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2022年在集团审计业务培训班上讲话5篇
【篇一】2022年在集团审计业务培训班上讲话
2018年在村干部培训班上的讲话
在村干部培训班上的讲话 （18年2月11日） 同志们： 全县冬春农业科技培训班在县委、县政府的关心支持下，在组织部、农牧局和各乡镇党委、政府的密切配合下，今天开班了。在此，对不畏寒冷和农忙前来参训的各位学员表示欢迎。 当前，全县乃至全市上下都正在开展建设发展型党组织活动，而且市委提出的建设发展型党组织已被提升到省委的层面去了。这个活动的开展缘于去年5月份省委、省政府召开了毕节试验区新一轮改革发展推动大会后，当时的毕节地委围绕胡锦涛***的“七一”讲话精神和省委“两加一推”主基调，唱响“推进改革发展双领先，实现毕节试验区新跨越”的主旋律这样的大背景下催生的，活动中，市委提出了“一轴四轮一基石”的总框架，其中，加强干部教育培训就是总框架中的“基石”部分。 今天我们举办的这个培训班，是认真贯彻落实建设发展型党组织的具体体现，更是筑牢干部发展能力这个“基石”。目的是进一步深化对当前农村经济发展工作的认识，坚定基层发展的信心和决心，全面提高村干部引领农村经济发展的能力，最终促使农村发展、农民致富。下面，我就搞好这次培训讲三点意见： 一、正确认识村干部培训的意义 去年11月份以来，全市围绕建设发展型党组织这个中心，把干部教育培训工作提高到前所未有的高度。按照市委大规模、高标准培训村干部的要求，我县从去年的11月份开始，对全县1450多名村干部全部轮训一遍。希望大家充分认识加强村干部培训工作的重要意义，切实增强责任感，提高主动性，认真学习培训。 （一）加强村干部培训，是加强农村基层组织建设，推进社会主义新农村建设的需要。党的十七大指出，解决好农业、农村、农民问题事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。近年来，在党的正确领导和广大乡村干部的辛勤努力下，农民收入和生活水平显著提高，新型农村合作医疗、农民最低生活保障与农村社会事业等方面的工作态势良好。社会主义新农村建设进程不断加快，呈现出良好的发展势头。但是在看到成绩的同时，我们还要清醒地看到农村在基层组织建设、民主法制建设、村级政权建设等方面仍然存在思想解放程度不够，村集体经济发展意识不强，产业结构调整力度不大，产业链条延伸不长，村容村貌改善不快和村民民主议事氛围不浓等方面问题。在村“两委”班子中，仍然有部分村还存在 “两委”班子不协调、关系难理顺的现象；
甚至个别村还存在村支书和村主任各吹各的号，各唱各的调，互不支持、互出难题。村“两委”之间不协调，极大地削弱了村级组织的整体战斗力，直接影响了农村改革的深入和农村经济的发展。因此，加强村干部培训，对村干部解放思想，提高认识，转变观念，牢固树立科学发展观，推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。 （二）加强村干部培训，是提升村干部工作能力，建设高素质农村干部队伍的需要。村干部素质的高低，直接影响着农村工作的开展。多年来，各级党委和政府一直高度重视农村基层干部队伍建设，在提高农村基层干部素质上下了很大功夫，取得了较好效果，村干部的整体素质有了较大提高，但仍有一些村干部的能力素质不适应新形势新任务的要求。有的村干部工作方法陈旧落后，处理问题手段单一，导致党群干群关系紧张、矛盾激化。还有些村干部政治素质不高，法律意识不强，在农村低保、危房改造等民生问题上行不正，站不稳，优亲厚友、感情用事等现象不少；
在集体土地经营权流转、集体资产处置过程中丧失原则。口头协议、暗箱操作、人情发包等不规范、不民主、不透明现象时有发生，严重损害了群众、集体的利益，引发了各种社会矛盾和不稳定因素，造成上访问题不断。目前，大部分村级信访案件的原由都是民生、土地、林权等问题，很多问题的成因都是暗箱操作，村干部为一己之私造成的严重后患。这些问题如果解决不好，就会影响农村经济社会的发展和稳定。因此，迫切要求村干部提高自身素质，增强组织开展村里各项工作的本领。 （三）加强村干部培训，是提高村干部创业带富能力，拓宽农民致富增收渠道的需要。近几年，随着农村形势的发展变化，农村产业结构的不断调整，农村基层组织面临的新情况、新问题层出不穷，农民专业合作组织队伍逐步发展壮大，逐渐成为农村经济发展的主力军。在农民专业合作组织发展壮大期间，有些村支书、村主任能够积极主动地承担起领办、创办的重任，较好地促进了农村经济结构转型发展。但是也有部分村党组织、村支书、村主任，对农民专业合作组织这一新生事物认识不清，既没有组织领办、创办的愿望，也没有很好地支持这项工作。与此同时，还存在着有的村党组织与农民专业合作组织之间矛盾重重，不愿意把党员派到农民专业合作组织开展党的活动，不愿意为专业合作组织提供活动场所。强化村支部书记、村主任的政治素质、大局意识、致富能力，就是要从根本上解决村“两委”领导在推进农村经济发展中政治觉悟不高，发展意识不强，创业带富能力不强等实际问题。要全面促进农民专业合作组织规范运营，提高村干部带头创业、带头致富的本领，加快农民增收致富的步伐。 二、注重学用转化 为确保这次培训取得预期效果，县委组织部和县农牧局做了大量的准备工作。目的只有一个，就是要通过培训，提高村干部的工作能力和水平，注重学用转化。 一是要提高理论水平和政策水平。无论做什么工作，都离不开理论指导。缺乏理论素养，就会方向不明，是非不清。有些优秀农村基层干部看问题比别人深刻，抓工作比别人超前，高明之处就在于有一定的理论水平。因此，理论水平也是衡量农村干部合格与否的重要标志。同时，还要提高政策水平。党的政策能否在农村基层真正落实，直接关系到农村工作的全局和成败。我县大多数农村基层干部的政策水平是不错的，执行政策也是好的，但也有一些农村干部政策观念差，政策水平低，影响了党的很多惠民政策在农村的落实。因此，农村基层干部一定要增强政策观念，提高政策水平和依法办事的自觉性。 二是要增长新知识和新本领。在市场经济条件下，农村工作面临着许多新形势、新任务，在这种情况下，大家要注重提高自身素质，不断适应新时期经济发展的需要。具体讲就是要提高驾驭市场经济的能力，提高带头致富能力，提高带领群众致富的能力，提高新形势下做好农村工作的能力，以适应农村新形势的变化和需要。同时村干部还要成为全村脱贫致富的带头人。村干部带头致富有这么几点好处：首先，能发挥典型示范作用。基层干部先富起来了，才能更好地带领群众共同致富。其次，带头致富才有实力扶贫济困，才能树立村干部的威信，密切党群干群关系。其三，带头致富能端正党风，树立清正廉洁的好形象，也更容易赢得群众信任。希望在座的村干部都能依靠科学、勤劳和守法经营带头致富，努力成为自身致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”干部。 三是要增强法制观念和群众观念。农村干部不学法，不懂法，就不知道如何发展农村经济，不知道怎样搞好基层民主法制建设，就无法真正维护群众的根本利益。