促进党建工作和业务工作深度融合方法（8篇）促进党建工作和业务工作深度融合方法 “党建”助力党建与业务发展深度融合 深入学习贯彻党的十九大精神，围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等重点任务，将党建模式下面是小编为大家整理的促进党建工作和业务工作深度融合方法（8篇）,供大家参考。
篇一：促进党建工作和业务工作深度融合方法
“党建+”助力党建与业务发展深度融合
深入学习贯彻党的十九大精神，围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等重点任务，将党建+模式融入中心工作，实现党建工作与业务发展的深度融合、互促共进。
“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”，党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要求。省联社党委自成立起特别是近三年以来，认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持从严治党与依法治行相结合、党的建设与业务发展相促进，在加强农村金融党建工作上进行了有益探索，在推进农商银行改革发展上取得了积极成效。
一、坚持党要管党、从严治党，谋划金融党建新思路
党的十九大报告指出，“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。”省联社坚持以全面从严治党为主线，提高政治站位，强化责任担当，为推进农商银行改革发展提供坚强政治保证。
（一）注重顶层设计。把党建要求写入省联社和成员行章程，将党委会研究讨论作为董（理）事会、经营层决策重大问题的前置程序，明确和落实党委在公司法人治理结构中的法定地位。紧密结合金融行业特点，系统谋划部署党建工作，强调把抓党建作为最大的政绩，坚决破除“业务发展一俊遮百丑”的观念。实行党建工作与业务工作双线千分制考
核，明确党建考核差的单位年度综合考评不得评为优秀，并将考核结果与干部绩效挂钩，把党建工作的“软任务”变成“硬指标”。
（二）完善工作机制。强化制度建设，制定落实“两个责任”、实施“党建+”工作等规章制度，不断健全党建工作规制体系。强化压力传导，建立落实报告工作、签字背书、督促检查、廉洁谈话等工作制度，坚持以上率下，层层压实责任。强化履职评价，按年分层级组织开展抓基层党建述职评议，督促各级党组织书记有效履行抓党建第一责任人职责。
（三）夯实基层基础。加强党建工作阵地建设，充分利用红色资源丰富的优势，在井冈山成立省联社党校，在瑞金建立革命传统教育基地。按照支部建在支行的思路，合理优化党支部设置和党员配置，实现党的基层组织和网点党员全覆盖。大力加强党支部建设，深入开展星级支部创建活动，不断提升基层党建工作规范化水平。认真贯彻《党内政治生活若干准则》，严格落实三会一课等党内生活制度，组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动，推动从严治党向基层延伸、向纵深发展。省联社荣获“省直机关党的工作特别优秀单位”称号。
二、坚持党管干部、党管人才，树立选人用人新导向
党的十九大把“建设高素质专业化干部队伍”作为新时
代党的建设的重要要求之一。省联社坚持以加强干部管理为重点，狠抓班子建设，锻造过硬队伍，为金融改革发展、事业薪火相传提供坚强组织保证。
（一）规范干部选任。始终坚持“有德、实在、实干、实绩”的用人导向，把“一有”作为选拔干部的先决条件，把“三实”作为评判干部的重要标准，树立选人用人“风向标”，从源头上提高干部选拔任用的质量。认真执行《干部任用条例》，把好选拔任用“五道关口”，落实“四凡四必”规定，切实识准选准干部、配优配强班子。加快推进干部队伍年轻化，致力形成“老中青”相结合的干部梯队的良好格局。
（二）严格干部管理。从严控制干部职数，制定干部职数管理办法，结合“三定”工作积极消化干部职数超配问题。落实干部谈话交流回避制度，组织对新提拔干部开展任前谈话，对达到任职年限的干部进行交流，对干部员工分批进行亲属回避，有效防范道德风险。完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，实行辖区党组成员绩效与全辖业绩挂钩，农商银行正职绩效与单位整体业绩挂钩、副职绩效与分管工作业绩挂钩，督促各级领导干部勤勉履职、担当作为。2017年，省联社推进干部能上能下工作获省委通报表扬。
（三）加强干部培养。开展“上挂下派”工作，为省联社和成员行人才交流锻炼搭建平台。实施“6321”工程，择优选拔市级行储备人才60名、县级行储备人才300名、支行
储备人才2000名、条线专业人才10000名，为全省农商银行改革发展培养后备人才。按照“按需施教、学以致用”的原则，与清华大学等高校合作举办高管人员培训和营销、财务等专题培训，实现成员行高管人员培训全覆盖。定期举办“百福大讲坛”，聚焦利率市场化、互联网金融等前沿热点问题，聘请知名专家学者授课，开阔干部视野，增强素质能力。
三、坚持挺纪在前、执纪必严，构建正风肃纪新常态
党的十九大强调：人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。省联社坚持以反腐倡廉建设为抓手，严肃党规党纪，弘扬清风正气，构建风清气正的政治生态。
（一）严格党内监督。认真学习贯彻《党内监督条例》《巡视工作条例》等党内法规，健全党内监督责任体系，建立了省联社党委巡察制度，完成了对7个辖区党组和86个成员行党委的巡察工作，在全国农信社系统率先实现了巡察全覆盖，形成了“重遏制、强高压、长震慑”的监督格局。
（二）严明党的纪律。组织开展警示教育，进一步筑牢干部思想防线。建立成员行“一把手”到龄提醒机制，提前6个月向即将到龄干部及其单位下发人、财、物权限管理通知单，防止“一把手”权力失控和滥用，避免突击调整提拔干部、突击发放大额贷款、突击采购大宗物品和滥发钱物等现象的发生。严格执行中央“八项规定”，深化“四风”整治，
推进红包、违规插手工程项目、基层微腐败等专项治理。（三）严惩违规行为。科学运用监督执纪“四种形态”，
建立干部谈话提醒、函询诫勉等制度，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，坚持抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗成为常态。始终保持严格责任追究的高压态势，按照干部管理权限，严肃查处省联社管理干部各类违规违纪行为，释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。
四、坚持围绕中心、服务大局，实现改革发展新突破
省联社坚持以推进改革发展为目标，强化党建引领，服务中心工作，使党的建设始终着眼于发展、服务于发展，不断提高党的建设质量，实现党建工作与中心工作的深度融合、互促共进。
篇二：促进党建工作和业务工作深度融合方法
