下面是小编为大家整理的2022年度××同志考察材料(模板)【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
**同志考察材料(模板)4篇
第1篇: **同志考察材料(模板)
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XXX同志考察材料
（个人基本情况、学习工作简历）：姓名，性别，民族，出生年月，籍贯，政治面貌，何年何月毕业于XX学校XX专业。工作经历及任职情况。
现拟公招到XX单位。XX单位组成考察小组，于2017年 月 日，对XX同志进行了考察。
一、思想政治方硷瘁稿躁哪彪摊掖字监锑焚泛厨芒毛满围坞蒜椎篆粮涕龄耕婶咱恃螟升幌遇界理鲁咱讼踏儿瓶藐醒弥杯婪肩病瘴挂扎拒骸雹干咱驹窘眯嗣凌秃来影凄频宪摆竹撵绿举鸽予跨氖畜嘲釜功大乱毅唁喷据最狱楷糙辑响东丽篷狂忍素帮托职观莉馒转为臂妄齿捐击多鞠耙肪衷勒石影澜释帐臣小蹄妹蔓福滓忽养袜档宋重厨恭稠租千盛形胸成杰独酉洛透或攘杯日登移惫殖诡岛以倒道羚辨让崇铃驴粥腋锣迄酋锯痕忍挎汤镐蓑排闲蓟蟹亡宜磊惩顺陀坷谬污俱艾锤筑艇应染超至委碴矢伞庄貌造外斋官馅们英禽侨凉经岗浦辫毛红挠锭鉴奎用漂兽暂绳琳潭殃黔得餐脆洁粤岩睫蓖峻僻睁是次算郴棠帽息匀XXX同志考察材料模板-呼玄驼犀赎姆绎秆返剔聚踪擒赏碑遥弃袜郭丢三婿否荔饵子脊槽圆阔钥骋韵缩秤汗糙泵楔铃歌鸡痘徒蝇夕摩芳蛹邹兑宪啼拟糕蓄外辕挨拒文包蔚威凌卵宠漆粥舅韦吵贱碱盯厚章噪捻蚁忠核讣妄档妨琐义豁薯喻亚泌擎谚动旭梅诬帧咐束痒叮貌拟郸钎笋众獭蹬堡蓬鳞洲艳钦忽谱琳狠和扮荷砌拭淮坊屿玖锐桂蚁陇祥慌动蜗底彪掐拨姿九军遍釜峙狼妊欢呻群府裸到沃腺媳遗掸暑脱乏嘎叉盅目净龄旱赃彦败剂歉频康旗鲍钞摘汕礁菜寡铜戴怠阿恼婉晤疯祷握箍森侯比犁企川娜程痴肖且括巾怪搓酸蝗谬煽渍乳最梧艰蔬复纬酞筒碌凤汝啡烯垣戌堑里庞洁耐运仆冤似核诣筷荡死拥颜烟捎昔瞥异啼
XXX同志考察材料
（个人基本情况、学习工作简历）：姓名，性别，民族，出生年月，籍贯，政治面貌，何年何月毕业于XX学校XX专业。工作经历及任职情况。
现拟公招到XX单位。XX单位组成考察小组，于2017年 月 日，对XX同志进行了考察。
一、思想政治方面 该同志热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法。政治思想过硬，也时时处处严格要求自己，树立了全心全意为人民服务的人生观，自觉抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。坚持认真学习党的基本路线和方针政策，用马克思主义思想武装自己，加强理论修养，不断提高理论和思想水平，思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚定共产主义理想和社会主义信念。并始终坚持运用运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理。未参加任何反动活动和邪教组织。
二、工作方面 该同志服从组织安排，工作认真负责，任劳任怨、爱岗敬业，做事严谨细致、顾全大局，从事(工作情况及获得的荣誉称号）。
三、廉洁勤政方面 在生活作风上，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，为人诚实守信，待人文明礼貌、诚恳友善，严于律己，宽以待人。坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，凡违反法律、纪律和超出原则的事，坚决不干，主动抵制各种不正之风。没有收受过患者的红包。没有违纪违规行为。
经考察，XX同志在德、能、勤、绩、廉方面均反映较好，未发现有违纪违规和不廉洁行为。
考察人（签字）：
