妇女就业创业培训方案（11篇）

妇女就业创业培训方案（11篇）妇女就业创业培训方案　　就业创业培训工作方案　　就业创业培训工作推行方案　　围绕保增添、保民生、保牢固的目标，组织各县区对回乡农民工集中推行“三送”(送就业下面是小编为大家整理的妇女就业创业培训方案（11篇）,供大家参考。

篇一：妇女就业创业培训方案

　　就业创业培训工作方案

　　就业创业培训工作推行方案

　　围绕保增添、保民生、保牢固的目标，组织各县区对回乡农民工集中推行“三送”(送就业岗位信息、送技术培训、送创业就业政策)，让农民工就业有门路，求职有信息、培训有补助、创业有帮扶，稳步扩大我市回乡农民工创业就业规模，提升组织化程度。

　　(一)加强动向监控，正确掌握农民工回乡情况。全市18个乡镇及3个涉农街道成立监控点，各县区、乡镇、村要安排专人负责检查统计，全面掌握农民工回村夫数、回乡原因和今后就业意愿。建立农民工回乡情况周报制度，每周五下午各县区、乡镇集中汇总上报市农民工创业就业领导小组办公室。在春节前，乡镇(街道)、村劳动保障工作人员睁开一次回乡农民工检查摸底活动，深入村户，做到村不漏户、户不漏人，分门别类成立基础台帐，掌握培训需求，拟就业情况和创业意愿，为下一步推行就业服务、技术培训、创业帮助供给依据。

　　(二)收集用工信息，努力拓宽转移就业渠道。一是收集当地就业信息。市、县区和乡镇(街道)公共就业服务机构，深入市各样用工单位广泛收集用工信息，重点加强对工业园区新建项目追踪服务，全面摸清全市用工需讨情况，分门别类成立台帐。二是收集外处信息。市、县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，安排工作组上门收集长三角、珠三角、京津塘、环渤海等沿海发达地区劳务信息，与当地公共就业服务机组成立就业信息交流长远合作工作体系，重点摸清当地劳动密集型企业的用工需求数量、专业工种、薪水待遇等情况。三是及时互通信息。县区、乡镇(街道)三级就业服务机构，每周五将收集信息汇总上报到市人力资源市场。市公共就业服务机构要在“淮北就业网”、《淮北就业报》成立回乡农民工转移就业信息专版，及时宣告转移就业岗位信息。

　　(三)围绕农民工需求，加强就业服务。市、县区人力资源市场要成立农民工创业就业服务特地窗口，为每位前来求职、创业的农民工免费供给职业介绍、职业指导、政策咨询、就业失业登记、创业

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　　就业创业培训工作方案

　　帮助等公共就业服务。街道(乡镇)、社区(村)劳动保障工作机构要睁开回乡农民工创业就业服务，在信息宣告栏一致张贴国家、省市相关促进农民工创业就业政策和用工信息。

　　(四)抓好“就业岗位对接”，提升转移就业成功率。市、县区公共就业服务机构要组织睁开“就业岗位对接”、“送岗下乡”活动，组织招聘单位深入各乡镇，将就业信息、就业岗位、创业就业政策送到农民工家门口。各县区要最少组织1场大型农民工专场招聘会，乡镇最少组织1场劳务对接洽谈会。

　　(五)组织技术培训，提升转移就业能力。在新闻媒体宣告全市农民工技术培训定点机构名单、培训工种和联系方式，引导农民工自主选择培训机构和培训专业工种。县区、乡镇要成立农民工技术培训登记台帐，引导定点培训机构睁开定单、定向培训，做好技术培训、转移就业和自主创业的有效连结。

　　(六)落实帮助政策，激励回乡农民工就地创业。加强农民工创业培训工作，组织回乡农民工参加创业培训，提升其创业能力。将适合于回乡农民工创业的投资少、见效快、市场远景好的创业项目，免费供给给有创业意愿的农民工。落实创业帮助政策，在税收优惠、金融信贷、就业帮助、创业服务等方面予以支持。各县区要加快回乡农民工创业园建设，积极吸纳回乡创业的农民工入园，并落实场所、租金、税费减免等相关帮助政策。

　　(七)加强宣传引导，创建优异氛围。将农民工就业创业政策编印成册，在火车站、汽车站和劳动保障工作平台向回乡农民工发放。充分利用广播、电视、报刊等媒体宣传回乡农民工就业创业的政策措施和先进典型。火车站、汽车站、各乡镇要一致悬挂“欢迎出门务工人员回乡就业创业，支持参加家乡经济社会建设”、“出门务工开眼界，回乡创业惠乡邻”等口号口号。春节前后，各县区、乡镇要组织召开回乡农民工工作会议，表彰一批农民工创业就业先进典型。

　　(八)健全组织领导系统，落实工作责任。成立市农民工创业就业工作领导小组，全面部署和组织推动农民工创业就业工作。县区要把农民工创业就业工作纳入政府目标责任制核查，年初层层分解下

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　　就业创业培训工作方案

　　达目标任务，明确各级责任。各县区、乡镇(街道)要成立农民工创业就业工作领导机构，各行政村要确定一名村两委班子成员作为农民工创业就业信息联系员，特地负责该村农民工回乡回流检查统计、创业就业服务等工作。县区劳动(人事)保障部门要将农民工创业就业工作方案、所辖乡镇和行政村农民工创业就业工作的分管领导、信息员名单报送市人力资源和社会保障局备案。

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篇二：妇女就业创业培训方案

　　妇联：加强教育培训促进妇女创业就业

　　近年来，我们按照市妇联要求，紧紧围绕县委县政府提出的“创业就业、富民强县”战略，按照“市场引导培训，培训促进创业，创业带动就业”的工作思路，加大创业就业培训，有效地促进了我县城乡妇女创业就业工作取得新成效。我们的主要做法是：

　　一、选择培训对象注重层次性我们充分利用县、乡、村培训资源，根据不同对象的不同需求，分层次设计培训内容。一是对普通务农妇女开展农业实用技术培训和标准化技术培训。近年来，我们组织开展的巾帼科技泰山行活动，实行县、乡、村三级联动，各级开展培训每年不少于4期，为农村妇女创业提供技术支撑。去年共举办培训82期，受训妇女达8240人。二是对农村富余女劳动力和下岗女工进行技能培训。去年以来，与劳动保障、教育等部门联合开展实用技术、职业技能、执业资格培训，培训妇女4000余人，3600名受训妇女实现了转移就业。三是对女能手、女经纪人、企业女老板进行创业能力培训。安排创业政策、工商、税务、城管、融资等知识讲座，请成功企业家做创业经验报告，着重培养她们的经营管理能力和创业的战略眼光，引导女能人创办民间科技服务组织、龙头企业和示范基地，发挥她们“二传手”作用，带动更多

　　的妇女就业致富。州城镇宏霞技校是州城镇妇联的巾帼科技示范基地，该技校校长姚来霞充分利用自己的服装剪裁技术和培训的学员资源，开办了宏霞服装加工厂，安排就业妇女160人，年产值1500万元。在她的影响带动下，引来了山东恒祥服饰有限公司驻足州城，安置工人300余名，其中女性职工多达290人，极大地解决了周边留守妇女的就业问题。

　　二、确定培训内容讲究实用性我们本着培训内容与市场需求紧密结合，与每个人的需要和潜力紧密结合的原则，每年年初进行一次培训需求情况摸底调查，建立妇女劳动力资源信息库，因需施教，不断丰富培训内容，提高培训的针对性、实用性和有效性。我们做活“联”字文章，与县农业局、县职业中专和劳动技校，采取培训资源、师资共享的办法，各乡镇妇联、企业女工委组织培训人员，县妇联组织协调专家、教授、技术人员、深入到乡镇、企业授课，或组织在职业中专、劳动技校集中培训。一是开展实用技能培训。在开展职业技能培训的同时突出政策、法律法规、职业道德的培训，帮助外出就业的农村妇女及时了解有关劳动工资、社会保障、投资创业、安全就业等方面的政策规定和城镇生活常识，增强她们适应城镇生活的能力。二是开展新职业培训。随着社会经济的快速发展，涌现出一些新型职业，根据市场需求，我们委托泰安华泰职业培训学校，在东平举办了营养配餐师培训班，培训妇女35名，其中26名获取了高级营养配餐师职业资格，她们先后被宾馆、幼儿园、机关食堂、饭店聘为兼职营养配餐指导师。去年，我们又联

