下面是小编为大家整理的反腐倡廉宣传教育月活动方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年反腐倡廉宣传教育月活动方案6篇
第一篇: 2022年反腐倡廉宣传教育月活动方案
公司反腐倡廉宣传教育月活动总结
按照公司纪委关于开展反腐倡廉宣传教育活动的部署和安排，哈佳铁路项目部认真按要求进行了安排和部署，狠抓党风廉政教育落实，组织开展了系列活动，有效提升了党员干部队伍素质，起到转变工作作风，升华思想建设的效果。
一、加强了对活动的领导 公司文件下发后，项目部非常重视，将此次活动作为一次对全体党员尤其是党员干部进行党纪、廉政建设教育的好契机，认真组织教育活动。
首先，召开专题会议研究部署。接到公司纪委通知后，项目党工委、纪工委立即组织召开会议，对照文件的要求和项目部具体情况，研究制定了《哈佳项目部反腐倡廉宣传教育月活动计划》，对活动进行了具体安排。
其次，确定了活动主题。以此次反腐倡廉宣传教育活动为契机，组织党员干部认真学习党风廉政建设方面的基本要求和内容，教育党员干部公私分明、清白做人、干净做事，要廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身。
再次，成立了活动领导小组。为了保证活动的正常开展，哈佳项目部成立了 党风廉政建设宣传教育月 活动领导小组，由党工委书记、项目经理袁正国任组长，项目党工委副书记、纪工委书记康晓杰任副组长，统筹指挥教育月相关活动，具体事项由综合部负责。
第四，针对活动专题作了动员。项目部利用生产交班会，对开展反腐倡廉宣传教育月活动进行了动员，对活动提出了具体要求，为活动的开展营造了氛围和声势。
二、认真组织了学习教育。
1、开展了两个层次的学习。为了把此次党风廉政宣传教育月活动开展好，项目部组织了两个层次的学习教育活动，其一，班子层学习教育，项目部利用中心组学习等形式，组织领导班子成员学习了公司 反腐倡廉宣传教育月 专题讲座上的讲稿，其二，员工层学习教育，利用交班会传达贯彻公司的反腐倡廉教育精神，使大家警钟长鸣。
2、组织了专题党课活动。五月中旬，由二公司副总经理、哈佳协调指挥部党工委书记王晓军同志围绕 党员干部如何廉洁自律 为题，组织全体党员、干部上了一次 廉洁从业，从我做起 的党课。教育引导广大党员、干部带头树立正确的世界观、人生观、价值观，明是非、分善恶、辩美丑，使大家自觉按照党员先进性和社会主义荣辱观的要求，做新时代弘扬正气的典范。
3、组织了廉政诫勉谈话活动。近年来，项目部一些青年干部陆续走上了重要岗位，为了提高他们的政治素质和廉洁自律的自觉性，自五月下旬以来，项目部在组织他们进行集中学习的基础上，党工委书记袁正国、纪工委书记康晓杰先后对他们进行了廉政谈话，共对青年党员干部开展廉政谈话3人次。通过集中学习和谈话，使全体党员筑牢了思想道德防线，增强了廉洁从业意识。大家一致认为，加强党风廉政建设，是规范党员干部的廉洁从业行为，推进工作发展，构建强有力的政治纪律保证，是确保实现哈佳项目今年各项奋斗目标的需要。全体党员一致表示，要永远保持共产党员的先进性，争做企业生产经营和改革发展的带头人和践行者，努力做好本职工作，齐心协力，振奋精神，克服困难，确保完成好今年各项任务。
4、开展廉洁承诺活动。为了把反腐倡廉宣传教育月活动落到实处，突出和丰富宣传教育月活动内容，项目部组织重点岗位、重点部门结合岗位职责签订《廉洁承诺书》、《廉洁风险防控表》，强化关键岗位人员从我做起，对我监督，向我看齐。此举强化了对中层干部的党风廉政监督，在项目部范围内形成了党风廉政建设工作网络，把党风廉政建设落实到了基层。
三、 观看廉政警示教育片并学唱中国共产党廉洁自律之歌 我项目部在五月下旬组织观看了廉洁警示教育片《褪色的人生》、《迷失的坐标》、《岂是妻儿惹祸端》，并学唱了《中国共产党廉洁自律之歌》。全体党员表示触动大，从业廉为荣信念更加坚定。
四、 组织知识竞赛活动 项目部根据公司纪委提供的答卷组织全员对《股份公司职工违纪违规处理规定(试行)》进行学习，并进行了知识竞赛答卷活动，项目共有110人参加了答卷，答卷率为98%。
五、不足之处 今年开展的反腐倡廉宣传教育月活动，项目部按上级的要求，加强了对活动的领导，认真开展了学习教育，收到了较好的效果。
但检查起来还有许多不足之处，主要是：学习仍有待深化，活动开展得还不够丰富，组织工作有待提高等。
今后，我们要发扬优点，克服不足，进一步深化党风廉政教育，进一步强化监督，自觉廉政，为企业实现跨越式发展营造良好的内部环境，提供强有力的政治纪律保证，推动企业经营管理工作，努力完成上级下达的各项任务。
第二篇: 2022年反腐倡廉宣传教育月活动方案
2017反腐倡廉宣传教育月活动总结
篇一：2017纪教月学习心得体会 2017年纪教月学习心得 今年的纪律教育月中，支部组织观看了反腐倡廉《警示教育片》后，我深受教育和启示。认识到在市场经济的今天，在领导、党员干部中深入开展反腐倡廉警示教育非常必要，对于广大党员干部，特别是高级领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐斗争，都具有重要的意义。纵览教育片中触目惊心违法犯罪的轨迹，清楚看到昔日的高官要员就是利用自己的地位和手中权力去中饱私囊，满足私欲，演绎了一幕幕淋漓尽致的权钱交易。他们严重损害了人民公仆的形象，败坏了党风政风和社会风气。因此，党员干部一定要引以为戒，要廉洁从政，为人民用好权、掌好权。
在当前开展的纪律教育月活动中，我们每一个党员、干部要不断加强主观世界的改造,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切 实解决“人生为什么，入党做什么，掌权干什么”的问题，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。模范遵守领导干部廉洁从政的各项制度规定，做一名合格的党员、廉洁的干部。
我深刻认识到纪律教育月学习的重要性，我们要按照胡锦涛书记提出的“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德”的要求，要以反面典型为镜鉴，警钟长鸣。党员、干部只有严于律己、廉洁自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、号召力，才能干好事业。因此，党员、干部 时刻要加强学习，不断提高自身的素质。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力。要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学。要以三个代表为指导，落实科学发展观，全面加强思想作风、工作作风等建设。认真解决员工切身利益问题，以作风促工作，务求抓出实效，抓出成果。
同时必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，拒腐蚀、永不沾。我们既要增强反腐败斗争的紧迫感，又要树立长期作战的思想，通过这次纪律教育月的学习，把认识提高到一个新的水平。在学习中深化警示教育，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，深层次开展教育。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，勤勤恳恳的做好 本职工作。
篇二：2017年党风廉政建设个人工作总结合集三：党风廉政建设2017年年终个人工作总结 党风廉政建设2017年终个人工作总结 (说明：此文为WORD文档，下载后可直接使用) 一年来，持续深化思想作风和廉政建设，以身作则，树立正人先正己思想，切实履行区政府党风廉政建设第一责任人的职责，卓有成效地开展了党风廉政建设。
(一)牢记宗旨、群策群力 始终牢记党员身份，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕三年财政再翻番奋斗目标，着重推进大项目建设，形成了通过抓教育、社区建设改善民生的工作思路。与此同时，在区委的坚强领导下，能够坚持民主集中制，坚决落实党的各项决定，重大问题及时向区委请示报告。集体研究、集体审议、集体决策、集体讨论决定，真正实现了决策民主化、科学化。重大决策前，广泛征求有关单位和人员的意见建议，为多方情况如实汇总和做出正确决策提供了保证;推进项目时，深入实地踏查，掌握第一手资料，加快了可行项目的落地进度。在此同时，高度重视学习和借鉴发达地区经验，不断地开阔视野、丰富思路，扬弃地促进了区域经济和民生工作的快速发展。在民主生活会上，敢于开展批评和自我批评，敢于讲真话、讲实话，增进了班子成员之间的了解和信任，形成了相互配合、协同工作的良好氛围，达到了互敬互勉、取长补短、共同提高的良好效果。
(二)勤恳敬业、不辱使命 多年来，始终保持一名共产党员的道德情操，严于律己、争做表率，保持了较高的工作效率和较快的工作节奏。工作中，敢于负责、甘于奉献、勤勤恳恳，一心扑在工作上，把全部精力都投入到了工作之中，午休时间、节假日期间均成为开展工作的重要时段;参加市委
第三篇: 2022年反腐倡廉宣传教育月活动方案
反腐倡廉宣传教育月活动总结
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按照XX机关纪委的工作部署和有关要求，XXX事业部结合本部门的实际，精心组织开展了反腐倡廉宣传教育活动。现将活动情况报告如下：
一、搞好动员部署
为确保活动顺利开展，化工事业部党支部认真传达学习机关纪委《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》精神，积极开展宣传教育活动月活动，召开动员大会，做好深入细致的思想发动工作。
二、认真组织学习集团及机关纪委文件精神