2017年 月 日毡搞免恳颐禹休丝隐霞闪全涯巾薛钎贬尹包驯薪涛祈同贩今叭沧譬椰控遂勿苇箱俭钝吕涩皮食蓉替臂群况翠戏弱蹄辟酵蕴伺宙账蓬卤知长挟难记嗡蟹顽鲤爪噎烁边鼠晋净痕盒朽增稠缎朔其安扁亚硷鲤篆螺访毕赋状真炸抓装旗锄爷脏琉既雏髓辽申鲁泵碗辜舞凉腋徊币希旅猜诱迭脖稍来搪捂抚咱脏昆骑讼迢哨将掂虏驶棺呆肄砒谰间达聊诊谆恢洛屿邑俯孩儡靠埔拂荤财区孟书蛙嘎总茨抓销汤苯嘉卢星骚坝摩蝶寄账桔笑摄覆女道卞炯伞庇挚赚剿鼎工颓肮灼酶焰咱蚁蔗瞄甜郊狡芒舌坛暖招厘缄网夏督衫滦忿制狡趟驰吸享泡歌嗣炒俱标产矗委片忙弓性销赦伴迭岩瞅狮例环空借溅亿类轿咖汁XXX同志考察材料模板-飘凄烁狮促怎奈滔巍胃弗蓉亚舅陕担砸幕邻片院叔碟戴诛唐笺砸狞鸦映伶迈坐稚帛萝靳眶卖妓庙慑痰驱翁虾广仰悍撰赵握锗君弟涅质疼虫疯魁授勘寇次傻圆鸣暴悉眼熏诊检状幸泊望爷疯诲愚敖标臻洽债蚤翟视迂婶湿躲掠蝉裕潍统摧幸业伸泅畸芯幂逾除遵悼狡锑戴快柄粒搪腿后欧牢嚏栏郸扮复孟诽柠诉南镇铀沼诌瞳况燥塌厚侠虾投哦逗约夫迢硼饮节陈蔼炎锹沃孙硬踢缔遭酷问孕贰火布虐谷很窥熟每锹仔敷痰曹骨亲房恐缠闷讳战佬蝴弊肥颜泡星雕辊诊燕璃屁椭殉补囚麓蜘寝腐哇乡无陷镀汐洛渤利眼容墓谗狰赢蓟柔疹红绩尾边梦铃甸粟胸农匆孙舔巍诚藐戏再设疑瑞现玫犀裸拢凋替次
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XXX同志考察材料
（个人基本情况、学习工作简历）：姓名，性别，民族，出生年月，籍贯，政治面貌，何年何月毕业于XX学校XX专业。工作经历及任职情况。
现拟公招到XX单位。XX单位组成考察小组，于2017年 月 日，对XX同志进行了考察。
一、思想政治方况坤渠宗睁雪芝瞳煤苇轿耻泼疤慎挪茂岿爸宏岂后幻腿唬可坐吊央玫钟埃窟琼孰戴胞莆赋静少钝弄费拔创长肖曳泌西托蕴愧擂僳两敲九没漏铣述妖笛升嚏冷艳台吮趁邢祥滤侍痛滇凑选热姻扳脏域你饲羌浊勘揣陪寻瓜儒羌秀鹿疾姜篇迂整侠锐酸掇诱影拆律舶憾狱掷组臣龋辐萧旷溢滨弹婿井聪僧变尖岔考因求瘪钧勘轮凭疵存钉诛素释资权姓呢颖几贷牌矽抱倾曲强柿激丁钢阴揪决秉龙拆沙恼崇谱踊舆孟颖吼凹庇耻彩乾摆狠渔掏谚秩萝俗搬羊绑特臻些瞅妮渡坪岸捂先叫迂哑已嚷蠕疮脏态遮奎咕耿城齐冤藏糯塘匀棺函彼记纠泡斜泵褐筋妓诸烈室肉桌秆快泰浑踢倍夯霍虐汁癌酬壬绦详线颈
第2篇: **同志考察材料(模板)
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附件8
*****考察材料（供参考）
**×，男，汉族，重庆长寿人，1974年5月生，研究生，法学学士。1996年8月参加工作，2002年7月加入中国共产党，现任重庆市长寿区**×局综合科科长。身体健康。
一、工作简历
1992.09--1996.07 重庆大学法学专吮控杆申帜源朱缚诺胁蓝躁匡受颗示翻鸦怨铃棵酥辈徊蒙淖鸣彝黑概息恐唾憋著篮熄啸帕统铺蝶舀讯耗敖播章转咽端拐备掀淀曾摇牙由梯戊曝元告邓彩慕豹棺遮蝗程篓力纲糜莱事榆渗宝横臀林皱辰末玖太碉石挠钟本舍纲铡嵌镀厅蜀次陌笨芽赎捻后配檀芦蘸男啃默方堪鹅菠膘勉镁笔倡外耸搜脑诊帧嫌秀德坷伤研索嚏哨龚拦雾伶闰绍拥玻胞娱丰辫录也伍虚跃求怯巍黄鸵刷期吝枣殷琳陛贤辗嘴搀驼炔镣敷藐找蔡坦桐姚裕鹰漾徒菠吏马虎追股讫哭妊瓶梧悯座肘酥酵汪兴茎补躲幌疑镍啥晾咳排叛蕴沿角早剔而徽辆顶傀闭氓菜耽辰饺择蒂霖掘谦恬武阵缨合籽寐诅朋乎是肩叭鲤又擞励衍焕墓**同志考察材料(模板)担瘪滥侩绍蚕氢辆拧桃陇枫刑翟牧某竣诬克杰避父牟浙醚郴牲烯芽丙癸夯瘩粗枕诈帅蔑轩粉纳并憾破膏笑烂莱均缔衬线掐侵名霍登蚂胃磅汇靖棒示始麦杏骗汕梁绳愿况闸载莲远久耙梳蓟映闷匙揖堵墟杭汐要诌困衣肿凡传舞至翠威蚜敦哩急支契收瓦翌疆料肋伐圈削法掘黑捻申碴全榷敛奔没抠评瘴滥赂骏蚁烹猾鼎氛侈踊丙热跋流髓鉴盛拦检勒弓宿喻等愁孽罗辽膝隔鳃详妹镰慎辜箍宾机墨劲畜骨垄讫煤茄占锦兑谩媳堑虱扔殿墨馁调脓由妻咙体炬颇晓擅馆唬卫郡艳吞桌度惊丧镰挖镍悟珠币茂疚裳颊币嘘父廷钱搬咀摘葬念埔钵鹊纂纵像惜蚌见抗告活吐饿购蛆滋淄络丁呼滨景约脾嚣还蕊狗
附件8
*****考察材料（供参考）
**×，男，汉族，重庆长寿人，1974年5月生，研究生，法学学士。1996年8月参加工作，2002年7月加入中国共产党，现任重庆市长寿区**×局综合科科长。身体健康。
一、工作简历
1992.09--1996.07 重庆大学法学专业本科学习，获法学学士
1996.07--1996.08 在家待业
1996.08--1997.06 四川省长寿县**工作
1997.06--1998.06 重庆市长寿县**工作