13从思想上真正重视党建才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作忽视党建工作人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作工作只是面上的事是软任务而真正能够带动经济效益的是业务工作
党建工作与业务工作深度融合
摘要：党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。当前党建与业务融合已取得显著实践成效，但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。因此，需要着眼于未来，探究把握党建与业务深度融合的趋向，实现党建与业务深度融合的良性运转状态。
关键词：党建工作；业务；融合引言党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。一、要从思想上真正重视党建工作1.1党建工作的本质是“政治思想工作”做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作。1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求党建工作服务的对象是人，同样，业务工作的服务对象也是人，一切工作都是要依靠人来完成的，人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。工作人员对党建工作是否从思想上加以重视，直接影响到党建工作的成效，也直接影响到业务工作质量。将革命理想、共产主义理想置于首位，并将之贯彻落实到具体工作中，这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。1.3从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低，大局意识不强，没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见，要想同时抓好党建工作与业务工作，必须要提高党员干部的思想觉悟，使其明白自己的责任，真正将党建工作纳入自己的分内工作中来，以不断提升党建工作的质量，进而促进业务工作质量提高。1.4在思想上真正重视党建，才能真正认识到业务也是党建的一部分有一部分人知道党建工作的重要性，也明白以人为本、注重思想建设的重要性，整天将为人民服务挂在嘴上，但是就是不能落实到实际工作中，不能在实际工作中体现党建工作的重要性，工作不务实。对于这种人，一定要将思想工作做好，让他们从思想上真正认识到党建工作与业务工作相互融合的重要性，进而不断提升工作质量。二、制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”2.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中不管做什么工作都要有一定的目标，党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上，也不能单方面重视或者忽视某一项工
作的结果，既不能单方面重视业务工作，也不能单方面重视党建工作，而是要将两者综合起来加以考虑，全面分析。对于考核结果，应客观评价，对于表现好的要加以奖励，对于表现不好的，要及时批评指正。同时，还要重视对党务干部的激励，加强专兼职党务队伍建设。
2.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中（1）加强党建工作中监督机制的建设，把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。（2）要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。三、“一把手”抓党建要精心设计如何把党建贯穿到业务中3.1党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制高度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰，要有切实可行的工作措施，着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化长效化，着眼于创新社会管理模式，千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位党员。3.2“一把手”还应在细节上花心思、想办法，在业务工作中贯穿党建工作要做好单位的重点业务工作，就必须要将党建工作贯穿其中，做好党建工作对于加强工作人员的思想意识与担当意识有促进作用，而这对做好业务工作是有很大的促进作用的。（1）在重点工作进行之前，党员要深入调查工作相关内容，充分发挥党员的聪明才智，深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策，以不断促进业务工作的顺利开展，从而调动党员们的主动性与积极性。（2）“一把手”在重点业务工作中的作用是非常重要的，“一把手”作为党建工作的带头人要充分发挥思想教育作用，起到榜样作用，发挥出对其他工作人员进行教育、凝聚、激励的功能，带动大家团结一心的意识，切实提高党员们的思想政治觉悟与业务能力。（3）把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到责任到位、措施到位、工作到位；要适应新形势和新任务的变化，积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制，建立健全党要管党、从严治党的考评机制，确保一级抓一级、层层抓落实，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面。四、结束语党建与业务深度融合要拓展到事业发展上。党建工作只有提升格局，才能实现党建与业务融合的纵深感与协同度。一要注重开门搞党建。将视野放宽，积极向其他单位和部门学习交流，取长补短；将眼界放高，不仅要提升本部门业务发展，更要强化系统，激发整体合力，进而以宽视野和高眼光建设开放交流型、互
鉴互补式党建。二要注重整体性搞党建。实现单位部门之间的整体协同，强化资源整合与合作机制构建，实现不同单位和部门之间的有效联动，将单位党建工作亮点串联成为区域性网状式党建品牌，实现党建与业务发展深度融合的平衡性与协调度。注重跨区域协同，聚焦区域性发展难题，充分激发党建与业务深度融合的整体优势合力，形成以党建与业务深度融合促进事业联动发展的大格局。
参考文献：[1]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化，2018（09）：66-67.[2]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化，2018（05）：44-45.[3]姜瑞斌.持续推进党建工作与业务工作深度融合不断提升商标审查工作效能[J].中华商标，2018（05）：20-22.[4]乔甜.党建工作与业务工作深度融合路径探析[J].现代国企研究，2018（02）：230.
