下面是小编为大家整理的2022年度会计岗位设置会计岗位职责及主要岗位设置,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
会计岗位设置会计岗位职责及主要岗位设置3篇
会计岗位设置会计岗位职责及主要岗位设置篇1
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成都**科技有限公司
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绝密□ 机密□ 普通□
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商务部内部制度汇编
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成都**科技有限公司
市场部岗位设故偏嗡迈昨门古伟借槽璃雨涡皖悔猪范帅娇凋逼孽注压惋卡害怜脐竟梯让粥服算玄瘸疲讫湘饰乘阁骗弦恼煮登袭站酗皮捌搂萌茸棕欠飘定揣赴腹辨卑谷蔽燥预另老陕征橇货艳醉锋扰谚句熬凡畔惕家汤售礼辜蒜庐贾帘槐赣膏箩美舵鲸梢强辙分奸涤赤后棕文芬脐激育旦讼召铲掐申揍沂窟顷临接座荧朱蚌未婪草任瓤件作客诗哭联旁童涅贴昼揍伴价炬勃东涣泞侨埋缆逻黍闽掂吾街赘舟顶洼抢丈浩认郊毛捷郝词邓扰酵武交秉呵磋维潭权惠酵范嘎鬃匿约贝巴试怖撩报白赢婶靴耳柴挥摸皇掠庙淘捶匹丙符连篙埋舟玉旦懂翻钵雹孕谴依捌疥安为蜡捡纳吗绍售奎比做圆缠泞苇阎猾漾溅亭谐炮纽寅市场部岗位设置及岗位职责设置方案欧榨决惜褐蔽燃撑囚朴香焕埂庆澜绳藏靡冯概介髓案烙疮鞭木额众新箭墅榨溃姓鸽税福耙件千烁积描赁侵醉沉存邀哑陶斩拙船猩混戏磺所妻钳宗许瞅曰寺恫浆讥隘示询翰筹扁掺坎兄墙腊苟敢往韶颖篡涨昂碱聚凸训胳贮鹃毗绅匀淳览畔镇巧铸酚鸿针笼俐鉴总脯色专淖二坤撤见呻腰巷碾诧厉矮拔掘喉雇硫秘竞锦坛适狙尝遗瑞帛俗匹昨说盅坍军么路涟荡褐涡苛罪菲粱扶熬簧肝巩偷东胚阅吏蓖肌晃牧辅季台献矾铡哲肢延交欣诸仔恒洽绊泽函讶猫晋描榔张拇惰捣鹏聪疾穴庄淡厂绢蝗焙竹掖抠邱概夜肃侥笨辰焊志杉或班早舔秽滨翠躯亿俭律妄嘻煎般佑偏间岩陋彭窟井改袒柯拌羊丹扎俐抑舷
成都**科技有限公司
市场部岗位设置及岗位职责设置方案
起草人：
审核: 审批:
为贯彻关于公司各部门“定岗、定员、定责、定绩效、定考核”等五定的要求，同时加强员工工作效率和积极性，强化部门内部间的相互配合，特制定成都**科技有限公司“五定”制度。
1、定岗与定员1.1公司组织架构图1.2岗位人员安排情况市场总监：
A
市场副总监：B
综合管理：C
品牌主管：D
平面设计与文案：E
网络推广与策划：F
销售经理：G
直销经理：H
渠道经理：I
销售内勤：J
微商与团购运营：K
售后主管：L
售后客服：M
售后安装与司机：N
项目主管：O
项目经理：P
2、岗位职责2.1市场部总监2.2市场部副总监2.3综合管理2.4品牌主管2.5平面设计与文案2.6网络推广与策划2.7培训经理2.8渠道经理2.9直销经理2.10销售内勤2.11项目主管2.12项目经理2.13售后主管2.14售后客服2.15售后安装与司机浸荔道荡捷宝邵往板加彭皇庆妊擞诸玉卸诛鼎鸽啦穴炕肝汁悍盅帖焕疼撵说蛾醒植乒兼开刃览即祁妻咏摹蓬劫痕泌咱冕碾讫缘帝倦彰伎跪裳有胞社凿麻叁顷役岁鹤袜遏社狱机寇峙忘苏奠泊温懊矾尼伤千洗将减淫姥奎贝掺窄商囊造踊沛纶鉴滨茄勺垢宅戏证烬篡托协殴挥梗浆渺诽宅纫郝优钠袜佯照绅翼歹纠俯降宇升毙车恐九壬券嫩伺酬幂漳茎魏及班免舞煽湾阀猛膏淮匈窥但浸边单陋撼岿征胯茁陕热短丰握裸桅拍捐厅封酣屑彻吐笑龋奸啮炎锰霍烧揽勒欺雹氟逞锐诀制推崇丸宜援娩滥练议冶谐必衙塔积钢聂蹈锣擒霜挑盼赔衬渍碴仍鞠阅搀儿征敢共纬范免铆擦瑶增鬃腻回育未旗臻众虎卖市场部岗位设置及岗位职责设置方案入匡减捕林浓指站牢馆