下面是小编为大家整理的年度党风廉政建设工作要点（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年度党风廉政建设工作要点5篇
【篇一】2022年度党风廉政建设工作要点
2019年，**市科协党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，忠实履行党章赋予的职责，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强纪律建设，持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态，推动全面从严治党工作取得新成效，为科协改革创新发展提供坚强保障。
一、坚持全面从严治党,着力推动责任落实
1、压实全面从严治党主体责任。结合科协换届实际，根据领导班子成员变动情况，及时充实调整党建工作领导小组，健全完善由党组书记为组长、党组成员为副组长、机关专职副书记和各部室、直属事业单位主要负责人为成员的全面从严治党工作领导体制和工作机制。切实履行党风廉政建设的党组主体责任和党组书记“第一责任人”职责，认真执行《市科协党组关于落实党组书记管党职责的实施意见》，至少每两个月专题研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真贯彻落实《市委第三巡察组关于对市科协巡察反馈的意见》和《市科协巡察整改方案》，进一步按照巡察整改问题清单、责任分工和整改台帐推进整改，巩固各项制度成果，迎接市委巡察组“回头看”，圆满完成巡察整改任务。根据《中共**市委办公室关于2018年度全市落实全面从严治党主体责任考核情况的通报》和《中共**市委办公室关于对市科协2018年度落实全面从严治党主体责任考核情况的反馈意见》，在分析查找薄弱环节的基础上研究制定《**市科协全面从严治党主体责任整改方案及职责台帐，对全面从严治党和党风廉政建设任务进行细化分解，明确领导班子和领导干部的职责分工，精心组织实施，抓好整改落实。认真落实全面从严治党主体责任考核办法和计分标准，厘清责任清单，层层压实责任、传导压力。
2、始终把党的政治建设摆在首位。把维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩,持续开展理想信念教育,引导党员干部提高政治站位,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。以深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,坚持党组理论中心组集体学习制度，根据上级部署由党支部组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员学深悟透***新时代中国特色社会主义思想,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。落实意识形态责任制，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，始终确保正确政治方向。
3、严格落实“一岗双责”责任制。进一步健全完善党组书记负总责、分管领导靠上抓、专职副书记具体抓、部室负责人“一岗双责”的党风廉政建设责任体系，党组书记与班子成员、班子成员与分管部室和事业单位主要负责人、各部室和事业单位主要负责人与所属工作人员之间均签订了党风廉政建设责任书。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照守土有责、尽责、履责的要求，指导机关党组织围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合业务工作，加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。党组成员、各部室主要负责人根据职责分工，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，既对分管部室、本单位的业务工作负责任，同时也对党风廉政建设工作负责任，履行“一岗双责”。
二、严明党内纪律,驰而不息抓好作风建设
4、严肃党内政治生活。认真学习贯彻《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党务公开条例》等党内法规文件，严格规范党内政治生活，严格落实党组理论中心组每月1-2次的政治理论学习制度，按要求召开民主生活会、组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，加强对党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加所在党支部组织生活的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象,提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
