幼儿园教师奖惩制度实施细则（3篇）幼儿园教师奖惩制度实施细则 幼儿园教师奖罚考核制度 为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服现实干多干少和干得好干得不好下面是小编为大家整理的幼儿园教师奖惩制度实施细则（3篇）,供大家参考。
篇一：幼儿园教师奖惩制度实施细则
幼儿园教师奖罚考核制度
为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服现实干多干少和干得好干得不好一个样的状况，为此我国制定奖罚制度。
一、奖励1、在园外参加任何活动获得奖项者，本园另外奖励30元。（奖励个人）2、对幼儿园发展、环境规划、安全保卫不断提出好的建议并具有很强的操作性，（谁提出谁组织谁完成）一次奖励10元。（奖励个人）3、连续两周卫生评比中获得第一名的班级，奖励5元。（奖励班级）4、能积极参加园内组织的各项活动，并在活动中取得大家的好评，奖励5元。（奖励个人或班级）5、在西乡教育网上发布本园好宣传信息，奖励5元。（奖励个人）6、遇到意外事情的发生，不仅能发现而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故发生和造成损失，可根据情况给予一次性奖励。奖励个人7、热爱幼儿、关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，作出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长的表扬可给予适当的奖励。（奖励个人）8、班级教师一人请假，另外一位教师将奖励10元。给予补贴。
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（奖励个人）9、每两周各项工作表现突出者奖励5元。（奖励个人）10、按时完成备课（而且是按照要求备课的）或者是临时安排的
任务。完成者较好的奖励3元。11、一个月内没有使用（免费）半天假的，奖励5元。（奖励个
人）奖励班级的费用需用的情况下来园长处领取，如果不用的情况下到学期末再发放。教师均分。奖励个人的每月发工资时一起结算。
20元以上的活动完了之后开列会时立即给予发放。二、惩罚班务制度【25元】1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元。2、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换或进行妥善处理的，或师不知让家长反映出来的，一次扣5元【幼儿发烧等教师没有发现者】家长反映情况属实的，一次扣5元。3、幼儿两天没来的，教师应及时向家长了解情况，并做好真实记录。（未做到发现一次扣2元）4、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。放学前，要保证每位幼儿衣着整洁，手脸干净、不拖鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发现一次扣2元，以此类推）若家长投诉教师对幼儿照顾不周，经调查情况属实。一次扣2元。5、教师不能带情绪上岗工作。上班期间，教师不能随便换班、
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替班、串班。（发现一次扣5元）上课期间，不准闲聊、不准在教室内接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路，耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。（发现一次扣5元），全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
6、教师上课应做到趣味化、游戏化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。（望尽快适应，不懂者应积极向其他教师学习。）
7、每天餐具必须消毒，每周五必须对幼儿所使用的杯子、毛巾、桌椅凳子进行全面消毒。（发现一次扣3元）
8、每两周必须对园内玩具清洗消毒，各班包一个。（发现一次扣3元）
9、厕所卫生每天必须认真打扫，随时保持干净、清洁。下午放学时用84消毒液进行消毒。（发现扣3元）
10、教职工应节约用水电，随用随关，下班后应关好门窗，关闭电源。（发现扣3元）
三、职业道德；【25元】1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。（发现一次扣5元）2、不服从领导安排者一次扣20元。3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。发现一次扣10元4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三道四。发现一次扣10元
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5、教师上班期间应仪表整洁。（不穿高跟鞋，不穿吊带，不穿超短裤，不披发）发现一次扣5元
