市委书记在中青年干部培训班上辅导讲话【优秀范文】

发布时间: 2025-05-12 08:43:28 来源：网友投稿

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市委书记在2022年中青年干部培训班上的辅导讲话4篇

第一篇: 市委书记在2022年中青年干部培训班上的辅导讲话

学习区委书记在中青年干部培训班上的讲话心得体会

　　今天上午，区委陆志鹏书记在繁忙工作中专门抽出时间，就建邺新城建设与发展，特别是中青年干部应具备的能力和素质，联系自己的工作经历，并结合新城目前形势、任务和要求，给我们第十期中青干部培训班的学员及全区后备干部上了一堂，既生动又坦诚的报告。陆书记的报告高屋建瓴，在整个讲话中，充满了对全区后备干部的关怀和鼓励，与其说是一场报告，不如说是一位“过来人”的经验传授。他那新颖的观点，广宽的知识，丰富的经验，先进的理念，平和的语言，使我为之一亮，受益匪浅，深受启发和教育，为我今后的工作指明了方向。我决心在这次中青年培训班的学习中，刻苦学习，勤于思考，不断提高自己的综合能力和素质，为致力于繁荣和谐的现代化新建邺建设作出自己应的贡献。
　　一、努力学习，不断拓宽知识面，在提高综合素质上下功夫
　　建设繁荣和谐的现代化新建邺是一项全新的事业。区委目标已确定，任务已明确。这就需要大量的具有高素质的人才。我作为新城建设特别是一名后备干部，就必须要站在全区未来建设发展的高度，以这次培训为契机，自觉加强对先进理论、科学技术、经济管理、依法行政等知识的学习和钻研，牢固树立终身学习的观念，勤于思考，善于联系本职开展调研，拓宽自己的视野，全面提高理论思维层次，进一步增强自己观察问题、分析问题、解决问题的能力。使自己的理论水平、业务能力和综合素质等方面，不断适应现代化新城建设、发展的要求。
　　二、勇于进取，不断争创一流业绩，在做好本职工作上下功夫
　　最近，市十二次党代会进一步明确：河西建设与新街口中心区改造并行，并把河西建设摆在优先地位，提出了加快推进“跨江发展”和加快建设“五个中心”的两个战略重点。同时指出，河西是推进“五个中心”建设工作的重中之重，只有河西完成了目标，市委才能向全市人民、向市第十三次党代会交待，如果河西完不成任务，就无法向党和人民交待。充分说明了河西大有前途，大有希望，极大鼓舞了建邺人民建设新城的热情，河西这一片热土，又一次成为全市人民目光的聚焦点。任务光荣而艰巨，责任重大。面对新的任务和挑战，我作为第十期中青年干部培训班中的一员，在区委区政府的正确领导下，更要站在新的起点，自加压力，奋发进取，在机遇中接受锻炼，在考验中提高素质，在挑战中增强本领，想大事，谋大局，变压力为前进的动力。大兴求真务实之风，切实履行职责，依法行政，不断创新工作思路，实现新的超越，与全区干部群众一道心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，为致力于打造繁荣和谐的现代化新建邺，不断争创新的更大的业绩，不辜负区委和各级领导对我们中青年干部的厚爱和殷切希望。
　　三、谋划发展，不断增强组织协调能力，在提升服务上下功夫
　　陆书记在报告中进一步阐述了策划和规划的重要性。作为后备干部，就必须具备较强的工作计划性、前瞻性和组织协调能力，紧紧围绕区委区政府中心，不断加大对工作的调查研究，努力在以下三个方面发挥应有的作用：一是在营造和谐的工作环境中，发挥“调节器”的作用。二是在维护集体利益和形象中，发挥“离合器”的作用。三是在创建最佳投资创业区中，发挥“助推器”作用。
　　

第二篇: 市委书记在2022年中青年干部培训班上的辅导讲话

在中青年干部培训班上的讲话

　　1同志们：江***在纪念中国共产党建党周年大会上的讲话中指出：“全国各族青年，代表着我们祖国和民族的未来，代表着我们事业兴旺发达的希望。

　　”“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务”。

　　因此，璧山的青年就代表着璧山的未来和希望；
加强对璧山年轻干部的培养，就关系到璧山新的发展与振兴，意义非常重大。

　　对于广大中青年干部来讲，要有所作为，就必须按照中央的要求，努力成为“靠得住、有本事”的人。

　　所谓“靠得住”，是指必须具有坚定的理想信念，认真实践“三个代表”重要思想，全面正确地贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，勤政、廉洁、公道、正派。

