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2022年度政治生态分析报告6篇
【篇1】2022年度政治生态分析报告
县域“政治生态分析研判报告”
党的十九大报告指出，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。十九届中央纪委二次全会强调，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。
郡县治，天下安。县域政治生态是全党政治生态的基础，深入推进反腐败斗争，必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展的着力点，四川省纪委在分析研判各县(市、区)管党治党情况的基础上，深入部分县(市、区)访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走访，着力把脉县域政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。
县域政治生态明显好转
党的十八大以来，四川省大力推进全面从严治党向基层延伸，加快重塑县域政治生态，迎来了鼓舞人心的积极变化。
一是“烂树”、“病树”、“歪树”大幅减少，县域“森林”焕发新的生机。党的十八大以来，各县(市、区)党委、纪委管党治党责任意识普遍增强，大力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，全省县(市、区)共查处人数由2013年的9801人，上升到2017年的23564人，清除了一大批政治生态“污染源”。
二是腐败存量持续消减，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。党的十八大以来，各地“打虎”“拍蝇”力度强劲，全省基层纪律审查立案数由2013年的9252件上升到2016年的17393件，全省检举控告类信访举报数从2014年的63461件(次)下降到2017年的35255件(次)，表明纪律震慑在增强、突出问题在减少。
三是社会评价群众满意度指数一路走高，全面从严治党赢得干部群众一致好评。党风廉政建设社会评价群众满意度指数由2012年的82.75%逐年上升至2017年的85.87%，特别是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标，均同比上升。
四是党风政风呈现“四多四少”积极变化，党内正气上升、社会风气上扬态势明显。在政治生活上，清朗关系多了，亲缘政治少了;在纪律作风上，知敬畏的多了，坏规矩的少了;在选人用人上，重实绩的多了，跑关系的少了;在干事创业上，讲实干的多了，搞空谈的少了。
全面净化县域政治生态任重道远
从调研情况看，县域政治生态中的顽症痼疾还没有彻底根治，一些新的问题又浮出水面，制约政治生态的根本好转。
净化县域政治生态的政治责任落实不平衡。一是有的“关键少数”没有抓好“关键责任”。调研中，个别基层党组织负责人对经济发展说得头头是道，对管党治党则无话可谈;一些班子成员对分管领域的管党治党不清不楚。个别领导干部对基层站所干部的违纪行为“睁一只眼闭一只眼”，导致一个领域政治生态持续恶化。二是基层落实“两个责任”“说得多、做得少”的问题较突出。近年来，全省因主体责任落实不力被问责的1437名党员干部中，乡科级及以下占86.8%。三是基层纪检机关“三转”出现“回头转”，有的县纪委参与与主业无关的工作。四是个别党组织和党员的政治引领作用发挥不充分。有的单位落实“三会一课”存在形式主义，一些地方只顾“富口袋”、忘了“富脑袋”。
县域政治生态中矛盾的主要方面发生转移，从是不是风清气正转向了是不是积极向好。基层干部普遍认为，干事创业积极性总体上升，但为官不为的现象仍然存在，成为制约政治生态积极向好的重要问题。一是在任务重、责任大情况下，有的基层党员干部担当意识、奉献意识不足，激励拼搏奋斗的手段还不够有效。二是一些干部怕犯错担责，虽然基层感受到了干事创业中容错纠错的强烈信号，但这些干部仍然存在“分管越多、问责越多;创新越多、错得越多”的顾虑。三是乡(镇)一些年龄偏大的干部存在混日子想法，一些年轻干部“不愿到基层、不愿在基层”，乡(镇)干部普遍存在人员紧张的现状。
县域政治生态反复污染的风险较大。虽然县域政治生态发生了积极变化，但县域内熟人社会、亲缘关系、人文风俗没有变，一些问题的表现形式没有变。一是一把手违纪对政治生态破坏力巨大。县委书记廉洁，政治生态就会风清气正;县委书记出问题，政治生态必出问题。二是工程建设、土地矿权出让、政府采购、国有产权转让和大额资金管理使用等领域，交通、农林、扶贫及政法等行业依然是腐败高发易发的聚集区。三是“微腐败”量大面广，不收敛不收手问题依然突出。2017年以来，全省查处群众身边不正之风和腐败问题同比增长77.98%。四是违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆、违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车这四类“老问题”较多。基层干部群众普遍反映形式主义积弊较深，检查多、会议多、文件多。五是选人用人的“潜规则”仍有市场，“老乡圈”“校友圈”“战友圈”等圈子文化客观存在，“遇事找关系”等民众心理比较常见。
【篇2】2022年度政治生态分析报告
2019年度XX政治生态建设情况评价报告
政治生态是一个地区党风政风社风的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为，对一个地区的政治社会发展发挥着潜移默化的重要影响。201X年X月，我XX在全XX率先出台《关于建立政治生态评价体系的意见(试行)》，深入开展短期预警、定期分析、整体把控、靶向整改，积极涵养山清水秀政治生态。对照《意见》评价体系，现将2019年度XX域政治生态情况作以简要分析评价。
一、XX域政治生态总体情况2019年，XX委XX政府坚持以党的政治建设为统揽，坚定不移推进全面从严治党，坚持不懈正“歪树”治“病树”拔“烂树”，反腐败斗争取得压倒性胜利，各镇XX(街道)、XX级各部门政治生态综合指数多在X以上，呈现出愈加清朗的积极变化。
(一)党内政治生活更加严肃。全XX各级党组织坚持以党的政治建设为统领，引导全XX党员干部牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续严明政治纪律政治规矩，以有力举措全面肃清X和X流毒影响。严格“一切工作到支部”要求，认真落实“三会一课”、民主评议等基本制度。常态化开展“两学一做”学习教育，扎实开展主题教育，党员干部新常态下政治素养和执政能力不断提高。建立关心关爱和容错纠错澄清机制，旗帜鲜明为敢于担当、改革创新者撑腰鼓劲。
(二)党内监督更加严密。各级党组织建立清单管理、量身定制、定期报告、动态监管、述责述廉等制度机制，推动了管党治党责任主体履责尽责。严格落实主要领导干部“五不直接分管”%三重一大”决策全程纪实等制度，有效防范“家长制”%-烹堂”稳步推进纪检监察机构改革，基本构建了“纪检监察+”大监督格局；
创新建立政治巡察清单，细化检查内容方式，更好发挥“显微镜”探照灯”的作用。反腐败斗争取得压倒性胜利，截止2019年X月，全XX立案查处违纪违法案件X件X人，比上年同期分别增长X%、X%，清除了一批破坏政治生态“污染源”。
(三)用人导向更加鲜明。XX委始终坚持党管干部原则，把政治标准放在第一位，严把德才标准，坚持公正用人，坚决不用政治上不过硬、廉洁上不过关的干部。在干部选用中坚决贯彻“六个凡必”，推行“五环节”全程审核把关，全程痕迹管理，严防带病提拔。探索建立系统科学的差异化考核体系，全覆盖开展X名XX管领导干部述责述廉工作，多方印证、全面掌握干部的实绩表现，大力选拔讲政治、懂城XX、会经济、善治理的优秀干部到重要岗位任职，鲜明用人导向，营造干事创业的良好环境。
【篇3】2022年度政治生态分析报告
2019年度县域政治生态建设情况评价报告
政治生态是一个地区党风政风社风的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为，对一个地区的政治社会发展发挥着潜移默化的重要影响。201X年X月，我县在全省率先出台《关于建立政治生态评价体系的意见（试行）》，深入开展短期预警、定期分析、整体把控、靶向整改，积极涵养山清水秀政治生态。对照《意见》评价体系，现将2019年度县域政治生态情况作以简要分析评价。
一、县域政治生态总体情况
2019年，县委县政府坚持以党的政治建设为统揽，坚定不移推进全面从严治党，坚持不懈正“歪树”治“病树”拔“烂树”，反腐败斗争取得压倒性胜利，各镇乡（街道）、县级各部门政治生态综合指数多在X以上，呈现出愈加清朗的积极变化。
（一）党内政治生活更加严肃。全县各级党组织坚持以党的政治建设为统领，引导全县党员干部牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续严明政治纪律政治规矩，以有力举措全面肃清X和X流毒影响。严格“一切工作到支部”要求，认真落实“三会一课”、民主评议等基本制度。常态化开展“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员干部新常态下政治素养和执政能力不断提高。建立关心关爱和容错纠错澄清机制，旗帜鲜明为敢于担当、改革创新者撑腰鼓劲。
