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最新领导班子2022年度民主生活会方案5篇
第1篇: 最新领导班子2022年度民主生活会方案
附件4：
领导班子民主生活会制度
第一章 总 则
第一条 领导班子民主生活会是党的政治生活的一项重要制度，是加强党内监督的有效途径。健全并严格执行民主生活会制度，是公司领导班子成员坚持正确的事业观、工作观、政绩观，保证党的路线、方针、政策和公司的各项决议能够顺利贯彻执行的重要保证。
第二条 召开民主生活会的目的在于提高认识，化解矛盾，改进工作，进行党内思想交流，发现问题、解决问题；
通过开展批评与自我批评，统一思想、增进团结、互相监督，达到共同提高的目的。
第三条 依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合公司实际，制订本制度。
第四条 本制度适用于公司党委及所属党支部。
第二章 民主生活会的原则
第五条 民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则；
批评要敞开思想，实事求是，与人为善；
自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。
第六条 领导班子成员除参加领导班子民主生活会外，还必须以普通党员身份自觉参加所属基层党支部的活动，过双重组织生活。
第七条 参加会议人员为公司党委委员和领导班子成员；
上级党组领导及派员；
根据实际情况适当邀请党员代表、积极分子代表和非党员代表列席。
第八条 公司领导班子民主生活按上级要求每年召开一次，一般应在年底前召开。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。会议由党委书记主持，党群工作部负责召集，
第三章 民主生活会的内容和主题
第九条 民主生活会的主要内容
1、贯彻、执行党的路线、方针、政策以及上级党组织所作的决定、决议情况。
2、坚持民主集中制、清正廉洁、认真履责、遵纪守法、廉政建设等制度的执行情况。
3、坚持群众路线，深入调查研究，改进工作作风，密切联系群众的情况。
4、坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情况。
5、上级指定的内容及其他重要问题。
第十条 根据民主生活会的内容，结合实际确定民主生活会的主题。
1、每次民主生活会要抓住一个时期的主要矛盾，选好主题。要以点带面，带动一般问题解决。
2、民主生活会的主题必须有针对性，应着重解决个人和班子思想、组织、作风建设方面的问题，切忌把民主生活会开成工作会或其他会议。
第四章 民主生活会的程序
第十一条 民主生活会期间一般不得请假，因故确实不能参加者，要写出书面材料，并委托与会的其他同志在会上代读，会后由主持人将会议情况和批评意见转告本人。
第十二条 班子成员要本着互相学习、共同进步的原则，开展批评和自我批评，开诚布公指出班子成员的不足和需要改进的问题，促进班子团结，提高整体工作能力。
第十三条 主持人对会议进行归纳总结，对会上提出的建议和意见进行简要说明。最后请参加会议的上级领导讲话。
第十四条 所有到会人员要签到，会议要指定专人对会议进程、会议发言作详细记录，经书记签名后妥为保存。
第十五条 民主生活会后落实阶段
1、制订整改措施。对于领导班子成员思想作风建设方面存在的问题，由党委会在10日内制订出整改措施，党委主要负责人加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题，需上级组织帮助解决的，应及时向上报告。
2、及时汇报。民主生活会后五天内，将会议情况报告和会议记录报送上级党委组织部门和纪检部门。具体应注意以下问题：一要说明召开民主生活会的时间，列出参加会议人员和缺席人员名单，并说明缺席原因；
二要报告民主生活会的主要议题，开展批评与自我批评的情况，检查出来的主要问题，主要收获等；
三要报送针对存在问题提出的改进措施。
3、及时公开。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施及落实情况，向党内外群众公布公开。
第五章 召开民主生活会的准备
第十六条 民主生活会召开前的准备工作
1、广泛征求意见。民主生活会召开之前，由党群工作部负责组织各党支部收集党内外群众意见，并将收集的意见进行汇总，提交参加会议的党政领导班子及党委成员对照检查。
2、根据上级党组织的统一要求，结合本单位的实际情况，研究拟定会议召开时间。
3、根据上级党组织批准的具体时间及主题，应提前三天报告上级组织部门和纪检部门，以便上级党组织派人参加。同时将民主生活会的召开日期和议题，提前五天通知到参加会议的人员。
4、做好发言材料的准备。参加民主生活会的班子成员要根据议题和征集的意见，对照《党章》、《党内监督条例》（试行）及上级党组织的要求，认真做好个人发言材料的准备。
对民主生活会的指导监督。上级组织应加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督。发现下级领导班子民主生活会主题不符合要求，应当提出明确意见，必要时可以直接确定，亦可责令重新召开。
