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党风廉政建设形势分析3篇

发布时间: 2022-11-16 18:20:10  来源:网友投稿

党风廉政建设形势分析3篇党风廉政建设形势分析  2021年关于党风廉政建设形势的分析报告精编三篇  2021年党风廉政建设形势分析报告一篇今年以来,X党组始终坚持以新时代中国特色社下面是小编为大家整理的党风廉政建设形势分析3篇,供大家参考。

党风廉政建设形势分析3篇

篇一:党风廉政建设形势分析

  2021年关于党风廉政建设形势的分析报告精编三篇

  2021年党风廉政建设形势分析报告一篇今年以来,X党组始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢抓住“全面从严”主线,坚决落实“管党治党”主责,紧密结合X中心工作,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将党风廉政建设形势分析报告如下:一、党风廉政建设工作开展情况(一)以党的政治建设为统领,严守政治纪律和政治规矩,涵养拒腐防变的政治生态。始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的首要任务,坚持常学常讲,笃信笃行。一是积极践行“两个维护”、争当“三个表率”。第一时间组织学习《加强和改进中央和国家党的建设的意见》和关于加强党的建设重要论述。认真学习党章党规,围绕“18个是否”深入开展检视剖析。组织开展“我是党员我光荣,我为党旗添光彩”主题演讲活动。党组书记X亲自为党员干部作党课辅导,要求全体党员干部不忘初心使命,带头做到“两个维护”、争当“三个表率”。全体党员干部对标对表,认真学习,躬身践行,严守党的政治纪律和政治规矩的思想和行动更加自觉。二是严格落实民主集中制,强化重大决策监督。党组会严格落实“三重一大”议事规则,注重会前充分酝酿征求意见,会上班子成员各抒己见,派驻纪检监察组、纪委列席会议,坚持民主决策、集体领导,X项列入党组会议题被“叫停”,X项经费事宜作调整。研究调整干部X人

  (次),顺利完成X、X等工作任务,上下普遍认可,畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。三是严肃认真开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度,坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度机制。班子成员带头讲党课、过双重组织生活,严肃开展批评与自我批评,积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强,党员干部的政治免疫力不断增强。

  (二)以主题教育为载体,加强学习教育引导,筑牢拒腐防变的思想基础。始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作,紧抓不放、常抓不懈。一是强化理论武装。以“四学”为统揽,坚持读原著、学原文、悟原理,原汁原味、逐字逐句学习“三本教材”、聆听“五堂党课”,组织中心组理论学习X次,专题研讨X次,党员干部撰写学习笔记均在X篇以上,广大党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。二是开展党风廉政教育。注重先进模范引领和反面典型警示相结合,举办“不忘初心、牢记使命,立足岗位、建功立业”先进模范事迹报告会,组织参观党风廉政警示教育基地,增强党风廉政教育实效。广泛开展“清风润万家”家庭助廉活动,签定承诺书、张贴倡议书、印发公开信,积极营造浓厚的教育氛围。三是深入检视剖析问题。围绕“四个对照”“五条标准”,深学细照,查找学习教育、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等5个方

  面的问题X条,建立问题清单,制定整改方案,逐条整改落实,把教育成效固化到夯实思想基础、改进工作作风、推动工作落实上来。

  (三)以落实责任制为根本,层层压实责任,履行管党治党的政治责任。始终扭住落实责任制这个推动党风廉政建设的“牛鼻子”,做到明责知责,负责尽责。一是严肃“讲责”,党风廉政建设责任意识进一步强化。年初专题召开党的建设和党风廉政建设工作会议,安排部署工作,提出目标要求。党组书记与班子成员集体廉政谈话,找问题、讲责任、提要求。开展“党风廉政面对面”活动,先后X余次与重点敏感岗位工作人员面对面讲廉洁从政责任,全体党员干部严守党规党纪,廉洁自律、克已奉公的责任意识进一步增强。二是严格“定责”,党风廉政建设责任内容进一步明确。严格按照省委党风廉政建设和反腐败工作任务要求,层层分解责任,层层签订目标责任书,领导班子和处室负责人各自肩负的党风廉政建设职责进一步明晰。结合各党支部重新调整,明确纪检委员及工作职责,纪检工作责任更加明确。三是严以“履责”,党风廉政建设责任落实进一步强化。委领导班子落实主体责任“不松手”、落实监督责任“不缩手”,以高度的政治责任感,把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。

