销售总监岗位职责要求第1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划；2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现销售目标；3、建立顺畅的客户沟通渠下面是小编为大家整理的销售总监岗位职责要求汇编7篇,供大家参考。
销售总监岗位职责要求 第1篇
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划；
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
销售总监岗位职责要求 第2篇
1、根据交通行业市场发展和公司战略规划，制定公司销售战略、销售计划，对销售目标进行分解，执行公司营销策略并策划市场开拓方案;
2、负责公司市场开拓和销售渠道维护、建设和管理，不断扩大市场份额;维护与关键客户的联系;
3、负责公司市场营销团队建设、业务指导与管理，制定合理有效的评估激励方案;
4、负责对各区域市场的市场容量、需求变化、行业动态、竞争状况、客户反馈等做定期的分析和汇报，搜集分析行业内竞争者相关信息，能及时有效地对市场策略做出相应的调整;
5、完善公司现有业务和市场，探索新的业务模式，保证公司市场持续增长。
销售总监岗位职责要求 第3篇
1．按要求进行前期调研、规划设计和营销策略研究，协调公司资源，深入挖掘潜在需求；
2．根据公司的战略规划和理念，结合公司技术及人员资源，完成公司安排的销售业绩指标；
3．负责项目前期接洽和后期跟进、沟通，包括项目需求分析、技术交流引导和项目方案设计及评审，参与售前竞标，包含标前引导、标书制作、答标等售前工作，监督项目全流程进度；
4．建立完善的客户信息档案，收集并分享项目成功经验；
5．定期完成行业动态与竞品信息采集、汇报工作；
6．完成销售团队的搭建与建设，销售团队的培训与发展，销售团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；
7．建立、健全各项销售制度，推动公司销售系统管理的规划化、科学化和不断进步；
销售总监岗位职责要求 第4篇
协助总经理建立全面的销售战略
制定并组织实施完整的销售方案
与客户.同行业间建立良好的合作关系
引导和控制市场销省工作的方向和进度
组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务
管理销售人员.帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
掌握市场动态.熟悉市场状况并有独特见解
8 .有效地管理全国的经销商
主持公司重大营销合同的谈判与签订工作
协助处理大客户投诉.跟踪处理投诉结果.并进行客户满感度调查
进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求
深入了解本行业，把握新销售信息.为企业提供业务发展战略依据
完成总经理临时交办的其他任务
销售总监岗位职责要求 第5篇
根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案;
负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行;
制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作;
受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理;
负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;
填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行;
及时对下级工作中的争议作出裁决;
每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。
对销售部工作目标的完成负责;
对销售市场动态提出的合理性、健康性负责;
销售总监岗位职责要求 第6篇
1、根据公司经营目标，制定区域营销策略，建立终端及渠道销售网络；
2、负责公司软件产品在所属地区的市场开拓，完成公司下达的区域销售指标；
3、负责所属区域销售团队的建设、进行销售技能及产品知识培训，提高下属工作技能；
4、组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，并审核销售费用支出情况；
5、负责协调客户和内部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、归纳总结客户对产品的意见并及时反馈，帮助公司不断完善产品性能；
销售总监岗位职责要求 第7篇
1、督促销售人员的工作;
2、销售计划的制定;
3、定期的销售总结;
4、销售团队的管理;
5、每月每位销售人员的绩效考核的评定：
6、开发客户的数量;
7、拜访客户的数量;
8、客户的跟进，销售指标的完成;
9、销售人员的计划及总结;
10、上下级的沟通、
11、制定不定期的沙龙活动、
12、销售人员的素质和专业培训。
13、销售策略的运用;
14、对于反对意见的处理;
15、潜在客户以及现有客户的管理与维护等.
