下面是小编为大家整理的2022年市政府系统深入开展“能力素质大提升”,活动实施方案【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市政府系统深入开展“能力素质大提升”,活动实施方案6篇
市政府系统深入开展“能力素质大提升”,活动实施方案篇1
公司深入开展创先争优活动实施方案
公司深入开展创先争优活动实施方案
深入开展创先争优活动，是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的重要政治任务。根据《**集团公司创先争优活动实施方案》汾党发[2010]57号文件精神，为推动发电厂创先争优活动深入开展，确保取得实效，现结合实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以坚持深入贯彻落实科学发展观为主题，围绕建设山西焦煤优质炼焦煤生产加工示范基地这一中心任务，立足推进“两化”管理，建设本质安全型企业，完成“十一五”发展任务，科学谋划“十二五”发展战略，从集团公司和本单位实际出发，创新载体，突出特色，统筹推进，务求实效，落实党建工作责任制，加强和改进党的组织和党员队伍建设，提升党建工作整体水平，引导厂属各党组织和广大党员在实践中建功立业，进一步将党的政治优势转化为企业的核心竞争力，为集团公司和我厂实现安全发展、转型发展、和谐发展提供坚强的政治保证和组织保证。
二、总体要求
1、推动科学发展。各支部要认真履行职责，切实保障党的路线方针政策在本单位的贯彻落实，着力转变观念、创新工作模式、提高工作质量，健全完善本单位本部门科学发展的规划、思路、举措，推动本单位本部门的各项工作更好更快发展；
党员要立足本职岗位，爱岗敬业，开拓创新，努力奉献，切实做到“安全第一，率先示范，发挥作用”，以模范行动影响和带动周围群众努力完成各项工作任务，在我厂科学发展、跨越发展的实践中冲锋在前。
2、促进社会和谐。各支部和党员要坚持党的群众路线，及时了解群众的思想动态，有针对性地做好教育引导工作；
及时了解职工关心的热点问题，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，努力帮助困难职工家庭解决实际问题。
3、服务人民群众。各支部和党员要牢固树立党的宗旨，坚持以人为本的理念，切实转变工作作风，充分尊重群众，热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；
要通过组织开展活动，为职工群众办顺民意、解民忧、惠民利的实事好事，把好事办实，把实事办好，不断密切党群、干群关系。
市政府系统深入开展“能力素质大提升”,活动实施方案篇2
国土资源系统深入开展“质量提升年”活动实施方案全县国土资源系统深入开展“质量提升年”活动实施方案
为贯彻落实自然资源部、省厅及市局部署的要求，确保部、省、市、县重大决策部署的贯彻落实，为全县经济社会发展提供坚实的国土资源保障，根据市局印发的《关于印发〈全市国土资源系统深入开展“质量提升年”活动实施方案〉的通知》（庆市国土资发〔2018〕201号）文件精神，现结合我县国土资源系统实际，特制定本方案。
☑二、 重点任务（一）落实政治责任，着力打造风清气正的国土资源系统质量管理环境。机关各股室、局属各单位要认真落实党建工作责任清单制度，切实提高整治站位，强化内部监督，真正做到党建工作和业务工作两手抓、两不误、两促进。机关各股室、局属各单位负责人作为第一责任人，要坚决扛起管党治党责任，切实履行好“一岗双责”。
1.坚持党对国土工作的领导,持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主体教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在思想上政治上行动上同******为核心的党中央保持高度一致.以基层为重点,从上到下做到党建工作模块化、上档次、树典型。模块化即：责任体系模块化、制度建设模块化、组织生活模块化、活动步骤模块化、党建场所模块化；
上档次即：思想建设高标准、队伍建设高标准、纪律约束高标准、三会一课高标准；
树典型即：开展优秀基层党组织和优秀共产党员评选活动，激鼓励广大党员当标杆、做示范、树形象。
责任领导：
责任单位：
责任人：
2.全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任,严格执行党规党纪,持之以恒落实中央八项规定实施细则及省厅、市委、市局、县委的实施办法。全力查处涉地涉矿中侵害群众利益的“蝇贪”“微腐败”问题，全力查处基层国土所干部吃拿卡要的问题.加强对各级“一把手”的监督,严格督促落实个人重大事项请示报告制度.健全完善权力监督制约和廉政风险防控机制,大力推进政务公开,防控廉政风险.深入开展纪律教育,强化纪律意识,养成纪律自觉。
责任领导：
责任单位：
责任人：
（二）紧盯“一号工程”，全面增强脱贫攻坚工作实效。
3.优先安排、优先保障脱贫攻坚项目用地指标，全力支持深度贫困乡（镇）产业发展、基础设施、休闲旅游设施及农村新产业新业态用地。积极推进城乡建设用地总体规划的前提下，支持农村集体经济组织以出租、合作等方式盘活利用农房及宅基地。鼓励农村集体经济组织奖集体建设用地以入股、经营方式兴办企业。