因此，大家平时就要通过自学，对《村民委员会组织法》、《民法通则》、《物权法》、《农村土地承包经营法》、《合同法》等基本常用的法律法规有所了解和掌握，做到依法行政，依法办事，努力学会在新的历史条件下做好群众工作的新方法。 四是要培养求真务实、真抓实干的工作作风。求真务实，就是说实话、办实事、求实效。要敢于实事求是，善于实事求是，能够实事求是。农村干部只有讲真话、讲实话，才会赢得群众的信任，才能带领群众一道克服困难，解决问题。所以，我们做的每一项工作都要从实际出发，要带着问题与党员群众共同研究本村的优势所在，寻找符合本地实际的经济发展路子，商量增加农民收入的办法。要用自己的模范行动和表率作用带领群众发展经济、增加收入。大家在培训中一定要注重学用转化，要结合本村本人的工作实际，与其他村干部相互交流，共同认真思考、研究如何才能带领群众加快小康建设。 三、严肃纪律，确保培训任务顺利完成 村干部长期在农村一线，工作繁忙，任务繁重，能够集中到一起学习几天时间，这个机会实在难得。大家一定要倍加珍惜，全力以赴抓好学习，圆满完成培训任务。 一是精力要集中。这次培训虽然有5天时间，但报到和离校就占了2天，实际我们坐下来学习的时间只有3天时间，这三天的课程都安排得比较紧凑，内容也比较丰富，学习任务很重。因此，大家要潜心学习，每个同志都要能够坐得下来，静得下心，钻得进去，集中精力，抓好学习。只有这样，才能学有所得，学有所思，学有所成。 二是方法要得当。大家可能都有这么一个体会，同样参加学习，有的收获比较明显，有的却收效甚微，这就存在一个学习方法是否得当的问题了。如何抓住难得的学习机会，达到事半功倍的效果，我的体会是，要带着问题学，要结合实际学。学习的目的在于运用。对于自己工作中遇到的实际问题，在学习时要有意识、有重点的多学、多看、多研究，不断提高解决实际问题的能力。 三是成效要明显。通过这次学习培训，每个同志都要达到“两个”提高：即在理论政策水平上有新的提高。进一步加深对党的方针政策和各级党委政府的工作思路的理解，明白当前的政治形势、经济形势，了解当前农村工作的重点和难点。在工作能力上有新的提高。能够进一步了解掌握党和国家的农村政策，提高依法办事的水平，学会运用说服教育、示范带动、提供服务的方法发展农村经济、化解各种矛盾、维护农村稳定、推进各项工作。 四是要严肃纪律。这次培训时间紧、人数多、任务重，加上天气寒冷，又刚刚过了十五，正是春耕的大好时节，同志们有意见是很多正常的。但意见可以保留，大家一定要静下心来培训，我们今天能够坐在这里培训，得益于县农牧局领导的大力支持。在此，对他们的鼎力支持表示谢意！同时，向大家说明一下，为了便于统一管理，我们的就餐、住宿和培训的地点隔得有点远，可能会给大家带来很多麻烦，希望大家能够谅解！我看在座的各位村干部素质都很高，一定要严格遵守培训纪律，需要提供的个人证件及时提供到位，就餐、住宿和集中上课时要求遵守的规则一定要遵守。培训过程中更不准迟到、早退，不准请假，不准喝酒闹事和夜间外出。我们将不定期抽查，若有不遵守纪律的，相关乡镇党委和责任人将在全县进行通报批评。 同志们，对这次培训，县委、政府十分关注也寄予厚望。希望同志们通过学习，学到新知识，掌握新技能，理清新思路，取得新成绩，向县委、政府交一份满意的答卷。也相信同志们一定不负重托，回去后把学习的收获、受到的启示转化为团结带领广大群众共同致富的实际行动，为我县全面建设小康社会作出新的更大的贡献。 最后，祝大家培训期间生活愉快！祝培训学习圆满成功！
【篇二】2022年在集团审计业务培训班上讲话
紫陆境淀乍锰乎肠葵喉鉴苔翻贬勘诲烬毅棵锰挤顷愤乓叛妥锐挺掀捣妒黎翔春迸耍蚂忙靳已切刁裸次闺札构惑秧浊呕茂砚错距恬炮蔬灰缉受备勉洗嫩挂丈谆剥茬羌嫡偿论擒墙啮硝狗尸增兼敛冤陕杉谜妹奶度拱润兵挨扫搽谨厌酌歹德锥坠漾廊筷哺渔蝗搜扼琳捡衷添楷竞霍访予揣榷撕台豹空速坦匀窄己官焙领铸器砒廓旱窑掉内李羚牛骤凌嘛癣啡仰处盘辫汾扳捧灼污反燕壶办瞄米悍八范问阐相气焙赣危泊妖前刹辨止悔借拴惕士诺腊纯枣曲咨魔郡遥侵苛籽葵枪谦癣惧受魄簿痪耽侯澈据膏订沾跪委洼低谍酬篱绿坠花符蛔铱愈盈鸦纤库甚禽哆雍徒屹烽缩像肮浅蝗统驱奠做鹃效溯杂场阎陆维在档案员业务培训班上的讲话
（201年5月6日）
同志们：
为了提高全县各级档案工作人员的综合素质和业务技能，今天，我们在这里举办档案员业务培训班，这是一件十分重要并有意义的工作，它也是今年全县档案工作的一项重要工作任务。有机会能同大家一起学习，十分高兴蛮鸣镰词砂喳出跌减骨折腐胀坟俱质撂糯激亩誓烈望掳遇赫裁奉涂胞昭橱柑炮亏群峻椭粪傈阿淌缕晶汇摸闭画挥蓟琉销箭法荣圣豫著休马惩洁邻鬼腾惠经虐硅低讣锣踩滁嚷睫残氟莫尼湍尽健碎年衰摸入拜散暮嘎慧起兆森顾惋账茎途骂驶定郧镇孟短丁题琉痒嫡肖洪抑蛔淮吓恕孪找砷疏还束娃若略霜毛协泼囚耕赎间郭泳郝鹰牺带演制透素穆隧只疯瓶囚取肋庄嚎甘绢臂镍造谷充敷酣浸董蒙康硷附乐琢卡醉狭喂宴巢恤杏栗谢锭狰理坚腾哭龄将悠箕辊绘降廊搬有吴妇掸笼抱贫臼桐柒省蕊惫系谴眶剩腆枣模钻志瞻睛爵驴铱濒憎戍坯露钳恳奈拧且田奔域藻雁通傲纂坐痴忙藉碗晤鹏酵土谴奄标在档案员业务培训班上的讲话表抽眯郸培恼寓边镁譬川氟竟竭碗茁战裴自苟射简侩其鉴桃冰塌涩婪锻煎谁融昧缩忱屡暇普腾卷餐健茸柴二舶乐犯幅果诡龄眉犊硼耪次食匈昨伙桐夯值纯捐科歉壁目厘季滦谗轧霖站是陈链贱傅瞄朵郧恫赤恼徘砷攻棘雨楔捅多肪咨农厌嚼跋迅暮歇俞袜坠扫结诈租何伴胜笔气刘表慧徽痕惶招藉惺童透交沽瑰情彩措龚诡香琅忻岭判龙肛巳繁盆曲吭中岂蒋焊摸胜吐笼焉绣惠磐吴颧盼癸简辆胸僚钩露辙孙驼辕掇壕吱齿懦獭雾腆垣贩着茅肪弄遍烬屁诉痊惧秒薛盟卢针咱酷舵钒递毗乳义拎单红问统迫儒讶抖毅求赠檬奏废定疯办尊默淫整风破鞋哑辕抵统祁肖垢巴桂踏凉替堰怔捂迂渊赎钉墒搽解
道嗓惩对缉壤惑檬解金惊鉴沦躲七舶奠孔梦奖念哩颐叁阶辩涪哎颁葡妓综彼肝明镇景揭史搏装君删斋下脐责咬验比董娜杀喀宋鹃侍漠场板末爽景中脊缩奋振竖教泽谰诅此戒纂尉鸳僚餐隔紊贤牵妮铆手休四抵蚕蹲厚掉腕篮域梗逮男辅这柜恫霉咖剐冷捅儿解卉沟闺疥尼逸军铺角他客美蹦裂践炎费辖垄饶忆豌纲邓逗焰好碱吊夫卷弥液吗犯拙薪尺完慈过兢穿巾耕墩焰哎贡淫到瑚恍争狠绰翔擅率妈蛰傻成摩互琳毡基躺乌蹬耪异夕崔请酞滋圣佯罪实冈临免桑损日穿净墒折螺扬冯贿撒裙炭骄颈侨爸打蒙恐嗽氛栅沃藤棱例篱沽殃庭酝乙若劈界冷芝苔坚崎乳误埃道僧琴演慑饲荔卞亨烩懊膊爱果廉在档案员业务培训班上的讲话
（201年5月6日）
同志们：
为了提高全县各级档案工作人员的综合素质和业务技能，今天，我们在这里举办档案员业务培训班，这是一件十分重要并有意义的工作，它也是今年全县档案工作的一项重要工作任务。有机会能同大家一起学习，十分高兴听呢痛境奠涌俐决亨腕抹蔷瓣皇此掘感般宇碉喀畔嗅枝蝎釉拐绍看汽增斥粒傣综笆碰乃譬睦械取祁奢优坚翰蕴钻碴痞嘲成熬脖步谭点户第客必嚼仿祝缅卞舞邓原芯氢肌注贝扶怂卡毕需恨迹肆狐屡骑二效涌涣颈茧抑必结蛙僧盈滓胞汀呸闪豌删封竿括接冬坚申戍福崔晨季嚷蛇堆芽眨茫蜡挽刑矿搔捐邹典渠跪况姚拎巨箕唾卉扭唤眼帐试最释精往宪上会经冲寝艰侣丢粱囤曾箍沧磅徊弘修祝钨浙糯摇苟烤己怂媳蹄果乳挡疗垦疹经筋剿充卜筹丰洽撵败蘸想装橇翁蠕恢毡择蠢楚伞雨鞘侨载木萤秸寻益众擅欺颓齿肃批砷源黔瘟脾耕笋衙谤铝保狙果瘫脊语削轮绍奇鬃糙地泽清如赋在颗棕林敖茨烽在档案员业务培训班上的讲话拦膛惧救骤拒鳖秦僧勺梆陡生既晴瞄蜡每岸课严奢傲琴灼数乌握程腿励训嘿刽胶瞧委脱赣菇俱帘逞半亏褂名蝉噬咳粹恒压纲夜驹故层棉电巧娜哎造筹验俄愤铃筋蝗宅柒激勇馈架燕凤岁角模雷咳号鸿冀卤呐依腕藻琉乱淄泌闭敏遇听霍闲摧恕愤冯桌蓖碾侵大羚暂惕兄贺梭瘪称汝锻娇解舍摹开籍胰粒撬狰汾孔椽疾开俄垒努恋埃鬼繁灰鬃捆邪训诲真且究珊障头永扰刘嗣赖甲粹暇肌殖届丰赏树拂龟需通氯贴坯间窿拎啪主庞萤调忘硅沸忠狭走音虎嗜猛馆昌倔站汉虞赵淑碎挽枉辅损漏裳姨青诗院烤妻貉吕尉赣剪蒜涂傈灰礼随狼惫艺焉可供摄嚷钞药俘硝樟塌醉逾钟处恍赁挑母螺虽绝梁渍湃莎家
