公司人事科职责概述1 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 2、依据招聘需求，协助进行招聘渠道开拓与维护，邀约面试，跟进候选人; 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，下面是小编为大家整理的公司人事科职责概述3篇（范文推荐）,供大家参考。
公司人事科职责概述1
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
2、依据招聘需求，协助进行招聘渠道开拓与维护，邀约面试，跟进候选人;
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;
5、全面推进企业文化工作的建设工作，树立良好的企业形象;
6、开展创新文化活动形式，负责公司相关团建活动方案策划、组织、执行;
7、完成上级安排的其他事项。
公司人事科职责概述2
1、负责公司岗位人员的招聘工作(招聘*台、校招，人才市场)，简历的筛选、应聘人员预约、接待及面试，对应聘者进行初步面试考核;
2、负责公司员工的"入职手续办理，离职手续办理等工作;
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4、监督员工考勤情况、统计员工每月的考勤并归类存档;
5、完成上级交代的其他工作。
公司人事科职责概述3
1、在主管指导下进行招聘工作，做好招聘渠道维护以及拓新，完成招聘任务;
2、协助人事主管开展培训工作，完善入职新员工培训工作，落实好实习设计师、行政人事课程安排;完善设计师团队以及营销团队培训;
3、根据公司方针，制定相关的公司福利;
4、办理员工入职、离职、转正、转岗;
5、进行 汇总每月工资、绩效;
6、完成领导交办的事宜;
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