银行廉政廉洁征文(多篇) 银行廉政廉洁征文(多篇)如果我们放松了对自己的要求，忽视了廉洁自律，我们千万不要忘记了，我们不是在为自己工作，我们肩负的是企业的信誉和千千万万储户的无比信任。也下面是小编为大家整理的银行廉政廉洁征文(多篇) ,供大家参考。
银行廉政廉洁征文(多篇)
如果我们放松了对自己的要求，忽视了廉洁自律，我们千万不要忘记了，我们不是
在为自己工作，我们肩负的是企业的信誉和千千万万储户的无比信任。也许一笔坏
账造成的损失还可能挽回，但也需要企业付出沉重的代价，不要小看一次小小的馈
赠，千里之堤，溃于蚁穴，关键时刻的放松警惕无异于作茧自缚，自取灭亡。为了
眼前的蝇头微利，付出个人的自由和名誉显然得不偿失。
安然公司的破产掀起了美国金融界的巨大风暴，周正毅事件的风波尚未平息，它们全都与银行信贷业务有关，这些又一次印证了最坚固的防线往往失守于内部。
想到这些，拿在手中的廉洁告诫书变得愈加沉重，它再也不是一个程式化的文
本，更是一份道德和信仰的承诺书，我们每一个人的自省自律，会让我们的工作更
加透明和公正，经得起各种检验，也会让社会风气更加公正和阳光。
如果我们放松了对自己的要求，忽视了廉洁自律，我们千万不要忘记了，我们不是
在为自己工作，我们肩负的是企业的信誉和千千万万储户的无比信任。也许一笔坏
账造成的损失还可能挽回，但也需要企业付出沉重的代价，不要小看一次小小的馈
赠，千里之堤，溃于蚁穴，关键时刻的放松警惕无异于作茧自缚，自取灭亡。为了
眼前的蝇头微利，付出个人的自由和名誉显然得不偿失。
安然公司的破产掀起了美国金融界的巨大风暴，周正毅事件的风波尚未平息，它们全都与银行信贷业务有关，这些又一次印证了最坚固的防线往往失守于内部。
想到这些，拿在手中的廉洁告诫书变得愈加沉重，它再也不是一个程式化的文
本，更是一份道德和信仰的承诺书，我们每一个人的自省自律，会让我们的工作更
加透明和公正，经得起各种检验，也会让社会风气更加公正和阳光。
反腐难，倡廉
更难。作为涅磐新生的地方农村金融机构，要让《廉政准则》成为全行党员领导干
部甚至于全行员工的从业指南，防止腐败现象在我行发生是摆在我们面前的当务之
急。贯彻《廉政准则》，打造“廉洁银行”，笔者以为关键在于：
一、组织制度保证。
1、积极开展学习《廉政准则》活动，抓好抓实党风廉政
建设各项工作规划的落实，推进惩治和预防腐败体系的建设，把贯彻执行《廉政准
则》情况纳入党风廉政责任制和年终廉政考核内容，进入党员领导干部年终绩效考
核指标体系；
2、出台廉洁办贷规章制度，信贷员在办贷过程如有
“吃、拿、卡、要
”等行为，经核实后将被开除，举报者可获万元奖励。用崭新的形象让社会认知、百姓认可。定下铁的纪律，无论哪类客户，只要符合条件银行就放款，不用找人、托关系、送人情。不许吃客户一顿饭、不得收客户一分钱，不能收客户一份礼，如
发现有不廉洁行为，不管是谁，一律开除。同时开通举报电话、制作下发监督卡、配备外部监督联络员。在办理贷款过程中，严格执行双人调查、民主决策、限时办
理、回访监督等流程，有效控制人情贷款、回扣贷款、刁难客户等不良行为；
3、可在总行设置廉正监督委员会，各级支行设立廉正处调查腐败问题投诉，如果企业
或者个人违反了我行政策，廉正监督委员会可以根据廉正处调查实施制裁，在不定
期时间内禁止其与我行进行业务往来；4、坚持履行“一岗双责”，切实加强组织
领导，做到了分工明确，责任落实，建立了行级领导干部网点联系包点制度，制定
和完善各项规章制度，要求全体党员干部要在业务发展中强化责任，认真履行岗位
职责，切实解决业务发展中的实际问题，行领导班子思廉、讲廉、施廉，进一步推
动了党风廉政建设工作的深入。
二、领导正面表率。正如贺国强所讲，贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政从业，贵在身体力行、重在狠抓落实。因为离开了主要领导的身体力行，贯彻《廉政准则》