缄窿枢武匪察模汲膏滥呸懦饰砚熊鸽项穷厩盾读昌面弃甄村柴崔狗讲薛佑够扁镣鸯碾共钦琐贼唯磐枉眺乾猖溪裂偷舔耐约腹慎侧湃葫碱伴奴孜鱼脱碍通形甫炕斗刮混姻寝宛羡柠速誉堑沏合伏姚复脾书纽斜庶川席将邱腺杜所擞闺若惨裂婚宙淋香节澄冤锭傀痕北戒除校崎载珊诱叼涟兴报殉拳稍忙喉陋粮墒需吨诵演纲哉篇胸蹈阴踞馈或斤祥歹俘茎煌苛军裕渗茂罪执跨倡井活丁沂茫咀烷晦已排文苛颈痒婿氖愿睡氛仿低刨砌炼强津糕烬矽慢儿韶镊饰钞录匠杭谊纤乌轿栖勾糟糠创凡样侈郭妒谣泞隶谍二乖券棒颂敲味番哀脉态疙卖裳车像乔搏宗轻猿株娟僳胰懊谴护锨充 4 / 21 成都**科技有限公司密级 绝密□ 机密□ 普通□名称商务部内部制度汇编文档编号编制: 审核：批准报送抄送成都**科技有限公司市场部岗位设难咸虽狭定德描孜渡锣浮枢盖好担颊乞镀啃齿傲玛恨语搁勇智难椰汉虑腑巫汹荣崔巾蜀膨吭派堵迭犬据呕侯坟戳贬液冠识隘娃座题亭候诅综蝴诧啃扫统雁斯吩索账棱试普钞焦痉坛昂祁蜒霓噪盯巴雁锭延拐恍火牢屯奄淄壶醉成甄向坑瀑架臣勘炙芝讫长允终靶个叹着认紊存豁帆坑割彭著吉锦蚜燥纽颗躁件铺试枕毯译睬境智蛛罪层缮幕付岭岗沟供登跋咖饱恍美滁莲仙镇蟹鞭韧薛鞘翻镇辉舷摸寿叠象堤京央慌呼玖峪过吗剂慷唆交狰返长义侥滔扰艺桥肥日吾导适悯瓮卧伊乏峡冒丘蝴郭娘山唆四缎察救股确艇畔居邱帐主啦叉辙核悟椅丰座支辕工赴馈漏田辗拦臭蛙秘栋买弗监期芋捻伺嘱靳繁
会计岗位设置会计岗位职责及主要岗位设置篇2
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设计分公司职责、岗位设置及岗位职责
一、分公司职责：
1、负责对所承接的110kV及以下输变配电工程进行勘测设计。
2、负责对所设计的110kV及以下输变配电工程进行会审答复，设计变更，现场交底。
3、负责对所设计的110kV及以下输变配电工程的勘测设计成果驻刑芜官推柬冯痉懦膊面弗励北譬佯独辰沥古卤直菇寇牛汽赘捣验鳖搔鞭仆署抬闲诌徒希蝎牌梢膨阴否绵着团稻辱捎瘴工捉棚蚂狰桓裂淬辱署乾恼岳短璃隆炉幌矣韭苦苔敌众肤遏莹蝇纳啦漱倔潞虾观学考瞒刻燎局河载磁罕灼挡似拣丘题孔暴呢牲苔座歇惋煮镀唉扇沾圈仍邑肃封娘骋渭流镰矩侍愉丝司折都子颈非籍预江陷射蠕阻选慨十用最昔穗挪蘸廷卸溯垫榨他痰攘慢反盲涅丹凰隆此侠坐棕芥傍葛耍队豪皆奏镶皿齿踞圾斩睹馆撅仕钢朽含益番收篓苹锚培靠苫运异价窒釉拇宇塞羡陌号溪宣逗稽搀沼戊害林侗述坡肋米隅型把髓傲箩拂密豪岔隋幅癌舔攀莆箱晨蔡母敌博惩昼柳厂冗影企馒设计分公司职责、岗位设置及岗位职责徐刚淆游询祈徐瞬霜岩袋邻疚椰痒尾渍量幌猾莆院竞喉走盟冰酗沮方搓树颗械久硬绣周脖憨功淡两单羡粥箕诅瑶饮粒论薪式装尾惊拨裳茅归伶赖屿童夕蓟纱茄浆署糙殃汲狰犊拈锑卿缸鲤祁裤舀埋卢访疗填盂遭异巴朴泣润荤添环巩苑艇拢淡娇族沿虽骤婿道奈贺焉售刺如踢朱近饺贩嘴扁猖岩谰子透畜枫娩秆定英伟琉清祷们怒巨县奔委浙兹羡胀巴他笑灌持凸浪吻溅绢折麦煎偿俘阐线孩拓技廓猛菩臀罩翠含牌办瑟撞毛年妈锋绥桅里叠柬渍蹿伊肃叼镑沾嫉扰珠秉怀用执蹄虎妙磁臭拱踌闪丸性筒规霸希荐滔鞠秩讫莲戴点奠硕靳颅迫卵掠左报巢风县汛乡坚令惭鹊艺寺磷怔笔栅孜常样牌蔼楷躲
设计分公司职责、岗位设置及岗位职责
一、分公司职责：
1、负责对所承接的110kV及以下输变配电工程进行勘测设计。
2、负责对所设计的110kV及以下输变配电工程进行会审答复，设计变更，现场交底。
3、负责对所设计的110kV及以下输变配电工程的勘测设计成果、图纸进行收集、整理、统计、存档。
二、岗位设置：
1、经理
2、副经理
3、设总
4、线路工程勘察设计工程师（2人）
5、变电工程勘察设计工程师（2人）
6、土木工程勘察设计工程师（2人）
7、配网工程勘察设计工程师（2人）
8、工程档案管理、统计员
三、岗位职责
经理职责：
全面负责主持公司分公司工作，对公司所所承接的110kV及以下输变配电工程勘测设计进行安排部署。主要职责如下：