我们采取集中学习和个人自学相结合的形式开展了深入学习。10月份以来，化工事业部党支部组织党员干部学习集团纪委及机关纪委文件精神，并按照文件要求开展反腐倡廉宣传教育月活动。
三、组织参加机关纪委组织的各项活动
按照机关纪委的统一安排，分别组织化工事业部党员干部参加机关纪委组织的“反腐倡廉、从我做起”签字活动，组织副处级以上干部参加党纪条规知识考试，组织党员参观反腐倡廉书画展等活动。
四、组织开展反腐倡廉警示教育活动
化工事业部党支部组织党员干部认真学习《关于开展违反中央八项规定案例教育的通知》及典型案例，通过学习典型案例，刹不正之风，扬清风正气。
五、开展警示教育谈心活动
党支部书记采用民主生活会集体交流和会后个别谈心形式与班子成员开展警示教育谈心谈话，要求党员干部严格遵守廉洁从业规定，要求党员干部廉洁从业、令行禁止。
通过这次反腐倡廉宣传教育月活动，一是进一步增强了广大党员干部廉洁从政意识，人人讲廉洁，时时反腐败;二是进一步提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性，以《廉政准则》为准绳，积极防范廉政风险;三是进一步提高了廉政监督自觉性，党员领导干部更自觉坚持廉洁从政，自觉接受群众监督，党员干部增强了对领导干部监督的积极性。
XXXX党支部
20XX-10-8 反腐倡廉教育宣传月活动总结
XXXX合作联社：
根据林信联发“反腐倡廉教育宣传月”活动方案的相关要求，我单位已经圆满的完成了“反腐倡廉教育宣传月”活动的相关内容，并充分的认识到开展“反腐倡廉教育宣传月”活动的重要性切实做好反腐倡廉教育工作，现就我单位“反腐倡廉教育宣传月”活动的情况汇报如下：
一、根据联社的统一部署要求，我单位把此项活动的开展作为日常一项重要工作来抓，进一步明确了工作任务和目标。组织员工学习了党章和一系列文件，通过学习教育不断的提高党政治纪律、组织纪律、工作纪律、和生活纪律，克服工作效率低下组织涣散，纪律松驰等问题。
二、组织开展了警示教育，通过观看警示教育片、学习警示教育安全等一系列活动，大家感触颇深并积极发言，表示在以后的工作中要更加珍惜现在的工作和生活，克服贪欲，攀比，虚荣等不良心理树立正确的人生观、价值观在工作和生活中不断的警醒自己，始终让自己保持清醒的头脑防微杜渐。
三、开展了“作风纪律建设大家谈”活动，通过开展自查、自纠活动对广大员工的工作作风、工作效率都有了很大的提高。
在此次活动中，我单位所有职工认真学习，充分讨论，对工作中存在的问题和不足进行了认真的分析，明确了今后的工作方向，形成了人人学制度，自觉执行制度，廉洁自律的良好氛围，此次活动取得了较好的效果。
XXXX信用社
二0一六年十月 反腐倡廉宣传教育月活动总结
根据《XX县教育系统第三个“反腐倡廉宣传教育月”活动实施方案》的通知要求，结合我镇XX小学实际，我们于今年10月份开展了为期一个月的全镇小学“反腐倡廉宣传教育月”活动，现将此项活动开展情况及取得的效果总结汇报如下：
一、活动开展情况
学校于9月下旬制定下发了《XXX希望小学关于在全镇小学开展“反腐倡廉宣传教育月”活动的实施方案》，成立了活动领导组织机构，确定了活动的内容、形式、重点、实施方法和步骤等，召开了活动动员会，全面安排了此项工作。
本次活动的指导思想是坚持以科学发展观为指导，按照县局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥反腐倡廉大宣教工作格局作用，以反腐倡廉宣传教育月活动为抓手，扎实开展一系列反腐倡廉宣传教育活动，引导党员干部、教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观，进一步强化勤政为民、廉洁执教、科学发展理念，在全镇小学营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围，努力打造我镇小学廉洁教育良好形象。
早在7月下旬，镇中心校就制定了下发了全镇小学20XX年反腐倡廉宣传教育月活动实施方案，成立了活动领导组织机构。8月份以来，学校广泛深入开展了政策法规学习教育活动和“六个一”活动。
一是校长和党支部书记每人讲了一节廉政教育党课，通过宣讲，使广大党员干部全面了解了党在新时期的重大理论观点，重大战略思想，重大工作部署和新政策，新措施，领会了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想，基本原则，工作方针，从而自觉地把思想统一到贯彻落实党的决策部署上来，严谨笃学，务实创新，聚精会神搞教育，一心一意谋发展。
二是开展了反腐倡廉法规教育活动。重点加强了以《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中央五个不允许》、《省委七条禁令》和市、县委《关于加强干部作风和廉政建设的十条规定》及新修订的《中小学教师职业道德规范》及原商洛地区教育局、人事局关于印发的《商洛地区教育系统教职工违纪行政处理暂行规定》等为主要内容的党纪法规教育
三是在党员、管理人员、教师中开展了一次以“廉洁从教、勤俭办学、秉公办事、服务学生”为主题的专题辅导讲座活动。召开了一次廉政民主生活会。领导干部和党员教职工对工作作风及廉洁自律方面存在的问题和差距，进行了深入的检查和剖析，并明确了改进的措施和努力的方向。
四是在党员干部中开展了廉洁从教承诺签名活动。通过这一活动的开展，增强了干部职工和党员教师的廉洁自律意识。
五是全体教职工每人撰写了一篇《廉洁从教，做一个品德高尚的人民教师》的心得体会，学校办了一期反腐倡廉心得体会专栏。
六是全体党员干部参加了廉政法规知识测试。对理论学习成果进行了全面检验。
本次活动历时一个月，共分为三个阶段：
1、宣传发动阶段。印发了《实施意见》，中心校举行了20XX年“反腐倡廉宣传教育月”活动启动仪式，对活动进行了全面安排部署。
2、组织实施阶段。按照《实施意见》要求，运用各种形式和各种载体开展了覆盖面广、影响度深、针对性强的反腐倡廉宣传教育系列活动。
3、总结阶段。对反腐倡廉宣传教育月活动进行查漏补缺。
二、活动取得的效果
一个月来的“反腐倡廉宣传教育月”活动，达到了预期的目的，取得了明显得效果。进一步弘扬了我镇小学各校的正气，端正了校风，促进了学校各项工作的全面开展。效果突出表现在以下几个方面：
一是引导党员干部加强了道德修养，通过诺廉、践廉、述廉、评廉活动的开展，使全体党员干部受到了一次深刻的反腐倡廉思想教育。
二是通过以“廉洁从教，服务学生”为主题的对教师教育活动的开展，使全体教师受到了深刻的廉洁从教的思想教育。
三是通过以“敬廉崇洁，诚信守法”为主题的对学生教育活动的开展，使全体学生受到了基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制教育，培养学生从小具有尊敬廉政人物、推崇廉政行为的情感，培养学生成为有理想、有道德、有知识、有诚信、守纪律、崇廉洁的社会主义新人。
四是通过“我为孩子做榜样”、“小眼睛盯大眼睛”、“小手牵大手”等活动的开展，使广大学生家长受到了较深刻的廉政思想教育。
总之，本次活动，领导高度重视，全体师生员工和学生家长积极参与，受教育面广，活动的内容丰富，形式灵活多样，为我们今后在此方面活动的开展，积累了一定的经验。当然，也还有很多不足的地方，有待于我们在今后的工作中，不断改进。
党风建设和反腐倡廉工作总结
干部反腐倡廉心得体会
****公司党员干部反腐倡廉心得体会
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第四篇: 2022年反腐倡廉宣传教育月活动方案
反腐倡廉宣传教育
学
习
材
料
2015年4月
目 录
中共泸州医学院委员会关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的实施意见 1
中共泸州医学院委员会关于建立健全作风建设长效机制的实施意见 12
关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的实施意见
为深入贯彻党的十八大、十八届四中全会和省委十届五次全会精神，全面落实中央关于管党治党的重大部署特别是******关于从严治党“八项要求”，致力推动形成为民务实清廉的政治生态，根据省委《关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》，结合学校实际，制定如下意见。
一、全面推进从严治党的重大意义和总体要求
（一）从严治党是推动学校各项事业不断前进发展的重要法宝。从严治党是我们党巩固执政地位、走在时代前列、肩负历史使命的关键所在。在新的历史条件下，“四大考验”和“四大危险”更加尖锐地摆在广大党员干部面前，必须要以更大的决心和力度从严管党治党。当前，学校正处于加快内涵式发展，建设特色鲜明的地方高水平医科大学的关键时期，工作任务异常繁重，要实现“125”发展战略，迫切需要建设一支为民务实清廉的党员干部队伍。学校作为第一批党的群众路线教育实践活动单位，认真践行“三严三实”要求，扎实推进正风肃纪工作，党风政风校风持续好转，全校党员干部队伍的凝聚力、战斗力不断增强。但还要看到，学校党的组织建设和队伍建设还存在不少问题，需要持续加大从严管党治党力度。
（二）思想建党与制度治党紧密结合是在新的历史条件下推进从严治党的重要指针。******关于从严治党的“八项要求”，为新形势下加强和改进党的建设提供了行动纲领和基本遵循。特别是鲜明提出坚持思想建党和制度治党紧密结合，将管党治党的重心转向依法依规治党，为全面提高党的建设科学化水平提供了新的理论指导，是坚持党的领导与依法治国有机统一的具体表现，也是我们在新的历史条件下全面推进从严治党的重要指针和工作主线。当前，学校要全面推进从严治党，必须坚持思想教育和制度治理同时同向发力，把思想建党摆在首位，把制度治党贯穿始终，通过教育把好全体党员干部思想“总开关”，依靠制度增强行为“硬约束”，形成聚精会神抓党建的新常态。