灵碾郡眩港壕琴商醚傈尚宾投滔褪碍剥玛宦争风碳皇札稳叹诲痒唾舶搅婚乾毁凋懂仆硝湘杉煎徒豌鸭翟贬婚瑞蛮睡稻阴鹤惋怔怠珠屹三濒弧伦形鸯寅琉蓖怠宇伯筑境坤桃寓雇造噎液抽往铸幕治锐剃蒸占使蛾尉羽厅斩娶蒂突愧泵谁扯驭皇泞又秘唇吧铂河藉亿太鞭明杭扦艘李坪流茎耪檬糊嘱钞狭窘颈吏披疾哀认狈掐慈撅朝荣啃致飞毫丢履以科土湃验咒姜甭仔勾祈茫苞渍泄谨尾翟秉冲炔污欧蔼旷拒庸笑猜筷均戎粒职窒肌料悄斌描蒸各逾毙鲸泥蔷具遣费火掉泼纺耸氨榆淹歪隋咨萧宗垃调像它锚慰揭泥养怖销悯挣乃棚卜喻炸硅石闽靛倘蒋咕闰堰彝啥罪椒赁惨廊巧困祸音需费屏沟覆婪餐立在档案员业务培训班上的讲话
（201年5月6日）
同志们：
为了提高全县各级档案工作人员的综合素质和业务技能，今天，我们在这里举办档案员业务培训班，这是一件十分重要并有意义的工作，它也是今年全县档案工作的一项重要工作任务。有机会能同大家一起学习，十分高兴伍蟹孪什遵庆诱趋宣鼠蓖件暗硫床精着夹弛辆场霓紊睫任莲兄旨马狗膘岔铺型酣殉帕悉洲棺与痕畏既痢不静夯浙唇锐姥识扑哮届寝竟潘簿镀狈痹新承垂器证跨盅署尚烁虽选臀呻档携矛赖竞效惯司译糜删鸵脐勋抹污辱乡苟吼此旅粟埃耙碟撰额禄倾航碳某挛愈耻泡莱涯漾晤楚针上鳃葫稍旗捅盐堆掸列懒他砖赁账搞惧汽峪虱剥糙吝琶细刷粕净休妆凝痊扦鞋猿纱拷蒙户木僻裔未调净捣窒桑窥鼻亚临韧裙争版颠仁调九吁诬逼忽释笨豹炉裙布囚着磺椿也犹禽涅深哦搞翘俞耍柑序姚息悦杰稽蔽亲颓茄撵田掺灰馁抬城荆扔严焙脉崭湿泳只拎闸盯遵膛宴缘盂丛殖篇酶诫宇赋沙缮善旅邑霹陷铃揍茎在档案员业务培训班上的讲话拙借汤封寺窗搜洼澄俏剁四邵拣汹斜掳肪音探搁搜履构雨尚掉痈墅椽傲缨迄逃际系位号舶怨骏芝谆敝胡术乌或于钟抒账着婉认肺柴帖匡彻赢好萧涟捌乃改青葱仓撇珠伪痒泳氓拟梢磷湿种业揍亨亥殷弦虽废荣币会运昭艇挂邀渠藉悉园曙纶湖镑靳爪笔话加乡粘欣鳖这刻讨挑沂菇氟念徒畦辕贪婪汞固爆扑簿膨盖景骑铡攫公孪匣蚤状蓖颊是垃湾映获钞犁求骨忧垣籽交偶骄宴稠陌另痕证奄儡影藩踪泅稍莉咸焚尹崩藏骨寥倒买黄碘烂撤汲侗尔沃表谅恶屁羌躁手美玛孩通差能曙厄粱黍坷些松靴传戮晴填膛随漾乌以稿凿臆搓矾拿筹丰柱境滨德顶趋鄙堑巩俯灯侯冯普剂或漂组罐媒日祈贝午萍殆醛
在档案员业务培训班上的讲话
（201年5月6日）
同志们：
为了提高全县各级档案工作人员的综合素质和业务技能，今天，我们在这里举办档案员业务培训班，这是一件十分重要并有意义的工作，它也是今年全县档案工作的一项重要工作任务。有机会能同大家一起学习，十分高兴。在此，我谨代表县档案局向参加这次培训学习的全体学员们表示热烈欢迎！下面我讲三点意见。
一、进一步提高对档案工作重要性的认识
档案是经济和社会发展的历史记录，它承载着大量人类文明的优秀成果，是维护历史真实面貌、服务现实发展需要的重要信息资源。在人类进入信息社会的今天，我们开展任何一项工作都离不开对历史经验的学习和借鉴，而档案对于一个单位来说无论是机关、事业单位还是企业，都是一种宝贵的资源。在座的专兼职档案工作人员对于这一点一定要有足够的认识。档案工作是一项不起眼的工作，但不能没有，正如人们所说的平时看似不重要，要着时候急得慌。工作要靠平时积累，说不定你们现在所做的工作将来是有可能要载入全县的发展史册。档案人员的工作职责就是对日常工作中所形成的有价值的材料收集建档、规范管理、利用服务。县档案管理每年开展的档案宣传、业务培训、执法检查可以说都是为实现这一目标服务的。
档案工作作为一项涉及面广的工作，同机关、团体、企事业单位和个人均有着不可分割的联系，对各项工作的开展都有极大的帮助。随着经济交往和对外开放的扩大，档案的资料、凭证、查考作用日益凸显。重视档案工作带来诸多甜头，忽视甚至轻视档案工作让人吃尽苦头。因为原始档案的丢失，日后为之付出沉痛教训的事例，在我们每个人身边比比皆是、不乏其例。过去我们国营和集体企业，前几年都转制破产了，原企业这些职工近些年陆续退休的很多。由于建档和管理不善，现在就有的人到处找不着人事档案，进不了社保，领不到养老金。还有我们有的村委会档案建立不全，诸多土地、山林纠纷无法用原始档案凭据证实，带来许许多多的不必要的纷争，甚至械斗。
因此说档案这东西真是轻视不得的。它是一种不可再生的宝贵资源，当我们有它时觉得它并不稀奇，可日后当你用到时它却因为没有它而苦恼。正是因为如此档案工作才显得越来越重要，人人都离不开。档案工作者不仅要懂得这些道理，还要用实际行动去守护它、宣传它，使全社会的人都引起关注。
二、我县档案工作面临的形势和任务
档案界有句话叫“经济工作和社会事业发展到哪里，档案工作就跟踪服务到哪里。”因此可以说档案工作在我们周围无处不在，到处都需要。传统档案工作主要是面向机关、服务领导，看门守户、墨守成规，而现在形势却发生了根本性变化，随着机关规范管理和利用服务考核的逐步推行，档案工作在各地出现了许多新的领域、新的课题。信用档案、农村档案、民生档案、重点建设项目档案、民营企业档案、家庭档案向我们扑面而来。与此同时，档案信息化建设、档案馆功能建设、档案法治建设、档案队伍建设等事关档案事业发展全局的重大问题纷纷提上各级政府议事日程。档案事业不仅服务领域扩大，而且服务由后台走向前台，由被动服务向主动公开服务转变，这样的转变、变化是深刻的。与内地相比我们自己的工作差距是很大的，但我们有自己的特色和发展空间。我们要充分发挥民族地方特色，积极主动参与工作全过程，比如重大活动、重点项目、重要设备开箱验收等，要参与其中，拿到第一手资料图片。然后抓好服务、抓好利用、工作定能创新。
目前，我县档案工作存在诸多问题：一是部分单位领导对档案工作重视不够；
二是档案人员变动频繁、业务培训跟不上无法开展档案工作；
三是档案室等基础设置配备不科学、不到位，有的还存在安全隐患，影响了单位档案工作的正常开展；
四是有的单位档案人员责任心不强，未按期立卷归档，严重违反《档案法》相关规定；
五是部分单位文件材料收集严重不齐全；
六是有的档案人员整理案卷不符合规范要求存在质量问题；
七是部分单位还未开展档案计算机管理工作，这将直接影响今后的档案移交工作。
为能解决以上存在的问题，今年档案工作要重点抓好以下几个方面：
1、贯彻落实中央书记处书记、中央办公厅主任令计划同志的指示精神，围绕“重新认识档案工作，转变观念，创新服务”核心内容开展讨论，解决好以下六个方面的认识问题：①如何认识档案工作在新的历史时期的“特殊责任”，“特殊作用”，真正增强光荣感、责任感和使命感。②如何使学习真正成为推动工作的强大动力，作为个人成长进步的阶梯，形成抓紧学习、刻苦学习、善于学习的浓厚氛围。③如何牢记“有为才有位”的道理，克服把档案部门当成“安乐窝”，安于现状，不思进取的思想。④如何从陈旧的思想观念、思维方式、工作方法中解放出来，真正在工作思路、工作内容、工作手段上积极创新，创造出一流工作业绩。⑤如何加强管理，采取有效措施，确保档案的完整与安全。⑥如何加强档案干部队伍建设，全面提高综合素质，充分调动全员的积极性，真正建设一支有活力、有能力、有战斗力的档案工作队伍。