篇三：促进党建工作和业务工作深度融合方法
如何做好国有企业党建工作和业务工作
深度融合浅谈
摘要：国有企业党建工作与业务工作的深度融合，既是创新党建工作的重要方法和途径，又是促进企业生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。本文结合水利设计行业实际情况，探索以工作理念、体制机制、水利工作、人才培养、员工服务五个维度为抓手，着力打造一套与水利设计行业管理机制相协调的党建工作体系，推进党建工作与水利工作的深度融合，更好地确保党组织作用发挥。
关键词：党建工作；业务工作；融合
在信息技术高速发展的背景下，对水利部门的人力资源管理、思想政治工作、单位文化建设等各项工作都提出了更高的要求。党建工作必须适应新的形势和任务，创新工作的内容与形式，继续引领单位各项工作的发展与进步，才是今后一段时期党建工作的必由之路。企业党建思想工作是企业管理的有机组成部分，该工作只有融入企业的日常管理中，才能彰显应有的作用。为把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸和融入业务工作的各个领域、各个环节，企业党委从两个层面着手，分别以五个维度为抓手，进一步实现党建工作与水利工作的深入融合。
第一，将基层党务工作融入企业基础工作中水利设计行业企业的党务工作必须注重和企业生产的融入融合
要将基层党组织的党务工作与水利设计行业企业生产经营工作科学合理的结合在一起，做到你中有我，我中有你，优势互补，相互交融。具体包括:首先，建立健全交叉性任职制度。也就是企业党委成员要与行政领导班子成员之间要进行交叉性的任职。通过干部选举管理制度，将行政领导干部和党委领导互相交换任职，使得行政领导、党委领导都能具备一定的党委工作和行政工作管理经验。其次，要把基层党务工作目标与生产经营目标整合融入成为一个大的目标，使得其规划、安排、考核、激励都能同步化，最终确立生产经营与党务工作开展能够
同步进行，互相促进。最后，转变基层党支部党员工作的开展方式，基层党支部要更多的承担起生产建设中的责任，而不仅仅是组织党员学习、开会和组织党员生活，充分的发挥基础党支部的战斗堡垒作用，促进企业健康发展。
第二，健全和完善党内民主集中制
建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参与的力度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体智慧，推动各项工作顺利开展。在公司重大决策、重大事项安排、大额资金运作及重要人事安排问题上，都要经过集体讨论、决策，不搞一人说了算，避免决策失误为公司带来损失。以企业职工的利益为出发点开展工作，着力从生产生活等方面关心职工，及时了解职工的呼声和愿望，畅通职工意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态，组织党员定期走访职工，了解掌握职工内部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作，解决职工的实际困难，充分调动和发挥广大职工的积极性。
第三，加强党建工作
发挥企业机关职能机关是各个企业的重要中枢，能够对整个企业的运营进行宏观的管理和调控，能够协调企业整体的资源，同时具有抓好企业内部各项政策以及措施的计划和实施的作用，能够对企业进行相应的规范化监督，控制企业内部各个项目的管理，协调企业各个组织的重要作用。企业机关的工作水平能够反映整个企业内部的各项活动的管理水平，同时企业机关的党建工作在整个企业的党建工作中能够起到带领作用。企业要想在新形势下取得全新的发展，必须抓好企业基层党建工作建设，组织开展形式多样的主题党建活动，同时加强企业的管理能力以及工作效能等，促进企业更好的实现发展目标。
第四，切实加强对思想政治工作的正确领导
思想政治工作一直是我党的重要优势之一，现代国有企业党组织要充分发挥党组织优势，将企业的发展作为关键和重点来抓，将企业现存的重点与难点研究分析透彻，紧密联系具体工作实际，做好企业党组织的改革和政策宣传，还要对企业内部进行良好的引导，这个过程中尤其要注意企业和员工之间的关系。企业
党组织要将市场经济作为一个长远目标，从市场的角度出发对企业经营进行高效把控。
第五，企业党组织要充分重视内部的思想政治工作作用
只有做好思想政治工作，才能团结职工、凝聚职工，让企业员工拧成一股绳，充分贯彻党中央的方针政策，形成对未来发展的共识，促进企业快速发展。客观来讲，党建工作沿用多年的培训学习形式不外乎集中学习、宣讲等传统方式，这些方式在消耗单位生产经营宝贵时间的同时，在当代干部职工中的效果却并不理想。鉴于此，笔者认为，在信息传播飞速发展的当下，完全可以改变原来党建工作内容培训学习的方式。实践证明，通过利用计算机、互联网、应用软件，不但使得原本以耗费大量时间、组织人员、影响生产才能开展的培训学习工作变成了随时随地可以进行，而且对于人员学习成果的考评可以通过计算机等方式开展，节省了大量的人力、物力。
第六，注重党建工作创新，促进企业发展
首先，社会发展面临着新的机遇和挑战，企业面临的选择和机遇也更为复杂化，这种外部环境的改变对企业的创新提出了更高的要求。因此，一定要对当前的环境有个清晰的认识，将经济建设与企业建设的关系理顺，将企业发展和党建工作的关系理顺，推广宣传先进的党建工作思想，不断进步和创新，推动促进企业文化发展。活动是党建工作的活力所在和生命力所系，党建工作的也是通过活动落实的。近年来，单位党委在建党节组织有唱国歌活动，激励干部职工的爱国热情和奋斗精神；国庆、中秋双节会开展关爱老干部活动，感谢上一代人为单位发展打造出的良好局面；这些活动延续多年成为了常态化的党建活动。除此之外，还积极顺应时代发展趋势，充分利用微信、微博、QQ、电子邮件等形式，第一时间向职工群众传播党的方针政策，利用新媒体平台获取职工思想动态，解决职工的思想包袱，使活动载体始终承载着做好党建工作的角色。党建创新必须以企业的具体生产经营实际相结合，强化企业文化建设，加强和谐文明建设，提升企业经营发展的创新性、实效性和针对性。其次，企业必须突破定势思维的藩篱，踏实务实，引领企业健康发展。企业必须以形势发展为准绳，结合发展过程中突出的问题和需求，着力改善企业发展中的阻力和压力，优化企业的结构和组织形式，