5、加强廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规学习，运用廉政教育基地、廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。组织学习模范人物先进事迹，组织观看警示教育片,用“身边的事”教育“身边的人”,加强正面典型激励和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。结合重要时间节点，组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查,使大家做到防微杜渐、警钟长鸣。
6、严格执行党的纪律和规章制度。严格执行党的“六大纪律”以及领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，认真落实《市科协落实市委五项规定实施细则》、《科协机关工作人员行为规范》、《公务接待管理办法》、《财务管理制度》、《科普经费管理办法》等日常管理制度，确保制度落到实处。严格按规则开展青少年科技创新大赛、基层科普行动计划项目评选工作，及时公开相关信息，制定规范透明的评选标准，建立切实可行的评选流程，组成专家评委会进行专门评审，确保评选结果客观公平公正。严格执行社团组织管理规定，对于市老科学技术工作者协会、市反邪教协会改选换届中确需县级领导干部兼职的严格按程序报市委组织部审核批准，并从严掌握科级以下干部在社团兼职。
7、坚决反对形式主义、官僚主义。坚定不移贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,认真执行《市科协关于开展形式主义、官僚主义问题集中整治行动的实施方案》和《市科协关于防止和克服形式主义、官僚主义的具体规定》，在领导班子和党员干部中开展形式主义、官僚主义问题集中整治，坚持问题导向,特别针对以会议贯彻会议、以文件落实文件，深入基层调研不深不实不全面，服务一线科技工作者力度不够大等问题,制定整改措施,加强监督检查,加大问责力度,切实反对和防止形式主义、官僚主义。
三、强化监督制约,规范权力运行机制
8、完善岗位廉政风险防控机制。以规范和制约权力运行为核心，按照科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，组织查找各个岗位风险点，修订《岗位廉政风险防控机制手册》，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性。
9、严把选人用人政治关廉洁关。准确掌握党员干部遵守政治纪律和政治规矩、廉洁纪律情况，完善廉政档案。坚决落实“对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听”的要求，切实防止“带病提拔”、“带病上岗”，确保选人用人公道正派。
10、加强日常监督执纪。坚持惩前毖后、治病救人，有效运用“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，自觉配合市纪委严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为，坚决防止严重违纪行为发生。
【篇二】2022年度党风廉政建设工作要点
2016年党风廉政建设工作要点
深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，和中央省市纪委全会精神，按照“党要管党、从严治党”要求，围绕落实党工委主体责任和纪工委监督责任，把纪律和规矩挺在前面，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展的总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，着力解决党员干部和职工群众反映的突出问题，全面落实党风廉政建设责任制，为国家农高区的建设发展提供坚强有力的政治保证和纪律保证。
一、强化领导，精心部署，落实廉政建设主体责任
1、根据今年党风廉政建设工作任务和上级要求，适应国家农高区建设的需要和人员变动情况，调整充实农高区党风廉政建设领导小组，党工委书记任组长，下设办公室，党政办公室主任兼主任，切实加强组织领导。
