下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设工作开展情况1,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党风廉政建设工作开展情况14篇
【篇1】党风廉政建设工作开展情况1
党风廉政建设情况报告
一、正确评价公司三年来的党风廉政建设工作。
（一）公司党风廉政建设的总体情况是好的。
近三年来，公司党委和纪委下大气力抓好党风廉政建设，成绩是主要的，主流是好的，现在公司的正气高扬。 一是2017－2019年连续三年党员、领导人员违纪率都控制在千分之三以内。当然一个队伍，林子大了什么鸟都有，难免有一两个犯错误的，但是总体我们控制在千分之三之内，表明我们的主流是好的。
二是党风廉政建设先进典型不断涌现。公司党委先后评选了5名“从业清廉优秀公仆”、7个党风廉政建设先进单位。现在回过头来看，我们评选的“从业清廉优秀公仆”个个都过得硬，目前还没有听说哪位同志发生什么问题。去年，公司纪检监察工作还获得了省级先进单位，整个国资委100多家企业获此殊荣的只有13家，这表明省委、省纪委对我们公司的纪检监察工作是满意的。第一，我们的纪检监察队伍自身的素质比较高，作风是过得硬的，省纪委对我们是认可的；
第二，我们公司近几年来，领导班子率先垂范，勤政廉政，应该说职工群众也是认可的；
第三，我们严抓案件查办。发现案件线索，发现腐败分子严惩不贷，敢于出手。所以我们的纪检监察工作得到了总部的认可，这是一张很难得的金字招牌。
今年，XXX同志被省纪委评为“勤政廉政优秀领导人员先进典型”，整个全省只有10名，XXX同志就是我们身边廉政的公仆，大家都应该向他学习。我给他概括为“三好”，第一是好干部，兢兢业业，在供销部工作多年，常在河边走，就是不湿鞋，他的率先垂范带动了供应处的整个队伍；
第二是好丈夫；
第三是好儿子，他对他高堂的母亲那种孝敬我们一般人做不到。这一次省纪委组织的巡回演讲，XXX同志所到之处受到了广大干部职工的热烈欢迎，给予了很高的评价，这不是XXX同志一个人的光荣，是我们公司的光荣。
三是领导人员廉洁自律的自觉性不断增强。三年来，共有33人次主动上交礼品礼金，折合人民币16万元。在这里面有许多鲜为人知的事情，我这里不一一点了。整个来说，我们党风廉政建设的主流是好的，我们的队伍的主流是好的。
（二）党风廉政建设责任制的落实情况较好。
突出表现在这样几个方面，一是层层明确责任。今天我又和10家单位的领导签订了《党风廉政建设的承包责任状》，下来以后还要和公司其它50多个基层单位的领导班子成员签订《党风廉政建设责任状》，责任状，重在责任。二是层层落实责任。公司党政班子带头贯彻责任制，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；
不少基层单位的领导，较好地做到了抓业务的同时带好自己的队伍，抓管理的同时特别强调抓党风廉政建设。如：天然气站把党风廉政建设与生产管理有机结合，在岗位设置、人员配备、作业流程设计、计量管理等方面，同步考虑党风廉政建设，有效做到了不相容岗位的分离，权力的互相制衡，监督的及时有效。象物资供应处、销售公司加强供应商和客户的管理，签订供销合同的同时，签订廉政协议，同时把它落实到实处。消防支队，这个队伍原来大家都知道，很难带的，问题比较多，近年狠抓队伍的建设，努力营造一种健康、积极、向上的文化氛围，把大家的注意力吸引到工作上，吸引到健康向上的活动上，这个队伍这几年很不错。设备所、机电公司在努力开拓市场的同时，认真抓好员工的廉政教育和遵纪守法教育，市场开拓到哪里，党的建设、廉政建设就同步跟到了哪里，环环入扣，环环把关，把党风廉政建设落到了实处。
（三） 严格了责任追究。
一是定标准。2017年，公司制订了《党风廉政建设责任追究制》，去年，又推出了《公司领导人员责任追究办法》，涵盖了党风廉政建设、选拔任用干部、综治维稳、安全、环保、质量、投资、资金、工程、物资供应管理等十项内容，形成了公司有自我特色的责任追究体系。二是严追究。公司党委、纪委在对待违纪违法的问题上，旗帜鲜明，态度坚决，不掩过、不护短、不含糊。2016年以来，共有 11个单位的33名领导人员受到责任追究。
二、进一步提高加强企业党风廉政建设的认识。
