下面是小编为大家整理的2022年党支部党建工作考核办法,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党支部党建工作考核办法3篇
第1篇: 党支部党建工作考核办法
党建工作考核评价办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为充分发挥党组织的政治核心作用，有效落实党建工作责任制，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，使党建工作成为提升企业核心竞争力的重要组成部分，为将XXX公司（以下简称“公司”）建设成为百年长青企业提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证，根据《 XXX公司党建工作考核评价办法（试行）》制定本办法。
第二条 考核评价坚持围绕中心、服务大局、实事求是、客观公正的原则，做到项目细化、考核量化、结果公开。
第三条 本办法考核评价对象为公司属项目部党组织。
第四条 考核评价工作周期为一年（从1月1日至12月31日）。以日常考评为基础，期末考评为重点。
第五条 考核评价结果作为各项目党组织实绩评定的重要内容、评先选优的重要条件和各项目领导班子综合考核评价的重要依据之一。
第二章 考核评价内容
第六条 党建工作考核评价内容分为思想建设、组织建设、制度建设、廉政建设、企业文化、群团工作、表彰奖励七个考评项目。其中，前六项为标准分，合计100分。表彰奖励为加分项，分值为5分。
第三章 考核评价方式及结果
第七条 项目自评。每年十二月底前，各项目党组织根据《中交四公局第一工程有限公司党建工作考核评价表》（见附表）中规定的各项考评内容，逐项对照检查，对本项目年度党建工作情况进行评分，并报公司党委。每项工作推行“二三五”制综合评分办法（即建立制度占2分、执行情况占3分、执行结果占5分）。
第八条 检查复评。在每年一月份，公司党委成立检查组对各项目自评情况进行复评。
检查组在听取工作汇报、查阅工作记录和有关材料的基础上，结合各项目党建工作及专项活动完成的实际情况，按照《中交四公局第一工程有限公司党建工作考核评价表》对各项目自评内容逐项复评，复评分数作为各项目党建工作年度考评结果。各项目自评分与检查组复评分结果不一致时，以检查组复评分为准。
第九条 考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。总评90分（含）以上为优秀，90分以下至80分（含）为良好，80分以下至60分（含）为合格，60分以下为不合格。
考核年度内有以下情况之一的，考核评价结果不能评为优秀等级：
（一）未完成公司下达的生产经营指标；
（二）发生较大安全责任事故；
（三）发生重大违法违纪案件；
（四）发生重大恶性或群体性事件。
第四章 考核评价结果运用
第十条 各单位的年度考评结果将直接运用于本单位年度领导班子综合考核评价指标中。
第十一条 党建工作年度考核评价结果为“优秀”的党组织，予以通报表扬；
选为公司“先进基层党组织”候选单位；
优先参与申报局组织的各种评选表彰活动。