加强企业的职工队伍建设和党员干部建设，使企业走向健康稳定发展的轨道。另外，企业要严格遵循党的宗旨指导作用，一切以员工群众利益为出发点，提倡科学发展观，尽量满足员工精神需求，以充分调动广大职工的积极性，推动企业和谐发展。最后，企业党建要扭转传统发展的模式，由传统形式的围绕型发展，转变为当下的融入型发展，积极把党建工作融入到企业生产和企业的中心工作中，有效利用政治资源，充分发挥党建指导作用，使其成为企业生产经营的有价值的资源。把党建工作的政治优势全部融入到企业的发展中，使企业取得良好的管理成效。
结语：
国有企业是国民经济的重要支柱，在追求经济利益的同时，还担负着精神文明建设的重要使命。在企业的发展中，加强党务思想政治工作是企业改革发展的客观要求，也是构建和谐企业的重要保证。因此，要掌握灵活的思想政治工作方法，在现代国有企业稳定发展的基础上，增强企业职工的使命感和责任感，激发他们的主人翁精神，努力将企业党组织的政治优势转化为竞争优势，为现代国有企业健康有序发展提供可靠的整治思想保证，从而推动国有企业经济的快速发展。
参考文献：
[1]李友海．企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J]．求知导刊，2017，（07）．
[2]兰建军．党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究[J]．现代商贸工业，2019，（03）．
篇四：促进党建工作和业务工作深度融合方法
创新方式方法促进XX建工作与生产经营深度融合(全文)
AXX：1674-3520（2021）-02-00042-02一、优选载体搭建平台充分发挥战斗堡垒作用（一）切实履行职责，提升执行力。XX章规定：“国有企业和集体企业中XX的基层组织，发挥政治核心作用，围绕生产经营开展工作”。发挥好政治核心作用，是提升XX组织执行力的基础。一要选拔一批过硬的基层书记。建立完善XX务干部选拔任用机制，真正把那些政治素养过硬、工作思路开阔、业务能力较强的优秀人才选拔到书记岗位上来。因为支部书记素养的高低，直接影响XX的各项工作的开展，从目前情况来说，部分企业基层书记的选拔出现了随意和素养偏低现象；二要不折不扣落实基层XX组织的工作职能，认真履行XX章规定的基层XX组织八项基本任务。要紧紧围绕中心工作，把的“千根线”穿到促进生产这一根针上来，达到XX建与生产经营互相促进、共同提高的目的；三要紧密联系群众，把广大职工群众紧密团结在XX组织周围。要消除一个误区，不要片面认为工作就是治理好XX员，其实每一名职工群众都是工作和服务的对象。要及时了解职工的思想动态，做好一人一事的思想政治工作，帮助职工排忧解难，团结引导职工奋发向上，为企业进展建功立业。（二）发挥引导作用，提升凝聚力。严格落实“”等XX建工作制度，通过开展“保持共产XX员先进性”系列教育活动，
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采取中心组学习、上XX课等多种形式，用理论体系武装广大XX员的头脑。一是开展XX性教育。每季度结合XX员在思想领域存在的问题，上一次集体XX课，邀请知名专家、教授讲课，同时把XX性教育与生产经营工作同部署、同考核；二是开展形势任务教育。结合单位生产形势，组织形势任务宣讲团，下基层，进井站，给XX员群众讲形势，明任务，鼓干劲，增强进展信心；三是开展XX员成才教育，进一步推进学习型XX组织建设，在XX内营造比学习、赛技能的良好氛围，把XX员培养成业务骨干，把XX员业务骨干推举到重要岗位，以XX员队伍建设带动企业整体队伍建设。
（三）丰富活动载体，提高战斗力。要不断丰富、创新活动载体，围绕单位生产经营开展形式多样的活动，这样才能为发挥战斗堡垒作用注入新的活力。一是以增储上产、挖潜增效、安全生产为主题，以“XX员突击队”、“XX员先锋岗”、“XX员安全责任区”和“优秀服务标兵”等为载体，围绕生产经营中的急难险任务，大力开展多种突击活动。二是结合生产经营的难点和重点，组织XX员分行业、分系统进行科技攻关，对成效突出的成果进行重奖。三是发挥XX组织的标杆作用，坚持以点带面，围绕生产经营积极开展创先争优活动，定期召开现场观摩会，不断提升XX组织战斗力。
二、思想引领情感激励充分发挥XX员的先锋榜样作用（一）强化培训教育，从思想上引领。坚持对XX员进行教
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育培训，这是加强XX建工作的基础工程。一是分批组织集中培训。利用3年时间，把单位XX员轮训一遍，采取学习讨论、模拟演练、观看影片等形式，重点加强思想素养、政策法规、创新能力等方面的培训，全面提高XX员的综合素养；二是组织XX员骨干外出参观学习。与职工疗养工作相结合，组织工作业绩突出、榜样作用强的骨干XX员，到革命老区、烈士纪念馆等地参观学习，进一步培养XX员困难奋斗、奋发进取的革命精神；三是发挥XX建XX络优势，利用《学习园地》、《XX建论坛》等栏目，深刻认识国情、XX情和厂情的新变化，及时刊发新知识、新理论，组织XX员学习交流，进一步激发工作活力。
（二）完善帮扶机制，从情感上激励。长期以来，XX员一直单纯地作为被教育、被治理的对象，片面强调XX员“应尽的义务”、而忽视了维护和保障XX员“应有的权利”。因此，必须建立健全XX内激励关怀帮扶机制。一是从政治上关怀XX员，从根本上落实XX员的知情权、参与权和监督权等各项民主权利。坚持为XX员过好政治生日，在提干、学习、疗养等方面优先考虑XX员；二是在生活上帮扶XX员，建立完善XX内帮扶解困机制，成立XX员服务社、XX员扶贫解困小组，定期组织活动。建立XX员动态治理制度，加强对贫困XX员、年老多病XX员的治理；三是积极探究多种筹资渠道。完善XX费治理使用办法，采取XX费出一点、行政拨一点，XX员捐一点等措施，为XX内激励关怀帮扶机制提供资金保障。