6、不得在幼儿活动或午睡场所睡觉，吃零食。（发现扣2元）7、园内一切教玩具未经园长同意，私自带出园外，按实际情况加倍扣款。8、教师在与幼儿对话上课时必须讲普通话。（望教师积极改善，两个月后发现一次扣2元）四、考勤制度；【25元】1、迟到早退者，一次扣3元。（特殊情况者应及时报告）2、请事病假应提前告知园长。扣除当天工资。3、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加。（不参加者扣5元）4、每周必须完成自己备课计划，每周完成后交给园长及检查。（格式符合、条理清楚、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点）发现一次扣3元5、教师轮流带操，两周教一个新操，如不按规定执行者扣3元。（如有特殊情况酌情考虑）五、安全制度：【25元】1、工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，所需医药费用由教师承担。应扣除当月安全奖。2、如因工作造成重大安全责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除本月工资。
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3、幼儿在外玩玩具时教师必须跟随左右，不得将幼儿独自留在教室。（一次扣2元）
4、幼儿上厕所时教师必须排好队，跟随与前后有秩序地如厕。（发现一次扣2元）
5、园内举行活动时，教师应对幼儿进行妥善的安排。避免一系列安全事故发生。（扣5元）
6、严格执行接送卡制度，不得擅自将幼儿交给陌生人（发现一次扣5元）。造成严重后果的，负全部责任。
以上各项各条对教师是一种激励，如一学期内未违反任何规定，学期末给予100元鼓励奖。如一年未违反任何规定，年终给予200元奖励。望各位教师相互学习、相互提醒，把园务工作做到最好。
三、卫生检查组（每天检查并做好真实记录）组长：XXX副组长：XXX成员：各班教师轮流，一周换一次。第1轮：XXX第2轮：XXX第3轮：XXX四、研判组组长：XX副组长：XXX（饮食安全）XXX（周边校舍安全）XXX（周边及幼儿园矛盾纠纷安全）成员：XXX
篇二：幼儿园教师奖惩制度实施细则
幼儿园教师奖惩制度
篇一：幼儿园教师奖惩制度工资幼儿园工资及奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及社会、家长对本园的信任度；更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地优质幼教品牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度：（一）奖励：1、安全奖：200元。2、班级幼儿按园内规定的人数36人，每月多一人奖励给班主任10元，配班老师5元，于下学期开学首月工资一并发放。4、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给300元。5、班级每学期生源流失低于3名幼儿的奖励200元。于下学期开学首月工资一并发放。（二）惩罚：一、考勤部分。1、教师按上班时间迟到一次30分钟以内扣10元。当月累计时间达一小时或者迟到3次视为矿工一天处理扣50元。3、病假三天以内扣10元/天（需提供医院病历），事假一天扣30元，矿工一天扣50元。一月内病假、事假3天以上者（包括3天）每天扣30元。
二、教育教学部分
2、按周计划和一日活动安排进行教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金10元，当月3次扣除50元。
3、每周一上午准备好本周备课教案及活动计划，接受园长抽查，未完成者扣10元，当月累计3次者扣50元。
4、在幼儿园内出现大声训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资50元，第二次工资降100元。
5、教师月考核不合格（低于60分）者一次扣奖金50元。
6、班级内有退费扣除每班每人奖金50元（因班级管理原因导致退费）。
三、安全、护理
1、因教师看护不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，主班一次扣30元，配班20元。一个月三次3次扣当月安全奖。
2、幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣5元，家长投诉属实的一次扣10元
3、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问、聊天或大声呵斥，更不能与幼儿一起进餐，若发现一次扣5元。
4、工作失职，出了责任事故或查错（如幼儿走失、骨折、等），根据具体情况，对责任人作出响应的处理，扣除当月奖金并陪付医疗费用的30%。
四、卫生。1、活动室、卫生间、负责区卫生不合格，一次扣除奖金5元，当月
累计3次扣20元。2、班级物品摆放不规范，每次扣除奖金5元，当月累计3次扣20元3、放学时要仔细整理幼儿着装、面容（包括洗练、洗手、梳头）若
家长投诉照顾幼儿不周，一次扣10元，当月累计3次扣除50元。4、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，
一次扣厨房每人工资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。5、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级值日老师10元。
