社区党建工作调研提纲内容6篇社区党建工作调研提纲内容 关于开展党建工作大调研的请示 公司领导：为探索新时期下党建工作的新思路、新方法和新载体，提高 驻外企业党建工作的针对性和有效性，下面是小编为大家整理的社区党建工作调研提纲内容6篇,供大家参考。
篇一：社区党建工作调研提纲内容
关于开展党建工作大调研的请示公司领导：为探索新时期下党建工作的新思路、新方法和新载体，提高
驻外企业党建工作的针对性和有效性，寻找适应当前经济环境下的最佳切入点，拟在公司所辖各矿中开展一次党建工作调研。
一、开展党建调研的目的和意义随着集团公司发展步伐的不断加快，煤炭企业对外兼并重组已经到了关键时期，诸如企地关系协调、土地征集纠纷、证照手续办理、与原单位职工利益协调，以及未来两到三年受经济大环境影响所导致的一系列未知的困难和问题，都将成为驻外企业面临重要挑战之一，同时，由于各单位建企时间不同、党务工作人员经验各有差异、企业性质不尽相同，导致党建工作水平良莠不齐，如何使企业能够健康平稳发展，党组织作用发挥至关重要，那就要求我们要客观分析今后发展利弊，总结各自工作优势和长处，查找存在的问题和不足，确定适应晋东公司今后发展的党建工作思路，全力构建大党建工作格局及早采取应对措施，为党的十八大交上一份满意答卷。二、开展调研的时间2012年1月10日——1月31日三、开展党建调研的主要方法（一）发放调查问卷表；（二）召开党务工作人员座谈会；（三）与党员代表座谈；（四）与驻地政府组织部门探讨新时期党建工作的新方法。
四、目前各基层单位党建工作存在的突出问题（一）流动党员管理没有固定的方式方法；（二）基层党务工作人员素质良莠不齐；（三）党建基础工作亟待加强；（四）党员队伍管理进一步规范；（五）各种党建工作制度急需完善。五、确定今后党建工作重点（一）完善各种党建工作制度；（二）完善各项基础工作；（三）加强流动党员管理；（四）强化基层党务工作人员素质提升；（五）加强党员队伍素质提升；（六）根据各自工作实际确定主题实践活动。
篇二：社区党建工作调研提纲内容
党建和思想政治工作调研提纲一、基层党建工作创新方面1.本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验。2.党组织如何自觉以科学发展观为指导，在引领单位可持续发展中发挥重要作用。3.在加强单位党内民主建设方面，有什么做法，存在哪些问题，有何建议。4.发展新党员的相关情况和办法。二、领导班子和干部理论学习和培训方面1.单位理论中心组学习的效果、存在的问题和建议。2.围绕培养高素质的干部队伍，对我院开展干部培训的建议。3.本单位干部培训的效果。4.对全院理论学习内容形式的意见和建议。三、思想政治工作方面1.本单位职工、群众目前存在的比较突出的思想问题。
2.确保单位和谐稳定发展的主要工作和存在问题，在通过思想政治工作解决改革带来的矛盾和冲突等问题上的好做法好经验。
3.如何做好退休老同志的思想政治工作。4.弱势党员的帮扶机制建立的情况。四、人才队伍建设方面1.近些年，单位如何坚持“党管人才”的原则，加强人才队伍建设的情况，以及各单位人才工作现状。2.党组织在大力引进、培养和使用高层次人才方面如何发挥的重要作用。3.各单位人才培养的具体做法和效果。五、党风廉政建设方面1.各单位党风廉政制度落实和党风廉政教育情况。2.单位群众在党风廉政方面的最关注的问题。六、单位的文化建设方面1.单位的文化建设举措和文化氛围。2.单位的凝聚力和向心力如何？
篇三：社区党建工作调研提纲内容