　　所谓“有本事”，是指必须具有履行岗位职责相应的专业知识和领导管理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局的能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发事件的应变能力。

　　要做到“靠得住、有本事”就需要不断的学习，不断的实践。

　　影响一个年轻干部成长进步的因素很多，如党组织的培养、同志的帮助、适当的机遇等等，但最关键的还在于其自身的努力。

　　中青年干部有文化、有知识、有热情、有进取心，但也存在理论学习不够深入、驾驭复杂问题能力差、心浮气躁、耐不住寂寞等缺点，这往往又制约和影响了广大中青年干部的健康成长。

　　我也是从你们这样的年龄走过来的，在成长的过程中也有很多的感慨。

　　这里我想就中青年干部成长应注意的一些关键问题，和同志们交流一下，供大家参考。

　　一、内强素质、外树形象、朝气蓬勃、奋发有为。

　　当前，在一部分年轻干部身上存在两种不良现象，一是炫耀青春，二是故作老成。

　　这两种对立的现象，都是不正确的。

　　这实质上就是关于年轻干部如何塑造自己的形象问题。

　　对年轻干部来说，形象就是发展的潜力、成功的希望。

　　工作的实践告诉我们，年轻干部必须像爱护和珍惜自己的眼睛一样来对待自已的形象。

第三篇: 市委书记在2022年中青年干部培训班上的辅导讲话

2021年中青年干部培训班上的讲话

2021年中青年干部培训班上的讲话同志们我们举办这期中青年干部培训班，目的是希望广大青年干部，能够以身作则，率先垂范，做勤奋学习的表率，开拓创新的表率，乐于奉献的表率，为民服务的表率，为促进我县经济社会发展做出贡献。借此机会，我代表县委，对培训班的开班表示热烈的祝贺对参加培训的青年干部表示热烈的欢迎青年干部是领导干部队伍的后备军，是X县的未来和希望。青年干部的成长与进步，一方面靠组织的培养，另一方面靠个人的能力和机遇，如果能力达到了，机遇又把握得好，就能在人生的道路上乘风破浪，走得很远，如果把握不好，就会迷失自我，举步维艰。因此，青年干部一定要倍加珍惜组织赋予的每一次机遇，自觉地在学习中提高素质，在实践中提升能力，在工作中茁壮成长。今天，利用这个机会，围绕青年干部健康成长，对大家提三点希望和要求
一.树立终身学习理念，把提高自身素质作为干事创业的前提和基础学能明志，学能长智，学能补拙。哲人培根说过“知识就是力量”.“人有多少知识，就有多大能力”。在知识经济时代，作为青年干部，应把学习作为一种追求.一种责任.一种境界，不断增强学习的自觉性。一要充分认识学习的重要性。知识的无限性，认识的局限性，知行的偏离性，决定了终生学习.全面学习.刻苦学习的必要性。知识的无限性是说知识的汪洋大海是学不完第 1 页共 8 页

的，知识的不断更新也是无穷尽的；
认识的局限性是说人的认识受各种条件的限制，总是具有局限性；
执行的偏离性是说实践过程执行的再好，总是与上级的方针政策要求有一个夹角，学习得好，夹角小；
学习得不好，夹角大，干脆不学习，就可能完全偏离党的路线方针政策。今年是“四五”开局，青年干部如果不加强学习，就不能适应新形势的需要，就不能胜任本职工作。“学而优则仕，仕而优则学”，青年干部要想政治上成熟，必须首先在理论上成熟，特别是对____谈治国理政（第三卷）等一些政治理论书籍要读原著，切实领会和掌握其精神实质。二要解决学习动力不足的问题。要把握三点第一要敢于确定人生的目标，有勇争一流的勇气。如果没有奋斗目标，甘居下游，甘当一辈子外行，学习就会流于形式。第二要树立正确的世界观.人生观.价值观和政绩观，排除各种不正确思想行为的干扰，循着人生正确的轨道不断前进。如果思想不对头，一心去寻找捷径，就不可能真正做到刻苦学习。第三要注意不断总结过去，看看学习的收获在哪里，哪些问题还需要通过学习来解决，进而寻找努力的方向和动力，谋划好自己的未来。要按照“缺什么补什么”的原则去学习，如果只是跟着感觉走，眉毛胡子一把抓，看不到差距，产生不了动力，就谈不上刻苦学习。以上三条是解决学习动力不足的“灵丹妙药”，也是解决当前干部中学风不浓.玩风太盛的有效之策。三要注意掌握学习方法。掌握必要的学习方法，能收到事半功倍的效果。第一是会读书，读好书。要善于抓住“选”和第 2 页共 8 页

