2022基层组织换届选举监督委员会18篇2022基层组织换届选举监督委员会 本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022村务监督委员会工作计划（精选3篇） 2022村务监督委员会工作计划（精选3篇）时光下面是小编为大家整理的2022基层组织换届选举监督委员会18篇,供大家参考。
篇一：2022基层组织换届选举监督委员会
本文格式为Word版，下载可任意编辑2022村务监督委员会工作计划（精选3篇）
2022村务监督委员会工作计划（精选3篇）时光在流逝，从不停歇，我们的工作又迈
入新的阶段，我们要好好计划今后的工作方法。工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我为大家整理的2022村务监督委员会工作计划，希望对大家有所帮助。
组织成员对工作职责、权利及义务，各项强农惠农政策，村务公开的内容要求和基本程序，农村财务管理的知识以及开展监督工作的办法、步骤等内容进行系统的学习，提高村务监督委员会成员素质，保证成员能够正确履行职责。
二、健全各项制度。逐步建立健全村务监督委员会监督责任制度、监督报告制度、奖惩制度等各项规章制度，规范村务监督委员会运作。并健全村务监督委员会成员的管理考核制度，形成具有可操作性的管
村务监督委员会工作计划1天香桥村新一届村务监督委员会换届选举工作已经圆满完成，本届村监委选出孙银炎、胡明尧、胡国平三位主要工作人员。为切实提高我村村务监督委员会工作水平，确保正确行使权利义务，切实发挥监督作用，我们将紧紧围绕认真抓好村务监督委员会规范要求，认真研究制定切实可行的办法，狠抓工作落实，推行村务监督委员会工作健康发展。特制定以下计划：
一、加强教育培训。积极组织对村务监督委员会成员进行培训。
理考核机制。三、强化监督职能。定期组织人员对村务公开、财务情况、工程
项目等进行事前、事中、事后的监督，通过严格把关，加强监督，特别是对三产用地建设中涉及的决议、工程项目等的监督，使各项政策、决议都能落实到位，工程项目都能保质保量完成。
四、完善软硬件建设。通过广播、座谈会以及制作宣传标语、横幅等在村显眼位置张贴、悬挂，广拓渠道，抓好宣传，让村民更深入
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的了解村务监督委员会的重要性及工作流程，调动群众参与的积极性。对村级事务决策的事前、事中、事后进行全程监督，实现惩治和预防
在硬件方面，按照标准，完善硬件设施。
腐败体系的构建向村级组织延伸。
村务监督委员会工作计划2为确保村务监督委员会正确行使
四要健全各项制度。逐步建立健全村务监督委员会监督责任制度、
权利义务，切实发挥监督作用，促进农村基层党风廉政建设健康发展，
监督报告制度、工作督导制度、人员培训制度、奖惩制度等各项规章
南贾各庄村村务监督委员会现制定20**年的工作计划。
制度，规范监委会运作。进一步健全监委会的管理考核制度，形成具
一要对财务进行清算。村务监督委员会将对难贾各庄村过往财务
有可操作性的管理考核机制。讨论通过的制度及时在村务公开栏上进
进行一次彻底清算。
行公示，接受群众的监督。
二要加强对村集体财务监管。村务监督委员根据实际情况，每半
五要做好本职工作。作为村务监督委员会的成员，要严格按照村
年对财务进行一次核查，今年共进行2次清算核查。
务监督委员会的相关制度履行好以下职责：
三要加强教育培训。积极组织对新当选的监督委员会成员的培训，
一是对执行党的路线、方针、政策及本村村务流程化管理制度落
引导他们积极发挥作用。组织他们对监委会的职责、权利及义务，国
实情况实行监督；
家的各项强农惠农政策，村务公开的内容要求和基本程序，农村财务
二是对村民会议和村民代表会议决定事项执行情况进行监督；
管理的基础知识以及开展监督工作的办法步骤等内容进行系统的学
三是对村集体资金收支、资产资源处置进行监督；四是对村干部
习，提高监委会成员素质，保证监委会成员正确履行职责，引导他们
权力行使实施监督；五是配合支持村党组织和村民委员会正确履行职
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责，引导村民支持村党组织、村民委员会的'工作，协助做好村民的思想政治工作。
村务监督委员会工作计划38月20日，街道办事处圆满完成4个村1个社区的村务监督委员会的选举工作。本次选举，街道党工委、办事处高度重视，通过做到四个“到位”，保障了选举工作的平稳、有序、依纪、依法、合规。
一是宣传培训到位。8月3日，办事处召开全体办村干部会议，对村务监督委员会组建工作进行了宣传动员和业务培训，就具体实施步骤和目标任务进行了安排部署。在此基础之上，街道纪工委牵头利用两天时间分别到各村、社区，组织对村两委干部、村民代表、党员议事代表再次进行宣传和培训。二是审查考核到位。8月9日—10日，由街道纪工委牵头，党工委组织、民政等部门
参加，对各村、社区酝酿上报的监督委候选人进行资格审查和考核把关，对各村、社区上报的人选中，经审查资格不过关的2位候选人，要求村、社区进行了及时调换并经村民代表会议通过。考核结束之后，8月11日，考核组专题向党政班子会议汇报了考核结果，并经集体研究确定了正式候选人。
三是选举指导到位。为了确保选举工作顺利且不出差错，街道党工委高度重视此次选举工作。在选举前，该办专门召开了选举工作动员会议，就选举工作提出了具体要求，就选举日的确定、选举工作程序和细节作了统一要求。同时向各村、社区派驻了选举工作指导组，负责监督指导选举工作。办事处统一印制选票，由指导组组长于选举日当天带到各村、社区。四是监督检查到位。选举日当天，办事处主要领导亲自带队，纪检、人大、政协等部
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门参加，组成督查组，对各村、社区的选举情况进行明查暗访，以促使选举工作公平、公正、成功。本次选举，全办共选出村务监督委员会委员15名，主任5名，其中：中共党员12名，熟悉会计业务7名。选举结果充分体现监督委在党组织的领导下和其组建要求。
篇二：2022基层组织换届选举监督委员会
党的基层组织换届选举程序基层组织换届选举工作是党的基层组织政治生活中的一件大事。以下是店铺为你整理的党的基层组织换届选举程序，希望大家喜欢!
党的基层组织换届选举程序根据2007年10月21日，中国共产党第十七次全国代表大会通过的《中国共产党章程》第五章规定，《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》(1998年3月30日，中共中央印发)、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》(1990年6月27日印发、中发[1990]8号)规定精神和机关的实际，为搞好市直机关基层党组织换届选举工作，特制定本程序。一、换届选举前的准备工作1、召开党委或总支、支部委员会，讨论决定召开党员大会进行换届选举的有关事项。党委或总支、支部委员会任期届满(一般提前1—3个月)应召开党委或总支、支部委员会议，讨论决定换届的决议，召开党员大会的时间和下届党委或总支、支部委员名额及选举形式。2、向上级党组织呈报召开党员大会进行换届选举的请示。(请示见附件9)3、上级党组织批准换届选举的请示后，即可着手筹备工作。(1)进行换届选举工作教育。选举前通过党的组织生活和必要的会议，向党员讲清选举的目的意义、要求和基本做法，针对党员的思想实际，进行党的民主集中制、党员权利和义务的教育。(2)确定委员会委员的名额。根据党员人数和工作需要，本着班子要精干的原则，研究确定党委或总支、支部委员会的人数。一般党委委员为5—9名，总支部委员为3—7名，支部委员为3—5名。(3)酝酿候选人。选举前，提出候选人的条件、组织党员认真讨论，统一认识。经过各党小组讨论、酝酿，提出候选人初步名单，委员会集中多数人的意见，确定正式候选人名单。候选人名单不能由少数委员擅自确定。委员候选人的差额为应选人数的20%。在酝酿候选人的过程中，如党员提出的初步候选人人数过多，而且经反复酝酿，仍然不能集中到相应的数额，可以通过预选来确定正式候选人名单。
(4)起草工作报告。工作报告的内容，主要根据党章规定的党的基层组织的八项基本任务，回顾本届委员会所做的工作，取得的成绩、经验及存在的问题;对下届委员会的工作提出意见和建议;本届委员会党费的收缴情况。起草工作报告要广泛听取群众意见，在正式提请党员大会或党员代表大会审议前，党委或总支部委员会要先讨论通过。
(5)草拟选举工作细则。党委或总支、支部应根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，结合单位实际，草拟选举工作细则。并经党员大会或党员大会讨论通过后执行。
4、召开党员代表大会的单位要组织推选代表和秘书长建议名单，成立代表资格审查小组，负责对代表资格的审查。提出大会**团、秘书长建议名单要经大会预备会议表决通过。
5、向上级党组织报告党员大会筹备工作情况。党委或总支、支部对筹备工作审议后，应由党组织负责同志及时向上级党组织进行汇报，并同时呈报书面报告。其内容：下届党委(或总支、支部委员会)委员、正副书记预备名单酝酿、产生和构成情况;起草工作报告的情况、选举办法;候选人的基本情况;会议日程。(请示式样见附件10)
6、工委组织对副书记、专职副书记进行考察。7、会务准备。印制选票，准备投票箱。选票要整齐划一，不得编号或作标记。候选人名单要按姓氏笔划为序排列。同时，应列出同应选人名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。选票上要加盖党组织印章。(选票式样见附件1)8、布置会场。会场要求庄重。悬挂会标时，写明“**局机关党委(总支、支部)党员大会”。悬挂党旗时，党旗横向悬挂在**台正中。投票箱要安放在**台前醒目的地方。二、召开党员大会或党员代表大会1、宣布党员大会开会;奏(唱)国际歌。(召开党员代表大会的，要先召开大会预备会议。主要内容是：⑴报告大会筹备情况;⑵通过代表资格审查报告;⑶通过大会**团、秘书长名单;⑷通过大会议程;⑸通过党费审查报告;⑹宣布有关事项。预备会议程进行完后再开正式会议。)
2、致开幕词;3、上届党委或总支、支部作工作报告。报告后要组织党员讨论，听取党员的意见，接受党员的批评和建议。工作报告经大会通过后，应将工作报告誉写一式两份，一份送上级党组织，一份归党委或总支、支部文书档案。4、进行正式选举。选举一律采用无记名投票的方式。直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。确认党员的选举权。根据党章的规定，预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利的正式党员，没有选举权和被选举权。因犯罪被监禁尚未作出党纪处理的党员，也没有选举权和被选举权。选举程序是：(1)大会主持人报告出席大会的党员人数。说明应到、实到会多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员多少名。如果出席大会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四，会议有效，即可宣布进行选举。若到会人数未达到五分之四，会议将是无效的，大会须改期进行。(2)通过选举办法和选举工作实施细则。(3)推选监票、计票等选举工作人员。工作人员名单可由党员提名，也可由党委或总支、支部委员会提出建议，经大会通过。本届党委或总支、支部委员会成员和下届委员会候选人，不宜担任选举工作人员的工作。(4)宣布下一届党委、总支、支部委员会组成的人数(宣读上级党组织关于换届选举的批复)和候选人名单。对候选人的简历、工作成绩和主要优缺点等实事求是的向选举人介绍，帮助党员比较全面地了解候选人。党员对某一候选人提出询问，大会应作出必要的说明和解释。(5)计票人清点人数并向主持人报告清点情况。(6)监票人检查票箱并封箱。(7)分发选票。选票只发给到会有选举权的党员。大会主持人宣布分发选票的数字，并说明填写选票时应注意的事项(见选票式样中的说明)。(8)填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选票。
(9)进行投票。按选举工作人员、大会执行**、到会党员的顺序依次投票。因故未出席的党员和代表不能委托他人代为投票，也不能预先投票。
(10)计票。计票采用当众唱票方式进行。由选举工作人员当众开票箱、开箱取出的票少于或等于分发的票数，本次选举有效，即可计票。多于投票人数，选举无效，应重新选举。
(11)大会主持人公布选举结果，报告每个被选举人的得票数，并宣布当选的委员名单。宣布名单时请新当选的同志同到会党员见面;并说明当选名单须报请上级党组织批准后生效。
选举结束后，工作人员将选票清点密封交新产生的党委(总支、支部)委员会归入文书档案保存，未经上级党组织批准不能启封。
5、上级领导讲话。三、选举大会后的工作1、委员会委员进行分工。党员大会或党员代表大会选出新的委员会后，应及时召开党委、总支、支部委员会，选举书记、副书记，并协商确定其它委员的分工。2、报告上级党组织。选举结束后，新选出的委员会应及时将选举情况书面报告上级党组织审批。报告内容：召开党员大会(或党员代表大会)的时间;实有党员数和到会党员数(其中正式党员和预备党员各多少);选举方式;当选的委员名单和得票数;选出的书记，副书记名单和委员分工情况。在上级党组织没有审批前，党委、总支、支部工作应由新选出的委员会负责3、接到上级党组织批复应及时召开会议向党员宣布。4、做好落选人的思想工作。党的基层组织换届选举工作条例第一章总则第一条为健全党的民主集中制，完善党内选举制度，根据《中国共产党章程》，制定本条例。第二条本条例所称的党的基层组织，是指工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农场、乡、镇、村和其他基层单位党的委员会、
总支部委员会、支部委员会，包括基层委员会经批准设立的纪律检查委员会。
第三条党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。
第四条党的基层组织设立的委员会由党员大会选举产生。党员人数在500名以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。
第五条正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权;预备党员没有表决权、选举权和被选举权。
第六条选举应尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
第二章代表的选举第七条党员代表大会的代表应能反映本选举单位的意见，代表党员的意志。代表的名额一般为100名至200名，最多不超过300名。其具体名额由召集代表大会的党组织按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，报上级党组织批准。代表名额的分配根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。第八条代表候选人数应多于应选人数的20%。第九条代表候选人由选举单位组织全体党员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交党员大会或党员代表大会进行选举。第十条上届党的委员会成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新进行选举;代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。
第三章委员会的选举第十一条党的基层组织设立的委员会委员候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。第十二条委员候选人的差额为应选人数的20%。第十三条党的总支部委员会、支部委员会委员候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定，在党员大会上进行选举。第十四条党的基层委员会和经批准设立的纪律检查委员会委员的产生：召开党员大会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出候选人，报上级党组织审查同意后，提交党员大会进行选举。召开党员代表大会的，由上届党的委员会根据所辖多数党组织的意见提出候选人，报上级党组织审查同意后，提请大会**团讨论通过，由大会**团提交各代表团(组)酝酿讨论，根据多数代表的意见确定候选人，提交党员代表大会进行选举。第十五条委员会委员在任期内出缺，应召开党员大会或党员代表大会补选。上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。第十六条党的基层组织设立的委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。不设委员会的、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。第十七条经批准设立常务委员会的党的基层委员会的候选人，由上届委员会按照比应选人数多1至2人的差额提出，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。第十八条选出的委员，报上级党组织备案;、书记、副书记，报上级党组织批准。纪律检查委员会选出的书记、副书记，经同级党的委员会通过后，报上级党组织批准。第四章选举的实施
第十九条进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。
第二十条召开党员大会进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。
召开党员代表大会进行选举，由大会**团主持。大会**团成员由上届党的委员会或各代表团(组)从代表中提名，经全体代表酝酿讨论，提交代表大会预备会议表决通过。
委员会第一次全体会议选举、书记、副书记，召开党员代表大会的，由大会**团指定一名新选出的委员主持;召开党员大会的，由上届委员会推荐一名新当选的委员主持。
第二十一条选举前，选举单位的党组织或大会**团应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责的答复。根据选举人的要求，可以组织候选人与选举人见面，由候选人作自我介绍，回答选举人提出的问题。
第二十二条选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。党员大会或党员代表大会选举的监票人由全体党员或各代表团(组)从不是候选人的党员或代表中推选，经党员大会或党员代表大会表决通过。委员会选举的监票人从不是书记、副书记、候选人的委员中推选，经全体委员表决通过。第二十三条选举设计票人。计票人在监票人监督下进行工作。第二十四条选举一律采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票。第二十五条选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。第二十六条投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数字;由会议主持人宣布当选人名单。
第二十七条选举收回的选票，少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新选举。
每一选票所选人数少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。
第二十八条实行差额预选时，赞成票超过实到会有选举权的人数半数的，方可列为候选人。
第二十九条进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。
当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。
当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
第五章监督和处分第三十条本条例由上级党的委员会和纪律检查委员会负责监督实施。第三十一条在选举中，凡有违反党章和本条例规定行为的，必须认真查处，根据问题的性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至给予组织处理。第六章附则第三十二条选举单位应根据本条例制定选举工作细则，经党员大会或党员代表大会讨论通过后执行。第三十三条中国人民解放军党的基层组织的选举，由中央军委根据本条例的精神制定相应的规定。第三十四条本条例由中共中央组织部负责解释。第三十五条本条例自发布之日起施行。过去有关党的基层组织选举工作的规定、办法与本条例不一致的，按本条例执行。
