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市局党组书记组织落实市委巡察反馈意见整改工作报告4篇
市局党组书记组织落实市委巡察反馈意见整改工作报告篇1
[工作汇报]关于落实市委巡察组反馈意见整改情况的报告
关于落实市委巡察组反馈意见整改情况的报告
市委巡察组：
按照市委统一部署，20XX年 8月21日至9月底,市委第三巡察组对我局进行了为期一个多月的集中巡察。12月29日，第三巡察组对我局进行了巡察情况反馈，实事求是地指出了我局党组班子工作中存在的问题和不足，并提出了相应的整改意见和建议。对此，局党组高度重视,立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡视组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡视问题整改落实与“两学一做”教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的五大类、18个具体问题，15个已整改到位，2个基本完成或部分整改到位，1个正积极推进。共自查自纠收回违规、超标、重复发放奖金、福利和超标准报销动车车票共计万元。现将整改情况报告如下。
一、整改工作开展情况
（一）态度坚决、行动迅速。收到巡视组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开党组会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了。成立了由党组书记、局长颜云红同志任组长，党组成员、副局长刘波同志任副组长，其他副县级领导为成员的“落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组”。领导小组下设办公室，刘波同志兼任办公室主任。整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
（二）细化分工、明确任务。紧紧围绕市委巡察组反馈意见和整改工作要求，共梳理出18项整改事项，结合单位实际研究制定了37条具体措施，明确了责任领导和责任科室。为保障整改工作顺利实施，各责任领导按照职责分工，根据整改方案要求及时组织召开专题会议，负责抓好分管业务、部门（单位）的整改落实工作，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。
（三）以上率下，突出重点。局党组要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局党组书记先后主持召开2次党组会议，研究巡察整改工作任务，解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。在全面落实整改工作的同时，把握重点，抓住要害，突出解决部分领导干部律己不严、作风不实，“两个责任”落实不到位，在党风廉政建设、作风建设等方面存在的突出问题。
（四）统筹兼顾，相互促进。我局始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；
对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；
对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与业务工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全市安全生产。三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
（五）建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的问题，我们进一步完善了涉及人事、财务、纪检等各类规章制度25项，开展各类专项整治活动4次。
（六）总结经验，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，通过整改促进工作，促进全局干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动安监事业科学发展的强大动力。
二、整改工作取得主要成效
局党组在市委巡察组的指导帮助下，认认真真查原因，实实在在抓整改，阶段性取得了较好的效果。
（一）组织开展了三个专项活动。一是认真组织开展了违规发放奖金、福利专项检查活动，收回违规和超标准发放奖金、福利、津贴补贴12万元。二是认真组织开展烟花爆竹、非煤矿山、危险化学品安全生产专项整治，抽查企业130余家，共排查整改各类安全隐患900余条。三是认真组织春节安全生产专项督查活动，共暗访烟花爆竹零售网点39家次，人员聚集场所20家次，旅游景点7家次，煤矿11家次，非煤矿山12家次，危险化学品生产企业5家次，烟花爆竹生产企业35家次，建筑工地6处，及时发现并整改各类安全隐患130余条。确保了全市春节期间平安平稳。
（二）建立完善了五项规章制度。围绕强化廉洁自律工作，下发了；
围绕强化市安委办履职履责，制定了；
围绕强化干部轮岗工作，制定了；
围绕违规收取培训费问题，下发了；
围绕强化财务管理工作，完善了。
（三）督促解决了一批重难点问题。一是党建工作进一步加强，干部职工尤其是班子成员对党建工作的重要性更加重视，对机关总支和3个支部进行了换届选举。三会一课制度落实更加严格。二是机关管理进一步规范，完善了25项机关管理制度，机关人事、财务、公务接待逐步规范。
三、整改工作具体落实情况
（一）部分重大事项未经党组会议研究决定问题
整改情况：整改到位，长期坚持。一是进一步完善局党组会议制度。定期召开局党组会议，集中研究“三重一大”事项。坚持集体讨论重大决策、重大事项、大额资金使用，对重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员自觉维护并坚决执行。二是坚持和落实局长领导下的分工负责制，坚决防止权力过于集中而滋生腐败，切实把“三重一大”落实到位。
（二）对上级安全生产督查整改要求落实不到位问题
整改情况：整改到位，长期坚持。一是完善安全隐患“闭环”管理，对上级安全生产督查监察发现的问题，制定整改方案，将督查发现问题的整改责任进行具体分工，落实具体督办责任领导和责任单位。二是加强督促检查。局执法监察支队负责加强对整改情况进行督查检查，确保整改任务按时按质按量完成。