党建工作写作提纲30例1.打好“严抓强”组合拳建强党员干部队伍一是严发展，重管理二是抓培训，提能力三是强监管，保质量2.“三个引领”做青年党员的“指路明灯”政治引领抓牢青年党员的思想教育情感引领增强青年党员的组织归属感实践引领锻炼青年党员的政治定力3.激发人才活力助推乡村振兴外引内育，全方位在乡村引育人才下派上挂，多形式向乡村输送人才搭建平台，广角度为乡村聚力人才4.统筹资源打造“三个课堂”丰富形式迎庆建党百年“党校课堂”，讲好“必修课程”“流动课堂”，讲好“定制课程”“掌上课堂”，讲好“微课程”5.“三并重”着力**非公企业发展党员难题关爱与激励并重，**入党积极性不高问题发展和培训并重，**重数量轻质量的问题指导与履责并重，**党员发展责任难落实问题6.实施“强村带弱村”为乡村振兴凝聚发展合力一是党建引领、结对共建，搭桥铺路二是理清思路、整合资源，抱团发展三是联管联抓、优化配置，服务群众7.建强高素质乡村振兴公务员队伍突出乡镇招录，严格日常管理。一方面，拓宽进入渠道。另一方面，严格管理考核。突出培养淬炼，提升综合素质。一是强化培训实效。二是下沉培养重心。三
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是坚持上挂下派。突出正向激励，激发干事活力。一是政治关心激活力。二是物质奖励添动力。
三是精神鼓舞聚合力8.抢抓机遇引人才，激励人才促发展一是借助网站全面引才二是网络直播定向引才三是奖励人才鼓足干劲四是选树标兵力保振兴9.以“五着力”促进机关党建与业务工作“两提高”在讲政治上着力在压责任上着力在强机制上着力在建队伍上着力在求创新上着力10.夯实“三个基础”，推进非公党建固本提升强化组织建设，夯实组织基础加强工作指导，夯实业务基础丰富活动载体，夯实群众基础11.创新人才政策加快建设×副中心城市人才集聚区一是突出开放引才导向二是注重引进青年人才四是优化人才服务体系12.“五向发力”擦亮基层善治品牌一是打牢支部“底子”二是筑实队伍“里子”三是建好阵地“面子”四是搭好服务“台子”五是找好发展“路子”13.“四个强化”着力抓好两新组织意识形态工作
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一是强化理论武装二是强化责任担当三是强化宣传力度四是强化阵地建设14.重视考核管理用好拔尖人才注重政策引领注重示范带动注重日常管理注重结果运用15.坚持德治为先持续推进乡村治理一是筑牢思想文化阵地二是强化道德规范约束和教化三是以评树德，推进道德实践16.强化措施保障推进干部人事档案管理工作规范化开展统筹谋划部署，规范制度建设坚持问题导向，瞄准症结难点强化安全防护，确保顺利实施17.线上线下齐发力营造换届宣传浓厚氛围一是横幅标语挂起来二是喇叭广播响起来三是方言快板唱起来四是媒体融合活起来18.“三个注重”关心关爱离任村干部注重政治关心，让离任干部离职不离心注重生活关爱，让离任干部离职不冷落注重发挥余热，让离任干部离职不离责19.“党课开讲啦”——聚“人气”接“地气”冒“热气”领导干部带头讲党课，聚起“人气”教授专家基层送党课，接通“地气”
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支部互帮共学上党课，冒出“热气”20.夯实组织建设不断增强基层党组织凝聚力战斗力一是强化政治功能二是强化组织生活三是强化党员管理21.坚持严管厚爱激发干部工作内生动力一是严把干部选用关口二是严格干部监督管理三是关心关爱一线干部四是正向激励干部作为22.全力做好干部人事档案数字化建设工作严格工作标准，规范制度建设坚持问题导向，根治症结难点强化安全意识，确保顺利实施23.线上线下齐发力营造换届宣传浓厚氛围一是横幅标语挂起来二是喇叭广播响起来三是方言快板唱起来四是媒体融合活起来24.做好选育管用助力干部成长注重政治标准，“精心选”注重能力素质，“精细育”注重严管厚爱，“精化管”注重实干担当，“精准用”25.统筹谋划，积极推动党建与业务工作深度融合突出政治引领突出夯实基础突出齐抓共管26.党建引领聚力共融构筑城市基层党建工作新格局
