下面是小编为大家整理的心理专注力量表,供大家参考。
心理专注力量表 一、 问卷说明 心理专注力指一个人把注意力放在价值生产活动上，不分心的能力。Mayer（2005）的心理专注力量表，包括 6 个测量条目，由员工回答。使用李克特 5点计分法来评估被试者同意以上条目的程度，其中 1 代表非常不同意，3 代表不确定，5 代表非常同意，得分越高心理专注力越高。
二、 问卷题目 请您根据自己的实际感受和体会，用下面 6 项描述对您自身进行评价和判断，并在最符合的数字上划√。
题项 非常不同意 不同意 不确定 同意 非常同意 1 我的工作氛围让我可以专心于自己的工作。
1 2 3 4 5 2 在我的工作环境中，需要时刻提防别人。*
1 2 3 4 5 3 在我的工作环境中，有很多工作之外的事情需要我去注意。*
1 2 3 4 5 4 为了保护我自己的利益，我需要花大量时间去注意工作环境中的事情。*
1 2 3 4 5 5 在我的工作环境中，如果不时刻注意，不知道会发生什么事给我带来损失。*
1 2 3 4 5 6 我觉得我不需要担心公司里的职场斗争。
1 2 3 4 5 注：*为反向计分题。