（三）安全生产执法力度不够大问题
整改情况：部分整改到位。1.执法力度明显加大。坚持严管重罚，对安全隐患整改不到位的企业，严格执行“边线、底线、红线”“三线”管理规定，从严从重处罚。20XX年，市安监系统本级完成罚款430余万元。其中，市安监局完成251万元，为20XX年的3倍。2.积极推进市安全生产执法监察支队整合市煤监执法大队力度工作，已经研究制定整合方案。
（四）履行市安委会办公室职责不够到位问题
整改措施：整改到位，长期坚持。一是进一步完善了市安委会成员单位职责分工，明确各部门、单位的具体职责和履职要求，压实安全生产监管责任。二是加强督促检查。市安委办每半年对成员单位履职情况进行一次督促检查，并将检查结果报告市安委会。三是严格落实国务院和省安委会安排的工作任务，对国务院和省安委会安排的工作任务做到件件有落实。
（五）借调、临聘人员过多，人员超编严重问题
整改情况：积极推进。加强局机关人事管理，逐步清退局机关借调人员，减少临聘人员。目前，已经退回一名借调人员，20XX年，局机关力争清退借调人员2—3名。到2020年，全面完成借用人员和临聘人员清退任务。
（六）干部轮岗、交流制度执行不到位问题
整改情况：基本整改到位。制定了，20XX年启动机关干部轮岗制度。
（七）干部档案管理不严格问题
整改情况：整改到位，长期坚持。制定了，进一步完善了局系统干部人事档案管理。
（八）机关党总支发挥作用不明显问题
整改情况：整改到位，长期坚持。一是充实了机关党总支力量，设立了机关党务干事。二是加强对局属单位党建工作领导。由局机关党总支负责，加强对局属单位党建工作指导，促进局属单位党建工作上台阶。
（九）“三会一课”制度坚持不经常问题
整改情况：整改到位，长期坚持。一是进一步督促各支部完善了“三会一课”制度。二是加强督促检查。由局机关党总支定期对各支部“三会一课”开展情况进行检查。
（十）党费缴纳不规范问题
整改情况：整改到位，长期坚持。进一步完善了党费缴纳制度，实现了党费缴纳制度化、规范化。要求各支部党员每两个月向支部缴交一次党费。
（十一）局党组廉洁自律意识不强，“一岗双责”落实仍存在差距问题
整改情况：整改到位，长期坚持。一是进一步强化了责任意识。组织班子成员深入学习了中央和省、市关于全面从严治党的部署和要求，引导班子成员牢固树立“党要管党、从严治党”的主体责任意识，主动担当，履职尽责，切实把主体责任记牢、扛稳、抓实。二是局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室和下属单位签订了党风廉政建设责任状，从严落实“一岗双责”责任。三是制定了，进一步强化监督执纪问责工作。
（十二）无依据、超标准收取服务费、培训费问题
整改情况：整改到位，长期坚持。制定了，取消了服务费、培训费，并且严格执行到位。
（十三）安全生产协会与机关脱钩不到位，政社不分问题
整改情况：整改到位。安全生产协会已经与机关脱钩，实行独立运行。
（十四）落实财务管理制度不严格问题
整改情况：整改到位，长期坚持。一是制定了，进一步完善了财务管理。二是加强了现金管理，严格执行报账制度。三是严格执行政府采购制度，杜绝违规采购。
（十五）违规、超标、重复发放奖金、福利问题
整改情况：整改到位，长期坚持。一是严格自查自纠，共收回20XX—20XX年违规、超标、重复发放奖金、福利
万元。二是严格执行市有关奖金、福利发放规定，严格标准，不超标准发放。三是加强借用人员工资、福利发放管理，严格按照规定发放借用人员福利。
（十六）超标准报销动车车票问题
整改情况：整改到位，长期坚持。一是严格自查自纠，收回20XX—20XX年超标准报销动车车票款元。二是加强财务管理，严格执行公务差旅报销有关规定，严格报销标准，坚决杜绝超标准报销差旅费用。
（十七）以现金形式发放福利问题
整改情况：整改到位，长期坚持。严格执行市福利发放有关规定，杜绝了以现金形式发放福利行为。
（十八）落实公务接待管理不严格，公私难分问题
整改情况：整改到位，长期坚持。一是进一步完善了公务接待管理制度，加强公务接待管理。二是严格执行了公务接待申报制度和财政定点消费制度，完善接待清单和公务接待公文。严格执行，减少现金消费。
市局党组书记组织落实市委巡察反馈意见整改工作报告篇2
[工作汇报]农业局党组书记组织落实巡察整改工作情况报告
农业局党组书记组织落实巡察整改工作情况报告
** 巡察办：
20XX 年 4 月 18 日-24 日，市委第 x 巡察组对我局进行了专项巡察。20XX 年 4 月 24 日，巡察组向我局反馈了立巡立改事项。5 月 11 日，市委第 x 巡察组向我局反馈了专项巡察意见。** 局党组对巡察组反馈意见高度重视，切实担负起巡察整改的主体责任，认真学习，深入研究，采取有效措施，真正把巡察问题整改工作为 ** 部门当前最重要的一项重要政治任务，切实抓严抓实抓到位抓出成效。党组书记、局长** 同志作为第一责任人，对巡察反馈意见，亲自组织学习，亲自研究部署，亲自牵头整改，亲自督办督促，确保整改落实到位。
一、深刻领会市委要求和巡察组反馈意见
市委第 x 巡察组向我局反馈巡察意见后，党组书记、局长 ** 同志代表 ** 部门郑重表态，对市委巡察组指出的问题，坚决拥护、照单全收、原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓抓好整改。一是照单认领，不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲闪闪，做到件件有着落、事事有回音。二是对号入座，把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从 主观找原因，从自身找不足，从思想根源找差距，从严重危害做剖析，敢于动真碰硬、自觉整改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，进一步加强对整改工作的领导，坚持问题导向，大力发扬“钉钉子”精神神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题，坚定不移地向老老大难问题开刀。三是深刻反思，站在对党负责、对单位干部职工负责、对 ** 事业发展负责的高度，以知错就改的的态度、敢于担当的精神，扎扎实实做好各项整改工作。
二、整改工作基本情况