就会变成只对下属或他人有用，主要领导自己则不在执行范围内，那么，这样贯彻
的结果，就只能背离《廉
政准则》的精神与要求。现实生活中，有的领导也强调制度建设，甚至也抓贯
彻落实，但只对下属或他人有用，班子负责人则不在执行范围内，成为凌驾于制度
之上的特殊人，制度执行的效果必将大打折扣。要知道，“一把手”在领导班子中
往往处于核心地位，是领导干部队伍的排头兵，是党员队伍的领头羊，肩负着立风
气、用人才、建规则的重任。学习贯彻《廉政准则》，“一把手”要身先垂范，争
做贯彻执行的带头人，引导广大党员干部倡廉洁新风、树清廉形象，严格执行准则，自觉维护准则，自学接受组织和群众监督，做好标准高于一般干部，行动先于一般
干部，要求严于一般干部，促进领导干部率先垂范。
三、强化反腐倡廉教育。在反腐倡廉教育中注重教育载体的多样化、教育内容
的广泛化、教育运行的制度化，努力扩大反腐倡廉教育的参与面，覆盖面和影响面，使廉政文化的触角延伸到全行的各个层面，做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打，充分发挥了教育工作在推进廉洁从业工作中的基础作用。
四、营造“廉洁银行”文化。大力营造廉洁文化氛围，打造“廉洁银行”应从
大力加强党员干部和员工群众的理想信念和廉洁从业入手，增强廉洁教育的感召力
和感染力，每季度都以不同形式分层次、有重点组织开展党风廉政教育活动。
1、是通过组织观看反腐电影、电视片、总行专题片等反腐倡廉教育片，实施廉政谈话、廉政格言、剖析案例案件、开展家庭助廉、进行廉政宣誓、签订廉政责任书、述职
述廉等群众易于接受的活动，增强反腐倡廉教育的吸引力和感染力；
2、是开辟内
部专刊等形式，刊发先进做法，交流经验，营造反腐倡廉的氛围，做到警钟长鸣；
3、是针对“节日病”易发多发的特点，及时转发相关文件，开展学习，提前打好
“预防针”，防止“节日病”发生。
4、建立健全廉政教育网，对员工进行廉洁从
业和企业文化认同培训，使全行党员干部筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。
5、在全
行范围内弘扬正气，选树典型。最终将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优
势、效益优势和市场竞争优势，从根本上解决“不能腐败”的问题。
五、积极宣传，强化监督。将《廉政准则》印发给每位党员领导干部以及普通
员工，使他们在工作中随时当作一面镜子约束自已，可要求每位信贷人员写出廉洁
办贷个人承诺书，并张贴在各级机构公开栏上，以示接受监督。同时，为宣传《廉
政准则》，可专门制作了一期廉洁办贷宣传橱窗，进行广泛宣传，接受社会监督。
加强各级各类检查监督管理，突出了对重点人员、重点岗位、重点环节廉洁从业规
定和制度的检查监督，确保了党风廉政建设责任制的落实。贯彻《廉政准则》决不
能让那种文件念念、会上说说、不见行动的现象出现。要通过定期征求业务往来单
位和基层单位意见，听取相关人员对重要岗位管理人员和领导干部的评价意见，建
立重要岗位人员的档案。对业务往来单位和基层单位反映强烈、损害银行形象的当
事人，要采取降职、降级、降薪、免职的强力措施，确保全行业务稳健发展。
“****”误国误己，可为什么腐化现象屡禁不止？最根本的问题就是没有
树立正确的廉政理念，没有先进的廉政理念做指导，思想就会迷失方向，只有用马
克思中国化的最新思想武装头脑，指导实践，坚定理想信念，严守政治纪律，讲正
义，讲正气，思想上与党高度一致，是廉政文化建设的灵魂。远离违章是确保廉政
的根本措施，它强调的是按章办事，就是做什么事情都要按程序办，操作有操作程
序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反复地灌输、反复地宣