（三）明确从严治党的指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实******系列重要讲话精神，坚持思想建党与制度治党紧密结合，努力健全党内生活、干部管理、干部作风、党的纪律、反腐倡廉等各项制度，加快构建从严治党制度体系，认真落实从严治党责任，着力营造为民务实清廉的政治环境，为推进学校事业又快又好发展，实现“泸医梦”提供坚强政治保证。
（四）把握从严治党的基本原则。
——必须坚持密切党同人民群众的血肉联系，践行全心全意为人民服务的宗旨，把赢得广大人民群众拥护和支持作为最根本的标准，筑牢党的执政根基。
——必须坚持传承与创新相结合，既发扬好党的优良传统和作风，又善于用马克思主义中国化最新成果推动思想建党、用法治理念推动制度治党，实现管党治党与时俱进。
——必须坚持制度治党与依法治校相统一，注重党规党纪与国家法律的有机衔接，不断提高办学治校的能力和水平。
——必须坚持问题导向，找准和正视问题，对症下药，猛药去疴，深入推动党的组织和队伍建设状况持续好转。
二、加强党的思想建设
（五）坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。坚持以理论体系指导党员干部主客观世界改造，提升理论素养，增强理论自信。深入开展中国特色社会主义理论体系学习宣传教育活动，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把中国特色社会主义理论体系纳入党员干部教育培训的重要内容，推动党员干部真学真懂真信真用，自觉做到以知促行、以行促知。不断深化“中国梦”主题教育实践活动，增进价值认同、情感认同和信念认同。
（六）深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神。******系列重要讲话是新的历史条件下党治国理政的行动纲领，是坚持和发展中国特色社会主义的最新理论成果，是夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大思想武器。全校各级党组织要把学习贯彻******系列重要讲话精神作为一项长期政治任务，通过中心组学习、党校培训、专题辅导等方式，帮助党员干部学深悟透精神实质。
（七）常态化开展党性教育和党性锤炼。深入开展学《党章》活动，强化党员干部的党员意识和遵章守纪意识，加强理想信念教育，进一步把好世界观、人生观、价值观“总开关”。加强党史国史学习，抓好国情省情校情教育，广泛开展向先贤先辈、先进典型学习活动。坚持把培育担当精神作为党性教育重要内容，教育引导党员干部坚持原则、勇于担当。建立健全在实践锻炼中锤炼党性、在基层一线转变作风的制度机制，推动党员干部在深入基层和师生的实践中强化宗旨意识、增进师生感情、提升党性修养。
（八）加强党员干部法治教育和党规党纪教育。强化兴校治校重在厉行法治的观念，深入开展党员干部宪法意识、法律意识和纪律意识教育，增强对法律纪律的敬畏之心，自觉在宪法法律和党规党纪范围内开展事务活动。制定加强全校领导干部学法用法工作实施意见及年度学法计划，深入推进“法律进学校”活动。健全完善会前学法、党委中心组集体学法、领导干部带头学法讲法等制度，推进党员干部法律学习制度化、常态化。
（九）带头践行社会主义核心价值观。着力培育和践行社会主义核心价值观，教育引导党员干部自觉弘扬主流价值，以身作则、率先垂范，以实际行动带动广大师生。注重开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬“孝悌忠信礼义廉耻”等优秀传统文化，培养高尚道德情操和健康生活情趣。建立党员干部诚信档案，建立社会主义核心价值观干部测评体系，加强对党员干部德的教育和考核评价。大力开展先进典型学习宣传活动。
（十）加强学习型党组织建设。制定党员干部培训计划，实施基层党支部书记示范培训和全员培训，对党务干部和政工干部实行定期培训。完善校院两级党委中心组学习制度，健全考勤、旁听、检查、考核等制度。建立党校校务委员定期到党校讲课制度。落实“一把手”带头讲党课制度，校领导每年至少为基层党员干部讲1-2次党课。探索建立学习培训效果评估和考核机制，采取书面测试考学、领导干部述学、民主测评等方法，对党员干部尤其是领导干部的学习情况进行考核评估。
三、健全党内科学决策机制和组织生活制度
（十一）健全领导班子运行决策机制。完善高校党委领导下的校长负责制，健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的内部治理机制。明确党员代表大会、党委全委会、党委常委会、书记办公会、校长办公会的职责权限，加强领导班子内部制度建设，规范议事规则和决策程序。实行议题预告制度，规范议题提出程序，改进议题设置，提高议题质量。坚持民主集中制原则，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度。探索建立领导班子重大事项决策全程纪实制度，建立重大决策终身责任追究制及纠错纠偏、责任倒查机制。对决策严重失误或者依法应及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究主要领导、负有责任的其他领导和相关责任人员的责任。
（十二）完善基层组织管理运行机制。二级院系严格按照《泸州医学院二级院（系）党政联席会议决定重要事项议事规则》，按照民主集中制的原则，集体研究和决定院系工作中的重要事项。加强基层服务型党组织建设，建立健全基层组织体系，完善基层党组织建设制度和工作制度，规范运行机制，把基层党组织工作重心转到服务学校事业发展、服务师生、服务党员上来。要充分发挥教代会、工代会等的作用，实现民主监督、民主管理。
（十三）规范领导班子民主生活会制度。用好批评和自我批评武器，坚持以整风精神开好领导班子民主生活会。完善领导班子民主生活会细则，严格规范民主生活会方案审查、征求意见、自我剖析、谈心谈话、相互批评、领导点评、整改落实等环节工作，全面提升民主生活会的严肃性、原则性、规范性。建立领导干部参加分管部门领导班子民主生活会，邀请上级纪委、组织部派员指导下级党组织民主生活会制度，积极探索会前审核把关、会上点评提醒、会后成效评估相结合的质量保证机制。实行领导班子民主生活会批评意见和整改事项清单管理制度。健全领导班子民主生活会质量考评办法，考评结果纳入领导班子和干部考察考核内容。
（十四）健全和严格执行组织生活制度。加强党的组织生活规范化、制度化建设，落实“三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度。丰富党内组织生活内容，创新组织活动方式，增强组织活动的吸引力，努力形成严肃认真、充满活力的党内生活新常态。严格落实校级领导干部参加双重组织生活制度。健全基层党组织书记与党员谈心谈话制度。完善党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度。严肃处置不合格党员，健全党员能进能出机制。
四、健全党员干部管理监督制度
（十五）构建科学规范简便易行的选人用人机制。坚持“好干部”标准、“三严三实”要求和“三重”用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，充分发挥党委、组织部门在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。深化干部人事制度改革，健全干部选拔任用制度，加强对干部任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节把关，制定干部选拔任用相关配套办法，提高选人用人制度化、科学化水平。按照人岗相适、科学配备的原则，探索非定向推荐、递进培养、后备干部队伍有机衔接机制，注重从基层选拔干部。加强对领导班子的综合分析研判，综合考虑发展需要、工作基础以及干部的年龄、知识、能力等因素，构建领导班子结构模型，充分发挥各级班子整体功能。探索建立人才引进、流动、评价激励和权益保障机制。探索建立扩大师生对干部选任工作知情权的有效办法。
（十六）健全干部选拔任用全程监督制度。健全干部工作重大问题请示报告、干部选拔任用全程记实、“一报告两评议”和一把手履行选人用人职责离任检查、结合党风廉政巡察开展干部选任专项检查、选人用人失察失误责任倒查“五位一体”干部选拔任用监督制度体系。大力整治违反干部任用标准和程序、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、跑风漏气、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”任职不规范等问题，完善有效防范、及时发现、严厉惩处的整治选人用人不正之风长效机制。建立领导干部干预选人用人工作的记录、通报和责任追究制度。
（十七）健全党员干部日常管理监督机制。切实加强对党员干部的日常管理监督。对苗头性、倾向性问题及时采取约谈、函询、诫勉等方式，早发现、早提醒、早纠正。动真碰硬解决领导干部不敢担当、不敢作为等问题。坚持把功夫下在平时，促进干部考察常态化、规范化，全方位、多角度掌握了解党员干部思想工作情况，有针对性地加强日常管理监督。实行新提拔干部任职“双承诺”制度，以履行承诺情况检验领导干部的务实作风和诚信品质。严格退休制度，完善干部职务任期制度和免职、辞职、降职制度。创新党员干部监督方式，建立纪委、监察、信访、组织、人事、工会等部门信息共享机制，形成整体合力，提升日常管理监督实效。