县委巡察组反馈的意见中指出存在 14 个问题，并提出 3项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见，局党委深入分析问题症结所在，深刻查找原因，对症下药，制定整改措施，要求班子成员带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为一项重大政治任务抓紧抓好。
二是加强组织领导。局党委把巡察整改工作摆到重要议事日程，成立“一把手”任组长，其他党委成员任副组长，各党支部书记和站股长为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，定期组织召开整改工作会议，听取整改工作汇报，研究调整整改措施。
三是明确目标责任。研究制定，建立整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确完成时限，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。
四是认真督促检查。局党委对照整改方案和目前进展情况，进一步梳理细化目标责任，建立整改台账，加强实时督导，逐一落实、逐项销号，真正做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵。
五是强化成果运用。把整改任务落实情况，与年底个人考核、站股评先、个人评优结合起来，整改任务完成不及时、不到位的不得参与评选，切实提高干部职工落实整改的积极性和责任心。
三、反馈意见整改落实情况
（一）党的领导弱化问题 1.政治引领作用弱化，凝聚力不强方面 一是强化政治引领，压实工作责任。局党委召开专门会议，调整了局领导班子及科级干部分工，实现党委成员分工全覆盖。将下发至各站股，明确领导工作责任，推进工作落实。下发，完善党委会、党委扩大会、业务会会议议事制度，并严格执行。领导班子成员时刻牢记党政同责，切实履行“党政同责、一岗双责”责任制，尽职尽 责，确保各项工作顺利开展。二是加强班子建设，提升领导能力。通过会议、谈心等方式，着重加强党委成员之间的沟通交流，增进了彼此的感情，牢固树立“一盘棋”思想，在“统一部署，分工负责”的基础上，充分发挥集体的优势，增强班子整体合力，提高工作效能。三是加强领导作风建设，科学民主决策。严格议事规则和决策程序，确保会前广泛听取干部职工的意见建议，在充分酝酿的基础上集体研究制定决策，避免开临时会，仓促议事，提高科学民主决策水平。
2.政治理论学习弱化，议事能力不强方面 完善，制定，丰富学习内容，改进学习方法，不断强化中心组成员的学习意识、自律意识和创新意识，使中心组理论学习走上规范化、制度化、经常化的道路。在坚持每月 2 次中心理论组学习的基础上，强化集中学习与自学相结合，坚持学以致用，把理论学习与科学决策更加紧密地结合起来，与实际工作结合起来，不断提高领导水平和业务素质。
3.开拓进取精神不足，业务能力不强方面 一是增强创新意识，提升服务水平。通过周一例会、主题党日、中心理论组学习、党支部会议和加强自学等方式，持续加强干部职工们党的基础理论和业务知识学习，要求领导干部始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作 上，把精力花在干事上，锐意进取，真抓实干。真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场，集中力量解决制约发展的矛盾和问题。加强年轻后备干部培养，为更多优秀年轻干部脱颖而出营造良好氛围，保持干部队伍“一池活水”。二是加强业务学习，提升工作能力。营造良好学习氛围，全体干部职工每月集体学习2 次以上。继续坚持“周一大讲堂”，由中级以上职称同志上台讲课制度，并向干部职工推荐好的学习书本和文章，要求要多向实践学习、向身边的同志们学习，不断提升业务能力和工作水平，做到勤学善思，知行合一，把学习成果真正转化为推动“三农”工作发展的强大动力。
4.担当精神不足，执行上级政策不力方面 牢记职责使命，强化责任担当，不断提升工作积极性和自觉性。组织全体党员学习******的成长之路、在福建的探索与实践、七年知青岁月及廖俊波、黄大年等先进人物事迹，弘扬担当精神，强化团结意识、配合意识和协作意识，努力营造团结融洽、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。同时，各项目负责领导和科室都根据项目计划，按时保质保量完成项目相关工作。
5.民主集中制执行不到位方面 严格落实民主集中制原则，制定完善，并严格遵守。真正做到会前 充分酝酿，会上深入研究讨论，逐项表决，切实提高重大决策的民主性、科学性和规范性。严格落实“一把手”末位发言制，在集体讨论时“一把手”做到先不“说话”、先不表决，让同志们放开喉咙讲出自己的见解，营造不同意见平等讨论的环境，从中提取利于工作开展的意见建议，增强集体决策的科学性。
（二）党的建设缺失问题 1.党建责任意识不强方面 一是树立正确政绩观。坚持从巩固党的执政地位的大局出发，切实扭转重业务轻党建的观念，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，切实做到把从严治党责任承担好、落实好。把理论学习与业务培训紧密结合，妥善处理工学矛盾。根据工作实际，制定，并下发至各党支部，及时总结经验和教训，指导党建工作更好的开展。定时召开班子和党支部书记党建会议，查找不足，制定推进措施，把党建工作抓严抓实。二是加强老干部党支部管理。为确保各项工作顺利开展，实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，对“主题党日”、“三会一课”等党的活动，由在职党员及时通知传达。对因年龄和身体健康原因不能参加活动的老党员，由“联系人”负责及时把学习内容、任务安排进行上门传达介绍，切实做到党内活动全覆盖， 党员义务全履行，党员权利全保障，得到退休党员的好评和肯定。例如：“灯塔党建”注册按要求全体党员完成 100%注册，率先在全县完成任务，并积极通过网上平台自觉学习党的知识，提升党员素质。