  (四)以专项整治工作为牵引,真抓实纠立改,着力纠治问题。始终把专项整治工作作为推进党风廉政建设的有效载体,坚持边查边

  改,立纠立改。一是集中整治形式主义、官僚主义突出问题。把解决形式主义、官僚主义作为“两个维护”的务实举措,及时印发通知,细化整治内容,查摆梳理领导班子X个方面X条突出问题,班子成员共X条问题。每名党员干部对标“五个方面19类问题”,人人建立问题清单,并坚持即知即改、立行立改。二是认真落实“基层减负年”各项任务。严格落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省委省政府相关要求,精简文件会议、规范督查事项。上半年文件压减X%,会议压减X%,各类督导检查压减X%,取消各类责任书、承诺书、计划书以及手机APP10余项。三是深入开展违反中央八项规定精神突出问题整治工作。围绕公车(物)使用、办公用房、公务接待、项目审核、资金使用X个方面内容,采取各处室自查、财务室核查、纪委督查的方式,共梳理核查公务接待X次、经费报销业务X笔、评审验收项目X个,及时发现和纠正问题X个。开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题排查整治,开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查,持续巩固深化执行八项规定精度成效。。

  (五)以日常监督检查为抓手,抓早抓小抓常,严格维护纪律。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措,做到抓早抓小、防微杜渐。一是纪委履行专责,积极开展督查检查。紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点,及时印发廉洁过节的通知,重申纪律规矩。坚持每月明查暗访,每季督导检查,重点查究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行为,及时发现问题,并现场反馈、

  

篇二:党风廉政建设形势分析

  支部建设形势分析会在全县党风廉政建设形势分析会上讲话

  同志们:刚才,某某同志代表县委反腐败工作领导小组总结分析了今年以来我县反

  腐倡廉工作情况,对明年如何抓好党风廉政建设和反腐败工作提出了很好的意见,我完全同意,希望各级各部门认真抓好落实。下面我再强调四点意见。

  一、认清形势,统一思想,进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。党风廉政建设和反腐败工作,是加强党的执政能力建设的重要内容,也是建设社会主义政治文明的重要任务。在全面建设小康社会的新形势下,充分认识反腐倡廉工作的重要性,正确把握反腐败斗争的形势,对于进一步统一思想,凝聚力量,扎实推进反腐倡廉工作具有重要的意义。党的十六大强调,坚决反对和防止腐败,是全党的一项重大政治任务。全体党员特别是领导干部一定要从关系党和国家生死存亡的高度,深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性,居安思危,增强忧患意识。这些年来,我县在反腐败问题上,态度一贯是坚决的,领导也是有力的,不仅坚持定期分析党风廉政建设和反腐败斗争的形势,及时就一些重要问题进行研究部署,坚持把党风廉政建设作为干部考核评价的一项重要内容,层层落实党风廉政建设责任制;而且进一步加大反腐败力度,坚决查处了一批党员领导干部违纪违法案件,纠正了一些部门和行业不正之风,查处了一些侵害群众利益的行为,反腐倡廉工作总体形势是好的。对此,县委、县政府是满意的,广大干部群众也是肯定的。但是,我们对成绩不能估计过高,必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,要作持久战的准备,坚持与时俱进,长抓不懈。从当前情况看,导致腐败现象易发多发的土壤和条件仍然存在,党员干部甚至是领导干部为政不廉、以权谋私的违纪违法案件屡有发生,反腐败工作依然任重道远。就目前全县而言,我们个别部门和单位的领导干部对反腐败斗争的重要性、紧迫性、长期性和复杂性依然认识不足,贯彻落实党风廉政建设责任制还