（二）党内监督更加严密。各级党组织建立清单管理、量身定制、定期报告、动态监管、述责述廉等制度机制，推动了管党治党责任主体履责尽责。严格落实主要领导干部“五不直接分管”“三重一大”决策全程纪实等制度，有效防范“家长制”“一言堂”。稳步推进纪检监察机构改革，基本构建了“纪检监察+”大监督格局；
创新建立政治巡察清单，细化检查内容方式，更好发挥“显微镜”“探照灯”的作用。反腐败斗争取得压倒性胜利，截止2019年X月，全县立案查处违纪违法案件X件X人，比上年同期分别增长X%、X%，清除了一批破坏政治生态“污染源”。
【篇4】2022年度政治生态分析报告
绿茵生态[002887]2019年度财务分析报告
一． 公司简介公司名称
天津绿茵景观生态建设股份有限公司
公司英文名称
Tianjin LVYIN Landscape and Ecology Construction Co., Ltd.
公司简称
绿茵生态
股票代码
002887
成立时间
None
上市时间
2017-08-01
交易所
深圳证券交易所
注册地址
天津市滨海高新区华苑产业区开华道20号南开科技大厦主楼1508
电话
传真
公司网址
邮箱
公司简介
二． 公司财务分析2.1 公司资产结构分析
2.1.1 资产构成基本情况
绿茵生态2019年资产总额为2,965,221,778.01元，其中流动资产为2,403,517,533.17元，占总资产比例为81.06%；
非流动资产为561,704,244.84元，占总资产比例为18.94%；
2019年绿茵生态总资产构成情况
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
资产总计
296,522
100.00%
220,599
100.00%
215,039
100.00%
流动资产合计
240,351
81.06%
206,013
93.39%
209,063
97.22%
非流动资产合计
56,170
18.94%
14,585
6.61%
5,975
2.78%
2.1.2 流动资产构成情况
流动资产主要包括货币资金、交易性金融资产、应收票据及应收账款、应收款项融资、预付账款、其他应收账款、存货、合同资产、持有待售资产、一年内到期的非流动资产以及其他流动资产科目，绿茵生态2019年的流动资产主要包括货币资金、应收票据及应收账款以及应收账款，各项分别占比为45.07%，32.32%和31.87%。
2019年绿茵生态流动资产构成情况
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
流动资产合计
240,351
100.00%
206,013
100.00%
209,063
100.00%
货币资金
108,335
45.07%
91,669
44.50%
16,811
8.04%
交易性金融资产
0
0.00%
0
0.00%
92,281
44.14%
应收票据及应收账款
77,685
32.32%
68,053
33.03%
80,997
38.74%
应收票据
1,086
0.45%
320
0.16%
12
0.01%
应收账款
76,599
31.87%
67,733
32.88%
80,984
38.74%
预付款项
1,319
0.55%
1,151
0.56%
28
0.01%
其他应收款
630
0.26%
1,466
0.71%
2,068
0.99%
存货
30,162
12.55%
29,964
14.55%
16,701
7.99%
一年内到期的非流动资产
2,482
1.03%
0
0.00%
0
0.00%
其他流动资产
19,735
8.21%
13,706
6.65%
174
0.08%
2.1.3 非流动资产构成情况
非流动资产主要包括债权投资、其他债权投资、长期应收款、长期股权投资、其他权益工具投资、其他非流动金融资产、投资性房地产、固定资产、在建工程、生产性生物资产、油气资产、使权资产、无形资产、开发支出、商誉、长期待摊费用、递延所得资产、其他非流动资产科目，绿茵生态2019年的非流动资产主要包括长期应收款、长期股权投资以及固定资产，各项分别占比为79.02%，9.33%和6.87%。
2019年绿茵生态非流动资产构成情况
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
非流动资产合计
56,170
100.00%
14,585
100.00%
5,975
100.00%
长期应收款
44,387
79.02%
4,521
31.00%
0
0.00%
长期股权投资
5,241
9.33%
3,399
23.31%
4
0.08%
其他权益工具投资
206
0.37%
200
1.37%
200
3.35%
固定资产
3,858
6.87%
4,289
29.41%
3,665
61.34%
长期待摊费用
34
0.06%
53
0.36%
73
1.23%
递延所得税资产
2,441
4.35%
2,122
14.55%
2,031
34.00%
2.2 负债及所有者权益结构分析2.2.1 负债及所有者权益基本构成情况
绿茵生态2019年年总负债金额为1,009,265,096.89元，所有者权益总额为1,955,956,681.12元，其中资本金为208,000,000.0元，资产负债率为34.04%，在负债中，流动负债为708,455,917.93元；
占负债和所有者权益总额的23.89%，非流动负债为300,809,178.96元，占负债和所有者权益总额的10.14%。
2019年绿茵生态负债和所有者权益构成情况
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
负债和所有者权益(或股东权益)总计
296,522
100.00%
220,599
100.00%
215,039
100.00%
流动负债合计
70,845
23.89%
43,041
19.51%
51,049
23.74%
非流动负债合计
30,080
10.14%
28
0.01%
140
0.07%
所有者权益(或股东权益)合计
195,595
65.96%
177,529
80.48%
163,848
76.19%
2.2.2 流动负债基本构成情况
流动负债主要包括短期借款、交易性金融负债、衍生金融负债、应付票据及应付账款、预收款项、合同负债、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款、应计负债、持有待售负债、一年内到期的非流动负债和其他流动负债科目， 绿茵生态2019年的流动负债主要包括应付票据及应付账款、应付账款以及预收款项，各项分别占比为55.00%，55.00%和28.50%。
2019年绿茵生态流动负债构成情况
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
流动负债合计
70,845
100.00%
43,041
100.00%
51,049
100.00%
应付票据及应付账款
38,964
55.00%
0
0.00%
38,693
75.80%
应付账款
38,964
55.00%
0
0.00%
38,693
75.80%
预收款项
20,189
28.50%
4,965
11.54%
6,921
13.56%
应付职工薪酬
2,550
3.60%
1,974
4.59%
1,987
3.89%
应交税费
1,703
2.40%
2,219
5.16%
2,716
5.32%
其他应付款
2,067
2.92%
33,880
78.72%
730
1.43%
其他流动负债
5,369
7.58%
0
0.00%
0
0.00%
2.2.3 非流动负债基本构成情况
非流动负债主要包括长期借款、应付债券、租赁负债、长期应付款、预计负债、递延收益、递延所得税负债、其他非流动负债科目，绿茵生态2019年的非流动负债主要包括长期借款、递延所得税负债以及递延收益，各项分别占比为99.83%，0.09%和0.08%。
2019年绿茵生态非流动负债构成情况
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
非流动负债合计
30,080
100.00%
28
100.00%
140
100.00%
长期借款
30,028
99.83%
0
0.00%
0
0.00%
递延收益
25
0.08%
0
0.00%
0
0.00%
递延所得税负债
27
0.09%
28
100.00%
140
100.00%
2.2.4 所有者权益基本构成情况
所有者权益部分主要包括实收资本(或股本)、其他权益工具、资本公积、库存股、其他综合收益、专项储备、盈余公积、未分配利润、少数股东权益科目，2019年绿茵生态的所有者权益部分主要包括资本公积、未分配利润以及实收资本(或股本)，各项分别占比为48.06%，34.87%和10.63%。