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深化党建引领作用，激发内生动力统筹资源共驻共建，推动互联互动持续强化基层治理，提高服务水平27.“五着力”推进机关党建与业务工作“两提高”在讲政治上着力在压责任上着力在强机制上着力在建队伍上着力在求创新上着力28.完善体制机制，强化人才支撑制定优惠政策，加强人才吸纳打造服务平台，助推人才创业注重过程管理，发挥人才潜能优化服务保障，实现拴心留才29.突出党建引领，不断凝聚基层社会治理合力深化理论武装聚焦强基固本从严组织换届30.“疏堵破难”推动换届高质量一是深入调研，集中摸底查问题二是统筹联动，分类攻坚破难点三是广泛宣传，警示教育严纪律四是强化引导，同心同向聚合力
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篇四：社区党建工作调研提纲内容
党建品牌建设专项课题研究调研方案及访谈提纲为更好开展集团党建品牌建设专项课题研究，全面收集项目研究必要的材料，按照项目研究安排，课题组开展专题调研活动，具体方案如下：
一、调研时间202X年X月X日-X日二、调研对象根据课题需要，为保证调研的全面性、科学性，坚持分类有效的原则，具体包括四类：（一）领导班子，包括公司党委和经营班子的主要领导，党委书记、党委副书记、纪委书记、总经理、分管业务副总等有关党委委员和领导。（二）党口部门，包括公司党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、工会、共青团等群团组织负责人。（三）其他部门，包括主营业务部门、主要管理部门、党建工作基础较好的业务部门负责人、中层干部等。（四）基层单位，包括公司所属基层党支部书记、党支部副书记、支委委员、党务工作者代表、业务骨干代表、党员群众代表等。四、调研方法综合运用访谈法、座谈法等研究方法，在深入学习研究相关理论文献、查阅相关资料的基础上进行深度调研，调研
提纲详见附件。（一）个别访谈对公司领导进行深度访谈，全面了解公司党委和管理层
的思路、理念及总体要求。（二）集中座谈组织党口部门和有关部门负责人进行座谈交流；组织基
层党支部书记（副书记）、党务干部代表、业务骨干代表进行座谈交流。
（三）实地走访选取1-2个具有代表性的基层单位进行实地走访，深入现场看资料、阵地、载体，发现问题、总结规律、提炼经验。
课题调研访谈（座谈）提纲
（一）公司主要领导和班子成员访谈1.您是如何看待企业党建与生产经营或者您分管工作的关系？2.您认为公司党建工作的主要经验有哪些？亮点和特点在哪里？3.您认为公司党建工作总体实际效果如何，对于企业生产经营管理产生了哪些影响？4.在推动党建工作与生产经营深度融合方面，公司有哪些有益的探索？5.在发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用方面，公司有哪些效果好的做法，您有什么想法和建议？6.在公司党建品牌建设方面，您有哪些想法思路和意见建议？（二）相关部门负责人座谈提纲1.请您结合本部门工作实际，谈谈部门工作在推动公司党建工作中发挥了哪些作用？2.请您围绕本部门职责，谈谈在支持配合公司党委开展党建工作中还存在哪些问题？针对这些问题是否有好的意见、建议？3.在党建带群建方面，公司有哪些好的做法与措施？4.请您介绍一下公司党建与生产经营深度融合方面的特色做法和经验启示？
5.结合您的工作实际，谈谈您对公司党建品牌建设方面，有哪些想法思路和意见建议？
（三）基层党支部负责人座谈提纲1.请您简单介绍党组织基本情况，党支部组织架构，党员数量、占比等。2.请您结合本支部工作实际，谈谈在促进党建与业务深度融合方面有哪些具体的实践措施？在推动公司党建工作中发挥了哪些作用？3.请您围绕本支部党建工作具体开展情况，谈谈本支部党建工作基本情况，主要亮点、特色、成效、存在问题等，在支持配合公司党委开展党建工作还存在哪些问题？针对这些问题是否有好的意见建议？4.请您介绍一个本支部党建工作品牌，或最突出的亮点特色，并介绍一下其形成的背景、发展过程、主要做法和成效，以及存在的问题。5.请您谈谈在促进党员发挥先锋模范作用方面，支部有哪些效果好的做法，您有什么想法和建议？6.请您结合自身实际，谈谈您对公司党建品牌建设的想法思路和意见建议。
篇五：社区党建工作调研提纲内容
