下面是小编为大家整理的提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力三种能力心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力三种能力心得体会4篇
【篇1】提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力三种能力心得体会
制度执行力心得体会：如何提高执行力
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由于业务的扩大，需要通过增加人手和工作分工来提供效率和作业质量的支撑，为了使各项工作有序、高效和高质量地展开，组织开始着手制定各种流程规定、治理制度。
制度的建立是为了组织能以更强的能力完成更大的业务量，但在企业实务中，却经常出现，制度很完整，装订得很美观，但放在抽屉里或仅仅挂在墙上给人欣赏，工作人员依然按照各自的习惯开展工作；
制度完美有序，工作混乱无序。
iso9000是最典型的例子，中国目前通过iso9000的中型以上企业可能已经超过了总量的80，小企业也有大量的已过或正在通过，但这些企业里有多少能执行到80呢？在进行质量文件编写过程中，企业把内部60左右的流程、规定都重新审核了多遍，并据此制定了针对性的系统方案，为迎接外审，企业也不遗余力地展开培训和贯标，花了大量的精力，就为了那一纸证书？
而当绝大部分企业已获得iso9000证书时，证书本身也就像营业执照一样，仅仅是一张基本的文件，不再是品质的象征和竞争力的象征了。
竞争力体现在iso9000的执行情况，体现在企业流程、制度的合理性，和执行力。
从某种意义上说，治理就是细节和执行力，细节体现质量，执行力体现效率。
制度为什么不能得到很好地执行呢？
在《从基层员工需求看执行力改善实务》一文中，笔者曾经探讨过基层员工的需求成因，其他成因可以列举如下：
1、制度不合理（包括不公平、不流畅、太复杂、太难、漏洞多等）
2、固有文化与新制度差异很大（如宽松的习惯和过于严格的新制度，引起大范围抵触）
3、未培训就执行后的反复（被执行者说不知道，收回执行或减轻执行都会对后期工作埋下阴影）
4、缺少监督执行人（没人愿意做恶人，执行时一再迁就，制度逐渐弱化）
5、领导不执行（领导的例外原则和企业政治交易，抵消或抹杀制度）
首先必须具备小事处理能力，才能谈到以上几个方面问题的解决。
比如工卡的佩戴，除了操作工在工作时间外，进出厂、其他员工的上班时间，必须挂工卡，未挂者一律罚款10元/次，专人执行，检查人应该发现而未发现或未处理的，处检查人双倍罚金，首先讲明佩带工卡的意义和作用，然后强力推进，每周公布，形成执行习惯，也就会形成行为习惯；
再比如办公环境的维护，某企业曾制定一个规定，离座超过15分钟的，必须将椅子靠在桌子指定划线位置，否则，每次处罚10元，连续执行3个月，处罚了10多人次后，习惯产生了，连新人进来几天也受氛围影响，很快养成习惯。
一、制度不合理
制度不合理引起的抵触，进而产生的过于频繁的修改-执行-修改，使企业的制度逐渐失去权威性，员工的无所适从产生的困惑，会导致企业文化形成应付和无所谓的态度，一个好的制度应该在制定者离开组织后3到5年，还能健康地运行，后期的改变也只是在原有基础上少量地调整，这需要对企业业务流程现状的深刻理解和对企业发展的前瞻性把握。
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三、预备不足的执行反复
即使制度考虑了原有文化，但新制度执行前的宣贯依然重要，新制度的宣贯必须由企业的实际影响力人员带头，不然后遗症影响深远。
在处理类似事件时，可以在宣贯文件中附带一笔，如：由部门主管负责将文件内容传达到每个人（会议签名），如未通知到，员工违反规定，并认为未接到通知，主管又不能拿出明确证据证实该员工已获知的，由主管承担责任。
严格避免执行制度后，收回处罚令或减轻处罚，会引起后期不断的讨价还价。
四、缺少执行人
监督执行人缺位，是很多企业制度执行不到位的主要原因，制度监督执行人的挑选和任用支持，是企业制度能否贯彻的要害。
监督执行人特征：顽强的意志，原则性强，很强的沟通协调能力，超越一般的正直人品，无亲属在企业，熟悉企业所有业务环节。
执行人必须被公开授予权力，并公开制约其行为的措施（如有意遗漏的双倍处罚），执行人必须获得企业最高长官的支持。
五、领导不执行
即使企业设置了制度监督执行人，但与其平级或上级领导人违反制度后，如何处理，非凡是当该领导人为元老或实力派时，除了要考验监督执行人的协调手段外，企业政治在此种情况下会毫不掩饰地体现出来，该有效地利用企业政治还是规避企业政治，其实最后将考验企业最高长官的治理能力倾向。
【篇2】提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力三种能力心得体会
提高政zhi判断力交流发言心得体会
提高政zhi判断力，做到不脱轨、不迷航。党员干部要时刻保持头脑*清醒，增强政zhi判断力，做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。树好立场“风向标”，坚持以国家政zhi安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，遇事多想政zhi要求，办事多想政zhi*规矩，时刻绷紧“讲政zhi”这条弦，勇于同不讲政zhi的一切言论作斗争。
