保险公司员工先进事迹材料(共10篇) 保险公司员工先进事迹材料（共10篇）保险公司员工先进事迹材料（共10篇）第1篇保险公司优秀员工事迹材料保险公司优秀员工事迹材料男，保险公司车险部经理，同志是一位下面是小编为大家整理的保险公司员工先进事迹材料(共10篇) ,供大家参考。
保险公司员工先进事迹材料（共10篇）
保险公司员工先进事迹材料（共10篇）
离不开这块培育我的土壤”。就是这么一句朴实的话，让同志在业务一部一干就是二年，这期间面对无数保险主体的高薪.高职位等各种诱惑，他却始终坚持自己的理想和信念。
二.笃守诚信，服务热情工程机械保险业务是公司近几年来快速发展的一个险种业务，但其保险标的分布之散.工作环境之恶劣，给售后服务及查勘理赔带来一定的困难。据统计，工程机械主要分布在四川.青海..等省份，而施工机械主要又是在交通闭塞的山区工作，前年有一次在四川黑水地区查勘一台受损工程机械时，同志一行查勘人员刚下火车又转上汽车经过坐10个多小时的奔波，才到达平均海拔为3500米以上黑水县，当他们拍着身上的尘土出现在保户面前时，保户激动地握住他的手说“这里交通不便.环境恶劣，我们自己进来一趟都不容易，没想到你们这么快就来了。谢谢你们谢谢”。
三.发扬团队精神,积极开拓市场作为基层公司的部门经理，同志带领员工，充分发扬团队精神，积极拓展保险市场，取得了较好的成绩。他所在的部门承保的工程机械业务在上年基础上实现了快速.稳定的增长。前年该部门年初保费任务662万，完成数870万，超额完成200余万，完成计划比例131。他本人保费任务200万，完成324万，完成计划比例162。其所在团队员工均超额完成个人指标保费任务。其部门在超额完成计划指标的基础上，部门保费数成功跨越到千万元行列，其个人保费达432万，年完成比例为123。本部门计划任务948万，实际完成1033万，完成比例108，超计划数保费85万。
四.坚持原则，以秉公办事为准绳。作为一名保险从业者，同志几年来始终坚守一个信条坚持原则，不徇私情，秉公办事。多年来，他一直协助查勘工作，对每一起赔案他都能做到认真对待，在处理赔案时严守理赔工作纪律，敢于和各种歪风邪气作斗争。领导交待同志做这项工作时首先就是看中了他的人品，他没有辜负领导的期望，在工作中他时刻自己是一名共产党员，杜绝各种吃.拿.卡.要现象的发生，在查勘工作中也不时有客户给他塞红包给好处，但每次都被他严辞拒绝，同时耐心地向保户讲明了人保公司理赔的原则。像这样的例子是举不胜举。也许有人不理解他的行为，认为这是自己给自己找麻烦.过不去，有人给好处也不知道要。对于这些“好心人”的教诲，他总是不以为然。他觉得自己这样做值得，这是一名共产党员的职责。
五.同舟共济，共抗暴风雪。春节前，一场突如其来的大雪与冰冻，以迅雷不及掩耳之势横扫了大地。一时间，交通堵塞，电力中断，供水紧张，使得正欲欢度新春佳节的人们处于恐慌之中。全省财产损失严重，查勘工作受到了严峻的考验。同志所在的业务一部承保了全省电力系统的业务，事故一发生，军令如山倒，同志立即动身奔赴冰雪一线，全力投身于电力系统的家去送，送货过程中每天早上6点起床，到外面零下10度的天气中进行分货.配送.装车等，有好几天吃饭也是有一顿没一顿的，晚上一般都是八点左右回到仓库，和同事按照客户的意愿商讨下一步的计划，并要考虑为公司减少不必要的开支，经过三天时间的配送，按合同要求顺利完成天津400多所所学校的配送工作，确保客户满意，让客户早日验收汇款。在出去招投标或送货时，我，我是代表华茂的，我时时刻刻注意自己的言行，维护公司的形象，以热忱的工作态度投入到工作中去。很荣幸被公司推荐为年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。名家陶行知所说的“捧得一颗心来，不带半根草去”。组织工作的程序就是原则，缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。在干部考察考核中，他认真执行干部任用条例.考核工作细则的各项规定，不跑风漏气.不弄虚作假，用自己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重，维护了组工干部的良好形象。要想带领群众致富奔小康，必须从自身做起.严格要求.率先垂范，努力学_，提高思想认识，理论水平，政策水平，树立全心全意为人民服务的思想，接下来是为大家搜集的党支部先进事迹材料，供大家参考，希望可以帮助到大家。在