责任领导：
责任单位：
责任人：
4.对农村易地扶贫搬迁、危窑危房改造项目和农村公共设施、公益事业用地应保尽保。根据贫困地区自然条件、资源禀赋等情况，进一步向贫困地区倾斜安排土地整治项目、资金。
责任领导：
责任单位：
责任人：
5.做好准村帮扶工作，探索完善“331+”湖羊产业山地模式，全力推进富民产业培育、基础条件改善、能力素质提升和帮扶送温暖“四大工程”，落实好驻村制度和“一户一策”细化落实，帮助联系村打出致富通道，确保贫困户全面按期脱贫。
责任领导：
责任单位：
责任人：
（三）着眼发展大局，努力提升保障服务水平。
6.不断完善用地保障“业主负责、双向承诺、限时办结、跟踪督办”四项机制，落实好联席会议制度。对银西铁路、甜永高速等重大项目，充分运用好省上先行用地、补充耕地承诺制等特殊制度特殊政策，促进项目按计划施工建设。
责任领导：
责任单位：
责任人：
7.改革国有建设用地供应方式，逐步扩大国有土地有偿使用范围，减少非公益性用地规划，继续完善经营性用地招拍挂制度。创新工业企业用地模式，积极推进工业用地长期租赁、先租后让、租让结合等供应方式。全面完成公共服务类项目用地基准地价更新。加强土地市场监测监管，土地利用动态巡查率达到90%以上，近五年供地率不低于75%。落实住房用地分类调控政策，适当增加住宅用地供应面积，合理安排供地时序，以量促稳。科学编制保障性安居工程用地供应计划，加快棚户区改造进度。
责任领导：
责任单位：
责任人：
8.积极推进地质调查和资源开发，依托市局与省地调院、二勘院签署的合作协议，积极申报实施一批城市地质调查项目，为城市规划、建设、管理提供可靠数据资料。急急急开展地热能、页岩气等新能源、清洁能源和地下水的调查和开发利用，配合国土厅做好合水东至____(省、市、区、县)北煤炭矿业权出让遗留问题的处置工作。
责任领导：
责任单位：
责任人：
责任，实行耕地数量、质量、生态“三位一体”保护。
9.组织完善县政府耕地保护考核办法和奖惩制度，严明政府的第一责任。牵头做好“十三五”中期耕地保护责任目标考核和年度高标准农田建设考核。开展建设占用耕地作层土壤在利用。
10.抓好土地综合整治，加强项目储备入库工作。开展好“旧庄还田”试点工作，土地整治要以支持“三农”为切点，发挥“国土整治+”综合效益。
责任领导：
责任单位：
责任人：
（五）突出绿色发展，持续加强生态文明建设。
11.对污染环境的项目一律不予通过预审，凡在各级各类自然保护区和水源保护地新建与保护区无关的项目一律不得批准用地。
责任领导：
责任单位：
责任人：
12.强化矿山环境恢复治理，全面开展绿色矿山创建工作，全面落实矿山地质环境恢复治理基金制度。完成矿山地质环境恢复和综合治理规划的上报工作。
责任领导：
责任单位：地矿股
责任人：
13.推进资源节约集约利用。加强建设用地总量控制和减量化管理，实现单位gdp建设用地使用面积下降目标。采取多种措施推进城市低效用地再开发，加大批而未供土地和已供县直土地特别是房地产项目县直土地处置力度。
责任领导：
责任单位：耕保股
责任人：
（六）坚持以人为本，切实维护群众权益。
14.加快地质灾害综合防治体系建设。实施好调查评价、监测预警、搬迁避让、灾害治理、能力建设五大工程。集中更大精力做好汛期地质灾害防范。切实做好责任落实、隐患排查、群测群防、应急处置等各项工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
责任领导：李永峰
责任单位：地质灾害监测站
责任人：樊光晨
15依法做好征地补偿工作。严格落实征地补偿标准，强化征地全过程规范管理，加大征地信息公开力度，不断提高被征地农民的获得感、幸福感和安全感。
责任领导：
责任单位：储备中心
责任人：
16.牢牢守住安全生产底线。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，坚持安全生产与业务工作同部署、同落实、同考核，全面完成安全生产目标任务。持续开展安全生产大检查，推动隐患排查和问题整改，坚决防止安全生产事故发生。
责任领导：
责任单位：地矿股
责任人：
责任领导：
责任单位：地籍股、不动产登记中心
责任人：
（七）坚持依法行政，全面优化政务服务环境。
18.坚持法无授权不可为、法定职责必须为，在法律法规和政策规定允许的框架内行使权力、开展工作。做好规范性文件清理工作，组织实施好“七五”普法规划。做好行政复议、行政应诉，加强分析研判，依法进行处理，加快化解土地矿产疑难纠纷问题，努力让人民群众更多地感受到公平正义。
责任领导：
责任单位：政策法规股
责任人：
19.持续深化“放管服”改革。进一步研究梳理政务服务事项，简化程序、减少环节。充分运用投资项目在线审批监管平台，全面推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”，达到企业和群众办事“最多跑一次”目标。
责任领导：
责任单位：不动产登记中心、耕保股
责任人：
20.进一步完善不动产统一登记制度，全面贯通市县信息平台，完成现有房地存量数据融合汇交，加强系统运行维护，确保增量数据准确、实时上传。扎实开展不动产登记窗口作风问题专项整治和窗口达标活动，制定出台《不动产登记便民利民改革实施方案》。