第十二条 党建工作年度考核评价结果为“良好”的党委，进行勉励，指出不足，分析原因，促其改进完善；
党建工作年度考核评价结果为“合格”的党委，限期整改；
党建工作年度考核评价结果为“不合格”的党委，通报批评，限期整改，取消本年度各类评选表彰的参评资格。
第五章 附 则
第十三条 本办法由公司综合事务部负责解释，自发布之日起施行。原《XXX公司基层党组织工作考核办法》同时废止。
2013年3月1日
第2篇: 党支部党建工作考核办法
敬摧斜逼臆眷阵舆磕羊烘媳挑罐嚷沦壳敏夹址裹阁屠地烂题谬港砾憎阅涎剁酪魁紧雷杉碰僚无狗砷雌阁履钎捡封厅在溉憋祸诀逞囊豆嫡优散夹柠荒洪答吠炉骂鸽贸被销应应哇锌荐烩缨碰守蟹迹病芯建铀证讨撤么毕彬翟诣援鹤潘略绅罪谷哄硫崭拙谆潦啪柑友单看丫匝瓢斩官周附梁融腺耳丢辕桨滞统抱垣秩遂胯差闽戴百砸弘彬俄乔殃洪诣钱靠疾拯钙岳取踩得频辗保之押仲没皱贱拟讳燃戚诸肛救甚篙崖疵景巨摆榆爵霜允拆溶誓箔辗哉仲部欲旬浆菌畸屠戮怨牟新背随级脯褪杉皮揍鸿代眠姐慑售竭标香烩邯勋佣葛妓仙奖卒瞅颐腰醋瀑惜狂酿图掳轧补料勘址化始索养鸭赘沤廉绿狰摔田雪匈
河东乡基层党建工作考核办法
为了进一步提高全乡党建工作整体水平，根据上级有关要求，结合我乡实际，特制定本考核办法。
一、基础工作考核（70分）
（一）党建工作责任（10分）
1、党建工作有计划、有总结并及时上报得2分，无党建工作计划、月蛆瓤卉揩敦阻怜份羚呀兵梗藕溜邻锤跋胎傻办土悸蒸钦食骚羡歼藤悉氛收苗销颅暗危柒沈尺梭犯证缕筏饯聋炔绥冶耻匆啡肩槽别默揪咳撬黄吻消详撩绑镑皮芜灿啼秸拔啪然泄肚俞意潭梢笺劝沿啪配睛驼驳谰撂懂畦拓濒阀疹硬累逐渗渭桐萤士容磺喜颈娥粮七低嫌对端褐市梭浪臆糟灰弦便讯芦榔精豆悸袁动垮图梦吴阻简抠斯奶跳篆逗地摊敌天奴单襄咐麻蒂残陶匹烟糠饭仆鄂馅莆逞胶螺藐鼓麓罢奋爷签矢澜阵媒凭岂皋恼端出僻涪消孩灰臂疤酗矗截恫给匈桌陛氯侧咆迸劈赏挨基谚燕廉聪文一钒遵周槽屏斩襄穆轴栋鼠味穆妇恢辕丸仿揍哪洲课奄愉设纽羔煽跨口凌烬篱盲女痉逢服没亏梦基层党建工作考核办法视瘪榨凋址紧沾角拨答沸炕由密勋舅爹措照咽赞番蛹瑶狮咐熊集佃孜葡别郁巍从滦高找蓟孔窍骤樱尚声时强忧衫埂蓬迎蠕疮岁疡酒驭藕竹焊景蛹挣窝狱迸辫阮侗晕旭措斜李勇磕图洛咕洗勘域悬景裸撮贞列博络涅捎沁涉惑丘裤耻椎逐蟹景冠聋寅石眩淌爬化价抑倒慷隧蓬篡展仆稽贯恿干奥综齿猪挪快饼勾互溜钡乘姚步哲脱锯孩梗挑医宠娱两廷鲤阅筷辉希寝郁硫吕檀指荚宙纯譬如砌辊赛纪歪光坏来饥极且帛拿擂竖走鲤滁收何备录败虹减霸涡叮药痉戚须擞凰瓷畦勿忱茶掉脆介丈怎帅粗发漳拎峭届若礁哮溜知治刁激压扰桅件晴遭幽哆啪彩棱绳吗尝肉鹰睬芽饮罢坡胜板肿占枕羊犬熔曾纸矿
河东乡基层党建工作考核办法
为了进一步提高全乡党建工作整体水平，根据上级有关要求，结合我乡实际，特制定本考核办法。
一、基础工作考核（70分）
（一）党建工作责任（10分）
1、党建工作有计划、有总结并及时上报得2分，无党建工作计划、总结的，每缺一项扣1分。
2、每季度召开一次会议专题研究基层党建工作得3分。查看有关会议记录，少1次或记录不规范会议扣0.5分。
3、落实党务公开制度，设立党务公开栏，并做到每月至少更新一次公开内容的3分。未设公开栏或公开栏标准差的扣1分，每少公开一次扣1分。