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（三）倡导岗位奉献，在行动中体现。XX员的先锋榜样作用最终要体现在工作中、岗位上。要在XX员中深入开展创先争优活动，营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。一是在全体XX员中开展以“练一流技能、创一流业绩、树一流形象”为主题的竞赛活动，组织不同行业XX员立足岗位开展技能大比拼，定期组织技术比武，营造浓厚的竞赛活动氛围；二是结合各单位实际特点，紧紧围绕生产中的急、难、险任务，开展XX员突击活动。做到油气上产的战场在哪里，鲜红的XX旗要插到哪里，确保XX员突击队确实为油气上产解难题，做贡献；三是组织XX员立项攻关竞赛。各级XX组织要把生产的重点、治理的难点、技术的弱点作为立项攻关的主要内容。要发挥XX员的聪慧才智，重点立足油藏开发、工艺措施展开技术攻关，确保攻关成果取得较好的经济效益，为油田进展做出新的贡献。
三、创新形式突出主题积极创建XX建工作品牌。创新XX建工作，可以更好地发挥组织优势，XX建品牌创建要紧密结合本单位的工作任务，注重解决群众关怀的重点、热点和难点问题，具有较强的创新性、借鉴性和示范性。一是突出一个主题，叫响品牌。突出“为上产建功、为XX旗争辉”这一品牌主题，教育和引导广大XX员干部在单位进展和油气上产活动中走在前、干在先、作表率，带动各项工作升位争先。结合实际，对拟创建品牌进行命名，并通过“”、职工大会、宣传栏等形式进行品牌宣传，为品牌创建活动营造良好氛围。
篇五：促进党建工作和业务工作深度融合方法
党建与业务深度融合，我们这样做
作者：来源：《党员生活·下》2020年第05期
湖北省人民检察院第六检察部作为负责民事检察工作的业务部门，主要担负对人民法院民事诉讼活动实行法律监督的工作职责。第六检察部党支部坚持以党建带队建，以党建促业务，不断推动党建与业务深度融合，实现党建、队建、业务建设一体推进。2019年度支部被评为“湖北省直机关红旗党支部”和“省检察院机关先进处室”，获得了党建与业务“双先”表彰。
从问题入手，强化“四个意识”，**党建与业务“两张皮”。我们鲜明地提出“充分发挥党支部对执法办案等业务工作领导、监督和保障作用”理念，召开支委会进行专题研究，统一思想认识。在强化政治意识、大局意识、统筹意识、创新意识方面出实招。充分认识检察工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作，树立党建与业务一盘棋思想，充分发挥党建工作在保障民事检察工作正确的政治方向、增添业务工作思想动力方面的作用，把党的方针政策和决策部署及时转化为指导民事检察工作的思路和策略。围绕党和国家工作大局制定民事检察工作目标、谋划工作思路、落实工作措施，推动党建和民事检察工作融合发展，统一于服务改革发展大局。在服务保障民营经济健康发展、服务打好三大攻坚战、服务推进国家重大战略实施等重点领域和关键环节主动发挥民事检察职能作用。
2019年，我们通过办案为民营企业挽回经济损失2亿多元，办理民生领域案件916件，拖欠农民工工资案件97件。支部结合民事检察工作职能，深入东风汽车公司和艾菲发动机零部件有限公司等创新企业和外企调研，为企业发展服务，支部书记担任华师一附中初中部法制副校长，为校园送法。
从方法入手，落实“四同步”，促进党建与业务相融合。把党建工作的立足点放在业务工作上，把业务工作中的难点作为党建工作的重点。实行“支部建在处室、主任兼任书记”，部主任“一人双职”“一岗双责”。支部委员全部为业务骨干，支部班子与行政班子“合心”“合力”“合拍”。在全年工作部署中，明確了“依法履职尽责、服务保障大局”的党建与业务融合目标、具体工作思路和落实措施。工作中，坚持将办案与促进社会治理结合起来，努力实现办案政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。
从效果入手，抓好“三个建设”，实现党建、业务和队建一体推进。为促进党建与业务建设融合的长效性，支部注重在抓好队伍建设和机制建设上下功夫。建强支部班子、建强干部队伍、建强党员队伍“三支队伍”，支部现有党员20人，其中硕士研究生10人、博士研究生4人，全国、全省检察业务专家2人，队伍素质高、业务能力强。根据工作特点，建立了廉政风险防控机制，实行办结案件回访、廉政风险节点重点防控、逐案说明干预、过问、打听案情和
办案廉洁情况。结合工作职能，形成了“强素质，护公正;强服务，护民生;强作风，护廉洁”的“三强三护”支部工作法，使党建工作更有成效、业务工作更有发展、队伍建设更加活力。
篇六：促进党建工作和业务工作深度融合方法
推动党建和业务工作深度融合全面提升
党建工作质量
摘要：提高党建与业务的融合水平，可以为党建工作的高质量发展创造有利条件，并使党建工作的重要指导性价值得到凸显。从当前党建工作的实施经验来看，保证党建工作与业务实现深度融合，可以更好的发挥党建工作对各类工作的积极影响。本文首先对党建与业务深度融合存在的相关问题进行了总结分析，并从提高党建与业务融合深度的角度出发，制定了全面提高党建工作质量的具体策略。
关键词：党建；业务；深度融合
0.引言
充分发挥党建工作的影响力，是保证单位各项业务得到良好发展的关键。但是，国内的很多单位缺乏对党建工作与业务深度融合路径的探索，无法保证在提高党建与业务融合水平的情况下，有效的提升党建工作影响力。因此，对提高党建工作质量的最新路径进行创新改良，是很多党建专业人员重点关注的问题。
1.党建与业务融合存在的问题
1.1党建工作的培育引导作用未能得到有效发挥
目前，一些单位虽然进行了党建与业务融合途径的探索，但对于党建工作的教育引导功能重视程度较低，缺乏对党建工作组织优势的关注，导致党建团队无法在树立模范方面发挥作用，也使得党支部的组织生活方案无法得到改良，难以凭借三会一课等活动提高党建制度的落实水平。一些党建工作的培育引导策略在具体构建过程中，对于老好人思维的局限性缺乏有效关注，虽然进行了党建与业务的融合探索，但未能在有效关怀下属的同时提高监管严格性，导致党组织的战斗堡垒作用无法得到凸显，无法为党建与业务的高质量融合提供帮助。一些党建
工作者虽然具备提高培育引导工作质量的愿望，但对于党建工作中的创新元素缺乏足够关注，未能对党建工作与业务的融合效果进行有效考察，导致党建工作的思想引导作用难以得到明确，也使得党建工作无法在提高团队成员团结度的基础上，为业务的优化处置提供帮助。一些党建工作在实施过程中，缺乏对党性意识建设情况的关注，导致党建思想难以得到更高水平的渗透，无法在党性意识建设的过程中提高团队成员的凝聚力和感召力。
1.2党建与业务的融合方案设计缺乏科学性