责任领导：
责任单位：不动产登记中心
责任人：
☑三、 方法步骤活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。
（一）传达学习，制定方案（7月9日-7月13日）。召开质量提升年活动动员会，传达学习中央、省、市、县有关质量提升行动文件精神及相关法律法规，对开展质量提升年活动进行动员部署。各下属单位、各股室按照开展质量提升年活动要求，制定具体、可操作性强的实施方案。
（二）组织实施，审核督查（7月16-11月初）。结合“转变作风改善发展环境建设年”、“不担当不作为问题专项整治”活动，统筹推进作风建设和业务工作，深入梳理存在问题，对自查发现的问题立行立改，促进业务能力和服务水平提升，存进项目管理质量提升，确保质量提升年活动落实到实处并取得明显成效。
（三）总结提高，建章立制（11月-12月）。各地各单位对活动的组织领导、责任落实、工作措施和取得实效等情况进行认真总结，推广先进做法并研究提出持续工作质量的措施和建议，构建落实责任、提升质量的长效机制。
☑四、总体要求。（一）充分认识开展质量提升年活动的重要意义。党的十九大报告明确提出“我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段”，正处在转变发展方式、优化经济结构、转化增长动力的攻关期，必须坚持“质量第一”，推动“质量变革”，建设“质量强国”。要在推动高质量发展、生态文明建设、保障和改善民生三方面有更大作为。全系统必须将思想和行动统一到中央要求上来，充分认识开展质量提升年活动的重要现实意义，增强抓好各项任务落实的责任感和紧迫感，全面提升国土资源管理工作质量，加快建设安全、绿色、高效、法制、和谐的美丽国土。
（二）牢固树立质量第一的意识。全县国土资源系统要坚持推进高质量发展，更加注重提升工作质量和效益，力求各项工作开展都能经得起法律、时间和群众的检验；
提升创新能力，更加注重学习研究和借鉴先进经验和手段，有效提升全系统改革创新能力，探索走出具有行业部门特色的高质量管理之路；
强化之路管控，弘扬工匠精神，梳理精品意识，提高全系统干部职工的质量意识和质量素质，力求将每项工作都打造成样板和精品。
（三）全面增强履职尽责的能力。通过明确岗位职责，增强责任意思，切实推动干部队伍作风转变。要注重提升服务供给侧结构性改革的能力、补齐制度短板的能力和依法行政维护群众权益的能力。要结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，在深刻汲取“折达公路”教训的基础上，认真梳理查找当前工作开展特别是项目管理中存在的突出问题，深入分析原因，全面有效整改，确保各项工作任务按期高质量完成。
☑五、 组织保障质量提升年活动涉及面广、任务重、质量高，各地各单位要切实加强领导，广泛宣传，强化督查，务实求效。
（一）加强领导，精心组织。各股室、各下属单位主要负责人是活动开展的第一责任人。要建立主要领导负总责，分管领导各负其责、工作机构组织协调，一级抓一级，层层抓落实的责任制。县局成立质量提升年活动领导小组，局党组书记、局长周志君人组长，局班子成员为副组长，各股室、各下属单位主要负责人为成员。领导小组办公室设在局人秘股，具体承担领导小组日常工作。
（二）广泛宣传，营造氛围。要注重加强宣传，在报刊、微信公众平台等开辟“质量提升年”活动专栏，对活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等，进行全方位立体式跟踪报道，形成强大声势，营造浓厚氛围。要建立健全信息报送和采用情况通报制度，将活动进展情况和好做法、好经验以及取得的明显成效及时报送局活动办。每季度向活动办报送1条以上信息。
（三）坚持正面激励，树立正确导向。要把“质量提升年”活动中履职尽责的情况纳入考核范围。建立科学的容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，营造敢于担当、干事创业、风清气正的整治生态。
（四）加强督导，注重实效。各股室、局属各单位要进一步完善效能监察方式，充分运用日常督查、受理效能投诉等多种手段，及时发现并解决质量提升年活动中存在的突出问题。局质量提升年活动领导小组办公室将适时开展督查并通报情况。
市政府系统深入开展“能力素质大提升”,活动实施方案篇3
全市政府系统行政效能提升年活动实施方案
为了深入贯彻落实市第十九次党代会及市委十九届二次全会精神，进一步严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效能，深化“两学一做”学习教育成果，推动各项工作任务落实，不断加快追赶超越步伐，市政府决定，在全市政府系统开展“行政效能提升年”活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕市第十九次党代会和市委十九届二次全会工作部署，按照市委十九届二次全会作风建设的要求，以“严纪律、转作风、优服务、提效能、促落实”为主题，在深入推进放管服改革，厘清权责关系，推进权力清单“瘦身”，创新便民服务，优化发展环境的基础上，着力整治纪律松懈、作风懒散、工作飘浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题，以“三项机制”为动力，严格兑现考核奖惩，在较短时间内使全市政府系统办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、社会管理和公共服务明显改进，打造“审批事项少、办事效率高、投资环境优”的政务生态系统，为实现追赶超越目标、建设富强人文健康新XX提供坚强保证。