“记”两大要点。“选”，就是要选择好学习的内容，选出自己必读的书，做到急用的先读，学以致用，这是产生读书效果的关键。为什么有的人没少看书却收益甚微其主要原因是多以“消遣型”“猎奇型”“消磨时间型”的态度来读书。“记”，就是运用多种方法把读书的重点内容记牢，通过标出位置.反复阅读.摘录出来等形式加深记忆，防止走马观花.囫囵吞枣.前读后忘。特别在____新时代中国特色社会主义思想学习上，要读原著.读原文.悟原理，看的时候就一定要拿笔，看到重要的地方，就画出来，有什么样的感受，就在书中写出来，这样坚持下去，就能收到很好的学习效果。同时，在学习中不但要学习本职业务，还要学习法律.经济.环境.历史等各方面的知识，做一个学识上比较全面的人。第二是会思考.勤钻研。“学而不思则罔，思而不学则殆”“行成于思，毁于随”。要善于思考，善于动脑子，把听到的.看到的杂乱无章的东西，归纳.总结.提炼，从中找出其规律性的东西，做到不仅知其然，而且知其所以然，从而有效指导工作实践。第三是会运用，有创新。学习的目的就是要学以致用。要善于掌握理论的基本立场.观点.方法，把解决实际问题作为出发点.落脚点和关键点。要与时俱进，有创新，要勇于突破条框的限制，要联系自己的思想和工作实际，学会用理论指导实践，提高分析解决问题的能力，增强工作的原则性.系统性.预见性和创造性。
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二.积极投身工作实践，把提升自身能力作为成长进步的神圣职责和不懈追求青年干部热情高.劲头足.干劲大，这是长处。但从现实情况来看，往往有一些干部不能很好地协调和调动各个方面的积极性，不能顺利完成工作任务，原因主要是工作经验不足.方法不活.能力不强所致。这些能力从哪里来，主要是靠大家积极投身工作实践，在干中学，学中干，边干边思考，边干边总结，边干边反思，力求达到站起来会说，坐下来会写，工作上会干的境界。要想达到这种境界，没有什么捷径，只有靠自己苦练“三功”.做到“四勤”苦练“三功”，就是要练好说功.做功和写功。现实生活中有四种人，大家都要对照一下第一种是又会说又会干；
第二种是光会说不会干；
第三种是光会干不会说；
第四种是不会说不会干。我希望大家都要做又会说又会干的人，特别是要会干。想做第一种人，必须练好三项基本功。
一是说功。说功，是指一个人的语言表达能力，即能说.会说.说到点子上，不乱说。如果一个人满腹经纶，却由于语言表达不佳或不清，自己的观点就不会被他人所接受。在行政工作中，说功也是宣传动员群众，做好群众工作的基本条件，作为青年干部，如果让你去处理一场纠纷，由于用词不当，语言表达欠缺，问题就不能解决，甚至会导致矛盾的进一步恶化。其实我们所说的语言表达能力指的就是说话，目的是为了交流思想，传达感情，作为青年干部不论是即席演讲.发言或者是会议讲话.汇报工第 4 页共 8 页

作，安排部署工作，都要力图做到言简意赅，准确无误，思路清晰，观点明确，言之有理，言之有物，言之有据。
二是做功。做功是指工作能力，具体的办事能力。我们的干部要能干事，会干事，干成事。对诸多工作要分清轻重缓急，牵住“牛鼻子”。对一个时期内的工作，要一件一件安排，一件一件落实。脑子里要明确一个时期干什么.怎么干.干到什么程度.会有什么样的结果。谨防安排好的工作不落实，不切实，不扎实。对每项工作都要做到有布置.有检查.有反馈.有结果，落地有声。大的工作要求是任务要清，责任要明，方案要细，指导要力，落实要好。小的工作要求是做细.做实.做快。做细，就是认真细致，不出差错。认真不认真，达到的工作效果不一样，对每件事都要倾注精力和心血，保证质量，力求层层落实。每个干部都要自觉养成严谨细致.精益求精的工作作风，办的事.干的工作力求做到让领导满意，基层满意，群众满意，努力实现“工作零失误.办事零差错.形象零投诉”。做实，就是办实事，求实效，不搞形式。做快，就是高效快捷，雷厉风行。
三是写功。写功，是指一个人的办文能力，就是理论上有水平，文字上有功底。要达到这样的境界，不是一朝一夕所形成的，要靠日积月累。因此，大家平时要善于做一个有心人，把工作中不同的体会和感受，凝结成文字，总结成有价值的经验。同时，要多写.多练，自己给自己施加压力，定题目，出思路，真正通过写.通过练，把本单位的好做法.好经验推广出去，把自己的第 5 页共 8 页