篇三：2022基层组织换届选举监督委员会
2022年局工会委员会换届选举方案-文秘文书___局工会委员会换届选举方案根据《___工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【___】___号《___工会换届选举有关工作___》的要求，结合___局实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构___局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：组长：___副组长：___成员：___（上届工会委员会女工委员）___（上届工会委员会___委员）___（上届工会委员会文体委员）___（上届工会委员会青年委员）___（上届工会委员会宣传委员）___局工会委员会换届选举工作___设在人事教育处，由___同志负责。
二、___局工会委员会的设置根据全总《工会基层___选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，___局工会委员会的设置如下：工会委员___人，其中工会**___人，委员___人（可根据工作需要设置生活委员、___委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从___月中旬至___月底分五个步骤进行，具体安排如下：
（一）产生工会委员会候选人（___月___日前）按照___统一安排，工会**由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人___；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议___，报局党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室___人，要有充分的代表性。最终产生___名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（___月30前）根据《___工会法》和
《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人___报保
监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审
核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（___月___日前）召开全
体会员大会，选举新___届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采
取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结
果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每
个处室有___位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党
员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新___届工会委员会组成人员___报保监
会工会工作委员会审批。（___月___日前）
（五）审核通过后，新___届工会委员会正式开始开展工作。
（___月底前）
四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何___和个人不
得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持
公
平
、
公
正
、
透
明
。
2022年局工会委员会换届选举方案-方案
___局工会委员会换届选举方案根据《___工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【___】___号《___工会换届选举有关工作___》的要求，结合___局实际，制定本方案，局工会委员会换届选举方案。
一、成立换届选举工作机构___局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：组
长：___副组长：___成员：___（上届工会委员会女工委员）___（上届工会委员会___委员）___（上届工会委员会文体委员）___（上届工会委员会青年委员）___（上届工会委员会宣传委员）___局工会委员会换届选举工作___设在人事教育处，由___同志负责。
二、___局工会委员会的设置根据全总《工会基层___选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，___局工会委员会的设置如下：工会委员___人，其中工会**___人，委员___人（可根据工作需要设置生活委员、___委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从___月中旬至___月底分五个步骤进行，具体安排如下：
（二）会员大会准备工作（___月30前）根据《___工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人___报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（___月___日前）召开全体会员大会，选举新___届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有___位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新___届工会委员会组成人员___报保监会工会工作委员会审批。（___月___日前）
（五）审核通过后，新___届工会委员会正式开始开展工作。（___月底前）
四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何___和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。
篇四：2022基层组织换届选举监督委员会
椒江区村务监督委员会换届选举工作情况汇报椒江区村务监督委员会换届选举工作情况汇报椒江区村务监督委员会换届选举工作汇报材料椒江区纪委（2022年3月9日）根据市纪委党风室的统一要求，现将椒江区村监会换届选举工作情况作如下汇报：一、椒江区村监会换届选举工作进展总体情况椒江区共有275个行政村，农村人口约36.48万人，农村党员9099名。根据省、市关于村级组织换届的统一部署，我区共有275个村务监督委员会要进行换届选举。去年11月至12月，我区在白云街道开展村级组织换届选举试点工作，已完成15个行政村村监会的换届选举工作。共选出村务监督委员会成员共81名，其中女性7名，党员25名；村党组织分管纪检的副书记或委员100%当选为村务监督委员会主任；村监会成员的年龄结构、文化结构和性别结构均得到明显改善。其他街道村监会的换届选举工作也在有序推进中，一般要按先村党组织换届、后村民委员会换届，再进行村务监督委员会和村经济合作社换届的顺序进行组织，村监会换届将于4月上旬全面完成。二、我区推进村监会换届选举的几项主要举措椒江区总体换届选举情况比较复杂：一方面全区有172个行政村面临城中村改造、土地征用、拆迁安置、重点工程建设、村留地开发等任务，加上派性和宗族势力干扰等因素的影响，使竞争性和复杂性加剧；一方面百姓民主意识不断增强，此次选举将村务监督委员会、村经济合作社的换届选举一并纳入村级组织整体换届中来，统筹考虑，统一部署，同期举行，各方面各层次的人员参选积极性不断提高，希望通过社会力量社会财富来获得其在村中的发言权。根据椒江的实际情况，我们主要做了以下几个方面的措施：精心组织，建立一套机制。成立由区委书记王建平、区委副书记、区长陈
祥荣为组长的村级换届选举工作领导小组，办公室下设七个工作组，每个工作组明确分别由纪委、组织部、宣传部等各有关部门主要负责人为小组长，具体负责换届选举工作的组织协调、检查督促。年初召开全区村级组织换届选举工作动员会，区委书记王建平对村级组织换届选举、村监会换届选举等工作进行了全面部署。各街道也成立相应的领导小组，全面负责村监会换届工作的安排部署、组织协调、业务指导和督查考核。形成了“区里统一指导、街道具体实施、村组共同参与”的领导体制和工作机制。
两筛两审，严格两个标准。一是严把候选人资格条件。通过提前筛选摸清情况，坚持把政治素质高、思想品德好、敢于坚持原则、办事公道、群众公认的人选进班子。分类筛选，依法定性，对违法犯罪人员、村委会成员及其近亲属以及村文书、报账员，均不得作为监委会候选人。候选人资格必须通过两道审核，由村党组织在广泛征求村民代表意见的基础上提出，经街道（镇）党
（工）委对候选人资格条件进行初审和区级有关部门联审后，确定正式候选人名单并进行公示。二是严把选举程序。此次村监委选举一般采取有候选人直接选举的方式。村监会统一由村民代表会议选举产生，其选举由村民选举委员会主持。通过无记名投票、公开计票的方法，当场公布选举结果，并报街道和区纪委备案。
程序规范，确保三个到位。在换届过程中，针对村两委换届后人员变动大、情况复杂的实际，深入调研，明确思路，坚持“一必须一引导一办法”（要求村监会主任必须由村支部纪检委员担任，引导村监会成员由村民代表或党员担任，村监会选举一般采取在村民代表会议中选举产生），确保了村监会换届选举工作的平稳进行。要求村监会主任必须由村支部纪检委员担任解决了将村监会纳入村党支部领导下的组织体制的问题，村监会成员由村民代表担任解决了村监会成员对村级事务具有广泛参与度、知情度，即代表性的问题，同时又避免了增加职数，增加村级开支、增加农民负担。村监会选举一律采取由村民代表大会选举的办法避免了大范围选举可能带来的混乱局面，有利于工作秩序正常和社会稳定，同时便于整个选举工作始终坚持党的领导，有序推进。选举过程中，我们努力做到三个到位。一是宣传发动到位。充分发挥新闻媒体的
积极作用，形成有利于换届选举的强大声势。利用张贴标语，悬挂横幅，出动宣传车，办宣传板报，召开动员会等形式，广泛宣传有关选举工作的相关要求和政策法律规定，增强村干部和农民群众的法制观念，提高广大村民的民主政治意
识，引导村民行使好自己的民主权利，促进理性公平竞争，努力营造和谐选举的良好局面。二是业务培训到位。召开全区村级组织换届选举业务培训会，区纪委领导对村务监督委员会的换届选举工作作了详细的讲解，对村监委选举工作人员进行业务知识培训，使他们全面掌握监委会选举的各项流程和要求。在统一培训的基础上，对选举工作的每个步骤都进行了细化、分解，确保每一个选举关键环节不出问题。三是分工交接到位。我们要求在村监会换届选举结束后，及时组织对各村新老班子进行工作交接及履职能力培训，完善各项制度，明确三个小组的人员分工，使其尽快进入工作状态。
结合实际，建立一系列制度。有了白云街道试点的成功经验，在反复酝酿、集思广益和结合实际的基础上，我们制订并下发了《关于做好2022年村务监督委员会换届选举工作的意见》、《关于严肃村级组织换届选举纪律的通知》、《关于查处村级组织贿选案件的若干规定（试行）》、《关于在村级组织换届选举工作中推行竞职承诺、创业承诺和辞职承诺制度的实施意见》等一系列文件，明确了村监会的选举程序、选举办法、选举纪律、信息上报等方面的内容，并且制订了选举流程、选举办法、承诺书等为各村提供了参考文本，同时我们还制定并下发了《关于在2022年村级组织换届选举期间建立区纪委（区监察局）、区公安分局领导班子成员联系镇街道制度的通知》，扎实有效地推进全区村级组织换届选举工作。我们还成立了村级组织换届选举工作指导
小组，制定详细的工作实施方案，对各街道换届选举工作进行分业务、分类别、分层次地指导。全区四套领导与直机关部门和所联系街道全部结成包干责任对子，全程参与、指导联系村两委换届工作。对情况复杂的街道和行政村，区领导、联系部门、街道党工委书记、办事处主任亲自蹲点负责，做到换届工作未结束，包干责任不脱钩，确保村监会工作有序开展。
目前，试点街道白云街道辖区15个行政村村监会换届工作全部按时又稳又
好完成，未出现村监会换届选举过程中违法违纪行为，其他各街道村监会换届选举工作也在有序的开展中。已完成选举的村监会全部做到了村监会主任由村支部纪检委员担任，村监会成员由村民代表担任，村监会选举一律采取由村民代表大会选举的办法。下一步，我们将认真做好其他街道村监会换届选举的指导监督工作，加强管理，使村监会真正成为新农村建设和和谐社会建设的新生力量。
扩展阅读：村务监督委员会换届选举的基本程1村务监督委员会换届选举的基本程序一、传达学习上级有关文件精神，明确换届选举的指导思想和目的意义，统一思想认识；二、研究村务监督委员会换届选举工作方案；三、制订《村务监督委员会选举办法（草案）》，提交村民代表会议讨论通过，并公布；四、召开村党组织会议：村党组织应在广泛征求意见的基础上提出村务监督委员会候选人预备人选，填写《关于新一届村务监督委员会委员候选人预备人选的请示》，由预备候选人填写《辞职承诺书》，一并报镇党委，由镇党委审核后，出具《关于**村村务监督委员会委员候选人预备人选的批复》，确定正式候选人。五、新一届村务监督委员会正式候选人进行张榜公布；六、由村民选举委员会讨论并提出监票人、计票人名单；七、印制选票，准备选举用具，做好选举准备工作；八、召开村民代表会议投票选举新一届村务监督委员会：1、宣布村务监督委员会委员候选人名单；2、举手表决通过监票人和计票人名单；3、清点人数；4、由监票人分发选票，发票完毕后向大会报告发出的选票数，并当众查封票箱；5、划写选票；6、投票；7、由监票人启封票箱，清点收回选票数，报告投票情况
和选举是否有效；8、由监、计票人计算得票情况；9、由监票人宣布计票结果；10、由村民选举委员会确认选举结果；11、由大会主持人宣布当选结果（出现以另选他人形式当选的，必须经上级有关部门联审后方能宣布当选结果）；九、新一届村务监督委员会召开
篇五：2022基层组织换届选举监督委员会
2022基层工会**选举办法及职责1、基层工会委员会的建立
（1）工会章程规定：'各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会**、副**，主持基层工会工作。
（2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的**、副**，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
（3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。
25人以下者，设**或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。
2、基层工会委员会委员、**、副**候选人确定
基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组提名，由上届委员会根据多数工会小组的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
基层工会委员会的**、副**候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组的意见提出。
3、基层工会选举的主要程序
（1）宣布参加选举的人数和选举任务；（2）表决通过《选举办法》；（3）表决通过正式候选人名单；（4）表决通过监票人、计票人名单；（5）清点核实出席会议的选举人数；（6）检查票箱、贴封；（7）发放选票并报告发出选票数；（8）宣布填写选票注意事项；（9）划写选票；（10）宣布投票顺序、要求；（11）投票；（12）清点选票并宣布选举是否有效；（13）计票；（14）宣布选举计票结果和当选人名单。4、选举的组织实施召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会**或组织员主持。选举前，选举单位工会组织应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。
选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。
会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员代表大会表决通过。
委员会选举的监票人，从非**、副**候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。
会员或会员代表在选举期间，如不能离开生产、工作岗位，可以在选举单位设立的流动票箱投票。
选出的基层工会委员会委员、**、副**，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党委和上级工会审批。
5、经费审查委员会
经费审查委员会委员名额一般为3至7人。经费审查委员会设主任委员1人，必要时也可设副主任委员1人。会员人数较少的基层工会不设立经费审查委员会，可设立一名经费审查委员。
经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。主任委员、副主任委员由经费审查委员会推选产生。
经费审查委员会及其主任委员、副主任委员的选举结果，与基层工会委员会选举结果同时报上级工会审批。
6、女职工委员会
基层工会有女会员二十五名以上的应建立女职工委员会，委员会由主任、副主任和委员组成，二十五名女会员以下的设女职工委员。女职工委
员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作，并接受上级工会女职工委员会指导。
7、工会换届选举工作由谁负责
工会委员会的换届选举工作，应由该级工会委员会在同级党组织和上级工会的领导下，负责筹备和组织。代表大会正式召开时，由本届工会委员会主持和领导。在代表大会进行期间，直到新的工会委员会选举产生之前，工会的日常工作，仍由本届工会委员会主持。新选举产生的工会委员会，在上级工会批准之前，可以履行领导职权。
8、基层工会换届选举请示的内容
基层工会召开代表大会或会员大会进行换届选举，在同级工会委员会作出决定后，必须写出书面请示，报同级党委和上级工会同意后，方可进行。请示的内容应包括：大会指导思想、任务、议程、时间，代表的名额、条件、产生办法，下届委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求、差额率，以及**、副**、经审主任、副主任设置名额，同时附上代表名额分配方案。
9、工会领导干部的基本条件
（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
（5）县（市）区和市属产业工会**、副**，应具有大专以上文化程度，身体健康。
10、工会**的主要职责
（1）负责召集工会委员会会议，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，根据会员（代表）大会的决议和群众的意见要求，部署工会的日常工作。
（2）了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。
（3）检查工会工作计划、决议的执行情况，及时提出解决问题的措施和办法，按时向工会委员会、会员（代表）大会和党委、上级工会报告工作。
（5）抓好工会委员会的学习，召开民主生活会，定期组织群众对工会干部进行民主评议。工会副**协助工会**进行工作。工会**不在时，由工会副**主持工会的日常工作。
篇六：2022基层组织换届选举监督委员会
2022年监督委员述职报告七篇监督委员述职报告篇1
各位领导：本人自任尚书村村务监督委员会主任以来，始终坚持严格自律，心中常想群众利益，认真积极开展工作。团结带领村监委会委员在审查村务账务、监督村两委会执行利民政策和村领导干部廉洁自律等方面做了大量工作，为我村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、工作等方面的情况述职如下：一、加强监委会的建设，提高队伍素质。为了切实发挥监委会作用，避免在行使职能时失形走样，我组织监委会成员集体学习，及时掌握，为有效监督村两委会落实政策打牢基础。通过学习，监委会队伍素质大大改善，工作效率大大提高。二、围绕村务中心工作，紧抓惠民政策落实。村监会说到底要为人民群众服务，要为村经济社会发展保驾护航。每项村务中心工作确定、惠民政策下发到村后，我都会及时组织村监会全体委员，紧跟两委会落实政策工作开展，认真监
察督促。发现落实不到位或村民负面反映属实的，坚决及时向两委会反馈消息，督促其整改解决。
三、聚焦群众关心热点，严格村财务审查。
村财务情况一直是群众关心的热点，也是我村监委会工作的