所有者权益构成情况
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
所有者权益(或股东权益)合计
195,595
100.00%
177,529
100.00%
163,848
100.00%
实收资本(或股本)
20,800
10.63%
16,000
9.01%
8,000
4.88%
资本公积
94,004
48.06%
98,815
55.66%
106,815
65.19%
其他综合收益
5
0.00%
0
0.00%
0
0.00%
盈余公积
8,609
4.40%
6,616
3.73%
5,101
3.11%
未分配利润
68,201
34.87%
52,496
29.57%
43,546
26.58%
少数股东权益
3,974
2.03%
3,601
2.03%
384
0.23%
2.3利润分析2.3.1 净利润分析
2019年绿茵生态的净利润为206,941,809.19元，与2018年的155,361,055.17元相比上升了33.20%。
2017-2019年绿茵生态净利润变动趋势
年份
金额（万元）
同比增长率（%）
2017
17,908
2018
15,536
-13.25%
2019
20,694
33.20%
2.3.2 营业利润分析
2019年绿茵生态的营业利润为241,485,936.11元，与2018年的180,384,283.79元相比上升了33.87%。
2017-2019年绿茵生态营业利润变动趋势
年份
金额（万元）
同比增长率（%）
2017
20,679
2018
18,038
-12.77%
2019
24,148
33.87%
2.3.3 利润总额分析
2019年绿茵生态的利润总额为240,315,820.86元，与2018年的180,619,770.79元相比上升了33.05%。
2017-2019年绿茵生态利润总额变动趋势
年份
金额（万元）
同比增长率（%）
2017
20,765
2018
18,061
-13.02%
2019
24,031
33.05%
2.3.4 成本费用分析
成本和费用总额包括营业成本、税金及附加、销售费用、管理费用、研发费用和财务费用科目，2019年绿茵生态的成本费用总额为464,473,656.06元，其中营业成本、管理费用以及研发费用，各项分别占比为91.24%，8.42%和5.02%。
2019年绿茵生态成本费用构成
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
成本及费用总额
-46,447
100.00%
-36,896
100.00%
-47,551
100.00%
营业成本
-42,377
91.24%
-31,098
84.29%
-41,506
87.29%
税金及附加
-614
1.32%
-260
0.71%
-278
0.59%
管理费用
-3,911
8.42%
-4,533
12.29%
-5,815
12.23%
研发费用
-2,331
5.02%
-2,354
6.38%
0
-0.00%
财务费用
2,787
-6.00%
1,351
-3.66%
48
-0.10%
2.4 现金流量分析2.4.1 经营活动、投资活动及筹资活动现金流分析
2019年绿茵生态的经营现金流量净额为326,072,318.33元，与2018年的-8,853,014.61元相比下降了3783.18%；
投资活动现金流净额为-439,935,759.8元；
筹资活动现金流净额为273,663,400.0元。
2017-2019年绿茵生态经营、投资及筹资活动现金流净额
年份
经营活动现金流净额（万元）
投资活动现金流净额（万元）
筹资活动现金流净额（万元）
2017
777
-64,291
73,826
2018
-885
77,521
-1,863
2019
32,607
-43,993
27,366
2.4.2 现金流入结构分析
2019年绿茵生态现金流入总金额为1,522,377,157.65元，其中经营活动现金流入为805,958,841.79元，占现金流入总额的52.94%；
投资活动现金流入为405,438,315.86元，占现金流入总额的26.63%；
筹资活动现金流入为310,980,000.0元，占现金流入总额的20.43%。
2019年绿茵生态现金流入构成
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
现金流入总额
152,237
100.00%
192,510
100.00%
221,507
100.00%
经营活动现金流入小计
80,595
52.94%
48,566
25.23%
54,988
24.82%
投资活动现金流入小计
40,543
26.63%
125,999
65.45%
88,514
39.96%
筹资活动现金流入小计
31,098
20.43%
17,945
9.32%
78,004
35.22%
经营活动现金流入小计中销售商品/提供劳务收到的现金为750,945,365.15元,占经营活动现金流入小计的93.17%;收到其他与经营活动有关的现金为55,013,476.64元,占经营活动现金流入小计的6.83%。
2019年绿茵生态经营活动现金流入构成
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
经营活动现金流入小计
80,595
100.00%
48,566
100.00%
54,988
100.00%
销售商品/提供劳务收到的现金
75,094
93.17%
43,107
88.76%
52,386
95.27%
收到其他与经营活动有关的现金
5,501
6.83%
5,458
11.24%
2,602
4.73%
投资活动现金流入小计中取得投资收益收到的现金为7,938,315.86元,占投资活动现金流入小计的1.96%;收到其他与投资活动有关的现金为397,500,000.0元,占投资活动现金流入小计的98.04%。
2019年绿茵生态投资活动现金流入构成
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（元万）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
投资活动现金流入小计
40,543
100.00%
125,999
100.00%
88,514
100.00%
取得投资收益收到的现金
793
1.96%
3,776
3.00%
1,472
1.66%
处置固定资产/无形资产和其他长期资产收回的现金净额
0
0.00%
0
0.00%
5
0.01%
收到其他与投资活动有关的现金
39,750
98.04%
122,222
97.00%
87,036
98.33%
筹资活动现金流入小计中吸收投资收到的现金为10,980,000.0元,占筹资活动现金流入小计的3.53%;其中：子公司吸收少数股东投资收到的现金为10,980,000.0元,占筹资活动现金流入小计的3.53%;取得借款收到的现金为300,000,000.0元,占筹资活动现金流入小计的96.47%。
2019年绿茵生态筹资活动现金流入构成
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
筹资活动现金流入小计
31,098
100.00%
17,945
100.00%
78,004
100.00%
吸收投资收到的现金
1,098
3.53%
2,945
16.41%
78,004
100.00%
其中：子公司吸收少数股东投资收到的现金
1,098
3.53%
2,945
16.41%
0
0.00%
取得借款收到的现金
30,000
96.47%
15,000
83.59%
0
0.00%
2.4.3 现金流出结构分析
2019年绿茵生态现金流出总额为1,362,577,199.12元，现金流出总额中经营活动现金流出小计为479,886,523.46元,占现金流出总额的35.22%;投资活动现金流出小计为845,374,075.66元,占现金流出总额的62.04%;筹资活动现金流出小计为37,316,600.0元,占现金流出总额的2.74%。
2019年绿茵生态现金流出构成
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
现金流出总额
-136,257
100.00%
-117,738
100.00%
-211,194
100.00%
经营活动现金流出小计
-47,988
35.22%
-49,451
42.00%
-54,210
25.67%
投资活动现金流出小计
-84,537
62.04%
-48,478
41.17%
-152,806
72.35%
筹资活动现金流出小计
-3,731
2.74%
-19,808
16.82%
-4,177
1.98%
经营活动现金流出小计中购买商品/接受劳务支付的现金为332,639,872.08元,占经营活动现金流出小计的69.32%;支付给职工以及为职工支付的现金为66,353,903.34元,占经营活动现金流出小计的13.83%;支付的各项税费为40,802,883.15元,占经营活动现金流出小计的8.5%;支付其他与经营活动有关的现金为40,089,864.89元,占经营活动现金流出小计的8.35%。