2.基层组织建设缺失方面 一是严格程序，做好党支部换届选举。?老干部党支部：现有党员 58 人，其中 75 岁以上党员 17 人，局党委实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，克服困难，坚决做好支部换届工作。8 月 15 日，在农业局 910 会议室组织召开了老干党支部换届选举会议，经上届支委会充分酝酿和到会党员同意，提名李金光等 7 名同志作为候选人，差额 2 人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定李金光为党支部书记、胡德荣为党支部副书记、李玲为组织委员、李新华为纪检委员、惠洪者为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会按照党员住址，将老干党支部划分为 6 个党小组，山南党小组 2 个，山北党小组 4 个。?良种棉党支部：现有党员 29 人，居住地分布于韩店、孙镇、九户、高新、黛溪等多个镇街，经支部申请和党委批准，于8 月 15 日在农业局 910 会议室召开换届会议，到会人数 19人，未达到参会人数超过应到会人数的五分之四，无法召开选举会议，只开展了主题党日活动。经征求到会党员意见及局党委批准，于 8 月 20 日在孙镇时家村再次组织召开换届 会议。经上届支委会酝酿和到会党员同意，提名曹贵等 4 名同志作为候选人，差额 1 人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定曹贵为良种棉党支部书记、张怀生为组织委员兼纪检委员、王克宝为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会表态将每月 25 日作为主题党日，将党员根据所在地划分为 5 个党小组。二是加强党建业务培训，筑牢基层战斗堡垒。印发了，公布各支部委员名单及职务，充实纪检委员配备，充分发挥党内监督作用。积极组织党建业务培训，提升党务工作人员业务水平，切实解决基层党建存在的各种问题和不足，促进基层组织建设的健康发展。
3.党内政治生活不规范方面 一是严格党内政治生活，营造良好政治生态。按时开展党员评议，组织开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，并及时整改到位。严格落实双重组织生活、“三会一课”、“主题党日”和党费收缴制度，做到活动有开展、有记录，全程留痕。各党委成员要参加并指导分管单位所在党支部的组织生活、“主题党日”和党费收缴工作的开展。落实“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党员整体素质。二是加强企业党员管理，提升党员队伍素质。加强与企业党支部沟通交流，及时掌握党员思想、工作、生活动态，实现组织生活正常化。三是严格谈心谈话 制度，倾听党员心声。制定下发了，对谈心谈话任务进行明确，对谈话的对象、形式、方法和记录提出具体要求，坚持抓早、抓小、抓苗头，推进谈心谈话制度化、常态化和长效化，确保谈心谈话不走过场、不流于形式。四是规范党费缴纳，履行党员义务。要求全体党员按照规定向党组织按时足额交纳党费，党员每月向支部交纳一次，支部每季度向党委缴纳一次，党委每半年向组织部缴纳一次，各支部指派支部内一名责任心强的党员管理党费。
4.发展党员材料不规范方面 严格党员发展程序，规范党员材料管理。组织党务工作人员认真系统的学习，一切按照程序执行，以高度负责的态度做好每个环节的工作组织和材料记录，及时将已转正党员相关材料存入个人档案，实现发展党员工作的制度化、规范化、系统化。
5.党性教育缺位，主题教育活动整改不到位方面 一是组织开展党性教育活动，引导机关工作人员积极向党组织靠拢。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，定期开展党的优良传统、党的基本知识、中国近代史和中国革命史的教育，端正干部职工对党的认识，增强对党的感情，激发党员承担党内职务和非党职工加入党组织的政治热情。二是加强理想信念教育，树立良好作风。强化党员政治理论学 习，解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，确保在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，带头执行党的决定，严守党的政治纪律，带头践行为民宗旨，真正实现将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制。三是建立长效机制，加强整改落实。建立整改销号制度，要求领导干部对整改到位的及时销号并长期坚持，未整改到位的，加强整改力度，确保真学习、真查找、真整改。
6.政治意识不强，存在提供虚假材料现象方面 一是端正态度，把存在问题整改到位。目前，这两个支部均已换届成功。今后，我们定会端正态度，严格程序，实事求是，切实把党建各项工作落到实处。二是强化理论学习，增强政治意识。坚持以科学的理论武装头脑，不断加强党性修养锻炼，坚定政治立场，明辨大是大非。时刻保持清醒的政治头脑，把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向同行。
（三）全面从严治党不力问题 1.党委主体责任落实不到位方面 一是坚决落实党风廉政建设党委主体责任，确保工作落实到位。下发了，全面贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求。切实增强管党治党的政治责任 感，根据换届结果调整“党风廉政建设工作领导小组成员”，切实落实党委成员“一岗双责”责任制，将党风廉政建设作为重要工作内容，列入党委重要议事日程，定期召开党委会，分析党风廉政建设形势，听取工作汇报，确保工作落实并做好工作总结。在年度民主生活会上对党风廉政建设履职和廉洁从政情况进行对照检查，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和纪律观念，深入持续推进党风廉政建设。二是强化“第一责任人”意识，切实担负起从严管党治党政治责任。党委书记切实履行“第一责任人”职责，说明白话、干明白事、做明白人，不当糊涂官，不做老好人，把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉坚持管好班子，带好队伍，管好自己，自觉接受纪检机关监督，当好廉洁从政表率。三是严格落实“一岗双责”责任制，紧扣业务抓实党建。严格遵循“三严三实”要求，全面加强党委领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，确保班子成员能够主动抓好分管领域的管党治党工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。