　　合县教育局、卫生局举办了心理咨询师培训班，考取心理咨询师职业资格的学员，成为我县未成年人心理健康咨询指导中心和其它服务机构专兼职心理咨询的专业队伍。三是开展“订单式”培训。加强与用工单位的协调联系，开展定向培训。去年，我们依托县职业中专与几大企业联系，开展了大龄女童实用技术培训，以培训电子原件组装、电脑信息技术、服装设计与裁剪为主要内容，培训后，直接被青岛、威海的各大企业接收安排了工作。今年正在筹备第二期培训，准备在暑假后开学。四是将“信贷支持巾帼致富活动”融入培训内容。在培训农村创业妇女时，我们对小额贷款的优惠政策进行着重讲解和宣传，让有创业激情、创业能力而缺乏资金的妇女能够享受和利用好小额信贷政策。通过宣传培训，06年以来，协调农村信用社为农村妇女创业争取小额贷款1160多万元，为921名农村妇女提供了贷款支持。今年，我们通过积极协调县农村合作银行对创业妇女进行重点扶持，在贷款额度、期限上给予最大支持，贷款利率给予下调30-50%的优惠，解决了妇女创业发展上的资金瓶颈。

　　三、采取培训方式立足多样性我们充分利用村村通现代远程教育网络、农村妇女学校和巾帼创业培训中心、农村妇女科技培训学校等阵地，举办各类培训班和专题讲座。我们协调县委组织部远程教育中心适时播放农林畜牧新技术以及动植物病虫害防治新技术；整合农业、林业、畜牧等方面技术资源，组建科技服务队，送科技到农村田间地头；依托妇女创业带头人创建的巾帼科技示范基地，利用她们的技术特长，进行专项技能培训，

　　充分发挥基地辐射带动作用，营造“能人创基地，基地带能人，能人带众人，众人成能人”的良好氛围。老湖镇南辛庄村全国“双学双比”女能手赵淑平，通过县乡妇联的培训学习，掌握了特种动物养殖技术，带动起全村80%的户搞起特种动物养殖，并成立了特种动物养殖合作社，无偿承担起全村特种动物养殖的技术指导，使该村成为远近闻名的特种动物养殖专业村，还带动周边七八个村养起特种动物，同时，也带动200多名外来妇女实现了就业。

　　经过近几年的教育培训，有效地激发了我县广大妇女的创业热情，提高了创业就业能力，扎实推进了城乡妇女创业就业工作，取得了良好的经济效益和社会效果。但是我们的工作与其它县市区相比，还存在一定差距，下一步，我们将以本次会议为契机，学习先进县市区的经验做法，按照会议要求，结合我县实际，抓好以下三个方面的工作：一是继续实施能人带动战略。加大对巾帼创业带头人的扶持、培养力度，培育一批巾帼创业带头人，推出一批巾帼创业示范基地。二是深化“建设新农村，信贷支持巾帼致富”活动。将信贷资金与教育培训有机结合，同时探索资金扶持的新方法、新途径。三是拓展社区家政服务业。家政服务业的迅速发展，将为广大妇女提供广阔的就业空间，我们将继续整合社会资源，加大培训和推介，实现灵活就业，全力推进妇女创业就业工作。

篇三：妇女就业创业培训方案

　　一是把深入学习贯彻十七届六中全会省市县两会省十二次党代会精神认真开展创先争优活动用中国特色社会主义理论体系武装妇女干部头脑认真抓好妇女干部的理论学习学习党的方针政策社会主义新农村建设构建和谐社会深化对国情省情市情县情的认识明确工作思路把握工作重二是强化干部业务知识的学习加强现代新知识新技术及社会主义市场经济知识法律知识民族宗教知识现代管理知识科技知识健康教育等内容的学习教育改善和丰富妇女干部的知识结构不断提高妇女干部的实际工作能力

　　2013年妇女干部教育培训工作安排今年贯彻实施“十二五”规划的关键年，也是新一轮妇女儿童发展纲要颁布实施的关键年，贯彻落实县妇联关于2013年妇女干部培训工作的安排，进一步提高我单位妇女干部整体素质,结合工作实际,现将2013年我单位妇女干部教育培训工作安排如下:一、指导思想妇女干部培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届六中全会精神、省十二次党代会精神以及省市妇联执委会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为目标，坚持党建带妇建，妇建服务党建的原则，在全体妇女干部中开展“强基固本”工作，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，努力提高妇女干部履行岗位职责的能力，为本单位妇女工作不断发展奠定人才基础。二、主要内容按照科学发展观的要求，以能力建设为核心，推动妇女人才队伍建设的协调发展。切实增强妇女干部服务大局、服务妇女、学习、创新、协调等五个能力，培养一批政治立场坚定、业务素质精湛、工作作风扎实、创新意识旺盛的工作专业人才，使妇女工作在构建和谐社会中的功能和作用充分体现，有效推进妇女发展。一是把深入学习贯彻十七届六中全会、省、市、县“两会”、省十二次党代会精神，认真开展创先争优活动，用中国特色社会主义理论体系武装妇女干部头脑，认真抓好妇女干部的理论学习，学习党的方针政策、社会主义新农村建设、构建和谐社会，深化对国情、省情、市情、县情的认识，明确工作思路，把握工作重点。二是强化干部业务知识的学习，加强现代新知识、新技术及社会主义市场经济知识、法律知识、民族宗教知识、现代管理知识、科技知识、健康教育等内容的学习教育，改善和丰富妇女干部的知识结构，不断提高妇女干部的实际工作能力。针对新形势下妇联干部的特点和多元化需求，有针对性的对妇女干部进行培训，确定目标任务，把培训工作落到实处。三是继续将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》充实到培训内容中，切实加强党风廉政教育。四是继续学习《公务员学法用法知识读本》、《公务员礼仪知识》、《青海省地方性法律法规汇编》、《青海省法制宣传条例》等相关法律法规知识，规范人民团体工作人员的行为，提高妇女干部履行职责的意识。五是鼓励妇女干部职工继续进行学历再教育，提高干部文化素质和知识层次。同时，结合妇女干部实际工作需要，根据岗位特点，增加和调整教育培训内容，不断提高培训质量。六是结合自身工作特点加大对农村妇女星火带头人的培训工作，重点是对致富女能手进行综合素质和增收致富能力的培训。三、教育培训的方式一是坚持“内培为主、外培为辅”的原则，在积极参加上级业务部门、县有关部门培训学习的同时,办好本单位妇女干部培训班。二是培训工作采取“四个结合”将妇女干部培训工作落在实处。将本单位干部的培训教育工作与妇女干部的培训教育工作相结合,理论教育与业务知识教育培训相结合,短期培训与长期培训相结合,参加集中学习培训与个人自学相结合。鼓励妇女干部在职自学、脱产进修。根据工作实际,不拘一格,改进培训方式，拓宽培训渠道，切实提高妇女干部的文化素养和业务素质。三是利用科普冬训、农村妇女实用技术培训加强农村妇女实用人才队伍建设。四、教育培训的要求一是有计划地进行岗位培训。针对妇女干部岗位职责和工作需要进行基本理论、基础知识、基本技能以及新知识、新技能和专门业务的培训，通过培训使她们提高履行岗位职责的能力，同时积极参加上级业务部门及有关部门举办的各类培训。二是明确培训任务，加大培

　　训力度，做到培训人员、内容、时间、经费四落实，努力扩大培训工作的覆盖面，并健全干部学习档案，同时明确培训任务,拓宽培训渠道,保证培训质量和效果。培训中,严格管理培训人员,参训人员要有学习记录,写出心得体会,并就培训内容进行考试。三是以建成学习型机关、学习型社会为目标，建立健全干部理论学习制度，抓好干部日常学习教育，督促干部加强学习，对干部的读书笔记局妇委会将进行不定期抽查。通过每周学习时间、学习园地、举办座谈会等多种形式营造良好的学习氛围，努力形成良好的学习风气。篇二：妇女培训策划书上妇女素质提升培训策划书二0一三年十月培训策划书目录一、目的二、目标三、培训规划四、培训方式五、培训专题与内容六、培训效果七、说明一、目的为了配合市妇联组织实施的“妇女素质提升”项目，发挥心理咨询师协会强大的培训力量，全面提升市辖区妇女的人文素养、生活技能、生活态度和生活方式，为新时期“妇女素质提升”工作增光添彩。二、目标通过有组织、有目标的系列培训活动，使参加培训的人员在以下方面获得提高和收获：（一）普通群众1、明白什么是沟通，初步掌握正确的沟通技巧。2、树立正确的亲子理念3、提高处理人际关系的能力4、知道什么是心理健康5、知道基本文明礼仪6、培养提高生活质量的意识7、了解各种常见疾病的防治8、健康管理、健康知识的普及9、了解生活中的法律常识（二）务工人员、在职职工1、明白什么是协作，初步树立团队意识。2、如何快乐工作，提高工作效率。4、提高岗位技能水平，提高个人执行力；5、提高人际关系处置能力。6、提高个人心理健康和文明素养。（三）创业人员1、树立做企业的信念，了解企业与作坊的不同。2、改善和提高理念，掌握现代管理工作方法与技巧。3、提升塑造团队能力和水平和营销水平。4、初步树立企业品牌建设理念和方法。5、提升团队建设的意识和建设的能力。6、提高个人心理健康和文明素养。7、提高公共关系处置能力。三、培训规划以心理咨询师协会培训师资为支撑和保障，对培训工作做如下规划：（一）层次划分按照实际情况，分层次实施培训，具体划分三个层次：1、普通群众2、在职职工、务工人员3、创业人员。（二）实施步骤培训实施规划时间分为三个阶段，可以分时期进行。1、第一阶段，进行全员普及培训，主要进行基本素质与能力的培训。2、第二阶段，分类别，重点进行专项能力培训。3、第三阶段，在专项能力培训基础上，进行生活能力提升与素养提升培训。四、培训方式以保证培训教学效果和提高培训成效为前提，以现代培训理念为指导，积极运用新型培训组织方式，主要采用以下方式：1、互动式培训讲座；2、团队户外活动。其中，以运用互动式培训讲座为主要授课形式的专题培训班为主要常规培训形式，其它培训方式依据具体培训内容需要，个别采用。五、培训专题与内容依照培训实施步骤，按时期（或年度）、分专题进行。（一）计划专题内容示例