办文能力提高上来。总之一句话，我们需要年轻干部要做到“站起来能讲，坐下来能写，沉下去能干”。做到“四勤”，就是青年干部在具体实践中，做到腿勤.口勤.手勤.脑勤，为练好“三功”夯实基础。
一是腿勤。要经常走出机关，走进农家，多了解民意，多掌握民情，多解决难题，为顺利开展工作奠定基础。
二是口勤。一方面要多讲，要善于宣传党的路线.方针.政策，做到深入人心.家喻户晓，要善于做思想工作，能动之以情.晓之以理。另一方面要多问，多向群众请教，与群众谈心，了解民生，掌握第一手资料。通过多讲.多问，锻炼自己的语言表达能力。
三是手勤。俗话说“好记性不如烂笔头”。作为青年干部，可能在工作中会遇到许多“第一次”，每一次都会有不同的体会和感受，要善于把这些体会形成文字，记录下来。同时，下乡调研要记录，开会学习要记录，读书看报要记录，通过多记多写锻炼自己的写作水平。
四是脑勤。不动脑筋，不思考问题，能力就不会提高。工作中，要把科学发展观贯彻到实践中去，要善于动脑，善于思考，出主意.想办法，做到具体问题具体分析，不能人云亦云，墨守陈规，要创造性地开展工作，切实提高处理和解决复杂问题的能力。
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三.加强人格修养锤炼，把品德操守作为干部的立身之本和道德规范一名干部只有具备良好的品德，坚厚的才学，务实的作风，突出的业绩，才能算是称职的干部，才会有所作为。大家作为青年干部，一定要在社会的大熔炉中反复锤炼自己，以高尚的人格征服人，以过硬的作风凝聚人，以良好的形象赢得领导和同志们的认同。一要锤炼人格，做到以德服人。古语说的好，“先修身而后求能。”一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但最终经不起时间的考验，经不起历史的检验。所以，有了好的品德修养做保证，做人才有底气，做事才有硬气，做官才有正气。作为一名青年干部，要有正直之德，心胸坦荡，一身正气，坚持原则，不以感情代替政策，不拿原则换取人情，要敢管.敢说.敢于得罪人；
要有诚信之德，真诚待人，坦率处世，凡事守道义.讲信用；
要有宽容之德，心胸开阔，善于容人.容事.容言，以海纳百川的胸怀换来理解.换来赞誉。二要锤炼作风，做到以实服人。工作靠实，事业靠干，只有务实.实干，才能推动工作。大家必须树立“苦熬没有头，苦干天地宽”的思想观念，任劳任怨，勤奋工作，把全部的智慧和精力用在抓工作上，用在干事业上，要坚决克服那种心态浮躁，在岗不敬业，“不给好处不办事，给了好处乱办事”，重唱功.轻做功，不注重实效的不良风气。要始终围绕县委.县政府的中心工作，转变作风求实效，不折不扣抓落实。三要锤炼意志，做到以绩服人。无论环境多么艰苦，工作多么繁重，作为青年干部都要坚信“熬年头不如鼓劲第 7 页共 8 页

头，靠关系不如靠政绩，不服气不如争口气，会来事不如多干事”这一信条，对任何工作都要有争一流.创一流的劲头，都要有锲而不舍的劲头，目标一旦确定，任务一旦明确，就要一抓到底，不达目的决不罢休，努力创造一流的业绩，始终致力于“兴一方经济.谋一方发展”，用实实在在的业绩说话，用群众的满意说话。在此，我送给大家三句话“认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人”。同志们，青年干部是X县各项事业蓬勃发展的希望所在，是X县的未来，希望大家在今后的工作.生活中，要多学习.多思考.多干事.多历练.多进步，以执着的信心.优良的品德.丰富的知识.过硬的本领.扎实的作风，勇敢地担负起历史的重任，在自己的事业道路上走得更快.走得更远，为全县经济和各项社会事业的发展增添力量.做出贡献。最后，预祝培训班取得圆满成功祝同志们身体健康，学习进步
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第四篇: 市委书记在2022年中青年干部培训班上的辅导讲话

