银行员工行为排查情况报告三篇 银行员工行为排查情况报告三篇报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问下面是小编为大家整理的银行员工行为排查情况报告三篇 ,供大家参考。
银行员工行为排查情况报告三篇
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一
项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工
作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取
得上级领导部门的指导。今天为大家精心准备了银行员工行为
排查情况报告，希望对大家有所帮助！
银行员工行为排查情况报告一篇
工总行下发的《员工行为守则》《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》构建了一套完整的与员工行为规范
守则，作为一线员工的我从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等进行了深刻的自我剖析，自我检查：
一、职业道德方面
我牢记《员工行为守则》职业道德提纲提岀的七条要求
“牢记使命，忠于工行;履行职责，回报社会;胸怀整体，顾全
大局；爱岗敬业，恪尽职守；品行端正，诚实守信;服务为本，客户至上;稳健合规，防范风险”。
二、职业素养方面
我明确了作为一线员工的基本服务规范、行为礼仪规范、经营操作规范和客户服务规范，用“三声”服务和“微笑”服
务感动客户、以自己最饱满的热情去面对客户，让他们感觉到
我们的真诚。把真心、诚心的服务风采展现给客户，为客户提
供全方位、贴心的服务，表达我们至纯至真、真诚灿烂的笑
容。每天带着微笑与客户说的银行员工行为排查情况报告二篇
根据总行相关文件要求，为切实加强我支行员工行为管
理，严防道德风险的发生，确保支行安全文稳健运行，在行领
导的高度重视下，支行开展了一次员工行为专项排查工作，现
将排查工作情况汇报如下：
一、支行员工日常行为管理情况
我支行领导日常工作中高度重视支行员工行为情况，主要
通过三种方式对支行员工日常行为进行管理。
1?以部门为单位，由营业部经理负责日常监督营业部员
工，由业务团队负责人负责监督客户经理团队员工，做到分工
明确，责任清晰。
2?部门负责人日常工作中，及时了解员工工作行为，对于
出现可疑行为的员工，可以做到及时了解相关情况，通过与员
工谈话的方式对可能岀现的违规行为进行排查，提早预防违规
行为的岀现，起到了防微杜渐的作用.3?定期通过早会，反复强调相关文件规定，提高员工风险
意识，确保员工转变思想，严格按照规定规范自己的日常行
为，从根源上杜绝违规行为的发生。
二、排查工作开展情况
支行接到总行通知后，由支行行长带头，部门经理组织，对员工行为进行了一次专项排查。主要方式是由部门经理对本
部门
员工进行谈话，再一次了解了员工工作现状，进一步了解
其思想动态，通过谈话，了解其日常消费、投资等行为，做到
密切关注员工行为，及时排查风险。
三、排查发现的问题与整改
通过本次专项排查工作，我支行未发现员工有违法违规行
为，支行20名员工均未有4种异常行为岀现，没有6种不良
人员，支行员工均能做到严于律己、遵纪守法。
四、下一步工作计划
今后的工作中，我支行将继续在行领导的带领下，高度重
视员工行为排查工作，及时了解员工生活与工作状态，定期对
员工进行思想教育，严防道德风险的发生。
银行员工行为排查情况报告三篇
总行：
接总行关于农村商业银行开展员工行为排查的通知，我支
行立即组织员工开展员工行为排查工作，现将排查结果汇报如
下：
一、成立组织
成立员工排查领导小组，领导小组组成成员如下：
组长：
成员：
二、排查对象
支行全体员工
三、排查情况
1?依据农商行《关于开展员工行为排查的通知》（纪检监
察室[2019]002号）精神,对我支行员工行为进行排査;2?严格执行重要空白凭证及印章管理相关规定，按照“证
账分管，证印分管”的原则，实行专人负责、使用登记，入库
保管，杜绝重要空白凭证（印章）保管（使用）“一手清”的现象;3.全体员工不存在侵占挪用本行及客户资金;不存在组
织、参与私分本行财产的行为;不存在索取、收受贿赂、涉嫌
贿赂的行为;不存在违法放贷、骗取贷款的行为;不存在吸收客
户资金不入账的行为;不存在代客户办理开户、储蓄存款、票
据贴现等业务行为;不存在盗窃、诈骗公私财物行为;不存在被
公安、司法机关传唤或调查取证的情况;不存在被新闻媒体做
了负面报道的情况;不存在指使、胁迫、诱骗他人违规操作的行为;不存在有他人指使、胁迫、诱骗本人违规操作的行为;不
存在欺上瞒下、弄虚作假虚报数据的行为;不存在随意简化、改变业务流程的行为;不存在无正当理由逾假不归或经常擅自
离岗行为;不存在故意躲避、抵制录像监控、各类检查的行为；
不存在违规代客户保管存折（卡、单）及违规为自己、父母、配
偶等办理业务的行为;不存在利用个人账户违规存放、过度单
位财务费用、客户资金行为;不存在利用职权为自己及亲友谋
取不正当权益行为;不存在经商办企业，从事有偿中介活动行
为;不存在在工商企业兼职的行
为;不存在参与民间借贷，为民
间融资提供担保、牵线搭桥的行为;不存在违规集资或介绍集
资、高利借贷、参与融资性公司活动;不存在有让客户支付或
报销不正当费用，或提岀不正当不合理要求的行为;不存在经
常出入高档消费场所、日常消费与个人及家庭收入明显不符行
为;不存在由家庭成员或来往密切的亲友从事大额风险投资，出现资金紧张或大额亏损行为;不存在有重大家庭变故造成情
绪异常、消极悲观情况;不存在持有会员卡行为;不存在委托本
行客户为本人投资理财行为;不存在与经营担保公司、小额贷
款公司、网络借贷平台、通过此次排查，我支行领导与员工能够充分沟通、密切协
作，将可能出现的矛盾与风险扼杀在萌芽状态，增强了员工的政治意识、大局意识、责任意识，维护金融系统稳定发展。
推荐访问:银行员工行为排查报告 银行员工行为排查情况报告三篇 排查 三篇 员工