　　篇三：**县农村妇女实用技术培训实施方案**县巾帼扶贫农业技术培训实施方案为进一步团结带领全县广大农村妇女积极投身社会主义新农村建设，努力培养一支有文化、爱生活，懂技术、善经营的妇女人才队伍，推进农村妇女“双学双比”活动的开展，为建设新**作出新的更大的贡献，按照上级有关要求，结合我县实际，县妇联、县扶贫办决定举办农村妇女实用技术培训班，特制定本实施方案。一、培训目的加强农村妇女实用技术培训，通过对农村劳动妇女进行最新农业科学技术知识和农村实用技术培训，提高农村妇女发展生产和增收致富的能力。二、培训对象今年全县共培训农村妇女300名，培训对象主要为：村组妇女干部、农村贫困妇女和返乡创业女性；已有经济实体、需继续提升技能的农村妇女。三、培训的主要内容1、加强实用技术和务工技能培训，培育“有技能、会经营”的新型女农民。以农业增效、农民增收目的，立足本地优势，开展与无公害优质农产品、绿色产品、有机食品的生产、加工相配套的动植物种养、防治技术以及储存、保鲜、供销等技能的培训；以鸡鸭鹅猪、柑橘、油茶等为主的种养殖技术、动植物疫病防治技术、牛羊暖棚圈养育等实用技能作为主要培训内容。围绕大棚蔬菜、农庄等高效农业、产业化农业开展相关的技术培训。2、加强“三农”政策和法律知识培训，培育“懂政策，会维权”的新型女农民。加大惠农政策宣传力度。同时，向农村妇女宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《未成年保护法》等法律法规，提高农村妇女懂法守法、安全防范、健康文明、和睦相处意识，预防和制止家庭暴力，努力营造和睦美满、诚信友爱、安定有序、文明安全的良好家庭环境和社会环境，不断提高农村妇女依法维权的意识和能力。四、培训方式邀请专家、农技人员授课、现场示范，组织参训人员开展交流活动。五、培训时间及地点安排各乡镇妇联要将农村妇女实用技能培训工作摆上重要议事日程，积极组织广大农村妇女，扎实开展符合本地经济发展要求的各种实用技术培训，确保培训工作起到实效。同时，要注意各种资料和图片的收集与整理，加强典型的总结与宣传，做好总结上报工作。**县妇联2013年5月1日篇四：2015年学校妇女工作计划2014-2015学年大庄小学学校妇女工作计划大庄小学：女工委新学年我校妇女工作根据岗位自身特点，坚持在各级领导及学校党支部的领导下，以围绕引领我校女职工在促进各项工作健康发展中发挥“半边天”作用，维护妇女儿童合法权益，发挥家庭工作优势，着力提高妇女儿童道德素质，促进社会和谐稳定。进一步开展激励女教师为学校发展奉献智慧，取得更大发展。现制定如下计划。一、加强组织自身建设，进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。1、树立终身学习理念，形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。2、强化服务意识，了解女教职工的需求，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教职工的工作宗旨，加强调查研究。

　　3、充分发挥妇女的作用，深入教研组，积极做好本单位女教工思想工作，关心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。4、摆正位置、理顺关系，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用，把妇女工作放到学校党政的工作大局中去把握，二、深入开展“巾帼建功”竞赛活动，提高女教工素质。1、组织女教工学习教师法、婚姻法等法律知识，依法维护自己的切身利益。2、关心、指导和培养女青年教师，做好青年教师与老教师传、帮、带活动。3、开展好“三八”妇女节的庆祝活动，激发妇女的创新精神，树立新风尚，争做新女性。4、积极开展未成年人的教育及服务工作。三、积极维护女性合法权益，关心女教工的身心健康。1、关心女教工身心健康，从多种渠道关心了解女教工疾苦，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决其存在的问题。2、积极为女教职工开展妇女病防治宣传教育活动，提醒她们定期做检查。四、认真贯彻落实国家计划生育政策，搞好计划生育工作。1、开展优生优育知识及健康知识宣传。2、做好计划生育工作。五、积极开展有利于女教工身心健康的文体活动。1、积极组织开展适合女性参与的文体活动，展示女性风采，活跃女教工的业余生活，丰富校园文化，增进身心健康。2、配合少先队大队部、德育室及共青团做好庆各种节日的庆祝活动。3、积极组织女教工参加各种有益活动。六、积极配合学校各组织完成其它任务。为切实为妇女办好事办实事，真正把妇女组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖、热爱的温暖之家。我校女工委在党支部及上级妇联的正确领导下，将立足新起点，激发新活力，努力开创妇女工作新局面，团结带领女教职工为我镇的教育事业做出新的更大的贡献。七、具体活动安排2014年9月（1）做好工作计划（2）出一期庆教师节板报2014年10月上一节特殊留守儿童心理辅导课2014年11月配合教务教科开展青年教师教学展示活动2014年12月（1）排练迎新年文艺节目（2）出一期庆元旦板报2015年3月（1）组织庆三八节活动（2）出一期庆节日板报2015年4月四至六年级学生生理心理健康教育2015年5月（1）配合少先队大队部对学生开展感恩教育（2）组织女职工学习《教师法》、《婚姻法》2015年6月（1）配合少先队大队部开展庆“六一”系列活动（2）出一期庆节日板报2015年7月做好学年终工作总结篇五：2014年“妇女之家”工作计划麻庄村2014年“妇女之家”工作计划按照县妇联、乡党委关于开展妇女工作的要求，麻庄村“妇女之家”今年要以“严把标准、符合实际、群众满意”的原则，进一步把麻庄村的妇女工作做深、做实，把麻庄村“妇女之家”打造成一个为妇女提供创业就业、教育培训、文化娱乐、权益维护等服务的平台。现将今年“妇女之家”工作计划如下：一、履行好妇联基层组织的基本职能1、宣传贯彻党和政府在农村工作方针政策。2、完善村妇女组织，人员配备到位，积极履行工作职责。

　　3、推动妇女参与基层民主自治实践，反映妇女的意见、建议和要求；协助党支部做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层女性人才工作。4、积极开展服务妇女工作和活动，以文化活动、妇女编织等为主要内容，认真完成上级妇联布置的各项工作任务。二、开展家庭文化建设。1、教育引导妇女发扬“四自”精神，组织妇女和家庭开展知识、技能培训和活动，帮助妇女及家庭成员提升素质。2、促进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的提升；深化“文明家庭”、“双学双比女能手”、“致富带头人”等评选活动，倡导妇女同志树立文明的生活观，增强识别和抵制唯心主义、封建迷信和伪科学的能力，为建设新农村创造良好基础。通过评比不仅让每一位妇女同志都想成为一位好媳妇、好婆婆，更让所有妇女都有了效仿的好模范。3、开展丰富多彩、富有地方特色的家庭文化、体育、娱乐活动，满足妇女及家庭成员的精神文化需求。4、指导妇女和家庭正确认识和处理家庭、邻里人际关系。三、提供妇女创业就业服务。1、宣传有关促进创业就业的法律法规政策，为有创业就业愿望的妇女提供政策咨询、创业就业指导等。2、组织妇女参加实用技术培训，提高有需求的农村妇女受训率。3、开展职业介绍，为妇女就业创业牵线搭桥。4、帮助妇女增收致富，引导组织妇女创办、领办农业合作经济组织；有妇女领衔、带领妇女致富的现代高效农业基地、农产品标准化生产基地或加工项目和企业等，帮助贫困妇女增收的创业就业项目。四、维护妇女儿童合法权益。1、宣传、普及维护妇女合法权益的法律法规政策，教育妇女知法、懂法、守法，依法维护自身合法权益。2、及时接待妇女群众来信来电来访，为妇女提供法律法规政策以及婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。