  

  不够到位;党员领导干部违纪违法和违反廉洁自律有关规定的行为还时有发生;与民争利现象仍然存在;经济发展软环境尚不够理想。这些问题的存在,除了有些干部自身的原因

  外,党组织疏于教育、疏于管理、疏于监督也是一个重要方面。二、坚持教育、制度、监督“三位一体”,切实加强拒腐防变能力建设。党的十六届四中全会提出了全面加强党的执政能力建设的要求,我们必须

  围绕提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御腐败侵蚀能力这两大历史性课题,按照中央提出的坚持反腐倡廉教育、制度、监督“三位一体”的要求,进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争,着力提高党员领导干部的拒腐防变能力。

  1、强化党风廉政教育,筑牢拒腐防变的思想防线。构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,教育是基础,是遏制腐败的治本之策。我们要立足教育,着眼防范,提高党员干部的党性修养和道德水准,增强拒腐防变的能力。一要明确党风廉政教育的重要性。要充分认识加强思想道德和纪律教育的重要性和紧迫性,教育党员干部特别是领导干部牢固构筑拒腐防变的思想“长城”,确立以廉洁奉公和遵纪守法为荣、以以权谋私和违法违纪为耻的高尚价值取向,确保领导干部廉洁从政。二要增强党风廉政教育的针对性。在进一步深化改革、加快发展、扩大开放的大背景下,要按照保持党的先进性教育的要求,突出确保领导干部廉洁从政这个主题,着重解决“五个方面”问题:即,①加强对党员干部“三个代表”重要思想的教育,着力解决身体力行、立党为公、执政为民本质要求和牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的问题;②加强对党员领导干部的权力观教育,着力解决好为谁掌权、怎样掌权的问题;③加强对党员干部的纪律教育,督促领导干部严格按照“八个坚持、八个反对”、“五个不许”和“两个坚决纠正”的要求,解决领导干部带头执行廉洁自律各项规定的问题;

  

  ④加强对党员干部的作风教育,着力解决领导干部在保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗作风方面存在的问题;

  ⑤加强从政道德修养的教育,着力解决领导干部在道德修养方面存在的可能导致腐败的问题。三要增强党风廉政教育的实效性。要进一步构建和完善党风廉政宣教工作大格局。加强纪检监察机关与组织、宣传、党校、文化新闻部门的联系配合,做到党委统一领导、纪委组织协调,部门齐抓共管、广大党员干部积极参与,形成优势互补、资源共享的整体合力,努力营造反腐倡廉的良好社会环境。要不断探索创新党风廉政教育的形式和方法。注意贴近时代、贴近生活、贴近实际、贴近群众,把传统方法与现代手段、思想灌输与启发式教育、理论教育与形象化教育、课堂内教育与课堂外教育、树立正面典型与警示教育结合起来,做到灵活多样、丰富多彩,使党员干部易于接受、乐于参加,以增强党风廉政教育的吸引力、感召力和渗透力。要在解决问题、转变作风、推动工作上下功夫。要增强各级领导干部立党为公、执政为民的自觉性,增强“群众利益无小事”的意识,发扬求真务实、真抓实干的工作作风,并落实到“为民、务实、清廉”的行动上,时刻将人民群众的安危冷暖挂在心上,把好事办好、把实事办实。要把对党员干部的思想道德纪律教育纳入党风廉政建设责任制之中,推行宣传教育工作目标管理责任制,以签订责任书的形式把党风廉政教育工作由“软任务”变成“硬指标”。