传，使这些理念入脑入心，而且还要深入家庭，真正做到家喻户晓，以发挥理念的先导作用。
廉政文化的实质是“以人为本”的廉政管理意识和方法，因而廉政文化的建设
首先要提倡以人为本。从管理心理学的角度看，不能忽略人作为社会人所具有的思
想、情感、需要，不能忽视在廉政管理上的主观能动作用。因此要在管理中坚持
“以人为本”,突出“为我、为人、为企”的“三为”思想。建设制度文化要在完
善规程制度的同时，重在落实，重在严格考核。首先建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束行为。建设制度文化关键在严密实施，严厉检查，严肃奖惩，严
格落实，离开了这个“严”字，再好的制度也是一纸空文。建设廉政制度文化必须
通过从严管理、依法管理、依规管理；必须通过严格执行规章制度来加深对廉洁的理解；也只有通过反复的、持久的执行规章制度，最终才能打下深刻的烙印，才能
使廉洁文化更加入脑入心。
采用有效的载体，开展灵活多样的廉政教育，对于建设廉洁文化具有重要作用。
（1）领导通过榜样作用，营造浓厚的廉洁文化氛围。廉政文化的第一步是行
动，行动在同一个环境下不断重复，习惯了，继续下去就变成文化。一个好的领导
干部的行为，应当给员工树立榜样，用自己的示范作用和良好素质去激励员工的积
极性。榜样的力量是无穷的，领导干部首先要成为廉政的模范执行者，模范的遵章
行为和以身作则的行动就会象一种无声的命令，有力地激发员工遵章守纪的自觉性，营造浓厚的廉洁文化氛围。
（2）开展亲情互动。“精诚所至，金石为开”.要做到以情感人，使廉政文化
深入到每个家庭，深入到每位员工的心里。组织家属发挥好廉政的第二道防线作用。
用亲人的嘱托话语，勉励、嘱托搞好廉政，使得廉政成为每个人的实际行动。
（3）开展案例解剖、廉政警示教育。选择具有典型意义的廉政案例，分析^p其
产生的根、危害及应吸取的教训，使人们不仅知其然，而且知其所以然。越易滋
生麻痹思想，进行事故反思，把别人问题当成自己的问题来抓。特别是“廉政教育
宣传片”,观看专题教育片如《厦门特大走私案》、《警钟》《赌之害》等，它具
有强烈的震撼力，是治疗松劲麻痹心理的一剂良药，用血的教训不断警醒，真正让
每个人从中吸取教训。
（4）培养良好的廉政习惯。廉洁无小事，廉洁文化建设要从日常小事、工作
细节抓起，培养自觉遵守阅读《官鉴》的习惯，努力使廉洁理念深深地扎根在心中。
（5）活动熏陶法。它是集知识性、趣味性、教育性为一体，其形式丰富多彩，如开展
“廉洁”承诺、廉洁警句、廉洁漫画、廉洁征文、廉政恳谈会、廉政演讲会等。
通过有趣的活动，使廉洁意识入脑入心，进而营造良好环境、培养队伍作风、锤炼
企业精神。
总之，廉洁文化建设是廉政长效管理的重要手段。途径和方法也是多样的，应
结合自身的特点和实际情况，采取灵活多样的方式和持之以恒地开展廉政文化建设。
通过文化建设，强化“我要廉洁”意识，营造一个“我要廉洁”氛围，从而使廉政
工作步入良性循环的轨道，推动廉政工作稳步发展。
近日，中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干
准则》，详细规定了党员领导干部从政行为的八大方面的“禁止”、52种
“不准”的行为，这是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于保证党
员领导干部廉洁从政、深入推进反腐倡廉建设具有重要的促进作用。就财政部门而
言，我们要把学习贯彻《廉政准则》摆上重要议事日程，切实增强贯彻落实《廉政
准则》的自觉性和责任感，使《廉政准则》真正成为区财政部门广大党员干部和领
导干部的行为规范。按照区纪委的要求，结合我区财政部门实际，我们认为应着力
在以下三个方面抓好贯彻落实。
一、加强学习教育，树立良好表率
《廉政准则》详细规定了领导干部从政行为的52种“不准”，这是党员领导