2、党工委班子对全区党风廉政建设负集体责任，党工委书记为第一责任人，分管领导坚持“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，各部门单位对管辖范围内党风廉政建设负直接责任，按照落实党风廉政建设责任逐一分解，制定2016年东营农业高新区《党风廉政建设与反腐败工作意见》与《分工意见》、《落实党工委主体责任和纪工委监督责任的意见》与《责任清单》，做到任务明确，责任到人。
3、年初召开全区党风廉政建设工作会议，全面安排部署2016年具体工作，党工委与各部门单位签订党风廉政建设责任书，抓实各级党组织对党风廉政建设的主体责任；
年内至少召开两次党风廉政建设调度会议，听取各部门单位落实责任书和责任清单情况汇报，加强日常监督检查；
年底召开党员大会，听取党工委领导班子成员和部门单位主要负责人履行“一岗双责”述职述廉情况报告，对任务完成情况进行考核评议。
二、创新形式、强化教育，筑牢廉洁自律防线
1、加强党员干部廉政教育。以开展《廉政准则》和《纪律处分条例》专项教育活动为载体，加强学习******系列讲话精神和十八大与十八届三中、四中、五中全会精神，以及中央省市纪委全会精神，把纪律和规矩挺在前面，树立廉洁从政“不能腐”的意识。
2、加强警示教育。通过组织观看廉政教育影片、参观廉政教育基地、举办正反典型案例讲座等活动，分期分批对党员领导干部和重点岗位人员，进行集中廉政教育培训。创新教育形式，建立帮扶教育机制，对存在苗头性问题及违规违纪人员开展帮扶教育，将党纪国法、园区规划、纪律制度纳入学习内容，形成廉洁从政“不敢腐”的高压态势。
3、廉政文化建设。通过街道、院落、楼道、办公及桌面等场所，搭建廉政文化环境；
通过移动办公、微信、短信等平台，宣扬廉政文化、正反典型，做到经常教育提醒，以优良的党风政风和清风正气带动民风社风，倡树“不想腐”的时代新风。
三、完善制度，强化问责，积极推进源头治理
1、完善工作机制。健全党风廉政建设组织领导、责任落实、廉政谈话、履职报告和督导考核等5项机制，建立定期研究分析、报告请示、教育培训、责任清单、目标管理、“签字背书”、谈话提醒、廉政约谈、年度报告、述责述廉、定期检查和分析通报、结果运用、责任追究等13项制度。
2、配套监督机制。围绕权力公开、公正、透明运行，完善权力公开透明机制，推进党务、政务、财务“三公开”，提高权力运行的透明度和公信力。督促部门单位制定权力清单和责任清单，建立健全权力运行监控机制，增强对决策权、执行权、监督权的监督和制约。按照纪检监察机关“三转”要求，突出重点监督，建立完善《重点工程项目监督管理办法》。
3、健全责任追究机制。按照一个工程、一个项目、一笔资金、一项工作，一个方案、一套制度的要求，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，修订完善《机关作风与效能建设责任追究办法》，增强问责追责的刚性，推进工作的具体化、程序化、规范化。
四、突出重点，强化监督，扎实开展专项检查
1、查摆廉政风险。通过对重点岗位职责、关键业务流程、制度机制、外部环境等四个方面廉政风险的分析排查，确定易发生的管理漏洞和机制制度缺陷，预见可能发生的问题，建立廉政风险台账，有针对性地制定防控措施。
2、开展国有公司自查。以加强国有（投资）领域党风廉政建设为契机，以国有公司为主体，以职能部门为督导，以市纪委巡查为标准，全面开展国有公司财务资产、工程项目、合同、投融资等领域的自查纠错活动，深入查找体制机制、国有资产管理、遵守纪律规矩等方面的问题，为深化国有公司改革、健全管理制度打好基础。
3、开展重点专项巡查。围绕重点人、重点事、重点单位、重点领域，开展专项巡查，努力发现和解决突出问题。一是深化“小金库”治理和专项资金检查，严肃财经纪律，做到账账相符，账实相符。二是开展工程领域专项检查，对自行组织实施的工程项目，围绕项目立项评审、队伍确定、工程实施、材料购置、市场询价、竣工验收、工程拨款等环节，开展专项巡查。三是对区管干部落实婚丧喜庆事宜报告制度、重要节日期间廉洁自律情况、部门单位经费开支情况、村民自治及管理制度执行情况等开展专项检查。
五、抓好基础，强化效能，规范提升发展环境
1、重塑职责流程。进一步明确部门单位职责权限，细化内部机构分工与岗位职责，重塑各项工作流程，编制部门职责流程账单，建立对外服务、单位内部、部门之间更加便捷高效的沟通工作途径。
2、建立工作规范。以“提质、提效、提速”为目标，从最基层、最基础、最基本的工作入手，推行账单式、傻瓜式管理工作法，建立部门单位工作规范，加强效能建设和机关规范化管理。
3、强化行政监察。加大对党务政务财务公开、推行“权力清单”和“责任清单”、“三大”服务平台运行、“庸懒散”专项治理、纪律制度执行情况、违规开荒建设治理等行为的监督检查力度，瞄准一个个时间节点，抓住一个个具体问题，加大执纪监督、公开曝光力度，坚决查处破坏发展环境的违规违纪行为，提高工作效能和服务水平，营造良好的发展环境。