目前，一些党建与业务的融合路径在探索过程中，对于理论学习性质活动的组织开展情况重视程度较低，缺乏对一岗双责方案的成熟构建，导致党建工作的开展更多的停留在党报阅读和文件学习方面，缺乏对业务重点和热点特征的关注，造成理论学习的主体内容无法得到优化，难以为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在探索与业务融合的路径过程中，对于空对空现象的关注度较低，未能对党建工作主体责任进行落实，导致党建与业务的融合难以在满足发展需求的基础上实现业务的调整创新，也使得基层负责人的身份认证管理措施无法得到有效的调整优化。部分党建与业务融合方案在探索构建的过程中，对于党建活动的独立性原则重视程度较低，缺乏对党建与业务割裂现象的深入研究，导致党建与业务团队长时间按照各自独立的方式运行，无法在提高当前利益和长远利益整合质量的情况下，为党建与业务的深度融合提供必要支持。一些党建工作方案在调整创新的过程中，对于党建工作者的思想境界考察不够详细，缺乏对短期经济效益构成情况的关注，导致党建工作与业务的融合无法具备理想的基础条件。
1.3党建与业务融合目标的设置缺乏合理性
目前，一些党建工作者在制定工作目标的过程中，对于党建也业务目标的规划设计理念重视程度较低，未能对党建工作的实施频率进行合理调整，导致党建目标的设计与党组织建设的实际情况衔接不够紧密，无法为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在具体实施的过程中，对于党建促发展的重要价值关注程度较低，缺乏对党建工作整体规划的重视，导致党建工作无法得到统筹安排，也使得党建与业务的脱节问题无法保证得到妥善应对。一些党建与业务融合目标的制定对于党建工作相关保障机制的构成情况缺乏有效关注，未能对党建与业务
的考核评价方案进行有效创新，难以在提高党建工作目标设计合理性的同时，保证党建工作对业务的积极影响得到显现。
2.党建与业务的优化融合策略
2.1提高党建工作培育引导作用的开发质量
在探索党建与业务融合的路径过程中，一定要加强对党建工作组织经验的关注，尤其要通过树立榜样模范提高业务引导水平，使党建工作与业务的融合可以具备更加理想的基础条件，以便能够在党支部组织生活方案得到调整创新的情况下，更好的发挥党建对业务的引导作用。党建工作在创新实施的过程中，必须加强对三会一课相关工作组织情况的关注，尤其要对党建工作制度的实际落实情况进行全面考察，使党建干部的传统工作理念可以得到相应的调整。党建工作在与业务融合的过程中，一定要对老好人思维的局限性具备足够的关注，尤其要在处理下属管理工作的过程中，保证对下属具备足够的人文关怀，使党组织战斗堡垒作用可以得到充分显现，并保证在党建工作的组织优势得到凸显的情况下，更好的发挥党建工作对业务的支持作用。在开发党建工作培育引导作用的过程中，一定要对提高内部团结度的重要性加以总结，尤其要对党建工作方法创新工作中，业务所受的实际影响加以总结，保真党建工作理念可以得到更加有效的渗透，并保证在提高党员干部党性意识建设质量的情况下，切实提高党组织凝聚力和感召力，促进党建与业务的高水平融合。
2.2提高党建与业务融合方案的设计科学性
在制定党建与业务的融合方案过程中，需要加强对理论学习性质活动的关注，从化解业务问题的角度出发，对党建工作的价值进行完整的开发，使党建工作可以在凸显出自身价值的情况下发挥对业务的积极影响。党建工作团队成员需要积极构建一岗双责体系，既要延续党报阅读和文件学习等常规活动，又要在明确业务重点和难点的基础上，提升党建工作影响力。党建与业务融合方案在设计过程中，需要合理设计党建工作的主体责任，结合业务融合方案的运行需要，对基层负责人的角色定位进行科学调节，使党建与业务的融合可以具备更好的条件。党建工作者需要对本团队的政治属性和经济属性进行完整的研究，尤其要对阻碍党
建工作和业务融合的制度做出调整，使两张皮问题可以得到有效的规避。党建工作者还需要加强对长远发展方案的关注，尽可能提升党建人员的思想境界水平，使党建工作目标的调整可以促进经济工作的转型，并在满足各方经济利益诉求的情况下，更好的提升党建与业务的融合水平。
2.3提高党建与业务融合目标的设置合理性
党建工作者在探索与业务融合的途径过程中，需要加强对设计性质工作的关注，保证党建工作目标的设计可以与业务发展情况相符合，并使党建工作的执行频率能够因此得到提升。党建工作在实施的过程中，必须使用统筹安排的方式处理各项资源的配置工作，尤其要保证党建工作和业务实现有效衔接，以便能够在党建与业务的促进机制得到成熟构建的情况下，更好的提升党建与业务融合目标的设计质量，保证党建工作的突出优势得到显现，为党建与业务的有机结合创造有利条件。
3.结论
有效的提升党建工作影响力，是保证单位各项业务实现高质量发展的关键。因此，从提高党建工作质量的角度出发，对党建与业务深度融合的相关问题进行总结，制定提高党建与业务融合质量的具体策略，对提升党建工作的综合质量，具有十分重要的意义。
参考文献：
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[4]陈培泼,田生海,郭倍佳.对基层国企党建与业务融合的思考[J].通信单位管理,2019(11):17-21.
篇七：促进党建工作和业务工作深度融合方法
国企党建与业务开展的有效融合
摘要：这是一个巨变的时代，社会在无时无刻的变化之中，在新的时代背景下，市场发展形势更加复杂，国有企业面临的风险更多，考验更大，这就需要国有企业加强内部管理，提升企业凝聚力。由内而外，构建起完善的党政建设体系，以党的引领来指导企业管理，将企业业务开展与党建工作深度融合，使广大干部职工树立起正确的价值观、有一致的职业追求和良好的服务意识，推动企业更好、更快的发展。本文对企业党建与业务开展融合的重要性与不足之处加以分析，并就企业党建与业务融合的有效路径进行简要阐述，以供参考。
关键词：国有党建；业务开展；融合路径
前言：
国有企业是促进我国经济发展的支柱，对于国家建设，人民幸福做出了十分重要的贡献。随着经济体制的改革，国有企业也进入了转型升级的重要时期，再加上新兴技术的推动，信息的高度流通，国有企业在迎来全新发展机遇的同时，也面临着越来越激烈的挑战。如何在新形势下，突破管理与发展瓶颈，充分发挥出国有企业的龙头作用，很显然就需要高质量的党建为引领，将党建精神融入业务工作中。通过党建工作的规范化、标准化开展为业务开展创造更好的条件，以高质量党建工作推动企业业务高质量的发展，使企业在激烈的市场竞争中能够立于不败之地。