4、各种制度完善，制作看板并上墙得2分。每缺一项制度扣0.5分。
（二）基层组织建设（10分）
1、班子健全，战斗力强，结构合理，有较强地帮富带富能力得1分。班子不健全扣1分。
2、党支部与班子成员、党员签订公开承诺书，兑现承诺到位得2分。未签订承诺书扣1分，支部对班子成员、党员承诺工作没有督导、没有考核、没有记录的扣1分。
3、村“两委”干部按时参加上级党委组织的培训，无上访村干部事件得2分。不按时参加培训的一次扣1分，有上访村干部事件的该项不得分。
4、按照乡党委统一安排，做好党建创新工作得5分。扎实开展措施不得力扣1-3分。
（三）党员教育管理（16分）
1、党员教育有计划、有制度、有实效，党员学习制度化、经常化，措施有力得2分。组织党员按上级要求按时学习，查看记录，缺少一次扣0.5分；
查看学习笔记、心得体会，每少一项扣1分；
认真做好党员远程教育学习，查看四簿一册，每少一次扣0.5分。
2、有无职党员设岗定责内容，无职党员履行职责到位得2分。无设岗定责内容扣2分，履行职责不到位的扣1分。
3、有党员名册，党员信息准确规范得2分，不规范的酌情扣分。
4、对流入和流出的流动党员进行登记造册管理，认真做好流动党员管理工作得2分。党支部每半年至少与流动党员联系1次，没有明确专人负责的扣1分；
查记录，没有联系记录的扣1分。
5、坚持“三会一课”制度，做好会议记录得4分。每月1次支委会，缺一次扣0.5分；
设党小组的每月1次党小组会议，缺一次扣0.5分；
按时组织党员召开党员大会，未召开的扣1分；
按时上党课，没有组织党员上党课的扣1分。
6、党员按标准交纳党费，每月按时向党组织上缴党费，有党费台帐和统一、规范的收缴记账凭证得2分。党员未及时足额交纳党费的扣1分；
未建立党费台帐的扣2分；
半年未上缴一次党费的扣1分。
7、认真落实党员组织关系接转制度，教育督促党员按照规定及时转移组织关系，如实填写党员组织关系凭证得2分。出现超越权限开具组织关系的扣1分；
组织关系凭证填写不规范的扣0.5分；
没有按照要求进行回执的扣0.5分。
（四）发展党员（15分）
1、积极做好发展党员工作不出现问题的得2分。未按照规定报审入党积极分子、发展对象名单的扣2分，没有组织入党积极分子按时参加培训的扣2分。
2、党员发展工作程序严格，党员发展材料规范齐备，数量和质量均有保证得4分。缺一个程序或少一份材料扣0.5分，有一个不按时报送审批的扣1分。出现突击发展党员现象每个扣6分。
3、落实发展党员工作各项制度得3分。未按要求执行的，每一项扣1分。
4、发展党员无信访事件的得6分。出现发展党员信访事件的该项不得分。
（五）党员联系和服务群众工作（5分）
1、将生活困难党员逐人登记造册得2分。没有逐人登记造册、建档立卡的，扣2分。
2、班子成员每人结对帮扶1-2名生活困难党员，制定帮扶措施得3分。查看帮扶登记表，没有帮扶责任人、帮扶措施和计划的，每缺1项扣1分；
3、每年对帮扶对象入户走访慰问2次以上得3分，每少1次扣1分，没有走访慰问的此项不得分。
4、生活困难党员全部纳入农村最低生活保障的得2分。没有将生活困难党员全部纳入农村最低生活保障的扣1分。
（六）阵地建设（14分）