篇四：妇女就业创业培训方案

　　天津妇联5措施促妇女创业就业在东丽区召开的天津市区县妇联**工作会暨女性创业就业现场推动会上获悉为全面推进本市女性创业就业市妇联坚持载体拓展品牌提升服务支持的工作思路与区县妇联上下联动下半年推出5项措施加强女性创业中心小额信贷机构手工编织协会家庭服务公司等创业就业载体建设不断拓展女性创业就业领域与途径并通过政策扶持培训促进创岗扶助等方法使广大妇女就业有岗位创业有平台发展有基础

　　促进妇女就业创业政策规定

　　妇女创业是现在的热点之一，那么在这方面政府有什么相关的创业优惠呢？妇女创业有哪些政策？今天店铺整理了妇女就业创业政策分享给大家，一起来看看吧！促进妇女就业创业政策

　　山东淄博市促进妇女就业创业政策为积极应对金融危机给妇女就业创业带来的困难，山东淄博市妇联紧紧围绕全市工作大局，以帮助和促进妇女创业就业为重点，坚持“政府主导、市场调节、妇联参与、妇女自主创业就业”的工作思路，把工作着力点放在“配合政府完善政策，帮助妇女享有权益，依托优势发挥作用，推动社会齐抓共管”上来，广泛深入实施“巾帼创业就业促进行动”，以创业带动就业，有效发挥妇女在促进发展、拉动内需、维护经济社会稳定中的作用。一、强化技能培训，提高妇女创业就业能力。为积极适应经济发展和社会建设需求，实现妇女劳动力由体力型向技能型转变，将大力实施“巾帼星火创业培训计划”，联合科技部门用两年时间，在全市培植认定10处“巾帼星火创业培训基地”，20处“巾帼星火创业示范基地”，培养100名“巾帼星火创业之星”和“巾帼星火创业带头人”，培训妇女1万人。继续深入实施“新型女农民培训工程”，统筹利用各种社会资源，积极推进“政府买单、妇联领办、妇女受益”的培训模式，充分运用现代信息网络，多形式、分层次开展培训，大力提高妇女的创业就业能力，逐步形成“市场引导培训，培训促进创业，创业带动就业”的工作新机制。近期将举办第七届巾帼创业培训班，帮助有创业需求的妇女学习新知识、引进新技术，改进管理方式，提高经济效益。二、联手联动，形成培训合力。充分发挥组织协调优势，积极加强与部门、学校、企业、基地的沟通协调，联手联动，形成农村妇女创业培训工作合力。与学校联动，开展技能性培训。依托职业技术学校和巾帼星火创业培训基地，结合当前形势变化，开展具有市场导向

　　性的就业培训，增强培训的针对性、实用性和有效性。依托山东星火技校、淄博新星技校等在保留部分专业的同时，开设“家政服务”、“月嫂”“汽车美容”等就业前景好、市场需求大的专业技能培训，拓宽就业渠道。

　　与企业联动，开展定单式培训。依托女民营企业家经营草编工艺的优势，在农村妇女中大力推广培训草编新工艺;依托部分服装加工企业，开展订单培训，就地上岗，组织农村妇女大力发展服装来料加工业，实现从技能培训到就地转移一条龙服务。与基地联动，开展实用性培训。依托巾帼创业培训基地，继续为城市下岗女工和农村富余劳动力转移人员进行免费培训，专设“小老板、小经理、小店长”等创业培训班，以创业带动更多的妇女实现就业。

　　三、搭建服务平台，促进妇女创业就业。一是联合市劳动保障等有关部门，举办就业专场招聘会，开展春风送岗位就业援助活动。二是深化“贫困母亲”救助行动，联合市慈善总会在去年实施“扶持贫困母亲致富行动”项目基础上，今年积极用好第二批救助资金，继续大力种植发展地栽黑木耳，进一步做实做好贫困母亲的项目扶持带动。三是大力推进信贷助推妇女创业行动，在与农信社联合基础上，今年联合市邮政储蓄银行继续开展信贷助推妇女创业行动，对有创业能力和愿望，生产项目具有发展前景的创业妇女进行信贷扶持，帮助她们争取贷款、减免税费、简化手续，扶持妇女创业就业。四是启动实施“女大学生创业导师行动”，发挥优秀女企业家作用，组织女企业家牵手女大学生，为女大学生提供创业就业培训、咨询、项目、实习和见习等服务，扶持她们创业就业。五是建立妇女创业项目库，面向社会和企业，广泛征集适合女大学生、进城务工妇女、下岗失业妇女创业的项目，建立妇女创业项目库，通过一定渠道和形式，定期不定期向广大妇女推介创业项目。同时在淄博妇女网开辟专栏，为妇女创业搭建信息平台。

　　四、着力培育淄博家政服务品牌，拓宽妇女创业就业渠道。随着我市经济结构的不断调整优化，劳动力结构发生了巨大变化，以社区家政服务业为标志的第三产业得到了迅速发展，为下岗失业妇女提供

　　了广阔的就业空间。今年我们将继续实施“阳光大姐培训工程”，积极打造淄博家政服务品牌。与市劳动保障局联合创建市妇联巾帼创业培训基地，多层次举办淄博阳光大姐家政暨月嫂技能培训班，免费培训城市下岗女工和农村富余劳动力人员。

　　同时进一步加大宣传力度，促进劳动者及全社会就业观念的转变，引导更多的妇女加入到家政服务行业中来。努力创新工作方式，创建淄博阳光大姐家政服务中心，切实增强服务妇女就业发展的能力。加大政策争取力度，培育家政服务市场，加强家政服务员素质培训，提升家政服务业发展的水平和层次，推动家政服务业走上良性循环发展的轨道。

　　五、加强宣传，营造妇女创业就业的良好氛围。加强对“妇女创业就业促进行动”的宣传。通过组织创业政策宣讲进社区、进村镇、进家庭等多种形式，广泛宣传中央省市应对金融危机、稳定就业局势的重要部署，宣传市委、市政府促进创业就业的各项政策和措施，宣传《妇女权益保障法》等法律法规和政策，提高妇女的政策知晓率，努力为妇女创业就业创造良好条件。大力培树宣传妇女创业先进典型，继续开展优秀女企业家、优秀创业女性、农村创业致富女状元等典型宣传活动，大力弘扬创业精神，树立一批吃苦耐劳、敬业奉献的女性创业典型，扶持一批创业女能人，在全社会兴起劳动光荣、创业有功的社会风气。积极维护妇女权益。

　　坚持深入基层调查研究，重点了解女大学生、返乡妇女、失业失地妇女的就业状况，反映她们需求和就业愿望，落实促进就业创业的相关扶持政策。大力宣传贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》，与劳动部门联合进行督促检查，努力消除用人单位招聘招工中的性别歧视现象，努力推动实现女性与男性拥有同样平等的就业机会。积极关注女农民工的土地权益，依法维护其合法权益。热情关心家庭困难的失业妇女，努力帮助其解决实际困难。促进妇女创业就业落实小额贷款政策

　　由省妇联副**张丽娜带领的调研组就妇女小额担保贷款工作来黑龙江省牡丹江市进行调研，并与妇联、社保、财政等相关部门负责

　　人进行了座谈。调研组听取了黑龙江省牡丹江市妇女小额担保贷款工作开展情况

　　的汇报，并就贷款发放对象、贷款担保、操作程序、部门职责等相关问题进行了解，对黑龙江省牡丹江市正在探索和试点的该项工作给予了充分肯定。调研组认为，实施妇女小额担保贷款试点工作，为有效解决妇女创业资金短缺提供了新的机遇，对推动黑龙江省牡丹江市就业创业工作，特别是农村妇女增收致富具有重要作用。

　　据了解，自1月11日黑龙江省牡丹江市召开妇女创业小额贷款工作协调会议以来，市妇联广泛开展调研，多方协调，组织相关人员积极宣传小额担保政策。市妇联还牵头起草了《牡丹江市关于落实小额担保贷款财政贴息政策推动妇女创业就业工作的通知》，对贷款对象、贷款数额、期限、程序等都作了明确的规定，对各级妇联组织及相关部门提出了具体要求。这一系列工作为妇女小额担保贷款的全面开展打下了坚实基础。