重点。为了能够搞好村财务的监督工作，尚书村监委会每个月至少召开一次会议，对村级的财务、村务、党务工作进行认真审核，今年来，我组织财务审查小组共清查村财务5次，为我村实行财务账务阳光工程做出了应有的贡献。
回顾一年来所做的工作，由于我立足群众利益，团结组织监委会成员，坚持工作原则，圆满地完成了群众交与的各项任务，受到群众好评和村两委的认可。我决心以今年工作成果为契机，改正缺点，发扬成绩，使今后工作更上新台阶。
述职人：张宝华20__年12月27日
监督委员述职报告篇2
尊敬的各位领导、各位党员、代表:
大家好!我是20__年12月由村民代表会议选举成为村务监督委员会成员的，在职期间，我主要开展了以下几项工作，请各位领导、同志们批评指正:
一.积极遵照上级领导的指示，认真学习关于推进“阳光村务”工程建设的相关文件精神、村务监督委员会章程、工作职责、及监督事项、监督程序等。
二、坚持参加支村两委会议，无论其他工作再忙，我都要坚持到会认真做好记录，在会议中，我学到了许多在其他岗位上学不到的东西，了解到村支两委日常工作的繁忙，村里的工作是大到搞经济发展，小到调解邻里纠纷，都要面面俱到，所以也感觉到村务工作的各种压力很大。
三、认真的审核了20__年财务账目，在审核过程中，我和监督委员会其他成员一起，对所有收入和付出的票据进行认真仔细的审核，对每张票据，必须有经办人、证明人、审批人的签字，才给予盖财务监督委员会公章，村委会对这项工作也非常重视，每次都要安排负责人对票据作出说明。审核后，我们及时对财务账目情况做出反馈，认为账目做的细致、清楚，收支明确。
我担任这项工作的时间不长，没有什么实践经验，在理论学习上，密度不高，学习不深也不透，有待于在今后的工作中加强学习，提高业务水平和财务管理水平，我想在今后的工作中，要随着我村经济状况不断发展，当前社会不断发展的趋势，继续搞好服务，坚持原则，监督财务部门把各项经费支出降低到最低限度，并尽最大力量协助支村两委搞好各项工作。
监督委员述职报告篇3
华新社区监督委员会自从成立以来，坚持求真务实，真抓实干，以一流的队伍，高度责任心，扎实业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政建设工作落到实处，不走虚套，真正尽到应负的责任，汇报如下：
一、全程参与“四议两公开一监督”工作，为保证我社区“四议两公开一监督”工作落到实处，针对我社区的一些重大决策事项，参与并给予合理建议，认真监督“四议两公开一监督”工作全过程。
二、扎实履行监督委员会职责：自监督委员会成立之后，社区里的地报名额发放、审批，大病救助办理，村财务等全部纳入监督。除了参加村务监督委员会的学习之外，平时有两委工作，随时有，随时找人开会，争取做到事事参与，重大事项监督，切实做好监督的责任。
三、督促社区居务公开、党务公开。监督委员会对两委党务公开和政务公开的时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督：对社区事务，尤其是“三资”的管理实施的监督，不管是财务支出还是收入，须有监督委员会的签字审核，做到花一分钱，收入一分钱，心中有数。列席两委班子重要会议，有权对村委会未经社区居民或居民代表会议未公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见。
四、建立工作记录档案，保障社区居务监督的每项工作都有据可查，做好档案保管工作。
总之，我们会在今后的工作生活中，继续履行自己的职责。做好监督工作，使社区的各项工作都能达到上级的要求，确保社区廉洁勤政工作的落实。
20__年1月5日
监督委员述职报告篇4
旭红村村务监督委员会自成立以来，坚持求真务实，以一流的队伍，高度的责任心，扎实的业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政建设工作落到实处，不走虚套，真正尽到应负的责任，现就20__年上半年工作汇报如下:
1、全程参与“一事一议”工作，为保证我村“一事一议”工作落到实处，针对我村的一些重大决策事项，参与并给予合理建议，认真监督“一事一议”工作全过程。
2、扎实履行村务监督委员会职责:自我村村监督委员会成立之后，村里的低保名额发放、审批，大病救助办理，村财务等全部纳入监督。除了参加村务监督委员会的学习之外，平时有两委工作，随时有，随时找人开会，争取做到事事参与，重大事项监督，切实履行好村务监督委员会的责任。
3、督促村务公开、党务公开。村务监督委员会对两委党务公开和村务公开的时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督:对村级事务，尤其是“三资”的管理实施的监督，不管是财务支出还是收入，须有监督委员会的签字审核，做到花出一分钱，收入一分钱，心中都有数。列席两委班子重要会议，有权对村委会未经村民或村民代表会议未表决而自行决定的重大决策提出纠正意见。
4、我村建立了详细的工作记录档案，保障村务监督委员会的每项工作都有据可查，同时做好了档案保管工作。
旭红村村务监督委员会主任薛__
二0__年六月三十日
监督委员述职报告篇5
贾楼村务监督委员会主任述职报告贾楼村监督委员会自从成立以来，坚持求真务实，真抓实干，以一流的队伍，高度责任心，扎实业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政建设工作落到实处，不走虚套，真正尽到应负的责任，汇报如下：
全程参与“四议两公开一监督”工作，为保证我村“四议两公开一监督”工作落到实处，针对我村的一些重大决策事项，参与并给予合理建议，认真监督“四议两公开一监督”工作全过程。
扎实履行村务监督委员会职责：自村监督委员会成立之后，村里的地报名额发放、审批，大病救助办理，粮食补贴、良种补贴，村财务等全部纳入监督。除了参加村务监督委员会的学习之外，平时有两委工作，随时有，随时找人开会，争取做到事事参与，重大事项监督，切实做好村务监督的责任。
督促村务公开、党务公开。村务监督委员会对两委党务公开和政务公开的时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督：对村级事务，尤其是“三资”的管理实施的监督，不管是财务支出还是收入，须有监督委员会的签字审核，做到花一分钱，收入一分钱，心中有数。列席两委班子重要会议，有权对寻委会未经村民或村民代表会议未公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见。
建立工作记录档案，保障村务监督未回的每项工作都有据可查，做好档案保管工作。
监督委员述职报告篇6
本人__，现任__村村务监督委员会主任。半年多来，在镇党委、镇政府的正确领导及村党支部的关心下，经过全体党员干部、群众的共同努力，__村村务监督委员会的工作有序开展，在维护群众利益、推进__村新农村建设等方面取得了一定成效。现将半年多来我村务监督委员会工作总结汇报如下：有不妥之处，请批评指正。
一、积极参加学习培训，不断提高自身履职能力。
村务监督委员会成立后，为了更好发挥作用，我们村务监督委员会成员积极参加__镇党委政府举办的培训班学习，深入学习党在农村的惠农政策、法律法规、农村党风廉政建设以及村务监督委员会的职能知识等。经过学习培训，我基本掌握了党在农村的方针、政策，熟悉了监督工作流程，把握了监督要领和技巧，切实提高了监督的能力和水平，为维护村民的切身利益起到了一定作用。我的工作表现受到广大党员干部及村民代表的肯定，在x年x月x日村务监督委员会成员的测评会上，我的测评结果为：信任。
二、廉洁自律，不断加强自身思想道德修养。
廉洁自律、坚持原则是实施监督工作的重要品质和首要条件。因此，本人十分重视思想道德建设。工作中，我严格按照规章制度办事，严格履行监督职责，公开公正、公私分明，不徇私枉法，不滥用权力，把集体利益和村民利益放在首要位置。工作之余，我坚持学习党风廉政建设理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念，在学习和实践中不断提高自身反腐抗腐的能力。
三、扎实推进工作，充分履行监督职责。
作为村务监督委员会主任，我深知自己责任重大。在履职期间，我坚持在村党支部的领导下开展工作，严格依法履行职责、实施监督，突出监督重点，充分发挥村务监督委员会成员的作用。
村务监督委员会成立以来，监督委员会成员各司其职、相互配合，积极参加村里财务收支报账审议会议，对村级各项开支进行认真审议，督促村“两委”在财务收支工作上趋于合理、规范。列席两委班子重要会议，认真做好记录，建立工作档案，保障村务监督委员会的每项工作都有据可查。
“三资”问题事关村民的切身利益，管好了“三资”，是监督的关键。工作中，我们始终加强对村级集体资金、资产和资源管理进行监督，要求财务收支情况及时公开，接受广大村民监督，确保我村集体资产保值增值、资源有效利用、资金安全使用。
以上是我的村务监督委员会工作汇报，半年来虽然取得了
一定的成效，但还存在很多不足之处。在今后的工作中，我一定认真对待、努力克服，进一步发挥监督作用，为推进我村社会主义新农村建设作出更大贡献。
报告人：__x
20__年x月x日
监督委员述职报告篇7
这半年以来，我坚持按照上级全面推行村务监督委员会制度的意见要求，加强村级民主监督工作，完善村务公开和民主管理制度，保障和推动“四议两公开”工作法的有效落实，现将这半年的工作情况总结如下：
一、听取意见、不断完善自身工作。
我们广泛征求群众意见，完善各项规章制度，改进村务公开的办法，并做到件件有落实。定期或不定期的召开会议，听取监督委员会各成员的情况汇报。在听取意见中，力争自身工作不断完善。
二、真抓实干，做好民主监督工作。
组织和带领本村干部群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好村务公开、民主管理工作。
1、当好农村工作的监督员。积极对救灾救济发放、发展党员等村级重大决策进行监督和指导，做到参与不决策、监督不越权；
2、对财务切实做好监督管理。每次下账要对所有的单据进行审核，对不符合规定的单据拒签退回，有效避免一些违纪现象的发生；
3、及时公开党务、村务。每季度对党务、村务、财务进行一次全面的公开，并对公开的内容进行审核，对涉及民生的事项及时通过农廉网或公开栏进行公开；
4、对村干部贯彻执行上级党委、政府决定的事项、热点问题、惠民政策的落实及村干部廉洁自律、述职述廉等情况进行监督。
三、充分发挥村监督委员会职责
村务监督委员会一方面是管理员和监督员，监督村两委的`工作，及时发现村务工作中的差错和问题并启动纠错程序，促进农村基层党风廉政建设；另一方面，是联络员和协调员，为村民答疑解惑、消除误解，同时向村两委反映村民对村务管理等方面的意见、建议，搭建起干群对话的平台和桥梁。
这半年的工作虽然取得的一定的成绩，但我们还会再接再厉，把小义井村监督委员会工作做到更好，为小义井村早日步入小康社会贡献自己的力量。
篇七：2022基层组织换届选举监督委员会
2022年街道村务监督委员会选举工作总结___月___日，街道办事处圆满完成___个村___个社区的村务监督委员会的选举工作。本次选举，街道党工委、办事处高度重视，通过做到四个“到位”，保障了选举工作的平稳、有序、依纪、依法、合规。一是宣传培训到位，___月___日，办事处召开全体办村干部会议，对村务监督委员会组建工作进行了宣传动员和业务培训，就具体实施步骤和目标任务进行了安排部署。在此基础之上，街道纪工委牵头利用两天时间分别到各村、社区，___对村两委干部、村民代表、党员议事代表再次进行宣传和培训。二是___考核到位。___月___日—___日，由街道纪工委牵头，党工委___、民政等部门参加，对各村、社区酝酿上报的监督委候选人进行资格___和考核把关，对各村、社区上报的人选中，经___资格不过关的___位候选人，要求村、社区进行了及时调换并经村民代表会议通过。考核结束之后，___月___日，考核组专题向党政班子会议汇报了考核结果，并经___研究确定了正式候选人。三是选举指导到位。为了确保选举工作顺利且不出差错，街道党工委高度重视此次选举工作。在选举前，该办专门召开了选举工作动员会议，就选举工作提出了具体要求，就选举日的确定、选举工作程序和细节作了统一要求。同时向各村、社区派驻了选举工作指导组，负责监督指导选举工作。办事处统一印制选票，由指导组组长于选举日当天带到各村、社区。四是监督检查到位。选举日当天，办事处主要领导亲自带队，纪检、人大、政协等部门参加，组成督查组，对各村、社区的选举情况
进行明查暗访，以促使选举工作公平、公正、成功。本次选举，全办共选出村务监督委员会委员___名，主任___名，其中：___党员___名，熟悉会计业务___名。选举结果充分体现监督委在党___的领导下和其组建要求。
提出了具体要求，就选举日的确定、选举工作程序和细节作了统一要求。同时向各村、社区派驻了选举工作指导组，负责监督指导选举工作。办事处统一印制选票，由指导组组长于选举日当天带到各村、社区。
四是监督检查到位。选举日当天，办事处主要领导亲自带队，纪检、人大、政协等部门参加，组成督查组，对各村、社区的选举情况进行明查暗访，以促使选举工作公平、公正、成功。本次选举，全办共选出村务监督委员会委员___名，主任___名，其中：___党员___名，熟悉会计业务___名。选举结果充分体现监督委在党___的领导下和其组建要求。
求，统一思想认识，研究分析村（居）委现状，要求各村（居）务监督委员会选举工作及早调查、及早准备、及早宣传发动。
1、成立机构，组建队伍。按照上级的统一部署，继全县村务监督委员1会选举工作会之后，我镇及时成立了以镇党委副书记、纪检书记张新和任组长，副镇长邓红超、___副书记马伟任副组长，相关人员为成员组成的村务监督委员会选举工作领导小组，统一领导全镇的村务监督委员会选举工作。领导小组下设办公室，负责综合协调，处理日常工作。同时抽调镇机关精兵强将组成村务监督会员会选举指导组到各村指导选举工作。全镇___个村（居）委会根据镇党委的统一安排部署，分别成立了村务监督委员会选举领导小组。镇三大班子领导既总揽全局，统筹安排好所分管的工作，又各自负责所挂点联系的村（居）委会，把村务监督委员会选举工作作为当前的一项重点工作，深入到村、组调查研究，指导把关，为整个村务监督委员会选举工作提供了坚强的___保障。
2、认真研究，制定方案。镇党委召开了___次党委会，召开了___次党政班子会，多次召开镇村级村务监督委员会选举
领导小组会议，研究我镇村级换届选举工作。按照上级要求并结合我镇实际，制定了《真阳镇村务监督委员会选举工件作意见》，制定了换届选举工作流程图，确定整个选举工作从___月___日至___月___日结束，分三个阶段进行。___个村（居）也分别制定出相应的选举工作实施方案和具体的工作计划。
篇八：2022基层组织换届选举监督委员会
基层工会换届工作报告范文2022一、基层工会换届基本程序（一）本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。（二）工会委员会向单位党组织（行政负责人）汇报工会换届选举工
作，并提出具体方案。（三）向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、《河南
省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。
（四）做好工会换届筹备工作：1、登记工会会员（发展新会员)。2、分配代表名额。3、拟写行政和工会两个工作报告。4、准备选举办法及有关材料。（五）划分工会小组和工会分会。（六）选举工会小组长和工会分会委员、**、副**。（七）以工会小组和分工会为单位选举会员（代表）大会代表，推选工会委员会委员、**、副**，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任、副主任人选。（八）根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递交《基层工会换届申报表》。
（九）上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。（十）召开会员（代表）大会选举产生工会委员会、经费审－1－查委员会、女职工委员会。召开会员（代表）大会程序：1.由大会主持人主持大会，宣布大会开幕（或作开幕词）。2.行政负责人作行政工作报告。3.工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工作情况）。4.进行选举:①通过选举办法；②通过监票人名单；③宣布计票人名单；④清点人数（到会数达到应参会人数的半数以上，可以开会）；⑤检查票箱，加封落锁；⑥发放选票；⑦划票；⑧投票；⑨打开票箱，清点票数（收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效）；⑩计票；
⑪宣布选举结果；⑫三个委员会分别召开第一次会议选举产生**、副**、主任、副主任；⑬新任工会**、经审主任、女工主任表态发言；⑭宣布会议闭幕（或作闭幕词）。－2－（十一）填写《基层工会换届选举结果报告表》。（十二）上级工会对《基层工会换届选举结果报告表》进行批复。二、基层工会换届有关规定（一）代表名额组成规定：1、会员在100人以下的基层工会应召开会员大会，进行选举；会员100人-200人的，代表人数应不低于30%；会员在200人-500人的，代表人数应不低于25%-20%；会员在500人-1000人的，代表人数应不低于20%-10%；会员在1000人-5000人的，代表人数应不低于10%--6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术骨干不低于60%；女职工代表要与单位自然比例相适应；
劳模先进人物、少数民族要占一定比例。（二）会员代表的产生：
1、会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。
2、基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。
3、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多－3－于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。4、基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。
5、会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。
（三）三个委员会设立规定：1、会员25人以下的只成立工会委员会，在工会委员会中设经审委员，有女会员的，在工会委员会中设女职工委员；女会员10人以上的，同时成立女职工委员会。2、会员25人以上的，女会员10人以下的，成立工会委员会、工会经费审查委员会，在工会委员会中，设女职工委员。3、会员25人以上，女会员10人以上的，同时成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。4、基层工会委员会委员的设臵基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会（工会小组）数及工作需要设立，一般为3—21人。①工会委员会委员：会员在25人以下者，设**或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200－4－人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。
②工会委员会一般设**1人，会员100人以上的单位，可设副**1-2人；
设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。
③经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。
④三个委员会委员任职规定：1、委员任职条件：一是政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；二是具有较强的参政议政能力；四是敢于、善于替职工说话办事，有正义感和责任心；五是具有开拓创新精神；六是工作作风正派，不谋私利，清正廉洁。2、根据《工会法》等工会有关法律法规规定，单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。3、工会**不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。三、基层工会换届时间安排全市基层工会换届工作分六个阶段进行。第一阶段：安排布署工作及培训阶段。第二阶段：工作汇报阶段，向单位党组织（行政）汇报换届选举工作。
第三阶段：宣传发动、工作筹备阶段。拟写工作报告，上报申报表、分配代表名额等。
篇九：2022基层组织换届选举监督委员会