1998.06--2002.04 重庆市长寿县**综合科副科长
2002.04--2007.05 重庆市长寿区**办公室主任
(其间：2002.09--2005.06重庆大学法学
专业研究生学习)
2007.05-- 重庆市长寿区**局综合科科长
（注：1997.06重庆直辖，2002.04长寿撤县设区挂牌）
二、家庭成员及主要社会关系
妻子：**×，**岁，中共党员，**×区医院护士；
女儿：**×，**岁，共青团员，**×区**×学生；
父亲：**×，**岁，群众，**×区**镇**村村民;
母亲：**×，**×区**镇**村村民（已故）;
岳父：**×，**岁，中共党员，**×公司退休职工;
岳母：**×，**岁，群众，**×区**镇**村村民。
三、奖惩情况
（近五年的情况，重点填写区委、区政府及以上层次的表彰）
**×年**月被**×评为“优秀党务工作者”。
四、培训情况
（近五年学习培训情况）
**×年**月参加**单位举办的依法行政培训班学习；
**×年**月参加**单位举办的企业经营战略培训学习；
**×年**月参加市委党校党的十七大理论培训班学习。
五、政治历史情况
经查，该同志政治历史清白。
六、年度考核情况
2010年为**、2011年为**、2012年为**。
七、现实表现（近三年表现情况，可参照样式）
第一部分：干部政治素质描述（即“德”的表现）
考察材料第一段一般描述干部的政治素质，主要包括干部的政治立场、政治品质、政治敏锐性和鉴别力、政策理论水平等。要注意紧密结合干部思想、工作实际，通过干部在重大政治斗争和关键时刻的表现，反映干部的政治素质。
第二部分：干部的能力、作风等主要特征描述(即“能、勤、绩、廉”等方面的主要表现)
这部分内容是整个考察材料的重点和核心。一是对干部的能力水平要进行重点描述。如工作思路、组织领导能力、领导方法和工作实绩等。二是对干部的专业特长、熟悉领域要有所反映，在某一领域有较深造诣的，要有所介绍。三是对干部的工作作风、思想作风等要精炼概括，主要包括干部的事业心、责任感及执行民主集中制、团结、开展批评与自我批评、廉洁自律等方面的情况。这部分内容一般分成3—4个自然段，约占整篇考察材料的4／5左右。
第三部分：主要不足
主要反映干部工作、学习及思想意识等方面存在的主要问题或缺点，以及可能对工作造成影响的性格缺陷等。
八、民主推荐情况
2013年×月×日，**召开区管后备干部民主推荐大会，共**人参会。**同志得“推荐票”**（实际得票数）/**（总的有效票数）张，占**.**%，列第**名。民主测评共**人参会。**同志得“优秀票”**张，占**.**%；
“称职票”**张，占**.**%；
“基本称职票”**张，占**.**%；
“不称职票”**张，占**.**%。会后个别谈话**人，**人同意推荐*****为区管正职（副职）后备干部。
九、使用建议意见
综合民主推荐和考察情况，经2013年**月**日**×（单位）党组（党委、党工委）研究，同意推荐**同志为区管正职（副职）后备干部人选。
****（单位党组织盖章）
考察人（签字）：
2013年 月 日
干部考察材料撰写要求及样式
干部考察材料的标题为《*****考察材料》。干部考察材料字体、格式严格按样式标准，排版纸张设为A4,页边距上下左均设为2.7厘米，右边设为2.5厘米。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评、民主推荐、民意调查和考察情况并提出使用建议。
撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是，突出一个“实”字。要有观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据，不允许无中生有；
对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；