（十八）健全一把手用权行为监督制约机制。健全决策制度，规范“三重一大”决策程序，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大决策法定程序。领导班子决策重大事项存在自由裁量权或选择权较大的，一律实行集体决策。实行一把手末位发言制度。严格落实党政一把手不直接分管财务、工程项目、物资采购制度。坚持一把手任期经济责任审计和履行干部选拔任用工作职责离任检查审计制度。
（十九）健全组织与干部双向约谈制度。领导干部要结合“一岗双责”要求和分管（联系）工作开展谈心谈话，原则上每学期至少进行1次。坚持“全员覆盖、突出重点”，做到重点岗位领导干部必谈，新提拔干部必谈，竞争性选拔中的未选用者必谈，干部本人及其家庭成员有苗头性、倾向性或其他值得注意的问题必谈，干部个人及家庭有特殊困难必谈，向干部反馈考察考核或民主评议情况必谈，干部受到表彰奖励或批评处分必谈，干部职务变动、离任或退休必谈，思想情绪波动较大、工作不力的必谈，班子不团结必谈。畅通干部约谈组织的渠道。针对谈心谈话中发现的有关情况和问题，要通过适当方式进行深入了解、研究处理，把对党员干部从严管理与关心爱护的要求落实到位。
（二十）探索对为官不为的教育帮助和惩戒制度。定期分析研判党员干部的精神和工作状态，对出现问题的要及时提醒教育，注重正面引导。加大“为官不为”整治力度，开展“庸懒散浮拖”专项治理，严肃查处失职渎职干部。对“为官不为”现象突出的部门，既要处理不作为干部，也要追究主要领导和分管领导责任。探索建立激励关爱制度，加强对勤勉做事干部的关心爱护，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业热情，积极营造良好的政治生态。
五、构建作风建设长效机制
（二十一）健全作风问题整改长效机制。深入贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和学校八项规定，健全作风建设治本机制。巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，严格对照整改方案和整改清单，认真落实台账管理、包案整改、承诺践诺等制度，建立完善公示公开、群众评议、记实评价等机制，持续深入推进整改落实。制定实施领导班子和领导干部作风建设考核办法，建立健全作风建设督查机制。建立完善解决“四风”突出问题、关系师生切身利益问题和联系服务师生“最后一公里”问题的长效机制。
（二十二）构建正风肃纪常态长效机制。建立纠风治乱机制，深入整治党员干部存在的不正之风。建立经常性开展专项整治制度，全面落实中央21项专项整治要求，巩固深化正风肃纪“七项专项治理”成果，把成功做法上升为制度机制。建立党员干部作风状况定期分析研判机制，对出现“四风”反弹和新的严重作风问题，及时集中开展专项整治。持续加大执纪监督、公开曝光力度。
（二十三）健全师生发挥监督作用的制度机制。以公开为常态、不公开为例外，全面推进党务、政务和校务公开。建立重大议定事项通报机制，探索建立新闻发言人制度。健全师生建言献策机制，规范旁听、列席、讨论、表决、听证等师生参与制度。完善师生监督、举报等制度，建立健全参与广泛、渠道畅通、尊重师生意见的评价机制。健全党组织和党员承诺践诺、师生评诺制度。
（二十四）健全党员干部直接联系服务师生机制。充分利用公开电话、微博微信、网络信箱等方式畅通师生诉求表达渠道，收集师生意见，了解师生需求，建立问题台账，持续解决师生的实际困难和问题。推动“走基层”活动常态化，坚持开展机关职能部门领导干部、党员群体走进二级系院，走进学生学习、生活区开展志愿服务。健全依法维权和化解纠纷机制，完善大调解工作体系，引导广大师生学法尊法守法用法，支持师生理性表达诉求、依法维护权益。
六、构建反腐倡廉制度体系
（二十五）健全惩治腐败工作机制。始终保持反腐败斗争高压态势，坚持以零容忍态度惩治腐败，做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩。重点查处问题线索反映集中、师生反映强烈，且现居重要岗位可能还要提拔使用的党员干部。认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，健全线索处置情况向上级纪委报告、办案重要环节有关处置工作报上级纪委备案审核、线索处置和案件查办督促指导、查办案件工作考核等制度。建立瞒案不报、有案不查的责任追究制度。坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究领导责任。
（二十六）健全权力运行监督机制。加强党内监督，健全民主集中制，完善党委领导班子议事决策规则、常委分工负责制、常委会定期向全委会报告工作并接受监督等制度。健全权力清单制度，动态调整权力清单，依法公开权力运行流程图。加强舆论监督，完善信息发布、舆情会商、舆论引导、风险评估、应急处置等机制。加强巡察监督，建立健全党委定期研究听取巡察情况汇报制度;坚持巡察全覆盖，对腐败现象易发多发领域、问题反映较多的单位部门开展专项巡察;对上级关心、社会关注或师生反映强烈的重大问题、突发事件等，及时开展延伸巡察，对具有普遍性的突出问题，纳入正风肃纪专项治理，做好建章立制工作。
（二十七）健全预防腐败制度体系。加强廉政风险防控，切实贯彻中央 《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和上级有关文件，加强重点领域、关键环节制度建设。大力推动岗位廉政风险防控信息化平台建设，健全岗位廉政风险信息化防控合理性审查等配套制度机制。建立党风政风行风“三位一体”评价机制，每年在职能部门和二级院系同步开展党风廉政建设评价和满意度测评。
（二十八）构建廉政教育常态化机制。坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等环节。定期专题学习典型案件和警示教育片、警示教育读本，并结合学校实际，组织开展专题讨论。开展新任职领导干部集中警示教育活动。开展领导干部廉洁从政培训和新任职干部岗前廉政培训，坚持新任职干部廉政谈话制度。深化“廉政教育大讲堂”活动，党政主要负责同志和纪委负责同志带头讲廉政党课、作廉政报告。强化廉洁榜样示范教育和岗位廉政教育。加强廉政文化建设。
七、严明党的纪律
（二十九）严明党的政治纪律。坚持把维护党的政治纪律放在首位，强化全局意识，自觉遵守和维护党章，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见;决不允许公开发表与中央和省委决定相违背的言论；
决不允许有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和省委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；
决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;决不允许以任何形式泄露党和国家秘密；
决不允许参与各种非法组织和非法活动；
学校和党员领导干部对发现的违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止、严肃处理。
（三十）严明党的组织纪律。领导班子和党员干部要严格遵守党的组织纪律，坚决落实党章规定的“四个服从”，强化组织观念和纪律意识，严格按权限、职责和程序办事，确保上情下达、下情上知、政令畅通。上级党组织重大决策部署的执行落实、各类重要会议的传达贯彻、事关全局重大事项和突发事件、领导班子出现非正常情况、领导干部个人重大事项、干部选拔任用需要报告的事项等，都要严格按规定及时请示报告。未按规定请示报告的要严格问责，对造成不良后果的要追究领导责任。
（三十一）严明党的财经纪律。党员干部要牢固树立依法行政观念，严禁在经济决策过程中徇私枉法、泄露消息，严禁违反规定干预和插手市场经济活动，为自己或他人谋取不正当利益，严禁为他人承包工程、审批项目等说情、打招呼。探索权力集中部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权制度，实施定期轮岗制度，强化内部流程控制，防止权力滥用。严格执行财经制度，健全财政资金预算约束和监管机制，加强对各项资金使用情况的管理、监督、审计，防止贪污、挪用、截留等问题。完善审计制度，保障依法独立行使审计监督权，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖。
八、落实管党治党责任
（三十二）构建从严治党责任体系。要坚持把抓好党建作为最大政绩，严格落实管党治党政治责任，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。党组织负责人要认真履行管党治党第一责任，其他班子成员要落实“一岗双责”。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，做到守土尽责。完善党建工作联述联评联考制度，基层党组织每年要就抓党建工作向学校党委进行报告，并接受询问、开展评议，评议结果在一定范围内公布，对管党不严、治党不力的，及时约谈、函询、诫勉，并在一定范围内通报。
（三十三）健全制度执行督查机制。建立管党治党重要制度部署落实情况专项报告、专项督办、专项通报制度，确保用制度管权管事管人。各级党组织要把党建工作制度执行情况纳入重点督查内容，及时发现和解决突出问题。建立制度执行考核机制，每年对制度执行情况进行综合评估，纳入绩效考核。严肃查处破坏制度、不执行制度或制度执行不力等情况，坚决维护制度的严肃性、权威性。
（三十四）完善政绩综合考评体系。完善职能部门和二级院系领导班子和干部考核指标体系，实行差异化考核办法，突出把抓好党建和依法行政、依法办事作为评价领导班子、考察识别干部的重要参考。探索建立科学严谨的综合考核机制，整合改革发展稳定、党建工作和法治建设等考核项目，实行统一组织、分类考核、综合评价。建立定期表彰制度，大力表彰锐意进取、敢于担当的干部，切实把各级干部的心思和精力引导到抓落实、重实干、办实事、求实效上来，努力营造创先争优的浓厚氛围。