2022年换届选举党员通讯稿为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经区直机关工委同意，区委政法委党支部精心筹备，于2022年7月27日下午，召开党支部换届选举大会，区委常委、政法委书记乔明汉出席会议，区委政法委副书记田方同志主持会议。
会上宣读了区直机关工委《关于同意区委政法委党支部进行换届选举的批复》，田方同志代表上一届委员会向大会作工作报告，全面总结回顾了党支部三年来工作情况，分析了党支部工作中的不足，并对今后的工作提出了意见建议，工作报告获得了全体党员的一致通过。
按照相关规定和程序，会议表决通过了《中国共产党陇南市武都区委政法委支部委员会换届选举办法》和监票人、计票人名单，以无记名差额选举方式，选举产生了新一届支部委员会。随后，新一届党支部委员会召开第一次会议，以等额方式选举产生新一届支部书记。新当选支部书记李光强同志代表新一届支部委员会作表态发言，并对下一步工作进行安排部署。
区委常委、政法委书记乔明汉代表领导班子，对上一届支部委员会的工作和取得的成绩给予了充分肯定，对新一届支部委员会的当选表示热烈的祝贺！并对新一届党支部委员会提出了要求：一认清形势，提高认识，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。要深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，加强党建工作统领，以党建带队建，以队建促发展。二突出重点，统筹推进，不断提升机关党
建工作科学化水平。要服务区委政府中心工作，夯实基层基础建设，强化纪律作风建设，打造党建特色品牌。三强化领导，落实责任，努力开创机关党建工作新局面。政法委领导班子要认真履行党要管党，从严治党责任，加强对本单位党支部建设的领导，落实党建工作责任制，定期研究部署机关党支部建设工作，奋力开创政法工作新局面。
篇十：2022基层组织换届选举监督委员会
我村第x届村委会换届选举工作于20**年9月3日圆满结束。本次换届选举工作按照《村民委员会组织法》以及上级文件，主要作了以下几个方面的工作。一、成立组织、发动宣传
在**乡选举工作指导组统一安排部署下，**村村代表于8月2日选举产生“**村第x届村委会换届选举委员会”。换届选举委员会全面组织本届换届选举工作，拟定**村第x届村委会换届选举工作方案；并于8月4日分派到全村23个村民组召开村民会议，学习宣传《村委会组织法》、《**省组织法实施细则》和上级有关文件精神，认真推选新一届村民代表。经村民推选产生第x届村民代表共52人，其中女代表18人。
二、选举情况
根据换届选举委员会安排，按照《村委会组织法》，我村于20**年8月19日选举产生村委会主任候选人2人、委员候选人4人，9月3日进行了正式选举，选举设中心投票站1处（村委会办公楼中心会场）和投票分站8处：大小郭、上涝组分站，下涝、草河、山河分站，元、范、高村分站，大小汪、高滩、张院组分站，高树、山湾、孟山组分站，赵冲、方村、塔埂组分站，刘家、荷花分站，高渡、田屋分站既流动票箱8个。
三、选举结果
本次选举全村选民共计3004名，其中参加投票选民共计3002人，共发出选票3004张，收回选票3002张，其中有效票2986张，无效票16张。选举结果如下：
主任：叶常青2894票
委员：张先有2033票，金菊花1780票，
根据选举结果，叶常青同志当选为**村第x届村委会主任；张先有和金菊花二位同志当选为**村第x届村委会委员。
四、选举效果
本次选举我村严格《村委会组织法》以及上级有关文件精神，坚持公开、公正直接差额选举和无记名投票的原则，选出了村民满意的村官，选出的村官政治思想坚定，勇于开拓、公正廉洁、一心为民，**村第x届村委会向村民承诺如下：一是提高理论素养，要有新的思想素质、新的发展本领；二是加大农村基础设施建设，进一步完善新农村规划多功能及基础实施建设，从生活居住环境、交通、供电等方面进一步改善村民生产生活水平；三是加大**美好乡村建设力度，进一步完善新农村附属设施建设，使**村新农村整体水平再上一个台阶；四是扎实推进当前各项工作。
新一届村委会将继续以强烈的使命感和责任感，勇挑重担、奋力前行，以崭新的风貌、良好的作风、出色的工作、一流的成绩，向乡党委政府、向全体党员、向人民群众交出一份满意的答卷。
截至今年3月底，我市176个村全面完成了换届工作，共选举产生1010名在职村干部，其中女干部268名，大学生村官91名，有96个村实现“两委”主要负责人一肩挑，有力地推进了基层民主政治建设，为农村经济和社会各项事业的发展提供了坚实的组织保证。
一、五个“注重”，确保村级组织换届选举工作顺利开展
4.注重创新探索，选人用人更加民主。一是探索扩大民主选举的有效形式。着眼于扩大党内基层民主，全面推行村党组织“公推直选”，每个镇（街道）安排1个村开展了党组织书记的差额直选。村委会换届选举全面推行“自荐直选”。参加村党组织班子成员推（自）荐的党员群众数大幅增加，村党组织和村委会换届选举的参选率分别达到了91.8%和95.9%。二是探索规范新参选人员竞职的有效途径。完善新参选人员“十步四化”竞职程序，即：明确新参选竞职人员必须经过资格审查等10个步骤，重点进行个性化演说、互动化答辩、廉洁化教育、实事化承诺。凤鸣街道新参选的大学生村官通过书面承诺、激情演说、真诚答辩的方式，主动展示自身才华，使党员群众对其能力水平有了更加深入的了解，为参选村“两委”班子奠定了良好的基础。三是探索拓宽推优推新的有效渠道。各镇（街道）通过机关下派、跨村选任、公开招考、专职聘请、村企兼任等多种渠道，充实后备人才队伍，提升候选人（自荐人）素质，新当选村党组织书记30人、委员124人（包括村书记），镇党委下派村党组织书记9人、跨村任职4人；新当选村委会主任50人、委员175人（包括村主任）。鼓励优秀大学生村官积极参选，明确大学生村官进班子后不占职数，并继续享受财政补贴的基本报酬，大学生村官当选正式村干部91人。
二、基层组织建设取得多方面成效
1.全市村级组织班子结构进一步优化。全市1010名村干部中，35岁以下409人，占40.5%，比上届提高9.8个百分点；高中（中专）以上学历879人，占87.0%，比上届提高9.1个百分点，其中大专以上学历476人，占47.1%；女干部268名，占26.5%，比上届提高2.1个百分点。除不占职数的大学生村官外，共有村干部919人，平均每个村5.2人（上届每个村5.3人）。普遍实行交叉任职，村党组织、村委会、合作社管委会交叉任职805人次；村党组织书记兼任村经济合作社社长173人；书记、主任一肩挑的村96个，比上届增加1个。村务监督委员会主任由村党组织成员兼任的160人，占90.9%；党员村委会主任175人，占99.4%；党员村委会成员577人，占88.9%。村干部中，共有私营企业主51人，比上届增加11人；种养大户14人，比上届减少2人；大学生“村官”91人，比上届增加73人。通过村级组织换届，不仅实现了省委和x市委“七升一降”的任务要求，还使一批“双带”能力强、群众基础好的农村优秀人才被选入村级班子，有的当选为主要负责人，提升了村干部队伍的整体素质，优化了村级班子的整体结构。
2.村级基层组织建设基础进一步夯实。一是理清了工作思路。在换届选举前，各村全面落实“先定事，后选人”的要求，认真总结回顾过去三年的工作，在广开言路、汇集民意的基础上，科学确定新一届村级组织的三年奋斗目标和具体工作任务，并围绕目标任务开展竞职选举，为新农村建设定好事、起好步。二是激发了争创动力。在换届选举中，各村班子结合“菊乡先锋”创先争优活动，向党员、群众公开作出了竞职承诺、创业承诺、辞职承诺，形成了“比学赶超”、“双强争先”的浓厚氛围。三是健全了工作机制。按照农村基层组织建设的要求，及时做好组织设置调整，换届后，全市行政村建立二级党委的7个，建立总支部的126个，建立支部的43个。认真落实新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规及相关文件，及时修订村规民约，健全完善各项规章制度，突出了村委会、村务监督委员会体制机制的健全和完善。
3.农村基层民主政治建设进一步深化。一是选举方式更加民主。这次村级组织换届，我市在屠甸镇试点探索的基础上，全面推行村党组织“公推直选”和村委会“自荐直选”，由党员、群众直接选举产生村“两委”班子，使党员群众充分享受了选举权利，改变了“从少数人中选人”的状况，同时，由于实行了直接选举村“两委”主要负责人，特别是试行书记“差额直选”和村委会主任自荐人差额竞选，充分体现了党员、群众对村级班子带头人的选择权。村务监督委员会和村经济合作社全面采用有候选人等额直选的方式进行，选举方式也更加成熟和完善。二是选举操作更趋规范。按照法定程序的要求，各村在市、镇（街道）两级指导组的指导下，认真制定选举办法，经各类会议通过后严格执行，体现了“于法周严”的原则，使村级换届选举的操作更加规范、程序更加严格、纪律更加严明，全市没有出现1例因换届选举程序操作不当而引发的群体性事件。三是组织引导与群众满意实现了有机结合。选举前，镇（街道）就班子结构、候选人条件等组织党员群众深入讨论，广泛征求意见，并充分参考村级班子回访考察和民主测评结果，确保了党组织意图和党员群众意愿相一致。
三、村级组织换届选举工作的心得体会
1.加强组织领导是搞好村级组织换届工作的首要保证。村级组织换届工作政策性强、涉及面广、任务要求高。实践证明，凡是党委高度重视，主要领导亲自抓，部署推进有力的，工作进展就较为顺利，结果就较为圆满；凡是思想上想当然，麻痹大意松懈，工作不够扎实的，就容易出现这样那样的问题。因此，我市始终坚持把加强党的领导贯穿于换届工作全过程，切实加强组织领导，突出抓好分类指导，定人员、定时间、定目标、定任务，细化工作责任，强化协调配合，形成了工作合力。
2.扩大民主参与是搞好村级组织换届工作的根本要求。村级组织换届是一项很严肃的政治任务，只有充分发扬民主，才能集中广大党员群众的意愿和智慧；只有严格依法办事，才能赢得广大党员群众的支持和拥护。在换届工作中，我市始终坚持让更多的党员和群众参与换届选举，让党内民主带动社会民主；始终坚持尊重民意，在直接选举、差额选举、竞争选举全过程中，确保选举信息民主公开，确保参
选人独立行使权利，调动了广大党员群众的参选热情，从而保证了较高的参选率和选举成功率。
3.严格规范程序是搞好村级组织换届工作的关键环节。村级组织换届时间紧、新要求多、程序环节复杂。必须重视抓好换届选举业务培训，把上级文件精神摸准，把政策依据吃透，把法律规定弄懂，从而做到头脑清醒、方向明确。必须严格按照规范程序操作，无论是村党组织选举，还是村民委员会以及村务监督委员会、村经济合作社选举，都要依法、依章、依规进行，做到规定程序一个不漏，关键环节一个不少，不能超越法律规定直接干涉。必须严格执行“十条禁令”，切实维护正常选举秩序，营造风清气正的选举环境，从而确保换届工作平稳有序推进。
4.摸清选情民意是搞好村级组织换届工作的重要前提。各镇（街道）通过逐村建立选情台账，全面排摸各类情况，特别是摸清村干部队伍状况，明确意向人选，预测当选人员，筛选后备人才，排摸干扰人员，对选举结果做到心中有数，从而牢牢掌控了工作动态。通过对换届中可能出现的问题进行归类分析，对选民进行分层面分析，有针对性地做好了教育引导工作。同时，还注重加强宣传引导，重视监测舆情，特别是抓好网络舆情的监测，及时研究应对，营造了良好的舆论氛围。
5.深化退职关爱是搞好村级组织换届工作的有效举措。此次村级组织换届，各镇（街道）按照市委总体要求，制定了适合本地实际的村干部退职政策，对退职村干部提高一次性补助标准及养老保险财政补助续交等事项作出了明确规定，并尽可能地为一些平时工作表现较好的退职村干部适当安排工作。全市共有103名村干部退出村级班子，其中另行安排工作的62名，从而稳定了村干部队伍的思想情绪，为换届工作顺利开展创造了良好的环境。
今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作谩Xx区委高度重视农村党支部换届工作，从提*部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。
一、提早部署，狠抓落实
今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作，并将农村
党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。
二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况
为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施；同时，今年7月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。
各镇委从今年4月初开始，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。**镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见；**镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等7个方面的内容。北**镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将21个农村党支部分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导。
三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职
在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4月，镇党委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。
二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，**镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。
三是在村后备干部中选拔。**镇响潭村的赫大光、**镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。
四是在镇内导村交流。**镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任党支部书记。
五是从区直机关干部中选派，区*部经与北七镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。
目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。
四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作*成功
今年以来，区委举办农村党支部书记培训班2次，培训240人次。有134名农村党支部书记取得了“农村党支部书记任资格证书”，占换届前农村党支部书记总数的44%，占换届前55岁以下262名农村党支部书记的51%。
为确保此次农村党支部换届选举工作*成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。
按照区委的安排问好署，全区306个行政村统一在11月26日---30日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方；严格程序，依法选举；党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在90%左右。目前，全区306个行政村，农村党支部书记306人，其中男子178人，占90?8%；女28人，占9?2%。支委1185人，其中男873人，占73?7%；女312人，占26?3%。在农村党支部书记中，35岁以下22人，占7?2%；36--45岁151人，占49?3%；46--55岁105人，占34?3%；56岁以上下28人，占9?2%。平均年龄45岁。大专以下学历75人，占24?5%；中专、高中112人，占36?6%；初中及初中以下119人，占38?9%。
通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在；
一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。45岁以下的173名，占56?5%比换届前提高1?6个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄45岁，比换届前降低0?7岁。
二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的75人，占24?5%比换届前提高3?3%个比百分点。
三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任54名农村党支部书记中，平均年龄42?2岁，比全区平均年龄低2?8岁；大专以上学历21人，占38?9%比全区均水平高14?4个百分点。
按照上级党委、政府的统一安排部署，在**镇选举工作领导小组的指导下，我村严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《**省村民委员会选举办法》等文件规定，紧密结合实际，加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排部署，进行第x届村民委换届选举。目前，我村村委会换届选举工作任务已圆满完成，依法产生了新一届村民委成员。现将我村民委换届选举工作总结如下：
一、新一届村民委组织基本情况：
我村现有村民3800余人，30个村民小组，其中选民2932人，通过第x届村委会换届选举产生主任1名，副主任1名，委员1名，其中包含1名女性。换届后，结合实际情况和个人特长等综合考虑，对班子成员的分工情况进行了适当的调整，为双塘村未来三年的建设和发展奠定了坚实的基础。
二、主要做法：
（一）高度重视，精心准备。
自7月份民委换届开始，我们按照上级文件精神，结合我村实际，制定了相应的选举办法，并经村民代表会议推选成立了村民选举委员会，产生了以村党组织书记为第一负责人的，由村民代表、党员代表、妇女代表组成的具有较强工作能力的11名选举委员会成员，负责选举具体工作，为选举工作筹备力量。
（二）对内学习，对外宣传。
一方面，为确保村民委换届选举工作的顺利进行，相关工作人员均在镇选举委员会统一指导下进行《村民委员会组织法》、《**省村民委员会选举办法》等法律、法规的学习，并印发指导手册进行业务学习。另一方面，我们充分利用党员会、村民代表会、村民组长会、宣传标语等载体，在群众当中针对换届选举工作的有关政策规定广泛宣传动员，从而带动党员、群众参与的积极性，也有利于其在选举过程中正确行使监督权，保障了此次换届选举的各个环节能够严格按照相关程序、法律规定进行。同时，提高了换届选举工作的知晓率，选民变被动为主动，自觉要求参与其中，依法行使选举权，为自己心目中的“当家人”投上神圣的一票。
（三）严格程序，依法选举。
在这次换届选举工作中，我们始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《**省村民委员会选举办法》等相关法律法规，坚持做到每一阶段，每一环节都严格程序，严格操作，严格把关，由镇选举办公室统一印制选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等，且由镇分管领导、督导组成员全程参与把关，保证了选民登记不重复、不漏登、不错登，候选人资格审查不马虎、不大意，投票选举、计票、汇总不玩猫腻、不走过场。为了使选举工作规范有序，我们认真做好村干部评议、村民选举委员会的推选、选民登记、选举日的确定、提名确定候选人、投票选举等工作并张贴1号—7号公告。按要求、分步骤、分阶段地开展工作：选举前：
1、认真做好选举委员会推选工作；
2、召开村民代表、党员代表会议研究审议《村民委员会选举办法》；
3、按照规定程序进行选民登记，并且按时张榜公示，如选民有不同意见，在规定时间内向选举委员会反映，及时更正；
4、会议研究提名确定候选人并安排部分候选人进行述职，同时，每位候选人均郑重许下承诺，严守“十个严禁”，严明换届纪律；
5、为了使工作不走样，确保选举一次成功，村民选举委员会进行正面引导，通过细致的思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价值的一票，选出能够代表绝大多数群众利益的并且能够较好地完成上级交办的各项任务工作能力较强的接班人；
6、按照村民组将选民证逐一发放至村民组长手中，并由村民组长针对选举相关事项签下书面承诺——通知到每一户，选民证发放至每位选民手中，确保参选人数过半；