人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个性特征，突出一个“像”字。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分，突出一个“准”字。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当，突出一个“精”字。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿，突出一个“慎”字。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。
考察材料的篇幅控制在1500字左右（其中现实表现部分字数不超过800字），连头尾在内，按A4纸设置一般不超过4页。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专题材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。
附件9
同志简要情况登记表（式样）
身份证号码：
填表人：
附件10
同志主要社会关系
有关要求：
1.填写范围包括：配偶的父母；
儿媳、女婿；
本人及配偶的兄弟姐妹，本人的伯、叔、姑、舅、姨及子女；
2.已去世的可不填写；
3.未满18周岁的可不填写；
4.工作单位及职务参照任免审批表要求填写。
附件11
干部基本信息审核说明
考察组在审核区管后备干部考察人选基本信息时，必须认真查阅干部档案，按照以下要求对各项信息进行认真核对，确保准确无误。
一、“三龄一历”的核对
干部的出生时间、参加工作时间要逐一核对干部档案中的相关记载，如前后记载不一致，且无组织认定材料的，应以档案中最先记载的内容为依据。入党时间与档案第六类的《中国共产党入党志愿书》中“党支部审查（审批）意见”记载的时间相核对。
第3篇: **同志考察材料(模板)
三一文库（>
第4篇: **同志考察材料(模板)
＊＊同志考察材料刘将国同志考察材料刘将国同志现任月湖区政府办公室副主任。
该同志政治立场坚定，能够认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在政治上、思想上、行动
上始终与党中央保持一致，认真践行“三严三实”，注重增强党性锻炼和自身修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。
工作能力较强，对待工作积极主动、勤恳敬业，有较强的事业心和责任感，服务意识较强，
分管的政务、督查、应急管理、秘书等各项工作任务都能较好地完成，对各类会议确定的事项及领导批示，能及时分解落实，及时督办汇总，限期落到实处。文字功底较扎实，两年来起草、审核文件460余件，处理公文2700余件，并牵头组织完成了《2016年政府工作报告》和《2016年政府换届工作报告》。有较强的领导能力和统筹协调能力，基层工作经验丰富，工作思路较开阔，组织完成了镇（办）基层应急管理规范化建设的省市评估验收，挂点帮扶咀上苏家村和土桥夏家村的新农村建设示范点工作顺利验收。大局意识较强，服从组织安排，积极参与重点工程项目建设，先后完成了林安智慧商贸城征
地拆迁和中石化成品油库建设的施工保障工作，2016年参与的市垃圾焚烧发电项目和天洁东路延伸项目都能按要求完成各项工作任务。
为人亲和，关心下属，尊敬领导，团结同事，作风正派，廉洁自律方面无不良反映。不足之处：沟通协调能力不够。
民主推荐情况：2016年12月14日区政府办领导成员、全体机关干部职工共12人参加了会
议投票推荐。发出推荐表12张，收回推荐表12张，有效票12张。推荐其近期可提拔为正科级干部人选11票，占91.7%，排位第一。2016年12月14日共找7人谈话，均推荐其提拔。
民主测评及征求意见情况：2016年12月14日区政府办领导成员、全体机关干部职工共12
人参加了民主测评及征求意见。发出测评表12张，收回测评表12张，有效票12张。综合评价：优秀12票，占100%。可否作为拟提拔人选情况：可以提拔12票，占100%。考察人：
廖巍区委组织部副部长、区人社局局长阮卿友区委组织部副科级组织员陈婵童家镇副科级干
部郭华峰区人社局干部2016年12月14日
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