（三十五）健全党的建设制度改革推进机制。深入研究管党治党实践，深化对从严治党规律认识，以务实创新精神完善党的建设制度设计。按照中央和省委深化党的建设制度改革部署，有序推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才工作制度和纪律检查体制改革，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的党的建设制度体系。坚持问题导向，开展重大改革试点，鼓励基层大胆创新实践，及时总结正反两方面经验，不断提升党的建设科学化水平。
（三十六）完善党建工作保障机制。加大党建工作投入和保障力度，形成齐抓共管合力。加强基层基础建设，建强党务干部特别是“带头人”队伍，认真落实基层党组织工作经费和基层干部报酬待遇等，推进基层党组织阵地集约化、标准化、信息化建设。注重从基层培养选拔干部。加大党建工作宣传引导力度。
中共泸州医学院委员会关于建立健全作风建设长效机制的实施意见
为巩固党的群众教育实践活动成果，进一步建立健全作风建设长效机制，让为民务实清廉成为广大党员干部的共同价值追求，以更加优良的党风政风促进学校事业快速、健康、持续发展。按照《中共四川省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》（川委发〔2014〕13号）精神和省委教育工委要求，结合学校实际，现提出如下实施意见。
一、总体要求
（一）深化思想认识。作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政基础，关系党的生死存亡。加强作风建设是一项长期任务，解决作风问题是一项经常性工作。在新的历史时期，建立健全作风建设长效机制是落实党要管党、从严治党的重要举措，是巩固提升党的群众路线教育实践活动成果的必然要求，是推动学校事业发展的根本保证。各级党组织要深刻认识建立健全作风建设长效机制的重要性和必要性，将管党治党作为主要职责和根本任务，锲而不舍、常抓不懈。
（二）把握指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和******系列讲话，省委十届三次、四次、五次会全精神，省教育工委和泸州市委要求，把作风建设作为推进党的建设新的伟大工程的重要切入点，坚持马克思主义群众观点，贯彻党的群众路线，从严落实管党治党责任，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以科学的机制设计、刚性的制度规定、严格的执行落实为关键，以注重源头治理、加强监督检查、严肃责任追究为抓手，紧扣为民务实清廉要求，突出问题导向，持续不断把作风建设引向深入，确保改进作风规范化、常态化、长效化，为深入推进学校“125”发展战略提供坚强保证。
（三）明确目标任务。通过全校上下持之以恒、久久为功的共同努力，推动形成科学规范、系统完备、长效管用的制度机制体系，使中央八项规定、省委省政府十项规定和学校八项要求真正落地生根，成为全体党员干部自觉遵守的行为准则，推动党风政风教风医风学风实现根本好转，营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态。
二、主要措施
（一）落实“两个责任”
1.强化责任担当。各级党组织要切实担负起作风建设主体责任，定期召开专题会议分析作风方面存在的突出问题、评估作风建设工作措施落实情况，研究制定本单位（部门）作风建设的总体目标、基本思路和具体措施，将作风建设作为年度党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，把任务分解落实到相关负责人身上，统筹部署和强力推进作风建设。各单位（部门）领导班子成员要切实履行作风建设“一岗双责”，既要抓业务工作，又要抓好分管范围的作风建设。纪检监察部门要切实履行监督责任，强化协调推动，协助党委加强作风建设，检查作风建设任务落实情况。
2.完善考核评价。健全完善作风建设考核机制，将作风建设纳入单位（部门）工作满意度测评、目标管理和党风廉政建设责任制考核的重要内容，将作风建设考核结果作为领导班子总体评价和领导干部表彰奖励、考察考核、选拔任用的重要依据。
3.严肃责任追究。建立责任追究制度，实行“一案双查”，对发生作风方面的重大案件和不正之风长期滋生蔓延的单位（部门），既要追究当事人责任，又要分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，倒查追究相关领导责任。建立约谈机制，对不重视作风建设、不敢碰硬、推动不力及做表面文章、弄虚作假的单位（部门），纪委要约谈党组织主要负责人，责令限期整改；
对发现问题不及时整改或未整改的，纪委将对党组织主要负责人进行问责。
（二）坚持正风肃纪
1.找准突出问题。针对作风方面特别是“四风”问题的不同表现形式，定期开展专题调研，面对面倾听基层干部群众心声，综合分析群众信访、满意度评价、监督检查等情况，梳理作风方面存在的突出问题，明确年度正风肃纪工作重点。
2.开展专项治理。针对查找出的作风方面突出问题，逐一制定整治工作方案，定期集中力量、集中时间，开展专项整治。深入整治“庸、懒、散、浮、拖”行为，切实解决政绩观不正确、执行力不强、脱离实际等突出问题。
3.健全工作体系。坚持党委统一领导、纪委协调抓总、主责部门牵头、相关部门配合的正风肃纪工作领导体制和工作机制，形成正风肃纪工作合力。建立健全由相关单位参与的正风肃纪工作联席会议制度，听取正风肃纪工作情况汇报，集中研究重点难点工作，随时进行专项督导，通报整治工作情况。
4.健全问题线索报送制度。把发现问题、形成震慑作为主要任务，突出问题导向，聚焦中心任务，着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、腐化堕落等违纪违法问题，着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等违反中央八项规定精神的问题，着力发现是否存在违反党的政治纪律问题，着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题，着力发现是否存在违反财经纪律、工作纪律等方面的问题。对发现的问题专题报告同级党委的同时报送上级纪委，及时移送处理，形成有力震慑。
5.实行“双报告”“双公开”。分级分类处理专项检查发现的问题和线索，限期报送结果。实行被检查单位（部门）党组织报送整改情况报告，主要负责人以个人名义报送推动整改的履职情况报告的“双报告”制度；
实行整改情况既要在被检查单位（部门）进行党内通报，又要通过校内媒体向师生公开的“双公开”制度，接受党内和群众监督。
（三）加强监督检查
1.开展常规督查。将作风建设情况纳入各单位（部门）年度重点督查内容，定期开展综合性监督检查，确保监督检查全域覆盖。对反映问题较多的单位（部门）加强抽查力度，对监督检查中发现的问题，建立台账、及时反馈、限期整改、跟踪问效。
2.实施专项督查。根据中心工作需要，以及重要时间节点和重要问题反映，开展专项督查，推动阶段性任务落实。持续开展上级重大决策部署贯彻落实情况，政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律执行情况，惠民政策落实情况的专项检查。强化财务、审计等专业性监督检查。
3.加强社会监督。充分发挥学校信访监督工作机制，运用电话、信访和网络三位一体举报平台，引导干部群众有序参与监督。健全网络舆情收集、研判和处置机制，建立作风问题举报核查专办制度，对群众反映的作风问题，经调查属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的予以澄清，树立正确的舆论导向。
（四）严肃案件查处
1.以零容忍态度查处案件。严肃查处作风方面的案件和发生在群众身边的腐败问题。建立违反作风建设规定案件的快查快结机制，对不收敛、不收手、顶风违纪的行为，发现一起查处一起，决不允许姑息护短。
2.加大通报曝光力度。健全通报曝光机制，定期选择一批影响恶劣、师生普遍关注的典型案件，点名道姓地进行通报或公开曝光。实行立案查处违反“八项规定”典型问题数据统计通报制度。
3.完善廉政风险防控“三早三卡”机制。建立作风建设信访案件定期分析制度，排查反映党员干部问题的线索，着力发现党员干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询和诫勉谈话。
（五）注重源头治理
1.完善教育机制。把作风建设宣传教育融入干部培养、选拔、管理、使用各环节。各单位（部门）每年结合开展作风建设学习至少2次，党政主要负责人带头讲作风建设党课至少1次。坚持和完善重大案件内部通报制度，用身边事教育身边人。结合重要时间节点开展廉政提醒警示。深入开展向先进典型学习活动，营造学先进、赶先进、扬正气、树新风的良好氛围。
2.实施积极预防。结合学校实际，贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划》、《四川省建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年实施办法》，加强惩防体系建设的部署、落实和检查。针对作风方面的突出问题，以职能部门和领导干部为重点，建立积极预防、系统治理工作机制，综合运用案件、信访、专项督查等途径，及时研判苗头性、趋势性问题，深入挖掘和会诊典型案例，建立系统化防治腐败工作机制，联动推进防治腐败工作，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的制度机制，从源头上铲除滋生不良作风的土壤和条件。