第六章 附则
第十七条 本制度由公司党委负责解释。
第十八条 本制度自发布之日起施行。
第2篇: 最新领导班子2022年度民主生活会方案
学校召开领导班子专题民主生活会情况报告
9月27日，南京化工技工学校党委召开了领导班子专题民主生活会。党委书记蔡卫星同志主持了会议，全体领导班子成员出席了会议，区纪委常委杨萍主任、区组织部顾骏主任到会指导。
会议首先由蔡卫星同志代表校党委对区委领导参加我校专题民主生活会表示欢迎，并介绍了我校专题民主生活会的准备情况。他说，校党委高度重视开好这次民主生活会，会前认真按照上级的有关要求精心组织，周密部署，进行了充分的准备。校党委成员会前认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》等必读篇目，重点学习了《中国共产党党章》和胡锦涛总书记对新时期保持共产党员先进性要求以及我校党员领导干部保持共产党员先进性具体要求，增强从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观等方面进行自我剖析的自觉性。会前，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱和开展交心谈心，广泛征求了干部群众对校领导班子和成员的意见与建议。班子成员还分别深入到联系点、分管部门和所在支部进行调查研究，与党员群众面对面地沟通和交流。每一位班子成员都阅读了群众提出的每一条意见和建议，并认真进行了汇总和梳理。班子成员对照保持先进性的具体要求，通过自己找、相互帮、群众提等方式，深入查找了存在的突出问题，从世界观、人生观、权力观、利益观的高度深入分析了原因，认真撰写了党性分析材料。
在民主生活会上，班子成员以认真、务实的态度，认真对照新时期保持共产党员先进性的具体要求，结合分析评议阶段征求到的群众意见和建议，紧密联系思想和工作实际，重点检查了在理想信念、坚
持科学发展观和正确政绩观、工作作风、理论学习、知识更新、联系群众、深入实际解决分管工作中的突出问题以及廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析了思想根源，开展了批评和自我批评，明确了今后的努力方向。
区组织部顾骏主任对此次民主生活会给予了高度评价。他说，这次民主生活会开得很好，表现在以下三个方面：一是会前准备充分，征求意见和谈心工作做得扎实。二是会议召开的质量高，班子成员批评与自我批评开展得很好，每位领导自我批评剖析问题深刻、透彻，不留情面，批评都说出了心理话、实在话。三是会议把握了改革、稳定、发展的主题，坚定了学校大发展的信心。会议达到了目的，取得了成效。
区组织部顾骏主任还对学校先进性教育活动下一步工作提出了两点意见：一是把握好先进性教育性的进度，把第二阶段各环节工作做好、做踏实。二是把握好支部组织生活会的指导和督促，开好专题组织生活会。
最后蔡卫星书记对此次民主生活会作了总结。他说，此次专题民主生活会达到了预期的目的，开成了一个团结的会、鼓劲的会、顺心顺气的会。他强调学校发展工作任重道远，我们每位领导班子成员责任重大，校领导班子坚信，在全校教职工的支持和共同努力下，一定会开创学校工作的新局面。
二○○五年九月二十八日篇二：领导班子专题民主生活会情况报告
专题民主生活会情况汇报
根据平煤十发【2010】26号文件《关于召开领导班子专题民主生活会的通知》精神，水电队于2010年8月16日召开了领导班子民主生活会，会议由支部书记主持，队领导班子成员参加。团委、组织科领导组成的督导小组参加了会议。
一、高度重视，积极筹备
认真学习文件精神，要求班子成员以党的十七大精神为指针，认真学习贯彻十七大以来的方针政策和纪委十七届五次全会精神，并脚踏实地的结合2010年以来的思想和工作实际，围绕全矿的发展大局和区队的和谐发展去查找存在于集体和个人中的问题，并针对问题提出合理化的建议。
文件下发之初，队党政以最快的时间组织班子成员认真学习文件精神，并做好了充分的准备：一是采取集中和分散两种学习的方式，认真学习领会文件精神，为每个阶段的进程打下了良好的思想基础；
二是在督导组的监督下召开了职工代表对领导班子的评定会议，并诚恳接受督导组反馈的职工代表提出的意见，对号入座，深刻反思；
三是通过谈心的方式，深入到职工中广泛征求职工的意见；
四是班子成员都做好了准备，认真回顾自己的工作成绩以及个人思想工作中存在的问题，并书写了发言材料。
二、围绕主题，找出问题
每位管理干部都能够围绕文件精神，认真查找存在于工作、自身、班子建设、班子团结等方面的问题。
在民主生活会上，支部书记带头汇报了自己的思想和工作情况。汇报之后，督导组的领导提出了自己的意见，要求支部成员不但肯定成绩，查找自己存在的问题，还要客观的对其他班子成员提出中肯的建议和意见。在督导组领导团委书记付书记的引导下，会议气氛相对比较缓和，相继队长寿耕、工会**李蕊、副队长吕鸿宾、庄华铎都进行了发言。并本着“有则改之无则加勉”的原则，认真开展批评与自我批评，查出支部建设中存在有以下几方面的问题：一是寿耕队长提出：班子成员的学习力不够，支部的整体素质有待提高。班子成员要加强业务技术学习，对全队的每项业务要做到精通熟练，为正确指挥打下良好的基础；