二、整治内容
（一）严纪律，重点解决工作纪律散漫的问题。着力整治目无组织、行无规矩，不讲组织程序，自作主张，自行其是；
不守组织纪律，我行我素、个人至上；
着力整治纪律松懈，自由散漫，不守工作纪律，擅离职守，随意脱岗、串岗，随意迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股购物、玩游戏、看电影，甚至打牌赌博、休闲娱乐；
不守会议纪律，无故缺席、随意代会等问题。
（二）转作风，重点解决工作责任心不强的问题。着力整治责任感不强，精神萎靡、作风疲沓，在位不专心，在岗不谋事，工作得过且过、敷衍应付；
着力整治事业心不足，安于现状、不思进取，讲待遇、要回报，见困难就退、见问题就推、见矛盾就绕，玩“太极”、当“推手”，工作长期打不开局面等问题。
（三）优服务，重点解决行政审批不快的问题。着力整治行政审批过程中存在的“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”和门难进、脸难看等现象；
着力解决政务服务中心“只挂号、不看病”问题；
着力解决部门权责边界不清、“五龙治水”、管理空白、推诿扯皮等问题。
（四）提效能，重点解决工作效率低下的问题。着力整治落实市委、市政府重大决策部署和重点工作不坚决，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办；
着力整治对上级来文、来电、领导批示有办理时限要求的事顶，处理不迅速，上报情况不及时；
着力整治对需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持；
着力整治对群众反映的热点、难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。
（五）促落实，重点解决抓落实不力的问题。着力整治担当意识差，在位不作为，工作职责范围内的事不敢拍板，不愿负责，该出面解决的事因怕冒风险而畏首畏尾、推诿拖延，贻误工作的问题；
着力整治工作主动性差，不推不动，推一把动一下，得过且过、疲沓拖拉的问题；
着力整治只重唱功、不讲做功，热衷于造声势、出风头，做表面文章，做事虎头蛇尾、工作有始无终；
着力整治只做样子，不干实事，对全市重大部署和重点工作明接暗推、阳奉阴违、拖拉推诿，致使重点工作和中心任务落不到实处等问题。
三、方法步骤
活动从XX年X月X日开始至X月底结束，分四个阶段进行：
（一）动员部署阶段（X月X日以前）
召开全市“行政效能提升年”活动动员大会。各镇办、各部门按照活动实施方案进行动员部署，并制定各自具体实施方案。X月X日以前将动员部署情况和具体实施方案报市政府督查室。
（二）学习查摆阶段（X月X日-X月X日）
组织广大党员干部认真学习党的十八届六中全会精神和XX***关于作风纪律的一系列重要论述，中央经济工作会议和
农村工作会议精神，省X及我市追赶超越一系列文件精神，中省X“八项规定”精神，省委十二届十一次全会精神，XX市委七届二次全会精神和市委十九届二次全会精神，特别是要组织学习讨论《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，
从强化宗旨意识、严格自律约束的高度，打牢作风建设的基石，使干部职工充分形成“明底线、知敬畏”的纪律自觉和“履职责、抓落实”的工作自觉。坚持边学边查，对照单位职责及整治重点，结合实际，认真查找存在的突出问题。各镇办、各部门要通过召开座谈会、设立意见箱、开展谈心活动等多种渠道，广泛征求意见建议。要紧密联系实际，通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，查找自身存在的作风问题。各单位和干部职工对查找出的问题都要深刻分析根源，形成自查材料。
（三）集中整治阶段（X月X日-X月X日）
一是实行建账销号。各镇办、各部门要坚持边学边改、边查边改，下茬立势、动真碰硬，采取有力措施，着力解决突出问题。
要针对查找出的突出问题建立整改台账，明确整改时限，落实整改责任，公布整改结果。干部职工要明确整改重点，确定整改措施。各单位要加强对干部职工整改情况的监督，确保不走过场。
二是认真受理投诉。各镇办、各部门要公布举报邮箱、举报电话，方便群众投诉举报和反映问题。对群众的投诉举报，实行专人负责，台账管理，落实责任，认真查处，做到件件有结果，事事有回音。
三是开展明查暗访。各镇办、各部门每月至少明查一次、暗访二次，检查情况要有记录，检查结果要有通报。对影响投资发展环境、行政推动力不强、抓落实不力的典型案例，市监察局要每季度通报一次。对举报投诉和检查过程中发现的问题要认真查处，区别情况分别采取发督办单、公开通报、警示训诫、组织处理、党政纪处分等方式进行处理。