　　天津妇联5措施促妇女创业就业在东丽区召开的天津市区县妇联**工作会暨女性创业就业现场推动会上获悉，为全面推进本市女性创业就业，市妇联坚持“载体拓展、品牌提升、服务支持”的工作思路，与区县妇联上下联动，下半年推出5项措施加强女性创业中心、小额信贷机构、手工编织协会、家庭服务公司等创业就业载体建设，不断拓展女性创业就业领域与途径，并通过政策扶持、培训促进、创岗扶助等方法，使广大妇女就业有岗位、创业有平台、发展有基础。

　　一是小额信贷实现成功转制。8月份，注册资金6600万元、信贷规模可达近1亿元的天津渤海女子小额贷款股份有限公司将正式挂牌营业，小额贷款业务向设施农业、手工编织、女大学生创意产业等项目延伸，到年底实现新增贷款户1500户，累计提供创业资金8500万元，贷款余额突破1500万元的目标。

　　二是进一步提升天津女性创业中心孵化功能。广泛开展创业项目征集活动，开发适合女性特别是女大学生创业的项目;9月创建“北方女子网上创业广场”，搭建网上项目、政策、资金交流平台;在部分条件成熟区县建立分中心，提升其辐射带动能力。

　　三是着力提高手工编织行业竞争力。手工编织业协会要建立天津市手工编织品交易中心，搭建稳定的展销平台，提高市场占有率;此外，新增从业人员2万人，实现年内吸纳就业总量达到8.2万人的目标。

　　四是广泛推进女大学生创业导师行动。年内，市妇联通过举办女大学生创业大讲堂、女大学生创业计划书大赛、送就业岗位进校园以及牵手创业等多种形式的活动，为女大学生提供100场菜单式培训，新增20个女大学生创业实践基地，扩大创业计划书大赛覆盖范围，加大“小老板成才计划”支持力度;同时市妇联各创业就业载体要在场地、资金、技术、岗位等方面给予倾斜，各区县妇联要发挥桥梁纽带作用，推动本地的创意产业园等创业支持机构与女大学生对接，促进更多女大学生实现创业就业。

　　五是重点推广半边天家政服务业联盟，使“妇”字号家政服务业形成规模效应和精品效应，服务妇女就业增收。以社区服务与居家养老为重点，以专业化管理、社会化经营、志愿者参与为主要模式，由市家庭服务公司先试先行，积累经验后，采取直营、连锁、联盟等方式在全市推广，提高社区就业安置能力。

篇五：妇女就业创业培训方案

　　就业创业培训工作方案

　　就业创业培训工作实行方案

　　环绕保增加、保民生、保稳固的目标，组织各县区对回乡农民工集中实行“三送”(送就业岗位信息、送技术培训、送创业就业政策)，让农民工就业有路子，求职有信息、培训有补贴、创业有帮扶，稳步扩大我市回乡农民工创业就业规模，提高组织化程度。

　　(一)增强动向监控，正确掌握农民工回乡状况。全市18个乡镇及3个涉农街道建立监控点，各县区、乡镇、村要安排专人负责检查统计，全面掌握农民工回村夫数、回乡原由和此后就业意向。建立农民工回乡状况周报制度，每周五下午各县区、乡镇集中汇总上报市农民工创业就业领导小组办公室。在春节前，乡镇(街道)、村劳动保障工作人员展开一次回乡农民工检查摸底活动，深入村户，做到村不漏户、户不漏人，分门别类成立基础台帐，掌握培训需求，拟就业状况和创业意向，为下一步实行就业服务、技术培训、创业扶助供应依照。

　　(二)采集用工信息，努力拓宽转移就业渠道。一是采集当地就业信息。市、县区和乡镇(街道)公共就业服务机构，深入市各种用工单位宽泛采集用工信息，要点增强对工业园区新建项目追踪服务，全面摸清全市用工需讨状况，分门别类成立台帐。二是采集外处信息。市、县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，安排工作组上门采集长三角、珠三角、京津塘、环渤海等沿海发达地域劳务信息，与当地公共就业服务机构成立就业信息沟通长久合作工作体制，要点摸清当地劳动密集型公司的用工需求数目、专业工种、薪资待遇等状况。三是实时互通讯息。县区、乡镇(街道)三级就业服务机构，每周五将采集信息汇总上报到市人力资源市场。市公共就业服务机构要在“淮北就业网”、《淮北就业报》建立回乡农民工转移就业信息专版，实时公布转移就业岗位信息。

　　(三)环绕农民工需求，增强就业服务。市、县区人力资源市场要建立农民工创业就业服务特意窗口，为每位前来求职、创业的农民工免费供应职业介绍、职业指导、政策咨询、就业失业登记、创业

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　　就业创业培训工作方案

　　扶助等公共就业服务。街道(乡镇)、社区(村)劳动保障工作机构要展开回乡农民工创业就业服务，在信息公布栏一致张贴国家、省市有关促使农民工创业就业政策和用工信息。

　　(四)抓好“就业岗位对接”，提高转移就业成功率。市、县区公共就业服务机构要组织展开“就业岗位对接”、“送岗下乡”活动，组织招聘单位深入各乡镇，迁就业信息、就业岗位、创业就业政策送到农民工家门口。各县区要起码组织1场大型农民工专场招聘会，乡镇起码组织1场劳务对接洽商会。

　　(五)组织技术培训，提高转移就业能力。在新闻媒体宣布全市农民工技术培训定点机构名单、培训工种和联系方式，指引农民工自主选择培训机构和培训专业工种。县区、乡镇要成立农民工技术培训登记台帐，指引定点培训机构展开定单、定向培训，做好技术培训、转移就业和自主创业的有效连接。

　　(六)落实扶助政策，鼓舞回乡农民工就地创业。增强农民工创业培训工作，组织回乡农民工参加创业培训，提高其创业能力。将合适于回乡农民工创业的投资少、奏效快、市场远景好的创业项目，免费供应给有创业意向的农民工。落实创业扶助政策，在税收优惠、金融信贷、就业扶助、创业服务等方面予以支持。各县区要加速回乡农民工创业园建设，踊跃吸纳回乡创业的农民工入园，并落实场所、租金、税费减免等有关扶助政策。

　　(七)增强宣传指引，创造优秀气氛。将农民工就业创业政策编印成册，在火车站、汽车站和劳动保障工作平台向回乡农民工发放。充足利用广播、电视、报刊等媒体宣传回乡农民工就业创业的政策举措和先进典型。火车站、汽车站、各乡镇要一致悬挂“欢迎出门务工人员回乡就业创业，支持参加家乡经济社会建设”、“出门务工开眼界，回乡创业惠乡邻”等口号口号。春节前后，各县区、乡镇要组织召开回乡农民工工作会议，表彰一批农民工创业就业先进典型。

　　(八)健全组织领导系统，落实工作责任。成立市农民工创业就业工作领导小组，全面部署和组织推进农民工创业就业工作。县区要把农民工创业就业工作归入政府目标责任制查核，年初层层分解下

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　　就业创业培训工作方案

　　达目标任务，明确各级责任。各县区、乡镇(街道)要成立农民工创业就业工作领导机构，各行政村要确立一名村两委班子成员作为农民工创业就业信息联系员，特意负责该村农民工回乡回流检查统计、创业就业服务等工作。县区劳动(人事)保障部门要将农民工创业就业工作方案、所辖乡镇和行政村农民工创业就业工作的分管领导、信息员名单报送市人力资源和社会保障局存案。

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篇六：妇女就业创业培训方案

　　百万妇女学习培训活动方案

　　河北省妇联

　　【期刊名称】《中国妇运》

　　【年(卷),期】2005(000)009

　　【摘要】@@一、指导思想rn按照中国妇女九大和省妇女十一大要求,坚持用科学发展观统筹指导我省城乡妇女工作,把提高城乡妇女素质和科技致富、就业创业能力作为出发点和根本目标,实施项目化运作的方式,通过建立一批示范性培训学校,加强城乡妇女的学习培训,进一步深化、实化城乡妇女工作,使城乡巨大的妇女人力资源转化为强大的人才资源,引导、带动更多的城乡妇女为实现全面建设小康社会目标做贡献.