  2、强化制度建设,筑牢拒腐防变的管理防线。小平同志说:“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。依靠制度搞好党风,是邓小平同志加强党风廉政建设的一个重要指导思想。通过建立健全有关制度,加强对党员干部尤其是领导干部的管理,是加强党风廉政建设的重要保证。一要落实好反腐倡廉领导体制和工作机制。始终坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制,进一步形成党委统一领导下的党政齐抓共管的局面。二要深化制度改革。要以行政审批制度为突破口,深化行政管理体制改革。明确政府职能定位,把资源配置权交给市场,把生产经营权和投资决策权交给企业,把社会可以自我调节和自主管理的事情交给社会中介组织,

  

  把群众自治范围的事情交给群众自己依法办理,实现管理型政府向服务型政府转变,政府主要集中精力搞好宏观经济调控和创造良好的市场环境。要引入平等竞争的市场运作机制,减少暗箱操作等滋生腐败的土壤和条件。努力实现用市场经济手段配置资源,凡可以用市场机制运作的公共事项和行政审批项目,如经营性土地使用权转让、建设工程招投标、政府采购、产权交易等,都应采取招投标的方式进行。要积极推进干部人事制度改革。全面贯彻党中央关于《深化干部人事制度改革纲要》,加强对执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况的监督检查,逐步提高干部人事工作民主、公开、竞争的程度。要不断创新管理方式,推进财政管理体制改革。严格实行“收支两条线”的规定,积极推行部门预算、国库集中收付制度,堵塞财政管理中容易滋生腐败的漏洞。三是制度建立要严实。要抓住关键人、关键部门和关键问题来加强党风廉政制度建设;

  要有针对性、系统性,形成全方位的干部监督控制体系;要有强制性、约束力;要有量化标准,有可操作性,尽量减少弹性,便于组织和群众的监督;要赏罚分明,制定切实可行的处罚条款。四是制度执行要严格。对领导干部权力的监督制度关键在于落实,再好的规范和制度如果不落实、不执行,也是一纸空文。因此作为领导干部首先要带头执行做好表率;其次要按照党风廉政建设责任制的要求,认真抓好监督制度落实责任的监督,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓好落实,哪一级出了问题,该由谁负责要坚决追究;再次要严格执纪执法,对有章不循的,该批评教育的要及时提出批评,限期整改,对应给予法纪处理的应坚决处理,不能搞下不为例。3、强化有效监督,筑牢拒腐防变的外围防线。一要发挥班子成员间相互监督的作用。同级班子成员间的相互监督,由于相互之间知根知底,无论是参与还是知情的程度,都比其他组织和监督主体更深更广,监督的效果也是其他监督所无法比拟的。因此在加强对领导干部权力监督工作中,要充分发挥相互监督的优势,增强相互监督的实效性。要充分认

  

  识相互监督的特点。相互监督具有内部性的特点:班子成员之间相互监督是在党组织内部,强调用党的思想、组织、纪律对党员和领导干部进行约束。具有主动性的特点:班子成员之间的相互监督是一种主动的预防措施,它不仅是一种事后监督,更着眼于事前和事中的监督,强调发挥预防作用,减少党内不良倾向和行为的发生。具有针对性的特点:由于相互之间较知根知底,监督时能目标准确,有的放矢,针对性强。要建立相互监督的工作责任制。要认真贯彻执行《党内监督条例》,切实建立起班子成员相互监督的有效责任机制,以制度的形式明确每个班子成员的监督责任,确保班子成员只能作为,并有所作为。要发挥好民主生活会的作用。认真抓好民主生活会的会前、会中、会后三个环节,通过民主生活会,认真对照检查,开展批评与自我批评,找到班子和个人存在的问题,会后“对症下药”,有针对性地采取措施,加以解决。在这里我表个态,欢迎班子成员和全县各级党员干部对我进行监督,我一定会本着“有则改之,无则加勉”的态度主动的、虚心的接受。希望,全县各级领导干部也要自觉接受各方面的监督。