四是解决突出问题。要围绕整治重点，制定有效措施，切实解决存在问题。特别是要组织开展权责清单执行情况和政务服务中心审批办结情况评估检查，进一步减少审批事项，优化审批流程，厘清权责边界，扩大政务服务中心受理范围，提高办结率，积极探索“最多跑一次”改革，切实做到“法定职责必须为、法无授权不可为”，让数据多跑路、企业和群众少跑路，全力打造一流的政务服务环境。
五是加强制度建设。要注重制度建设，建立健全相关制度，形成作风建设的长效机制。要重点完善公开办事制度、首问负责
制度、限时办结制度、公开承诺制度、岗位责任制度、绩效考评制度、投诉受理制度和责任追究制度等，要强化对制度落实情况的监督检查和责任追究，切实提高制度执行力，确保各项制度落到实处。
（四）总结评议阶段（X月X日-X月X日）
各镇办、各部门要对活动开展情况进行认真总结，把活动中的好经验、好做法上升为制度，巩固活动成果。
四、工作要求
（一）加强领导，强化责任。市政府成立“行政效能提升年”活动领导小组，市长贺建权同志任组长，市委常委、常务副市长XX同志、市政府党组成员张文辉同志、市政府办公室主任王维同志、市监察局局长张争亮同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在市政府督查室，领导小组办公室从相关部门抽调专人，负责活动的督促指导和日常工作。市政府班子成员也要经常深入包抓的镇办、分管的部门对活动开展情况进行督促检查和指导，确保活动有效开展。
（二）精心组织，统筹安排。各镇办、各部门要结合“两学一做”学习教育，把“行政效能提升年”活动与当前各项工作结合起来，把发现问题、解决问题作为开展活动的落脚点，紧盯工作作风、服务群众过程中的问题和具体表现，建立责任清单和整改清单，一条一条梳理，一项一项分析、一个一个解决。市电视台、信息办要开辟活动栏目，及时报道活动情况。活动领导小组办公室要掌握工作动态，及时通报工作进展情况，推广好做法、好经验，努力营造浓厚的舆论氛围。
（三）强化督查，注重实效。本次活动主要是解决纪律作风上的突出问题，使干部纪律更加严明、作风更加过硬、队伍更加团结，效能更加提升，达到狠抓落实、推动工作、促进发展的目的。市政府督查室要制定督查方案，加强督促检查，做到无遗漏、无死角，检查情况及时通报，对解决问题不认真、不及时、不扎实，甚至走过场的，要责令补课，直至追究主要领导责任。各镇办、各部门要将解决问题作为整治活动的核心，贯穿整个活动始终，坚决反对搞形式、走过场，以活动实实在在的成果推动各项工作，以各项工作的强力推进检验活动成效。
市政府系统深入开展“能力素质大提升”,活动实施方案篇4
深入开展“环境提升年”活动实施方案
为贯彻落实市委、市政府关于开展“环境提升年”活动的总体要求，配合全市“环境提升年”活动的开展，不断提升环境质量，推动安监局环境建设上档升级，现就深入开展“环境提升年”活动制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，以优化“三种环境”为载体，以创建文明机关为动力，以提高“三个文明”建设总体水平和文明程度为目标，突出干事创业这条主线，全力铸造优美环境、优良秩序、优质服务， 把安监局打造成为让群众满意、让基层满意、让领导满意的服务型机关。
二、组织领导
为确保“环境提升年”活动的顺利实施，成立由史玉林局长为组长，分管副局长为副组长，各科室、大队主要负责人为成员的活动领导小组（名单附后），宏观管理并指导活动的开展，搞好信息和经验交流，检查、监督和评估工作的开展情况。“环境提升年”活动领导小组办公室，设在局办公室，负责组织、协调、处理活动开展过程中的日常事物。
三、重点工作及措施
1 、坚持依法行政，依法管理。结合国家颁布的《安全生产法》、《矿山安全法》、《危险化学品管理条例》《行政诉讼法》等法律，依法行政，依法管理。发挥行业特点，扩大经营范围，增加服务项目，解决群众关心的热点难点问题。
2 、开展创建学习型机关活动。
整合机关学习资源，健全和完善机关学习制度，构建较完善的终身学习教育体系，以创建学习型机关为重点，结合工作实际，以创新学习为载体，开展丰富多彩、的学习教育活动，组织、指导机关人员走上终身学习，全面提高机关整体素质。年内组织 4—6次与安全生产相关的法律法规考试，考试成绩列入年底业绩考核。
3、 转变工作作风，不断提高服务质量。按照上级的统一部署，做好全市近200家非煤矿山和500多家危化品企业开展的评价发证工作，坚持“重心下移、关口前移”的原则，对非煤矿山和危化品生产企业进行上门服务，协调评价公司进行安全评价，帮助企业制定整改措施和申报材料。
4、加强廉正教育，筑牢思想道德防线。以省安监局规定的安监部门和工作人员“九工人不准”为准则，把反腐倡廉作为理论学习的重要内容， 加大对机关干部的教育力度，不断增强机关干部的廉政意识和法纪观念，规范机关干部的从政行为，从根本上杜绝了吃拿卡要现象。