二是深入职工一线少。管理干部要切实转变干部作风，增加下班组，去一线的机会，与职工多交流；
三是班子成员创新意识不够。班子成员都存在着很强的惰性，在工作中不能突出“新”、“实”；
四是干部与干部之间，干部与职工之间沟通不够。此外，班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，并且针对班子成员个人存在的问题，每个成员在发言材料中提出了整改办法和努力方向。
三、集体研究，确定整改措施
针对存在的问题，制定整改措施：
1、加强班子成员的学习力度，努力提高班子成员的业务技能。一是坚持学习制度，日常工作学习中学会有机的互相结合，合理的安排学习时间，切实的解决学习与工作中的矛盾，把学习落实到实处。并在班子成员中形成良好的学习风气，互相学习，互相影响，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、求真务实的风气。
2、转变干部作风，深入职工群众。开展好工作，职工是基础，日常工作中不能只局限于布置安排工作，要积极的去引导带领职工开展工作，与职工打成一片，为自己及时准确的掌握工作信息奠定基础。坚持下班组工作日，形成一个制度，并且要不折不扣的去执行。同时，采取“一人一本”的形式，对日常巡查过程中发现的问题记录在“本”，为下一步开展工作提供有力的依据。
3、激发创新意识，服务全队大局。与时俱进，开拓创新是对每一个新时期管理干部提出的思想要求。止步不前，只能成为管理层的绊脚石。针对自己的工作，要在不同的时期，根据不同的情况，有自己的想法，自己的见解。要使自己分管的工作切合实际的“再上新台阶”。做到这些，就要求每个管理干部要具备创新意识，要有危机感，经常为自己的工作注入新鲜的血液，给广大干部职工耳目一新的感觉，这样一来，强迫自己的管理工作开拓了新的视野、新的思路。因此，管理干部要用有限的时间去武装自己的头脑，开拓创新，丰富头脑，为自己的管理工作打下丰厚的思想、行动双重的基础。
4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，进一步加强班子成员之间，班子成员与职工之间的谈心、思想交流工作，增进彼此间的互相信任，最大程度上解决干部职工中存在的实际问题，增强团结拼搏的向心力。
这次民主生活会，大家都能够正确的面对批评与自我批评，并把这种态度转化为问题改进的动力，使团体和个人中存在的问题及时得到发现和解决，达到了此次召开专题民主生活会的目的。
专题民主生活会情况汇报
水电队
2010年8月篇三：局领导班子专题民主生活会工作方案
局领导班子专题民主生活会
工作方案
为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，按照县委《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》有关要求，结合我局实际，制定本工作方案。
一、会议主题
经班子充分论证，专题民主生活会以“改进工作作风，密切联系群众，打造优秀警队”为主题，以谋求公安发展、服务社会为重点，以聚焦和反对“四风”为主线，按照上级要求，找准和正视突出问题，明确努力方向及整改措施。
二、目标任务
深化学习教育和听取意见工作，紧紧抓住“四风”方面存在的突出问题，积极开展自查自纠，认真开展交心谈心，深入剖析问题根源。对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料。精心组织专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，确保把问题不足查摆准，把根源症结挖掘透。进而实现班子团结和谐、凝聚共识，明确公安发展目标、理顺发展思路、增强发展动力，提升优秀警队培养质量。
三、主要原则
（一）坚持严肃认真
克服不以为然的思想、等待观望的态度和消极被动的情绪。认真学习研读有关文件资料，开门听取意见，努力查找、正确认
识“四风”在党委领导班子和成员中的具体表现，认真撰写对照检查材料和民主生活会发言提纲；
摒弃“好人主义”，紧扣主题、把握标准、坚持方向，深挖思想根源、触动灵魂深处，以动真碰硬、敢于交锋的精神，开展积极健康的批评与自我批评。
（二）坚持实事求是
联系思想和工作实际，结合前一阶段征求的意见建议，根据岗位职责和个人经历，真正把班子和成员摆进去，找准找实“四风”问题，不搞“空对空”、“虚对虚”。批评与自我批评要正视问题、触及思想，不避重就轻、敷衍塞责；
要尊重事实、以理服人，不文过饰非、纸上谈兵；
要做到原则问题不回避，非原则问题不纠缠；
提出的整改措施要具体实在、切实可行，要与工作实际相统一，与自身存在的问题相吻合，与群众提出的意见相一致。
（三）坚持民主团结
班子成员之间要深入开展谈心谈话活动，将主要问题和矛盾解决在民主生活会前。会上要坚持惩前毖后、治病救人的方针，把增进团结作为开好民主生活会的出发点和落脚点，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然袭击，要坦诚相见、真情沟通，讲真话、进诤言，既解决实际问题，又解决思想问题，达到“团结——批评——团结”的目的。
