内勤人员岗位职责第1篇职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、员工关系等工作;2、执行公司行政人事各项实务性操作流程和规章制的落地实施，配合其他业务部门工作;3、负责公司内部人才的招聘、入离职、人员下面是小编为大家整理的内勤人员岗位职责8篇,供大家参考。
内勤人员岗位职责 第1篇
职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、员工关系等工作;
2、执行公司行政人事各项实务性操作流程和规章制的落地实施，配合其他业务部门工作;
3、负责公司内部人才的招聘、入离职、人员信息、薪资考核、异动手续、社保缴纳办理等工作;
4、帮助建立员工关系，组织公司各类活动;
5、配合上级做好行政人事方面的日常工作。
6、公司各类临时性行政类工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业优先;
2、熟悉行政人事工作内容，可熟练操作招聘、培训工作流程;
3、至少1年以上招聘工作经验，熟悉终端人才招聘经验优先;
4、熟悉国家及地方各项劳动人事相关法律法规;
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚;
3、熟悉word、excel、ppt等办公软件的操作。
内勤人员岗位职责 第2篇
职责：
1、完成公司下达的考核指标
2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护
3、负责所辖网点的业务培训和辅导
4、负责网点产品资料及单证的配送，投保资料定期回收
5、参加公司组织的各项会议和培训，服从公司活动量的管理要求
岗位要求
1、学历：大专以上学历;
2、年龄;22-45周岁
3、从业经验：有营销，金融，保险行业经验优先;
4、良好的形象气质，较强的团队协作精神，有一定的抗压能力
内勤人员岗位职责 第3篇
职责
1、做好公司产品库存管理，收支登记，及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。
2、负责办公室的其它日常事务，并负责来访、引荐，接听和转接公司总机电话，以及公司内部文件的接收分发。
3、完成上级领导交办的其它工作任务，接受并服从上级领导对各项工作的调配。
任职资格：
中专及以上学历，工作细心、尽责，能熟练使用各种办公软件。
具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有较好的学习意愿和一定的学习能力。
内勤人员岗位职责 第4篇
监控落实公司的销售政策，及时处理房地产销售时的相关证件合同办理、客户投诉等相关工作，为销售工作提供支持;
根据市场营销系统的业务发展要求，制定并组织实施销售监控、证照办理、客户投诉方面目标的工作计划，为销售业务提供支持;
完成商品房买卖合同、按揭合同的签章、签证工作，办理不动产等工作;
制定营销系统销售监控、证照办理、流程与规范、客户投诉制度、保证销售支持工作有序开展;
通过定期检查、抽查、销售分析等工作，监控项目营销部工作，保证销售工作的合法性与合理性;
及时有效解决客户投诉问题，处理售后客户投诉，并予以妥善解决，提高客户满意度，维持公司的良好形象;
组织员工及时准确办理销售中的证照、合同工作，为销售工作提供支持;
内勤人员岗位职责 第5篇
收集、整理个险业务基础数据，负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统，审核每日暂收业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，全方位了解业务部队每日动态;
负责统计及管理个险承保业绩报表系统，审核每周及各月个险承保业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持;
负责根据个险推动方案，管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析，为推动业务发展提供数据支持;
负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队，推动业务发展;
负责个险部费用预算管理，制作个险部全年及各月的个险费用预算方案，以使个险各项费用合理化使用;
分析、研究业务经营数据、同业信息，根据业务的经营状况及时调整管理的措施，以便个险业务的迅速发展。
本科以上学历，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先;
3年以上工作经验;
具备较强的组织、协调、沟通能力
优秀应届毕业生也可考虑。
内勤人员岗位职责 第6篇
职责：
1、全面服从市场部经理的工作安排，协助市场部经理做好市场部各项工作，完成好分派的各项工作任务指标：
2、做好部门分派的招投标工作;
3、完成好部门分派的各项业务指标;
4、做好新客户的开发、老客户的资源挖掘工作;
5、做好老客户的合同续签工作;
6、负责部门分派客户的洽谈、报价，制定服务方案，促成业务;
7、整理、保存好递送给新、老客户报价(包括多次报价)、合同、证照等资料;
任职要求：
1、年龄：20-35岁均可;
2、学历：大专以上学历
3、有驾照且熟悉驾驶;
4、熟练使用办公软件;
5、口齿伶俐，咬字清晰，具有一定的文字功底，写作能力，善于沟通。
内勤人员岗位职责 第7篇
前台接待、快递收发，
公司饮用水、水电费、电话费、物业费、暖气费用的缴纳和行政费用管理;
办公用品、礼品购买发放;
考勤统计、安排值日、组织会议、活动安排;
办公设备联系维护
6、 国内外展会的申请与对接、酒店、车票预定;
7、全面负责招聘工作，招聘渠道的开发与维护，人才的引进与培养，招聘计划的制定与实施;
8、负责劳动关系管理(包括劳动关系的建立、异动、任免、续约、变更、终止、解除等)
领导交办的其他事务。
内勤人员岗位职责 第8篇
协助经理做好日常工作处理、报表制作、日程安排等事物性工作;
科学处理电话，邮件，传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达;
负责部分会议的组织并完成会议纪要;
协助经理做好对各下属部门的沟通、传达与协调工作;
各部门上报文件的保存、管理、督办;
对相关文件、档案、合同进行分类和归档;
及时完成交办的其它工作。