5、 实行首问负责，努力提高服务效率。外单位同志来机关办事，凡涉及安监工作有关的事项，任何人不得推诿扯皮，敷衍塞责。对来机关办事的同志要态度和蔼，服务周到，谁先接待，谁要搞好服务，是自己职责范围的事情，要认真负责办理，不是自己职责范围的事情，也要帮助其协调办理，给来办事的同志一个满意的答复。在服务时限上明确规定，请示性公文、例行审查事项在10日内办结；
复杂事项在 15 日内给予明确答复。
在活动开展过程中，各科室要在思想上高度重视，切实加强对活动开展的组织领导，明确任务分工，严格按照活动开展的内容和标准逐条逐项地进行落实，确保活动的组织实施。领导小组要做好督促检查，有针对性地抓好活动开展的每一项工作。机关全体人员要积极响应市委、市政府的号召和总体部署，全身心的投入到活动中来，端正态度，共同参与、齐抓共管、力求实效，不搞一阵风，把安监局树立成为环境优美、秩序优良、服务优质的文明机关，全面展示我们安监机关文明、务实、高效的良好形象。
市政府系统深入开展“能力素质大提升”,活动实施方案篇5
开展“业务大学习、能力大提升”活动实施方案（最新）
为推动X新时代中国特色社会主义思想进一步学懂弄通做实，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，以新思想“大学习”引领业务“大学习”，推动干部政治能力和业务水平双提升，持续提振干事创业精气神，更好地提升工作质量效果，以新担当新作为加快建安绿色发展推动高质量发展落实赶超，经研究，决定在全街干部职工（含机关企事业干部、基层党群工作者、村“两委”和群团组织干部）中开展“业务大学习、能力大提升”活动，现提出方案如下。
一、目标任务
紧紧围绕深化“四比六促”、开展“项目提升年”活动，聚焦三大攻坚战和七大绿色产业发展，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，与学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》相结合，与贯彻落实《X-X年全国干部教育培训规划》，实施我街干部教育培训规划相结合，与学习弘扬廖俊波精神有机结合，与“打赢城市建设管理翻身仗”相结合，与开展基层党组织达标创星活动相结合，按照市委、市政府和街道党工委、办事处的部署要求，通过组织多种形式的业务学习活动，引导和帮助广大干部职工丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，使干部职工责任意识、工作标准、工作质量、工作效率明显提高，工作作风明显转变、工作落实全面到位，以有用有效的党建工作为加快建安绿色发展推动高质量发展落实赶超提供坚强保障。
二、具体措施
1.对标任务要求，制定学习清单。各村居、街直各部门要持续兴起“大学习”热潮，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持把X新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的重中之重，根据工作内容、干部队伍情况，联系实际制定有针对性、可操作的年度业务学习计划，把集中学习、个人自学、交流研讨、专题辅导、考核评估等内容具体化。同时结合本领域本行业特点，编制一套务实管用有效的学习提纲，有针对性的向干部职工明确必学的内容、要求和进度，把政治理论学习与业务知识学习有效融合，防止“两张皮”，切忌形式主义，力戒表面文章。各单位、村（居）年度业务学习计划在3月20日前报街道党政办备案。
2.抓好学习研讨，注重学用结合。坚持把X新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的重中之重，作为街道党校的必修课，持续办好重点班次，分类分级抓好教育培训。各单位、村（居）要依托街道党校，采取“请进来教”“走出去学”等方式，定期组织业务知识学习研讨，学习内容主要围绕干什么学什么，缺什么补什么，根据履行岗位职责、完成中心工作所需的专业知识，坚持问题导向，联系工作实际，开展有针对性的专题研讨。每次研讨前，要提前确定研讨主题和内容，使干部了解学习重点，深入思考，提出有质量的意见建议，确保学习研讨取得实际成效。原则上以站办所、村（居）为单位，一周组织1次业务专题学习研讨。
3.聚焦中心任务，提升培训实效。通过“三会一课”、支部主题党日、基层党建活动日和早课制、晨会制等方式持续掀起学习热潮。重点围绕绿色发展、项目提升、乡村振兴、扫黑除恶、城乡人居环境整治等中心工作，每月至少邀请1名专家学者到我街举办专题讲座。针对业务上的短板、能力上的弱项，赴外地交流学习，对相关工作领域领导干部和业务骨干进行精准培训。发挥党校主阵地作用，持续聘请一批客座教授或讲师，确定一批现场教学基地。各单位、村（居）要注重推荐业务骨干参加街道党校主体班次学习和上级部门组织的各类培训。要分行业、分领域，按照“短期、专业、务实、管用”原则，由业务主管部门牵头在本地举办脱产业务培训班，纳入年度工作计划。对新的业务、重点工作、重大招商项目，可根据实际需要，举办短期业务专题培训班，提升专项业务能力。