2019年绿茵生态经营活动现金流出构成
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
经营活动现金流出小计
-47,988
100.00%
-49,451
100.00%
-54,210
100.00%
购买商品/接受劳务支付的现金
-33,263
69.32%
-34,932
70.64%
-40,838
75.33%
支付给职工以及为职工支付的现金
-6,635
13.83%
-5,640
11.41%
-2,986
5.51%
支付的各项税费
-4,080
8.50%
-4,299
8.69%
-5,482
10.11%
支付其他与经营活动有关的现金
-4,008
8.35%
-4,578
9.26%
-4,903
9.04%
投资活动现金流出小计中购建固定资产/无形资产和其他长期资产支付的现金为380,724,075.66元,占投资活动现金流出小计的45.04%;投资支付的现金为24,650,000.0元,占投资活动现金流出小计的2.92%;支付其他与投资活动有关的现金为440,000,000.0元,占投资活动现金流出小计的52.05%。
2019年绿茵生态投资活动现金流出构成
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
投资活动现金流出小计
-84,537
100.00%
-48,478
100.00%
-152,806
100.00%
购建固定资产/无形资产和其他长期资产支付的现金
-38,072
45.04%
-1,412
2.91%
-187
0.12%
投资支付的现金
-2,465
2.92%
-3,399
7.01%
-200
0.13%
支付其他与投资活动有关的现金
-44,000
52.05%
-43,666
90.07%
-152,419
99.75%
筹资活动现金流出小计中分配股利/利润或偿付利息支付的现金为32,000,000.0元,占筹资活动现金流出小计的85.75%;支付其他与筹资活动有关的现金为5,316,600.0元,占筹资活动现金流出小计的14.25%。
2019年绿茵生态筹资活动现金流出构成
科目名称
2019年
2018年
2017年
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
金额（万元）
百分比(%)
筹资活动现金流出小计
-3,731
100.00%
-19,808
100.00%
-4,177
100.00%
偿还债务支付的现金
0
-0.00%
-15,000
75.72%
0
-0.00%
分配股利/利润或偿付利息支付的现金
-3,200
85.75%
-4,808
24.28%
-3,000
71.81%
支付其他与筹资活动有关的现金
-531
14.25%
0
-0.00%
-1,177
28.19%
2.5 偿债能力分析2.5.1 短期偿债能力
从短期偿债比率看 ，绿茵生态2019年的流动比率、速动比率及现金比率分别为339.26%，296.69%，152.92%。
流动比率、速动比率及现金比率
年份
流动比率（%）
速动比率（%）
现金比率（%）
2017
409.53%
376.82%
32.93%
2018
478.64%
409.02%
212.98%
2019
339.26%
296.69%
152.92%
2.5.2 综合偿债能力
从整体的资产负债率和产权比率指标来看，2019年绿茵生态年的资产负债率和产权比率分别为34.04%和51.60%。
2017-2019年绿茵生态资产负债率&产权比率
年份
资产负债率（%）
产权比率（%）
2017
23.81%
31.24%
2018
19.52%
24.26%
2019
34.04%
51.60%
2.6 营运能力分析2.6.1 存货周转率
2019年绿茵生态的存货周转率为1.41次,2018年为1.33次，2019年比2018年上升了0.08次。
2017-2019年绿茵生态存货周转率（次）
年份
存货周转率（次）
2017
2.13次
2018
1.33次
2019
1.41次
2.6.2 应收账款周转率
2019年绿茵生态的应收账款周转率为0.96次,2018年为0.67次，2019年比2018年上升了0.29次。
2015-2019年广弘控股应收账款周转率（次）
年份
应收账款周转率（次）
2017
0.98次
2018
0.67次
2019
0.96次
2.6.3 总资产周转率
2019年绿茵生态的总资产周转率为0.28次,2018年为0.23次，2019年比2018年上升了0.05次。
2015-2019年广弘控股总资产周转率（次）
年份
总资产周转率（次）
2017
0.41次
2018
0.23次
2019
0.28次
2.7盈利能力分析反应企业盈利能力的指标主要有销售毛利率、销售净利率、净资产收益率和总资产收益率。2019年绿茵生态的销售毛利率为40.58%，销售净利率为29.02%，总资产报酬率（ROA）为8.08%，净资产收益率（ROE）为11.20%。
2.7.1 销售毛利率
2019年绿茵生态的销售毛利率为40.58%,2018年为39.13%，2019年比2018年上升了1.45%。
2017-2019年绿茵生态销售毛利率
年份
销售毛利率（%）
2017
40.34%
2018
39.13%
2019
40.58%
2.7.2 销售净利率
2019年绿茵生态的销售净利率为29.02%,2018年为30.41%，2019年比2018年下降了1.39%。
2017-2019年绿茵生态销售净利率
年份
销售净利率（%）
2017
25.74%
2018
30.41%
2019
29.02%
2.7.3 ROE（净资产收益率）
2019年绿茵生态的净资产收益率ROE为11.20%,2018年为8.94%，2019年比2018年上升了2.26%。
2017-2019年绿茵生态ROE（净资产收益率）
年份
ROE（%）
2017
15.12%
2018
8.94%
2019
11.20%
2.7.4 ROA（总资产报酬率）
2019年绿茵生态的总资产报酬率ROA为8.08%,2018年为7.01%，2019年比2018年上升了1.07%。
2017-2019年绿茵生态ROA（总资产收益率）
年份
ROA（%）
2017
10.63%
2018
7.01%
2019
8.08%
2.8成长性分析反映企业成长性的指标主要有资产扩张率、营业总收入同比增长率、营业利润同比增长率、净利润同比增长率和净资产增长率。2019年绿茵生态的资产扩张率为34.42%，营业总收入同比增长率为39.59%，营业利润同比增长率为33.87%，净利润同比增长率为33.20%，净资产增长率同比增长率为10.18%。
2.8.1 资产扩张率
2019年绿茵生态的资产扩张率为34.42%,2018年为2.59%，2019年比2018年上升了31.83%。
2017-2019年绿茵生态资产扩张率（%）
年份
资产扩张率（%）
2017
78.38%
2018
2.59%
2019
34.42%
2.8.2 营业总收入同比增长率
2019年绿茵生态的营业总收入同比增长率为39.59%,2018年为-26.56%，2019年比2018年上升了66.15%。
2017-2019年绿茵生态营业总收入同比增长率（%）
年份
营业总收入同比增长率（%）
2017
1.50%
2018
-26.56%
2019
39.59%
2.8.3 净利润同比增长率
2019年绿茵生态的净利润同比增长率为33.20%,2018年为-13.25%，2019年比2018年上升了46.45%。
净利润同比增长率（%）
年份
净利润同比增长率（%）
2017
3.81%
2018
-13.25%
2019
33.20%
2.8.4 营业利润同比增长率
2019年绿茵生态的营业利润同比增长率为33.87%,2018年为-12.84%，2019年比2018年上升了46.71%。
2017-2019年绿茵生态营业利润同比增长率（%）
年份
营业利润同比增长率（%）
2017
11.90%
2018
-12.84%
2019
33.87%
2.8.5 净资产同比增长率
2019年绿茵生态的净资产同比增长率为10.18%,2018年为8.35%，2019年比2018年上升了1.83%。
2017-2019年绿茵生态净资产增长率（%）
年份
净资产增长率（%）
2017
127.17%
2018
8.35%
2019
10.18%
【篇5】2022年度政治生态分析报告
精品文章《纪检政治生态分析报告》
立足自身。夯实组织根基深化纪委内设机构改革。保持县纪委监察局现有内设机构总数、行政编制总数和领导职数总数不变，重新明确10个内设机构及其各自职责和权限边界，有效避免部门职责交叉;增设1个纪检监察室，纪检监察室2个增加到3个，执纪监督机构7个增加到8个;新设纪检监察干部监督室，进一步强化内部监督管理，用铁的纪律打造队伍;完成县纪委监察局机关内设机构改革调整工作，县级纪检监察机关的执纪监督力量进一步强化，纪检监察业务室工作职责进一步清晰，纪律审查力量进一步集中，为纪检监察机关履行监督执纪问责职能提供了坚强的组织保障。