五、师德建设1、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，
影响正常教学秩序，扣工资30元---100元，严重者开除。和家长争吵的一次扣100元。
2、在园内如有意见请及时向园长提出。在教职工间挑拨离间，说三道四，经查实一次扣单月全部工资。
3、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，扣单月工资。本制度如有遗漏或考虑不周全的地发，将在今后的管理和工作中补充和修改，也请各位老师提出自己的意见。团结协作共创佳绩罚款不是目的秩序才是硬道理新辰实验幼儿园吴芳俊
2022年3月
幼儿园工资制度
幼儿园工资按四个类别发放，规定如下：
A类:对幼儿园有突出贡献和开园首批老师工资按园内工资最高标准执行。
B类:有两年以上教学经验的新进教师或在园工作一年以上考核优秀的老师。
C类:新进无教学经验且已毕业的实习期老师，按最低工资标准执行实习期工资，实习期为两个月以上，至带班老师认可转签合同，实习期满按工龄增加工资。
1000元（基本工资）+200（安全奖）（后期按每学期100元增长至B类工资标准为止）
D类:新进无经验且未毕业的实习期教师，按每月800元至毕业后按C类执行。
2、六.一儿童节排小朋友节目的老师加班补贴100元，排教师节目的老师加班补贴100元；未参加排节目的老师不予补贴。
3、节假日补贴：春节200元，端午节50元，中秋节50元，教师节150元。
说明：1、累积奖金部分按每年1000元补贴，大班毕业后一次性发放，未将班级带毕业的此项补贴不予发放。
2、工龄奖补按每学期50元叠加，共叠加至150元停止叠加，有2年以上教学经验的新进教师按150元起叠加。
3、班级幼儿规定人数为36人，超额部分每多一人按班主任每月10元，配班老师每月5元补贴，于下学期开学首月工资一并发放。
4、工作满二年且婚后继续上班的，享受婚假；工作满三年且产后继续上班的，享受产假；假期中工资按基本工资发放。
以上制度及工资标准从2022年3月起暂行，如有变动另行通知。
幼儿园
2022年3月
篇二：幼儿园教职员工奖惩制度2022X**幼儿园奖惩制度（教师）
-----2022年2月修订
目标：加强师德师风的教育、规范管理、不断提高教师工作积极性、提高幼儿园保教质量。
工作考评细则一（常规考核制度）
教师除基本工资外、另每月有如下奖项：技术工资1.工龄满一年30元起、2.资格证第一年30元起3.对口学历第一年30元起、加班、比赛、职务津贴：后勤主任300元、保教主任100元、年级组长兼教研组长50元、全勤奖30元、安全奖30元、出勤奖30、教学教学30元、师德30元、主班职责80元、配班职责40元），普通话20元、卫生奖40元。如教师违反工作纪律、教育教学质量达不到要求，应从以上奖金中扣除。
一、工龄。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累积20元。二、资格证。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累积20元。三、对口学历。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累积20元。四、加班。
1.填写加班记录，1天从8;00-17:00,按9小时计算，每小时6元。2.确需请假，履行手续，视情况而定做相应扣除。无手续视旷职处理。五、比赛。一等奖1名40，二等奖2名30，三等奖2名20，配班三分之一。二月:开学常规评比三月：早操评比、春游亲子活动比赛四月:晨锻玩教具评比、小班自理能力比赛五月：主题墙评比、大班亲子绘画比赛六月：阶段评估及成长档案测的评比、中班自理能力比赛七月：基本功八月：理论学习、教育指导纲要知识竞赛、备课评比九月：开学常规评比十月：早操评比，运动会十一月：主题墙评比十二月：区域玩教具环境评比
一月：阶段评估六、职务津贴。后勤主任300元、保教主任100元、年级组长兼教研组长50元。七、全勤奖。30元/月（要求：满勤.服从工作分配，坚守工作岗位。）
1.每迟到或早退第3次开始扣2元/次；4-5次，扣5元/次；6次及以上全扣。
2.事假：如特殊情况确需请假，履行请假手续，填写请假单，4小时以内扣5元，4小时以后扣20元/天，半天扣10元/天，扣完为止。
3.病假：需凭医生诊断证明和本人请假条，扣5元/天，三天以上全扣。
4.旷职一天扣40元。两天以上无任何情况说明自动离职。6.请主动签到，未签到扣3元/次,代签到扣5元/次.7.积极、准时参加园内各项会议，迟到扣5元/次,缺席扣10元/次8．零星病事假一律到主管副园长办公室请假登记，行政人员到园长办公室登记。一月累计4小时以上按半天病事假处理，8小时以上按一天病事假处理①教师主班时间不准请零星假。②保育员中、晚餐开饭时间不准零星假。（早餐和午睡起床时间需请零星假者必须事先请副班教师协助。副班无法协助的，不得请假。特殊情况需经行政同意）③保健室检查卫生和检查消毒时间不准请零星假。