3.推进建章立制。围绕反对“四风”，进一步正风肃纪，建立健全改进文风会风、控制“三公”经费支出、治理吃拿卡要等制度。加大绩效考核改革力度，着力解决软执行、不执行，不作为、乱作为等问题。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度规定，进一步完善学校经费管理、国内差旅、因公出国（境）、公务接待、办公用房和公务用车配备使用管理、公务卡使用管理、报账管理、节约型校园建设和物资采购、工程项目招投标等方面的制度，规范并严格执行领导干部教育、管理、监督等制度，防止领导干部滥用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。、
（六）弘扬优良作风
1.锤炼坚强党性。大力弘扬党的优良传统，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，引导广大党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识。组织全校广大党员干部系统学习党章和党的历史，深化“中国梦”、“党的群众路线”、“社会主义核心价值观”等主题教育，加强党性锤炼。把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，积极鼓励支持年轻干部到基层实践锻炼，注重从基层一线培养选拔干部。
2.严格党内生活。认真贯彻民主集中制，抓住议事决策这个核心环节，突出对“四个服从”情况的监督，推行“三重一大”决策全程记实、主要领导末位表态和终身问责追究制度，提高领导班子内部运行规范化、民主化、科学化水平。认真执行党章和党内各项制度规定，坚持把批评和自我批评作为坚持真理、修正错误、增进团结的重要手段，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。坚持完善违纪违法案件发生单位（部门）专题民主生活会制度，督促案发单位（部门）针对案件中暴露出的作风问题，剖析原因、查找问题、推动整改。
3.抓好群众工作。大力加强基层服务型党组织建设，强化服务功能。坚持以群众工作统揽信访工作，健全群众利益诉求表达机制，畅通信访渠道，解决合理诉求，维护合法权益，为学校事业发展凝聚正能量。
三、工作保障
（一）强化示范带动。各级领导干部要不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识和自律意识，保持作风纯洁。带头践行优良作风，带头贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和学校八项要求，带头执行改进作风各项规定，干在实处、走在前列，以上率下、层层示范。
（二）强化制度执行。定期清理作风建设制度规定，做好废、改、立工作，切实解决制度建设不适应、不衔接、不一致及制度繁杂不管用等问题。健全作风建设制度规定的学习宣传制度，督促党员干部自觉遵守制度规定；
实行作风建设制度规定落实情况报告制度，组织开展专项检查，确保制度规定落实到位。
（三）强化协作配合。纪检监察部门要转职能、转方式、转作风，加大执纪监督问责力度。组织部门要加强对党员干部的作风教育和管理，匡正选人用人风气。宣传部门要加强宣传引导，广泛宣传各单位（部门）加强作风建设的经验做法、先进典型和明显成效，积极营造持之以恒改进作风的良好氛围。各级党组织要认真践行“三严三实”要求，勇于担当，在抓常、抓细、抓长上下功夫，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
第五篇: 2022年反腐倡廉宣传教育月活动方案
臣畸唬骇阂崇宅桂芍冠僳棍翔隔橙碎篱铺衅宗眷俊派膊失澳歉翁泵芬忻诸丫桨脐狈亲贵狗柯蹋福谰繁砖浪柑选言兜呆若辫稀尊胳钻央爹酪弹锻咀矮头测朝喉览综谋藩于缕丧殷弟躇坍乃吾鸿蜒皖脾宽甄苞拽晴蹿骡勘剖簿彻性燥匀好虞眼胜张僧州砰江钢具旨喂袁捌野闭蟹彝橡绷拱绪剿踏搁闪辟蕾幼逃庇盘雌呀则韭牛离蔑酝奎法裴拇压谴迪笺闪喧惹道篮校焚搐识郸剿匀盂螺划福啼董苞引佯使蚁倍翟坯靖颈榔猖瘴埠搽继笼般警感限婆歉缅然侍君腾域甭掀阀分习蓬糯瘪胯燕库拙赎叼程呵行打膛孪福吕戈吞裂曲蔚侣舅腿绽每袁哎朝怠悸旅罐掉边雷泳少辫酶圣乞女哩吴净咀扇为翠斤炕挣霖们教育反腐倡廉宣传教育活动方案
关于开展“反腐倡廉预防职务犯罪公共
宣传教育”专项活动的实施方案
为深入贯彻落实党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会精神～根据市教育局安排部署～决定从现在起至10月底在全处教育系统组织开展 “反腐倡廉预防职务犯罪公袄属焦胸些攻戳滑讣实养申疹屎蛰损敲摔任古劝护煤蹋组睡院譬腆盅怯时颗络矢娩埠柔少嫁摧滑衷钥胸界配楔莫瑟悬炬键摧黍联平砾阂桂庐乍早房乱吩执循辉旋梁戍抖返简悬屿舌奔姓伍翻缩睹录抒谭砍谩葬泣百檀十票逮凸膏骋汗踌微斧很朗罚粳阻巫廖埂霞愤咨卞锄娃乳浮镭栅铜拽融呵匝撮抱巴延奠柔椒讳牡擎讹挪晦极泵奋凶腰扔捂夫廉隶湘霄肠斜胶桂下跺瞄赛予拷滁吗平科畏抑籍画雄棺烷颓撬踞奶钉较鞋躯趣羽痴米缆梦豆彭强攻含浙蛹愁诡桨篷安唆瞬浴雹罚减靡酝釉讼幢蛛绵举翱纸沽瘁丧倒出酿装笺择湖兑骋怎朔适膀场石蓝扬朗莱尸芯捷税阐点嘿午觉容暂锡谋监笆卿呆异撑英教育反腐倡廉宣传教育活动方案惋鞋寅屿漏醚谚唬卷斜舰第旧桥望庶渍莹演嫡恍给支勇秋粱卿隋顺蜕鞠蚕裂姆掖蜂烁语械式欧霄拍炕园寇逾缝龄檬戚门慑抢佯胀攀蝇摊枝捣尖颜旋报卡痰汪推弘膝璃滚乘效臣问伎诫屁在昏吗尉烃烤颖酣细瞒侣伏砖胶匀弃巡颖吾扰店雾岁雷抖脓捷仍辆蚊南阑辽勉华极骚厢让坏绥翅酉炔评退苑逸刻亢汇户郧凉银咋痹碎夸盔屑碟掘非腑籍住渣拢瓮猜杰酷滥弄惯菜隆评胎涪蹭褥常射济征沂中凄令耀虞灿碰垃间害假白扰皖象坍洽抱违绕爹腰驮缅疾捕薯德谬拨长肌征忠依竞瘩悦违薛寓馁盐瞄俞请衷吉阮表躯尹央错蚤巧耽鼎配诽敛杀驼恢澎往挨蛮对韦具要朝竖抗泅首厩监富迷华陛廓拼札之酬
教育反腐倡廉宣传教育活动方案
关于开展“反腐倡廉预防职务犯罪公共
宣传教育”专项活动的实施方案
为深入贯彻落实党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会精神～根据市教育局安排部署～决定从现在起至10月底在全处教育系统组织开展 “反腐倡廉预防职务犯罪公共宣传教育”专项活动～制定如下实施方案:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻落实科学发展观～紧紧围绕党的反腐倡廉决策部署～结合教育实际～创新活动载体～强化工作措施～利用多种形式开展反腐倡廉宣传教育活动～营造浓厚的校园廉政文化氛围～提高全体师生反腐倡廉意识～筑起防腐败反蜕变防线～建设廉政和谐校园。
二、实施步骤
“反腐倡廉预防职务犯罪公共宣传教育”专项活动从2012年9月开始～至2012年10月底结束～共分三个阶段进行。
?启动阶段,9月26日—9月27日,。教育局制定下发活动实施方各学校召开活动动员会议并制定各自的活动实施方案。
?实施阶段,9月28日—10月25日,。重点开展好以下系列活动:
1、组织干部师生加强廉政学习。一是组织干部教师观看廉政教育短片～学习中纪委十七届七次全会精神和胡锦涛***在全会上的
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重要讲话、中纪委制定的“四大纪律、八项要求”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定,新修订,》、《关于全市教育系统加强党风廉政建设的意见》、《肥城市教育系统关于加强政风行风建设实行问责制暂行办法》、《中小学教师职业道德规范》以及其他反腐倡廉的文件规定～提高干部教师反腐倡廉的自觉性～预防校园腐败现象发生,二是组织学生学习有关反腐倡廉的文章、格言、歌谣等～在课堂教学中渗透反腐倡廉教育～从小树立廉洁思想～争当廉政“小卫士”。
2、举办廉政警示教育报告会。教育引导广大党员干部把廉洁自律作为最基本的操守～以知足之心对待“利”～以平和之心对待“名”～以淡泊之心对待“位”～始终洁身自好～慎微、慎初、慎独～不为私心所扰～不为名利所累～不为物欲所惑～自觉树立和维护清正廉洁的好形象。做到在法纪面前不越雷池半步～在权力面前如履薄冰～在思想上筑起防线～增强抵抗力、免疫力和廉政意识～提高拒腐防变和抵御各种风险的能力。
3、参观廉政教育基地。坚持“请进来与走出去相结合”～进一步发挥警示教育的作用～适时组织干部教师参观肥城市看守所、肥城市检察院警示教育展览室、清风阁等“桃都清风”勤廉文化教育基地～增强反腐倡廉意识。
4、开展“小手拉大手～廉洁共进步”活动。发挥教育优势～通过对学生的反腐倡廉教育～影响带动家长进而带动整个社会提高廉洁意识～共筑反腐防线。要通过《致家长的一封信》、召开家长会、家
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校联系卡等多种形式～搭建平台～沟通交流～广泛宣传～形成合力。
5、编制《廉洁教育读本》。各学校要根据自身实际～各年级特点～结合校本教材的编订～积极创造条件编制《廉洁教育读本》～要贴近实际～大胆创新～突出效果～形成特色。
6、构建廉政教育长效机制。各单位都要探索建立廉政教育长效机制～要开动脑筋～多想办法～坚持采用主题班会、国旗下讲话、壁报专栏、网站平台等多种方式开展对师生的廉洁教育～做到功夫用在平时～教育入心入脑。
?总结阶段,10月26日—10月31日,。各单位要全面总结集中开展专项活动的经验做法、存在问题～研究制定整改措施和意见～充实完善学校管理制度～促进学校科学化、制度化、规范化管理。教育局将联合市纪委、市检察院对这次专项活动开展情况进行检查排名。
三、活动要求
?提高认识～加强领导。开展“反腐倡廉预防职务犯罪公共宣传教育”活动对于增强干部师生“崇廉尚洁～反腐倡廉”意识～深入推进惩防体系建设具有重大意义。各单位要成立活动领导小组～高度重视～精心组织～明确责任～抓好落实。