四、步骤方法
（一）认真做好会前准备
1.不断深化学习教育
开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人
自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。
2.全面广泛征求意见
在前段征求意见方式方法基础上，把“面对面”和“背靠背”听取意见相结合，适当扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管室所队、服务对象的征求意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等途径，将梳理的意见逐一落实到个人。
3.认真深入查摆问题
围绕“四风”有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终，随时查摆，随时剖析。
4.普遍开展谈心谈话
领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，班子成员要与分管单位党员干部谈心，还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议，既要肯定成绩，又要
指出不足，真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或基本共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
5.撰写对照检查材料
领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民务实清廉认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，要讲真话、讲实话，对群众所提意见要有正面回应。
6.接受县委督导组情况通报及谈话提醒
认真听取县委督导组意见，根据督导组通报的情况和谈话提醒，深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员，会同督导组进行谈话提醒，对其他班子成员也进行个别谈话提醒。
（二）召开民主生活会
会议召开时间2014年6月 日，由党委书记主持，每位班子成员要撰写发言提纲并在会上逐一发言。会议要精心组织，要严格标准，保证质量。党委书记带头开展批评和自我批评，要以整风精神开展批评和自我批评，要开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题。要虚
实并举，从落实中央八项规定精神切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。
1.进行深刻的自我批评
自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。发言要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，明确摆出自己身上的“四风”问题；
对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应；
从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。
2.开展诚恳的相互批评
班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。要知无不言、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题，切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中。
第3篇: 最新领导班子2022年度民主生活会方案
简 报
土门初级中学领导班子民主生活会简报 2018.3.18
2018年3月18日下午，土门初级中学按照县教育局党组《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（古教党组发〔2018〕4号）和工作站党总支要求，在工作站指导组指导下，我校已做好了广泛征求意见、认真查摆问题、深入谈心谈话、撰写对照检查材料等前期工作，我校领导班子民主生活会在党建活动室如期召开。
会议由我校校长、党支部副书记程广主持。工作站指导组领导李生泽参加会议。
这次民主生活会的主题是:认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。
会议通报了2017年度学校领导班子民主生活会征求意见建议和谈心谈话情况（书面）；
程校长代表学校领导班子进行对照检查并作个人对照检查；
我校领导班子依次进行个人对照检查，开展自我评价，其他同志对其开展批评；
工作站指导组领导对本次会议作了点评；