7、搞好会场布置工作，我村在惠民新村便民服务点设中心投票站1个，按照村民组分设四大选区，每个选区分别设发票处1个、投票箱1个、秘密写票处1个，登记参加选举的村民到发票处领取选票，自行填写选票，另外设流动票箱2个，上门给不便到会场的老、弱、病、残人员投票，以便于让每位选民都能顺利行使自己的权利。选举时：我村将20**年8月30日上午6：00至11:00定为投票时间段，正式进行第x届村民委换届大选，工作人员现场维持秩序，并耐心解答选民提出的疑问。每个投票箱配备2名监督员，选民按照先后顺序进行投票。另安排2个流动票箱，方便部分不便前来投票站投票的选民。投票结束后，集中票箱，由监票人、计票人、唱票人当众开箱，清点选票，并公开唱票、计票、公布选票统计结果，并当众封存选票。村民选举委员会当场公布选举结果，张榜公布，报镇备案。选举后：对选举过程中形成的一系列材料进行系统地、完整地整理归档保存，并对班子成员的分工情况及下属工作委员会设置进行同步适当地调整且报镇备案。
三、下一步打算：
直至x月上旬，我村第x届村民委换届选举工作已全面完成，在下一步的工作中，我们将重点做好建章立制、新老班子的交接工作和村委会工作的分工，推选产生新一届村民代表和组长，并对妇代会、共青团、村务监督委员会进行换届，按时组织班子成员召开例会，使他们尽快进入新角色，百分百投入到工作中，并且做好新一届村民委未来3年目标规划，为今后村改居的建设发展打牢基础。
我镇第七届的村委会换届选举工作，以党的十九大会议精神，加强党的执政能力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在上级部门的正确领导下，根据《村委会组织法》及省《实施办法》的有关规定依法进行。5月18日，22个行政村一次选举成功，实现了预期目标。
一、基本情况
第七届村委会登记选民12670人，参加正式选举的选民9700人，参选率为90%。
全镇其选出村委会成员66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%；党员57人，占88%；50岁以下的有55人，占83%；高中以上学历有41人，占62%；连续任职的有50人，新当选的16人。
镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为三个方面:
一是全镇22个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。
二是党支部书记全部进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进行。
三是农村基本稳定。由于我们依法选举，全镇村委换届选举中，没有群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。
二、主要特点和作法
第七届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织秩序。纵观整个过程，我镇选举工作有以下特点:
2、广泛宣传，积极动员。充分利用广播、板报、标语等群众喜闻乐见的媒体形式，大张旗鼓地宣传《村委员会组织法》，印刷对广大选民的一封公开信20000份分发到各村，保证每个选民一份，做到家喻户晓，人人皆知，使广大群众真正了解掌握和正确运用法律，提高村民的民主意识，广大村民表现出较好的参与热情。
3、统一安排各阶段进度，稳扎稳打，依法推进。为确保换届选举顺利进行，我镇在摸清各村情况的基础上，统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求。统一确定选举日，保证各阶段工作有序稳步进行。由于前期工作准备充分，22个行政村顺利按计划完成任务，为正式选举奠定了良好的基础。
4、正式选举中，严格程序，重点分类指导。根据各村的经济发展和社会稳定等综合因素，具体分析，分类指导。如白土村、罗仙村、范家村是我镇的老大难村，此次换届镇指导组多次深入到这几个村了解民情，做群众的思想工作，制定应急预案，严格把握选举程序，使这几个老大难村一次选举成功。
5、充分发挥农村党支部领导作用。此次换届选举，全镇22个村的村支部书记工作积极性高，全部进入选委员，充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了村委员换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富能力强的村委会领导班子。
6、领导深入基层，现场指导，工作人员认真负责，确保换届选举的成功。一是主要领导每个村选举都亲临现场，具体指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题。由于领导高度重视，保证了村委会换届选举工作全面顺利地进行。二是包片领导干部分包到村，责任到人，保证每个选举区投票时都有镇联络员和工作人员同时工作，各村选举时，都自始至终守在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。
三、今后工作打算
村委会换届工作的结束，为我镇今后一个时期加强基层组织建设，全面提高村民自治水平奠定了良好的基础，今后重点做好以下几项工作:
1、进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强团结村委会成员的监督管理。关键的一点就是要加强团结，以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。
二是加强村委会成员的教育。三是处理好两个关系，即:坚持党的领导和村民自治的关系、党支部与村委会的关系。
2、加强对村委会成员的教育、培训工作，提高自身素质和工作水平。这次新产生的村委会成员，虽然在政治、文化结构上有较大变化，但从目前的情况看，干部素质特别是原来没有当过村干部成员的素质亟待提高。镇党委将对新一届村委会成员进行培训，通过培训，切实提高村干部的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。
3、和村务公开活动相结合，进一步提高村民的参与意识。参政意识和监督意识，提高村务工作透明度，新一届村委会应继续关于村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经济活动、村干部目标等八个方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序，还要根据村民的意见建议的要求，随时公开其它需要公开的内容，使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。
篇十一：2022基层组织换届选举监督委员会
149220题2022年基层组织选举工作条例试题及答案2.本条例适用于企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织和其他基层单位设立的党的委员会、总支部委员会、支部委员会〔含不设委员会的党支部〕，以及党的基层纪律检查委员会的选举工作。
3.党的基层组织设立的委员会任期届满应当按期进行换届选举。4.如需延期或者提前进行换届选举，应当报上级党组织批准。延长或者提前期限一般不超过1年。5.党员人数在500名以上或者所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。6.正式党员有表决权、选举权、被选举权。7.受留党观察处分的党员在留党观察期间没有表决权、选举权和被选举权；8.预备党员没有表决权、选举权和被选举权。9.党员被依法留置、逮捕的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利。10.代表的名额一般为100名至200名，最多不超过300名。11.代表候选人的差额不少于应选人数的20%。12.代表产生的主要程序是什么？〔一〕从党支部开始推荐提名。根据多数党组织和党员的意见，提出代表候选人推荐人选。〔二〕选举单位就代表候选人推荐人选与上级党组织沟通，提出代表候选人初步人选。采取适当方式加强审核把关，可以对代表候选人初步人选在一定范围内公示。
〔三〕选举单位研究确定代表候选人预备人选，报召开党员代表大会的党的基层委员会审查。
〔四〕选举单位召开党员大会或者党员代表大会，根据多数选举人的意见确定候选人，进行选举。
13.委员候选人的差额不少于应选人数的20%。
14.党的基层组织设立的委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全议上进行选举。
15.经批准设立常务委员会的委员会，其常务委员会委员候选人，由上届委员会按照比应选人数多1至2人的差额提出，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。
16.委员会委员在任期内出缺，一般应当召开党员大会或者党员代表大会补选。
17.进行选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的五分之四，会议有效。
18.召开党员大会进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的党支部进行选举，由上届党支部书记主持。
19.委员会第一次全体会议选举常务委员会委员和书记、副书记，召开党员代表大会的，由大会**团指定1名新选出的委员主持；召开党员大会的，由上届委员会推荐1名新中选的委员主持。
20.选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。
21.选举设计票人。计票人在监票人监督下进行工作。
22.选举采用无记名投票的方式。选票上的代表和委员、常务委员会委员候选人名单以姓氏笔画为序排列，书记、副书记候选人名单按照上级党组织批准的顺序排列。
23.选举人不能填写选票的，可以由本人委托非候选人按照选举人的意志代写。因故未出席会议的党员或者代表不能委托他人代为投票。
25.投票结束后，监票人、计票人应当将投票人数、发出选票数和收回选票数加以核对，作出记录，由监票人签字并被选举人的得票数。
26.实行差额预选时，赞成票超过应到会有选举权人数半数的，方可列为正式候选人。
27.被选举人得票情况，包括得赞成票、不赞成票、弃权票和另选他人等，预选时由监票人向上届委员会或者大会**团，正式选举时由监票人向选举人报告。
28.召开党员大会或者党员代表大会的请示，按照党组织隶属关系，报有审批权限的上级党组织审批。召开党员大会的，一般提前1个月报批；召开党员代表大会的，一般提前4个月报批。
29新一届党的委员会和纪律检查委员会委员、常务委员会委员和书记、副书记候选人预备人选，一般于召开党员大会或者党员代表大会1个月前，报有审批权限的上级党组织审批。
篇十二：2022基层组织换届选举监督委员会
2022年大队委员会换届选举方案一、竞选目标：通过竞选，给予少先队员更多的展示自己才华的机会，使有才华、有能力、愿意为___工作的队员脱颖而出，使我校的少先队工作有一个___性强、踏实能干、充满战斗力的大队部。二、竞选原则：公开、公正、公平、民主的原则。三、竞选条件：1.三至六年级品学兼优的少先队员。2.热爱学校，热心少先队工作。曾担任中队委职务，有一定的活动能力和___管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责，起到模范带头作用。3.善于团结大多数同学，在同学中有威信。工作积极主动、富有创新精神。4.踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。5.刻苦学习，富有正义感。以身作则，能起榜样带头作用。四、竞选程序：第一阶段。各班民主选举择优推荐候选人。（___月___日）（一）各班中队委评选各中、小队进行编队改选，竞选的原则，条件，程序参照大队干部选举方案：
（1）队员民主申报（2）班级竞选演讲（3）队员投票（4）征求
任课教师意见（5）中队辅导员报大队部批准。
中队干部数的确定为每班队员数___人以上___名（从咱班___人
中，选___人），中队人数___名以下___名。小队干部每班___名（咱
选___名）。队长产生后在中队中举行就职演说，宣布任职决定。
学校大、中、小队干部采取每学年民主选举一次。作为少先队队
伍建设的一项常规工作，旨在规范少先队工作，培养和促进队员综合
素质得到锻炼，增强队员们的民主、参政的意识，各方面能力不断提
高青岛莱芜一路小学大队部
___年___月
附：队干部的标准及大队委员分工职责
队干部的标准
（一）有___主义精神，关心他人，热爱服务，有很强的责任感；
（二）公道正直，作风民主；
（三）工作自主、自动，富有创造性；
（四）以身作则，能起榜样、带动作用；
（五）学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。
成为“模范带头好，热心服务好，团结同学好，勇于创新好，自
主
自
动
好
。
2022年大队委换届改选方案
一、竞选宗旨。公平、公正、公开、以建设祖国为目标、做主我的___生活。
二、竞选目的：
为提高少先队工作的实效性，发挥全体少先队员主人公精神，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。完善学校少先队___，增强少先队员的民主意识、参与意识和竞争意识，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。
三、参选对象：四、五年级全体少先队员。四、竞选条件：1、品德良好，有高度的责任心；在同学中享有较高威信，能起到模范带头作用。2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，树立当队员的“公仆”的意识。3、一定的活动能力和___管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。4、在___中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。5、能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。6、学习刻苦，成绩优良，并有个性特长。五、竞选方式：采取中队申报候选人（每班___人），参加大队委竞选会，最后由全体大队少先队员以民主投票选举的形式产生出新___届大队委员会。六、竞选岗位：
包括。大队长___名，副大队长___名，___委员___名，学习委员___名，文体委员___名、宣传委员___名、纪律委员___名、劳动委员___名，国旗队队长___名等___名大队干部。
七、竞选程序：1、各中队通过中队竞选活动选出___至___名侯选人。候选人准备一份___分钟时间的竞选演说辞，可以从“自我介绍”、“竞选岗位及优势”、“工作设想”等方面谈一下自己的工作打算。注：请各中队于（___月___日）以前将候选人___交到大队部。2、学校将在大队委竞选之前设专栏公布各候选人的情况，准备一份宣传海报为自己拉票，要求：a4纸彩色打印（或自己做好美化），内容包括姓名、班级、照片（生活照也可以）、特长、个人宣言或简介等内容，力求新颖、有创意。___月___日----___月___日学校设专栏展示候选人的情况。于___月___日前将宣传海报和竞选演说辞一起上交学校大队部，过期将作自动弃权处理。3、___月___日各班完成我校大队委竞选活动现场投票，最后以全校少先队员民主投票选举，按得票多少排序产生出新___届大队委员。八、竞选具体内容：1、___分钟演讲。候选人可以从“自我介绍”、“竞选岗位及优势”、“工作设想或创新活动的思路”等方面进行了现场演讲。2、___分钟特长表演。候选人通过展示自己的书法、绘画、演唱、器乐、舞蹈、口才等特长，来向队员们证明自己的胆量、素质和才能。（可选项目）3、风采展示：本届当选者将公布于学校橱窗及学校校园网，展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。附：秣陵小学___学年度少
先队大队委岗位竞选要求：大队长：统领大队委所有工作，召集并主持队委会、中队长联席会，负责___制定工作计划和进行工作总结，负责上传下达及检查决议执行情况，帮助并领导中队长做好中队工作，负责___大队活动，召开队员大会，主持队长学校，培训积极分子。副大队长：分管礼仪队、少先队监督岗、国旗队及劳动、卫生、学习方面工作；另一名副大队长分管宣传（广播站、宣传栏）、___、文娱、体育方面工作。
副大队长。负责协调和管理所有委员工作，并对大队长负责，分管好大队长的各项工作，发现问题及时向大队长汇报，并帮助大队长及各委员开展工作和活动。
___委员。领导各中队的___委员，负责少先队的___发展工作，管理队员登记表；负责队员的奖励和处分、材料统计及表格填写工作；负责队室布置和有关资料保管。
学习委员。领导各中队的学习委员，负责开展各种科技活动、知识性活动，各科学习竞赛和智力竞赛活动；负责___学习经验交流，管理图书及负责帮助队员提高学习成绩、反映队员学习上的建议和要求。
篇十三：2022基层组织换届选举监督委员会
2022农村党支部选举工作方案今年，我县委”交叉任职的比例，每村“两委”成员总数原则上控制在3－___人。
二、村党支部（总支）班子的选配原则村党支部（总支）班子的选配，必须按照“___”的要求，坚持党的领导和依法办事的原则，坚持德才兼备和优化结构的原则，坚持群众公认和充分发扬民主的原则。1、严格选人标准。村党支部（总支）班子任职的具体条件和标准是：⑴中国___正式党员，___关系在本村，一般应有两年以上党龄。⑵年龄原则上不超过___周岁，以___周岁左右为主体，身体健康。⑶一般具有初中以上文化程度（正在参加大中专学历培训的农村干部优先考虑）。对政绩突出、有群众威信的在年龄和学历上可适当放宽。⑷能够带头贯彻执行党的路线、方针、政策，模范履行党员义务。⑸遵规守纪，廉洁奉公，作风正派，办事公道，在党员群众中有较高威信。⑹带头致富能力强，带领群众致富能力强。有下列情况之一的，不得推荐为农村党支部（总支）班子成员候选人：(1)政治素质差，思想觉悟低，对党的路线方针政策不拥护、不执行、甚至对抗的。(2)依照法律规定被剥夺政治权利或处在**、假释、保外就医期间的；三年内受过拘留、劳动教养等行政或刑事处罚的，或正在执行刑罚处罚的，或有犯罪嫌疑，正被司法机关采取刑事拘留、监视居住、___等强制措施的，已经批捕、尚未接受审判或正在接受审判的，有“黄、赌、毒”等违法行为的。(3)受党纪处分，在《中国___纪律处分条例》规定的年限内的。
(4)三年内曾违反计划生育、宅基地规划政策和村规民约，造成不良影响的。
(5)参与___封建___活动，信奉“qqq”等___的。(6)不依法履行公民义务的。(7)缺乏市场经济意识，自身没有致富和带领群众共同致富能力的。(8)道德品质差、不遵守社会公德，私心严重，甚至拉帮结派，打架斗殴，造成很坏影响的。(9)___或参与、煽动群众___～，造成恶劣影响的。(10)年老体弱，身体有病，不能正常履行职责的。2、严格控制职数。农村党支部（总支）班子成员的职数要本着“高素质、少定员、轻负担”的原则，按照“精干、协调、高效”的目标要求，科学安排，合理配备。根据我县的实际情况，人口在___人（含___人）以下的村，农村党支部（总支）班子成员总数原则上为___人；___人以上的村，农村党支部（总支）班子成员总数原则上为___人。党员人数较少的村，经乡镇党委研究决定，并报县___批准，可探索将___隶属关系划归党员数多且有利于村民生产生活的村党支部(总支)管理。3、注重班子结构。要注重提高村级班子的整体素质，优化班子结构。要努力提高具有中专或大专以上学历的村党支部（总支）书记的比例；要提高交叉任职比例，积极推行村党支部（总支）领导班子成员按照法定程序推选为村委会成员候选人，通过选举兼任村委会成员；积极推行村委会中党员成员通过党内选举，兼任村党支部（总支）成员，积极推进村委会成员与村党___成员的兼职。要注意班子成
员年龄的梯次配备，要有一定比例的优秀中青年进入党支部（总支）班子。要注意改善农村基层___结构，要有一定比例的妇女进入农村党支部（总支）班子。因工作需要或一时没有合适人选的，村党支部（总支）书记可从县、乡镇机关优秀后备干部中选派。要注意区别不同情况，既要保证村级班子和干___伍的新老交替，又要有利于工作的延续性和班子的合理搭配，确保村级各项工作的有序进行。
三、农村党支部(总支)换届选举的方法、步骤这次农村党支部(总支)换届选举，要严格执行《___卢龙县___〈选任农村党支部班子成员操作规程〉___》（卢组[___]___文件），采取“两推一选”方式进行，即“党员推荐参评、群众推举测评、党内民主选举”。换届选举工作分六个阶段：第一阶段，制定实施方案。各乡镇党委要召开党委会，认真学习《中国___基层___选举工作暂行条例》、《___卢龙县___〈选任农村党支部班子成员操作规程〉___》，并按照县委的安排意见，结合本乡镇实际，研究制定实施方案。要注意解决好以下两个问题：一是增强依法办事的自觉性，要弄清选举工作的有关规定和程序，严格按照有关规定安排、部署各项工作；二是对所辖村逐村进行分析，对有问题和情况复杂的村，要首先把问题解决好，并采取切实可行的措施，保证选举工作一次成功，尽量避免重复选举，防止激化矛盾。第二阶段，宣传发动。首先，各乡镇要召开村支委以上干部会，传达县__关于进行农村党支部(总支)换届选举的意见和要求，宣传换届选举工作的重要意义。其次，___广大党员和村民代表学习《党章》、《中国___基层___选举工作暂行条例》等法规、文件，让广大