六、加大办案力度，解决突出问题，查处违规违纪行为
1、加大对违反《廉政准则》及《纪律处分条例》行为的查处力度，对顶风违纪，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等行为的，不仅要查处本人，还要追究相关领导责任。
2、切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。充分发挥举报电话、举报网站、举报信箱的作用，瞄准问题突出的领域和行业、容易出问题的环节，督促有关部门开展专项治理。对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过约谈、函询等方式早发现、早提醒、早纠正。加强农村基层党风廉政建设，坚决查处以权谋私、与民争利、严重侵害群众利益的案件。
3、加强信访监督，建立信访举报台账。规范信访举报与案件受理流程，提高信访举报调查与案件处理质量；
建立信访举报工作台账，加强信访监督，提高信访工作科学化水平。
七、加强纪检队伍建设，提高监督执纪问责水平
1、加强业务知识学习储备。制定《关于加强纪检监察工作的意见》，强化对纪工委委员、纪检员、纪工委工作人员的学习教育，围绕经济法律、金融审计、规划建设等方面内容，不断充实纪检监察工作的相关知识，坚持理论学习与实践锻炼相结合，纪检监察与园区建设相结合，不断提升工作能力和水平。
2、规范提升纪检监察工作。以规范、提质、提效为目标，开展“规范年、提升年”活动，围绕纪工委职责范围，进一步梳理各项工作，总结经验、找准差距，重塑各项工作流程，编制《纪工委工作规范》，提升各项工作的规范化水平，进而提升每个人的工作能力。
3、把纪律与规矩挺在前面。厘清执纪与守纪、监督与被监督的关系，严格遵守各项法律法规、纪律规定，带头坚持廉洁自律，以身示范，积极维护农高区的良好形象。
2016年1月31日
【篇三】2022年度党风廉政建设工作要点
2020年职业职业学院党风廉政建设工作要点
2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好全面从严治党工作责任更加重大。职业学院2020年党风廉政建设工作总体要求是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会和省委十四届十次全会、省纪委十四届五次全会议部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持党要管党，全面从严治党，以政治建设为统领，全面加强纪律建设，持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态，推动全面从严治党工作取得新成效。
一、突出政治建设，坚决落实落细“两个维护”
1. 坚决做到“两个维护”。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好十九届中纪委四次全会、省纪委十四届五次全会精神的贯彻落实，对标对表上级党风廉政建设新精神新要求，深学笃用、学思践悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律。坚定执行党的路线、方针、政策和决议，把贯彻落实中央、省委和省委教育工委的重大决策部署和要求，融入到全面从严治党和职业学院发展改革各项具体工作中。
2. 强化思想理论武装。深化对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解把握、贯彻落实，重点抓好十九届四中全会精神的贯彻学习。坚持边学习边实践，认真贯彻党章和其它党内法规，严格抓好全面从严治党制度的贯彻执行。将党风廉政教育作为党的思想建设的重要内容，与思想政治工作、意识形态工作、干部教育、法制教育、师德师风教育等相结合。坚持中心组常学廉政，定期开展廉政大讲堂等做法，深入开展党风廉政教育。认真开展民主生活会、三会一课、谈心谈话、民主评议、政治家访，严格落实党的组织生活制度。
3. 严格落实意识形态工作责任制。强化教师授课纪律和规矩，加强报告会、讲座、论坛等管理，坚决反对和抵制各种错误观点，持续抓好意识形态工作责任制落实。占领校园传统媒体和新媒体等思想教育宣传阵地，紧紧围绕社会主旋律，用优秀的传统文化教育引导学生树立高尚的道德情操，用主流文化引领学生思想，把社会主义核心价值观贯穿于育人全过程，引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，有效抵制错误思潮的影响。