4.开展业务比武，提高履职能力。各单位、村（居）要依托党员远程教育和“学习强国”、党员e家等网络学**台开展学习，借鉴市委组织部开展的“大组工”业务技能大比武活动和业务知识闭卷测试的做法，分行业、分领域开展务实管用的业务技能“大比武”，定期开展业务知识闭卷测试，成绩适时公布。每年至少组织1次干部业务大比武，比武形式和内容由各单位、村（居）自行研究确定。业务相近的部门或职责相似的岗位也可以通过“联学联赛”的形式进行比武。“七一”前夕，街道将组织开展业务能力大比武，以此带动各单位各领域各行业的业务大学习、大比武，营造比学赶超的浓厚氛围。
5.强化责任考核，推动工作落实。由街道各单位牵头，年底对学习成效进行一次全面的评估，看工作进位情况，干部个人看履职成效。把“业务大学习、能力大提升”活动作为2019年党组织书记抓基层党建工作述职评议、年度评先评优的重要内容，活动实效作为衡量党建工作实效的重要标准。
三、有关要求
1.加强领导，压实责任。为进一步深入推进“业务大学习、能力大提升”活动，成立建安街道“业务大学习、能力大提升”活动领导小组，下设办公室，由党政办负责日常工作。建立活动开展联席会议制度，定期召开联席会，及时发现和协调解决问题。各单位、村（居）要高度重视，把干部职工业务能力提升作为推动本单位本部门中心工作、机关政治建设和干部作风建设的重要内容，主要负责人要亲自过问、亲自安排、亲自检查、亲自督促，认真分析研究本单位干部队伍能力素质的基本状况，突出问题导向，查找薄弱环节，找准找实重点突破口，结合本单位实际，加强学习的针对性和实用性，确保活动落到实处。
2.精心组织，确保实效。各单位、村（居）要周密部署，做好活动的组织领导、协调统筹、检查督促。广大干部要踊跃参与，把参与活动作为提升个人能力素质的重要平台，作为检验工作成效的重要手段，克服工学矛盾，严格落实各项制度，确保活动质量。各级领导干部和党员要带头示范、主动参与，充分发挥好表率作用。
3.强化督导，推进落实。各单位、村（居）党组织要加大对本单位本系统活动的检查指导督促，及时了解活动进展情况，把从严督查贯穿全过程。街道将采取蹲点调研、随机抽查、情况通报等方式，及时总结经验，通报表扬典型经验做法，督促落实不力的单位及时规范整改，确保活动取得实效。
4.激励引导，担当作为。年底将根据各单位、村（居）“业务大学习、能力大提升”活动开展情况，命名一批“重学习、敢担当、有作为”干部、“业务能手”“岗位标兵”和学做结合示范集体，利用各种形式进行广泛宣传，营造人人重学习、个个当标兵、事事创一流的氛围，以浓厚的学习氛围、精湛的业务本领、过硬的工作作风推动建安绿色发展高质量发展落实赶超，以优异的业绩迎接新中国成立70周年。
市政府系统深入开展“能力素质大提升”,活动实施方案篇6
教育系统深入开展学雷锋活动实施方案为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》的总体要求，大力学习、弘扬和践行雷锋精神，推动教育系统公民道德建设深入开展，大力推进社会主义核心价值体系建设，结合教育系统实际，制定实施方案如下：
一、教育系统学雷锋活动的总体要求
认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，深入推进社会主义核心价值体系建设，紧密结合全面实施教育规划纲要，以传承和弘扬雷锋精神为主题，以青少年学生为重点，以社会志愿服务为载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生，积极创新内容、创新形式、创新手段，推动学雷锋活动常态化、机制化。在教育系统广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，引导广大师生员工努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者。
二、教育系统学雷锋活动的主要内容
1.全面开展主题教育实践活动。在青少年学生中广泛开展以“弘扬雷锋精神、做全面发展一代新人”为主题的教育实践活动，每年3月5日前后，围绕毛泽东同志等老一辈革命家向雷锋同志学习的题词，认真组织学校班级、党团组织、学生社团等通过学雷锋主题演讲、报告座谈、读书征文、文艺演出等多种形式，集中开展学雷锋主题班日、主题队日、主题团日、主题党日等活动，引导青少年学生了解雷锋先进事迹，崇尚雷锋高尚品德，感悟雷锋时代精神。在广大教师中广泛开展以“学习雷锋、为人师表”为主题的教育实践活动，着力弘扬和实践雷锋
奉献精神和敬业精神，组织广大教师按照《中小学教师职业道德规范》和《高等学校教师职业道德规范》的要求，广泛开展教师职业理想、职业精神和职业道德大讨论，引导广大教师努力提高师德素养，树立良好学风，专心教学、潜心育人，争做人民满意的好教师。在教育系统广大党员干部职工中，开展以“践行雷锋精神、办人民满意教育”为主题的教育实践活动，紧密结合教育系统“为民服务创先争优”活动，号召广大党员干部职工以雷锋精神为引领，走进学校、走进师生、走访家长，查隐患、查实情、查问题，解困难、做实事、惠群众。通过主题教育实践活动的全面开展，广泛动员组织广大师生员工积极投身、踊跃参与学雷锋活动，迅速在教育系统掀起学雷锋活动的高潮，不断形成学习雷锋、争当先进的生动局面。