最后程校长作了总结会议情况，提出整改工作要求。
程广校长代表学校领导班子进行对照检查：工作站指导组领导李生泽向会议提出要求：
程广校长在会上进行个人对照检查：：
第4篇: 最新领导班子2022年度民主生活会方案
盟林业局领导班子专题民主生活会
对 照 检 查 材 料
这次专题民主生活会主要目的就是认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。结合今天这次专题民主生活会，我代表局班子成员就对照检查如下：
一、存在的问题
通过一系列的学习教育活动，我局党建工作取得了一定成绩，党员干部的政治立场更加坚定、思想认识进一步提高，党性修养不断增强，逐步营造了风清气正、团结协作、奋发向上的林业发展氛围。这次专题民主生活会，就是要进一步深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，通过班子成员之间开展批评与自我批评、揭短亮丑、问题的暴露，给大家以警醒。感觉在以下几个方面离党中央的要求还存在一定差距。
一是“四个意识”不强方面。总的来看，我局班子成员政治立场坚定、政治意识较强、政治纪律严明，能够紧密团结在以******为核心的党中央周围，认真贯彻落实中央、自治区和盟委行署全面从严治党的各项要求和部署，抓好党建各项工作的具体落实。但在抓党建和抓业务上，有时结合的不到位，存在脱节的地方。抓党建就是为了更好地促发展，包括我在内往往认为做为一个职能部门只要把份内的工作扎扎实实做好就可以了，对中央、自治区和盟委行署的一些重要文件精神重点研究本行业的工作，其它领域工作缺乏深入研读。尤其是业务工作与理论学习冲突时，往往是学习让位于工作，导致对理论学习抓得不紧、钻研思考不深，认识事物只停留在表面。普遍存在的现象是对《党章》《准则》《条例》等内容的学习深度和广度都不够，每个班子成员业务工作忙起来时，就容易忽略了理论学习。
二是在党建及党风廉政建设方面。我们每个班子成员即要对分管业务工作负责，更要对分管部门党风廉政建设工作负责，这是落实“一岗双责”规定的基本要求。在遵守党的纪律上，班子成员的态度从来都是坚决鲜明的、严肃认真的，但在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上还存在差距。平常重点把干部摆在林业生产第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育抓的不够严格，对部分干部存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理，损害了班子的整体的形象和威信。在这次自治区巡视意见反馈中，特别提到了我局的两个党支部党建工作抓而不实和党内组织生活不严格的问题，这就暴露了我们班子抓党建工作不严的问题。
三是作风建设方面。作风建设事关党的执政形象，没有一个好的作风，就难以凝聚人心，难以坚持正确的方向，难以解决矛盾，难以开创事业的新局面、难以抵御各种风险和排除各种困难。我局班子成员能够自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，执行廉洁自律的各项规定，把端正党风政风的工作落实到具体实践中。但在与实际工作结合的过程中，还存在学风不浓、联动配合不到位、工作合力不强等问题，致使有时工作效果不够理想。
二、巡视反馈意见整改情况
在自治区党委第四巡视组对我盟开展的巡视反馈意见中，一针见血地指出了我局在党的建设缺失方面存在着党建工作抓而不实、党的组织生活不严格两个方面的问题，责任在我们班子，我代表班子成员诚恳接受、照单全收、立行立改。成立了由主要负责人任组长、其他班子成员任副组长的巡视反馈意见整改工作领导小组，按要求全面落实相关要求。召开了全体干部职工大会，传达学习（兴党发〔2017〕20号）文件及张恩惠书记讲话，并制定了专项整改方案，列出问题整改清单，明确路线图、时间表，严加整改。9月14日，局机关党委书记对存在问题的森林公安和盟林研所两个支部主要负责人和支部书记进行了约谈，要求深刻反思问题产生原因，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按要求召开一次高质量的专题组织生活会。9月15日，召开盟林业局党组扩大会议，专题研究通过了盟林业局关于自治区党委第四巡视组巡视反馈意见的专项整改方案。我们将严格按照自治区党委巡视反馈意见的要求，对照问题清单，扭住不放、一改到底，对盟委明确的整改措施，落到实处、见到实效。做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到位不罢休。
一是关于“盟林业局党办副主任是借调人员”问题。严格按照相关要求，免去原机关党委办公室副主任兼职人员职务，并配备符合《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求的专职党务工作人员；
积极主动与盟委组织部、盟直机关党委沟通，向盟编办申请增设盟林业局机关党委办公室，并配备专职党务人员，加强党务工作力量。力争10月底前取得阶段性成果并长期坚持。