同事们的记忆里有这样一件感人的事。那是多年前，仁怀县一户人家发生食物中毒，四口人中妻子和两个孩子已死亡。幸存的这位男患者于当天晚上11点钟由县
民政局的人送到遵义医学院附属医院人工肾透析室抢救。刚准备睡觉的她接到医院的通知后，立刻赶到人工肾透析室投入到紧张的抢救治
疗中。由于患者中毒较重，鼻子.嘴里都是血，患者在透析过程中烦躁易动，她寸步不离的守侯在病人的床前，一只手不时的替病人清洗口腔和嘴里的污物，另一只手紧紧握住患者打有体外循环血管的手，并且用温和的声音在病人的耳旁轻轻地.一声声地呼唤着“大哥，你一定要挺住再坚持一会儿就好了”，患者终因中毒较重多脏器出血而死
亡。病人在停止心跳呼吸的那一瞬间，还紧紧的抓住她的手知识水平的提高只是积累，他的真正目的在于提高整体上的教学水平，能够以更好更灵活的方式把知识教给自己的学生。在日常工作.学_和生活中，他也分注重“师范”作用，衣着整洁大方，言行规范得体，对待任何学生一视同仁，尤其是对待差生，更是关爱有加。在学生心目中，他为人正直，言行一致，具有强烈的责任心，敬业，严厉而又不失同情心，公平且不失灵活性。
本人吴**，于**年3月10号正式成为了赣州x水泥有限公司章贡分厂开票房的一名员工。对于我这位从农村里大山深处走出的姑娘来说，能进入这么好的国企我感到自豪。我对这份来之不易的工作倍感珍惜。记得刚进厂时，到处都透着新鲜和挑战，不会的东西很多，什么都要从头学起，面对困难我没有退缩。电脑不会，我就向老员工请教，并买来电脑书籍，利用所有的业余时间来学_电脑知识，为了在工作中能让客户减少等待的时间我每天练打字。工作中，面对章贡分厂经销商分布面广.价目多样.每天的出库量多等问题，我为了提高工作效率，对每次的价格变动及经销商增减变动等情况都会笔记记录，或者制成表格等等，以便帮助记忆，做到数据准确无误，并减少顾客等待的时间。我还主动学_开税控发票，并成为销售会计的好帮手。谭**同志坚持把提升思想境界和改进工作作风作为工作重点，努力做到
公正执法.严格自律。工作中吃苦在前，安于清贫，不谋私利，作风简朴，遵守法律法规，服从组织纪律，自觉接受人民群众监督。向谭**同志学_，就要像他那样，以造福社会和人民为己任，公正无私，清正廉洁，乐观向上，积极进取，努力做一个有益于社会.有益于人民的人。年开票房的人员基本上都换上了新进员工，这时我得到财务部长及厂领导的认可被提升为开票房班组的班长，但我并没有骄傲，我清楚的知道领导交给我的担子有多重。面对新进员工我将如何带好他们，这是领导对我的一次考验，也是给我锻炼的机会。我暗暗发誓我一定将工作做好，给领导争光。从我接手班长以来，我以身做责，认真工作，发扬互相帮助，团结友爱的精神，使我们的班组各项工作都得到领导的认可，从来没有出过什么差错。但是我也清楚的认识到我们班还有很多工作没做好，服务态度还有待改进。在今后的工
作中，我将带领我们班，认真学_先进的工作方法和好的工作经验，在人生的道路上我们要互相帮助，互相学_，不断进取。谢谢大家。意见建议，以便及时了解保险客户的动态。她还严格遵守商业秘密，保护被保险人的利益，为保险客户提供优质高效的服务。