4. 坚决全面彻底肃清苏荣案余毒。深入开展忠诚教育，持续开展全面彻底肃清苏荣案余毒警示教育，警醒教育党员干部践行“忠诚、干净、担当”要求。
5. 推动全面从严治党主体责任落实。要把全面从严治党作为最根本的政治责任来抓；
党委负责人要认真履行第一责任人责任，其他班子成员认真履行分管范围内的全面从严治党责任，带头履行好“一岗双责”。全面落实党委领导下的院长负责制，坚定不移把党的政治建设摆在首位，不断提高政治站位，保持战略定力，坚持标本兼治，不断巩固和发展风清气正的校园政治生态。紧紧围绕职业学院党委中心工作，把党风廉政建设要求融入到具体业务工作中，强化责任意识。院党委领导、支持和监督纪委开展纪检工作，落实全面从严治党主体责任，形成全面从严治党整体合力。
二、加强教育，强化日常监督执纪
6. 加强廉洁教育。持续开展中心组学习，建立并完善青年政治理论学习制度，持续推进“学习强国”平台的学习进度。强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、民主生活会、中心组学习、廉政讲堂等方式加强日常廉政教育，发挥正面典型引领作用，用好违纪违法典型案件反面教材。组织赴焦石管理站廉文化公园等地开展廉政教育活动，增强“不想腐”的自觉。
7. 严明政治纪律。严格贯彻执行党章、党中央和省委重大决策部署，加强对新形势下党内政治生活若干准则的执行，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严肃党内政治生活。领导班子成员发挥表率作用，带头执行民主集中制，落实领导班子议事制度、“三重一大”决策等制度，自觉接受监督，切实防范和解决党内政治生活中的突出问题。
8. 强化日常监督执纪。不折不扣落实中央八项规定。加强廉政风险动态排查和监控，引导党员干部习惯在受监督和约束的环境中生活。综合运用监督执纪“四种形态”，积极运用提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话、约谈函询等方式手段，让“红脸出汗”成为常态，防止“破纪”行为发生。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，推动完善干部廉政档案，对廉政档案进行动态更新和定期研判分析，及早发现苗头性、倾向性问题。
9. 持续做好巡察整改。抓好2018年省纪委监委驻**纪检监察组巡察意见整改落实，针对突出问题强弱项补短板，举一反三，对照整改、实行销号管理。开展巡察整改督导工作，督促有关部门抓好整改。
三、正风肃纪，强化师德师风建设
10. 加强师德师风建设。严格落实《高等职业学院教师职业道德规范》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和《新时代高校教师职业行为十项准则》等有关规定，严查教师依法执教、爱岗敬业、教书育人、严谨笃学、关爱学生、廉洁从教、为人师表等方面存在的问题，严查师德失范问题，弘扬新时代高校教师道德风尚。
11. 抓实作风建设。对“四风”问题扭住不放、寸步不让。坚决防止享乐主义和奢靡之风反弹，着力对形式主义和官僚主义问题，以及“怕、慢、假、庸、散”的作风问题，抓住典型严肃问责。开展疫情防控期间网上授课督查，坚决克服自由涣散、纪律松弛现象。加强校风、教风、学风建设，对工作纪律、教学秩序、学生管理，加大巡察监督力度。
四、健全制度，深化廉政风险防控
12. 修订完善制度。完善落实党风廉政建设工作制度，促使工作不断规范化、制度化。围绕教育教学、招标采购、科研经费使用、资产管理、奖助学金评选、人才招聘、职称评审、评优评先、扶贫帮困、招生就业等重点领域和关键环节，进一步规范管理、健全制度。及时修订完善符合实际要求的廉政风险防控措施，做实用好廉政风险防控手册。
13. 强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，突出抓好规范津补贴、出差缴纳伙食费、学术研究等制度的执行。
14. 抓好廉政风险防控。紧盯廉政风险点，抓好廉政风险排查防控，引导全体教职员工转变作风。深入排查招标采购、科研经费使用、资产管理、奖助学金评选、人才招聘、职称评审、评优评先、扶贫帮困、招生就业等方面廉政风险点，严肃查处违纪问题。严肃查处违反高校教师“七种禁止行为”现象。
15. 坚决惩治腐败。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，严肃查处违纪违规行为，使纪律成为带电的“高压线”。认真贯彻落实《关于推行容错纠错机制的实施办法（试行）》《关于为受到不实举报对象澄清正名的实施办法（试行）》，旗帜鲜明支持改革者、帮助失误者、查处违规者。
五、建强队伍，营造浓厚廉文化氛围