我们现在的市场经济，是不完善的市场经济，掺杂着一些利益关系、感情关系，还有其它的很多成分。拿公司来说，也是这样，一些不法商贩，一些别有用心的人，为了揽到工程，为了赚取差价，纷纷盯住我们的一些领导，甚至了解他们的兴趣爱好，了解他们家里的情况。这样的案件不胜枚举，象市广播电视局的周某，原来给我的印象是一本正经，但是随着时间的推移，经不住市场的挑战和考验，最近锒铛入狱。我们身边也有很多例子说明，确确实实党风廉政建设非常的重要。象职工医院，那些不法药商为了打进你们医院，就天天和你们的相关人员套近乎，最后执纪、执法机关一查，累计上万元，就要绳之以纪、绳之以法。实际证明，对党风廉政建设是不是重视，认识是不是到位，这就决定着我们这支队伍能不能够健康、愉快的工作着。我再三跟同志们说，千万不要掉以轻心，要高度重视，要真抓落实。就象权彬书记今天带着我们学习的《规定》，好多事情你不经意就做了，你自己也没界定，你就干了，过去干了没关系，一个月以内跟组织说清楚，我们从轻处理。但不要到东窗事发，问题出来了以后，你再主动就晚了！ 三、进一步落实党风廉政建设责任制，全面构建预防和惩治腐败的体系。
一是各级领导班子、各级领导人员要进一步落实责任制，落实一岗“双责”。既有工作的职责，也有廉政的职责。每个领导人员任何时候都不能忘记自己肩负的廉政责任。特别是当前要防止绳之以法重市场、轻队伍，重业务、轻廉政的倾向，决不允许有淡化甚至削弱党风廉政建设的情况出现，特别是改制分流企业，我再强调一下，在抓业务、抓市场的同时，切记把党风廉政建设这个关口把严了，别出事。
二是努力构建预防和惩治腐败的大格局。要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众的参与和支持”的党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制。在教育上要全面发挥纪检监察、组织人事、宣传舆论等各方面的作用，形成大宣教的氛围；
在监督上要充分调动纪检、监察、财务、审计、工会、媒体、职工群众等方方面面的积极性，形成监督合力；
在惩治上要紧紧依靠上级党的组织和纪检部门，积极协同地方纪检、检察、公安机关，形成上下联动、左右协同的查处和惩治机制，始终保持反腐败的高压态势。在工作上，我们要加大力度，现在我跟同志们打个招呼，由于中央纪委出台了新的规定，最近检察机关和纪委真是该出手时要出手了，我们也要配合检察机关和纪委，加大查办案件的力度，对那些经过教育仍不知悔改的违法乱纪分子要严厉打击。
三是要结合企业的实际，研究新形势下搞好党风廉政建设的新课题。当前乃至今后，公司都将是多种经济形式并存、多种经济管理体制共处、多种经济运行机制交织的状态。对此，各级党组织和纪检监察部门都要认真研究各种经济形式、各种管理模式、各类运行机制下党风廉政建设的新特点、新动向、新规律，把握住特点和规律，有针对性的开展工作，务必使党风廉政建设落到实处。我们公司确实处在生存发展的紧要关头，在这个时候，一方面，很多同志都在苦练内功，提高素质，积极应对挑战。另一方面，也有极少数人，心思不用在工作上，有的甚至还想浑水摸鱼，我要提醒各位，在这种关键的时候一定要按照党委多次强调的，松不得，散不得，垮不得，用这三个不得来从严带队伍，从严要求，决不允许极个别人坏了我们整个长岭的形象，决不允许极个别人的违法犯罪导致企业再发生重大的损失。下来以后，我们要进一步落实党风廉政建设责任制，从严从紧带队伍，加强监管，首先确保在两个方面不能出事，一是安全上不能出问题，这一段时间党委要求各级领导要转变工作作风，深入基层，掌握老百姓的思想动态，及时疏导，多作安人心、稳人心、暖人心的工作。二是经济上不能出问题，特别是管人、财、物的单位，今天我们都签责任状了，一定要按照公司党委、纪委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，使公司继续保持廉洁、勤政的好风气。
【篇2】党风廉政建设工作开展情况1
社区党风廉政建设情况自本人担任社区纪检组组长以来就一直注重发挥居民群众监督作用，通过开展一系列由上而下、由内而外的党风廉政建设举措，取得了明显的成效，在社区内外形成了良好的反响。
1、建立健全民主监督机制，提高自我净化能力。我在组织开展社区的各项廉政建设工作时，把规章制度的完善放在首要的地位。纪检组首先排查社区各项工作的权力风险点，并有针对性地制定与社区工作相适应的制度规范，细化每一名工作人员的工作流程，从程序上尽量堵塞社区工作可能遇到的廉政风险源。
2、规范廉政督查工作，强化群众监督的深度和广度。社区纪检组建立了一套以党建工作信息员制度、作风监督热线和社区工作联席会谈制度为重点的规范性廉政建设制度。在纪检工作中，我在每月、每季度和每年的各类工作例会上，广泛收集居民群众对社区工作的意见和建议，不断排查社区工作中出现的问题，确保社区廉政监察工作的有效性和时效性。
3、不断创新纪检监察工作的组织形式，提升廉政工作的效能。本人在组织社区廉政工作的过程中能够积极引入全新的工作模式，发挥网络监督、电话举报热线以及意见信箱的综合作用，不断拓宽居民参与社区纪检工作的渠道，不断吸引思维方式更新、更有观察能力的年轻居民投入社区廉政监督工作，不断发展壮大社区党风廉政建设的工作队伍。