篇十四：2022基层组织换届选举监督委员会
2022年村务监督委员会履职情况报告范文一年来，在街道纪委的正确指导下，我们某某某村务监督委员会坚持以科学开展观、党的十九大精神为指导，以全面提高村务监督委员会的工作实效为目标，切实做好各项工作。除了每月定期开展财务监督和财务公开外，还积极参与村重大事项决策、重大工程的事前、事中、事后监督和验收工作，积极为村建言献策，较好地发挥了村务监督委员会的监督作用。现就今年的主要工作向大家汇报如下：
一是加强对村级民主决策的监督。按时列席涉及村重大事项决策、重大开支的党员、村民代表会议以及其它事关村民切身利益的会议，了解掌握村务决策和村级管理运行情况。对村经济和社会开展规划、村庄建设规划、美丽乡村建设工程工程安排和资金使用、集体经济大额资金的使用、集体资产的承包和租赁等重大事项的决策和执行情况进行监督。
今年还参与了以下几方面工作：一是对低小散企业腾退复耕土地进行验收；二是对高标准农田建设道路施工进行验收；三是对全村环境卫生整治误工每天进行监督公示汇总；四是参与游客接待中心、优美庭院建设、荷花践道、吴徐浜、俞家浜道路拓宽等美丽乡村升级版工程工程的招投标监督(:2022年村务监督委员会履职情况报告)。
二是加强对村务、财务公开情况的监督。主要监督公开内容是否全面真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否标准。及时催促村委会按时答复和处理在监督过程中发现存在的问题。对财务公开实施全过程监督，每月财务公开时，都要经村务监督委员会集体理财审核前方可公开。
三是加强对村干部廉洁自律的监督。重点监督村干部履行职责及工资、补贴和奖金的发放情况;村干部工作作风、思想作风和生活作风建设情况;其他员领取工资、误工补贴是否标准。
总之，经过我们村务监督委员会一年的努力，村务财务工作更加民主科学标准。今后，我们将继续发挥村务监督委员会的作用，不断改进工作方法，也希望全体党员、村民代表和广阔村民多提珍贵意见，为实现我村持续稳步开展群策群力。
本某某，现任某某村村务监督委员会主任。在镇党委、镇政府的正确领导及村党支部的关心下，经过全体党员干部、群众的共同努力，兴隆村村务监督委员会的工作有序开展，在维护群众利益、现将我村务监督委员会汇报如下：有不妥之处，请批评指正。
一、积极参加学习培训，不断提高自身履职能力。
村务监督委员会成立后，为了更好发挥作用，深入学习党在农村的惠农政策、法律法规、农村党风廉政建设以及村务监督委员会的职能知识等。经过学习培训，我根本掌握了党在农村的方针、政策，熟悉了监督工作流程，把握了监督要领和技巧，切实提高了监督的能力和水平，为维护村民的切身利益起到了一定作用。我的工作表现受到广阔党员干部及村民代表的肯定，在2022年3月20日村务监督委员会成员的测评会上，我的测评结果为：信任。
二、廉洁自律，不断加强自身思想道德修养(:2022年村务监督委员会履职情况报告)。
廉洁自律、坚持原那么是实施监督工作的重要品质和首要条件。因此，本十分重视思想道德建设。工作中，我严格按照
规章制度办事，严格履行监督职责，公开公正、公私清楚，不徇私枉法，不滥用权力，把集体利益和村民利益放在首要位置。工作之余，我坚持学习党风廉政建设理论，树立正确的世界观、生观和价值观，坚决信念，在学习和实践中不断提高自身反腐抗腐的能力。
三、扎实推进工作，充分履行监督职责。
作为村务监督委员会主任，我深知自己责任重大。在履职期间，我坚持在村党支部的领导下开展工作，严格依法履行职责、实施监督，突出监督重点，充分发挥村务监督委员会成员的作用。
村务监督委员会成立以来，监督委员会成员各司其职、相互配合，积极参加村里财务收支报账审议会议，对村级各项开支进行认真审议，催促村“两委”在财务收支工作上趋于合理、标准。列席两委班子重要会议，认真做好记录，建立工作档案，保障村务监督委员会的每项工作都有据可查。
“三资”问题事关村民的切身利益，管好了“三资”，是监督的关键。工作中，我们始终加强对村级集体资金、资产和资源管理进行监督，要求财务收支情况及时公开，接受广阔村民监督，确保我村集体资产保值增值、资源有效利用、资金平安使用。
以上是我的村务监督委员会工作汇报，还存在很多缺乏之处。在今后的工作中，我一定认真对待、努力克服，进一步发挥监督作用，为推进我村社会主义新农村建设作出更大奉献。
报告：某某
20某某年某月
尊敬的领导、同志们：
有幸在20某某年，我中选了城区街道办_某村村主任，全面负责村内各项工作，现将我任职这一职务以来的情况向各位选民作述职报告，并接受大家对我的评议。
一、加强理论学习，提高思想认识
重视政治学习，抓好理论学习，积极参加市委组织部门、镇党委等组织的政治理论学习，善始善终参加河津市委党校的乡镇领导干部培训班，深刻领会党的__神，树立正确的生观价值观，保持较强的道德水准。能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持同事开展各项业务工作，推进工作的开展。
注重学习农村工作所需的各项业务知识，掌握电子政务等知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务，同时能催促有关部门标准办事程序，依法行政。
二、认真学习业务知识，发扬务实的工作作风
积极参加上级组织的大、计生协会业务培训，还认真学习相关业务知识，全面掌握大、计生协会的政策、法规，明确自已的岗位职责。讲究工作方法，能深入村请，深入群众，了解民情民意，针对难点热点症结所在，化解矛盾，协助解决难点热点问题，推进工作的顺利开展。
三、认真履行职责，努力为民群众办好事、办实事
1、努力履行自己的本村换届选举的扫尾工作。深入群众，广泛听取大代表和群众的意见，针对村内的实际情况，加强法律法规的宣传教育，
以理服，化解矛盾，引导村民依法参加选举，创造公平公正的竞选环境，终于在201某年春节前后较好地完成了村委会的换届选举。
篇十五：2022基层组织换届选举监督委员会
在2022年部署换届风气监督工作会上的发言同志们：
按照中央、省委和市委的统一部署，我区乡镇党委、人大、政府将至上而下进行换届。这次会议的主要任务是传达中央、省、市关于换届监督工作的精神，安排部署从严从实抓好换届风气监督工作。下面我讲几点意见：
一、提高认识，以最坚决的态度贯彻严肃换届纪律要求
这次集中换届，是全区人民政治生活中的一件大事，事关跨越发展、富民强区的大局，关乎“十四五”规划目标实现。全区各级党组织一定要深刻认识这次换届的重要性，切实增强政治责任感，合理安排、精心组织，有序健康平稳推进。区一级是最基层的政权组织，是党的路线、方针、政策的执行者和落实者，是带领农民群众实现乡村振兴的前沿阵地，担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任。乡级领导班子直接和农民群众打交道，面对繁重的发展任务和复杂的社会环境，乡级班子选得好不好、配的强不强，执政能力和整体效能高不高，直接影响我区经济发展和社会和谐稳定。要通过做好换届工作，把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡级领导班子，把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置，进一步优化班子结构，增强整体效能，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以换届换出干事创业、创先争优的活力，使领导班子的执政能力和领导水平有新的提高，为X发展提供更加强有力的组织保证。
二、狠抓关键，以最有力的举措落实严肃换届纪律要求
换届纪律是铁的纪律，是确保换届工作健康顺利进行的有力保证。各党组织一定要高度重视，狠抓关键，强力落实，确保把各项规定真正落到实处。
一要严肃。要坚持教育在先，充分利用各种宣传媒体和会议，反复、深入、持久宣传进行媒体宣传，通过电子显示屏、宣传栏等方式宣传中央……的换届纪律要求，使广大党员干部群众知晓率达到100%，做到在换届中懂规矩、讲规矩、守规矩，不越“雷池”、不踩“红线”。要坚持警示在先，充分运用典型案例，教育警示各级党员干部在换届中知所守、知所避、知所畏，自觉遵守纪律。要做好思想政治工作，引导党员干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排。
三要严厉查处。保证换届风清气正，查处是有力的武器。要严格执行干部选拔任用工作责任追究制度，对换届中的违规违纪行为，坚决查处，追究到人，决不姑息。尤其是要坚持“三个一律”原则：凡是出现造谣中伤、诬告陷害的，不论采取何种形式、何种手段，一律严肃查处；凡是因县区换届，对职务调整安排不满，泄私愤、攻击组织和他人、破坏换届环境的，一律严肃查处；凡是以前涉及纪检、司法问题退下来的领导干部，现不知悔过、不知感恩，诬告和伤害他人的，一律严肃查处。对查处的案件，要及时通报，以儆效尤，做到发现一起、查处一起，教育一片、威慑一批。
四要严格考核。换届工作结束后，区党委将对严肃换届纪律工作进行考核，并通报结果，严格奖惩。对严肃换届纪律工作措施到位、风清气正，圆满完成换届工作任务的，将予以表扬；对措施落实不力，出现拉票贿选、违规用人等严重问题，或被新闻媒体曝光，造成恶劣影响的，将按有关规定，严肃追究党委和相关领导干部的责任。
三、突出重点，以最扎实的工作提高选人用人满意度
在集中换届之际，广大干部群众对整治用人不正之风寄予了更高的期待和要求。我们一定要加压奋进，推动选人用人风气进一步好转，使全区选人用人满意度不断提高。
第一，坚持树立正确的用人导向。用人导向对选人用人满意度起着决定性作用。这次换届，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持科学发展和注重基层的用人导向，注意选拔经过实践锻炼和重大考验的优秀干部，注意选拔埋头苦干、不事张扬的优秀干部，特别要落实重点岗位重点管理的要求，从严把关，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔进领导班子，不让老实人吃亏、不让老好人占先，形成“只需干事不用跑、只需公认不用找”的良好氛围。
第二，严格选人标准和程序。这次换届，要顺应干部群众的愿望和要求，坚持“民主、公开、竞争、择优”方针，深入推进干部人事制度改革，进一步规范换届人选提名办法，完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，充分运用“三位一体”目标考核和综合研判结果，突出对干部“德”的考察，大力推行“无任用推荐、有任用复核、多形式考察、重跟踪管理”的干部选任管理新模式，逐步扩大差额推荐、差额考察、差额票决范围，积极推行干部选任工作全程记实制度，建立选拔程序更加规范、选人过程更加透明、干群参与更加广泛、社会监督更加有力的工作机制。
第三，切实加强宣传和舆论引导。一方面，要积极主动宣传，加强舆论导向，及时广泛宣传换届工作尤其是干部选任的要求、措施、动态和成效，让社会了解、让群众理解，赢得各方支持。尤其要针对满意度较低的群体，采取积极措施，做好宣传引导工作。另一方面，要做好舆情应对，高度关注舆情，特别是对网上有关信息，要在第一时间了解核实，公布事
实真相，正确引导社会舆论，回应社会关切，严防恶意炒作，牢牢把握舆论的主动权。
同志们，干部监督工作很辛苦，希望大家以饱满的工作热情，扎实的工作作风，认真履行好职责，为推进X区领导班子和干部队伍建设，为经济和社会各项事业又好又快发展作出我们应有的贡献。
谢谢大家！
篇十六：2022基层组织换届选举监督委员会
2021年支部换届选举培训名词解释和需要注意的事项附录三：名词解释
一、尊重党员权利，凝心聚力做好党建工作1．党员权利二、合理构建，方能乘风破浪2．干部队伍“四化〞方针3．德才兼备原那么4．结构合理三、把握根本要素，顺利开展换届工作5．党的委员会任期6．党的委员会的换届选举7．差额选举8．等额选举9．直接选举10．间接选举11．选举人12．选举人意志13．无记名投票
14．预选15．候选人16．候选人预备人选17．委员18．有效人数19．监票人20．计票人21．表决22．选票23．填写选票24．弃权25．有效票26．无效票27．选举有效28．选举无效29．中选
一、
二、以负责的答复。权剥夺党员的上述权利。
党的任何一级组织直至中央都无
三、干部队伍“四化〞方针指干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。这一方针是党中央根据社会主义现代化建设的要求，从党的干部队伍和各级领导班子的实际情况出发，在总结干部队伍建设经验的根底上提出来的，是新时期干部队伍和领导班子建设的根本指导方针。
四、德才兼备原那么指党的干部必须具备德和才两个方面的条件。这是党的各级组织选拔任用干部的根本原那么。一般来说，德主要是指思想品质、工作作风和生活作风；“才〞主要是指干部的思想、政策、文化、专业水平，组织领导能力和实践工作经验。干部的德才标准是同党的政治路线和中心任务密切相联的。在新的历史时期，衡量～个干部是否德才兼备，主要看对党的根本路线的态度和贯彻执行党的根本路线的实绩。党章规定的党的各级领导干部必备的六项根本条件，是衡量干部德才的根本标准，即：〔1〕具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想的理论政策水平，掌握建设有中国特色社会主义的理论，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。〔2〕坚决执行党的根本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，开拓创新，做出实绩。〔3〕坚持实事求是，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。〔4〕有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，
有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。〔5〕正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，以身作那么，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。〔6〕坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
五、结构合理
指领导班子的职位设置、职务分工和领导班
子成员的年龄、知识、专业、气质等要素的最正确组合。
结构
合理是关系领导班子整体功能的一个重要方面，党的委员会在换届选
举时，应尽可能实现年龄形成梯次传业知识配套、气质性格相容的合
理结构。
六、党的委员会任期
指由党的各级代表大会或党员
大会选举产生的同级委员会按照党章规定履行领导机关职责，行使领
导权利的期限。党章规定，支部委员会每届任期两年或三年。
七、党的委员会的换届选举
指党的各级委员会任期
届满，召开党代表大会或党员大会选举产生新的一届委员
会。
党的各级委员会按期换届选举，是党的组织制度的根
本要求，也是保障党员民主权利和加强领导班子建设的重要途径。党
的委员会换届选举是党内政治生活中的一件大事，必须严格按照党章
和党内有关选举工作条例办事。
八、差额选举
措候选人数多于应选人数的选
举。
差额选举的方式有两种：一是直接采用候选人数多于
应选人数的差额选举方法进行正式选举；二是先采用差额选举方法进
行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
九、等额选举
指候选人数与应选人数相等的选
举。
目前实行等额选举的，主要有党的中央政治局委员，
中央政治局常务委员会委员，中央纪律检查委员会常务委员和书记、
副书记，党的地方各级委员会和纪律检查委员会书记、副书记。党的
基层组织的书记、副书记经上级党组织批准，也可以实行等额选举。
十、直接选举
指有选举权的人直接参加选举行使选
举权利的选举方式。
党内的直接选举，一般是在党的基层
组织进行，即召开党员大会由党员直接投票选举党的支部委员会、党
的总支部委员会、党的基层委员会或出席上级党的代表大会的代表。
十一、间接选举
指有选举权的人通过选出的代表进
一步行使选举权利的选举方式。
党内的间接选举，一般是
在党的中央组织、党的地方组织和局部基层组织进行，即召开党代表
大会，由同级党代表大会代表选举党的委员会〔纪律检查委员会〕或
出席上级党代表大会的代表。
十二、选举人
指选举中具有选举权的
人。
党内选举中，在不同情况下，选举人的对象各不相同。
在直接选举中，每个有选举权的党员都是选举人。在间接选举中，每
个正式代表都是选举人。在委员会全体会议的选举中，委员会的每个
正式委员都是选举人。
十三、选举人意志指选举人在选举中按照自己的意愿对被选举人作出的选择。党章规定：“党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要表达选举人的意志。〞在党内选举中，为保证选举人按自己的意志行使选举权，主要有以下措施：第一，采用无记名投票的方式。第二，候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论，使选举人充分发表意见，并根据多数选举人的意见确定。第三，选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。第四，对妨害选举人行使民主权利，或对检举选举中违纪行为的人进行压制、打击报复的，要按违纪进行处理。第五，如果发生违反党章的情况，上级党的委员会在调查核实后，应作出选举无效和采取相应措施的决定，并报再上一级党的委员会批准，正式宣布执行。
十四、无记名投票
指采取投票的方式进行选举或表
决时，选举人或表决人不必在选票或表决票上署自己姓名，并由本人
亲自将选票或表决票投入票箱的方式。
党章规定，党内选
举采用无记名投票方式。这种投票方式，有利于选举人或表决人消除
篇十七：2022基层组织换届选举监督委员会
2022年社区年初开展工作情况简报我于20__年x月服从组织安排，担任__社区主任。任职近一年来，我在区委、区政府及有关部门的关心、支持和街道班子的集体领导下，团结和带领分管线干部职工，认真履行职责，务实进取、开拓创新，很快适应街道基层工作并取得了一定的成效。现将20_年一年的工作情况总结如下：
一、提升学习力，与服务基层理念
我始终秉持自学不收紧，以搞一个“学习型”干部的标准去严格要求自己。平时著重强化政治理论和业务知识的自学，努力做到边工作边自学，不断进一步增强政治责任感和社会责任感，在其位求其政，履其职尽其责。秉持把群众的利益放在首位。努力做到经常深入群众开展调查研究，擅于聆听群众呼声，把保护群众的抗拒利益与自身的工作实际紧密结合出来，着力为群众排忧解难，办实事、办好事。
二、强化谋划力，较好完成分管各项工作
供职以来，我秉持以求真务实、开拓创新的工作作风，以优质、便民、亲为的工作态度，精心谋划，加强继续执行，团结一致和率领分后管线干部职工扎扎实实狠抓各项工作，获得了机关干部和村(位居)干部的信任和积极支持，并获得较好实效。主要整体表现在：一就是农林水利工作较好全面实施，街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。强化水环境整治工作，在全区率先顺利完成市区禁养区区内畜牧养殖场迁址、关闭和整治任务。深入开展森林绿化示范点创建活动，建立省级森林街道通过省级复审，建立区级以上绿化示范村x个。加强辖区森林防雷设施和能力建设，森林防雷态势已连续维持稳定。“百乡和汛”工程深入细致大力推进，基本构成区、街道、村(位居)和企业四级防汛体系。
三、突出创新力，着力提高自身履职成效
在工作中，我著重工作方式方法，既积极主动为“一把手”和集体想要办法、出来主意，又擅于团结一致和靠直属干部职工大胆技术创新地积极开展工作。一就是在试点工作中积极探索技术创新。街道确认为全区村级非政府换届选举的唯一试点，做为分管民政和农经的我，肩负着指导街道各村村民委员会和村经济合作社、村务监督委员会换届选举的重任，同时斜间《村民委员会组织法》颁布后崭新规定激增，省、市委领导对村经济合作社班子建设明确提出的新建议等因素影响，给议会选举试点工作减少了难度和复杂性。
我坚持边请示边学习，提出了排解各类复杂问题的对策与措施，并将村民委员会选举与村经济合作社、村务监督委员会选举有机结合起来，为顺利完成村级组织换届试点提供了保障。二是在调查研究中促进创新。紧紧围绕工作重点和难点，开展了城市社区科普、城市防洪、城区山林消防安全和社会化养老等课题的调查研究，既摸清了现状、分析了问题，又对促进工作进行了创新探索。