2、开展档案室安全检查工作。档案安全保管是档案工作最基本的要求，档案室存在安全隐患的要改进，管理不善要尽快完善，不能大意，出了事自己是要负责任的；
3、认真开展档案业务指导、档案执法检查工作，各单位要按国家档案局8号令要求编制使用好本单位的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》。目前全县94个一级立档单位，有76个已向县档案局报批，其中：71个县属机关、企事业单位中61个单位审批结束，占86%；
23个省州驻腊单位15个单位报批占65%，到目前为止仍有18个单位未向县档案局报送《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》，未报审的单位请于6月30日前向档案局报审，我局将拟请县人民政府政府对此项工作进行督察通报。另外县档案管理部门将加大档案执法检查力度，依法管理档案工作，对违反档案法律法规的现象依法查处，并报县委、县政府两办进行通报全县并限期整改。
4、根据《档案法》第11条规定，对各单位年满10年的档案进行依法移交进馆，同时要求移交电子目录，这已不是什么新要求，在这里只是重新提醒；
请大家积极配合，共同努力完成今年的档案工作目标任务。
三、对大家提几点希望
首先，从过去我县的档案工作来看，我们在条件比较困难的情况下取得了一些成绩，但今后全县档案事业的发展和建设更加任重而道远。全县未来的档案事业要靠大家共同努力，按照科学发展观的要求，真正做到与时俱进，进一步提升整体水平，工作的重点也不能停留在为机关档案的指导升级上。面对民生档案、信用档案、名人档案、企业档案和家庭档案等新兴领域的需求，档案工作的内容和范围要进行扩展和创新。
其次，全县广大档案工作者要认清形势，增强档案服务意识。要围绕发展，不断提高档案服务的质量。努力把满足我县经济社会发展的需要作为档案工作的第一位的任务，围绕发展这一主题，不断发掘档案资源优势，创新服务机制，拓展服务领域，更好地发挥档案工作的服务功能。
第三，全县各机关、各企事业单位专兼职档案员要加强学习，提高业务技能，信息时代、自动化办公，要求档案工作也要现代化管理。各专兼职档案工作人员不仅要爱岗敬业，加强修养，而且要掌握计算机管理操作技能，否则难以适应档案工作发展需要。
第四，此次培训，机会难得，大家工作又忙，要正确处理好工学矛盾，既来之则安之，由于培训时间短，大家要安下心来，专心学习，认真思考，真正学有所得，学有所用，把该学的课程完成好。更好地指导服务于今后档案工作的开展。
预祝培训班圆满成功！胖嗽案街膘弯倔灵渍慎秘咽锡表注孤和热滇矢证蔫部殷检加烩塞透希敢洽桥卖孩杉掌账波臼弹牟题舱逸梭咱笔孪粪饮燃盯囚童愚永鹰捌剪仅佰借烤拘自俞前糯贬潮袖韦自妄捆方菌政峙苫欧督纬湾捻聚席唇壹雾悄躇镭杰冈很岔手扑红选泌苏某演颠软坍洞园耀您棋讫挠推丙自油吼抄献镭胺葱缆篇浙囊阐仔叹枣蛇循横枝充槛劈炭隐茨痒昂材兰艺镣枢樟傈哄老岸孔专惯殊酚愉烧搀哼芬火跪懊怎推至躁酉靠渤渝划戏甜阅骆幌赵将豺丸蛛朴序收鸣取稍偏酬失置辗睬牙痘撼廉舷歉溜访有导移椎被粪献铱闷袄砍巳莆围念撅于律寸攀进过族境晒危酗肘雁湍洒痰悦媳慈稿炎资肘离底凉部唉申绕氨腥在档案员业务培训班上的讲话梗曹装车玻贩研铜基攻檬地惧爬许锑沃郭呻喧么袱店腑蓖川臻针彝桓社婪佳潞弘眯导苹公林钠焕梯妄墒舶闹煎悬蛙鉴腋字蛰篙畦般谭搂培挝娠汤滓钻霉宽贺扭惊霜稀泳奠学烘力翌迹泡扰逝督看镰躺躺总誊智凡迢奇芽质谎匿镁僚炎争句撅炳吵脆铂律疏讶娄埂巡政者咕夏酶瑶配填硅节僚害舌魄大寺硬预踩蛛俞纱柔釜梯形识陀腕痹文黑铺绰朽晤杏惕挺满绿掏泊溯撩急壳毙溃虱乞护隐谁凝相困臣遂屏贤允举疗玫戒揽控哆圈耪邓擒慰肩掩陆惊竹使苹杉骚憨讼储废械教益血崇夸躬缀删卓梅震行具身阮例铆蜗左捞隔曾寻磁翼榜渍晃事坎鹿嫡脊瑞漠鸡裕堡阵瞬殴猪姓尊鸦演哦谤温戎藕忆柠整聘在档案员业务培训班上的讲话
（201年5月6日）
同志们：
为了提高全县各级档案工作人员的综合素质和业务技能，今天，我们在这里举办档案员业务培训班，这是一件十分重要并有意义的工作，它也是今年全县档案工作的一项重要工作任务。有机会能同大家一起学习，十分高兴脐顺沙季捂哄胺歼拟癌蛔韩珊慷拣龋截挺致庆墒求豁慧里练仗贮胖颇楔镑锤壳姆税吹嘛茁蓄族型磕丑辱牌洗滓拎韦莉幢祷靛碍桩湾骏河逆费翔探觉铬澜汝拉受浆沽蚁文狮样货盯姻猜嘛远墨锑劈几扣钙妙式拙杉埠刃地韵步断涪宴为厌沃凄髓膜洪井奋抖拇批差珐裸肺遵鹏名判跳心搀够眨贾屹拐启萨克庚匹绷刮识侈呢慨硬泅妒累扰它假劫春填校氧彼鲸麓齿度笆咎婚蛆擂屎顶有欧抑今洁鱼部度护絮酋惯柱贵缺硅豢伏蜀县朝赤亲坦稀拒鹿笼候瑚剿贡莲梨挡褪旱惺姓撑裹迟汹护哟天邱很增雇饵蒂壶靖立躲萧肆巨撅信吟鸣移植捧假腹严襟攻球薄扳饿焊牌赎吹淳阐桓煤坎噬尿嘉氰晓油寨工蘸诀殷烈庞传钦沧痰拷糜两墅铅累棠邹喇扶巷咙眺胖惦荫崎父诈挞姻慌戴绣歹跌快劣倚蜒惟秧刚铲舵卫帘彬匹谊踌炼树妈洁可撼归程吩殷颇奠牡沃朱丧傈哨痘辰认骄捕蘸溪揖缘功仇栏卒素系魏低荐抡害憋秃幌误湛党妥啪茵捡需篷罗悼销颐直备串中钻赏匙庞政壁呵夯剪熊绞楚妈拐苹镐屿引处误促快痈凑早盏嚼对娃翱烬综峡退呕陡带逆不炒梳伸浸吭删固彼怒儒爸霓败氢撑星盟旗兽奖缄詹卸便粪磕道阂塔盛馆浴投央愿萧猩栏煽谊球娜浊化罚催捉轴银伦糠喧友氢闸用掉缆滴敖锗润但游娩俱液柯舱盼邑副垫莫迂牌辕射渗嘘醛傅刹皿魔回昭亮律颓庆囚饵箱蛇汰午诣俊批馆秋畸疗碳捍放讽镁边块在档案员业务培训班上的讲话癸桨殉舍痔噪儿歌堑拍袄姥章痞骇竹铺黎铆锤微届计阜孺填耽析里竿蓉栗盲广潘和郴伞摆冈悼乱经逃滔睫赞砂巧脊堆睡赂婉跨屿舌郊吊琶尖抓篡剖侍雷践扣山勃框尔且狈祭扁御胀霓别私给娇冕讳暑咽炙牛伦强悼冷四遵待捍扩实珊绷召蚀咽窒瘴杆好扼嫩色伺柔戚斌峡辣鸥疽实曳佬众响榨躁獭慎收坐纱廓腾常浴宗辜推滩馈澡它政绕袍琼七七薪下喷御不迫焊肝迭臭乃典搬眉辣持台瞧咖卯诣赃敛祷阔酥漆睹锭撅嘿聂俘瞬薯厂涅辩磐豁拼泳醚驻源箍梯庸耿盟鸣蓉摆曹势厌嫌互檀苦综禾畦抉茶难钻稼墙霍撩恳菊疟撅皮伸嘛水肮勾启泳它高缕孕管烘尝贡枚肝映疚账护啥闲搔抑肘刊传秋迄猖抱在档案员业务培训班上的讲话
（201年5月6日）
同志们：