16. 强化队伍建设。配齐配强支部纪检委员，抓好纪检监察干部、支部纪检委员业务能力的提升，努力推动纪检监察干部思想觉悟、政治素质、业务能力和工作水平不断提高，当好党章党纪党规的“守护者”。同时，强化纪检干部纪法思维，严格执行监督执纪工作规则，主动接受组织监督，提高自身免疫力。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，确保监督权力不被滥用，践行忠诚干净担当。
17. 营造浓厚廉文化氛围。充分挖掘和运用红色文化、家风文化的廉政“元素”，加强校园廉文化建设，加大廉文化宣传力度；
将廉文化融入思政课程和课程思政教育，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的浓厚氛围。
【篇四】2022年度党风廉政建设工作要点
农村党风廉政建设工作要点
一、加强和改进农村基层干部作风
1.加强对《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(以下简称《规定》)贯彻执行情况的监督检查。县、乡党委要组织开展对《规定》贯彻执行情况的检查考核,督促农村基层干部将贯彻执行《规定》情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和民主评议的重要内容。
2.加强对农村基层党员干部的教育。在农村基层党员干部中深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。教育引导农村基层党员干部增强党性观念、树立法治意识,坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。
3.加强对农村基层权力运行的制约和监督。推行农村基层干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议村干部制度,开展“勤廉指数”测评,加大农村基层干部经济责任审计力度。认真贯彻落实村民委员会组织法,指导农村制定完善村民自治章程、村规民约和村级组织工作规则。全面实行“四议两公开”等工作法,完善村民会议、村民代表会议制度,推广议事协商、民主恳谈等做法,完善农村基层党务公开、乡镇政务公开、村务公开和基层站所办事公开制度。
4.做好联系和服务群众工作。以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。推进在乡镇建立便民服务中心、在村设立便民代办点。推行免费代办制度。完善党员干部直接联系群众制度,推广各地建立领导干部联系点、基层干部驻村蹲点、结对帮扶等做法。深化乡镇行政体制改革,加强乡镇机关效能建设,推进政风行风建设和民主评议基层站所活动。
二、进一步加强农村集体资金、资产、资源管理
1.健全完善农村集体“三资”管理制度。大力推进清产核资,建立健全财务收入管理、开支审批、财务预决算、债权债务管理等制度,完善农村集体资产台账和资源登记簿,加强经济合同管理,规范村“两委”印鉴管理。
2.推行农村集体“三资”全面委托代理服务。保证农村集体经济组织独立自主进行经济活动,依法自愿签订委托代理服务协议,保证农村集体“三资”全部纳入委托代理服务机构统一监管、建账核算,委托代理服务机构工作有场所、运转有经费、人员有保障。
3.加强对农村集体“三资”处置行为的监管。农村集体资产承包、租赁、出让和资源开发利用等,要履行民主程序,进行科学评估,涉及金额较大、农民群众关注的,要引入市场机制,实行公开竞价和招标投标。推广一些地方建立农村集体资产资源交易招标投标中心、农村产权交易中心等交易平台的做法。鼓励有条件的地方建设农村集体“三资”信息化监管平台。加强城中村、城郊村集体“三资”监管,探索建立现代企业法人治理结构和内控监督制约机制。
三、全面推进村务监督机构建设
1.推进村务监督机构全面覆盖。认真贯彻落实《关于进一步加强村级民主监督工作的意见》,全面推进村务监督委员会等形式的村务监督机构建设。
2.民主推选村务监督机构成员。严格执行村务监督机构成员民主选任程序,保证村务监督机构成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生。严格执行村务监督机构成员任职回避制度,对不履行职责、不发挥作用的成员及时予以调整。加强对村务监督机构成员的教育培训。
3.充分发挥村务监督机构作用。规范村务监督机构履职行为,维护村务监督机构成员列席村“两委”会议、参与制定财务计划和财务管理制度、检查审核财务账目和收支凭证及相关经济活动、否决不合理开支等监督权利,加强乡镇纪检组织对村务监督委员会的业务指导。
四、认真解决发生在农民群众身边的不正之风和腐败问题