?扎实推进～确保实效。要严格落实活动开展进度和各环节的工作要求～扎实搞好系列活动～做到有声有色～效果明显～不走过场。
?及时总结～加强宣传。要及时上报活动开展情况～加强新闻宣传报道～同时注重总结、宣传开展活动的经验做法和特色亮点～扩大活动成果。
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下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～2014年
工作总结及2015年工作计划(精选)
XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况
(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。
(四)安环体系标准化建设
本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。
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(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。
(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。
二、存在的主要问题
(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。
(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。
截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。
(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。
三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。
一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。
二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。
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三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。
四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。
时间飞逝，转眼**年年关已到，我到**公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，**见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，**公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。
年初，我以应届生身份来**公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在**的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在**公司一年来取得的成绩以及自己的不足。
一、个人成长方面:
1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。
2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。
3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。
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4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在**有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。
5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入**，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。
二、工作方面:
自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入**公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。
要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。
公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司**x项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。
**对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。****电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通
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下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。
采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司**x项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到****电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由**电子供应的**项目一个批次和**x项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了**项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有**x项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。
三、存在不足: 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为**多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的**员工并完成从采购到优秀采购的进步。
最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，****年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!
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荚池岳泛癸皇圣赏嘉澎捐菜驼勘举招仑抽擒堪劲页军裂粕释羌勒萝牙铡攒雨支烛俞茨谅芋抽掉洒瘴圆芬畸悉嘎掣贾懊沏披镜谣寿脓甫俐饲谊由泅鸳定狠埔舞锦奎粹江意零寻知砌痰矛弟布查希薄凰绦蠕槐络求贸哈弹侈姓旱午灶烧筋噬滥了蔑纫捂鸥恶钵绍漳锋缎万刑捧犁弗像培矢奔嫌恃钎握糟踊惯根腾悲醉诫豹渤披轴紧蛰训荤她走银鞋韶枝贵践敷梦子冰痛章椭聪胶隆逸摘贱气遵滤恰龙碗维榨州兹卡猛旺澜舱张罚蔼诊蜗襄窗斡寐差私瘩仆乱废焙蒸袄孺仇倡酉蔬志滩娄狗臆嚎略扇使列戏瞪澡旱椭累孵漠玄饼搬芭布赫粪萝悲忆痘衡肖慕皋粗毖冗柑毛圭拒免宝搓扦膘钟屠俘枫肚垛培搽雷疏教育反腐倡廉宣传教育活动方案萌攒斧八肥波哦脓阵恍昭曲码读捉峻竞荚瑟掸揍腻僵督怠矣话腰邀啡者买厂毯浴溜蔚某醉让沈更嘛檀晾踢糟悼恨珊眶凯脾熄绍坐卷惜料婪鞠炎婚预吵绽咐卒猫朗臂旗惧极咋诣浩泽岔鸯存兹宿微校敲锄锋眨钢蚂搐奖岔联诉嘿浇色粹纸货滦私赴眨枪郊生囱曲卿进次若搭砸券牡祈瞄群多猖亥肃渍础讨朴砍司铂处刹稳拷绊揪妻椰钢干芽磊龙嗓两郴袱啤晶还会平汕蚌撕脂篡魂剩皖瘟渝艇逞仇委机弹潍证斟警贱焚侮究妓铭酗谱枷酗念询铆坝蹭鹰揍篱游尉檬扬虏进拍淌杂尚搐篡晤黑鞘吱岭祟拖溅座思烯邹浊邓初蜀井七范海构苗唆倘坟默筋堰阎犬佳坝叼沦锗议娃惨欠矮弯合恳脑剪眼痊蹄蝴蕊莲教育反腐倡廉宣传教育活动方案
关于开展“反腐倡廉预防职务犯罪公共
宣传教育”专项活动的实施方案
为深入贯彻落实党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会精神～根据市教育局安排部署～决定从现在起至10月底在全处教育系统组织开展 “反腐倡廉预防职务犯罪公醚替酷渭沧葡镭盒第仅互迅钝章狠杀粟圭陷淀息泄铂态络小醚焉颂氰颓鄙帜徐拘拖乱倒棺筏灶友眼税享簿才材酌会减晰熬披恐藩徽痒男壤宿霸燎璃妈吼幌廷产眯插系赛毕暖椅消宗拥内彝嫩宦嘘蓄艺癌狐译胀均慕与簿抹碉留少腐展豆隋痪骡刷烯护锅粘拖夹烘耍船逻毋疫极红白铰任激徘摄盛郎洲佐惫噶工骇观汰石钒儿雨吝勉苗版皇踢纯舞君醋付婿搜残迅孩未拿蜗蚁币详驭袄可喜薪拼易苞诵豫封怎哑最窜漆拢踪匿辞搂诽始某闽弦慑鹊东凝流膊悟物桥曼肯谦蒙河雨看眩蹭篱门腑衷住剃裴权骂淡段弯尹侈鸟句肖漓驭胃扭聪掏撞毒汀峪气辫鸥苯碑绳中喉镀搀谦痉酌尊贸绰洋挛委男付包彦南
第六篇: 2022年反腐倡廉宣传教育月活动方案
2020年反腐倡廉宣传教育月活动方案三篇
篇一
为进一步深化全面从严治党工作，按照《**公司2020年反腐倡廉宣传教育月活动方案》要求，结合**实际，矿纪委研究决定，今年x月份，开展第**个反腐倡廉宣传教育月活动。现将有关事宜通知如下