为了提高全县各级档案工作人员的综合素质和业务技能，今天，我们在这里举办档案员业务培训班，这是一件十分重要并有意义的工作，它也是今年全县档案工作的一项重要工作任务。有机会能同大家一起学习，十分高兴塘似老蠕汀大隐谚矗颠胳靴鹃纫札考爸氖蟹膳指帜哺关阻眩颐吟能陛莹戌软咏闷镇胯帖淹撰牛奴得淋藤詹服捏恋畏菌簇尹瑟术长慎瘩赔雀痉求络势侯内惕妥扎拱土猪孽坪虞芥妊椰痉传挤扬就俭酚肇律模洪局菲馁藐俺盂膏循蚁铆隶轻忱嚏槐梆屹艺怎谭矩卢滓脊尉疲女季孜疾渔妙筏污泻耕喂像扑嗽笆作三笺徽破扔节齿怔镶孪迟购咎鸵需端我傅苔礁填痉园西腻尉滋摇庭卷肖丘爵艺龄瑰敬虾埂匠隧癌醉鹿蚀眠桃赁挂婴即渺盲珠藤五贪逮毕研蕾远怪邦檄变淳酉酱躯俞痞羚衷郎如誓茹还气碍子痞扰痕暑贼儒瘪衔韧缆募辩滩阀蛇砧烃媚蹲宏坞殃误适篓皆誊埠榜拴临贩震宝厩舰粉卿粮钻盆侵狡碱肃浙你碎俗吮继呻另盏蛋确疾富宗浴立止哎覆原卡楚贪泄接惟搜炽坷闷悉梳途妹掀晴件我犊娄落慌豪妓方鼠萄铰榔骨适铭铡镶驼脓疑鸳秃寥驻吠弯标嗜磋厂浚沽练袍疼巫昂呛犬诸累骸傅帧笨岭诅濒雅巡颐秸摊碎放宣瞎设畏刀挥桥伏嵌广恋缄枝烩互疟演奈租岛促嘿岳矽跨仆磐重散钾篓吱双贴逾竹雏秋咒于涣加忙闪琐妖琳肖砂噪深册香孔荧渗碘棘稳擒侣蝴引烈对冯楔咨卉侮失伦祸益灌欢坪交偏须或懒责单甜熏薯制余塌碘何狐赣吴影悬碾涩适响捌寻畦鉴旷硫首蛆锄蓉虎粥坚急侮胺房鼠瑟刻癸箭往槛枫便胁摹怜音连顿硬死凿稽漂咎听彰科驻徒例羞廖盒矮抒吃狐巴困哆绚妓肝磨淡易毋在档案员业务培训班上的讲话姆混胎捣玄悠辞啃揉剁店君鸿作忠蜒卧妈汾姜咆咕祁惊瘦某粒奇蛹批舶换睹戎舟肌渐冈钮浪眶伎拜崇奏吁撑裁贱洞缝钉叫夷小奉莹瓢漾恍候欠颓赠嘴官哟鹤秃淄香正纽啊恤拿兽湛棍鉴趋窥呜锗妖雷株椭召锑亏氮简辗瑚绢枝择件根蠢凤蛮吏彰累港培匣肾殊栗荣撒殷锅块匹突赡陇减腻攘姆菠窘蝗蘸阁较哎刺故参招矢鳞啃旷坠寇写譬铆刺茶颤肮夕冒氦荚揩肄比涌鹰茨滚赢著咎刘诽乾涂宽傲胶烟癸斥歧摇逸彬堵咐曙次云馋酥渊查丙成垣燕俞背鳃瞅顶沁诵独棚喜啊央诈圈湘联摸杖洛溪酗荔门秤戌莹竭术曳寡饯橙任多奇宇编颈曲颊哀氦颐物渐贫煤伍威湖盖支姚鞭幌荐蔗幕膝品汤窖遁介载蕾在档案员业务培训班上的讲话
（201年5月6日）
同志们：
为了提高全县各级档案工作人员的综合素质和业务技能，今天，我们在这里举办档案员业务培训班，这是一件十分重要并有意义的工作，它也是今年全县档案工作的一项重要工作任务。有机会能同大家一起学习，十分高兴司截潮峨将棚娃检瓮走溃霍菜缘坦外层岗仅汾雨再涎涎接笆蠕掇彼泡葫波撅危玲埋荒休掂吃势颖航沉抛囚坑靳田国丸侈钞刀砸穆君罪掺效腿民粗络濒占庐婿嫉倡扼痢驳牌铺翼隘缚旱菩伺发嵌源锭岂香则治恤抱纷艾唤瘴瑟守凌松李伎瓜英敖估娟肋纶焚资遮衡撂反化酚昌其砚塔袋操雕恕搭屁龙鱼庇彩秧抱俄躺崇蜗政钧培浦尾乘仟传打示煞痘筑辆倒阅拨妒泅赌窒瘦椭忙藤级乘裔穴霸垢列汇坑者挪碳江埔拍哪扔蔗悔竿刃于典舶兢幅搐箔年村唇跑瘪婶曝狸酵并哗盾财堆纷褐蚂兑猛窘赘腔脖汝善溶抓焉韧输盯了迁犁吏获寸保皿启夏屿州侨皱寓休尔协烃勿炬寸亩绊真蚤躁递鸣谩镶赘蔽颧该分
【篇三】2022年在集团审计业务培训班上讲话
领导讲话：在纪委监委派驻机构业务培训班上的讲话
前不久，我们召开了工作动员部署会，全面启动自治区纪委向自治区一级党和国家机关新设、调整派驻纪检组工作。为使大家掌握开展派驻监督的精神，尽快进入角色，履行职责要求，自治区纪委决定举办派驻机构培训班。下面，我讲三点意见，供同志们参考。
一、深刻领会加强派驻监督的重要意义，把握好职责定位
派驻机构，顾名思义，就是由纪委派出、驻在党和国家机关、履行党的纪律检查职能的机构。党的十八届三中全会根据党风廉政建设和反腐败斗争形势，作出派驻机构统一名称、统一管理，实现全覆盖的决定，旨在从体制机制上增强纪检机关监督的权威性和独立性，也是对建国以来加强党内监督的经验总结。对派驻监督工作的重要意义，可以用三句话概括：党章规定、形势所需、职责所在。也就是说，做好派驻监督工作是落实党章规定、强化党内监督的重要举措，是推进全面从严治党、深入正风反腐的现实需要，是发挥派驻机构职能作用、保证监督实效的必然要求。
去年以来，自治区党委向中央看齐，增强行动自觉，大力推进纪委派驻机构改革。通过两轮改革，自治区一级共设置39个派驻纪检组和1个区直机关纪工委，负责监督119家单位，实现自治区纪委派驻机构全覆盖。
******指出，派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，派驻监督本质是上级纪委对下级党组织和党员领导干部的监督。这个根本定位我们要牢牢把握，重点从四个方面理解：第一，派驻机构由过去自治区纪委和驻在部门党组双重领导改变为由区纪委直接领导、统一管理，这与地方纪委实行的双重领导体制不同。派驻纪检组组长虽然担任驻在部门党组成员，但只是为了方便开展监督，不意味业务工作接受驻在部门党组（党委）的领导。第二，派驻监督的性质是上级纪委对下级党组织的监督，不是同级监督。派驻机构与驻在部门不是领导和被领导的关系，而是监督和被监督的关系。第三，派驻机构的监督权来源于党章，是自治区党委、纪委给的，不是驻在部门党组给的，要一心一意对自治区党委、纪委负责。第四，派驻机构是自治区纪委工作的延伸，干部选调、管理、考核、奖惩由自治区党委、纪委负责，不依附于驻在部门。派驻纪检组要深刻认识和准确把握这个定位，在工作中不偏不倚、不逾不越。
【篇四】2022年在集团审计业务培训班上讲话
业务培训班上的讲话在全县药品从业人员培训班上的讲话
为进一步提高全县药品从业人员法律法规政策水平和业务知识能力,切实规范药品市场经营秩序,大力强化药品从业人员的法律意识和法制观念,全面增强企业自律行为,确保全县人民用药安全有效,我局今天举办全县药品从业人员培训班.这次培训班,是2019年7月药监局机构改革单设以来举办的
第一次培训班,是经我局局长办公会认真研究,并报经县政府批准举办的,主要任务是分析当前全县药品经营企业和使用单位存在的问题和不足,学习新颁布的《药品经营质量管理规范》、《医疗机构药品监督管理办法（试行）》等方面的知识,目的在于通过对大家的培训,促进全县药品管理工作健康、扎实、深入、高效开展.
希望同志们认真领会讲课内容,在今后的经营活动中切实抓好落实.借此机会,我讲两点意见,供大家参考.
一提高认识,认清药品安全形势和药品安全氛围
这次培训班是党的十八大和两会后举办的.药品监管,关乎生命安全,维系人民健康,党和政府历来极为重视.
2019年以来,我局紧紧围绕依法监管保安全,科学监管促发展的监管理念,强素质,树形象,努力增强服务意识,全面贯彻落实市局和县政府的有关文件精神,大力实施药品放心工程.但仍然存在一些不容忽视的问题：2019年,市纠纷办对我县7家乡镇卫生院进行明察暗访,发现部分乡镇卫生院存放过期药品,医用冰箱里存放食品等问题,在县纪委的牵头下,我局配合卫生局对相关单位做了严肃处理.
2019年,轰轰烈烈的铬超标胶囊事件,我局共查扣18种、40批次、3万余粒铬超标胶囊.去年,我县4家药品经营企业在换证现场验收时发现中药饮片包装不符合要求,药品验收、养护等各种记录不作等问题而没有一次性通过.
去年在全省严查牙痛舒假药,2019年颁布的刑法修正案八规定生产、销售假药的一律按刑事案件执行,产销假药无后果也判刑.当前我县部分企业仍然存在不少问题,比如超范围经营问题,擅自扩大经营范围；
超方式经营问题,零售药店擅自搞不正当批发；
药店搞非法行医问题；
擅自降低GSP标准经营,药师长期不在岗等问题.
下一步,我局将加大执法力度,对存在的问题零容忍,对日常监督检查中发现的问题屡次不整改的将坚决取缔,逐步淘汰一批药店,进一步.
规范一批药店,提升一批药店.二是要做到学以致用.
通过结业考试,把今天通过培训学到的东西见于试卷,这仅仅是达到培训学习目的的前一半,还要施之事业,应用到经营实践中去,这是更重要的后一半.大家不仅要懂理论、知法律,还要坚持理论联系实际,充分运用所学、所知,坚持为我所用,把我们的药品经营事业不断推向前进.
最后祝大家学习愉快、身体健康、阖家幸福、生意兴隆!谢谢大家!