落实工作督查汇报制度，班子成员每季度对责任范围内的队伍建设和业务工作进行督查并向党委汇报，查找不足，制定措施，突出抓党建促进业务。四是严明党的纪律，强化党内监督。加强与县纪委的沟 通交流，落实内部监督机制，强化监督执纪问责，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。扎紧制度笼子，强化责任追究，加强案件线索梳理，发现一起处理一起。强化日常监督，充分发挥各基层党组织和纪检委员作用，规范开展党内政治生活，经常开展批评与自我批评，关注党员干部思想生活动态和工作表现，对群众反映的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、谈话提醒，让红脸出汗成为常态，督促党员干部增强政治警觉性和政治鉴别力，做政治上的“明白人”。五是加强国有资产管理，确保保值增值。加强资产管理，开展资产核查，将一切应归国家所有的资产都纳入国有资产管理轨道，切实解决“家底”不清、管理混乱等问题，从源头堵塞管理漏洞。目前，国资部门和农业局正在积极与新大地种业有限公司沟通协调，尽快补交应交的租赁费。今后，将进一步规范租赁合同签订和管理，按时收取租赁费，并及时上缴国库。
2.中央八项规定精神落实不到位方面 一是及时整改存在问题，严肃处理相关责任人。20XX 至20XX 年公务接待中，违规提供酒水 5 次产生的费用共计 874元。经局党委研究决定：酒水费用由陪餐领导干部个人承担，财务科已于 8 月 16 日将酒水款上缴国库；
由于后勤办对公务接待标准把关不严，局党委于 8 月 16 日以党委文件形式在全局范围内对其提出通报批评，要求全体干部职工认真学 习，引以为戒。二是加强学习，严格执行相关制度规定。以集体学习和自学相结合的方式，将学习材料下发至各站股邮箱，组织全体干部职工重新学习中央八项规定及中央八项规定解读、、等相关文件精神，确保达到人人按要求办事，事事按规定执行的效果。
3.宗旨观念不强，作风建设措施不力方面 一是树牢服务理念，增强工作责任感。狠抓干部作风建设，切实增强干部职工工作责任感，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的工作信念，到田间去，到群众需要我们的地方去，脚踏实地，扑下身子真抓实干。坚持全心全意为人民服务，加强与群众的沟通交流，深入开展调查研究，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是严格机关管理，扎实推进作风建设。规范工作秩序，严格日常管理。自 8 月 1 日起，签到由每日 1 签改为每日 2 签，每周不定时组织一次查岗，将结果在公示栏公示并在全体干部职工大会上通报，要求全体干部职工切实遵守上下班制度，不得无故迟到早退。严格请销假和出差备案制度，加强制度约束，营造风清气正的工作环境。撕掉“返岗人员”标签，对相关人员进行岗位重新调整，真正由“返岗”变“在岗”。
每月通报出勤情况，坚持定期不定期督查，做好结果运用，与评先树优、职称评定相关联，做到奖勤罚懒。三是严格工作标准，提升工作水平。对照巡察组反馈意见，吸取经验教训，进一步提高工作标准，要求全体干部职工以认真负责的态度做好每一项工作。
四、今后整改工作打算 一是加强培训，提升领导干部整体素质。强化党性党风党纪和廉洁从政教育，把干部教育培训工作作为战略性、基础性工程列入重要日程，经常组织开展干部教育培训活动。全面加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。
二是加强教育，提升党员政治理论水平。集体学习和自学相结合，持续加强党员政治理论学习，提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力。加强党员党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，营造良好政治生态，全面提升党员素质。
三是改进工作作风，树牢服务理念。牢固树立群众观点，增强宗旨意识，要求全体干部职工牢记“群众利益无小事”，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。
四是标本兼治，强化建章立制。注重治本，着力从个性 问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策。通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生。强化监督管理，以刚性约束保障各项政策制度执行到位，严格规范决策行为，强化对权力运行的全程监控。强化纪律约束，确保突出问题整治到位，坚决把纪律和规矩挺在前面。
五是加强调度，强化整改成果运用。加强定期调度和跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据。加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，咬定青山不放松，确保久久为功、善作善成。
市局党组书记组织落实市委巡察反馈意见整改工作报告篇3
[工作汇报]安监局党组关于市委巡察组巡察反馈意见的整改落实情况报告
安监局党组关于市委巡察组巡察反馈意见的整改落实情况报告
今年3月13日至4月21日，市委第一巡察组对市安监局党组领导班子及成员进了巡察，并于9月28日反馈了巡察情况，提出了整改意见。市安监局党组高度重视反馈意见，认真梳理巡察组的反馈问题，压实责任，落实整改。现将整改落实情况报告如下：
一、精心组织，压实责任
对巡察组反馈意见中指出的问题，市安监局党组以高度负责的态度，按照“从严、从快、从实”原则和“自觉把思想和行动统一到巡察组的要求上来，切实把巡察组提出的意见建议转化为改进作风、推动工作的实际行动，不断深化巡察成果，促进全局各项工作有序、有效开展”的指导思想，切实抓好整改落实工作。
（一）精心组织。市安监局第一时间成立了巡察整改工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他班子成员为成员，同时，由局纪检组长任办公室主任，设立整改工作领导小组办公室。领导小组先后组织召开了2次党组（党组扩大）会议、3次局全体会议，专题部署、研究和推进整改落实工作。特别是党的十九大召开以来，安监局多次召开了学习贯彻十九大精神会议，并就巡察问题的整改工作，明确要求局全体党员干部，要牢固树立“四个意识”，坚决落实全面从严治党，深化市委巡察问题整改，彻底整改问题，形成制度成果，要持之以恒正风肃纪，狠抓队伍建设，大力营造风清气正、干事创业的良好安监工作氛围。