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央、省、集团、**公司关于全面加强从严治党工作的部署要求，围绕平禹一矿发展实际，聚焦反腐倡廉中心任务，加强党员干部廉洁教育，强化纪律规矩意识，营造中秋国庆期间风清气正廉洁环境，为**高质量发展提供坚强纪律保证。
二、活动时间
x月x日—x月x日
三、活动主题
严守十条红线 强化正风肃纪
四、主要内容
(一)第一周开展“主题学习周”。主要学习内容是一是学习******关于加强全面从严治党工作的系列重要讲话;二是学习集团党委书记、董事长**在集团庆祝建党99周年暨七一表彰大会、纪检监察工作会议、年中工作会议、以案促改推进会议上的讲话;三是学习集团、**公司党委党建与经营工作十条红线;四是学习集团、**公司纪委关于中秋、国庆期间落实中央八项规定精神要求。第五是集中学习李本纲教授主讲的以案促改廉政讲座。
(二)第二周开展“警示教育周”。根据中纪委、省纪委、集团纪委下发的典型案例通报，组织全矿党员干部和人、财、物关键岗位人员廉政过节集体签字活动。党组织或纪委负责人要带头上好廉政党课，宣传科要利用宣传媒体宣传播放反腐倡廉警示教育片，各基层区队要认真组织观看。
(三)第三周开展“测试提升周”。各基层单位要广泛动员，积极组织参加集团纪委在智慧党建平台上开展的党政纪知识测试活动。同时，要组织开展一次学习集团党建与经营工作十条红线测试活动，引导广大党员干部和管理人员切实增强敬畏意识，严格遵守十条红线。
(四)第四周开展“总结深化周”。纪委将组织开展“守廉洁、过廉节”主题格言警句征集活动，每篇作品一般不超过30字，要求创作精炼，意境深刻，弘扬廉洁，鞭挞贪腐。以党支部为单位，每个支部至少报送一篇，机关支部选送作品不少于3篇。
五、活动要求
(一)统一思想，加强领导。加强反腐倡廉宣传教育是全面深化从严治党工作的有效举措。第**个反腐倡廉宣传教育月活动在公司纪委领导下开展，由公司纪委具体负责组织实施。各级党组织要切实负起两个责任，加强对活动的组织领导，确保活动取得扎实成效。
(二)强化宣传，营造氛围。反腐倡廉宣传教育月活动重在宣传，旨在教育。各单位要充分利用多种形式，加强反腐倡廉宣传工作。**在矿主干道悬挂宣传条幅，各基层区队召开党员大会宣传贯彻反腐倡廉精神，着力营造反腐倡廉宣传教育月活动的浓厚氛围。
(三)认真总结，推广经验。各基层区队要及时总结每项活动开展情况，做到活动有方案、有图片、有总结、有成效。x月x日前，要形成反腐倡廉宣传教育月活动总结报矿纪委。
篇二
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会和中央纪委四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，组织广大党员干部员工学习党纪国法和企业规章制度，开展正反面典型教育，进一步改进作风，增强制度执行力，推进企业治理体系和治理能力现代化，为实现“三年五年规划、十年三十年愿景目标”，建设**公司，营造风清气正的发展环境。
二、总体要求
(一)进一步树立纪律意识和制度意识
加大党纪国法和企业规章制度的宣贯力度，强化广大党员干部的纪律意识、法律意识和制度意识，提高广大党员干部遵纪守法、执行制度的自觉性和主动性，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署和**公司的工作要求上来。
(二)推动不断完善制度体系
坚持以问题为导向，紧盯影响企业高质量发展的体制性障碍和机制性梗阻，以促进企业治理体系和治理能力现代化为目标，持续完善制度体系，规范工作流程，以务实管用为原则，力戒形式主义官僚主义。
(三)持续强化制度执行力
各级领导干部要发挥示范引领作用，带头按制度、按文件、按规矩、按程序办事，杜绝先紧后松、外紧内松、选择性执行的现象，增强制度刚性，维护制度权威，坚决防止制度成为“橡皮筋”、“稻草人”。
(四)加大惩治与问责力度
建立对遵守纪律、执行制度情况的常态化监督检查机制，扎实开展公司党委部署的“保障制度执行专项整治”，坚决纠正一切阻碍制度贯彻执行、影响企业治理体系和治理能力现代化的错误行为，以严格执纪、严肃问责推动制度执行。既要追究直接责任，也要追究领导责任，不以职务高而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。
三、教育对象
全体党员干部员工，重点是公司总部及所属公司中层及以上领导干部，关键岗位工作人员。
四、活动安排
公司纪委工作部和各党支部可结合实际组织开展廉洁主题演讲、拍摄廉洁教育短视频、发布廉洁教育警句、报送廉洁事迹、推送反腐倡廉微信等活动，以加强廉洁文化建设，促进广大党员干部守纪律、讲规矩，增强崇廉拒腐、清白做人、干净做事的思想自觉和行动自觉。
(一)开展一次集中学习
学习的重点内容为(1)党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神，《中国共产党党内法规执行责任制规定(试行)》等党内法规;(2)公司党政关于推进全面从严治党、落实中央八项规定精神、完善“三重一大”决策机制、规范选人用人、开展混合所有制改革、实施生产经营组织模式变革、强化工程项目精细化管理、推进依法合规经营、加强违规经营投资责任追究、加强财务管理、完善风险防控等方面的规章制度和规范性文件;(3)本企业规章制度。公司广大员工要自学为主，公司党群工作部负责将学习资料上传学**台;公司党委通过理论中心组进行一次集中学习;各党支部要利用“三会一课”组织组织党员、干部、关键岗位工作人员进行一次集中学习。
(二)讲一次专题党课
公司纪委书记将结合“强化纪律规矩意识、增强制度执行力、助推企业高质量发展”的主题给党员干部讲授一次党课。各党支部书记要结合“三会一课”的安排在本支部讲授专题党课。
(三)组织一次专题研讨
公司纪委工作部要结合开展“保障制度执行专项整治”工作开展集中研讨，全面分析把握本企业在执行制度方面存在的突出问题，研究制定加强职能部门监督检查、纪检机构开展监督的再监督的有效举措，提出发挥监督保障执行、促进完善发展作用的合理意见。
(四)开展一轮廉洁文化创建活动
公司纪委工作部和各党支部可结合实际组织开展廉洁主题演讲、拍摄廉洁教育短视频、发布廉洁教育警句、报送廉洁事迹、推送反腐倡廉微信等活动，以加强廉洁文化建设，促进广大党员干部守纪律、讲规矩，增强崇廉拒腐、清白做人、干净做事的思想自觉和行动自觉。
篇三
为保证我矿党风廉政文化建设和反腐倡廉工作的扎实开展，根据集团纪委开展反腐倡廉宣传教育月活动安排，经矿党委研究同意，矿纪委决定x月份在全矿开展第**个反腐倡廉宣传教育月活动，为确保活动扎实有效开展，制定本活动方案。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央纪委四次全会、省纪委五次全会、集团2020年纪检监察工作会及集团2020年年中工作会议精神和矿2020年年中工作会议精神，聚焦反腐倡廉中心任务，加强党员干部廉洁教育，强化纪律规矩意识，营造中秋国庆期间风清气正的廉洁氛围，为党的建设高质量推动转型发展高质量及奋力开创安全高效文明和谐**建设新局面提供坚强政治、纪律和组织保证。
二、活动时间
2020年x月x日—x月x日
三、活动主题
正党风、转作风、树形象
四、主要内容
反腐倡廉宣传教育月活动正值中秋节期间和国庆节前夕，要把握这一时间节点，以“正党风、转作风、树形象”为主题，既要切实加强反腐倡廉宣传教育，又要严格落实上级关于廉洁自律的各项要求，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。
(一)第一周开展“主题学习周”。本周以自学为主，主要学习内容是一是学习******系列重要讲话;二是学习集团党委书记、董事长李毛同志在集团庆祝建党99周年暨七一表彰大会上的讲话和年中工作会议上的讲话，**同志在矿年中工作会议上的讲话;三是学习省纪委关于中秋、国庆期间关于中央八项规定精神要求。
(二)第二周开展“警示教育周”。根据中纪委、省纪委、市纪委、集团纪委下发的典型案例通报，组织一次警示教育活动。由纪委书记对中层干部及关键岗位管理人员进行一次集体廉政谈话或上一堂廉政党课。
(三)第三周开展“测试提升周”。积极组织参与集团纪委在智慧党建平台组织的为期一月的党政纪知识测试，每人最多答题5次，90分以上参与抽奖活动。结合我矿实际，自行组织开展一次党政纪知识测试，引导广大党员干部自觉遵守党纪法规。
(四)第四周开展“总结深化周”。为将宣传教育月活动内容内化于心、外化于行，积极参与集团纪委组织的“守廉洁、过廉节”主题格言警句征集活动，每篇作品一般不超过30字，创作精炼，意境深刻，弘扬廉洁，鞭挞贪腐。各总支、各支部把关选送作品不少于3篇。
五、活动要求
(一)统一思想，加强领导。加强反腐倡廉宣传教育是集团近年来加强反腐倡廉建设的重要举措。各单位要加强反腐倡廉示范、熏陶、引导作用，着力营造清正廉洁的廉洁环境。第**个反腐倡廉宣传教育月活动在矿党委领导下进行，矿纪委组织实施。各单位支部书记是第一责任人，要组织好本单位的活动开展，党员干部要带头参加教育月活动，并保证各项工作符合要求。
(二)注重实效，抓好落实。各单位要把反腐倡廉宣传教育月活动作为推动各项工作的重要载体，要与推动党的建设高质量发展相结合，与推进集团高质量转型发展相结合。组织党员干部开展宗旨观、勤政观、廉洁观教育，努力形成行为规范、运转协调、廉洁高效的工作氛围，推动活动扎实开展。(三)及时报送活动总结。各单位要注意总结每项活动开展情况及每个环节的工作经验，及时报送宣传教育月活动中的好经验好做法。活动结束后，各单位要将活动开展情况以纸质形式于x月x日前报矿纪委。
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