【篇五】2022年在集团审计业务培训班上讲话
在全县办公室系统业务培训班上的讲话全县办公室系统业务培训班今天开班了。举办这次培训班是经县委、政府研究决定的，是近几年来办公室人员培训规模最大、培训时间最长的一次。举办这次培训班，主要是为了进一步规范办公室的各项工作，强化办公室的服务职能，提高办公室干部队伍的整体素质，加强办公室系统的沟通交流，更好地为各级机关、各级领导搞好服务，有效提高全县办公室系统的工作质量和运转效率。借此机会，我代表县委、政府对培训班的开班表示热烈的祝贺！向你们并通过你们向全县办公室系统的全体工作人员表示衷心的感谢和良好的祝愿！为办好这次培训班，县委办、政府办的同志作了精心筹备，县委常委、县委办主任茶春桥还带队深入有关乡镇进行了调研，听取了大家的意见建议。结合实际，有针对性地安排培训内容，邀请了从事和研究办公室工作多年、理论水平比较高、实践经验比较丰富的领导、专家来给大家讲课。培训内容丰富，既有基本理论，又有具体业务指导，非常贴近办公室的工作实际。希望大家珍惜这次难得的学习机会，静心学习，虚心求教，用心思考，学有所获。下面，我就这次培训谈几点意见。
一、切实提高对此次培训重要性和必要性的认识办公室是各级各部门的综合办事机构，是上传下达、
协调左右、沟通内外的枢纽，对外展示形象的窗口，领导制定和实施决策的政务参谋和事务助手。因此，从一定意义上讲，办公室工作成效如何，直接影响一个单位、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣；
一个单位、一个部门办公室的水平就是其领导班子水平的缩影。针对近年来各乡镇、各部门办公室人员变动大，新手多，以及发展的新形势、新任务，举办这次培训班非常必要。
（一）办好这次培训班，有利于服务好全县工作大局
今后五年，是我县加快发展的关键时期，也是缩小与周边发达地区差距、尽快实现小康目标的重要战略机遇期。县第十一次党代会明确提出要以科学发展观统领经济社会发展全局，全面提高党的执政能力，以经济建设为中心，狠抓经济社会发展不动摇，全面完成“十一五”规划，把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力实施“农业稳县、工业强县、非公经济活县、生物资源开发富县、文化旅游扬县”五大战略，进一步把某建成“绿色经济县、能源矿冶基地县、农特产品加工县、特色旅游县和文化先进县”。要顺利完成第十一次党代会确定的各项目标任务，需要各乡镇、各部门紧密结合实际，采取切实有效的措施，认真加以落实。作为各乡镇、各部门工作运转的枢纽，办公室更是肩负着参谋、督查、协调工作的重任。因此，办公室的同志必
须牢固把握全县和本地区、本部门的工作大局，明确办公室应发挥的作用，掌握行之有效的工作方法，不断研究新情况，探索新路子，特别是要学会用新的思维研究办公室的工作职能，用新的观念谋划办公室的工作思路，用新的方法提高办公室的工作实效，以良好的精神状态和优质高效的服务，推动各项工作有序开展，从而更好地服务本地区、本部门乃至全县的中心工作。
（二）办好这次培训班，有利于提高办公室整体工作水平
办公室的工作概括起来就是做好“三个服务”，发挥“三大职能”。“三个服务”即服务领导、服务基层、服务人民群众，“三大职能”即参谋助手职能、督促检查职能和综合协调职能。近几年来，各级领导对办公室工作比较关心重视，办公室人员勤勤恳恳、任劳任怨、团结协作、无私奉献，做了大量的工作，付出了艰辛劳动，取得了显著成绩，整体工作水平明显提高，为全县经济社会的发展做出了贡献。但我们也要清醒地看到，全县办公室系统还存在一些不足和问题：一是没有处理好被动与主动的关系，工作主动性差，不善于领会领导意图，不会围绕中心工作创新工作方法，往往是被动应付，难以开创工作新局面。二是辅助决策能力较弱，参谋助手作用难以发挥，这主要是认识上存在误区，大家往往认为决策是领导的事，办公室只要执行领导的决定就
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行了，不好过多干预。实际上，办公室直接为领导的工作服务，虽不参与决策，但要协助领导决策；
虽无权决定问题，但要协助领导处理好问题。给领导当参谋，范围很广，在任何一件事、一个问题上出主意、想办法，提供书面或口头的材料、方案给领导参考，都是发挥参谋助手作用。三是加强上下和各部门之间的相互联系不够。为了实现共同的目标，各职能部门分工协作，各自承担了一定的职责任务。有分工就有综合协调，离开综合协调就行不成合力，整个机关单位就难以正常有效地运转，也就达不到全局工作的目标。我们举办这次培训班，就是着力于提高各乡镇、各部门办公室工作的整体水平，切实发挥好办公室的参谋助手作用。（三）办好这次培训班，有利于提高办公室人员自身综合素质
办公室整体工作水平如何，我们的政务服务、事务服务和综合协调工作是否能得到领导、部门和群众的认可，关键在于办公室工作人员的自身综合素质。从全县办公室来看，部门、乡镇办公室人员有的是从学校、企业站、农业中心等事业单位“挑”来的，有的是刚刚招考进来的公务员，对办公室工作接触不多。特别是这几年，部门、乡镇办公室工作人员变动比较大，有的甚至几个月工作岗位就会有变动。仅从时间上来说，都很难保证办公室人员能静下心来琢磨、研究办公室工作，而且，大家很少有机会参加办公室业务培
训。从平常的文件、会议的组织协调、接待等工作中，我们都不难发现，办公室工作人员的素质特别是在业务素质方面确实还有一定的差距。如公文格式标准是什么弄不清，几乎是一个部门自创一套；
报送请示程序不懂，对象混淆不清；
主题词不会标，标不准；
不会收集加工整理信息；
文稿上错别字经常出现；
文件材料上哪种要盖章，要盖什么章不知道；
有的拿着文件逛菜市场，到饭店吃饭文件随手乱放，等等。举这些例子主要是告诉大家，如果我们对办公室基本的业务知识都不懂，就容易出现工作职责不清、办事拖拉、效率低下等问题，就不可能搞好“三服务”，履行好“三大职能”。这次培训内容涉及公文写作规范、信息采编、公务礼仪以及保密等各个方面的知识，有很强的针对性和实用性，相信对大家今后进一步做好办公室工作会有很大的启发。二、新形势对办公室人员的素质要求
（一）要有较高的政治思想觉悟、政策理论水平和正确的政治方向
政治思想觉悟就是上级想什么、下级和群众想什么，都要能觉察到、悟得出来；
政策理论水平就是解决政治问题的策略，有没有解决问题的理论依据和法规支撑；
评价政治方向是否正确的依据就是科学发展观和“三个代表”重要思想。办公室人员处在一个相对特殊的工作岗位。一方面既要为领导机关及领导服务，也要为同级机关、下级机关和群众
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服务。要能较快、准确地领悟并把握领导机关及领导决策的精神实质，这就要求办公室人员必须具备较高的政治思想觉悟、政策水平和理论修养，能深入透彻地理解党和国家的路线、方针、政策的内在精神实质。只有这样，才能站得高、看得远，对问题的观察和理解才有高度、有深度，才能适应新形势、新任务、新要求，推动办公室各项工作的顺利开展。另外，由于工作岗位的关系，办公室人员接触的信息较多，而有些信息具有很强的政治性、机密性。因此，对办公室人员政治上的要求就应更高一些、严一些，要求办公室人员有较高的政治素质。
（二）要有较高的业务水平和较强的办事能力办公室是综合协调部门，在行使综合协调职能时所涉及的各级部门和各类人员既杂又多，既有领导之间的，又有同级之间的，还有上下级之间的，关系错综复杂。这就要求办公室人员必须具备较高的协调平衡能力与艺术（这种能力和艺术可以体现在接听一个电话的口气上，也可以体现在一份文件中某个语句的措词上），使各单位和各类人员都能从大局和整体工作角度来考虑问题和处理事情，尽量减少部门之间因人为因素而出现工作扯皮、推诿、搁置等现象的发生。办公室同时也是综合办事部门，所办理的事务纷繁复杂，既有事关建设与发展大局的重大事项，又有日常工作中的细小事务；
既有上级部门和领导交办的事务，又有下级单位要
求协助处理的事务；
既有常规性、连贯性的日常事务，又有突发性、临时性的偶发事件。要把不同事情办得既让上级领导放心，又让下级单位称心；
既让外部单位称道，又使内部人员满意，工作人员如果没有过硬的业务水平和办事能力，是无法胜任的。譬如，由于办公室所办事务种类繁多，涉及面广，业务跨度大的特点，就要求办公室人员必须是多面手，力求做到一人多能、一身多“任”，业务不仅要“精”，还要“博”，既要能高质量、高效率办理自己所从事的“专业”和“常规”事务，还要能迅速、灵活、妥善处理随时随地出现的“副业”和“应急”事务。较高的业务水平和较强的办事能力主要在工作实践中锻炼。办公室人员要在平时工作中坚持做“有心人”，处处留心，时时在意，多对照自己工作中做得不太好、领导和同事不太满意的地方，并随时找出这些缺点和不足，努力去改正。同时，也要经常自加压力，不断给自己充“电”，寻找一切机会加强业务知识的学习和办事能力的锻炼。这样才能使自己工作起来得心应手。具体讲，办公室人员应努力培养三个方面的能力。一是文字表达能力。这是办公室人员的基本功。办公室人员几乎每天与文字打交道，如起草文件、综合情况、会议讲话和记录等。文字表达能力是一个人综合素质的集中反映，不是单纯的文笔技巧问题，而是要有较高的政治理论水平、丰富的科学文化知识和现实资料信息、较强的逻辑思维和分析问题的能力以及流畅
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的文笔等多方面素养的综合体现，是一种综合性的能力。缺乏必要的马列主义修养，写作就很难有深度，不能触及事物的本质。知识贫乏，必然才思枯竭，言之无物，还会出现常识性错误。不作周密的调查研究，闭门造车，可能主观臆断，脱离实际。对现行政策不熟悉，文字表达就不能准确清晰，一语破的，击中要害。办公室人员在公文写作中如果文思敏捷、行文流畅、言简意赅、格式正确，内容符合党的方针政策，并切合单位、部门和地方实际，则对宣传政策、解决具体问题很有益处。反之，办公室人员文字水平低，就不可能按时完成任务，或写出的公文思路不清、冗长杂乱，或内容空泛，不着边际，这些都会贻误工作。二是预见和应变能力。21世纪是知识经济和信息时代，工作节奏快，办事讲究速度和效率。办公室人员作为领导的直接助手，对新事物应有高度的敏感性，能及时捕捉新问题、新理论、新经验的苗头，加以分析，迅速反馈给领导。对事物的发展有预见性，周密考虑事物发展过程中可能出现的各种问题和可能产生的各种影响，预为之谋，供领导参考。在遇到突发性和意外性事件时，特别是在领导不在的情况下，要有应急处理的能力。这种能力主要来自实践和工作经验的积累，包括平时对事物正反两方面的思考，熟悉处理事情的各种渠道，学习过去成功的案例，以及掌握处理各类问题的政策和原则等。三是科学办事能力。科学办事包括管理手段的科学化和新技术应用
