下面是小编为大家整理的党风廉政工作要点（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党风廉政工作要点3篇
第一篇: 2022年党风廉政工作要点
2015年度党风廉政建设工作计划
为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“三委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施,经我社区党总支研究决定，特制定我社区2015年党风廉政建设工作计划：
一、指导思想
以十八大精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和社区建设同步健康发展，创建和谐社区。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败
１、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
２、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十八大会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的十八大纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。
３、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
４、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
５、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败
１、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
２、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
３、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区三委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果上报镇党委。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切事务都要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区三委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再进行公示，全程均请镇党风廉政监督员参与。社区党务、政务要随时公开，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。
总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
2015年3月
第二篇: 2022年党风廉政工作要点
2018年党风廉政工作总结
一、在思想道德修养方面
我在工作中坚持正确的思想政治方向，具有坚定的政治信念，认真学习党的理论知识和各项方针政策，认真学习党的十八届三中和四中全会精神，认真参加学校组织的中层干部十八大三中全会精神学习研修班，研读相关学习资料和论文，并形成学习体会总结材料。进一步转变和改进工作作风，不断提升自己的道德修养，锤炼自己的道德品质，严于律己，宽以待人，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。坚持党的民主集中制原则，个人坚决服从集体，一切以大局为重，以学生的根本利益为重，以学院的发展为重。
二、在工作能力和效果方面
在工作态度上，我具华考范文有强烈的责任心和进取心，对分管的工作尽职尽责，针对应用技术学院的学生特点，我积极主动的寻求领导和同志们的支持，抓住工作关键，创造性的开展适合我院学生现状的学生工作;在工作作风上，本着结合实际，讲求实效的原则，认真改进工作作风，不浮夸，认真思考，用心做事，工作雷厉风行，坚持学生工作绝不过夜，学生事情无小事工作理念，常常深入学生宿舍、深入学生班级，与学生面对面交流，了解他们学习和生活上出现的问题和难处;日常工作讲究思路和章法，对照工作计划策划工作，加强过程监督，重视工作效果;在工作中坚持以学习为中心，以成才为导向，以活动为载体，以育人为目标的工作思路，强化求严、求实、求新、求用院训的宣传教育，提高学生的思想道德素质;抓学风，增强学生的学习积极性;抓纪律，营造学院积极健康文明的氛围;抓特色，突出学院工作重点;搞活动，提高学生的综合素质;抓三困，保障困难学生的顺利成长;讲感恩和诚信，引导学生树立自信心和对矿大的认同感，引导毕业生文明离校和为社会做贡献，20**届883名毕业生平稳、顺利文明离校，晚归和夜不归宿现象得到了很好的控制，学生宿舍文明温馨的氛围也日渐浓厚。
对学校和学院文化艺术节和科技文化节，以及团委、学生会、社团举办的各种活动，我都积极参与其中，并亲自进行筹划和指导，注重实际的效果。在结合实践中国梦的学习活动中，我带领辅导员老师，认真学习领会文件精神，结合我院实际情况，以实现中国梦为主题教育内容，依托学生党支部和团学组织，开展了丰富多彩的理论学习和文化艺术体育活动，在学院以及学校都产生了较好影响，营造了良好的校园文化氛围。
20**年**月，我有幸作为学校管理干部海外培训团的成员远赴英国诺丁汉大学参加了十五天的学习培训，收获颇丰。通过此次学习培训，我开阔了眼界，深入了解了国外知名大学在人才培养和管理服务方面的工作和特色，接受了很多先进的办学理念和管理方法，提升了自身的业务素养和工作能力，对今后结合学校和学院实际进行工作改进，更好的育人和提升人才培养质量提供了很大的帮助。
三、在廉洁自律方面