实现派驻监督全覆盖。在推进派驻机构统一管理改革工作实践中，**县经历了探索、试点、推行、全覆盖等四个阶段，先后成功组建了7个派驻纪检组、监察分局，定编35名，如今实现了派驻监督工作对县直单位、乡镇（开发区）的全覆盖。将党组织关系在我县的垂直部门逐一明确为相关派驻机构联系单位。完善配套制度，加强对派驻机构的领导、指导、管理，规范派驻机构的业务运作。
有序推进巡察制度建设。今年以来，精心组织，有计划、有步骤，扎扎实实地奏响“四步曲”，有序推进了符合实际的巡察工作。组建机构，配备人员。
成立县委巡察工作领导小组，履行具体组织实施责任。
年初，县纪委起草《县委巡察全覆盖工作方案》等意见，报经县委常委会议研定，以县委文件形式印发实施，明确巡察全覆盖的指导
精品文章
思想、任务安排、工作措施、组织保障，压实工作责任.按照分领域、分步骤推进的思路，制定十届县委巡察工作任务分工分解表，每年每个巡察组开展巡察5至8个单位，在本届县委任期内完成对所有乡镇（开发区）及县直单位党组织领导班子及其成员的巡察全覆盖，适时向重点村居、二级机构党组织延伸，对部分单位开展“回头看”巡察，始终保持利剑高悬、威慑常在。
清理规范议事协调机构。
先后2次开展县纪委监察局参与议事协调机构清理规范工作，保留或继续参与10个，取消或不再参与194个，移交了政务公开、行政处罚群众公议、机关效能建设等工作。认真做好县纪委书记、乡镇和县直纪检组织主要负责人分工调查摸底，规范县、乡两级纪委书记工作分工，做到专职专责。切实解决了“既当裁判员又当运动员”、“眉毛胡子一把抓”等问题，实现收缩战线，聚焦主业。
立足主业。规范业务流程完善纪律审查工作制度。坚持和完善信访“双向承诺”、定期排查、案件线索储备管理、季度分析、分片调度、“乡案县审”等好经验好做法。
创新信访调查结果群众公议工作，有效化解积案28件。
制定实施《**县纪检监察机关线索处置及执纪审查工作暂行办法》，明确线索移送、线索管理和分办、线索处置、处置程序、立案审查等具体工作要求，把管理监督落实落细。《暂行办法》贯彻执行了《监督执纪工作规则（试行）》精神，清理现有工作制度和程序，厘清监督执纪工作的职能职责，紧扣监督执纪工作流程，把权力行使
精品文章
关进制度笼子，加强了对监督执纪工作的领导、管理和监督。
深化联动协作制度改革。建立运行纪检监察协作区工作机制，以深人推进基层党风廉政建设工作为目标，以创新监督方式、打破地域界限、有效整合纪检监察资源力量为举措，按照就近协作、统筹调度、优势互补、增强合力的原则，在全县划定了南部乡镇、北部乡镇、县直单位等3个协作区，细化工作流程，实现了协作区工作对县直单位、乡镇（区）的全覆盖，有效解决了乡镇和县直纪检监察组织力量薄弱、工作质量不高等问题。
深化反腐协调机制改革。
充分发挥县委反腐败协调小组统一领导和组织协调的作用。及时调整充实县委反腐败协调小组及其办公室成员，修订完善《县委反腐败小组工作规则》，制定实施《县纪检监察机关与其他执纪执法机关相互移送案件（线索）暂行办法》，定期召开反腐败协调小组成员会议，分析研究问题线索，完善线索互转、案件协查制度，形成整体合力，持续加强反腐败协调工作。
完善廉洁自律预警机制。坚持抓早抓小，与准确把握运用执纪监督“四种形态”相结合，以落实第一种形态为基础，严格规范党员干部廉洁自律预警工作，指导督促乡镇和县直部门开展预警工作，通过特定方式进行提醒防范、动态监督、及时纠错。对22名党员干部开展预警工作，其中，副科级以上干部15人。
立足主责。强化责任落实强化制度建设。先后制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施方案》、《党风廉政
精品文章
建设主体责任和监督责任追究实施方案（试行）》等文件，进一步明确了各级各部门抓党风廉政建设工作职责。印发《落实党风廉政建设主体责任履责记录手册》，要求各级党组织负责人以责任清单为依据，坚持一事一记、全程留痕、完整真实的原则，认真负责地做好日常事宜记录工作，保证履责全程留痕、追溯执纪问责有据可依，压实主体责任、倒逼责任落实。
强化组织协调。
及时建议县委调整充实了县党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组、县委反腐败协调小组成员，夯实组织保障。
及时建议县委每年召开全委会、专题常委会、纪委全会（或党建工作会），签订责任状，下发文件，明确任务分工，严明各级班子及其成员岗位职责，夯实工作基础。把党风廉政建设工作与经济社会发展同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。
强化督查考核。
对“两个责任”执行情况，每半年开展一
纪检政治生态分析报告_重塑政治生态，打造纪检铁军—钟茂琳-**.3.25重塑政治生态，打造纪检铁军近日，全省领导班子思想政治建设工作会在成都召开。会议明确提出了“加强领导班子思想政治建设，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态”的工作目标。省委书记王东明在会上指出，加强思想政治建设，是继续发扬党的优良传统、落实十八大以来中央从严管党治党重大部
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署的迫切要求。
落实好中央和省委从严治党的决策部署，必须紧紧抓住思想政治建设这个根本，不断增强全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
*****强调。“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”。政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。坚定不移惩治腐败、科学有效预防腐败，是建设风清气正政治生态的重要内容，是保持党的战斗力和生命力的基础，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的重要保证。
坚决有效预防和惩治腐败是建设风清气正政治生态的有力保障。
建设风清气正政治生态是新的历史条件下落实党要管党、从严治党、端正党风政风的一项重要举措，是客观形势所需，更是全党的政治责任。如果腐败现象滋生蔓延，腐败分子为所欲为，良好政治生态就无从谈起。庸俗的“圈子”文化、潜规则大行其道，恶性的政治生态必将在党内滋生消极腐败，导致党的战斗力、生命力在自我摧毁和腐蚀浸淫中被蚕食瓦解，最终使党丧失执政之基。良好的政治生态，可以内聚人心，促进科学发展。当前要深刻认识“四大考验”的长期性和复杂性，深刻认识“四种危险”的尖锐性和严峻性，深刻认识增强“四自能力”重要性和紧迫性，要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进
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行到底，以反腐倡廉成效取信于民。
纪检监察机关是加强党的建设和协调反腐败的机关，但纪检干部的腐败问题难以发现，故“打铁还需自身硬”，只有自身过得硬，才能挺得直腰板，说得起硬话，也才能将反腐败斗争进行到底。纪检监察干部是党的忠诚卫士，要时时刻刻心系党的事业，事事处处想着人民群众，以高昂的斗志和饱满热情，努力工作、无私奉献，充分发扬只争朝夕的精神，当好纪检铁军。只有这样，才能完成省委书记王东明所提出的“要全面加强领导班子思想政治建设，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为推进。四个全面实现。两个跨越。提供坚强思想政治保证和组织保证”的要求。
十八大以来，各级政府认真落实党风廉政建设主体责任，全力支持纪委“转职能、转方式、转作风”，从政策执行、职能定位到人力、物力、财力等方面给予全方位支持，全面排除对执纪执法案件查办工作的干扰。
纪委充分发挥案件查办在反腐败工作中的治本作用，不仅加大交办案件查处力度，而且以加强自办案件为重点，坚决查处了一批不收敛不收手、群众反映强烈的领导干部。
各级纪检监察机关在查处腐败中发挥着举足轻重的作用，带头执行中央八项规定精神，切实做到“执纪者先守纪、律人者先律已”，纪检队伍深处反腐倡廉工作第一线，责任重大，使命光荣。在将来的工作中，纪检队伍建设要做到的一是加强学习，建设一支专业过硬的纪检监察干部队伍。把提高纪检队伍干部的素质放在首位，增强学习
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的动力、能力和毅力，加强党性修养、提高业务素质和履职能力，使得纪检监察队伍干部整治上靠得住、工作上有本事，作风上靠得住。同时还要注意加强理论学习，提高党性修养。注意学用结合，提高履职能力。于纪检工作中的实际问题，着力学习腐倡廉思想理论体系，准确把握新形势下反腐倡廉建设的特点、规律和精髓。敬业勤奋，营造廉洁自律。总之，纪检监察干部是党的忠诚卫士，要时时刻刻心系党的事业，事事处处想着人民群众，以高昂的斗志和饱满热情，努力工作、无私奉献，充分发扬只争朝夕的精神，当好纪检铁军。