④炊事员工作量集中时间不准请零星假。⑤全体职工政治业务学习，科研、教研时间不准请零星假。八、出勤奖。30元/月（每个孩子月出勤达95%-100%奖30元，90%-95%奖20元，85%-90%奖10元，85%以下全扣。九、安全奖。30元/月（要求：安全意识强，三次以上安全奖全无）1.本班幼儿有抓.撞.碰伤，当班教师扣5元/次.三次以上全扣。2.出诊一次当班教师扣30元，配班扣三分之一。3未按本园接送制度交接幼儿放园时幼儿擅自离园.接错幼儿全扣。4.幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。5.因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），家长投诉情况属实的，一次扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元。7.在园时间幼儿擅自离园，造成恶果者当班老师每次扣40元,8.幼儿跌伤起包，教师及时处理，并配合幼儿园解决问题，未给幼儿园造成经济损失和不良影响的扣10元/次9.幼儿出现安全事故，产生了费用，200元以内由当班教师40%承担，并扣除当月的安全奖。200元以上的当班教师50%承担。10.因出现安全事故，教师处理不当，家长要求退费，视情节轻重扣除当月实拿工资一半
11.凡班级保持一学期没有出现任何自然事故、责任事故的，所有教育小组成员获得评优资格，每人期末给予适当工资奖励。
12.出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理。
13.出现事故，及时上报助理办，并尽快向家长汇报善后处理情况，填写《事故登记表》，班主任当天内组织事故分析会。
十、教育教学质量奖。30元/月（要求：为人师表，按时按量完成各项常规工作）
备课上课:园长、保教部、通过现场听课、检查备课方式加强对教师备课的督导，并及时反馈。
教师的听课实行“周查制”，并将分数记入个人考核档。对教师上课情况进行对应抽查，并给教师备课进行打分，作为教师教学工作考核内容之一。所有教师检查当天备详案，通透学习课程内容，熟悉教材，每天有反思。
1.活动设计：10元
能按时提前备课，熟悉教育目标及内容；符合幼儿年龄特点及兴趣爱好，教育目标制定合理，教案能突出重点难点；备课认真，有教学准备，教学得法；活动评析分析到位、准确，并能提出具体改进建议。
2.活动实施：25元
是否严格遵守作息时间，保证各类活动正常进行。是否按照教学大纲、周计划、备课笔记三者一致的开展教学活动；教具准备充分、适宜；是否有体罚或变相体罚幼儿的情况；是否能耐心、细心的积极正面引导幼儿；教态亲切自然，语言简练准确；教师提问具有引导性、针对性、实效性；
幼儿常规较好，有良好的学习、行为习惯；活动实施中能调动幼儿学习积极性，做好师生及生生的有效互动；每个环节紧凑，衔接自然。
3.活动小结：5元及时，有效，工整。反馈格式正确，字迹工。，十一、师德师风。30元1.教师着装应符合教师着装规范、不能穿奇装异服、不穿高跟鞋，不符合者扣5元/次；2．教师能认真积极参加园内外组织的各项学习、会议等活动，并做好相应记录。不符合者扣5元/次；3．服务态度不好，与家长争吵发现一次扣10元，态度恶劣、拒绝承认错误者，扣发月奖。4.对孩子态度不好，语言带有侮辱性扣5元/次；打骂幼儿，经查实情况属实一次扣30元5.与同事发生争执、搬弄是非、恶语伤人扣10元/次；传播流言、诋毁幼儿园名誉，扣月奖十二．职责主班。80元（一）上交材料。10元1.教育笔记：要求字迹工整，内容真实，有感而发，并真正的能从中得到反思。
2.每周一次观察记录，能客观地针对个案进行科学、合理的分析，具有一定的分析能力；
3.一个月一次案例分析按时按量完成，态度认真；案例内容完整具有实际意义，不抄袭他人作品。
4.点名册整洁无破损。
5.主题墙制作的及时、美观。
6.能按时（在规定时间内上交）按质（符合要求，格式书写正确，不敷衍，计划具有实施性，总结具有经验、反思性）地完成各项工作计划总结。
7.每周常规工作：周一周计划、主题计划、家园共育知识上墙、周一交流单的完成、周五中午上交领物及维修单、作品栏每周有作品上墙。一次缺一项2元，整月三次全扣。
（二）保教工作。25元（1元一项）
入园：晨间接待：态度热情，能用双语与幼儿问好，能适时地与家长交流并不影响接待幼儿；
晨检：能及时了解幼儿健康状况及有无携带危险品，进行二次晨检。做好自然角管理和养护工作，指导幼儿做好观察记录。
洗：入园时能指导幼儿泡手、漱口；能提醒幼儿饭前便后洗手，帮助幼儿掌握正确的洗手方法；
篇三：幼儿园教师奖惩制度实施细则
幼儿园教师的奖惩制度
一、考勤(每月从业务考核中直接扣除，当月兑现)1.按时上下班，不迟到、不早退，无故迟到或早退1--____分钟扣____元，11—____分钟扣____元，20—____分钟____元，____分钟以上按矿工半天处理，未履行请假手续无故旷工____天的人员视为自动离岗，将追究有关职责。2.正常婚假、丧假(直系亲属)、节育假(上环)三天，过假按事假处理。3.事假一天____元，病假(持人民医院诊断证明)一天____元，无故矿工的半天扣____元，一天扣____元。4、产假为____个月，假期领基本工资。过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。____公派外出听课、学习、参加与本职工作有关的自学考试人员按正常上班处理。(请假务必履行书面请假手续，不得以电话、口头形式请假，迟到除外)(以上所扣金额发放给代班人员，(5)条代班人员遵照事假分配。)二、教育教学(设相应的津贴，所扣金额从岗位津贴中扣除，当月兑现)1.教师日常作业要按要求按时完成。质量差、未按时完成的，每次每项扣____元(幼儿园布置的其他任务也同样以此条标准执行)2.在每次幼儿园举办的质量抽查，群众活动竞赛中获得一等奖的奖励____元，二等奖____元，三等奖____元，质量较差，与平行班级相比质量差距较大，扣除职责人10--____元。3.论文、教案、随笔等文字材料在教育部门举办的评比活动中获奖的，按级别给予奖励。园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元，区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等