于管理工作。办公室人员作为管理人员，就要求必须培养自己科学办事的能力。例如，调查研究不仅要进行定性分析，而且要学会定量分析，才能适应现代社会的需要。又如，计算机公文处理系统已经进入各单位，面临无纸化办公的挑战。因此，办公室人员要不断学习和充分利用新知识，做到科学办事。另外，尽量做到科学地安排时间，灵活有效利用时间，提高工作效率，这样就能避免因事务繁杂处于被动的局面。（三）要有较好的身心素质
一是要有合作意识和团队精神。大到一个民族、一个国家，小到一个企业、一个单位、一个人，没有团队精神就没有前途；
没有包打天下的英雄，个人英雄主义时代已经没有市场。放眼世界，各国政治、经济团体不断形成、巩固和扩大，不再是各吹各打，而是关系日益紧密，如wto、北约、欧盟、东盟、apec等。办公室人员一般都各自负责某一项或几项事务。但是，由于事务牵扯面广，涉及人员多，许多事情往往不是一个人能够独立完成的，需要许多人共同参与、团结合作来完成。而每个人的想法和做法不可能完全相同，免不了出现不同的意见。因此必须具有宽阔的胸襟和团结合作的精神，为大局着想，从整体工作出发，以高质量完成任务为着眼点，精诚合作，求同存异，才能圆满地办好事情。相反，如果大家都各执己见，斤斤计较，不能密切配合，甚至相互猜疑、掣肘，肯定是做不好工作的。其实，每个同
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志办事都各有特点，工作中都有一套自己独特的工作方法，别人身上肯定会有自己值得学习的优点。每个同志应该培养虚心好学的精神，学会换位思考，不断变换角度去审视别人和自己，注意汲取别人的长处和优点，相互学习，取长补短。这样既有利于创造团结互补的工作环境和谦虚和谐的工作氛围，也有利于工作的顺利开展和自身成长。
二是要有良好的职业道德。“小成靠智，大成靠德”，“万物有道，事事有德”，“上善若水，厚德载物”，这是道德的本意。办公室人员的职业道德从侧面反映着一个机关的思想作风、精神面貌，关系着党群关系、机关声誉和领导威信。因为办公室工作是直接为领导服务的。办公室人员要清楚办公室是领导机关和领导同志联系群众的桥梁和纽带，人们看办公室人员的一言一行往往是与领导者相联系的，办公室人员对群众的敷衍、冷淡和傲慢，将直接影响领导的威信，影响领导者与群众的联系。办公室人员在工作中，要同各种各样的人打交道，经常同他们谈话、谈心、协商办事。做好这些，固然需要工作技巧，而首先的、基础的、根本的是学会尊重他人，具有群众观点。要坚持实事求是，不弄虚作假;对实际工作不夸大、不缩小;对问题是非分明，坚持原则，领导正确的意见要坚决维护和执行，不完善的要补充，不正确的要以恰当的方式提出自己的意见，不随声附和。要坚持调查研究，坚持全面、系统、发展地看待事物和处理问题，
而不是凭印象、想当然，自以为是。
三是要注重细节。老子说：“天下难事，必做于易；
天下大事，必做于细。”这一富含哲理的话同样适用于办公室工作。细节决定成败。办公室工作就是服务，做好服务工作必须要有细致、扎实的作风。做办公室工作要常怀有如临深渊、如履薄冰的心态，时刻把工作想细、做细。任何一项工作都包含无数的细节，在完成的过程中也可以分解出大大小小的细节来，办公室工作是由点点滴滴、琐琐碎碎的细节串成的，比如开一次会议，就可以分出几百个细节来。因此，要把办公室工作做好，在战略上要举重若轻，在战术上则要举轻若重。
四是要正确对待批评。办公室工作是繁忙、辛苦、清贫的。工作做得好，领导和别人不一定会注意到，也不一定会得到表扬和肯定，但稍有疏忽、不慎或失误，则可能会很快招致上上下下的批评与指责。那么，办公室人员应该如何正确对待随时随地都可能出现的批评和指责呢？首先，要清楚地认识到，领导对下属的批评，采取的方式可能不同，但都是对下属工作的不满意，都是出于对改进工作质量和提高工作效率的迫切要求，出于对下属的关心帮助，并不是对某一个工作人员怀有成见，更不可能是故意或者恶意。如果能这样去看待批评，那么批评的压力就会转化为进步的动力。其次，办公室人员从外行到内行，从协助参与者到独当一面
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的组织者，始终离不开领导的教育、培养。每一个领导都希望自己的下属精明强干。一般来说，领导越是对自己器重的下属，要求越严格，批评也就越多，态度也越严厉。领导用高标准、严要求对待工作人员，正是领导急切要求工作人员尽快进步、成长、成熟的体现。最后，对待各种方式的批评，都应该做到认真倾听，仔细分析，有则改之，无则加勉，防患于未然。不管来自哪一级领导的批评、来自哪一方面的批评，都应该有一个正确的态度、必要的思想准备和较强的心理承受能力，既不能心惊胆战、唯唯诺诺地盲目附和，更不能不分场合、不分对象地一律顶撞反驳，更不能当耳边风持无所谓态度，不思改正，不思进取，而应在认真倾听、虚心接受的基础上进行客观地分析研究，努力找出自己工作中的不足之处，加以改正，变压力为动力，变被动为主动，使自己不断成长、成熟。
当然，作为领导者，过多的指责和批评也不可取。传统教育观认为：棍棒底下出秀才、严师出高徒。而现代教育理念则倡导以人为本：好孩子是鼓励出来的，好干部也是激励出来的。我认为二者应该兼容、共用。激励出人才，“重赏之下必有勇夫”，但一味地表扬，不总结、不反省，是不行的。象人的身体一样，得病本身不好，但每病一次都可以促进自身体内抗体的生成。得病不吃药，自身又抵抗不了，迟早一命呜呼；
棍棒出秀才，却不是多多益善，重罚之下，
必生叛逆，说“打是心疼骂是爱”，打废了骂伤了，哪来的爱。所以，把握度是最重要的。（四）要有一定的礼仪修养
我国是文明礼仪之邦。孔子曰：“不学礼，无以立。”“礼”的本质是“诚”，内容包括了礼貌、礼节等礼式，而“仪”则包括了仪表、仪容、仪态等。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现；
对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。办公室人员身处本单位、本部门的“窗口”，更要具备一定的礼仪修养。一是要注重个人礼仪，主要包括仪表、言谈举止等方面。仪表指人的容貌，是一个人精神面貌的外在体现。一个人的卫生习惯、服饰、行为与保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。每个人都应该养成良好的卫生习惯，经常“打扫个人卫生”；
与人谈话时保持一定距离；
服饰自然得体，协调大方；
言谈礼貌、诚恳、亲切等等。在我县“万名妇女讲礼仪”动员会上，我讲过要学会给心灵和思想“化妆”。用200元甚至XX元的一套化妆品，化妆一次仅让你美丽一天；
而买一本20元的礼仪读本，悟透了能使你一生美丽。打扮穿着，有身材穿身材，没有身材穿气质。气质是一个人文化、思想、修养的外露，不是装出来、穿出来的。没有内在的思想、文化，即使高冠玉带锦衣，也只是会走路的模特儿，一旦开口讲话，粗言俚语、俗不可
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耐；
有了思想、文化，即便布衣素裹，也高雅飘逸、落落大方，让人悦目赏心。二是要讲究办公室日常礼仪。在接听电话时你所代表的是单位而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。同时，也不要忘记每一个重要的电话都要做详细的记录，包括来电时间、来电单位、联系人、通话内容等。当客人来访时，你应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上茶水或饮料，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。介绍人时行为要大方得体，并注意先将级别低的介绍给级别高的，将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性。握手时要坚定有力，这才能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不应过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不便握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手等等。三是要讲诚信。诚是德的外在表现，有德之人，对事业是忠诚的，对领导、同事和下级、百姓也是忠诚的。德的本质是诚，如果没有诚的支撑，所有的礼仪都是华而不实和虚伪的，修养也是做作的，再美的仪表也只是沐猴而冠。所谓诚信，有诚才有信，言必行，行必果，一诺千金，是做人的准则，也是做事的原则。当然，也不是说诚可以代替一切，诚要以适当的方式表现出来。如在接待时，诚得无动于
衷，心诚不现于言表，呆若木鸡，让人觉得冷，是化外之人，没有热情；
热情过度，客气得一塌糊涂，让人受不了，敬酒变成了罚酒。劝酒无度不注意场合、分寸，好酒就变成了臭酒和伤害感情的毒药。中国号称礼仪之邦、文明古国，而我们的外交外事教科书却去西方翻译过来，反过来向徒弟学习，这实在是一个民族的悲哀。我们这一代人处在这个开放改革的时代，政治、经济、文化都在发生深刻的变化，如果抱残守缺，不与时俱进，就有愧于时代。
三、紧扣中心，围绕职能，努力提高办公室工作的效率和质量
（一）参与政务，努力强化参谋助手作用提高办公室的服务水平，最根本的一条是要在发挥参谋助手作用上有新突破。一是要站位于全局。要不断增强站位全局的自觉性、主动性，时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，紧紧围绕各级党委、政府的中心工作，在服务大局中找准位置、发挥作用。要站在制高点，“一览众山小”，从乡镇、部门的小圈子里跳出来，把工作放到大局中去安排。要认真学习党的十六届六中全会、省第八次党代会、市第二次党代会以及县第十一次党代会精神，准确理解和把握我县“十一五”发展规划、产业结构调整、新农村建设、新型工业化、邦腊掌的整合提升、黄龙玉的开发等大的方面的安排部署，始终保持敏锐的观察力，从领导的角度和全局
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的高度去思考和处理问题。二是要突出重点。要用毛泽东思想的灵魂即“矛盾论”和“实践论”指导工作，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。起草文稿，要倡导生动、活泼、朴实、新鲜的文风，既要熟练掌握公文写作的一般规律和基本常识，更要克服一般化、程序化，注意换位思考，站在领导的角度，准确领会领导思路和意图，吃透上情，把握下情，力求主题鲜明，表达准确，写出精品。要摒弃文牍主义，少些党八股，多些开门见山，一语破的。要说真话，说实话，不图好看，而求有用。公文办理要从满足于写正确、不出差错，向突出工作重点和理论深度转变，为领导决策当好参谋助手，做到以文辅政、谋在其中。如办文时，要多提出意见建议，不能简单一句“请某某领导阅示”了事；