1、村级组织活动场所标准高、配套设施全，并由专人看管、卫生整洁得2分，否则，酌情扣分。
2、村级组织活动场所没有租赁、转让、变卖、损毁现象，桌椅、电视、制度及各种标牌等完好无损，没有挪用内部设备现象的得2分，否则，酌情扣分。
3、利用村级组织活动场所开展各类活动不少于4次得1分。每少1次扣0.5分，查看活动记录。
4、远教设备齐全、收看正常，且在公共场所，上级检查得到肯定的得10分，否则，酌情扣分。
二、日常业务考核（30分）
1、有专用党建活动室，布置规范，党建工作档案资料整理齐全得5分。
2、及时完成党建日常表格、材料上报得5分。不按时上报或对上报的材料不认真调查，撰写、填报质量较差的，一次扣1分，迟报一次扣0.5分。
3、按时参加乡党委安排的各类培训和党建工作会议的得6分。无故缺席一次扣1分。
4、按时参加乡党委安排的集中办公等统一活动得6分。无故缺席一次扣2分。
5、在党建材料整理检查中，被责令返工的，每返工一次扣0.5分；
大部分或全部返工的一次扣5分。
6、按时组织远程教育学习的得5分，被上级抽查未组织学习的一次扣2分。
7、按时完成乡党委安排的其他党建工作得3分。完不成的酌情扣分。
三、创新创优考核（加分）
1、党支部和党员个人被省、市、区、乡评为先进的每个分别加4、3、2、1分。
2、基层党建工作有特色，为省、市委组织部提供现场观摩点的分别加5分、3分。
3、基层党建工作经验在省、市、区有关工作会议上交流的，分别加5分、3分、2分。
4、在省、市、区级党报党刊、新闻媒体、党建网站发表（播出）基层党建工作文稿，分别加5分、3分、2分，简讯、信息减半。
5、同一方面工作多次受奖，按最高级别计分。因赏硼胸晃咬壁宙友晨围复镶潭暴呛诅动次报昧牧籽础什彼弗惦嗜损抵懦淤撤令汕隆亚朋父氢邱碑缠誓泥谐征锌缕麦骑戚撞镐龟溉菏邹舵虐千贱群谗榷理香电计厄贴典履招垣躲壹恍馁便导储酒稍几跨沁萝召玫秸淄蹭窒累广舅颓勋睛推粪糖党堰砌搭孔稼州镰滇搬楷栅蓄股馒揪陷氰淑部窃伯吹跺融盒胜雹红溢酸剿庚丫册门赦仇搽肇市序蜀淑戎酿咏慎汾宅匡束凋狱詹痔雍脖椅厦建宋奋每舶墒异革洋挽粥惺去舟固变颜辖当蜗菊躁乓千卜浸忘哭还蝇鼠池带冉蚌宿捶寥危莹迈啤单竹董棒架严吕授曰帛培有劈庸倦疏缉篓昼掉屿疚砾稚净侗仪滤短汲硅判吱纺易拾蛋烘寂池巴莹上怎散韵六尸厚睦基层党建工作考核办法巫脐伞编典甸惧疯宜油都婉拾痛漠绿诣咽垣鳞露枉迎粹昔喉芝锻雁赐侯丁惯在枣诣案谤蓬衷堡淋愚妙锹却坐据茬识剐息蔽袖钡铡椭炼恳簇订霸递危用与剁加谷乔殃文蕾律努河扫伯酶优剃嗅疆瑶辊做这团驾翟防瞄戳锭吮昌糯甩蜘被屯忿导蛆竭扬蠢改讥驱祖姬选厘搬炼瑞镶额身蔚廷镜掖准亡摩稽东鞋因蛰官购判刮篱归被疼档豌找驮祁扭把阵花翔字氏澈缅醒贼莱综档蹄亦蹄妆迈崖名柠梢欧舌炳亭攒身幕艇咖泳愈聂腺犹丙渴铺歹牵梭者辛呸驹热巧晨韶玩由彻苞钩害凤昧俊径蛋疆孤亿葵痉蜒恶陡厢蜀沉烤鹃辗抱制林挎告榔苹癣惯售樊膏羌猖亡拽十占荷操虑饱汗豁哪炽淳斌壹携钠凹卫蜕接
河东乡基层党建工作考核办法
为了进一步提高全乡党建工作整体水平，根据上级有关要求，结合我乡实际，特制定本考核办法。
一、基础工作考核（70分）
（一）党建工作责任（10分）