奖____元;省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元;国家级一等奖____元、二等奖500、三等奖____元，鼓励或优秀奖____元。
4.各级各类举办的优课评比中，园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;国家级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀或鼓励奖____元。
5.在各级各类举办的教师基本功大赛中获奖的，园级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元;区级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元;市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元。省级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元。国家级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元、优秀奖或鼓励奖____元。6.获得荣誉称号的，园级____元、区级____元、市级____元、省级____元、国家级____元。8.辅导的幼儿美术作品在各级各类比赛中获奖的，区级一等奖____元，二等奖____元，三等奖____元，优秀或鼓励奖____元，市级一等奖____元、二等奖____元、三等奖____元，优秀或鼓励奖____元;省级一等奖____元，二等奖____元，三等奖____元，优秀或鼓励奖____元。国家级一等奖____元、二等奖____元，三等奖____元，优秀获或鼓励奖____元。(1—____条奖项属同一原由，不重复奖励，按最高级别兑现。)二、行为规范(从月业务考核直接扣除，当月兑现)(一)教育教学
1、工作期间上网做与教学无关事情一次扣____元，两次会议检讨、三次停职检查。
1.上班时间吃零食，每次扣____元，并在周工作会议上提出批评。2.上班时间萎靡不振，趴在办公桌上或躺在桌子上睡觉，一次提醒，____次会议点名批评，____次扣____元，并停职检查。3.活动期间，对幼儿照管不周，幼儿发生意外事故，视情节轻重给予处罚，并承担相应的职责。4.上班时间看与教学无关的书籍，做与工作无关的事情，说与工作无关的话，每次扣____元，并视情节轻重给予点名批评、处罚。5.课间活动，教室内外无人巡视照看幼儿的，扣职责人____元。____组织幼儿活动不认真，不正确使用普通话，幼儿散乱无序，扣____元。7.自己工作失职与家长发生争吵，造成恶劣影响的，经查属实，扣____元，并在会议上检讨，向家长公开道歉。8.体罚或变相体罚幼儿，说损害孩子身心健康发展的语言，被家长举报，经调查核实的，扣除职责人20—____元，并写好书面检查职工会议上通读，事后向家长和孩子真诚道歉。9.卫生安全教育不到位，班级工作管理松散，幼儿园出现扔纸、随地大小便、乱涂乱画、破坏花草、攀爬桌椅、玩具围栏的，扣____元(班组长____元，配班____元)。同事间出现传闲话、谩骂、吵架的立即停职反思、写检查，视情节轻重给予20—____元的处罚。____期末考核没有完成教学计划的，视情节轻重给予20—____元的处罚。____班级幼儿在家长未请假的状况下缺席半天以上的，应主动联系问明原因，否则一次提醒，____次会议批评，____次扣除(班组长)____元。(二)、保育工作
11.下班后，班级水源未关掉、电器电源未切断、门窗未关掉好，扣____元，造成其他经济损失的，职责人赔偿全部的经济损失(班组长明确职责)。
12.幼儿在园内出现安全事故的，要在____分钟内向幼儿园领导汇报，并记录在案私自隐瞒的，核实后扣职责人10—____元。
____班级用品由于管理使用不当，丢失或损坏的照价赔偿(班组长承担____%，配班承担____%)。
14.按照规定上好点心课。(1)未正常使用或清洗毛巾的。(2)不按规定正常进行消毒的。(3)洗手、接开水、领发点心幼儿散乱无序的。(4)没有使用点心碗的(除独立包装的点心以外)(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品内有污垢的。(6)老师组织点心课时，出现聚集在一齐状况的。违反以上一条的一次扣____元。____条的除一次扣____元外，在周工作会议上点名批评，违反三条的，除理解相应的经济处罚外，要写出书面检查。15.餐饮管理(1)饮食记录有疏漏的。(2)幼儿的饮食、睡眠、起床后相关工作有过失的，对病号儿童不进行特殊护理和全日观察的，给予相应的惩罚。(3)中、大班未实行饭菜分开制的，每次扣相关人员____元。(4)中午值班老师严格执行《午休值班制度》，违反其中一条扣____元。16.卫生保健工作(1)班级物品摆放杂乱，扣____元。
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