4、积极开展信访和调解工作，有效化解各类矛盾意见。纪检工作虽然以监督、监察为主，但是信访和调解工作也是社区纪检工作不可缺少的部分。社区纪检组要求社区工作人员通过开展扁平化管理的时机，深入社区居民的日常生活，第一时间了解收集居民群众中的意见和各类矛盾，掌握第一手的原始情况，开展有针对性的调解工作，有效化解社区居民矛盾，营造了稳定的社区环境。
5、公正考核评比，明确奖惩措施。社区纪检组在设计社区工作考核评分表时，把群众意见、组织考察、个人绩效、投诉建议和党内互评等多方面的元素纳入到量化评分表的组成结构中，保证评分表结构合理、结果公正。通过这样的测评，一方面树立先进典型、奖励优秀，另一方面也加强对后进和问题党员的管理，确保党员队伍中形成风清气正的良好氛围。
【篇3】党风廉政建设工作开展情况1
乡镇党风廉政建设和反腐败工作汇报
（2013年7月8日）
今年以来，我乡党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导和县纪委的精心指导下，以党的十八大精神和省市县纪委全会精神为指导，狠抓农村基层党风廉政建设和反腐倡廉各项目标任务的落实，各项工作取得了明显成效，现将今年上半年工作汇报如下。
一、扎实开展“基层党风廉政建设年”、“ 作风建设年”和“效能风暴行动”三项活动。
今年，按照县纪委的工作安排，结合我乡实际，开展了“效能风暴行动”、“ 作风建设年” 和“基层党风廉政建设年”三项主题活动。为了加强对 “三项活动”的组织领导，确保活动扎实有效开展，乡上成立了由乡党委书记郭世明同志任组长的协调推进高领导小组和办事机构，负责对活动的开展进行部署、指导、检查。召开会议讨论制定下发了活动实施方案，明确了活动开展的指导思想、工作目标、方法步骤和纪律要求，利用党委中心组学习会、职工大会、党员大会等平台组织干部职工开展专题学习讨论，积极对职工进行了思想动员，增强了干部职工自觉参与活动的积极性和主动性。采取多种形式，加强舆论宣传，编发《简报》15期，开辟宣传专栏1个，悬挂横幅2条，刷写黑板报2期，发手机短信180多条，营造了良好的舆论氛围。广泛征求意见建议，全面准确查摆问题，发放调查问卷160余张，发放征求意见表100余份，全乡党员干部共撰写调研文章、心得体会、个人剖析材料等理论文章170余篇，并结合各自工作职能和岗位职责，认真查找自身及本机关在作风建设、效能建设等方面存在的突出问题，深入剖析问题存在的主要原因，对于查摆出来的问题，具备纠改条件的我们进行了即知即改， 对于短时间内无法整改的问题，我们将认真组织干部职工以积极的态度制定整改计划，明确整改时限，加强督促检查，较真动硬，落实整改目标，确保活动不走过场，取得实效。
二、认真落实农村基层党风廉政建设和反腐倡廉各项措施。
一是加强宣传教育，不断增强领导干部廉洁自律意识。乡村两级把反腐倡廉教育作为中心组学习和干部培训的主要内容，确定每周星期二和星期四为集中学习日，组织全乡党员干部专题学习了中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“二十二条实施细则”、县委、县政府《关于改进工作作风严明工作纪律的规定》、《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的若干规定》、《关于厉行节约反对浪费的十五条措施》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党纪政纪法规，乡党委主要领导授廉政党课2次。通过开展廉政法规学习教育、召开勤政廉政专题、民主生活会等形式进行广泛宣传教育，使广大党员得启发、受教育，构筑了党员干部“防腐拒变”的自律机制。同时，不断加强纪检监察干部自身建设，组织开展了“提素质、建机制、尽职守”活动，使乡村纪检监察干部素质进一步完善和提高。
二是加强监督检查，确保各项工作全面落实。重点加强对各项惠农政策落实情况的监督检查，组织相关工作人员对粮食直补和农资综合补贴、农村合作医疗、农村低保等惠农政策落实进行监督检查，没有发现克扣群众、搭车收费和不按规定程序报销的行为。并对全乡7个村今年顶凌覆膜、果树栽植等重点产业，新农村建设、石油开发等重点项目和县委县政府重大决策部署落实情况进行了督察，促进各项工作任务的落实。
