培训员岗位职责第1篇职责：1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;3、专业、下面是小编为大家整理的培训员岗位职责汇编7篇,供大家参考。
培训员岗位职责 第1篇
职责：
1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)
2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;
3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质;
4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先;
2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;
3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;
培训员岗位职责 第2篇
根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;
做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;
培训类各项工作开展策划和组织管理;
规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能;
组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度;
各类培训文件宣贯及记录跟进落实;
负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。
负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;
进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训;
保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;
规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制;
完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;
员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;
根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划;
协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;
完成上级领导交办其他工作。
培训员岗位职责 第3篇
职责：
根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件
对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训
负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的专业性
负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计划
根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训
对培训结果进行考核，及时反馈培训结果
完成上级指派的各项工作任务。
任职资格：
本科以上学历，专业不限
1-3年培训师工作经验，年龄24-28，有电子商务、互联网行业培训经验优先
熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的授课能力(自备课件，现场授课)
热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心
培训员岗位职责 第4篇
职责：
负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;
负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问;
负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;
辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。
岗位要求：
本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;
有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
汽车后市场从业经验佳。
培训员岗位职责 第5篇
职责：
1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;
2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;
3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;
4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;
5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。
岗位要求：
1、年龄：26--35岁，形象气质佳;
2、大专以上学历;
3、熟练使用办公软件;
4、有厨电行业经验者优先。
培训员岗位职责 第6篇
根据业务部门需求，完成点对点临床培训活动;负责管辖区域项目培训的组织与协调;
设定培训日程表，上门培训，客户满意度调查，培训后随访，并做好文件记录工作，上门培训时，做好客户相关信息收集;
做好各项培训的信息收集，包括各种文本信息，演讲稿，现场照相，录音，学员信息，并及时归档;
收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料;
及时反馈客户需求，解决与产品相关临床问题;
完成上级领导安排的其他工作。
培训员岗位职责 第7篇
职责：
1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;
2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;
3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
岗位要求：
1、身体健康;
2、口齿清晰，普通话标准;
3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;
4、有餐饮行业相关工作经验者优先;