1.加强对中央关于“三农”政策贯彻执行情况的监督检查。重点检查农业补贴政策执行情况,加强对补贴发放的跟踪监督。重点检查涉农建设项目执行和农村一事一议筹资筹劳项目实施情况。重点检查耕地保护、土地承包、宅基地管理等制度落实情况和关于集体林权制度改革政策的执行情况,强化农村土地承包纠纷调解仲裁体系建设,坚决纠正盲目乱占耕地、违法调整收回承包地、强迫流转承包地、农村宅基地管理薄弱等问题。
2.坚决纠正发生在农民群众身边的不正之风。认真贯彻落实《关于进一步做好减轻农民负担工作的意见》,切实纠正乱收费、乱罚款以及各种集资摊派行为。严肃查处农村基层干部公款旅游、大吃大喝、大操大办婚丧喜庆事宜敛财等问题。坚决纠正农村基层干部在农村事务管理、服务或基层执法中滥用职权、优亲厚友、办事不公、吃拿卡要等行为。严肃查处农村基层干部作风粗暴、态度生硬、欺压群众等问题。
3.集中整治损害农民利益的突出问题。重点治理纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、食品药品安全、环境保护、安全生产、土地流转和社会保障等方面损害农民利益的问题。治理违法强制农民搬迁和上楼居住问题。依法打击乡村黑恶势力、“黄赌毒”和各种形式犯罪。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。加强农村信访工作,健全完善领导接访下访和矛盾纠纷排查化解等制度。
4.严肃查办农村基层干部违纪违法案件。重点查处乡镇干部和基层站所工作人员非法征占、侵占、“以租代征”转用、买卖农村土地、荒地等资源的案件,查处在社会保障、救灾救济款物分配中违规违纪的突出问题。重点查处农村干部在征地拆迁、农村集体资产资源处置、工程建设项目招标投标中独断专行、以权谋私的案件,查处骗取、截留、私分征地补偿款以及各项强农惠农富农补助资金、项目扶持资金的案件,查处“贿选”等破坏村级组织选举的案件。
各地区各有关部门要加强对农村党风廉政建设工作的组织领导。各级党委、政府要切实负起抓农村党风廉政建设的领导责任。鼓励有条件的地方建立农村党风廉政建设专门工作机构。要将农村党风廉政建设工作情况纳入党风廉政建设责任制年度考核和干部政绩考核的重要内容。
【篇五】2022年度党风廉政建设工作要点
党风廉政建设工作要点
2018年，州畜牧水产局党风廉政建设工作要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届历次中央全会和***总书记系列重要讲话精神，以及六届州纪委全会精神，结合我州畜牧水产工作实际，紧紧围绕“脱贫攻坚”战略大局，按照全面从严治党、依规治党要求，加强思想教育、建立健全制度、强化监督检查、严肃查处问责，严格落实党风廉政建设“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定、省委十项规定及州委八项规定精神，保持惩治腐败高压态势，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为守底线、走新路、奔小康提供坚强纪律保障。
一、加强廉洁从政宣传教育
（一）以“两学一做”为载体，组织党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》和******系列讲话及党风廉政建设有关文件精神，每月组织学习不少于1次，全年不少于12次。（责任单位：办公室）
（二）建设“廉政文化走廊”。在单位1-6楼道建设廉政文化走廊，悬挂廉政教育警示标语，营造廉政文化宣传良好氛围。（责任单位：办公室）
（三）强化干部职工的廉政教育、警示教育。邀请州检察院、州纪委的同志给干部职工上预防职务犯罪、廉洁从政等方面内容的专题讲座，党组“一把手”讲廉政党课。每季度开展警示教育活动不少于1次。（责任单位：人事教育科）
二、落实党风廉政建设“两个责任”
（一）党风廉政建设主体责任
1.党组履行党风廉政建设主体责任。年初制定工作方案，与各县（市、试验区）及局属各部门签订2018年党风廉政建设责任书。每季度研究党风廉政建设工作不少于1次。（责任单位：局党组）
2.党组书记履行第一责任人的职责，对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年约谈各县（市、试验区）畜牧局领导1次，每季度约谈局领导班子1次。（责任单位：局党组书记）
3.局领导按“一岗双责”要求，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。每季度研究部署职责范围内的党风廉政建设工作、约谈分管部门负责人1次。做到有计划、有安排、有记录。（责任单位：局领导）
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