[党建材料写作提纲报工作一是精心组织，迅速启动。二是强化宣传，做好指导。三是严格审核，确保准确。4.区：严把“三关”做好党员组织关系转接工作严把“程
序关”。严把“备案关”。严把“提醒关”。5.推动基层党建重点任务落实落细落到位。深入一线摸实情。精准施策求实效。久久为功持续抓。6.市建立组织部长和行业党委书记联系“两新”组织党建
工作“十个一”机制每年为党员讲一次党课每年开展一次访贫问苦挖掘选树一批党员典型每季度开展一次调研指导每季度开展一次交流互学协助联系点打造一个党建阵地总结形成一套党建工作经验做法帮助联系点培养一名合格的党组织书记指导联系点打造一支过硬的党务工作者队伍解决一批党建工作和生产经营发展中遇到的突出问题7.县：三确保做好国企退休党员组织关系转接工作一是集中排查,确保底子“清”。
二是加强协调，确保流程“畅”。三是强化跟踪，确保效果“好”。
8.县：人才“沉”下去基层“活”起来一是坚持人才向基层下沉。
二是坚持人才在基层培育。三是坚持人才到基层服务。9.县：“三零”模式畅通便民服务“绿色通道”“零障碍”让群众“好办事”。“零差错”把群众“事办好”。“零距离”为群众“办好事”。10.市:“带联融”实现非公党建大发展“企业+企业”扶持帮带补短板。“企业+机关”联建共建促提升。“企业+农村”融合发展见成效。11.区：彰显党建引领助推非公发展创新机制，筑牢非公党建阵地。创新形式，夯实党员教育管理基础。创新载体，促进党员发挥作用。12.以党建“三融入”助推企业攻坚创效一是把党建工作融入生产经营难点上。二是把党建工作融入降本增效成效上。三是把党员作用融入筑牢安全防线上。县：乡土人才“筑梦云端”用网线助力乡村振兴13.县：
乡土人才“筑梦云端”用网线助力乡村振兴用好平台，“田秀才”变身“销售达人”。
创新载体，“乡村医生”成为家门口的健康“守护神”。优化服务，“农技专家”当上“网络主播”。14.县：严把“三关”确保机关党组织规范换届一是全面动员部署，把牢“程序关”。二是创新工作机制，把牢“思想关”。三是严格选举流程，把牢“质量关”。15.区：“三提高”不断提升“主题党日”质量提高参与度。提高实效性。提高长效性。16.县：“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿逐村“过筛子”，精准摸底排查。科学配“药方”，精准靶向施策。拧紧“责任链”，深化压力传导。17.区：“1+n”结对帮带打造社区书记“头雁效应”一是“头雁”领航指明方向。二是“结阵”伴飞靶向施策。三是“集群”共享全面提升。18.区：充分发挥
攻坚双胜利一是坚持一线锻炼，确保选派精准促发展。二是坚持一线检验，用好疫情防控“主战场”。三是坚持一线作战，当好人民群众“三大员”。19.县：“五位一体”筑建县域人才高地一是以“引”为手
段。二是以“聚”为基础。三是以“用”为目的。四是以“育”为根本。五是以“养”为保障。20.县：精准储备年轻干部拓宽人才“源头活水”一是赛马
场上选良驹，注重发现人才。二是主战场上打硬仗，注重培养精兵。三是比武场上择良将，注重选贤任能。21.区：以党建高质量助推乡村振兴高质量夯实基层基础，
筑牢振兴根基。锻造过硬队伍，强化人才支撑。推进“三治”融合，提升治理水平。22.区：念好“三字诀”抓实农村基层党建工作“查”党建
落实。“问”基层干部。“访”党员群众。
23.区：“三步走”创新推动城市基层党建“四创四化”一是“党建联盟”区域资源大融合。
二是“小区支部”服务触角再延伸。三是“红色驿站”惠民服务零距离。24.区：“三抓实”严格落实党的各项制度一是抓实“三会一课”制度。二是抓实组织生活会制度。三是抓实主题党日制度。25.县：“远教+模式”确保学用落到实处推行“远程教育+脱贫攻坚”。推行“远程教育+基层党建”。推行“远程教育+互联网”。26.县：“四步疗法”治疗机关党建“灯下黑”顽疾一是“把脉”了解病情。二是“开方”对症下药。三是“施治”落实疗法。四是“巡诊”防病复发。27.区：扎实开展“三大行动”让群众看到新变化新成效聚焦身边事,立行立改解民忧。紧盯突出问题，民有所呼我有所应。东找准难点堵点，力求让群众更满意。