  二要增强组织监督的合力。首先要强化上级组织自上而下的监督力度。这是一种以权力制约权力,最易接受,最见效果的监督。因此上级组织要加强对下级组织尤其是一把手的监督检查和指导力度,通过廉政述职、廉政汇报、廉政谈话等形式定期或不定期听取下级“一把手”关于廉政建设和思想工作情况汇报,及时了解掌握领导干部的思想和廉政状况,对症下药,及时教育挽救干部。其次要强化同级职能部门的监督力度。各级各部门要加强对职能监督部门的领导,支持他们的工作,充分发挥纪检监察、组织、审计、检察等专门监督机关的职能作用,进一步加强管理和协调配合,充分调动他们的积极性,共同参与对领导干部的监督管理工作,形成对领导干部监督的合力。

  果。三要不断增强监督的民主性。要畅通民主监督的渠道,纠正那些一提群众

  监督、群众参与监督就是搞群众运动,一提舆论监督就是违反“主旋律”的片面思想认识。要教育群众增强主人翁意识,增强民主参与意识,正确行使民主权利。要建立健全群众举报网络和保护机制,对打击报复举报人、上访人的行为,要依纪依法追究责任。要发挥人大代表、政协委员的监督作用,自觉接受监督。同时强化新闻监督的职能,使领导干部的权力行使处于新闻媒体的监督之下。

  三、把握“五个环节”,切实把党风廉政建设责任制落到实处。实行党风廉政建设责任制,是落实党风廉政建设和反腐败工作任务的重要保证。要按照党风廉政建设责任制的要求,建立健全主要领导全面负责、分管领导各负其责的组织领导体系,逐步形成分级负责、分线负责和分项负责的立体格局,切实负起反腐倡廉工作的重大责任,重点把握“五个环节”。一是抓“讲责”环节,强化党风廉政建设责任意识。坚持把“讲责”即责任教育作为增强党风廉政建设的首要环节来抓。各级各部门尤其是领导干部要有强烈的责任感和使命感,带头履行“一岗双责”,严格执行“四大纪律八项要求”、“五个不许、两个纠正”,廉洁自律,做出表率。各级党组织要从严抓班子、带队伍,与腐败现象做坚决斗争。二是抓“定责”环节,明确党风廉政建设责任内容。坚持把“定责”即责任界定作为增强党风廉政建设的基础环节来抓。各级各部门要严格按照全县党风廉政建设和反腐败工作任务进行层层分解责任,层层签订目标责任书,使各级领导班子和领导干部进一步明确各自肩负的党风廉政建设职责。三是抓“践责”环节,促进党风廉政建设责任履行。坚持把“践责”即履行责任作为增强党风廉政建设的关键环节来抓。各级、各部门要严格按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的七个方面要求,以高度的政治责任感,把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程,纳入全局性工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核;各级领导干部要担负起反腐倡廉的领导责任,要按照今年修订的《关于贯彻党风廉政建设责任制规定的实施细则》,加强对责任对象的教育、管理和监

  

  督,确保党风廉政建设工作任务落实,共同推进反腐倡廉工作的深入开展。四是抓“评责”环节,构建落实党风廉政建设责任监控机制。坚持把“评责”即责任考核作为增强党风廉政建设的重点环节来抓。将“述责述廉”与组织部门干部考核工作合二为一。坚持组织考核与群众评议结合,重点考核与一般考核相结合。在考核内容上,突出对“一把手”的考核。根据考核结果,对落实党风廉政建设责任制先进集体、先进工作者进行表彰;

  对落实责任制不力的单位,一律取消评先资格。五是抓“追责”环节,构建党风廉政建设责任追究机制。坚持把“追责”即严格责任追究作为增强党风廉政建设的“终极环节”来抓。明确责任追究的责任主体是各级党委、政府及其负责人,纪检监察机关和组织人事部门是责任追究的具体执行部门。按照《建宁县党风廉政建设责任制工作报告制度》,各乡(镇)、县直各单位要定期报告党风廉政建设情况。凡工作抓得不力、造成不良后果的,要按规定进行组织处理和纪律处分,确保反腐倡廉各项任务的落实。

