下面是小编为大家整理的人事劳动实习协议【精选推荐】,供大家参考。
实习协议书
甲方（单位）全称：
法定代表人（或负责人）：
地址：
联系电话：
乙方（实习生）姓名：
性别：
出生日期：
身份证号：
所在学校及院系：
所学专业：
联系电话：
为明确管理实习生与单位的责任和义务，根据《中华人民共和国劳动法》相关法律规定，甲乙双方经平等协商达成一致意见，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议订立条件 1、甲方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格为劳动者提供就业岗位的公司。
2、乙方当前为在校学生（浙江理工大学科技与艺术学院），未取得毕业证书，待其实习结束，取得毕业证书后，符合公司录用条件与本人意愿，甲方将按照实际工作情况与其签定劳动合同。
二、实习期限、岗位及薪资 1、实习期为
年，自
年
月
日起至
年
月
日止。
2、甲方工作单位为
有限公司 岗位为
。
3、甲方每月
日前以货币形式支付乙方工资；乙方在实习期期间的工资为
元/月。
三、甲方的权利和义务 1、甲方的权利 （1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度、员工守册； （2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； （3）实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及非工伤等意外事故，乙方自行负责； （4）对实习期或试用员工不能胜任工作或不符合录用条件的，有权提前解除本协议。
2、甲方的义务 （1）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护条件； （2）按本协议约定支付给乙方薪金； （3）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
四、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利 （1）实习期间如离职，须提前 7 天通知甲方，双方可终止本协议； （2）获得劳动报酬的权利； （3）乙方休息休假按国家规定执行，若因工作需要经双方协商同意，安排乙方加班加点，未能按规定时间休息休假的，按照国家规定给予同等时间补休。
2、乙方的义务 （1）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； （2）维护公司的声誉、利益的义务； （3）不打听探讨他人薪酬和泄露个人薪酬的义务； （4）保护公司商业机密的义务。
五、甲方的其他权利、义务 1、实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本协议； 2、实习期间乙方有突出表现，甲方可提前结束实习期并转入试用期，与乙方签订正式劳动合同； 3、实习期，乙方请长病假 10 天、事假（除因学校相关事宜需请假的）超过 7 天者，实习协议自行解除。
六、乙方的其他权利、义务 1、实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同的权利；
2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 3、同等享受公司其他福利待遇的权利。
七、双方约定的其他事项：
。
八、本协议未尽事宜，双方按协商原则处理。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
签订日期：
签订日期：