28.县：推行县级备案管理管好农村党组织书记一是建立档案，全面掌握基本情况。
二是凡动必备，即时掌握在职情况。三是适岗研判，及时掌握履职情况。四是严肃纪律，强化备案结果运用。29.县：六个标准化全面推进基层党支部建设组织体系设置标准化。班子队伍建设标准化。党员教育管理标准化。党内组织生活标准化。党支部阵地建设标准化。工作运行机制标准化。30.县：聚焦问题“施药动刀”力促软弱涣散党组织“摘帽”高位推动，压实责任“把好脉”。合力整治，对症下药“不反弹”。整合资源，力促发展“拔穷根”。
篇六：社区党建工作调研提纲内容
党建工作调研提纲一、思想理论建设1.本单位在贯彻落实十七大、中央2004年16号文件和第十六次全国高校党建工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部和广大师生头脑，推进十七大精神和中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进头脑”工作，把社会主义核心价值体系教育融入思想政治教育全过程，促进党员干部和广大师生进一步解放思想、开拓创新、推动发展，把思想和行动统一到全面建设小康社会、推动高等教育事业发展、建设世界知名高水平研究型大学方面的情况、创新举措和建议。如何进一步增强理论武装和思想政治教育的针对性和实效性？2.如何把深入学习实践科学发展观活动落实到建设世界知名高水平研究型大学、推动学校各项事业科学发展的实践中，做到培养一流人才、创造一流成果、提供一流社会服务相统筹？本单位的经验和建议。3.本单位在始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，推动对重大理论和现实问题的研究，勇于理论创新，积极推出有份量有价值的理论研究成果，培养马克思主义哲学社会科学名师名家，推动哲学社会科学大发展、大繁荣方面的情况、创新举措和建议。4.本单位在开展师德师风建设方面的情况和创新举措，如何形成长效机制？教师在爱岗敬业、学术道德规范、创新研
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究方面还存在哪些问题，有何改进的措施和方法？5．如何以改革的精神、创新的办法加强和改进大学生思想政治教育，确实将立德树人作为教育的根本任务来落实？本单位在发挥课堂主导作用，上好思想政治理论课、形势与政策教育课，抓好新形势下大学生思想政治教育五种有效途径（社会实践、校园文化、网络思想政治教育、心理健康教育、解决大学生实际问题）建立健全大学生思想政治教育的领导机制、，育人机制和保障机制，抓好辅导员队伍建设，营造健康向上的育人环境等方面的情况、创新举措和建议。6．本单位在贯彻《厦门大学“十一五”和谐校园建设规划》，落实《和谐校园建设规划任务分解方案》方面的情况、创新举措和建议。二、领导班子和干部人才队伍建设7．根据党的十七大和第十六次全国高校党建工作会议精神，应如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班子实践科学发展观的自觉性；如何提高领导班子整体素质，提升领导班子办学治校能力；如何贯彻民主集中制原则，提高领导班子决策科学化和民主化水平；如何增强领导班子团结，形成领导科学发展的开拓创新合力；如何树立领导班子求真务实、开拓创新、廉洁从政的形象和作风？8.本单位在增强领导班子谋划发展和改革创新的能力、依法办学、科学管理和民主管理的能力、统筹协调人才培养、知识创新和社会服务的能力、加强和谐校园建设的能力方面的情况、创新举措和建议。