　　【总页数】2页(P30-31)

　　【作者】河北省妇联

　　【作者单位】无

　　【正文语种】中文

　　【相关文献】

　　1.学习借鉴积极促进妇女创业就业——“妇女参与创业就业发展”赴英国培训考察报告[J],2.妇女过节妇联服务--上海市妇联纪念三八国际妇女节94周年活动方案[J],上海市妇联3.吉林省启动百万特别职业培训工程今明两年五大培训项目惠及百万群众[J],孙鹤

　　4.吉林省启动百万特别职业培训工程今明两年五大培训项目惠及百万群众[J],孙鹤5.学习学习再学习——’99上海妇女干部培训学习年的创意与方法[J],宋秀秀

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篇七：妇女就业创业培训方案

　　采取多种措施促进妇女就业和创业

　　多措并举促进妇女就业创业2018年以来，为促进妇女就业创业，宁津县人力资源和社会保障局从职业培训、创业帮扶、就业帮扶、宣传引导等方面采取有效措施，加强政策落实，优化妇女就业创业环境。鼓励妇女参加职业培训。大力宣传免费职业培训政策，积极引导愿意劳动创业的妇女参加职业培训。以市场为导向，开设了家政服务、纺织服装、电子商务、SYB创业培训等十多个适合女性就业特点的热门培训专业，有效提升了女性就业创业能力。近年来，全县参加职业培训的女性学员有2713人，占全部学员的62.3%。帮助女性创业。对符合条件的个体户女性，可优先提供10万元X高创业担保贷款，贷款期间全额贴息。第一次创业建议落户创业孵化园区。近年来，累计发放妇女创业担保贷款106笔，推荐56个妇女创业项目落户孵化园区。加强对失业妇女的就业援助。对于难以通过劳动力市场就业的大龄失业妇女，优先发展公益性岗位；对缴纳灵活就业社会保险的就业困难妇女，将实施灵活就业社会保险补贴政策，给予缴费金额2/3的补贴，减轻续保压力。近年来，60%以上的妇女享受就业创业优惠政策。大力促进男女平等就业。加大宣传引导力度，通过电视、广播、广播、报纸等多种媒体建立政策宣传平台，广泛宣传女职工劳动保护法律法规。一方面，帮助经营者树立男女同工同酬、平等就业的法律意识；另一方面，提高了女职工依法维权的能力。

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篇八：妇女就业创业培训方案

　　农村妇女居家灵活就业培训工作方案

　　县为全市重点移民县，大量移民因水电水利库区建设失去了土地、林地，同时在推进城乡统筹和城镇化进程中，移民妇女就业问题越来越突出，如何帮助这些依赖土地生存的移民妇女在失去土地后学得一技之长，就业脱贫增收尤为重要。县扶贫移民局、县妇联根据前期走访调研，结合移民妇女爱好及市场需求，通过积极与县窦氏缝纫加工厂合作，拟在县西龙镇、罗波乡移民妇女聚集社区举办妇女居家灵活就业培训班，大力发展来料加工，制定培训实施方案如下：

　　一、培训地点县镇、乡二、培训对象培训对象为县移民聚集区妇女、失地妇女，身体健康、年龄在16—55周岁，有一定缝纫加工基础或爱好缝纫。预计共培训移民妇女100人。三、培训时间培训时间，2021年4月—2021年7月。每期缝纫加工培训10天。四、课程设置缝纫基本技能、手缝、车缝、充棉、生产技术等，通过具体操作

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　　实践和讲解，培训期满每位学员能独立完成老师布置的作品，经验收合格准予结业。

　　五、培训师资窦式缝纫加工厂高级缝纫技术指导员4人。六、培训目标通过培训，实现两个目标：一是学到技术。通过技能教学、现场操作等方式，让受训妇女学到缝纫加工技术。二是实现就业。学员结业后，可与窦式缝纫加工厂洽谈，按要求为其制作产品，公司负责回收合格产品，也可自行创业或与其它缝纫企业合作，促进妇女发展致富。七、组织领导培训班由县扶贫移民局和县妇联主办，具体实施乡镇负责做好培训宣传动员组织工作，认真组织移民、妇女报名参训。八、培训费用按照《省大中型水库移民后期扶持培训资金管理办法》规定执行。聘请教师授课费、培训资料材料费、设备和培训场地租用费以及参训学员伙食费、其他费用等预算10万元（详见附件）。九、其他事项学员参训期间应遵守培训纪律，服从管理，直至培训结束。参训

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　　学习期间，学员自行外出离开培训班，安全由本人负责。

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篇九：妇女就业创业培训方案

　　资料范本

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　　如何提升妇女创业就业能力

　　地点：__________________时间：__________________

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　　强化措施搭建平台

　　着力提升妇女创业就业能力

　　县妇联

　　（2010年12月）

　　近年来，冠县妇联紧紧围绕县委的中心工作，把引导和带领妇女投身经济建设主战场作为妇联工作的重中之重，并重点实施了“妇女创业就业促进行动”。通过开展培训指导、搭建帮扶平台、提供就业信息、提供维权服务等途径，帮助妇女提高创业就业能力。

　　一、转变妇女创业就业理念，拓宽创业就业渠道

　　县妇联充分发挥妇联组织职能优势，针对妇女的思想和工作实际，有的放矢、大张旗鼓地营造妇女创业就业的浓厚氛围，把挖掘整合资源作为促进妇女创业就业的首要任务，广开思路，创新举措，多层次、多领域统筹推进城乡妇女就业。

　　一是促进广大妇女创业就业观念转变。组织召开了“巾帼创业”动员大会，把妇女创业就业工作纳入了重要工作日程，统一了各级妇联干部思想认识，有力地促进和推动了再就业工作的有效开展。通过组织妇女就业创业先进事迹报告会、召开妇女群众大会、进村入户、个别座谈等形式，做深入细致的思想发动工作，充分利用新闻媒体、计算机网络及群众喜闻乐见的宣传形式，帮助妇女破除“男主外、女主内”的陈旧观念，克服“怕吃亏、怕吃苦、不敢闯、不敢干”的消极意识，鼓励她们到更广阔的领域和空间求发展。注重典型的培养，树立巾

　　帼创业带头人300多名，充分利用“三八”节的有利时机，进行大张旗鼓的表彰，并对典型进行广泛宣传。通过宣传发动，使创业就业体现价值、实现致富的思想观念日益深入妇女内心深处，自主创业就业的妇女越来越多。

　　二是开发就业岗位。充分发挥妇联培训输出基地的作用，不断开发适合妇女就近就地就业的岗位。对全县妇女从事编织业情况进行了调查，建立了妇女手工编织培训基地，探索出“培训基地+家庭作业+统一销售”的妇女就地创业就业模式，带动3000多名妇女就业。以帮助扶持城镇待业妇女、女农民工、女大学生为重点，联合开展了“春风送岗位”、“妇女就业援助”、“民营企业招聘”、“女大学生就业招聘会”等活动，提供女性就业岗位5000多个，达成就业意向2300多个，发放宣传材料2.3万份，大大缓解了妇女就业压力。

　　三是建立基地，搞好示范带动。充分发挥巾帼科技示范基地的带动作用，积极做给妇女看，带着妇女干，培育了一批技术人才，带动了一批优势产业。目前全县共建立了以烟庄乡服装来料加工基地、范寨乡纺织基地、桑阿镇玩具生产基地为代表的58个巾帼科技示范基地，集生产、服务、示范于一体，带动了大量妇女创业就业。

　　二、搭建服务平台，拓宽妇女创业就业途径

　　加强职业技能培训，提高城乡妇女素质，搭建服务平台是增强妇女自主创业能力和就业竞争力的关键环节。县妇联进一步理清思路，指导妇女创业就业、提升妇女创业就业质量。

　　一是开展创业就业培训指导。成立了妇女创业就业指导师队伍，重点发挥优秀女企业家的作用，为妇女提供市场分析、项目推荐、政策法规等创业知识方面的指导。建立了妇女创业带动就业示范基地，鼓励并扶持创业妇女积极吸纳女性就业。利用县、乡、村三级培训网络，依托妇女培训学校、妇女之家等阵地，大力开展种、养、加等农业实用新技术培训。几年来，各级共举办培训班620期，培训妇女8.5万人次人均掌握1-3门实用技术，有1500多名妇女获得初、中、高级技术职称。结合不同层次妇女群体的需求和特点，多层面、多门类开展创业就业技能培训，提升妇女创业就业信心和能力,引导妇女自主创业，提高她们的创业技能和创新发展的能力。今年以来共培训妇女1000多人，有500多名妇女实现自主创业就业。

　　二是搭建创业就业服务平台。利用妇联就业创业基地及时为广大妇女提供创业就业信息服务。落实上级妇联关于小额担保贷款财政贴息政策，推动妇女创业就业工作文件精神，重点推进妇女小额贷款工作，联合县财政局、人力资源社会保障部门做好小额担保贴息工作，为冠县星都板业、冠县交通煤炭购销有限公司申请到380万元的小额贴息贷款。开展了“信贷助推农村妇女创业”行动，共为430名妇女发往小额贷款615.6万元，解决了妇女创业资金难问题。