  四、强化监督检查,加强“两节”期间党风廉政建设。2022年元旦、春节将至,为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和全国、全省党风廉政建设责任制电视电话会议精神,严格执行有关厉行节约反对奢侈浪费和领导干部廉洁自律的规定,过一个欢乐、祥和、喜庆、廉洁的节日,在这里我重申并强调以下要求:1、要按照“两个务必”的要求,发扬艰苦奋斗的作风。各级各部门和领导干部要牢固树立群众观念,进一步转变工作作风,关心群众疾苦,维护群众利益,坚决制止损害群众利益行为的发生。要深入基层,特别是深入困难企业、灾区、贫困乡(镇)、村,倾听群众呼声,体察群众疾苦,帮助群众解决生产生活中的问题。严禁借节假日之机,巧立各种名目向企事业单位和群众搞摊派、乱收费。要进一步精简会议、检查、评比、验收、达标和表彰活动,对确有必要举行的活动,要尽量压缩规模,减少开支,讲求实效,坚决克服形式主义。2、要坚决反对奢侈浪费,纠正各种不正之风。“两节”期间,各级各部门要通过召开座谈会、发廉政短信息、提醒卡、承诺书、倡议书、开展警示教育、“过廉洁年”、争当“廉内助”活动等形式,组织开展党风廉政教育活

  

  动,帮助广大党员干部进一步树立廉洁从政和自律意识。各级各部门和领导干部要严格按照中央提出的“五个不许”和“两个纠

  正”的要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神,切实抓好“两节”期间的廉政建设,坚决做到:严禁用公款送收“红包”、礼品、礼金、购物卡和各种有价证券。党和国家机关工作人员不得假借各种名义或者以变相形式赠送和接受“红包”礼品、礼金、各种有价证券和支付凭证。要重点抓好禁止党政干部接受非公有制企业赠送的“红包”、礼品、礼金、有价证券和支付凭证工作。凡有赠送和收受行为的,将要根据中央纪委有关规定,对相关人员进行严肃处理。领导干部父母、配偶、子女接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证,要追究该领导干部的责任。严禁用公款旅游或变相用公款旅游。不准接受下属或单位、部门及企事业单位用公款安排的娱乐、健身、旅游等活动。任何单位不准违反规定用公款组织干部职工外出旅游。严禁用公款大吃大喝、铺张浪费。严格财政收支管理,重点抓好禁止党政机关、企事业单位用公款发放、购买和使用各种代币购物券(卡),禁止滥发钱物;

  不准用公款宴请领导机关工作人员及其他相关人员,不准部门之间用公款相互宴请,不准组织和参加用公款支付的高消费娱乐活动。党政机关一律不准搞相互走访等拜年活动,不到领导家里搞“家访”。严禁公车私用。节假日期间,要加强公车管理,制止公车私用不正之风,不准用公车外出旅游,不准用公车操办婚事等。各级各部门领导干部要继续遵守不准驾驶公车的有关规定。要大力弘扬文明、健康、节俭的社会主义新风尚,推进道德建设。认真贯彻落实中共中央《公民道德建设实施纲要》,坚决抑制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀。坚决反对各种封建迷信、赌博等非法活动;

  严禁领导干部用公款、公物操办婚丧喜庆等事宜和借节日之机敛财。3、要加强监督检查,抓好落实。按照党风廉政建设责任制的要求,各级各部门和领导干部要认真抓好“两节”期间廉洁自律、反对奢侈浪费等各项工作落实,并带头严格执行中央和省、市、县纪委历年来关于领导干部廉洁自律和制止奢侈浪费行为的各项规定,以身作则,做出表率。各级纪检监察机关要加

  

  强监督检查,组织开展明察暗访等活动,对违反规定的,一经发现,从严查处,决不姑息。

  同志们,当前我县正处在加快发展的重要阶段,各方面任务十分繁重,各级各部门要紧紧围绕全县工作大局,求真务实,扎实工作,不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效,为我县经济和社会各项事业的持续、快速、协调、健康发展提供坚强保证!