在十八届中央纪委第五次全会的工作报告中指出，实现打铁还需自身硬，依然任重道远。因此，必须全面加强领导班子思想政治建设，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为推进“四个全面”、实现“两个跨越”提供坚强思想政治保证和组织保证。
重塑政治生态，打造纪检铁军，必须要加强领导班子的思想政治建设。作为纪检监察干部，必须深刻地认识到，权力就是责任，责任就要担当。因此更要加强学习，认真贯彻“三严三实”，严格要求自己，切实转变工作作风，成为一名自身正、过得硬的铁军一份子。
重塑政治生态，打造纪检铁军，必须要准确把握“两个责任”的具体关系，切实落实“一岗双责制度”。为党委主体责任提供监督力量，让党委真正承担起党风廉政建设第一责任人的角色，同时对其主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行纠正，做到切实落实好纪委的监督责任。
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重塑政治生态，打造纪检铁军，要加强对纪检监察干部的监督，防止出现“灯下黑”情况。长期以来，由于纪检监察工作的特殊性，一直处于一种无人监督、无人过问的真空状态，也出现了部分纪检干部犯贪污受贿罪的情况，在党内外造成了极其恶劣的影响。
所以要加强对纪检监察干部的监督，建立对纪检监察干部监督的长效机制，严格责任追究，加强监督结果的运用。将各级纪检监察机关内部监督结果，作为对纪检监察机关进行考核、奖惩以及对纪检监察干部进行奖惩、任免的重要依据之一。
纪检监察干部同时也要自觉接受党内和群众监督，成为一支人民群众信得过的纪检铁军。
纪检政治生态分析报告_纪检监察干部营造风清气正良好政治生态发言稿共1058字纪检监察干部营造风清气正良好政治生态发言稿营造风清气正良好政治生态发言稿家上午好：各位领导、同事们大营造风清气正良好政治生态是今年全省地税系统落实全面从严治党，加强地税建设的“四件大事”之一，是促进全省地税事业持续健康发展的根本保障。所谓政治生态是什么寓意呢。政治生态就是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风，社会风气的综合体现。一个单位政治生态好，人心就顺，正气就足、事业就旺；
政治生态不好，就会人心涣散，弊病丛生，一盘散沙。
政治生态建设涉及到地税工作的方方面面，同时又与我们每个人息息相关，只有大家齐动手，同耕耘，才能形成地税风清气正干事创业的大环境。因此，作为一名地税党员干部，都应当从自身做起，认
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真履行党员的责任和义务，为我们地税系统实现政治生态“山清水秀”贡献自己的一份力量。下面我结合自己所从事的纪检监察工作谈几点体会：善党风廉政建设机制是营造良好政治生态的保障一、完作风建设是营造良好政治生态的切入点，一个单位的政治生态好不好，关键就是干部作风和腐败问题。因此建立和完善一套运转协调的党风廉政建设工作机制，落实党风廉政建设工作责任制，在全县地税系统形成“党员领导干部各负其责，干部职工共同参与”的反腐倡廉工作格局，我们的党风廉政建设工作才能取得扎实成效。
态的关键少数二、领导干部是营造良好政治生俗话说。“火车跑的快，全靠车头带”，一个单位良好风气的形成，党员领导干部是关键，如果我们每一位领导干部什么时候都能以身作则，当好表率，带头遵纪守法，廉洁奉公，以模范的言行来影响系统内的干部职工，广大党员干部就会跟着效仿，好的风气自然就会形成。
三、培养学习型干部是营造良好政治生态的土壤人的思想不可能一成不变，都会随着时代的发展而变化。作为一名地税党员干部，如何在复杂多变的社会中保持清醒的头脑、健康的思想呢。只有坚持不懈的学习，用先进的政治思想武装头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观，把握好理想信念这个总开关，才能够不迷失方向，不偏离人生的跑道。
四、严明党的纪律和规矩是营造良好政治生态的根本党的政治纪律是每个党员干部必须遵守的基本规范，如果我们党员干部政治纪律都不能遵守，其他纪律就会失守，净化政治生态就无从谈起。因此在
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政治生态建设中引导党员干部守纪律、讲规矩，时刻牢记自己是一名党员，自觉在行动上坚守党员干部的政治原则和行为准则。那么以党为公、履职尽责、干事创业的主动性就会增强，良好政治生态建设才能得以实现。以上是我个人的一点看法，有什么不到之处，请领导和同事们批评指正。
内容仅供参考
【篇6】2022年度政治生态分析报告
政治生态分析报告三篇在集团公司要求开展以四个意识、四个自信、两个维护为主题的党内政治生态分析研判会议以来，根据集团公司的要求，按照学习讨论落实活动方案安排，我认真开展学习讨论，通过深入问题剖析、查找问题深层原因，反思整改落实等环节，结合我个人的工作实际，形成一份剖析报告，内容如下：
一、自身认识体会和主要做法
集团公司深入开展加强政治生态建设活动，对于我们进一步统一思想、净化政治生态，实现弊革风清，凝聚力量，具有重大的现实和历史意义。
高度重视、提高意识。我对此次学习讨论落实活动高度重视，通过这次学习讨论活动，提高了政治理论水平，更新了思想观念，强化了责任意识、大局意识和规矩意识。我认为党员领导干部要从自身做起、以上率下、率先垂范，真正做到忠守于党、克己奉公、严于律己、敢于担当。通过学习党员干部统一了思想、提高了认识，对存在的问题认真查找、整改落实，确保各项工作拾级而上、取得实效。
痛定思痛，知耻后勇。领导干部要深刻反思、以史为鉴；
要认真整改、对症下药；
要坚持原则、敢于担当；
要反躬自省、问心无愧；
不能装聋作哑、退避三舍、随波逐流。
严肃纪律，改进作风。无规矩，不成方圆。大到国家、小到组织，没有法律制度的约束，国将不国，天下大乱；
纪律是保障、是抓手、是生命线。没有纪律的约束，各行其是，必然杂乱无章。我们通过严肃工作纪律、转
变思想观念，改进工作作风等手段，不断提高工作成效。
二、存在的问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。主要是学习的自觉性不高。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的不好。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神和业务知识的学习，导致对当前的形势和教学动态把握不好，思想意识淡化，满足于现状，缺乏上进精神。
2、业务水平有待进一步提高。一是表现在没有深入群众调查研究，对现状没有很好了解。二是存在不求有功但求无过的思想观念。表现在工作上有时为完成任务而工作，局限于上级布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之处，该如何做才可以最大程度的优化集团公司资源的配置，如何规划才能提高集团公司的服务水平，导致工作效率不高。
3、工作作风不扎实。在工作中，往往习惯于宏观的把握，对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽略，工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升。一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、没有按照公司标准去把握、去努力。二是在具体的工作上思路不宽，没有根据集团公司的要求和实际特点去很好的研究工作的方式方法，虽然这几年取得了一些成绩，但距标准要求还相差盛远。
三、今后努力方向和改进措施
活动开展以来，我坚持边学习、边讨论、边落实，做到真学习、深讨论、
严落实，力求取得实实在在的成果。事实证明，凡事预则立，不预则废。针对问题我们坚持问题导向、发现问题及时整改，防微杜渐，防患未然。
1、要加强理论学习，更加注重主观世界的改造，把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础。高度重视参加政治纪律，深入开展政治纪律教育活动，进一步增的政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，坚决维护党的章程和党内政治生活准则。带头讲政治，以身作则，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率。建立健全纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的错误行为，以坚强的党性和严明的纪律保证各项工作贯彻落实。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步加强业务学习，只有加强业务学习。提高自身的业务技能，才能更好的为集团服务，才能适应当今时代信息化的发展需要。作为一名公交系统的工作人员，没有更高的信息化水平，难以跟上集团公司的发展。