　　三是大力开展结对帮扶工作。充分发挥女企业家、女科技工作者、巾帼建功标兵、巾帼示范岗等优势妇女群体的作用，采取“1+1”、“1+X”、“X+1”等结对形式，为妇女创业就业提供结对帮扶。组织农技专家开展各类科技下乡活动，按照

　　农时需要，对农村妇女进行相关产业的技术指导，组织农技专家与女能手结对，直接为女能手解决技术难题。每年开展“巾帼科技冠县行”活动，送科技下乡活动18场次，发放实用技术宣传材料1.5万份。通过各种招聘会、供需见面会、送岗位下乡、等形式，为农村富余女劳动力、下岗失业妇女和“零就业”家庭妇女送政策、送岗位、送项目、送服务，帮助妇女创业就业，已有800多名妇女在家门口实现就业创业。

　　三、优化综合环境，形成妇女创业就业保障新机制

　　优化妇女创业就业环境，是推动妇女创业就业的重要保障。在妇女创业就业工作中，不断强化服务管理，逐渐形成了妇女创业就业保障机制。

　　一是营造创业就业的政策环境。积极推动男女平等基本国策的贯彻落实，开展《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律、法规的宣传，积极配合就业保障部门的执法检查和监督。在参与政府决策中发挥代表和维护妇女合法权益的作用，为妇女创业就业提供服务、争取资源、创造条件。

　　二是建立女企业家联谊机制。积极组织女企业家参加学习交流，观摩学习，交流提高，今年共开展座谈交流3次，解决用工、资金、政策难题8个。搭建进修平台，组织参加上级妇联举办的各类创业提升培训班，提高了女企业家加快企业发展的能力和水平。组织企业运营良好、业绩突出、社会信誉度高的女企业家组成“巾帼创业就业指导师队伍”，引导其认真履

篇十：妇女就业创业培训方案

　　玩具租赁店中国有超过29亿儿童玩具是儿童必须的益智消费品玩具出租市场发展空间非常广阔目前市场竞争又少许多地区玩具出租尚属市场空白谁看准了市场选对了项目谁就把握了商机抓住了成功的机遇

　　妇女创业培训项目

　　妇女创业培训项目导读：我根据大家的需要整理了一份关于《妇女创业培训项目》的内容，具体内容：改革开放以来,妇女的社会地位提高,农村妇女也可能走出乡村进行自主创业。但相较男性而言,女性仍然处于创业弱势地位。那么接下来我给大家介绍。：冰淇淋店当一年四季都可以吃冰淇...改革开放以来,妇女的社会地位提高,农村妇女也可能走出乡村进行自主创业。但相较男性而言,女性仍然处于创业弱势地位。那么接下来我给大家介绍。：冰淇淋店当一年四季都可以吃冰淇淋，当时时刻刻都可以吃冰淇淋，当男女老少都可以吃冰淇淋......如此巨大的消费意味着什么?现在开冰淇淋店有四大优势：1)更先进的设备和技术，-40℃速冻，-18℃存放，拿在手里不容易融化，吃起来软中带硬，炫酷百分百!2)最新工艺令冰淇淋的膨化率提升100%～120%，原料节约了，口感更细腻，更柔滑了，美味百分百!3)不结冰，不挂霜，保存期、售卖期大大延长，顾客多吃不厌，消费者、专卖店两利，健康百分百!4)品种丰富，花样繁多，喜欢什么口味就有什么口味，百吃不腻，快乐百分百!坐店经营，主推硬冰淇淋，附带销售软冰淇淋、冷热饮、果饮、西式快餐及精美点心，多角度赢利，岂有不发达之理。：甜蜜蛋糕店新鲜食品是现代人们的最爱，已经成为一种时尚生活趋势。开家甜蜜蛋糕店，投资额不高，操作简单，占地面积小，非常适合小本经营者。开蛋糕店贵在有特点，上海一家蛋糕店专门开辟了休闲区域，设

　　置很多造型别致的座椅，顾客可买上一些点心，坐在蛋糕店里慢慢品尝，蛋糕店的休闲功能得到进一步强化。在经营的品种上，不少店主有一些推陈出新的举措，比如在炎炎夏季，会合时令地推出非常流行的冰粥和刨冰，深受顾客青睐。

　　：甜食店在崇尚休闲的时代里，甜品店是一个有上升趋势的行业，甜品店有幽雅闲适的环境，可以充分缓解现代人紧张而忙碌的神经。甜品也就是轻巧简便的甜食，特点是老少咸宜，清爽可口。地点选择上，只要人多的地点即可，最好设在商业区、大型市场附近、电影院旁、工业区宿舍群、办公楼集中地等。烹煮甜品时应抱着宁缺勿滥的原则，不要大量存货;卖完之后再进行适量烹制，以保持成品时的新鲜，因为甜品最忌隔夜。不同的甜品，都不能以"够甜"作为招牌，最重要的是在甜之外，还有种种香味，如糖水加橘片、杂果、杏仁或豆腐花加红糖，做出"香甜"特色。一间15平方米的甜食店，每月盈利可达到4500～7000元。：创意巧克力DIY吧手工自制巧克力吧，让很多人爱吃的巧克力赋予了更多的个性化色彩，并成为一种不错的创业选择。巧克力已不仅是一种食物，而且是一件"作品"了。巧克力在更多场合是一种送给亲人和爱人的礼物，承载了情感传递的功能。进口巧克力以其纯正的口味赢得年轻人的心，而订制巧克力则是靠充满个性的创意吸引个性一族。自制巧克力的价格是28元/两，有两起卖，应该说是价格比较高的。由于这种销售巧克力的方式比较独特，即使价位较高，顾客还是很多。另外，店主也可以自己DIY，做一些形状新奇、富有创意的巧克力以供外卖。年轻情侣是巧克力吧最常见的顾客，除此之外，家长在这里为小孩开生日聚会，买上半斤巧克力，一群小孩可以玩上半天。：儿童摄影店据测算，在闹市区租一间50-100平方米的门市，按每平方米

　　200元计算，需1-2万元，买儿童摄影专用服装需2万元左右，装修需1万元左右，设备要有传统的相机和数码相机，传统相机按3万元计算，数码相机按1万元计算，加上请摄影师等其他费用1万元，整个投资在9-10万元。为了减少投资，还可以将摄影棚和门市分开。租一个20平方米的门市，另租一个60-70平方米的摄影棚，则铺面的费用就可以降低一半左右。收益的情况怎样呢?拍一套儿童摄影的费用从300-9000元不等。到淡季时，一家店的月销售额约在2万元左右，旺季时可达到3-5万元，扣除铺面租金、摄影师等人工费用、广告促销费用，年盈利额在8-9万元，基本上1年可收回投资。

　　：玩具租赁店中国有超过2.9亿儿童，玩具是儿童必须的益智消费品，玩具出租市场发展空间非常广阔，目前市场竞争又少，许多地区玩具出租尚属市场空白，谁看准了市场选对了项目，谁就把握了商机，抓住了成功的机遇。"用买一件玩具的钱换来更多的玩具"是玩具租赁业要打的招牌。要多做宣传，选择更有吸引力的玩具，进行优惠活动等。首先要想办法让家长租得放心。像消毒问题，要在店内摆放看得见的消毒设备。再有，一般的家长可能有这样一个顾虑，就是怕损坏玩具。为了避免类似物品损坏的"纠纷"，店主应尽量选取较耐用的玩具，并制订好玩具损坏赔偿制度，避免引起纠纷，让客户放心租赁是必须考虑到的。：瑜珈训练馆瑜珈训练馆除了有教练指导，还可以适时增设下列配套服务，通过更多的经营项目来增强获利能力。比如，形体类训练项目，如芭蕾形体操等;果蔬类项目，如果蔬美容等;产品销售类项目，如进口精油产品、服装、瑜珈用品等。收入

篇十一：妇女就业创业培训方案

　　妇女技能培训计划

　　篇一：妇女干部教育培训工作安排及学习计划

　　XX年妇女干部教育培训工作安排

　　今年贯彻实施“十二五”规划的关键年，也是新一轮妇女儿童发展纲要颁布实施的关键年，贯彻落实县妇联关于XX年妇女干部培训工作的安排，进一步提高我单位妇女干部整体素质,结合工作实际,现将XX年我单位妇女干部教育培训工作安排如下:

　　一、指导思想

　　妇女干部培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届六中全会精神、省十二次党代会精神以及省市妇联执委会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为目标，坚持党建带妇建，妇建服务党建的原则，在全体妇女干部中开展“强基固本”工作，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，努力提高妇女干部履行岗位职责的能力，为本单位妇女工作不断发展奠定人才基础。