二是关于“盟林研所、森林公安党支部组织生活会相互批评意见都是理论学习不够”问题。对盟林研所、森林公安党支部进行整顿，责令作出书面检查。由局机关党委对盟林研所、森林公安党支部书记进行约谈并对两个支部书记和副书记的人员进行调整。两个党支部于9月11日至15日认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，利用闭卷考试、随机提问、撰写学习心得等方式检验学习成果。责成两个党支部于9月22日召开了一次高质量的专题组织生活会，反思问题产生原因，深刻进行剖析，严肃认真开展批评与自我批评，盟直机关党委派人参加会议。同时，要求其他各党支部立即对支部各项工作完成情况进行自查自纠，对照“两学一做”学习教育常态化制度化相关要求，举一反三，认真查找工作漏洞，及时完善各项工作。
三、今后努力方向
除自治区党委巡视发现的问题外，结合自身查找的问题，下一步应在以下几个方面进行努力整改。
一是加强理论学习，增强党员干部的党性修养。以“两学一做”学习教育为契机，认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，认真学习******治国理政新方法、新思维、新论断，抓好《党章》《条例》《准则的学习》，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，提升道德境界，站稳群众立场，始终做到信仰坚定、对党忠诚;自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，坚决贯彻中央、自治区和盟委行署各项决策部署，并全力以赴推动落实;努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持政治方向不偏、政治立场坚定、政治站位清明;牢固树立担当意识和责任意识，明确目标、振奋精神，敢于向问题“叫板”，真心实意地为群众办实事、办好事；
面对新形势、新常态、新问题，做到恪守职责、勇于创新，全力以赴做好各项工作。
二是加强党组织自身建设，夯实党的执政基石。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，做好对党员经常性的教育工作，提高全体党员干部的综合素质；
进一步建立健全党员考核考评机制，为党内评优工作提供可靠依据；
切实发挥党员的先锋模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用，关键时刻拉得出、叫得响、打硬仗。要以人民的利益为出发点和落脚点，牢固树立群众观念和公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;要紧紧围绕盟委行署提出的“五个兴安”建设目标，带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，推动生态兴安建设持续向好发展。同时，做好党员发展工作，引导入党积极分子向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液，奠定发展基础，增添发展活力。
三是加强制度建设，规范党内组织生活。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。严格执行“三重一大”集体决议事项，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组集体讨论，做出决定。各分管领导要根据党组的决定和分工，做到各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性；
认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度，经常性地开展批评与自我批评，自觉接受群众监督，增强领导班子的凝聚力和解决自身问题的能力。班子成员要坚持参加双重组织生活会，既参加班子的民主生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。
四是加强作风建设，崇尚求真务实。继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步落实局级领导包旗县、科级干部包林场调研制度，多深入基层调研，多听群众意见和建议，为基层出谋划分策，帮助解决实际困难。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制，坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责的反腐败领导体制和工作机制，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保林业各项工作风正源清。严格执行廉洁自律有关规定，党员干部要带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行。
第5篇: 最新领导班子2022年度民主生活会方案
2016年度医院领导班子民主生活会工作方案