（二）细化措施。经认真梳理和多次研讨、完善，形成了，将巡察组反馈的3方面11个问题，细分为16项整改任务，并逐条逐项列出具体整改措施，落实责任领导、责任股室，明确整改时限，确保整改工作落到实处、取得实效。
（三）压实责任。明确规定局党组书记为整个整改工作第一责任人，要求全体班子成员要主动辨析问题、担实责任，带头抓好自身整改，带头抓好分管领域整改，带头指导好股室的整改，绝不能避实就虚，绝不能大事化小，小事化了；
要用善作善行、善始善终的态度，将抓好整改落实与建立长效机制同步推进，建章立制，严格自律，杜绝“发现就改、改后就忘、忘了又犯”现象，确保整改措施一丝不苟地落实下去，从源头上杜绝类似问题的发生。同时，要求纪检组加大工作督查力度，对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督，发现问题，及时处理，确保各项整改工作扎扎实实，取得成效。
二、深化认识，扎实整改
（一）深化认识，强化党的集体领导。组织全体党组成员学习了、，同时，在党的十九大召开以来，采取收看现场报道、集中讨论、交流学习心得等方式，多次组织召开了学习贯彻十九大精神会议，深化党内的政治生活，增强班子成员的全局观念和责任意识。党组会明确要求，党组书记要注意倾听干部群众意见，着力强化党的集体领导，民主科学决策，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用必经党组会集体讨论决定。同时要求每个班子成员，都应自觉以大局为重，时时把自己作为集体领导的一员，主动将自己分管工作纳入全局工作来考虑，主动将自己分管领域的重大问题提交班子集体讨论，而不能只想到自己那一块工作，不能只当分管领域的代言人，不能为了局部利益而损害全局利益；
在酝酿、讨论时都应谈自己的真实想法，敢于发表独立见解，努力为集体决策贡献智慧，而不能人云亦云、随声附和，不能事不关己、高高挂起，不能局限于分管领域的问题才发表意见；
对待集体的功过是非，应把自己摆进去，多为集体出主意、想办法、提建议、作贡献，而不能当局外人、旁观者；
班子成员之间应相互尊重、相互支持、相互提醒、相互帮助，心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格，共同维护坚持党性原则基础上的团结。
（二）纠建并举，落实整改。对巡察反馈的“全面从严治党推进不够，‘两个责任’落实不到；
行政效能相对低下，为经济发展保驾护航能力有待提高；
贯彻落实八项规定精神不够，四风问题禁而不绝”等3个方面11个问题，局党组将解决问题与建章立制紧密结合起来，通过制度建设与严格执行，建立长效机制，推动问题扎扎实实整改到位。目前，整改工作已取得阶段性成效。
第一，全面从严治党推进不够，“两个责任”落实不到位方面
1、关于“党组成员对各自岗位及分管业务范围存在廉政风险点认识不清”问题的整改
一是加强学习，提高思想认识。组织学习了“两个责任”相关文件，进一步强化局党组全体成员对落实推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制的认识，强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，增强抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感，充分发挥好党组“统领全局、协调各方”的领导核心作用。
二是梳理细查，完善制度措施。重新详细查找业务范围内存在的廉政风险点，进一步建立完善、、等十项制度措施，强化党组班子主体责任、党组书记第一责任、其他班子成员“一岗双责”责任，形成一级抓一级、级级有责任、级级抓落实的制度机制，保障中央和省、市委关于全面从严治党工作的决策部署得到贯彻落实。
2、关于“党组会议记录未能反映召开过党风廉政建设专题会议” 问题的整改。
通过、等制度措施建设，完善党组研究部署党风廉政建设会议制度，明确将党建工作列为全局工作重点之一，与安监业务工作同研究、同部署、同推进；
落实局党组每季度1次听取汇报、总结点评、年度评议考核的工作机制，强化党组班子党风廉政建设主体责任的落实。
3、关于“纪检组工作机制不健全，未建立纪检监察会议记录本” 问题的整改。
健全纪检组工作机制，成立开平市安全生产监督管理纪检工作小组，由局党组成员、纪检组长担任组长，成员由股室业务骨干兼任，负责协助党组加强党风建设和反腐败工作，督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，完善纪检监察工作记录台账等。
4、关于“纪检组长分管联系工作较多，聚焦不够”问题的整改。
按照“聚焦主业，聚焦重点领域，加大纪检监察力度”的指导思想，明确纪检组长的分管联系工作。要求纪检组要加强纪律作风巡察，不定期对局机关股室督查暗访，同时充分发挥诉求电话、信箱、投诉意见箱的作用，积极动员监管对象和社会民众对“不作为”、“乱作为”、“慢作为”等行为监督举报；
要以强化追究倒逼责任落实，对上级交办、领导批示、媒体曝光、群众举报和督促检查中发现违纪违规行为，一经发现立即查处，并责任追究到人、相关股室及分管领导。
5、关于“党组和纪检组综合运用监督执纪‘四种形态’力度不大，谈话提醒、抓早抓小工作仍需加强”问题的整改。
一是加强学习。党的十九大召开以来，市安监局先后通过组织收看现场报道、召开党组会、党组（扩大）会、局全体大会等方式学习了******所作的十九大报告、学习了新，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，领会党中央关于全面从严治党战略布局的新内涵、新要求，全面提升了全体班子成员抓好党风廉政建设和反腐败工作、全体党员干部自觉学贯十九大精神的责任感和使命感，自觉深化“两学一做”，学思践悟，内化于心、外化于行，着力营造风清气正的良好安监氛围。
二是坚持谈心谈话。局党组书记和班子其他成员之间、班子其他成员和成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，摒弃好人主义，对苗头性问题抓早抓小，及时提醒谈话、纠正偏差。
第二，行政效能相对低下，为经济发展保驾护航能力有待提高方面
1、关于“行政审批不规范” 问题，包括“审批程序不规范，部分申报材料缺少书面受理凭证；