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9．本单位在建设与世界知名高水平研究型大学相适应的干部队伍，抓好干部的教育、培养、选拔和管理方面的情况、创新举措和建议。干部队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？10．本单位在落实人才强校战略，坚持党管人才原则，引进和培养战略科学家、学科领军人才和拔尖创新人才，构筑人才高地方面的情况、创新举措和建议。人才队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距？11．按照建设世界知名高水平研究型大学的要求，应如何推进干部人事制度改革，如何为学科带头人和拔尖创新人才脱颖而出和健康成长创造良好条件？三、党内民主建设和制度创新12.如何以改革创新精神推进高校党内民主建设，着力提高党内民主建设的制度化、规范化、程序化水平？本单位在落实尊重党员主体地位、实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？13.如何创新学院（研究院）领导机制，理顺院级党政组织的工作体制和运行机制，形成领导科学发展的开拓创新合力？本单位贯彻落实民主集中制、建立健全党政联席会议制度和二级教代会制度的情况。院级党组织如何更好地发挥政治核心和保证监督作用，如何做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”？本单位在这方面的情况、创新举措和建议。14.在推进我校党内民主的制度化建设和组织制度创新
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方面，有何建议？对我校现行的制度有何意见，哪些制度需要加强建设，哪些制度需要改革，还有哪些制度需要建立？四、基层组织建设15．本单位在贯彻落实校党委4个保持共产党员先进性长效机制文件方面的情况、创新举措和建议。16．如何创新党组织设置方式，扩大组织覆盖？本单位的高年级本科生是否落实“支部建在班上”的要求，教工支部是否按教学科研组织来设立？如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与“211工程”、“985工程”建设等学校中心工作及和谐校园建设紧密结合起来，不断增强党组织的生机活力、战斗力和对党员干部、广大师生的凝聚力、吸引力，充分发挥各级党组织和广大共产党员在推动学校科学发展、建设和谐校园中的战斗堡垒作用和先锋模范作用？本单位的情况、创新举措和建议。17．本单位在加强在学科带头人、青年骨干教师和大学生中发展党员，以及把共产党员培养成为学科带头人和拔尖创新人才方面的情况、创新举措和建议。五、作风建设和反腐倡廉建设18．本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》做好领导干部的六个方面表率方面的情况和，创新举措。领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求？应如何进一步加强领导干部作风建设？19.本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方
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面的情况、创新举措和建议。对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。20．本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。
说明：上述课题，凡属需要就本单位的工作进行调研的，均要求从以下两个方面做调研并形成文字材料：（1）本单位做了哪些工作，有什么创新举措和经验，还存在哪些问题；（2）解决存在问题的创新性思路和办法；对以改革创新精神推进本项党建工作的意见和建议。凡属学校层面的问题，要求提出相应的创新性意见和建议，积极探索我校党建工作的新思路、新举措、新办法。
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