在中青年干部培训班上的总结讲话同志们:经过3天的集中培训，公司举办的中青年干部培训班即将结束，下面我就训情况简要总结如下：
举办这次中青年干部培训班，是公司党委根据党中央关于加大年轻干部培养力度的精神和构筑公司人才高地的需要，针对基层领导班子届中考核发现的问题，快速提升公司中青年干部队伍的整体素质，为公司的改革发展提供强有力的人才保证而作出的决定。虽然只有短暂的3天时间，但学习内容还是比较丰富的，我们听取了***教授关于党的**届三中全会精神的宣讲报告；
听取了***同志关于抓好领导班子建设，坚持民主集中制原则的讲座；
听取了***教授关于正确处理改革与发展、全局与局部、整体与个体三个关系的讲座；
公司总经理到会进行了专题动员。各位领导的报告，深入简出地阐明了思想观点，提纲挈领地讲明了工作方法，具有很强的理论性、针对性和实用性。广大中青年干部能解决好工训矛盾，及时、认真、安心地参加本次培训，在组织的讨论和学习交流中准备充分、发言涌跃、体会深刻，也说明了这次培训班取得了较好的效果，达到了预期的目的。
培训只是手段，仅仅是为大家引路，为大家提供“能学习”的机会，为大家搭建“能实践”的舞台，为大家创造“能发展”的条件。因此，广大中青年干部不仅要珍惜这样的培训机会，而且要把培训所学习的知识运用于工作实践并指导自身的具体工作。当前，党的**届三中全会作出了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，对全党同志提出了“要充分认识肩负的历史责任，不断学习新知识、研究新情况、解决新问题，自觉适应社会主义市场经济发展的新形势，坚持谋全局、把方向、管大事，进一步提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法办事的能力和总揽全局的能力”的要求，这是一位党的干部为党的事业奋斗不息所必须具备的素质，也是我们作为党的干部，认真履职并带领广大职工完成公司创建国际一流企业的伟业，实现同行领先、达到国际水平、形成行业特色所必须拥有的能力，更是我们广大中青年干部成为高级经营管理者应有的水平。所以，广大中青年干部要以党的**届三中全会精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，力求在加强自身的“五种能力”上有所突破，有所提高，有所作为。

在科学技术日新月异、知识经济蓬勃发展、市场竞争日益加剧的今天，如何应对生产社会化、经济全球化、知识信息化，能否在竞争中生存和发展并形成自己的优势，关键在于加快培育高素质的人才和构筑具有核心竞争力的人才高地。对此，省公司党委提出了以能力建设为核心和坚持“三支人才队伍”一起打造的构筑人才高地新要求，为我公司构筑人才高地指明了方向。在座的广大中青年干部作为“三支人才队伍”中的高级经营管理者的生力军，是公司实施并实现发展战略目标的组织者和实践者，有责任、有义务担负起公司未来发展的重任。所以，广大中青年干部，既要注重自身的能力建设，在生产和管理的实践中不断锤炼自我，不断完善自我，不断提高自我，真正提升自己应对复杂局面、驾驭工作任务、总揽发展全局的能力；
又要注重职工的能力培养，以建设学习型企业为抓手，以全员学习为主体，以创建企业文化为载体，开展互动学习、反思学习和创新学习，切实提高职工的业务技能和工作能力，为公司培养造就一批技能型人才；
更要注重领导班子建设，把自己置身于组织之中，正确处理个人与组织的关系，以个人利益服从于组织利益为出发点和立足点，维护班子团结，加强集中统一，为创建优秀基层领导班子和学习型领导班子多作贡献。

举办中青年干部培训班，是公司党委贯彻党管人才原则，加强公司人才队伍建设的一项举措。由于近期公司的各项工作任务比较繁重，大家也比较忙，虽说时间安排上紧凑了点，但培训内容还是有针对性的，培训也是有效果的。尤其是在当今世界高素质人才愈来愈成为各国乃至各行业争夺的焦点的人才竞争环境下，广大中青年干部要明白“谁拥有高素质的人才，谁就拥有了未来”的道理，不仅要使自己成为高素质的人才，而且要重视后备人才的培养。对此，你们作为一级领导干部，要有爱才之心、识才之能、容才之量、用才之策，不拘一格选贤任能，靠敢用人、善用人加快发展；
还要“栽下梧桐树，引得凤凰来”，靠事业集聚人，使各类人才感到在公司有干头，有奔头；
还要“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，投真情凝聚人，充分调动各类人才的积极性和创造性；
还要“信任人才、理解人才、鼓励成功、宽容失败”，用诚意鼓舞人，使各类人才始终保持奋发有为的精神状态和勇于开拓、敢于创新的激情。只有这样，公司不仅物质财富能充分涌流，而且各类人才也能充分涌现，我们的事业更能后继有人、兴旺发达。
同志们，公司的年度的目标任务已明确，工作多、时间紧、任务重，希望大家要正确处理各种矛盾，安排好工作，协调好关系，把住安全，抓好落实，确保全年的工作任务圆满成功。
最后祝大家工作顺利！