1国有企业党建与业务开展有效融合的重要性
随着信息技术和互联网的全面覆盖，外部经营环境与内部职工的思想都在不断的变化，因此也对企业的发展方向、经营模式，以及管理水平提出了巨大的考验。在新的形势下，企业的业务开展阻力更大，干部职工的思想呈现出复杂化、多元化趋势。这在一定程度上不仅影响企业的业务开展质量，同时也影响了企业管理成果的实现。
党建与业务开展的深度融合，首先，是企业实现可持续发展的重要前提，因为，党建与业务开展可以相互融入，相互推动，党建活动中的思想政治工作可以全面渗透进企业业务开展的方方面面，比如，发挥激励作用，党建的思想政治教育能够充分激发职工的积极性与责任心，促使其在业务岗位上不断的精进与完善，同时，还能发挥监督作用，利用党建加强业务团队的思想建设，建立起一支思想意识强、专业能力强的高质量工作队伍，为企业的进步和发展凝聚起强大的源动力。
其次，党建与业务开展的深度融合，是企业业务开展方向的指明灯，通过将党建工作与业务工作高度结合，二者相互促进，使企业管理焕发出蓬勃的生机和前所未有的活力。将党建工作与业务发展相结合，利用党建力量在观点上推动业务开展的深入创新。因为，企业在发展过程中，必然要不断的适应市场发展的形势，这就必然的要对业务开展形式和管理形式进行改革，同时也会对职工的思想建设理念进行创新，并形成新的企业文化，以企业文化的力量来提升企业职工的向心力。而党建是推进思想建设，企业文化的重要推动力。企业文化的产生以及形成从本质上来说就是思想理论具体化的过程，也是思想理论在企业业务活动中高度实践后的成果。应用党建凝聚起来的强大团结力能够克服业务活动开展过程中的困难与局限，带领企业走出困境，走向成长的新路径。
2国企党建与业务开展融合的有效路径
2.1加强党建与业务融合重要性的正确认知
要促进党建与业务开展的深度融合，并发挥出有效的促进作用，首先要加强二者融合的重要性与必要性认知。国有企业在长时间的发展过程，研究出了许多先进的生产技术，也积累了大量的管理经验，但同时也存在着一定的管理问题，这是由于国有企业的体制性质，时代背景，管理方式等多方面因素所决定的。也正是由于种种因素制约了国有企业管理水平的进一步提升，以及业务活动范围的持续拓展。所以，作为国有企业的决策层来说，首先要高度重视党建工作的指引性作用，并对当前制约国有企业业务拓展的原因进行深入的分析，提高对党建工作与业务开展融合的重要性与必要性认知。并积极协同企业党组织，就党建与业务开展的融合工作做好科学的规划，就融合的目标，融合的时机，融合的路径等
进行合理的安排。并积极推动党建与业务的融合开展，具体表现在，要以制度来形成融合的保障，要以强有力的执行力为融合的实施保驾护航，要对融合的过程进行全面监督，并对融合的效果进行及时的分析，结合分析结果，对后续的融合工作作出完善与调整。以高质量的党建工作来促进业务活动的高质量开展，从而更好地实现企业可持续、长远发展的目标。
2.2加强党建工作与业务工作的体制协同
国有企业来说，部门多，干部职工多，企业开展的项目也多，所以相应的党建工作与业务工作融合推进的难度大，而且还面临一定的复杂性与不确定性。虽然随着行业的进步与发展，国有企业党党建工作开展的理念与方法也在不断的更新之中，但是还未能在业务开展中发挥出最大的成效。尤其还会产生一些体制上的冲突，所以，就需要行之有效的措施来推进二者间的体制协同，实现深度融合的目的。尤其对于一些阻碍党建工作与业务工作融合开展的不利因素进行针对性的解决。比如，在企业业务总部推进量化考核措施，结合业务人员的思想水平、工作能力、政治觉悟等设计考核机制，以机制为指引，切实提升其党建工作在业务工作中融合的有效性，筑牢干部职工的思想根基，改变业务人员的整体精神面貌，形成良好的工作氛围。
2.3加强思想政治教育，增强企业核心竞争力
业务工作的高质量开展在很在程度上决定了国有企业的生存与发展，尤其当前业务队伍中出现的个别人员服务意识不强、作风不正等问题，首先要从思想意思层面进行教育、改善和提高。同时采取多种形式的活动宣传党的思想和组织路线，进一步加强廉政和法制教育，激励领导干部带头学习新知识，更新管理观念，激励职工服务的初心，提高职工的工作责任心，对企业的信任度与忠诚度，以高质量的业务团队来增加企业的核心竞争力。
结束语：
综上所述，党建工作与业务工作相融合是国有企业持续发展的现实需要，要借助高质量党建工作的指引力量来促进业务质量的提升，帮助职工构建起正确的价值观以及对企业的深度认同感，为企业的可持续发展贡献力量。
参考文献:
[1]张令峰，张村侠.国企党建与业务开展的有效融合[J].管理观察.2020（02）:35-35.
[2]张婷.国企党建与业务开展的有效融合[J].黑龙江教育(高教研究与评估).2020(11):138-138.
[3]黄吉庆，周琦.国企党建与业务开展的有效融合[J].淮海工学院学报:人文社会科学版.2020(10):58-58.
作者简介：刘梦（1988年10月24日）女，土家族，本科，组织管理员，从事组织管理工作。
篇八：促进党建工作和业务工作深度融合方法
企业党建与业务工作深度融合实践
摘要：党建工作是我国国有企业的重要制度特征，是保证企业核心竞争力的关键所在。随着各项制度的不断完善党建的工作也在不断的加强，但很多企业为获取利益忽略轻视党建工作，党建工作在实际中并没有做好与业务工作的融合。实际上党建工作并不是和业务工作并不冲突，其可以极大地促进企业的可持续发展。本文就企业党建与业务工作深度融合实践简要论述，以供参考。
关键词：企业党建；融合；思路；问题与建议
0前言
企业想要做好党建工作就应该意识到党建工作是和其他业务工作互相关联的一部分，是保证企业水平不断提升的重要环节。国家在不断加强对党建工程建设的重视程度，想要做好党建工作必须从思想意识入手，只有拥有了正确的想法才可能保证朝着正确的方向行进。在新时期，党建工作更是企业不能忽视的部分，其是推动企业发展的源泉和提高企业的整体经济效益的关键。当下的企业应该在理解融合意义的基础上做好党建的工作，逐步的提升党建和其他业务工作的融合水平。
1.企业进行党建工作和业务工作融合的意义
将党建工作与业务工作进行有效的融合可以更加的发挥企业的合力，国家在不断的强调要建成一个学习型和服务型的组织，其中关键就是要借助党的思政治工作来进行企业所有员工的有效凝聚。企业的领导在进行管理时应该注意将企业的目标、党的思想以及具体的业务工作进行融合，这样就可以建成更好的全体党员的作风，提升企业的整体竞争力，为企业的可持续发展提供了保障。