  

  

  

篇三:党风廉政建设形势分析

  基层党建工作中党风廉政的建设分析

  摘要:基层党建工作中党风廉政的建设与发展,明确党风廉政的建设与发展目标,建立完善的民政业务融合发展路径,并落实党风廉政责任制,实现“一岗双责”工作制度的落实,提高党风廉政建设的综合发展水平。基层党建工作中党风廉政建设与发展,重视责任与融合的发展,并剖析党风廉政建设工作的影响因素,明确职责范围,完善监督考核机制,旨在实现基层党建工作中党风廉政建设的发展水平提升。

  关键词:基层党建;党风廉政;建设发展

  贯彻落实从严治党是基层党建工作的准绳,重视基层的党风廉政建设,划分党员行为“红线”,有助于提高基层党建工作的发展水平。全面落实从严治党,顺应党心民心,逐步提高基层党建工作水平。党风廉政的建设与发展,对制度建设、监督机制以及执行力等方面进行综合管理,深入推进党风廉政建设工作的开展。推动机关党建标准化、规范化、信息化建设,不断提高基层党建的科学化水平,实现基层党风廉政建设的高质量发展。

  1.政治方向的准确定位

  基层党建工作中党风廉政的建设,以政治建设为中心,发挥党组织的领航作用,以党章党规为基准,逐步提高基层党建的政治水平。高标准高质量地拓展民主生活会,以政治活动的常态化开展,逐步提高党员党性意识。在此基础上,重视责任担当,认真落实党小组、党支部、党委等“三级四岗”责任,明确党员责任,并贯彻履行两个责任、聚焦主责主业,将从严治党落到实处,实现主体责任、监督责任的协同发展。全面展开从严治党相关工作会议,按照周、月、季度、半年、全年的方周期开展考核工作,加强“三会一课”制度的落实,规范《党支部手册》的使用,并结合党员党性定位以及评先评优进行考评,实现党建监督工作的有效落实。

  2.坚持党风廉政的思想引领

  基层党建工作以党史为党风廉政建设的抓手,鼓励并组织基层党员深入学习政治理论,完善学习清单与党风廉政的建设方案,保证党史学习教育的各项任务可落实到实处。党风廉政的建设与发展,以思想转变为手段,宣传党风廉政建设的重要性,组织党员干部将“红色思想”落实到基层工作中。在此基础上,坚持打造基层党建学习型组织,从线上与线下结合的角度,完善党风廉政建设的学习体系,引导党员干部学习习惯的养成。线下学习工作在开展的过程中,可建立立体化、常态化的学习机制,根据党组织全面梳理以及跟进党风廉政的学习,对党史知识、基层党建与党员宗旨意识等方面进行综合培养,实现基层党内政治文化的创新发展。例如,基层组织开展大型活动中,组织党员干部集体演唱红色歌曲,并开展党风廉政相关的“知识竞赛”、“党史演讲”等活动,提高党风廉政的建设与发展水平。党风廉政的思想引领,则需要重视基层党建的防微杜渐,对基层党员行为、作风等进行监督与管理,深思、慎思党员的个人行为规则,推进党风廉政建设的发展。

  3.重视党风廉政的群体化发展

  基层党建中党风廉政的建设与发展,重视党建的品牌建设,实现党建标准化、规范化、信息化发展,深化并落实基层党建质量的提升工作,并对党政机关“三化”建设问题进行分析,明确党风廉政的问题清单与整改清单,提高基层党建工作的综合发展水平。结合党风廉政的建设发展要求,开展“一支部一品牌”的党建活动,深入挖掘党风廉政的工作内容,以特色化的党建品牌建设,探索党建与基层行政业务融合发展道路。在党风廉政的建设与发展汇总,开展创先争优活动,以民主评议、党建服务实践创新等多项活动为中心,提高基层党建党风廉政的发展水平。基层党建工作的开展,坚持在日常工作中磨砺党员干部,从乡村振兴、保文创卫、社区志愿服务等角度,实现创先争优活动对党风廉政的建设创新有推动作用。坚持落实为民爱民的基层工作理念,通过党史学习,对实践活动过程、群众服务等方面进行拓展,坚持以群众利益为宗旨,深入开展基层调研工作,了解民生需求,并对基层党建工作的开展与问题进行调整,推进党风廉政工作服务大众的创新发展。