三是加强纠风治乱，切实维护群众利益。5月份组织乡纪委、学区相关工作组人员利用两周时间集中对全乡10个中小学教育收费及小学学生早餐补助情况进行了督查，没有发现违纪违规行为。在县食品药品监督管理局的大力配合下，深入集镇、街道，村级各食品经营点、学校、卫生所等单位开展了专项督察，保证人民群众的饮食和用药安全。联合工商行政管理部门，对化肥、地膜、种子等农资市场进行了检查，有力维护了群众得切身利益。
四是加强案件查办，从严惩处违法违纪人员。坚持违纪必查、失职问责的原则，认真查处乡村两级干部中严重侵害群众利益的案件。今年上半年受理县纪委信访室转办案件1起，抽调工作人员进行了调查取证，将调查结果及时乡县纪委进行了上报，对为了开展工作而踏红线轻微违纪的1名村干部以通报批评形式进行了教育，维护了党的纪律，发挥了警示教育作用。
五是加强制度建设，全力推进惩治和预防腐败治本抓源头工作。修订完善了《中原乡财务管理制度》、《机关管理制度》、《会议签到制度》、《村务、政务公开制度》、《党员教育管理制度》等8项制度，制定出台了《党风廉政建设责任制考核办法》，真正做到了制度上墙，措施到位，收效显著，实现了公开、公正、公平，有效杜绝了办事无章可循，无律可遵、“暗箱操作”的现象。
在创新农村基层体制机制制度方面，针对当前村级财务管理上存在的财务管理不规范，财务制度不健全的现状，我乡推行了以“村财乡管”为主要内容的“一个中心”、“四权不变” 的村级财务管理制度（“一个中心”即乡农财中心会计核算，“四权不变”即所有权、使用权、审批权、受益权不变）。目前，全乡7个村全部实行了“村财乡管”，初步形成了以村帐乡审为主体、村集体自我管理为辅的农村集体财务管理新机制，变分散管理为集中管理，强化了群众监督。通过改革，较好地解决了农村群众反映强烈的财务管理混乱的突出问题，从根本上规范了农村的财务管理，从源头上遏制了村干部的腐败行为。
六是推行村务监督委员会制度，建立健全基层监督组织。县纪委推行村务监督委员会制度工作部署以后，乡上及时召开会以，加大宣传，成立了全乡推行村务监督委员会制度工作领导小组，指导村上按照相关规定和法律程序，选举成立了村务监督委员会。全乡7个村村务监督委员会工作运行两个多月以来，累计监督惠农政策落实、计划生育、农村低保、五保、救灾救济和石油补偿款物发放等事项17次；
参与村务公开10次；
开通群众举报投诉电话1部，协助村“两委”班子调查处理信访问题2个，办结2个，村级民主自治机制进一步健全，民主监督作用得到有效发挥，受到了全乡广大群众的充分肯定。
三、存在的问题及下一步打算。
尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩，我们也清醒地认识到在工作落实推进中，还存在不少问题，一是全乡党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，村务监督委员会作用还没有充分发挥，人民群众的监督自觉性还需加强；
二是在工作措施的落实上创新不足，工作方式方法还需进一步改进；
三是对乡村干部的廉洁教育特别是村干部的廉洁教育还抓的不够，有待于进一步加强。
下半年，我们将从以下几方面继续加强党风廉政建设工作，一是继续加强学习，深入推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步加强领导干部理想信念和廉洁从政教育，加强对农村基层党组织和人民群众的反腐倡廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。二是严格落实党风廉政建设责任制，促进勤政廉政建设。三是加大纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的突出问题。继续加强对中央惠农资金、新农合医疗资金、城乡养老保险、扶贫救灾救济等专项资金的监管，严肃查处贪污、挪用、骗取资金的违纪违法行为。四是继续深入开展“三项活动”，严格按照市县总体部署，坚定信心，奋发进取、扎实工作，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，不断改进作风，提高效能，努力推动我乡经济社会和谐、快速、稳定发展。
【篇4】党风廉政建设工作开展情况1
2011-2012党风廉政建设情况自查表
单 位（盖章）：
自查人：
序号
检 查 内 容
标
准
分
自查得分
加减分主要依据
加分
减分
实得分
1
领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能经常分析研究党风廉政建设工作；
班子成员认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；
对本单位内不认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。