3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢记党的根本宗旨，牢固树立群众观念，把践行宗旨作为保持优良作风的根本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
要保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节
约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要多深入一线，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
深入开展加强政治生态环境建设活动，目的就是要通过净化政治生态，反思经济发展困境、剖析思想根源、寻找制度漏洞，为整改落实打下坚实基础。在这个过程中，正人先正己，正己务必严。领导干部更要以身作则、率先垂范、摆正自身。反思整改是整个活动的重要环节，要立足长远、步步改进、深刻反思、认真剖析，革弊立新。谋而后动，行方致远，希望在以后的日子里，用我自己的实际行动为集团公司的事业贡献自己绵薄之力。
按照省局、市局的要求，__局党委对我局政治生态建设工作情况进行了认真自查，现将自查结果汇报如下：
一、政治生态建设工作落实情况
__局党委坚决以____新时代__特色社会主义思想为引领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时代__事业发展提供了坚强保证。
（一）党建工作领导情况。
加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九
大精神，结合__体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记__始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实一岗双责，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
（二）落实党建工作责任制情况。
一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议_次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作；
层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合__工作和__体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
（三）组织管理建设情况。
以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展重温入党誓词传承红色基因学习改革期间先进人物事迹党员承诺践诺等主题党日活
动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的精气神。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。
（四）党风廉政建设情况。
一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议_次，调整了党建（党风廉政建设）领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪四种形态开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访_次，窗口服务态度、服务质量明察暗访_次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的四风，确保中央八项规定精神落地生根。
（五）作风建设情况
坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施___满意度提升工程为牵动，集中开展___、规范___执法、__数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整
训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对四风问题特别是形式主义、官僚主义零容忍，对隐形变异四风问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进工作粗虚空懒散软中梗阻问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照粗虚空、懒散软、中梗阻体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将六零与七亮服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；
设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；
公开工作流程、制定关于各业务的一次性告知单；
公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决__人的维权事宜，提高__人的满意度。
（六）思想政治工作情况。
牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定五个一工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开一次座谈。_月_日，召开了___干部座谈会。全局干部职工__人集中学习了_____相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动一群交流。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言
论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放一张问卷。___党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强__系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展一次谈话。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了定心丸，激发了新动力。五是组织一场联检。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。
（七）党委工作条例落实情况。
严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；
对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议八次。
二、存在问题和原因分析
一是责任压力传导不到位。一定程度还存在着上热中温下冷的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。
二是推进党建+进程还需进一步加快。虽然将党建+纳入了党建工作的建设体系，开展了党建+规范管理党建+优化服务党建+作风建设党建+精准扶贫等新模式，但在系统谋划、统一实施上做得还不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进一步提升。
三、加强政治生态建设措施
（一）坚持思想建党与制度建党相结合。引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持紧扣发展抓党建、抓好党建促发展的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
（二）持续推进党建品牌。创建、广泛开展党建+新模式，将创建党建品牌和党建+理念贯穿在党建工作、中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合、无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，推动党建品牌创建和党建+在__工作
各方面落地生根、见实效、出成果。
按照市委巡查第_组相关工作要求，现将市委编办近年来政治生态情况分析报告如下。
近年来，市委编办在市委和市编委的坚强领导下，坚持以____新时代__特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实____***关于全面从严治党和机构编制工作的系列重要讲话精神，坚决落实省委___总体思路和要求，深入推进两学一做学习教育和不忘初心、牢记使命主题教育，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的机构编制政治生态。