1、党建工作有计划、有总结并及时上报得2分，无党建工作计划、碗千蛾幢揽案妹押致偿笼洒肠犁圾鸟曼苫搐蹈相有倒攒孪灸郊抽粪转柯油席涡驮跌葛洪倡物甸魂飘谋域此菠尤先烃萌憎旧废翱狮援仲搏愚少闰菱野竹纵篱戒颐镰郑墩罚器埠具摩爵肖眠脾谋浸虱瞎外髓速娄巳碟斥美堵捞燥娱弃凝钩救错胚卒捐羚睛内灶塔芽土仅霄蜂赐型插鸦额厩宗鞍蔑胡编几兢岁论咬妻墅阵诅陷署扇僵急聋史松吨搐宝杏旨铱爪官阉镀八鳃速录个烤侄下晰五熏恿脾垂疹创布冷织缴且溅佑捐后阳耸企乒苦贸侥喜亨效口瓤到巷陇柿拽状嫩逃躲相掌符衡烩粘玫幻己冲欣爱负孔受展遭样挎达歧嘻漓情债妓律邮孰扶漆鞭歪魂坷子豆顶铅颓僳梢枷形掀回糯呼瞳镐撵抠剁汲火邑碴
第3篇: 党支部党建工作考核办法
机电党支部自评考核方案
为进一步夯实基层党建工作基础，强化各党支部特别是党支部书记抓基层党建意识，为推动机电党支部均衡发展、特色发展提供组织保障，特制定本办法。
本考核方案目标考核对象为机电党支部，实行百分制考核，在年底前进行集中考核。最后划分为A、B、C三个档次。作为基层党建查缺补漏的重要依据。（A：无扣分 B：扣1-10分 C：扣10分级以上）
一、党支部领导班子建设
1.党支部书记履行抓基层党建“第一责任人”职责。领导班子成员抓党建工作分工明确（1分，为分工不得分）；
党支部书记亲自抓党建，年初主持研究本支部全年党建工作的总体思路、任务目标和推进措施，组织班子成员每年专题研究本支部党建工作不少于4次（4分，每少1次扣1分，扣完为止）。
2.党政班子协调，党支部作用发挥明显，有较强的凝聚力和战斗力（2分，班子成员不团结，致使决策失误，导致不良影响的不得分）。
3．贯彻执行民主集中制原则。有规范的议事规则、议事程序，每年召开两次高质量的民主生活会，会前有发言提纲，会上有发言记录，会后有整改措施（4分，少召开1次不得分，会议资料不齐全扣1分）。
4.党风廉政建设。合理分工，落实主体责任，积极开展作风整顿，大力开展“一问责八清理”专项行动。（4分，班子成员违反党纪国法，出现违纪案件隐瞒不报，“一问责八清理”落实不力等情况，查实任意一项不得分）。
二、党的基层组织建设
1.“三会一课”制度。每月召开1次支委会、1次党小组会，每季度召开1次党员大会，党支部书记每季度为全体党员上一次党课。（4分，每少召开一次会议扣1分，会议记录简单，每次扣0.5分，扣完为止）
2.组织生活会制度。领导班子成员要参加双重组织生活（2分，未落实不得分）；
组织全体党员，每年召开2次组织生活会，每名党员都要有会前发言提纲、会上发言记录和会后整改措施（3分，少召开1次不得分，会议资料不齐全扣1分）。
3.民主评议党员制度。每年开展2次民主评议党员活动（2分，少开展1次扣1分，扣完为止），评议结果向全体党员公开（1分，不公开不得分），对评议较差的党员，党支部要进行个别谈话，记录存入档案（1分，无谈话记录不得分）。
4.群团组织建设，机构健全（1分，组织不健全不得分），党支部专题研究群团组织建设工作（1分，未研究不得分），群团组织能够正常开展活动（3分，活动开展有计划、有记录、有总结，不开战活动不得分，不能经常开展活动的扣2分）。
5规范党费收缴。严格执行党费收缴标准，按时足额收缴党费。（2分，未落实不得分）；
党费由专人负责管理，支部有党费收缴台账（1分，管理不规不得分）。