10
分工不明确、责任不落实、未做到一年二次分析研究、未落实“五个一”工作制度、责任追究不力的酌情扣分。
2
认真做好年度党风廉政建设工作，按照专项构建、行业构建、联合构建要求，深化体系建设。
8
牵头或参与的重点工作部署不具体，督促、检查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣分。
3
重视党风廉政建设宣传教育，工作有计划并认真组织实施；
纪检监察信息工作达标；
班子成员能带头参加教育活动，并扎实推进廉政文化建设。
8
工作不够重视或无计划扣4分以上，有计划但不认真组织实施或领导不带头参加的酌情扣分，信息工作未达标的扣2分。
4
贯彻《党内监督条例》，落实区党内监督九项规定，完善党委（党组）集体议事制度，建立重大决策征求意见制度；
单位内部各项制度健全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公开；
在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
7
因监督管理不严而发生违法违纪案件的每例扣4分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。
5
重视基层党风廉政建设，扎实开展基层廉洁工程，加强农村基层民主决策、民主监督，在推进村务（财务）、厂务、居务公开，加强基层领导干部廉洁自律工作等方面有一定成效。
7
工作不重视、未实行公开制度的扣4分，公开不到位的酌情扣分，基层领导干部廉洁自律出现问题的每例扣3分。
6
积极探索职务消费改革，加强公车管理，严格执行车改政策，遵守车改纪律。
5
公车私用肇事、违反车改纪律每例扣4分以上，车辆管理和执行车改政策不严酌情扣分。
7
严格执行预算外资金管理及外出考察、组织赴外地召开会议等有关规定。
7
违反预算外资金管理、出现问题不整改，违反外出考察、组织赴外地召开会议规定的每项扣4分，扣完基本分的在总分内扣除。
8
继续深化第三轮行政审批制度改革，建设电子行政审批和监察系统，加快内设科室行政审批职能归并和审批流程改革，进一步完善行政服务中心建设和窗口服务工作。
7
审改不很好落实、服务不到位的酌情扣分。
9
抓好政府投资项目保廉体系建设及街道（镇、乡）、村小型工程建设的规范管理；
能严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、政府采购和产权交易进入市场等四项制度，并加强对资金运作情况的监督检查。
8
年内制度建设任务未完成的酌情扣分，制度执行不严发生违规违纪问题的每例扣4分。
10
加强机关效能建设，积极参与“阳光工程”，严格执行“四条禁令”，及时处理投诉信访件，注重解决企业和群众反映的问题，努力优化投资环境，积极开展民主评议机关和争创行风建设示范窗口活动，认真查找和整改存在问题。
8
违反“四条禁令” 每例扣4分，不及时处理和解决企业、群众投拆的每例扣1分，民主评议机关群众不满意率较高，整改措施不落实的酌情扣分。
11
能认真开展治理商业贿赂专项工作和纠风治乱工作，解决损害群众利益的突出问题，治理教育乱收费、民工工资拖欠、纠正医药购销中的不正之风，减轻农民、企业负担等方面有新的成效。
7
发生不正之风，被有关部门查处的每例扣2分。
12
认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点问题，重要信访件主要领导能亲自阅办，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。
8
群众反映的热点、难点问题未及时处理，造成矛盾激化或多次越级上访的每例扣2分，不重视、处理不及时的酌情扣分。
13
坚决支持执纪部门查办案件工作，能主动查处各类违纪违法案件，班子成员以身作则，做到不说情、不袒护、不包庇。
10
不主动查处的酌情扣分。
14
积极探索改革治本新路子，并取得一定成效，受到市级以上推广和嘉奖的。
5
无创新或无特色工作的不得分。
合 计
105
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。
2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。
3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议。
4、检查得分情况与单位年度绩效考核、评先评优挂钩。
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