  4.重视党风廉政责任制度建设

  结合基层党建工作的开展,贯彻落实党风廉政责任制,并对从严治党主体责任清单的落实情况进行考核,细化基层党建工作,落实“一岗双责”工作制度,促进党风廉政的建设。利用从严治党的工作会议,根据基层党员的工作责任,在分管范围内落实党风廉政建设工作,从廉洁从政、党建履责等角度,对党建风险、腐败防控以及个人作风等方面进行关键点梳理,利用党风廉政责任制度,梳理廉政风险关键点,达到廉政风险针对防控的目的。从廉政教育以及作风建设的角度进行分析,以党组织为平台,开展“三会一课”的学习活动,并对警示教育、廉政教育、中央八项规定细则落实、整治“怕慢假庸散”等工作的开展进行完善,强化监督执纪问责工作,例如,在关键节点以微信群、短信等方式实现廉政提醒。基层党建工作的开展需要对下属单位进行定期的明察暗访,对党风廉政责任制度的执行、基层工作几率、财务制度执行等问题进行通报,将基层党风廉政的调查工作纳入到年终考核中,将其作为年终评优的重要衡量标准。从党的利益、广大人民群众利益的角度,对基层党建的党风廉政工作开展进行拓展,以思想防线为依据,坚持“三严三实”的行为准则,坚守法律、纪律、政策、道德底线,并对党风廉政的建设与发展过程进行管理,提高党风廉政的监督监察水平。

  5.狠抓重点关键环节

  党风廉政的建设工作具有持续性,重视关键事项的监督检查,并对“三重一大”决策执行进行监督,落实党风廉政的风险防控工作,对不同岗位的风险点进行分析评估,建立针对性的风险防控措施,提高基层党建工作的合规管理水平。党风廉政的监督体系建设还需要从信息收集的角度进行管理,保证信息收集质量,对监督体系进行优化,推动党风廉政的作风转变,不断提高对中央八项规定精神、“四风”要求的认知,避免廉政整治不到位的情况出现。党风廉政的建设发展中,将责任链条线性化,根据党委党建责任清单与基层党组织的党风廉政建设任务,明确各级党组织的主体责任,并多渠道开展宣贯、解读、提示等工作,实现党风廉政的责任制显性化、日常化发展。结合党风廉政的关键内容,建立“业务+廉政+清单+台账”的综合管理模式,并对基层党建的职能、定位、业务、监督检查问题等方面进行综合分析,强化日常监督、党风廉政风险防控任务,推进基层“两个责任”贯彻协同,并对党风廉政的日常化发展进行清单化管理,以此实现党风廉政的建设与发展水平提升。

  结论

  党风廉政是基层党建工作的重要内容,所以,重视思想学习与行为引导,有助于提高党风廉政的影响力。基层党建工作中党风廉政的建设与发展,以践行为民爱民为宗旨,并开展特色化的党风廉政建设活动,了解民生需求,对廉政教育、作风建设等进行优化,可实现基层党建工作中党风廉政的综合发展水平提升。结合基层党建工作特点,深化党风廉政的风险防控机制,积极开展廉政教育工作,贯彻落实中央八项规定,实现服务群众“最后一公里”的建设,促进基层党建工作提质增效的创新发展。

  参考文献

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  [3]李嘉成,叶云清.基层党风廉政建设的困境与对策研究[J].兵团工运,2021(04):36-37.

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