为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，根据市纪委、市委组织部《关于做好2016年度“三会一评”工作的通知》（安组文【2016】33号）的要求，按照《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育“1+4”实施方案》的通知（安办发【2016】10号）安排，现就开好2016年度医院领导班子民主生活会，制定会议工作方案如下。
一、准确把握民主生活会主题和基本要求
2016 年度民主生活会，要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），对照争做“五个表率”，结合思想和工作实际，结合市局对医院年底综合目标考核反馈意见，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做忠诚干净担当，发扬务实重行作风，为医院发展聚集强大的正能量。
党员领导干部，要聚焦以下四个方面要求，开展党性分析，触动思想、触及灵魂，切实收到成效，争做践行“四个意识”的表率、执行中央八项规定精神和省委六条意见及孝感市委75条具体规定的表率、勇于担当真抓实干的表率、顾全大局的表率、廉洁自律的表率。①在政治合格方面，重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以***同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。②在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。③在品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。④在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推进中国特色社会主义事业苦干实干。
这次民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。
二、对照《准则》《条例》查找突出问题
领导班子要坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。①理想信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。②政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。③作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。④担当作为方面，重点查找是否存在安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮等问题。⑤组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。⑥落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。
三、民主生活会的对象范围
医院领导班子成员
四、时间安排
2017年2月*日前召开完毕
五、具体安排
1、认真制定工作方案（1月3日）
制定医院民主生活会工作方案，在*月*日送市局党组审核。
2、精心组织学习（1月3日—10日）
①认真开展自学。深入学习党的十八届六中全会上精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，自觉把学习全会精神与学习******系列重要讲话精神结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与推进全面从严治党各项工作结合起来，与促进医院实际工作结合起来，切实增强贯彻落实全会精神的自觉性、坚定性。
②深化学习研讨。弘扬理论联系实际学风，在理解《准则》《条例》精神实质、把握基本要求、指导实践、推动工作上下功夫，民主生活会前以党支部会、中心组学习等形式，安排专门时间（*月*日）开展1次研讨交流，研讨交流人人发言。组织班子成员对参加“四讲四有”专题研讨和“支部主题党日”情况进行回顾梳理，进一步深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
3、广泛征求意见。（1月3日—20日）
①采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子成员反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会，其他班子成员要深入科室，认真听取群众的意见和建议。
②邀请上级党组织结合巡视、干部考察、审计、年度考核情况，帮助查找并指出发现的问题。
③认真梳理、查找领导班子存在的突出问题和具体表现，建立查找问题清单。及时反馈征求意见情况，涉及领导班子的问题和意见建议要向全体班子成员通报，班子成员要主动认领，归口担责；
涉及班子成员个人的问题和意见建议要原汁原味向本人反馈。