我和分管部门的同志认真执行中央八项规定，不铺张不浪费，坚持依法办事，树立强烈的党纪观念和廉政意识，保持良好的政治思想素质和道德品质，做到不越位，不越权，不违章，不违纪，不利用职权谋私利，自觉接受领导和同志们的监督指导。能正确把握好公私的界限，履行廉政职责，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制，树立正确的权力观、地位观和利益观，从未收受过任何形式的购物卡和有价证券。同时严格要求和教育辅导员队伍，定期对他们进行廉政谈话，加强他们的廉政教育，要求在学生工作中特别是在学生发展、学生评优等与学生有直接利益等工作方面，必须做到程序规范，工作公开透明，保证公平公正。一年来，我所分管和负责的部门未发生违纪事件。
回顾20**年，工作上虽然取得了一定的成绩，但我深知这些成绩离不开组织的正确领导，离不开全院教职员工的大力支持，离不开辅导员班主任的辛勤工作。同时我也清醒地认识到自己还有若干不足：一是自身的理论学习还不够深入，还需要不断提高自己的工作能力和业务水平;二是对于工作上的探索和创新还不够，这些不足我一定在今后的工作和学习中加以克服和改进。
第三篇: 2022年党风廉政工作要点
纪委党风廉政工作安排
1、强化党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。全县各级党委（党组）、纪委（纪检组）要切实担当起“两个责任”，即落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。健全反腐败领导体制和工作机制。
2、创新党政主要领导向县委述廉的考评机制。加强对同级党委及成员的监督；
探索实行镇和县直单位党政正职向县委述廉制度和县纪委常委对述廉单位分片联系制度，全过程、全方位对述廉对象进行监督；
扩大重点监督述廉对象民意征询范围，规范考评程序和细化测评内容；
提出针对性强的询问和质询问题，并综合运用述廉测评结果。
3、完善落实党风廉政建设责任制考核、追究办法。制定切实可行的责任追究制度，强化责任追究落实，不能让制度成为“纸老虎”和“稻草人”。实行“背书制”和督查、抽查、调查、审查机制及“一案双查”制度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的镇和县直单位，既要追究当事人责任，又要倒查追究有关领导的责任。
4、强化派驻机构的监督职能。县直纪委（纪检组）切实加强对驻在部门领导班子及其成员的监督。驻在部门要自觉接受监督，支持派驻机构开展工作，提供各种保障。
二、深入落实“八项规定”
1、健全改进作风常态化制度。进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、联系服务群众以及会议、公务接待、财务预算等制度，严格控制“三公”经费支出和楼堂馆所建设，形成改进作风长效机制。重点纠正领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、乔迁等名义，收受下属单位和个人，以及有利益关系的单位和个人的礼金行为。
2、强化执纪检查力度。要坚持从具体问题抓起，抓早抓小抓苗头，实施循环式的经常性监督检查和明察暗访。纪检监察干部要以不怕得罪人的动真碰硬精神，铁面执纪、铁面问责，对违反制度规定踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，发现一起，查处一起，对抓作风建设不力的严格责任追究，并及时通报曝光。
3、畅通群众诉求渠道。搭建党风政风监督新平台，建立联席会议、实时通报、考核问责等解决群众诉求新机制。继续抓好党政干部违规建房、多占住房问题专项清理，巩固党员领导干部及其配偶子女违规经商办企业和为民服务窗口经营性服务收费专项清理成果。整治损害群众切身利益的不正之风。坚持抓党风带民风促社风，营造风清气正的社会环境。
三、加大惩治腐败力度
1、健全反腐败领导体制和工作机制。健全完善查办案件组织协调机制，探索纪检、检察、审计等反腐机构力量和工作成果共享制度，加强与公、检、法、审计等机关的协作配合，提高办案的质量和效率。县纪检监察机关要切实加强对镇纪委和县直单位纪委（纪检组）查办案件工作的领导和指导。
2、加大办案力度。严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、腐化堕落案件；
严肃查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件；
认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。加强群众信访举报受理工作，规范管理和处置反映干部的问题线索。充分发挥反面典型的警示教育作用和查办案件的治本功能。对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正。对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。
3、改进办案方式。严格遵守审查程序和保密纪律，依纪依法安全文明办案。全面排查、消除安全隐患，认真落实办案安全工作责任制。对办案安全事故必须严肃追责。加强教育、提醒、警示和经常性督促检查，确保办案安全，坚决守住不发生安全责任事故的底线。
四、加强对党员干部的监督、管理和教育
1、持续推进惩治和预防腐败体系建设。制订《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》实施办法，并分年度做好任务分解。
2、持续加强党内监督和行政监察。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，反对特权思想、特权行为和特权现象。强化对政府职能部门履行监管职责情况的监督，用好监察建议、审计报告整改等措施，加大行政问责力度。紧紧围绕县委、县政府中心工作，全面开展工作落实情况的监督检查。
3、切实推进权力运行公开。按照“业务公开、过程受控、全程在案、永久追溯”的要求，进行权力公开运行试点的探索。要在土地出让和管理、工程建设等容易滋生腐败的领域，强力推进公开工作，坚决防止和纠正“量身定做”、“暗箱操作”等现象。
4、强化制度执行。进一步完善以用人、用钱、用地、用权为核心的“四用”制度。结合查办案件、廉政风险防控等工作，注意发现制度漏洞，加强制度创新。清理、修订和完善党风廉政建设相关党内规范性文件。要加强监督检查，提高制度执行力。
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