2、当下企业党建与业务工作融合中出现的问题
2.1企业内部许多的员工对于党建的认识比较片面
虽然近些年随着社会的进步和各项制度的不断完善党建的水平在不断的提升，但是当下还是存在着一些员工对党建工作和业务工作的融合缺乏认识的状况。在实际的工作中许多员工对党建的认识工作不足，更多的注重的仅仅是在工作中的获利情况，其不认为业务工作的水平高低与党建有关联，及时进行党建的工作也仅仅是走个形式而已，这种状况在严重的影响着党建的工作。
2.2企业内部缺乏党建个业务工作融合的体制
很多的企业在进行党建工作的开展时在具体的操作上并不符合最新时代的需求，很多情况下企业不注重创新的工作仅仅是依靠以往的管理方式在进行党建的管理，这样下去十分的不利于党建与业务工作的结合。若是没有一套有效的党建个业务工作的融合体制，即使企业再努力也可能很难找到正确的方向，落后的体制只会导致企业的发展脚步缓慢，在这种情况下想要做好党建的工作简直是痴人说梦。
3、企业党建与业务工作深度融合实践
3.1当下的企业应该正确的意识到党建工作和业务工作的关联
企业相关工作者在进行党建工作时应该充分的认识到党建工作和业务工作的联系，了解二者应该处于何种的位置，要深刻的意识到没有党建工作业务工作是难以顺利的开展的，党建工作是提供政治保障的关键。想要保证党建工作在企业中与其他工作的有效结合就应当不断的提升企业内的员工意识水平，使每个人都能够意识到党建工作的意义所在，如何才可以有效的开展党建的工作等。这样一来就可以保证党在公司的整体地位不断的提升，更好的发挥其应有的作用，确保企业能够在当下竞争激烈的市场中更好的发展。
3.2创新党建与业务工作联合的机制
企业处于当下高速发展的时期，想要在新的背景下可持续发展就必须重视党建的作用，只有将党建的工作落到实处才可以保证企业健康有序的发展。企业应当尽可能的避免党建工作流于形式，其最有效的手段就是创建有效的党建工作机
制，在实施的过程中狠抓落实。企业的相关领导应根据具体的实施过程制定有效的激励手段，与此同时还应根据党建过程中遇到的种种问题制定相应的机制，使党建工作体现在工作中的各个环节，让员工充分的意识到党建工作的意义。
3.3提升企业员工的党建意识——在思想上建党
想要保证企业的员工党建的水平首先就应该让领导在思想上意识到党建的作用，强化党的领导的重要意义，以避免企业发展偏向，在进行党建的过程中经常对党建的实施效果进行考核。与此同时，要给党建也设定相应的目标，确保党建的工作与企业的具体工作是同向的，这样一来就可以保证党建工作与业务工作更深度的融合。企业内部的党建部门应该注意党建的计划与生产精英计划的融合度，在具体的实施中应该根据具体的情况不断的调整目标和党建的方案，党建过程中要做到与生产管理是一体的，尽可能的发挥党建工作起到的带头模范的作用。
3.4在企业的运营中充分发挥基层党组织的作用
党组织在企业内进行思想政治工作时，一定要注意发挥基层党组织的作用，相关的领导应该注意党委和基层党组织的联系，有效的发挥各级的合力，以此来为企业的生产建设工作提供超强的动力。基层党组织是企业做好党建的基础环节，其可以为企业的发展提供更多的活力，为了更好的建设基层，相关领导应该注意将党员与普通的员工多加交流，进行管理的制度创设以及相关的工作方式的改变，这样一来就可以保证通过做好基层的党建工作推进企业的员工团结，从而转化为公司发展的动力。
3.5让党建工作为业务工作更好的使员工团结合作
企业想在当下市场竞争日趋激烈的当下发展的更好，就要做好人才的建设，人才是保证企业有效发展的关键一环，也是企业创新的工作创新的关键，企业要在新的时期更有效的凝聚人才的力量，使得人才在工作中可以最大化的利用。想要保证人才的价值发挥，关键所在就是要做到对人心的凝聚，增强党的向心力，这时做好党建工作就十分关键，向心力就是要企业的人才思想上达到一个水平，朝着一个方向发力。最关键的就是做好以下的几点：首先，加强企业内部员工对相关理论的学习，逐步的提升员工的整体意识水平，将思想建设摆在重要的位置
上加强党员在平时工作中的学习，使企业的全体员工不断地贯彻党的最新理论和思想。其次，企业的领导应加强党建理论和业务的综合培训工作，注重队伍的素质培养工作，培养的内容应该涉及到的方面比较广泛，例如：党的理论学习、最新的政策教育、工作中的思想建设等，这样一来就可以逐步的提升企业的整体水平。
3.6企业想要做好党建和业务工作的融合就应该注意走好“群众路线”，多关注基层员工的思想动态
企业在新时期想要保证党建工作完善，就要不断的加强党建工作责任制的建设，企业的领导应该注意到基层员工的考核评价机制，多将焦点向基层党员身上转移，只有最基层的“群众”才是党建工作的力量源泉。为此，企业的领导在进行党建时应该注意坚持党带领工队建设以及妇建，充足的发挥党建的和党员的价值，在平时的工作上，企业进行党建过程中应注意听到最基层群众的呼声，将出现的问题及时的进行解决，维护职工的权益和逐步的改善职工的生产和生活的条件，尽可能的将职工的满意程度作为党建工作质量衡量标准，实现党建的工作和职工的权益融合，这样就可以逐步的推动企业的整体业务的水平提升，使得企业员工的满意度更高，在工作的过程中更加的积极，将党切实的建成为人民服务的党，扎根于基层的党。
4、结束语
总之，想要保证党建的工作和业务工作更加深度的融合，就应该不断的完善各个环节的工作。党建工作的水平可以极大地提升企业的整体凝聚力，提高企业在当下市场竞争不断激烈的环境下保持竞争力。将党建的工作与业务工作进行深度的融合是当下企业实现可持续发展的唯一手段，其对企业的核心竞争力的提高有巨大作用。根据本文不难看出，当下国家和群众对的做好党建工作的呼声在不断的加强，但是如今的党建工作依旧存在着许多的问题，其归根结底还是“人”的问题，很多企业的领导在市场经济背景下不是特别注重党建工作的建设，更多的是为利益所驱动，这是一种短视的行为，只有相关的领导在思想上逐渐的加强对党建工作的重视，才可以保证各个环节有效的建设,党建工作将会和企业的业务工作更加有效的融合。
参考文献：
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[2]企业党建与业务工作深度融合的实践与探索[J].符健.中国金属通报.2019(11)
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