现场核查不规范，对烟花爆竹经营许可申请进行现场核查，核查人员仅为一名工作人员；
职业病危害项目申报备案，出具回执时限过长”三个方面。
关于审批程序方面的整改。一是结合实际，完善和规范了审批程序。规定，对申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，5个工作日内作出受理决定，出具；
申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，出具。二是引入第三方专业技术服务机构助推行政审批工作。现场核查由市安监局、所属镇（街）安监局、第三方安全技术服务机构组成的核查组，依据企业提交的，进行现场核查，对发现的问题，即时提出详细整改方案，指导企业进行整改，大大减少整改时间，取得了良好成效，既提升了企业本质安全，又提升了行政效能。
⑵关于现场核查方面的整改。完善和规范现场核查细则，规定，对经营储存场所的安全条件进行现场核查时，要有不少于2名在编工作人员进行现场核查。
⑶关于职业病危害项目申报备案方面的整改。按照规定，制订，对申报流程、办结时限等作了详细规定，规范职业病危害项目申报备案工作。
2、关于“监督检查成效不显著”问题，整改事项包括“多级多部门频繁、反复检查现象普遍；
检查内容简单；
部分企业问题整改不及时、不彻底”三方面。
⑴对“多级多部门频繁、反复检查现象普遍”问题。采取三项整改措施：一是严格按照年初制定的和进行检查；
二是各股室之间加强沟通，能整合的检查尽量整合，以减少检查次数，同时加快执法检查“一体化”工作进程；
三是积极与上级部门沟通，将自身的日常检查与上级部门检查、督查结合起来，提升检查效率，压减检查次数。
⑵对“检查内容简单”问题。采取了两项整改措施：一是由各业务股室根据自身业务实际制定完善安全检查措施，确保安全生产检查落到实处，真正做到不走过场；
二是通过政府购买技术服务的形式，请专家参与检查，帮助企业深入查找隐患。
⑶对“问题整改不及时、不彻底”问题。完善隐患督改、案件移交制度，制订并严格执行、，确保检查发现的隐患问题能及时、彻底得到整改。
3、关于“行政执法较为随意”问题，包括“处罚文书存在瑕疵、处罚自由裁量权把握不够准确”两方面。
⑴对“处罚文书存在瑕疵”问题。一是制定、执行，并提交局案审办（案审会）讨论决定。目前，我局已通过江门市安全生产行政执法监察标准化建设达标验收，行政执法水平有了进一步提高。
第三，贯彻落实八项规定精神不够，四风问题禁而不绝方面
1、关于“文件下发频繁且数量较多”问题的整改。印发了，对行文要求、办文程序等作了详细规定，严格落实中央“精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。”规定，切实转变工作作风，进一步规范发文管理，坚决刹住办文中的形式主义、官僚主义等不正之风，切实减轻基层负担，不断提高工作效率和服务水平，更好地服务全市经济社会发展。
2、关于“企业和群众诉求不够重视，信访资料台账不健全” 问题的整改。
一是建立干部定期、定点接待群众制度。每周一上午由班子领导轮流在局接待群众来访，及时倾听群众诉求、意见建议。主要任务是：宣传党的路线方针政策，耐心倾听群众的各类诉求，想方设法解决群众反映的问题，做好群众的思想疏导，及时就地化解矛盾，维护社会稳定。
二是工作例会不定期研究群众诉求。根据接待、走访群众所掌握的信息，认真加以分析研判，梳理出群众的各类诉求和可能影响社会稳定的矛盾问题，召开工作例会，加以研究解决。对群众的各类合理诉求，凡法律法规有明确规定的，要严格按规定及时加以办理，并向群众做好释疑解惑工作；
遇到解决不了的问题或可能影响社会安定稳定的紧急情况，要及时向上级有关部门和领导报告，尽早提交研究，有效协调解决。
三是由专人负责做好信访台账建账管理工作，确保信访问题件件有落实、事事有回复，事情办理全过程清楚记录在案。
3、关于“财务监督管理缺失”问题的整改。
由办公室牵头，督促、指导局全体工作人员按照“厉行勤俭节约”的原则，认真执行财务管理制度：1、接待费用开支必须附公函，报销凭证必须真实、合法、有效、完整，且须有经手人、证明人、分管领导、主要领导签字，对手续不齐全的票据，财务人员不予受理。2、会议费、误餐费、差旅费等严格按照市财政开财行[20XX]27号、开财行[20XX]28号的规定发放。
三、持之以恒，巩固成果
目前，整改工作的成效还是阶段性。下一步我局将继续按照市委巡察组的要求进一步健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察整改成果，将市委的这次巡察作为不断推动安监事业向前发展的“推进器”。
一是严格落实党风廉政建设两个责任。认真落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，营造风清气正的安监工作新常态。
二是完善长效机制，巩固巡察成果。建立台账，对巡察反馈问题，由纪检工作小组负责跟踪，坚持不定期逐个逐项“回头看”，继续抓好落实；
对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；
坚持自查自纠，继续排查、规范完善不适应新时代经济社会发展的不科学不健全的制度措施，以制度措施建设、落实为治本之策，把加强作风建设与推动工作相结合，打造学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型“五型”安监团队，以过硬的作风更好地肩负起安监事业的重任。
三是全力为社会经济发展保驾护航。以深入学贯党的十九大精神为核心，按照和部署要求，坚持安全发展、改革创新、依法监管、源头防范、系统治理原则，认真谋划，创新措施，夯实我市安全生产基础，全力保障人民群众生命财产安全，全力为社会经济发展保驾护航。
市局党组书记组织落实市委巡察反馈意见整改工作报告篇4
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国企党委书记组织巡察反馈意见整改情况报告
市委第XX巡察组XX巡办﹝20XX﹞XX号反馈意见收悉。根据要求，现将XX集团党委书记组织巡察反馈意见整改情况报告如下：
一、个人对照整改情况我对照市委第三巡察组对我个人和集团党委的反馈意见，主动认领XX项问题中的XX项，牵头整改并全部完成，具体整改情况如下。
1.关于“集团党委对XXX关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。”问题的整改。