　　二、主要内容

　　按照科学发展观的要求，以能力建设为核心，推动妇女人才队伍建设的协调发展。切实增强妇女干部服务大局、服

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　　务妇女、学习、创新、协调等五个能力，培养一批政治立场坚定、业务素质精湛、工作作风扎实、创新意识旺盛的工作专业人才，使妇女工作在构建和谐社会中的功能和作用充分体现，有效推进妇女发展。一是把深入学习贯彻十七届六中全会、省、市、

　　县“两会”、省十二次党代会精神，认真开展创先争优活动，用中国特色社会主义理论体系武装妇女干部头脑，认真抓好妇女干部的理论学习，学习党的方针政策、社会主义新农村建设、构建和谐社会，深化对国情、省情、市情、县情的认识，明确工作思路，把握工作重点。二是强化干部业务知识的学习，加强现代新知识、新技术及社会主义市场经济知识、法律知识、民族宗教知识、现代管理知识、科技知识、健康教育等内容的学习教育，改善和丰富妇女干部的知识结构，不断提高妇女干部的实际工作能力。针对新形势下妇联干部的特点和多元化需求，有针对性的对妇女干部进行培训，确定目标任务，把培训工作落到实处。三是继续将《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》充实到培训内容中，切实加强党风廉政教育。四是继续学习《公务员学法用法知识读本》、《公务员礼仪知识》、《青海省地方性法律法规汇编》、《青海省法制宣传条例》等相关法律法规知识，规范人民团体工作人员的行为，提高妇女干部履

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　　行职责的意识。五是鼓励妇女干部职工继续进行学历再教育，提高干部文化素质和知识层次。同时，结合妇女干部实际工作需要，根据岗位特点，增加和调整教育培训内容，不断提高培训质量。六是结合自身工作特点加大对农村妇女星火带头人的培训工作，重点是对致富女能手进行综合素质和增收致富能力的培训。

　　三、教育培训的方式

　　一是坚持“内培为主、外培为辅”的原则，在积极参加上级业务部门、县有关部门培训学习的同时,办好本单位妇女干部培训班。二是培训工作采取“四个结合”将妇女干部培训工作落在实处。将本单位干部的培训教育工作与妇女干部的培训教育工作相结合,理论教育与业务知识教育培训相结合,短期培训与长期培训相结合,参加集中学习培训与个人自学相结合。鼓励妇女干部在职自学、脱产进修。根据工作实际,不拘一格,改进培训方式，拓宽培训渠道，切实提高妇女干部的文化素养和业务素质。三是利用科普冬训、农村妇女实用技术培训加强农村妇女实用人才队伍建设。

　　四、教育培训的要求

　　一是有计划地进行岗位培训。针对妇女干部岗位职责和工作需要进行基本理论、基础知识、基本技能以及新知识、新技能和专门业务的培训，通过培训使她们提高履行岗位职

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　　责的能力，同时积极参加上级业务部门及有关部门举办的各类培训。二是明确培训任务，加大培训力度，做到培训人员、内容、时间、经费四落实，努力扩大培训工作的覆盖面，并健全干部学习档案，同时明确培训任务,拓宽培训渠道,保证培训质量和效果。培训中,严格管理培训人员,参训人员要有学习记录,写出心得体会,并就培训内容进行考试。三是以建成学习型机关、学习型社会为目标，建立健全干部理论学习制度，抓好干部日常学

　　习教育，督促干部加强学习，对干部的读书笔记局妇委会将进行不定期抽查。通过每周学习时间、学习园地、举办座谈会等多种形式营造良好的学习氛围，努力形成良好的学习风气。

　　篇二：XX县农村妇女实用技术培训实施方案

　　XX县巾帼扶贫农业技术培训

　　实施方案

　　为进一步团结带领全县广大农村妇女积极投身社会主义新农村建设，努力培养一支有文化、爱生活，懂技术、善经营的妇女人才队伍，推进农村妇女“双学双比”活动的开展，为建设新XX作出新的更大的贡献，按照上级有关要求，结合我县实际，县妇联、县扶贫办决定举办农村妇女实用技

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　　术培训班，特制定本实施方案。一、培训目的加强农村妇女实用技术培训，通过对农村劳动妇女进行

　　最新农业科学技术知识和农村实用技术培训，提高农村妇女发展生产和增收致富的能力。

　　二、培训对象今年全县共培训农村妇女300名，培训对象主要为：村组妇女干部、农村贫困妇女和返乡创业女性；已有经济实体、需继续提升技能的农村妇女。三、培训的主要内容1、加强实用技术和务工技能培训，培育“有技能、会经营”的新型女农民。以农业增效、农民增收目的，立足本地优势，开展与无公害优质农产品、绿色产品、有机食品的生产、加工相配套的动植物种养、防治技术以及储存、保鲜、供销等技能的培训；以鸡鸭鹅猪、柑橘、油茶等为主的种养殖技术、动植物疫病防治技术、牛羊暖棚圈养育等实用技能作为主要培训内容。围绕大棚蔬菜、农庄等高效农业、产业化农业开展相关的技术培训。2、加强“三农”政策和法律知识培训，培育“懂政策，

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　　会维权”的新型女农民。加大惠农政策宣传力度。同时，向农村妇女宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《未成年保护法》等法律法规，提高农村妇女懂法守法、安全防范、健康文明、和睦相处意识，预防和制止家庭暴力，努力营造和睦美满、诚信友爱、安定有序、文明安全的良好家庭环境和社会环境，不断提高农村妇女依法维权的意识和能力。

　　四、培训方式邀请专家、农技人员授课、现场示范，组织参训人员开展交流活动。五、培训时间及地点安排各乡镇妇联要将农村妇女实用技能培训工作摆上重要议事日程，积极组织广大农村妇女，扎实开展符合本地经济发展要求的各种实用技术培训，确保培训工作起到实效。同时，要注意各种资料和图片的收集与整理，加强典型的总结与宣传，做好总结上报工作。

　　XX县妇联XX年5月1日篇三：妇女培训策划书上

　　妇女素质提升培训策划书

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　　二0一三年十月

　　培训策划书目录一、目的二、目标三、培训规划四、培训方式五、培训专题与内容六、培训效果七、说明

　　一、目的

　　为了配合市妇联组织实施的“妇女素质提升”项目，发挥心理咨询师协会强大的培训力量，全面提升市辖区妇女的人文素养、生活技能、生活态度和生活方式，为新时期“妇女素质提升”工作增光添彩。二、目标

　　通过有组织、有目标的系列培训活动，使参加培训的人员在以下方面获得提高和收获：

　　（一）普通群众

　　1、明白什么是沟通，初步掌握正确的沟通技巧。2、树立正确的亲子理念3、提高处理人际关系的能力4、知道什么是心理健康5、知道基本文明礼仪6、培养提高生活质量的意识7、了解各种常见疾病的防治8、健康管理、健康知识的普及9、了解生活中的法律常识（二）务工人员、在职职工

　　1、明白什么是协作，初步树立团队意识。2、如何快乐工作，提高工作效率。4、提高岗位技能水平，提高个人执行力；

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　　5、提高人际关系处置能力。6、提高个人心理健康和文明素养。（三）创业人员

　　1、树立做企业的信念，了解企业与作坊的不同。2、改善和提高理念，掌握现代管理工作方法与技巧。3、提升塑造团队能力和水平和营销水平。4、初步树立企业品牌建设理念和方法。5、提升团队建设的意识和建设的能力。6、提高个人心理健康和文明素养。7、提高公共关系处置能力。三、培训规划

　　以心理咨询师协会培训师资为支撑和保障，对培训工作做如下规划：

　　（一）层次划分按照实际情况，分层次实施培训，具体划分三个层次：1、普通群众2、在职职工、务工人员3、创业人员。（二）实施步骤培训实施规划时间分为三个阶段，可以分时期进行。1、第一阶段，进行全员普及培训，主要进行基本素质与能力的培训。

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　　2、第二阶段，分类别，重点进行专项能力培训。3、第三阶段，在专项能力培训基础上，进行生活能力提升与素养提升培训。四、培训方式以保证培训教学效果和提高培训成效为前提，以现代培训理念为指导，积极运用新型培训组织方式，主要采用以下方式：1、互动式培训讲座；2、团队户外活动。其中，以运用互动式培训讲座为主要授课形式的专题培训班为主要常规培训形式，其它培训方式依据具体培训内容需要，个别采用。五、培训专题与内容依照培训实施步骤，按时期（或年度）、分专题进行。（一）计划专题内容示例

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