④征求意见务必具体明确，有的放矢，要聚焦问题、突出重点，防止空对空，搞形式。
4、开展谈心谈话。（1月10日—30日）
①做到“四必谈”，即主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。
②谈心谈话要一对一、面对面，坦诚相见、交流思想、交换意见，紧扣主题，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。既谈差距与不足、也谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，正真把本人问题、对方问题、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事，营造开好民主生活会的良好氛围。对群众意见较大、自己认识不到位的班子成员，主要负责同志要重点谈、重点帮；
对彼此意见有分歧、思想有疙瘩的同志要反复谈、敞开谈，把矛盾和问题解决在会前。
③坚持时间服从质量，没有开展谈心谈话，或者谈心谈话没有谈开谈透的不得召开民主生活会。
5、认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。（2月1日—5日）
①党支部书记杨光树同志主持研究起草领导班子集体对照坚持材料，召开支委会进行集体研究。班子成员自己动手撰写个人发言提纲。班子集体对照检查材料和个人发言提纲内容主要包括：聚焦“四个合格”要求进行党性分析，坚持问题导向，把自己摆进出、把职责摆进出、把思想和工作摆进出，对照《准则》《条例》要求，认真查找思想、组织、作风纪律等方面突出问题，深刻剖析原因，明确今后的努力方向，提出下一步整改的具体措施。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。班子对照检查材料和个人发言提纲要开门见山、直奔主题、重点突出、内容实在。主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。
②发挥正反典型镜鉴作用。对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性修养的差距；
认真反思近年来中央查处的典型案件，将本地区本单位严重违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。
6、严肃认真开展批评和自我批评（2月10日）
①民主生活会由党支部书记杨光树同志主持，杨光树同志首先代表班子成员进行对照检查并带头开展自我批评，其他同志进行批评帮助。班子其他成员依次开展自我批评，其他同志进行批评帮助。
②领导班子每名成员都要进行深刻的自我批评。自我批评要敢于解剖自己、落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。
③领导班子成员之间要开展诚恳的相互批评。相互批评要胸怀坦荡、直言不讳，本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，大胆开展批评，指出具体问题、提出改进建议。要有的放矢、切中要害，用事例说话，不能以工作建议代替批评意见，不能
搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
④根据市局党组要求，邀请局督导组参加指导、监督和点评。
7、扎实抓好整改落实（2月10日—12月底）
①建立问题整改清单。领导班子及其成员要结合征求意见情况、巡察反馈意见，以及民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，制定整改措施，形成领导班子和班子成员个人整改清单，在一定范围内公开。
②从严抓好整改。要严格落实整改责任，发扬“钉钉子精神”，对整改事项一件一件抓落实，见底归零，务求实效。坚持分类施策，对工作和作风、纪律层面的问题，要不等不拖不推，立行立改；
需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限；
需要组织协调解决的，要明确牵头科室、责任人；
对思想上深层次的问题，要警醒起来，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，从坚定理想信念、树牢宗旨意识、严格党性锻炼做起，以真做真改的成效落实做合格党员、合格领导干部的要求。整改清单落实情况要采取适当方式在一定范围内公开，接受党员群众监督。
8、及时通报和上报民主生活会情况
①党支部书记杨光树同志主持召开会议，通报领导班子民主生活会情况。通报内容包括会前准备、开展批评与自我批评、制定整改措施等情况。
②民主生活会召开后15天内，以党支部文件向市局党组报送民主生活会情况专项报告。报告需附领导班子对照检查材料，班子成员个人发言提纲，领导班子和班子成员整改清单，党支部书记主持结合讲话，班子成员开展相互批评原始记录。
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