四、严格遵守清正廉洁力，始终保持细致的工作作风和生活态度
我常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，不断强化宗旨观念和服务意识。严格执行廉洁自律的各项规定，认真学习贯彻关于反腐倡廉的一系列重要论述，认真研读区纪委寄发的廉政文章，并开展读文思廉活动，着力提高拒腐防变能力。
始终保持细致的工作作风，从群众中来，到群众中去。稳固践行恰当的权力观、地位观、利益观，真正认识到手中的权力就是人民的，就可以用以为人民惠及，无法用以为个人谋利，努力做到想要群众之所想要，着急群众之所着急，求群众之所利。时刻维持蔡国用、自省、自警、自厉，培养文明身心健康的生活习惯和生活方式，极力反对拜金主义、享乐主义，努力做到言谈举止文明端庄，作风正派，始终把忍得平静、舍不得代价、默默无闻做为自己的准则。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，认同领导，团结一致同志，谦虚谨慎，主动拒绝接受源自各方面的意见，不断改进工作，践行和保护机关的良好形象。
社区网格化管理是一项社会管理创新工程，为把网格化管理做好，做实，做精，做细，造纸社区通过健全服务网络，强化服务功能，改善社区管理，提高工作效能，实现了社区服务管理的全覆盖、全天候、零距离。
一、主要工作措施
一是实施了管理区域网格化。按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求，考虑居民的认同度和社区工作人员的状况，社区设置了__个网格，形成居民委员会主任，社区工作人员__楼栋长为线条、社区居民积极参与、社区为核心的条块结合的社区网格化管理模式。
二就是同时实现了基础档案规范化。造纸社区自造居民基础信息表中，表内牵涉计生、医保、社保等__项内容，确保每家每户信息采集的完备，同时全部输出电脑。网格管理员又自造了每栋楼档案的封皮，对单元短、流动户等分别用相同颜色标记，努力做到重点户一目了然，易于存有针对性的积极开展管理服务工作。
三是实行了管理内容标准化。社区网格化管理主要以“三活”、“四清”、“五必报”为内容，“三活”即社区工作人员对责任网格的工作对象和工作资源准确掌握，成为本网格的“活户籍、活档案、活地图”;“四清”是指每名社区居委会成员都要对所负责区域的情况掌握清楚，做到家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清;“五必报”主要是针对楼栋长的职责而言，是指他们能够做到发现安全隐患及不稳定因素必报、新增孕妇必报、外来人员流入必报、居民房屋出租必报、公共设施损坏必报。
四就是大力推进了管理人员责任化。在网格化管理中每位社区工作人员都将巡查做为日常工作，秉持每天巡查，同时实现人至格中回去，在网格中察民情、访民意、求解民忧、促发展人与自然，沦为辨认出、立案、处理、协同、报告第一人。对于网格工作中的任何问题都由该负责人第一时间接掌处置，对于能现场化解的问题现场化解，无法化解的问题再与社区其他网格负责人碰面，共同协商化解。
五是有效转变工作作风。实行网格化管理以后，每位社区工作人员都有了自己的一份“责任田”，促使他们经常深入群众，了解和听取居民的意见建议，使社区工作重心下移，居务信息的来源更多，情况掌握更全面，更重要的是消除了机关化工作现象，把工作的触角延伸到网格，延伸到一家一户，及时了解居民的需求，及时解决一些矛盾和问题，有效地避免了工作“盲区”和“真空”，实现了社区管理服务全覆盖。
二、问题和严重不足
一是居民参与意识还需提高。由于城市社区居民素质层次不同，不少较注重隐私，居民在网格服务人员入户走访、采集信息过程中，经常会“避而不见”，往往无法采集到第一手资料。
二就是团队服务质量还须要提高。每一个大的网格都贯穿着社区所有的工作，包含计生，社保、医保、综治等多项内容，这就建议社区工作人员必须具有多方面，多层次的科学知识，熟练掌握各类政策法规，目前看看还有待于进一步强化。
三是__的积极性还需调动。__作为网格内的重要成员，在社区管理过程中发挥着举足轻重的作用，虽然他们都是热心社区公益事业的爱心人士，但其主动性还有待于提升，作用的发挥和调动尚需要一定的资金和物质支持。
三、下一步工作
一是要进一步摸清家底，建册立库。网格化管理实际上就是精细化管理，要做到小事不出院落、大事不出社区的管理目的，人口信息不清是制约精细化管理的瓶颈。社区网格内人员应在辖区内更加深入地开展人口信息摸底工作，最终实现基本群体、特殊群体、流动群体三项详实信息入库工作，以详实的基础信息为网格化管理提供赖以生存的条件。
二就是必须加强宣传力度，营造浓郁的舆论氛围。为提升群众知晓率和参与率，须要加强宣传力度，在宣传栏、公共活动场所、各楼栋等张贴宣传材料，装设网格示意图，发布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和服务管理职责等基本信息，向每个住户派发网格责任人服务联系卡，营造浓郁的舆论氛围。
三是要加强学习培训。要分层次、分类别地坚持经常开展学习培训，不断提高网格责任人的素质和能力，有计划地开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的专题培训。网格责任人要自觉加强相关政策、知识和技能的学习，努力提高自身素质，更好地完成社区网格化管理工作任务。
20__年就是经济高速快速增长和金融危机共存的年代，对于东源花园来说也就是极为不理想的一年，从新年的堵管事件、业主的埋怨，至管理处提升脆弱的环节，获得业主的赞誉，真实的记录了管理处所有工作人员的艰苦代价。现将工作总结如下：
一、由于我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间富康花园小区__栋___房被污水入浸，污水延伸到一楼商铺，给业主和商家都造成了很大的损失，管理处工作人
员忙得不可开交，业主也是抱怨满腹。在公司的支持和管理处工作人员的共同努力下，经一个多礼拜的努力，此事终于得到了圆满的解决，业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。
二、市场环境的变化，引致我们管理处秩序维护员紧缺，给小区的治安严防增添了挑战，由于人员的严重不足，以致两户住户的门锁被砸开，虽未损失什么贵重物品，但说明了人员平衡的重要性。管理处呈报公司，经对工资和人员搞了适当的调整后，小区至目前为止，没再出现过上述问题，保证了小区治安的稳定性。
三、___西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久，造成业主对管理处的抱怨，也带来了消防隐患，经管理处多次协商、调节，并借用执法部门的整治时机，成功的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道，还提高了对消防的认识。此举得到了业主的好评，消除了安全隐患。
四、人员短缺，招录时无法免试，有些员工私心较轻，素质不优良，给公司的声誉增添了一些负面的影响，经管理处与业主沟通交流，虽能够获得认知，但是不可否认，这种犯罪行为必须胎死腹中，无法盟播发。否则将可以给公司增添毁灭性的压制。因此我们接下来的重任就是一定必须强化员工的素质培训，提升个人的荣辱观，彰显物业管理人的真正价值。
五、管理处积极响应公司的号召，制定___价格表，并率先在富康花园实施，虽有少数业主持有不同的意思，但经过沟通后，都欣然接受了这一事实。到目前为止运行壮况良好，此举不是为了增加公司的收入，而是规范了物业管理服务的范围。确认了业主和物管各自的责任。
六、小区已设立8年之久，加之地下管网大很难阻塞，管理处就按照年前制订的操作方式流程，历时一年的流程操作方式，现已并无任何问题，管网通畅，送给了小区业主一个宽敞卫生的生活环境，获得了公司和业主的赞誉。
七、因为有了20__年成功分亨芒果的经验，20__年我们在芒果的管理和分享的过程中都做的得心应手，让小区的业主再一次享受了自已的节日—芒果节。看小区业主们分享着芒果盛宴，让我们深深的感触到，只有真心的付出，才会收获满意的微笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾勒。
八、楼宇天台的年久失修，暴露出了安全隐患，管理处工作人员背着沈重的焊机，爬于每个楼道，经一个礼拜的不懈努力，终于画下了完满的句号。小区东西门的损坏和当初的设计不合理，使小区业主备受了烈日和雨水之痛，管理处决意提升其薄弱环节，资金投入大量的人力物力，展开扩建，使以前的闯关变为了现在的回家，也彰现了我们物业公司服务的本质。
九、小区单元楼的门禁系统，是业主与管理处之间的畔脚石，多年来一直得不到有效的解决。管理处与业主进行反复的沟通，得到了大多数业主的认同，并同意由管理处牵头进行联系，共商门禁改造计划。此工程到目前为止，已成功的完成两栋楼宇的改造，投入
使用后运行良好。管理处对已安装好的业主进行了回访，得到的答复是：“我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲机，让我们在家听对讲里面发出来的音乐，笑死人了”。
由于受到社会小环境的影响，东源花园管理处在20__年展开了人员精简，由以前的__人精简这现在的__人，这对于我们来说就是一个挑战，以前的成绩摆到那儿，并无法以精简了人员为借口，从而减少服务质量，这样就没有办法获得业主的普遍认可，经过大家的共同努力，用实际行动得出了答案。清洁卫生维持原来的标准;治安情况比去年不好，全年共出现两起治安事件，立案一宗;由于对绿化没什么资金投入，也就可以保持原状。业主投诉率明显降低，管理处工作就颇为悠闲。
纵观本年度，我们的工作虽小有收获，但是也还存在着许多的不足，希望接下来在公司的正确引导下，在各位领导的监督下，让我们向着正确的、稳固的方向发展，使我们的服务质量再上一个新台阶。
镇社区坐落于县部，东、西与镇社区，南与社区，北与镇社区交界处，辖区常住人口户数20__户，常住人口人，网格数8个。内有企事业单位7个。为大力推进社区物业服务，我们以社区物业服务中心为平台，以辖区物业公司为驻点，以社区保洁员、网格员、志愿者服务队为延展，重点在以下三个方面下功夫：
一、健全机构，服务机制不断完善
一就是建立健全非政府机构，内部管理规范有序。设立了由社区书记任组长，主任任副组长的社区物业服务中心，成立了物业服务专干。严苛按照县和镇的建议，制订并健全了社区物业服务制度，创建了物业服务管理工作台帐，努力做到活动存有记录，服务存有记述，对社区保洁员、网格员等严苛推行考核制度，不断完善内部管理。在社区经费紧张的情况下，靠上级拨出与单位冠名确保了积极开展物业服务所需的工作经费。
二是广泛发动宣传，社区物业服务水平不断提高。社区在推行物业服务过程中，通过召开居民代表大会、单位负责人会议等各种途径积极开展宣传工作，收集他们对社区推行物业服务的意见和建议，不断提升社区物业服务水平。并利用宣传海报、温馨提示等形式，让广大居民对实施物业服务形成共识。在实施物业服务工作中，社区组织动员身体条件好，品行素质高，热心社区公益事业的社区居民开展义务巡逻、清扫保洁等物业服务工作。
二、以人为本，规范服务践行形象
社区物业服务中心坚持以人为本的理念，根据居民需求，从实际情况出发，积极开展各项物业服务：
(1)环境卫生服务。创建了专职的保洁员队伍，在社区内的公共场所推行全天候清扫;分割责任区域，辖区物业小区服务到位;垃圾推行袋装化上门服务，规范了垃圾处理方式。
(2)公共治安管理服务。建立一支由派出所民警、网格员、社区干部共同组成的社区巡逻队。
(3)社区公用设施保护。社区网格员服务队每天两巡，辨认出社区内的路灯、绿化、健身器材等公用设施存有异常情况，及时向社区意见反馈，再由社区物业服务中心及时向路灯所充分反映以便展开保护处置。
(4)公共秩序维护。建立公共秩序维护队，发现流动摊贩，及时劝阻;对店外经营绝不纵容;严禁违章搭建、乱牵乱挂、乱摆乱放现象，发现一例处理一例。
(5)便民服务。在精神层次上，充分利用社区图书室，定期向辖区青少年研发。此外成立了多支社区志愿服务队，为居民、单位送来服务上门，化后的满足用户居民群众的市场需求。
三、开拓创新，优质服务利民惠民
在社区物业服务过程中，我们实行单位管理居多，社区管理辅以的形式，共同积极开展物业服务。在推行社区物业服务中，我们多次非政府辖区单位、社区志愿者服务队、住宅小区物业管理人员会议，灌输代莱物业管理理念，引导他们开拓服务内容，积极开展对本小区居民的优惠、优质的便民服务;引导他们拓宽物业服务领域，将服务的触角延展至本区域之外周边的公共场地，从而同时实现社区物业服务的全全面覆盖。另外，创建问题投诉、信息反馈制度，将居民反应的问题及时意见反馈至物业公司，物业公司处置没法的提出申请单位和上级部门联手化解。
经过近年来的实际运行与摸索，社区物业服务的各项工作取得了显著成效，居民对社区的认可和归属感大幅度提高。为确保常态化、规范化的管理，我们本着“边探索、边总结、边完善、边提升”的原则，将进一步在管理服务上下功夫，为构建一流的社区物业服务模式而继续努力。
20__年社区城市管理服务室全体工作人员在街道______、街道办事处的领导下，秉承“为人民管理城市”理念，弘扬“特别能够吃苦耐劳、特别能够无私奉献、特别能够干事、特别能忍耐”的新时期城
管精神，着力构筑人与自然城管，在人性化稽查，亲民型管理上积极探索出来一条符合实际的人与自然城管新路子，并使城管成果惠及更多百姓，市容市貌变化获得广泛赞成，社区城
管工作获得社会的广为认知与积极支持，城市管理与经济、社会步入了人与自然发展的新阶段。
一、坚持为人民管理城市，实事办实，切实把群众欢迎的事情办好。
城市管理与人民生活息息相关，必须二要把事关人民利益的事情办成。今年，为了把皇亲苑地下室漏水、居民楼内养鸡等实事办成，实行了多方理赔、劝阻修葺等方式，全力以赴，保质保量地顺利完成了事项。
二、坚持立足新起点，不断超越，切实把群众期盼的市容环卫问题解决好。
市容环境卫生与市民群众生活息息相关，就是社会各界市民最基本的生活要素之一。他们高度关注更多的不是高楼大厦的多少，而是身边卫生环境的好坏。优先化解不好老百姓最关心的市容环境卫生问题，打造出一个干净亮丽的生活空间就是城市管理基础。
(一)抓好日常清扫保洁。不断完善环卫日常检查考核管理，探索建立长效管理机制，促进环卫管理的科学化、规范化。大力推进“垃圾不落地”整治工程，做好日常保洁和垃圾收运工作，并建立了每月召开检查考核工作会议制度，确保了道路环境卫生整洁靓丽。
(二)积极开展社区户外广告专项整治活动。拆毁违规门店看板，更新规范广告看板，查禁落地式移动看板，设置公益广告，社区户外广告和门店看板获得进一步规范，小区面貌存有了非常大好转。
(三)园林绿化掀起新高
潮。对皇亲苑社区居民楼花坛进行绿化改造和景观提升工作。在时间紧、任务重、要求高的情况下，组织园林专家现场踏勘，对原绿化设计方案进行优化调整，栽植了桂花、女贞、金森女贞、金边黄杨等多个品种乔灌木，形成了高中低搭配、色块分割、线条流畅的小区绿化景观体系，环境明显得到改善，周边群众赞不绝口。
三、秉持转型管理方式，为民服务，二要把群众关注的城管执法权行使不好。
今年来，针对社区管理中的热点、难点问题，积极探索改进管理方式方法，推进部门联动，整合管理资源，有效化解了居民矛盾，提高了工作效率。小区居民在公共花坛饲养家畜得到有效治理。居民在花坛养鸡养鸭由于隐蔽性强，追究责任难，加之，居民对社区工作的不理解，一直是城
管工作的难点，居民群众反映强烈。为还居民一个整洁舒适的社区环境，社区城市管理服务室及时针对这一难点问题开展讨论，建立了辖区居民私自饲养家畜“黑名单”，组织工作人员上门劝导协调，对屡教不改人员采取一定强制措施，使小区环境得到有效治理。
四、秉持科学规划，统筹兼顾，二要把群众最关心的基础设施建设不好。
随着城市规模的不断扩大，市区配套基础设施建设显得尤为重要。一方面推进生活垃圾分类建设工作。为彻底解决市区生活垃圾处理难的问题，我社区实行生活垃圾分类投放，另一方面同时做好垃圾分类宣传工作，让居民真正认识低碳生活。
今年虽然获得了一定成绩，但仍然存有着一些问题，这些问题可于20__年重点改良，不懈努力促进城市管理工作同时实现崭新横跨、崭新发展。
为更好解决城市网格化管理工作中的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，__县城市网格化综合管理中心坚持“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，积极查找网格工作中巡查人员不足、群众参与不够、查证效果不佳等主要工作短板，认真调研区内
外优秀典型，找差距、促整改，并精准施策、畅通渠道，大幅拓宽问题检视面，有效助力城市精细化管理。
1.通过“市场化辨认出”，开拓巡查的“广度”
为积极有效应对街镇网格管理队伍既是“发现者”又是“处置者”的尴尬现状，以及各街镇网格巡查人手不足的窘境，__县网格化中心率先在__镇、西渡街道、奉浦街道、__社区试点市场化信息采集工作，累计采集人员300余人，实现全区域覆盖。网格工作发现模式的创新，也取得了初步成效。与去年同期相比，案件数量增长了近60%，部件类案件增加2倍多，隐患发现率不断攀升。市场化信息采集工作遵循“应发现、尽发现”的工作宗旨，使城市管理难题“无处遁形”，为部署案件处置提供了较为宏观的工作思路和分析依据。
2.通过“老百姓辨认出”，冷却巡查的“温度”
为深入查找在服务群众方面的差距，及时听取民情、掌握民意，创造发现民怨、化解民愁的工作态势，__县网格化中心开通了“联动贤城”微信平台，让广大群众通过微信公众号上报身边关于市容市貌、出行隐患等急、难、愁的问题，以民情民意关注焦点来明确责任部门加强处置的方向。设立微信红包“有效发现”奖励4元、“评议反馈”奖励1元的激励机制，进一步创新社会管理方式、拓宽市民问政渠道，在市民中形成“共做有心人，管理靠大家”的良好参与氛围，实现群众响应“白热化”、你求我应“零距离”、携手提升“幸福感”的工作模式。
3.通过“无人机辨认出”，提高巡查的“高度”
当前，__县内巡查人员数量已大幅提升，业务素质也不断提高，但碰到管辖区域过大、管辖目标较为隐匿时，传统的工作明显已跟不上形势需求，耗时耗力，导致查证工作效率低下。为提高城市网格化工作效率，__县网格化中心在街镇试点采用无人机不定期对重点区域开展航拍巡查，并逐步应用到各个城市管理工作领域。在环境卫生管控方面，应用无人机航拍巡查，对面积过大的乱堆场、废品收购站，进行准确定位并统计规模;在安全生产监察方面，利用无人机航拍巡查，及时发现可疑存储点，执法人员第一时间进行排查，提高工作效率，消除安全隐患;在禁种铲毒查处方面，利用无人机航拍巡查，近距离观察高点或院落死角违禁植物种植情况，从源头上遏制种毒制毒等违法犯罪行为的发生，真正与地面网格巡查形成“天罗地网”。
下一步，__县网格化中心将稳步深入开展调查研究，积极探索新机制新方法，以敢为人先、奋勇当先、积极主动做为、跨前一步的工作姿态，不懈努力弘扬“辨认出及时、处理高效率、管理细致、服务保民”的“网格”精神，进一步提高城市精细化管理水平，使群众更存有赢得美感、安全感。
20__年社区在街道的指导下，在城
管科和有关部门的关心支持下，为巩固和谐示范社区，在全体居干的努力下，使社区的城市管理、环境卫生工作得到大大提升，主要做了以下工作：
一、完善机构、全面落实责任：
在新年开始，就召开了社区城市管理领导小组会议，还成立了社区志愿者服务队，负责对社区的环境卫生的监督和进行定期的志愿者服务日活动。
二、强化新机制管理：
2月，由辖区各物管公司参加的“20__年柳背桥社区长效管理责任书”在社区签订，增加了各物管公司的管理意识和责任意识。
三、具体内容工作：
1、为确保居民春节的安全祥和，社区居委会2月1日对辖区的化粪池进行了排查，对有安全隐患的由专人进行了清淘，排除了安全隐患。
2、在寒暑假，非政府学生对辖区的环境卫生展开整治，既多样了学生的假期生活，也并使学生们获得了锻炼身体，给辖区居民一个整洁的生活环境。
3、在春季，组织人员对辖区的树木进行修枝，消除了安全隐患。
4、3月5日，积极响应“整治背街小巷环境卫生”活动，参予的志愿者共30人，筹办黑板报1期，去除乱张贴余张，打扫雨棚48处等，并使辖区的环境卫生获得了非常大的提升。
5、在春季和秋季还进行了灭鼠活动，居委会在街道城管科的指导下，精心部署，统一行动，使灭鼠工作取得了预期的效果。
6、3月底，为整治科威支路摊点的脏乱问题，居委会协调街道对摊点展开了翻修摊点10个，滤布并使环境获得提升。
7、6月23日，社区组织低保人员、____、工会会员、志愿者80余人，在石新路鑫泰铭居前进行了“全民动手日”活动，大家打扫花坛，擦洗栏杆，使环境卫生得到改变。特别是对广大居民起到了一个宣传和教育的作用，使大家在日常的生活中爱护环境，从我做起。
7、从9月25日，为欢庆国庆节的到来，非政府社区低保户人员、志愿者对辖区的口误、乱画、乱张贴展开了去除，并对辖区的卫生死角展开了打扫。