整改情况：一是20XX年XX月XX日，集团党委理论学习中心组专题组织学习了XXX关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神。二是党委班子成员结合个人分管工作进行思考，撰写了学习体会，组织进行了讨论交流。三是党委班子成员结合XX集团实际情况和个人工作分工，就集团下步发展提出了建设性意见建议。
2.关于“党风廉政建设主体责任履行不到位、党内制度空转、监督责任缺失。”问题的整改。
整改情况：一是坚持党委集体领导，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，20XX年召开XX次党委会研究讨论党建工作、疫情防控、工程施工、资产处置、银行贷款等重要工作。二是党委会严格落实党委书记末位表态发言制度，书记不事前定调子、不划定框架，详细、如实记录班子成员党委会表态意见，积极发挥集团党委班子成员民主监督作用。三是20XX年XX月XX日，党委书记XX上了《XX》党风廉政专题党课，强化党员干部理想信念和法纪观念。
3、关于第XX号问题“基层党组织建设薄弱，战斗堡垒作用不强，落实“X会X课”等党内制度有落差。”的整改。
整改情况：一是下发了《关于规范XX的通知》，对基层党支部支委会设置、支委会会议进行了规范。二是制定了下发了关于召开20XX年度基层党组织专题生活会和开展民主评议党员工作的《实施方案》，指导各基层党组织认真召开20XX年度专题生活会。三是下发了《关于规范XX的通知》，规范了基层党组织党课记录和会议记录等党建资料建设。
二、推动班子整改情况作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。
一是强化党委班子成员思想认识20XX年XX月XX日巡察反馈会议后，我及时统一班子成员思想。XX月XX日组织党委理论学习中心组集中学习，深入领会XXX关于巡视工作的重要论述和上级关于巡视巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的标准要求，提高对巡察整改工作的政Z认识。XX月XX日召开集团巡察整改动员大会，集团党委对巡察整改工作进行了动员部署，统一党员干部思想。XX月XX日召开巡察反馈意见整改专题民主生活，代表党委班子和个人认领责任，研究和推进整改落实工作。通过学习提高和对照检查，增强党委班子和党员干部“四个意识”，提高政Z站位，把思想和行动统一到巡察反馈意见精神和整改要求上来。
二是压实党委班子成员整改责任为切实做好巡察反馈意见的整改工作，成立巡察整改工作领导小组并担任组长，设立常务副组长、副组长、组员和领导小组办公室，明确党委班子成员和相关人员职责。XX月XX日召开巡察整改专题会议，研究任务分解和责任分工。XX月XX日召开集团党委会议，专题研究制定巡察整改方案，将市委巡察组反馈意见指出的XX个问题细化为XX个具体问题，并由党委班子成员认领责任。XX月XX日召开党委会审议XX集团党委关于市委第XX巡察组反馈意见整改《方案》和《任务分解和责任分工》，明确整改责任人、牵头部门和责任部门。
三是督查党委班子成员整改情况按照集团党委整改工作《方案》安排，利用党委会、XX会等时机，督导党委班子成员和相关部门落实整改责任，推进整改措施落地落实。通过不间断的督导督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。根据整改进展情况，及时协调解决整改工作的矛盾问题，确保整改工作顺利推进。
三、推动巡察整改方面存在的问题一是亲力亲为不够到位虽然重要整改环节能够亲自组织推进，但因为事务性工作较多，有些具体问题没有亲自跟进，依靠巡察整改领导小组常务副组长进行督导，由巡察整改领导小组办公室组织落实。
二是全员参与不够到位在巡察反馈意见整改过程中，有的部门和人员没有整改任务，事不关己，置身事外。有的党组织和党员干部仅认领巡察组反馈本单位的问题，对其他单位的一些共性问题没有举一反三，没有进行自查自纠和同步整改。
三是整改深度不够到位在整改过程中制定了系列规章制度，建立了长效机制。但部分问题整改就事论事，依靠开展个别专项活动来推动，局限于具体问题的检查处理；
有些难点问题虽然落实了整改措施，但短期内还难以彻底改观。
集团党委和个人组织整改落实情况全部如实报告，没有不宜写入党组织整改报告事项。
五、推动持续整改的目标和思路下一步，我将牢固树立持续整改、长期整改的思想，对照市委巡察组反馈的意见，积极举一反三、查缺补漏，坚持标本兼治、重在建设，持续深化巡察整改，抓好巡察整改后续工作。
（一）持续抓好整改提高在前期整改基础上，持续抓好整改措施落地，不断提高工作质量，巩固巡察整改成果。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，向反复出现的问题开刀，不解决问题不撒手。对已整改完成事项开展“回头看”，防止纸面整改、虚假整改和简单整改，防止整改不彻底、不到位，防止问题边改边犯、反弹回潮，防止出现新情况、新问题。
（二）层层落实党建责任严格落实党风廉政建设和巡察整改“第一责任人”责任，按照“四个亲自”要求抓好党风廉政建设。督导班子成员履行“X岗X责”，抓好分管部门、单位党风廉政建设。抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层传导压力，层层落实责任，一级抓一级、层层抓落实，推动全面从严治党向基层延伸拓展。
（三）努力构建长效机制把巩固巡察成果作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用巡察整改成果，建立健全管党治党长效机制。严格落实内控管理制度，规范集团党的领导，规范公司治理，规范生产经营。进一步加大制度机制落实和监督管理力度，充分发挥制度的约束力，严明监督管理责任，细化落实要求，把权力关进制度的“笼子”，推动集团持续健康发展。
（四）深入开展警示教育深刻吸取XX违纪违法案件教训，持续开展以案为鉴、以案促改工作。采取多种形式、多种方式加强警示教育和党风廉政教育，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，巩固深化主题教育成果，打牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基础，营造风清气正的内部环境。
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