四.在保险业务方面，她在完成日常繁重.琐碎工作的同时，还开动脑筋.创新思路，做学_的有心人，将有关保险工作的条款认真学_.梳理.分析，选择最优组合，达到深度积累与创造性掌握的有机结合，为个人业务的正常健康进行提供了有力的保障。今年是我市保险市场竞争更加激烈的一年，部分规模企业.中小型企业面临破产，车商车辆销售滑坡，在这种形势下，她克服重重困难，完成了40余万元的保险费任务，为公司圆满完成年度保险任务作出了贡献。***同志作为保险公司办公室的一员，年，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，她勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了公司领导交办的各项任务，她以娴熟的专业技能.以诚立信的工作风格树立了一个优秀的保险人员形象。业.无私奉献。她时刻严格要求自己，虚心学_，勇于创新，敢为人先。婺源支公司在她的带领下，获得了较好的经济效益和社会效益，赢得了该县同行的刮目相看和新老客户的一致好评，为大地人在婺源保险市场上树立了良好的形象。XX年3月，滕志红被婺源县政协推选为县政协委员，年9月，滕志红荣获中国保监会理好做事与做人之间的关系，诚信做人.诚信做事是人们获得成功人生的根本，也是企业获得进步和成功的根本。滕志红在公司大力倡导诚信文化建设，把“诚信为先.稳健经营.价值至上.服务社会”的大地保险经营理念灌输给每一个员工，靠诚信服务留住客户.发展客户。她制定了各部门.岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范，要求员工关注客户体验，想客户之所想，帮客户之所需，真心实意帮客户解决实际问题，如推出为上门客户送保单.理赔服务实行100回访.为客户办理年审年检提供帮助等服务举措。在理赔工作过程中，她要求理赔人员严格遵守理赔制度，不准接受客户吃请.不能向客户索.拿.卡.要。开业来她和理赔人员从未因理赔事情而接受过吃请。为了有效预防交通事故逃逸案件的发生，积极做好交通事故车险理赔工作，滕志红同志主动联系婺源县交警大队设立奖项，对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励。当公司理赔服务中人手不够时，无论刮风下雨，她会亲赴事故现场，认真查勘定损，严格理赔，既维护公司的利益，又充分保障客户的正当权益。正是因为她恪守公平公正的职业道德，使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象，赢得了广大客户的赞许和认可，到支公司投保的客户络绎不绝。
三.创新管理求发展一制定合理化的管理办法，增强营销员的归属感“强化管理意识”是滕志红的口头禅，她常说，管理出效益，管理出凝聚力，管理出战斗力。她把看着管理是一种投入，贯穿于工作的每一个细节。
根据营销员的特质和当地环境，该公司先后四次修改“营销员管理办法”。采取设立“敬业奖金”.营销主训和组长津贴，推出增员机制.定期战役活动方案，这样既留住了人才.激发营销队伍的斗志，还增强了营销员对公司的归属感，促进了员工之间你追我赶的势态。二坚持营销晨会制度，反馈营销动态坚持晨会制度。婺源支公司无论刮风下雨，从未间断坚持每周一次的营销晨会。而且建立了完善的营销员考勤制度。做到有章可循.奖罚分明如迟到者.请事假者.旷工者实行处罚后，另还在下周晨会中还要表演说.笑.逗.唱的节目。如每次晨会都准时参加者，则月底发放奖励，这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性，又活跃了晨会气氛，锻炼了营销员口才，让营销员在健康活泼.团结向上的氛围中不断成长为“勇于开口”和“我是最棒的”员工。在晨会上，她经常性地与同事开展营销交流。营销晨会中最重要的内容是反馈营销动态，畅谈心得体会。会上通过宣读每位营销员业绩，并逐个进行比较.排名，指出各组.各员离月初定的任务还有多大的差距，离下一目标还有多大距离，是否有信心完成任务并为其制出下周的新导向.新目标。每月的视信息的沟通，公司不仅提前两个月为营销员提供各类续保清单，要求营销员尽早介入，为续保做好准备工作，尽量做到不放弃一份续保单子。同时做到及时了解.掌握本地区客户动态和保险资源状况，制定“新增业务”发展规划，帮助营销员们拓展业务，使公司实现健康可持续发展。
四.以人为本打造大地团队精神。企业最高层次的成功是企业文化的成功。如何让机构和队伍处于组织状态，保持系统高效的运作，能够跨越一个又一个的不确定性的障碍
