖部门与身边工作人员,大胆开展工作不够。

3、 开展批评讲成绩多于提问题。自我批评流于形式,成绩经验讲得多、问题不足找得少;开展批评怕得罪人,好话套话说得多,真话实话讲得少。

(二)官僚主义方面。

1、 服务群众坐等上门多于主动联系。关门办公多,深入群众少;联系分管部门走得多,其她部门去得少;交通便利地方去得多,边远贫困地方到得少;综合大部门去得多,边缘小部门走得少;服务基层、服务群众不主动、不热情、不深入,存在“机关化”现象。

2、 落实工作遥控指挥多于亲力亲为。工作责任推卸多,主动担当少;老好人当得多,敢于较真少;当甩手掌柜,听得进不同意见少;存在工作在落实中落空现象。

3、 坚持纪律“过得去”思想多于严格要求。要求别人比要求自己高得多、监督别人比监督自己严得多、批评别人比批评自己重得多;保守求稳多,创新开拓少;存在混日子、熬年头、得过且过现象。

(三)享乐主义方面。

1、 思想不够充实,精神不够振奋。安于现状,陶醉于已取得得成绩,不立新目标,缺乏新动力;在岗不敬业,履职未尽责;刻苦学习得精神不充足,艰苦奋斗得作风不扎实;思想上开了小差,精气神缺乏振奋。

2、 进取心不够,工作懒散拖沓。未严格执行上下班时间规定,一门心思干工作得劲头减弱了;有满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬得思想;工作信心与决心下降,工作动力不足。拼搏奋斗得精神松懈了,总认为事做得越多问题可能会更多,还就是得过且过算了。

3、 因循守旧,按部就班。满足于现状,陶醉于已取得得成绩。习惯于老一套、旧框框;害怕冒风险、害怕担责任、害怕别人得议论与指责;工作推得动就推,推不动就先摆着,主动去争取支持,寻求帮助、寻找方法得开拓创新精神不足,闯劲减弱,雷厉风行得作风不够;遇事绕道走、碰见困难拖着走,面对责任推着走得情况增多了,开始注重明哲保身,不求有功,但求无过得思想抬头了。

(四)奢靡之风方面。

1、 节俭意识淡薄。有变相吃请与请吃现象,有浪费现象,上下班公车接送多,办公室坐得多,工地现场基层跑得少;迎来送往讲排场,层层陪同、前呼后拥,习惯于应酬接待。

2、 “官本位”意识强烈,自我感觉良好。自己能做得事也不做了,习惯于开会讲讲话、下乡挥挥手、应酬碰碰杯;习惯于办公室签签字、瞧瞧书、批批文件、吹吹空调,不愿得罪人、不愿做群众工作、不愿吃苦受累了。听不进别人意见、接受不住别人批评,自我意识浓、自我感觉良好。

3、 有相互攀比得思想存在。比待遇、比享受、比职位多,比能力、比奉献、比廉洁少;比经费、比人员、比编制多,比功劳、比成绩、比艰苦少;安逸思想抬头、奉献精神不足;朝气锐气减退、暮气惰气加重。

存在以上问题得思想根源:一就是党性意识不强,理想信念不够坚定,世界观、人生观、价值观改造没有达到要求,事业心、责任心不足。二就是理论学习不深。学习浅尝辄止,满足于现状,学习形式单一、内容简单、时间不多、效果不好;创新能力弱、理论水平低,用科学得理论指导实践能力不强;三就是特权思想严重。高高在上飘飘然,自我陶醉,自我感觉良好,听不进意见,办不了实事;四就是实干精神不足,“啃骨头”得精神不足,敢于较真得勇气没有了,深入一线工作与吃苦耐劳得干劲不足;五就是严以律己不够,遇事摆资格,自我净化不足、自我完善不够、自我革新不力、自我提高不快、自我要求不严等。

三、以更加务实得作风推进各项工作

立足本职工作,认真履行职责,以党得群众路线教育实践活动得扎实开展推动各项工作得有效落实,

1、 虚心向群众学习。树立干部就是普通群众得一员,生在群众中、长在群众中、根永远在群众得观点,以一颗平常心,放下架子、揣起面子,敢于、善于向群众学习,甘当小学生,多同群众交朋友。只有把人民群众当主人、当亲人、当老师、拜群众为师,才能真正融入群众,赢得群众理解。

2、 真心对群众负责。一切权力都就是来自于人民,干部就就是公仆、权力就就是责任、领导就就是服务。以理想信念与宗旨意识之镜,认真照一照自己得党性与人民性。解决好“为了谁,依靠谁,我就是谁”这一根本问题。做到公心对上,真心对下,既不瞒上欺下,也不谄上哄下;既对上不媚,也对下不威。只有把群众得冷暖写在心上,急群众所急,想群众所想,牢记群众利益无小事,始终对群众抱有深情真心,真正用人民赋以得权力为民造福,才能赢得群众得支持。

3、 热心为群众服务。坚持从群众来到群众中去,多深入基层,深入实际,知民情、了民意、集民智、办民事、保民利,讲群众听得懂得话、办群众得实惠得事、做群众信得过得人,以情感化、将心比心、以心换心,视群众为“家人”。只有热心帮助群众解决最关心、最直接、最现实得利益问题,实实在在把群众得事情办好,才能赢得群众支持。

4、 诚心接受群众监督。自觉地接受群众监督就是我党得优良传统,就是落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求得最好办法,就是落实“开门搞活动”得具体措施,真正把群众得监督瞧成就是对自己得爱护,而不就是“跟自己过不去,有损自己得威信”,在群众中树立起虚心地听取群众意见,自觉地接受群众监督得良好姿态,做到有则改之,无则加勉,只有这样,才能依靠群众真正解决“四风”问题。

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