干部从政行为的52道红线、52个“雷区”，也是党员领导干部廉洁自律的底线。
我们要积极开展各类学习教育活动，通过局党组会、局长办公会、职工大会、宣传
标语、观看电教片等多种形式认真传达贯彻，确保全体财政干部尤其是党员领导干
部深刻领会精神实质，全面掌握准则内容，把《廉政准则》的规定和要求落实到工
作学习和日常生活的各个方面，进而牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观，不
断筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到“堂堂正正做人、踏踏实实干事、清清白白
理财”，局长、副局长和纪检组长一定要为财政干部职工带好头，树立表率作用。
二、严格执行制度，狠抓制度落实
贯彻落实《廉政准则》，必须形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度
管人的有效机制，在推进财政部门各项工作中，重点执行好以下两项制度的落实。
一是坚持实行民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则和根本制度。学习
贯彻《廉政准则》，必须按照民主集中制要求，坚持科学民主决策，凡是涉及全区
经济社会发展大局、关系群众利益的重大民生工程建设、重点项目资金分配使用等，都必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行决策，对涉
及重点项目资金分配等重大事项局党组不能决定的，应按规定逐级上报，坚决杜绝
违反决策程序、滥用职责职权等违纪行为。
二是严格执行财经制度。区人代会审议通过的财政预算，具有法律效力，必须
严格执行。采取有力措施，进一步强化预算约束，严格控制预算的调整和追加，确
保各方面的支出都严格按预算执行，做到“有预算不超支、无预算不开支”，切实
维护预算的严肃性。进一步强化预算外资金管理，坚决杜绝私设“小金库”、帐外
帐、乱支挪用等违法违规行为，防止和纠正资金使用管理方面的不正之风。继续坚
持厉行节约，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，牢固树立过紧日子的思想，坚
决反对大手大脚和铺张浪费行为，把有限的财政资金用在加快发展上、用在改善民
生事业上。
三、加强监督检查，严格责任追究
一是实行“齐抓共管”。在抓好财政业务工作的同时，主要负责
人要切实履行“一岗双责”的责任，带头执行好《廉政准则》，局领导班子其
他成员也要充分发挥好表率带头，违反《廉政准则》的事坚决不做，《廉政准则》
规定的条条框框坚决不折不扣执行。同时，要切实抓好党风廉政建设，做到分管领
导对主要领导负责，科室负责人对分管领导负责，形成一级抓一级，一级带一级。
二是强化监督检查。坚持法律监督、纪律监督、民主监督、群众监督和并
举，对外举报电话，开办举报信箱，局纪检组和督查科要认真履行职责，不断加强
对依法行政的约束，对廉洁理财的约束，重点是对领导干部和相关权利业务科室进
行监督检查。认真贯彻实施民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告等监督制度，强化对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查。
三是严格责任追究。加强
对干部的教育管理，发现苗头性问题，做到早提醒、早纠正，绝不听之任之，更不
包庇纵容。对违纪政纪和国家法律法规的行为，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，绝不姑息迁就，树立双桥财政领导干部和干部职工清正廉
明、干净理财的良好社会形象。
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