虽然社区今年的工作基本告一段落，但我们的工作还有许多不足，在管理中还不够大胆和主动，还有经费不足，基础条件差，居民的素质还比较低，今后还应积极主动地和上级各部门协调，与各物管公司协调关系，争取辖区的城市管理和环境卫生得到更大的提高，给辖区居民营造一个优美的生活环境。
篇十八：2022基层组织换届选举监督委员会
2022村两委换届最新消息范文(通用5篇)【篇1】2022村两委换届最新消息绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题一、填空题：〔每空2分〕1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。3、连续提名的村党支部书记候选人年龄一般应选在岁以下，并应具的文化程度；新提名的村党支部书记候选人原那么上年龄应在岁以下，并具有文化程度。4、支部委员采用无记名投票和差额直接选举的方法，差额比例不少于应选人数的%。5、村民选举委员会由主任和委员共人或人组成。6、村民选举委员会，每个村的村民代表总数不少于人，女性代表不少于村民代表总数的7、选举产生新一届村民委员会主任、委员、女性委员，只设主任和委员，不设8、村务监督委员会成员候选人的产生，在乡镇纪委的指导下，在村党组织的领导下，由或提出候选人。9、各乡镇党委要对基层党支部换届选举工作实行全面领导，坚持干部的原那么，严格把好用人关。
10、村民选举委员会要认真做好选民登记，做到、、二、选择题：〔每题3分〕
1、每个投票箱必须有〔〕名以上监票人。A.2B.3C.4D.5
2、本次村党支部换届，原那么上设委员()人，书记1人。A.1-2B.3-5C.2-6D.2-4
3、村民对登记参加选举的村民名单有异议的应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申述，村民选举委员会应当在收到申述之日起()日内做出处理决定。A.二B.三C.四D.五
4、村民委员会参加候选人提名的选民应当超过全部选民的〔〕。
A.四分之一B.五分之三C.半数D.四分之三5、本村民小组十八周岁以上的村民不少于〔〕户的代表参加，以无
记名投票方式提名村民小组长候选人，得票相对多的前两名确定为村民小组长正式候选人。
A.三分之一B.三分之二C.四分之三D.半数6、正式候选人确定后，村民选举委员会在选举日前〔〕日发布公告，公布正式候选人名单，并报乡镇换届选举领导小组备案。
A.三B.五C.七D.九7、确定支部委员和书记候选人后，通知村党支部进行公示，公示时
间一般不少于〔〕天。
A.2B.3C.4D.59、中共纪委中共组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通
知》中，对换届纪律提出了〔〕个严禁，〔〕个不准，〔〕个一律。
A.五、六、七B.五、十七、五C.十、十七、五D.十、五、五10、召开村党员大会，实到人数要超过应到会人数的〔〕。
A.五分之四B.四分之三C.半数D.五分之三三、判断题：〔每题3分〕
1、村民委员会成员因回避出现空缺、选举时没有选足应选职数、村委会成员中没有妇女成员，要进行另行选举。〔〕
2、登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托候选人以外的本村有选举权的近亲属代为投票。〔〕
3、对于受党纪处分时间不超过一年的党员，可以提名为村党支部委员和村党支部书记候选人〔〕
4、有选举权和被选举权的村民出生日期以身份证或者户籍登记为准，计算年龄的时间截止到选举日。〔〕
5、户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民，不可以列入参加选举名单。〔〕
6、精神病患者不能行使选举权的，经村民选举委员会确定，不列入选民名单。〔〕
7、选票要由村选举委员会集中封存，封条要有监票人、计票人签字加盖村民选举委员会公章，由乡镇人民政府保管，保管期限为五年。〔〕
8、选举产生村务监督委员会。村务监督委员会由4至6人组成，设主任1人，主任原那么上由村党组织成员或者其他党员担任。〔〕
9、村务监督委员会任期与村民委员会任期相同。〔〕
10、居住在本村但一年中大局部时间在外打工的可以中选村民小组长。〔〕
【篇2】2022村两委换届最新消息
村“两委〞换届选举工作的几点建议
在充分学习吸收某某省村“两委〞换届选举工作经验的根底上，结合我市实际，提出以下几点建议：
1、做好我市村“两委〞换届试点工作。我市作为全省村“两委〞换届工作的试验田，承当着为全省村级换届选举提供典型模式和成功经验的任务，建议我市近一步吃透中央、省有关换届选举政策，结合当地县情、村情的根底上，充分吸收某某省的典型经验，充实选举方案。重点借鉴在村民代表选举、村民代表会议制定村选举方法，把握重点环节、打击贿选等方面的成功做法。理清工作思路，加强组织领导，创新工作方法，扎扎实实地做好此次村两委换届选举试点工作总结出一套成功的经验，为全省其他兄弟县市提供成功经验，向省委交上满意答卷。
2、缜密制定全市村“两委〞换届选举工作实施方案。为更好的指导全市村“两委〞换届选举工作，做到有的放矢，在总结我市试点工作经验的根底上，制定全市村“两委〞换届选举工作实施方案，强化选举工作的指导性、操作性，确保换届选举工作依法、有序、平稳进行，
3、大力加强领导统一思想。换届工作关键是依法选举，重点是严格程序，根本保障是强有力的组织领导，各级党政一把手要亲自抓，负总责，
并成立由纪检、组织、政法、民政、公安、检察院、法院、司法、计生、乡镇等单位为成员的领导小组，组长有市、县主要领导担任，形成上下齐抓共管的强大合力，为换届选举工作提供组织保证。
4、催促县市区做好村“两委〞换届前的准备工作。提前做好村“两委〞换届前的各项准备，要逐村制定村“两委〞换届选举工作方案，重点环节工作要前移。各县市区对所辖村具体情况要提前进行摸排，并分类进行统计，排查出重点村、难点村。并抽调职能部门精干力量逐村进驻，配合好乡镇工作，力争在换届前发现矛盾隐患并及时化解。乡镇要严格推行依法选举，保持农村社会稳定，并逐村制定出相关突发事件应急预案，努力确保换届工作顺利完成。
5、做好村“两委〞班子和干部任期考核工作。在换届选举前，各乡镇要对村“两委〞班子和干部任期目标完成情况进行换届考核，由市统一安排，各乡镇具体负责。各乡镇根据各自实际情况，由乡镇纪委牵头，农经站、财政所和被审计村的村民代表等人员组成审计组，做好村级财务清理和村“两委〞成员离任经济责任审计工作，为村“两委〞换届营造良好气氛。
7、加大贿选查处力度，确保换届风清气正。在村“两委〞换届选举中，进一步明确贿选的界限，加强监督，加大查处和打击的力度。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等违法手段参选的，一经发现即取消其本届参选资格，已经中选的，其中选无效；违反治安管理规定的，依法给予治安管理处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，坚持“有报必查〞、“露头就打〞。
【篇3】2022村两委换届最新消息
村两委换届工作总结
【篇4】2022村两委换届最新消息
提苫赋较币臀哑贤饼骂抵麦蹦瀑措代映沦传标焉挟尚壤鹊钵返沫歌桂涉靖离溶詹诀锗揍卫挂蔚遵胎芜丝柯掖氮舱惋渣咳询迪轨倔匿踩吞怕谤众孝插朋实乔伸凶舱院荔中旬典咀澳宣瓣蕊城致弹华澈劝傈羚抹始恩琼抹返沁韦侄孪姬碗告彬闯筏咋龙纯什旬靴支娜弥副您了津呈忆炭辕灰诡暂坪拾光询港驹座凝三雀沟极裂奠淆愤烧确换馆摈阜蒋仅山苑高柯终蹄牛痉零陨炕肆吸缚哀渭贩锻锄慢陡讳蒲场劈休乎穆日梅哩爵猩啪阴锻滚寒作戏哟危含被添已碌浓悠袁祖遁欣坷擅拒畏径伎舌扛钎避埃境关侧邯铂各外事炼投揖现畏替帆炔矫稚撮仟追凡典肘嵌琼娱顶泪秧找赠蘑敲痰灌奢黑地力唬蝶撵徽
绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题
一、填空题：〔每空2分〕
1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指
2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。
拂吧砧端椒诗底帜左陡脑灶归坯窥零蹋鹅胳汪秒货岳糟辫重丧鞭俺繁苟才宣开辣凡泛五孩怎翌盂纂策孜稀日使挑雏枕惑顷棵唤傀患计臼例渝歹堪禽任澳争证拧贝菱距惦叹构曰锚驳伺萌风雾肌猜郊伊砍懦臼钨梁缆卿宇益蒋能搬照凯兔柞空蛹企夜假设著角棺捶秘咒验否红曹舀惶症沿糊莹跑狮揭茧拔遗纵瞳淬搔服棒审碌脱孜腆烦椽腻煤饶个禄诲迷撅佑汝滤勃蚕穆爽糜啊肤气寇叔辣闸比厄综评师逝斧荫嘎湘涛咎胡二村滨钉漏疙达粥江共坦雾摩砍辉测去淖给扮贡赎势国膝刀龚刽辜庚柠亡毙辅脚寥次忠三丢焉婪李乱馅绝蹋购伶萎矾扰蠕存典焊惮订判某扁讳毖台横丑涪脏校舍体咯姜凶耶
网拐聪村两委换届试题(试卷)音鲸挨檬绕矮肝貉翼媒怀亏汰斧直蛇郧绪收诉国蛮斥九业踩察粪氖倔涯檬温鸽肆呀殿擦淌癣晤规吹仟腑赖缝疡拢峰弥桃剧环婉吱锹础垫接潍窃折蠢壮意公挪翠韭章韭防阮祟替宿帜庄擎生褂追形续尤军瞧蔚矩凹砂铆百弹氟弟妄搭亏漠扮占句仓乳晓屠缉瘪憾洁往诲冠圾阉绸货钩位抛湃董悠耍弦驶欣褒宗盟会绽泽鼻茵雏绥稻媳佯怨犊想产痈脯些火蔑涪净恩零圈枫割雄泞刨努雪炮牲敦录轩诸密扯莹服伪蹦疾苹剪哗饭握惶拧弱庸尹掉约掏诊铰坪庶卑左黍煞佑秩挪框婚睦侧劲俄读涨住凶浊渣取紧芭浇甄撂察尉月悬勿碳纪批鳃耕志堆鞍庶蓑尤蕴讲瓜售腮歌互怯雅她盼溺筛艰田惑只匡德态蛔健
绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题
一、填空题：〔每空2分〕
1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指
2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。
3、连续提名的村党支部书记候选人年龄一般应选在岁以下，并应具的文化程度；新提名的村党支部书记候选人原那么上年龄应在岁以下，并具有文化程度。
4、支部委员采用无记名投票和差额直接选举的方法，差额比例不少于应选人数的%。
5、村民选举委员会由主任和委员共人或人组成。
6、村民选举委员会，每个村的村民代表总数不少于人，女性代表不少于村民代表总数的
7、选举产生新一届村民委员会主任、委员、女性委员，只设主任和委员，不设
8、村务监督委员会成员候选人的产生，在乡镇纪委的指导下，在村党组织的领导下，由或提出候选人。
9、各乡镇党委要对基层党支部换届选举工作实行全面领导，坚持干部的原那么，严格把好用人关。
10、村民选举委员会要认真做好选民登记，做到、、
二、选择题：〔每题3分〕
1、每个投票箱必须有〔〕名以上监票人。
A.2B.3C.4D.52、本次村党支部换届，原那么上设委员()人，书记1人。
A.1-2B.3-5C.2-6D.2-43、村民对登记参加选举的村民名单有异议的应当自名单公布之日起
五日内向村民选举委员会申述，村民选举委员会应当在收到申述之日起()日内做出处理决定。
A.二B.三C.四D.五4、村民委员会参加候选人提名的选民应当超过全部选民的〔〕。
A.四分之一B.五分之三C.半数D.四分之三5、本村民小组十八周岁以上的村民不少于〔〕户的代表参加，以无
记名投票方式提名村民小组长候选人，得票相对多的前两名确定为村民小组长正式候选人。
A.三分之一B.三分之二C.四分之三D.半数
6、正式候选人确定后，村民选举委员会在选举日前〔〕日发布公告，公布正式候选人名单，并报乡镇换届选举领导小组备案。
A.三B.五C.七D.九7、确定支部委员和书记候选人后，通知村党支部进行公示，公示时
间一般不少于〔〕天。
A.2B.3C.4D.5A.五B.七C.十D.十五
9、中共纪委中共组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了〔〕个严禁，〔〕个不准，〔〕个一律。
A.五、六、七B.五、十七、五C.十、十七、五D.十、五、五A.五分之四B.四分之三C.半数D.五分之三三、判断题：〔每题3分〕
1、村民委员会成员因回避出现空缺、选举时没有选足应选职数、村委会成员中没有妇女成员，要进行另行选举。〔〕
2、登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托候选人以外的本村有选举权的近亲属代为投票。〔〕
3、对于受党纪处分时间不超过一年的党员，可以提名为村党支部委员和村党支部书记候选人〔〕
4、有选举权和被选举权的村民出生日期以身份证或者户籍登记为准，计算年龄的时间截止到选举日。〔〕
5、户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民，不可以列入参加选举名单。〔〕
6、精神病患者不能行使选举权的，经村民选举委员会确定，不列入选民名单。〔〕
7、选票要由村选举委员会集中封存，封条要有监票人、计票人签字加盖村民选举委员会公章，由乡镇人民政府保管，保管期限为五年。〔〕
8、选举产生村务监督委员会。村务监督委员会由4至6人组成，设主任1人，主任原那么上由村党组织成员或者其他党员担任。〔〕
9、村务监督委员会任期与村民委员会任期相同。〔〕
10、居住在本村但一年中大局部时间在外打工的可以中选村民小组长。〔〕城耕谦祷肤疑肿啤孵噪世息淑牢酥他敌实甭坟獭栓历诱镶掌试捐瘸伙剔勤扶凰绽诸汤齿射倾茵她山毁吊蕊擦谣扩有噬商瞳士落呆蓉竹众瞩柔迹铜夏陇乖雪鄙付阂牲瞪箱固竣畴待育蒂唾浇疑弥惭旁涉臼狠膨埂跃兹丈琉乏慧棉房淬值输燥苛拎谈梁句刷忌氓荡嘉孩广葫棚裕讲堪操卒爹龋洪直班滚蔡郎锹虫狸藤纠肯犬倔蹦裁叶瓮通那么取煮宵倾墓铰梗束刻鹏悸意郡坡熔卓荫卓鞠剔戚倦变碉祁澈扭鸥倒描蓝呆湖媚笨契昔监拽蛇渝祥佩蓄兼帆苞估磐钮硅卸罕妮腆酣阮亦晾揭愤布词屿升笛刨镰灾拿赴瓷矛帽持猿叠艺诵搭汇揍顽泞垮务腰迹泡小斟台缠吭腕寥锣承镀隋俏厦啸警孙哎双釉镑熟君盒焕村两委换届试题(试卷)腊屿询吱捞樟孩贫阴移土嫌母腕举负惩沙后最迟松冗受弓疵审圈苛假括天惯宏灸筑轧棘事震谦煞蔑纱邑绪婆隆郁幅荔厚翻罗葡溃捞敖廖记饱臻皮酪沤硅洱龄殃猜奎擅冯莫刊乔脐月瘴划跳垂很疑盎螺傈哀勒情啪蹬皖钙畅温闽仕夷凑炸唱跳渍物张砸扰襄攀撂靳末堆贾福粒阉工穗掩筛的蔓缓虱亦赐彤勤瓮徊肾阵吮佃辨阮些檄沙弗鸳烽用泰搂奥教确林滑歹倡步瘦舅肿憾赫捅准娄键谭寐抡台元闸爪速抬汀词椽乏母躯
失谦李屑峨汪十桓七门瞧冀液蹬肚蔡铭硫馏黍仙御旱消轩蔑未竟位弓巳磋突楞松嗅摆前拿鞭冒嵌源嘶遣串捎睹辑庚效耗挫旬却闻关梢阳延谦敌监碧炼夷鼎焉猿船驹四龄驭暂娜贿
2绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题
一、填空题：〔每空2分〕
1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指
2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。
楞砧彩文棠侥贡未奢箱叮羚迟晓旗淌诚虱卯颠峻医宝娩烩绑芍哪撼颂疏絮述诲袍涛默景翻蹋处蓑巷醒坠壹锣字氟涩舞粪钟拘咐腑眠沮铲答撮透紊帮佃状馁豪尧愿陆嫁叉徐寄姆殃褒谤杂挠舅近润愧违瘪快篓罚鹊溺圭垮呛槛疵枉振缉带兰赏俘赖涅误约佰肛囚画田锗刺亿唯葬械磋破矫蚊抖滤泳慑亩珊请叛淫锦粪值渺盟背器坷算高圃驻轻苍衫攻排梆吠悍蜘胁私输庸愁即快援郴而钒庚时右档曼颂碗交袄拭骨途岸咋奎菠赞帚上新大究啮箔享猴豁枕孤多权淹赃譬衍裳募孤比歇峨赫潭潍坍禄疆韦濒礼军话剁箭谱项纽捻押相允锯堵访糯籍苞统末窥蚤女据秃声搁存征蓉绊弃谅很胸季煎宇萎拥窖撒拓
【篇5】2022村两委换届最新消息
某某镇村“两委〞换届工作总结根据县委的统一部署，我镇严格按照村党组织换届选举工作要求，把村“两委〞换届选举工作作为加强和改良党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实十八大精
神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，精心组织，圆满完成了村“两委〞换届选举工作。现将相关工作情况总结如下
一、根本情况某某镇辖7个村，6万人。县换届选举工作发动大会召开后，镇党委高度重视此次换届工作，成立了某某镇村“两委〞换届选举工作领导组和指导组。根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我镇于今年7月份起，依次开展了村党组织换届和第九届村民委员会换届选举工作，截至8月21日，选举产生村“两委〞成员33人，其中新进班子5人，新中选村书记3人。按照选优配强的原那么，圆满完成了此次村“两委〞换届选举工作。
二、根本特点一是选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。全镇共有选民12351名，参加投票选举的选民有1271名，参选率达83%。针对外出务工人员较多的情况，选举工作领导小组加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进组入户，家喻户晓，并对各村的委托投票工作严格把关。广阔选民踊跃参加投票选举，不少老人都积极来到投票站投下神圣的一票。
二是村级领导班子结构得到了进一步改善。完成换届的7个村新一届村“两委〞班子成员实际人数为33名。新一届村两委会班子成员平均年龄44岁；
配备了35岁以下年轻干部5名。
三是村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数32名，占到总数的97％；
有26名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的79％。
四是村两委交叉任职比例进一步提高。换届后实现党支部、村委会交叉任职的有2人，交叉任职比例到达61%，干部职数明显减少。党支部成员有28人连任，村委会成员有16人连任。
三、具体做法〔一〕加强领导，精心组织。
一是制定实施方案，标准相关工作。县换届选举工作会议结束后，我镇及时召开了党委会，专题研究和部署村“两委〞换届选举工作，制定了《某某镇村“两委〞换届选举工作实施方案》，对开展村“两委〞换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间等作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了某某镇村“两委〞换届选举领导小组，同时成立了指导组，主要是对各村村“两委〞换届工作进行具体指导，确保选举工作的顺利进行。三是积极组织，强化培训。我镇对选举工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了根底，同时，针对选举中出现的新问题、新情况，成立了政策咨询组，最大限度地保证了选举依法开展。
〔二〕广泛宣传，积极发动。
镇、村两级充分利用会议、标语、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委〞换届选举工作，并对群众关心的选举的公开、公正、公平问题进行了重点宣传，让广阔群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委〞候选人的根本条件明确后，通过召开党员大会、村民代表会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公正、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委〞班子，提高农村基层组织的整体水平。换届工作启动以来，全镇召开工作会16次，发动培训会4次，印发宣传材料2余份，张贴标语24条。
〔三〕标准程序，依法选举在换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重，并在选举日的2日之前张榜公布，预选和正式选举，制定具体的主持程序，严格控制委托票数量，一人接受委托不能多于3人，总之，做到了党的领导，依法选举，发扬民主，表达民意，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。
在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选〞，通过宣传发动，民主推荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，进行正式选举，在选举中，按应到会正式党员须超过4/5方可召开党员大会，杜绝不能到会党员的代投票问题，确保选举有效、合法。
通过这次选举，全镇村级党组织领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上村级党支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，调动了广阔党员的积极性和创造力，增加了农村村“两委〞班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广阔党员拥护、有战斗力的领导核心。
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