2.广泛开展学雷锋志愿服务活动。结合各地各校实际，组织开展以学雷锋为主要内容的志愿服务，打造具有鲜明教育特点的品牌项目，构建更加完整的青少年学生志愿服务体系。组织青少年学生开展普及文明风尚志愿服务、送温暖献爱心活动、公共秩序和赛会保障志愿服务活动、应急救援志愿服务活动，以及面向特殊群体的志愿帮扶活动。组织中小学生依托社会实践基地，广泛开展文明礼仪、维护秩序、保护环境、爱粮节水等活动。组织开展中等职业学校学生“学雷锋为民服务周”志愿服务活动。利用寒暑假和节假日，组织高校学生扎实开展文化、科技、卫生“三下乡”等主题社会实践活动。深入推进大学生志愿服务西部计划，鼓励和引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。积极联系爱国主义教育基地和城市社区、农村乡镇、工矿企业、驻军部队、社会服务机构等，建立多种形式的学雷锋志愿服务活动基地。
3.深入推进以雷锋精神为重要内容的校园文化建设。在中小学广泛开展“六个一”为主要内容的学雷锋活动，通过读一本书、讲一个故事了解雷锋事迹，通过开一次班会、写一篇心得感受雷锋精神，通过做一件好事、参加一次志愿服务开展学雷锋实践。把弘扬雷锋精神、开展学雷锋活动，与每年举办的全国中等职业学校学生“文明风采”竞赛活动结合起来、坚持下去。借鉴各地区各领域推进社会主义核心价值体系建设相关成果，探索提炼高校师生普遍认可的中国特色社
会主义大学精神、当代大学生核心价值观和高校辅导员誓词。支持鼓励师生创作一批弘扬雷锋精神的短信、诗歌、话剧和文学作品，不断赋予学雷锋活动新的形式、新的手段和新的文化样式。通过组织开展“雷锋榜样进校园”、“雷锋精神大家谈”、“雷锋事迹在身边”等丰富多彩的活动，营造学雷锋的浓厚氛围，促进和带动优良教风、学风和校风建设。组织开展学雷锋网上系列活动，在教育系统主流媒体、网站开设学雷锋活动专栏和微博，搭建学雷锋网上交流平台，举办雷锋精神视频、摄影、动漫等网上作品展评活动，不断增强学雷锋活动的吸引力和感染力。
4.大力选树宣传先进典型。通过举办报告会、宣讲会、座谈会等形式，在教育系统大力宣传郭明义等模范人物，会同有关部门组织开展全国道德模范进校园巡讲活动，在校园掀起学道德模范、见实际行动的热潮，激励青少年争当雷锋精神新时代的传人。大力宣传表彰教育系统为民服务创先争优先进典型，开展“教育系统先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员”评选表彰活动。扎实做好全国教书育人楷模推选及表彰活动，评选“中国大学生年度人物”和“高校辅导员年度人物”，开展“雷锋式学校”、“雷锋式班级”、“雷锋式青少年”创建和命名活动，推动广大师生学先进、赶先进、当先进。及时发现和选树教育系统学雷锋活动先进典型，大力宣传他们的高尚风范和优良品格，用身边人、身边事教育师生。
5.认真开展雷锋精神研究。把雷锋精神研究纳入高校哲学社会科学科学规划和全国教育科学研究规划，支持一批重点研究课题，推出一批有分量的研究成果。组织教育系统特别是哲学社会科学专家学者，进一步研究阐释新时期雷锋精神的时代内涵，积极探索新时期学雷锋活动常态化、机制化的模式与方法，深入挖掘新时期雷锋精神与培育全面发展一代新人的内在关系和融合方式，促进研究成果与教育改革发展、教育教学实践相结合，为全社会深入开展学雷锋活动提供有力支撑，不断推动学雷锋活动在教育系统深入开展。积极探索构建雷锋精神学术研究体系，鼓励、支持学生成立雷锋精神研究会等学生社团，加强指导，推动交流。
三、教育系统学雷锋活动的组织保障
1.加强组织领导。各地教育部门和各级各类学校要充分认识深入开展学雷锋活动的重要意义，把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要议事日程，抓紧抓实抓出成效，努力走在全国学雷锋活动的前列。要紧密结合教育工作和青少年学生实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起学雷锋活动的高潮。
2.注重工作实效。各地教育部门和各级各类学校要坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。要结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，运用师生喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动广大师生的积极性、主动性，扩大活动参与的覆盖面，增强工作的针对性、实效性。
3.营造良好氛围。各地教育部门和各级各类学校要大力宣传雷锋事迹、雷锋精神和社会各界涌现出的雷锋式模范人物，围绕深入开展学雷锋活动的总体要求和主要内容，充分利用校园广播、校报校刊、校园宣传栏、校园电视和校园网络等宣传阵地，不断增强学雷锋活动的影响力，努力营造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。
4.建立长效机制。各地教育部门和各级各类学校要将学雷锋活动当作一项常态的工作来抓，列入年度工作计划和安排，制定完善考评措施，将学雷锋活动纳入学生综合素质评价体系，纳入中小学生思想道德教育和大学生思想政治教育工作质量评价体系。要适应时代发展和育人需求，改进和创新学雷锋活动的内容、载体和形式，使之不断焕发出生机活力。要认真总结交流经验，研究解决问题，强化督促检查，确保学雷锋活动坚持不懈、常抓常新。
