下面是小编为大家整理的新员工入职培训流程,供大家参考。
新员工入职培训流程
编
制 稻小壳 发行部门
入职培训流程
内容说明
责任单位
根据入职申请表，拟定对应的培训资料。
人事部 办理入职手续后，确定分派对应人员进行入职基本培训。
新员工 按类型进行入职基本培训。
人事部 入职基本培训属于通用培训，采取集中培训，以相关培训资料为主，以授课、参观等方式，引导新入职员工了解本公司相关知识。
人事部 员工在培训记录上签名。
人事部 新员工对应的部门安排相关人员准备上岗引导与培训。
对应部门 相关人员依次对岗位的相关技能，产品的基础知识，作业规范进行详细讲解，有必要的情况下可以安排在监督下进行实际操作培训。
对应部门 培训周期完成后，正式上岗前必须经过考核，对以上培训内容进行基础考核。
对应部门 考核通过，经人事部确认录入档案后，方能安排上岗。
人事部 培训文件准备
新员工报到 进行基本培训 企业文化相关 公司规章制度 行业产品知识 培训签名记录 上岗基本培训 岗位技能培训 产品知识培训 作业流程规范 上岗基本考核 正式上岗
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