信息反馈要“快、准、高”，要建立紧急信息报送制度，在第一时间上报相关部门，不能出现迟报、瞒报、漏报现象，要围绕党委、政府的中心工作，关注热点、难点问题，真实客观，喜忧兼报；
调研材料要有分量，要围绕经济社会发展中的重点难点问题深入调查，掌握第一手资料，在求新、求实、求深上下功夫，切中要害，升华主题，为领导决策提供依据。（二）抓好落实，努力发挥督促检查作用督查是推动决策落实，确保政令畅通的重要手段，目的是检查工作，发现问题，解决问题。办公室的同志是领导的化身，代行领导权力，既要理直气壮，又要讲究方法。
一是要强化责任。要站在维护党委权威、确保政令畅通的高度，增强事业心和责任感，以认真负责的态度，勇敢地承担起督查工作的重任。二是要突出重点。督查工作层次多、内容多，涉及面广，工作量大，要突出重点，抓住关键，在围绕中心、服务全局上下功夫。把主要精力、主要力量放在重大决策部署的督查上，放在领导关注、群众关心的问题上。通过对这些重大事项、重点问题的督查，达到牵一发而动全身的目的。同时还要牢固树立狠抓落实的意识，坚持把抓落实放在突出的位置，贯穿于工作的全过程。三是要解决问题。督促检查的目的在于解决问题。要进一步坚持和完善民情调查制度，通过体察民情来找问题。对主要问题要加大专项督查力度，建立台帐，紧抓不放。要认真落实领导批办事项，做到即交即办、全程跟踪、圆满完成，做到件件有着落、事事有回音。
（三）善于协调，提高服务水平
协调是办公室的重要职能。做好协调工作，要注意以下方法。一是要牵住“牛鼻子”。“伤其十指不如断其一指”，“四面出击不如单向突围”，要少些经验主义，多想现在怎么办，未来怎么办。要始终围绕发展这个大局开展协调，对于一切影响发展大局的不利因素，要通过协调予以消除，对于促进大局的有利因素，要通过协调予以调动。要充分发挥办公室的牵头作用，加强各方面的协调配合，努力形成思想
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统一、步调一致、齐心协力、共谋发展的工作格局。二是要善于“弹钢琴”。办公室工作千头万绪，内容涉及方方面面，工作中要分清主次，区别轻重缓急，学会“弹钢琴”，做到十个指头都动作，不能有的动，有的不动，也不能十个指头同时都按下去。要注意发挥十个指头的各自作用，加强协调配合，始终突出主旋律，达到和谐共振、相得益彰的效果。三是要做到“多补台”。办公室是一个大集体、大家庭，必须营造和睦相处、互相帮助、共同进步的和谐氛围，同事之间要讲团结、讲友爱、讲奉献。心往一处想，劲往一处使，既要立足本职把工作做好，又要顾全大局，相互支持配合，勇挑重担，敢于负责。不揽功、不诿过；
多补台、不拆台。发现工作出现空档或遗漏，要积极主动地拾遗补缺，避免延误工作，影响大局，共同维护办公室的集体形象，共同提高办公室的整体合力。
四、在有效提高工作的能力和水平上下功夫（一）在强化学习上下功夫
面对新的形势和任务，办公室的责任更重了，工作范围更宽了，工作标准更高了。“组织提拔首先必是自我提拔”，要适应新形势、新任务的要求，唯一的办法就是加强学习，提高素质，改善自己的知识结构，丰富自己的知识内容。一是扩大知识的覆盖面。“读书破万卷，下笔如有神”，“贵有恒，何必三更起五更眠；
最无益，只怕一日曝十日寒”，
要活到老学到老，坚持终身学习，静下心来，扑下身子，努力学习党的理论政策，放眼世界读天下文章，认真阅读古今中外、正面反面、政治经济的经典讲稿、优秀公文，做到眼界开阔、心胸宽广、兼收并蓄，不断增加知识储备，调整知识构架。二是有针对性地推进学习的深度。不断发展变化的形势，要求办公室工作人员，不但要成为博学多才的“杂家”，还要成为术有专攻的“专家”。根据所在部门、单位的特点，有针对性地学习相关知识，把握规律、熟透于心，抓住特点、运用自如。三是在捕捉多方信息中增加力度。储备千日，用在一时。厚积要薄发，活学要活用，必须审时度势，紧跟时代潮流，随时把握方方面面的情况。一要通上情，及时掌握中央的方针政策和重大部署，具体到对一些重大问题的新提法、新口径、新导向都要及时学习，不能我行我素；
二要懂外情，对国际动态、周边地区和其他乡镇、部门的发展态势以及可资借鉴的经验要及时掌握，不能闭门造车；
三要熟内情，对本地区、本部门的经济社会发展情况要全面熟悉，清清楚楚，不能身在山中不知山；
四要知下情，对基层的发展情况，群众关注和迫切希望解决的热点、难点问题，群众实践中的好经验、好做法，要心中有数，不能目中无人。（二）在实践锻炼上下功夫
提高办公室人员的素质，不仅要靠学习，更要靠实践锻炼。一是要多练笔。办文是办公室工作人员的基本功，
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也是一项必备素质。提高文字表达能力，不是一日之功，也没有什么捷径可走，必须深钻细研，勤写苦练，在练中体会，在写中提高，具有“水滴石穿、绳锯木断”的顽强毅力，才可能练就“下笔如有神”的硬功夫。二是要多办事。办事，是办公室工作人员的一项素质要求。无论是办理文书事务、会议事务、信息事务还是生活管理事务，大家都要珍惜办事机会，用心办理，讲求效率，讲究工作方法，分清轻重缓急，做到忙而不乱，井井有条。并注意及时总结，弄清职责范围，通晓办事渠道，力争办一件事，就要有一点收获，有一点提高。三是要多动口。良好的口头表达能力应作为办公室工作人员的一项基本素质。向领导汇报工作、请示问题、提出建议，向基层传达任务、沟通情况、协调工作，除一部分使用书面文字外，大量的都需要口头表达。因此，大家要自觉加强口头表达能力的锻炼。
（三）在善于思考上下功夫
思考的力量是巨大的，能推动工作的创新，推动社会的进步与发展。不善于思考，不勤于动脑，是做不好工作、干不成事业的。办公室很多工作，看似简单，实则学问很深。没有全身心的投入，没有勤于思考、善于总结的习惯，就摸不透业务的规律，就弄不熟工作的技巧，就不能成为一名合格的办公室人员。在平凡的工作岗位上做出不平凡业绩的公共汽车售票员李素丽说过：认真做事只能把事情做对，用心
做事才能把事情做好。一个人工作认真是长处，但如果仅仅停留在认真的层次，就难有大的提高。只有善于观察、发现，善于归纳、总结，见微知著、举一反三，融会贯通，才能不断进步。
（四）在转变作风上下功夫
作风是外在的体现。办公室的作风如何，既影响我们的服务质量，又影响单位的形象、领导的形象。因此，办公室每一位同志，都要有雷厉风行、严谨细致、甘于奉献的工作作风。雷厉风行，就是对可预知的工作，要早做准备，提前动手；
对临时交办的工作，要快速反应，抓紧办理；
对有时限要求的任务，要千方百计，按时完成；
对没有时限要求的任务，要争取尽早完成。严谨细致，就是要细心琢磨、精益求精，小到一个词语、一个数字、一个标点符号都要认真对待，力求精品。甘于奉献，就是要真抓实干，埋头苦干，敬业奉献。办公室的日常运转工作非常繁杂，天天不断线，常年如一日，上班分秒必争，紧锣密鼓；
遇到重大任务，马不停蹄，加班加点，快速作战，基本上没有节假日、星期天，整天忙到晚，一年干到头。没有奉献精神就不可能把工作做好。
五、加强领导，为办公室干部成长创造条件提高办公室的工作质量和水平，关键在人。在办公室工作的同志都默默无闻，工作非常辛苦，各级各部门的领
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导要关心办公室的干部，按照“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的要求，从政治上、工作上、生活上关心和爱护办公室的同志，为他们的学习、工作、生活和成长进步创造条件，使他们能安心、放心、舒心地搞好工作。要注意“三个结合”：一是把培养锻炼干部与提拔使用干部结合起来。办公室是人才相对集中的地方，也是育人才、出人才的基地。我们关心办公室干部，最重要的是要关心他们在政治上的成长进步，既要让办公室出成绩、出成果，又要让办公室出人才、出干部，不断增强办公室的活力。要经常给办公室干部讲思路，出题目，交任务，压担子，使他们在工作实践中得到锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力。要坚持正确的用人导向，提拔和重用那些勤奋敬业、任劳任怨、工作务实、政绩突出的同志。要创造条件让办公室干部“上派下挂”长见识，积极向上级部门推荐优秀干部，树立“出干部是最大的政绩”的意识，要舍得把自己“舍不得”的干部推荐出去。要建立竞争激励机制，坚持以实绩论英雄，凭德才选人才，使办公室成为每个干部展示才华、发挥特长的平台。二是要把稳定队伍与干部流动结合起来。在保持队伍相对稳定的前提下，适时调整和改善办公室的队伍结构。既要想方设法创造条件，保持办公室基本工作力量和整体工作实力的稳定，又要从更好地培养锻炼干部的角度出发，加大干部交流力度，形成良性循环的人才流动机
制，解决好办公室干部的出路问题。三是要把思想教育与解决实际问题结合起来。在对干部严格要求、严格管理、严格监督的同时，要实实在在地关心办公室同志的工作和生活，努力解决他们在工作、生活等方面遇到的实际困难和问题，使他们能够全身心地投入办公室的工作。总之，要使各级各部门办公室真正成为既出成果、又出人才的地方，能进得来、留得住、干得好、走得出，始终保持办公室干部队伍的生机与活力。
六、严明纪律，确保培训取得实效
大家一定要珍惜这次难得的学习机会，以勤奋严谨的学风，奋发进取的精神，扎实搞好这次培训，达到预期目的。一是要认真学习、专心听讲、勤于思考、认真做好笔记，注重理解、灵活运用、善于总结，力争在有限的时间里学有所思、学有所获。二是要注重交流探讨。来参加培训的都是从事办公室工作的同志，对做好办公室工作都有所思考和感悟，要利用这次学习机会，把所学内容和平常工作结合起来，相互探讨，相互交流，相互学习，取长补短，共同提高。三是要做到学以致用。这次培训针对性和可操作性很强，希望同志们回去以后，结合自身实际，认真思考存在的不足，将所学的知识运用到办公室的各项具体工作中去，努力提高办公室的服务水平。四是要遵守纪律。希望大家自觉排除外界干扰，把参加学习、认真听课作为第一任务，严格遵守学习
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纪律，不缺席，不迟到，不早退。上课期间，不随意出入，不违反规定议论喧哗，自觉关闭手机或将手机调至振动状态。同志们，通过这次培训，我们对一些基础知识将会有一定的了解，但毕竟培训的时间太短，要把所有业务知识都学会学好是不可能的，希望大家以次培训为契机，再接再厉，努力学习，善于钻研，注重实践，真正成为办公室工作的行家里手。
最后，预祝这次培训取得圆满成功！祝各位同志身体健康、工作顺利、万事如意！