下好防范“先手棋”，深入观察、分析和解决问题，既登高望远、把握趋势，又见微知著、洞察秋毫，对容易诱发政zhi问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，做到眼睛亮、见事早、行动快，及时消除各种政zhi隐患。架起自律“高压线”，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻自重自省自警自励，像珍惜生命一样珍惜自己的节操，对党的政zhi*纪律和政zhi*规矩怀有敬畏之心，不断增强拒腐防变的能力，过好廉洁自律这一关，对“歪风邪气”保持强大免疫力和抵抗力。
提高政zhi领悟力，做到不迟钝、不缺项。要不断提高理论水平，主动学习党的理论，坚持读原著、学原文、悟原理，特别是要把*思想作为当代共产党人的精神支柱和力量源泉，以看齐的精神培固政zhi品格、坚定政zhi操守。
吃透党的路线方针政策，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，对国之大者心中有数，在工作中多打“大算盘”、算大账，结合党中央提出的最新发展目标要求，列出自己工作领域的“时间表”“路线图”，把自己分管领域内的工作融入党和国家事业大局。提高政zhi领悟力不是生搬硬套去理解，而是要与时俱进、灵活把握，在实践中要坚持创新思维和创新方法，多谋新策、出新招，同时还要钻研业务知识，提升专业能力，从鲜活的基层实践中汲取智慧因子，做到准确识变、科学应变、主动求变，成为各自岗位上的“行家里手”。
提高政zhi执行力，做到不掉队、不走样。敢于动真碰硬，勇于担当负责，做起而行之的“带头人”，聚焦“十四五”规划中提到的的乡村振兴、绿色发展、社会建设等的重点工作，抓紧谋划推动，把干事热情和科学精神结合起来，把加强思路谋划与问计于民统一起来，狠抓工作中的薄弱环节，以一种“咬定青山不放松”的心态持久抓、反复抓，确保工作落实落地。党员干部在工作生活中要经常对表对标，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，以实际行动切实维护党中央的集中统一领导。
【篇3】提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力三种能力心得体会
提高政治三种能力心得体会以绝对忠诚提高政治判断力。“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。”忠诚是为政之道。曾说，绝对忠诚是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。党员干部只有做到绝对忠诚于组织，才会在重大历史关头、重大考验面前都以国家政治安全为大、以人民为重，以坚持和发展中国特色社会主义为本。
绝对忠诚的政治品格，有助于党员干部炼就“火眼金睛”，能增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，善于从倾向性、苗头性问题、细节性问题中发现影响国家政治安全和社会稳定的风险隐患，在重大问题、关键环节、根本原则上保持头脑清醒、眼睛明亮、立场坚定，不断增强工作的前瞻性、预见性、积极性，切实担负起党和人民赋予的政治责任。
以敢于担当提高政治执行力。“天下之事，虑之贵详，行之贵力。”担当是成事之要。一个干部有多大担当，就能干多大事业。注重实干是检验党员干部担当作为的有效途径，也是提升政治执行力最管用的办法。X，在这极不寻常的年份我们创造了极不寻常的辉煌，战疫情、抗洪水、复工复产复学，如期完成脱贫攻坚，全球唯一实现经济正增长的国家。
“十四五规划”开局之年，应对各种困难复杂局面和风险挑战，迫切需要各
【篇4】提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力三种能力心得体会
提高政治三种能力心得体会以绝对忠诚提高政治判断力。“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。”忠诚是为政之道。曾说，绝对忠诚是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。党员干部只有做到绝对忠诚于组织，才会在重大历史关头、重大考验面前都以国家政治安全为大、以人民为重，以坚持和发展中国特色社会主义为本。
绝对忠诚的政治品格，有助于党员干部炼就“火眼金睛”，能增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，善于从倾向性、苗头性问题、细节性问题中发现影响国家政治安全和社会稳定的风险隐患，在重大问题、关键环节、根本原则上保持头脑清醒、眼睛明亮、立场坚定，不断增强工作的前瞻性、预见性、积极性，切实担负起党和人民赋予的政治责任。
以敢于担当提高政治执行力。“天下之事，虑之贵详，行之贵力。”担当是成事之要。一个干部有多大担当，就能干多大事业。注重实干是检验党员干部担当作为的有效途径，也是提升政治执行力最管用的办法。X，在这极不寻常的年份我们创造了极不寻常的辉煌，战疫情、抗洪水、复工复产复学，如期完成脱贫攻坚，全球唯一实现经济正增长的国家。
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