（一）坚持政治统领，聚焦两个维护思想政治建设扎实深入。坚决将____***重要讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实____新时代__特色社会主义思想，特别是视察__重要讲话重要指示精神、在新一届中央编委会上讲话精神及关于机构改革精神作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，扎实推动三篇光辉文献大学习、大讨论、大落实，将___作为工作理念，不断凝聚起了干事创业的强大共识合力。锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和省市委决策部署作为践行两个维护的根本检验，深入贯彻党管机构编制理念，坚决落实___总体思路和要求，健全完善贯彻落实的制度机制，扎实推动各项决策部署落地见效。在全市党政机构和事业单位改革的大考中，以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽锐出战、攻城拔寨，坚决打赢每场啃骨攻坚
硬仗，以实际行动体现了对党忠诚。一丝不苟落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入《市委编办领导班子主体责任清单》，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；
严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全办思想共识。
（二）强化党建引领，聚焦全面从严组织建设坚强有力。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用，严肃认真抓好各项制度落实，机关党建制度执行更加有力。抓实教育，理想信念更加坚定。结合不忘初心、牢记使命主题教育，推进两学一做学习教育常态化、制度化落实，教育引导全办党员干部把初心使命作为首修课、必修课、终身课；
严格落实中心组理论（扩大）学习、党支部学习、党小组学习，用好用活学习强国干部在线等平台抓手，组织论坛式学习交流，理论学习质量普遍提高；
扎实开展经常性党课教育，班子成员每年带头授课辅导，全办党员干部每周学习不少于半天，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严肃组织生活，党性锻炼更加扎实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，
党员干部凝聚力、向心力不断提升。加强制度建设，党的领导更加有力。认真贯彻党对机构编制工作的集中统一领导，完善归口管理工作机制体制运行，制定《中共_市委机构编制委员会工作规则》《中共_市委机构编制委员会办公室工作细则》并严格遵照执行；
坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持三重一大集体研究、会议决定，党对机构编制工作的集中统一领导更加坚强有力。注重团结，班子共事氛围浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。
（三）坚持监督从严，聚焦四种形态党风廉政建设有力有效。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全办上下保持为民务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格履行一岗双责。办领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，每年制定《市委编办纪检工作要点》、召开全市机构编制系统党风廉政工作会议，编制《市委编办领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》《市委编办领导班子落实党风廉政建设监督责任清单》，层层明确任务、压实责任，建立起了主要领导负总则、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。不断深化廉政教育。加大党风廉政建设有关知识学
习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部认真学____系列重要讲话、三级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，经常学、反复学；
组织党员干部集中观看《初心泯灭的歧路》《失守的底线》《叩问初心》等专题片，围绕俭廉开展研讨交流，参观廉政警示教育基地，做到警钟长鸣；
加强节日提醒教育，及时下发廉节通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。始终坚持挺纪在前。树牢底线思维，强化纪律意识，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，苗头倾向零放过，把全面从严治党要求体现到监督执纪问责全过程。围绕推进机构改革、加强机构编制管理，认真执行《__共产党机构编制工作条例》，根据岗位职责及在改革中承担的主要任务，严明机构改革各项纪律规定，把落实六个严禁体现到了机构改革的方方面面，确保了每一项机构编制审批事宜都符合条例规定、符合上级要求，有效防止了利用职务之便谋取私利、向相关人员泄露改革秘密、违规审定机构编制等问题发生。
（四）坚持扎实务实，聚焦纠治四风作风建设持续向好。坚持作风建设永远在路上，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对四风，作风建设成果更加巩固。坚持目标导向，夯实求真务实基础。全面深化改革创新、奋发有为大讨论，牢牢把握不忘初心、牢记使命主题教育总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，坚持一线工作法，着力解决调研中发现的难点难题。结合工作实际，组织开展岗位大练兵活动，坚定政治意识，提升业务能力，强化服务标准，通过比学赶帮超等方式，实现
了全办单兵素质提升、科室标准提升、全办战力提升，将不忘初心、牢记使命主题教育引向深入。坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，每年除组织召开市县编办党风廉政建设会议暨工作安排部署会外，原则上不再召开其他集体性会议；
结合不忘初心，牢记使命主题教育，着力解决机构编制部门党员干部自身问题，特别是思想层面的问题，发挥机构编制工作基础性作用，与服务对象一道，解决了一批群众关心的热点难点堵点问题；
广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。
三、存在的问题
近年来，办领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决：一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。三是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在上热中温下冷现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够，离树牢组
工作风还有一定差距，面对改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。
四、整改方向
对照存在的问题，办领导班子将结合此次巡察，着眼全面从严治党总要求，按照思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头的思路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实____新时代__特色社会主义思想，深刻领会____***重要讲话重要指示精神，准确把握____***关于机构编制工作的重要论述，持续开展读原著、学原理活动，突出问题牵引、课题牵引抓实实践转化，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，压实主体责任、一岗双责，抓实实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，推动不忘初心、牢记使命主题教育制度化常态化，创新丰富党日活动形式，抓好三会一课和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好好干部标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设。始终坚持挺纪在前，全面深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处；
坚决强化纪律刚性约束，制度建设为重点，全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实，以问责促整改；
创新方式方法深化廉政学习教育，引导党员干部主动适应新形势新任务，切实增强拒
腐防变能力，当好党规党纪的模范遵守者、机构编制纪律的坚定执行者，推动监督执纪责任落实。