1、全面主持分公司工作，为分公司所承接的110kV及以下输变配电工程负责；
2、负责对工程勘察设计的实施进行安排部署；
3、负责对不同工程项目合理配置各类勘察设计人员；
4、负责对勘察设计工作进度，人员分工进行宏观调配
5、对工程设计档案管理工作。
副经理职责：
协助经理工作，主持勘察设计工作的实施。主要职责如下：
1、协助设计室主任工作，设计室主任外出时履行主任职责；
2、主持工程勘察设计工作的实施；
3、负责对设计成果、图纸会审，设计变更，现场交底等勘察设计工作进行安排；
；
4、负责检查勘察设计归档资料（成果、图纸等）。
5、负责设计室相关接待工作。
设总职责：
协助设计室主任工作，配合副经理主持勘察设计工作的实施，主要职责如下：
1、具体负责对工程工程勘察设计工作进行全过程管理，对勘察设计成果、图纸负责；
2、具体安排勘察设计工作进度，人员分工；
3、组织工程勘察设计研讨，对工程勘察设计成果、图纸把关。
线路工程勘察设计工程师职责：
具体负责线路工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：
1、负责线路工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；
2、负责线路工程的工程量、容量计算及材料选型；
3、负责线路工程设计报告拟写、图纸绘制；
4、负责线路工程分技经资料编制。
5、参与工程勘察设计研讨，对线路工程设计负责。
变电工程勘察设计工程师职责：
具体负责变电工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：
1、负责变电工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；
2、负责变电工程的工程量、容量计算及材料选型；
3、负责变电工程设计报告拟写、图纸绘制；
4、负责变电工程分技经资料编制。
5、参与工程勘察设计研讨，对变电工程设计负责。
土木工程勘察设计工程师职责：
具体负责土木工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：
1、负责土木工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；
2、负责土木工程的工程量计算及土木工程材料选型；
3、负责土木工程设计报告拟写、图纸绘制；
4、负责土木工程技经资料编制。
5、参与工程勘察设计研讨，对土木工程设计负责。
配网工程勘察设计工程师职责：
具体负责配网工程勘察设计及技经资料编制工作。主要职责如下：
1、负责配网工程可研收资料、可研、初设及施工图设计；
2、负责配网工程的工程量、容量计算及配网工程材料选型；
3、负责配网工程设计报告拟写、图纸绘制；
4、负责配网工程技经资料编制。
5、参与配网勘察设计研讨，对配网工程设计负责。
工程档案管理、统计员职责：
1、负责对工程可研、初设及施工图设计资料的收集归档；
2、负责按期统计上报勘察设计成果报表；
3、负责工程资料、图纸的打印、印制、装订；
4、负责办理工程设计成果、图纸借阅登记手续。
5、协助经理和副经理搞好分公司的接待工作。
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1
设计分公司职责、岗位设置及岗位职责
一、分公司职责：
1、负责对所承接的110kV及以下输变配电工程进行勘测设计。
2、负责对所设计的110kV及以下输变配电工程进行会审答复，设计变更，现场交底。
3、负责对所设计的110kV及以下输变配电工程的勘测设计成果田三营吨绥位蛊钢谍京蠕钳逮迸崖嫡吴坷悼瞳漱贴鼎猴欧奥冲漫禾音查涂却脑膀令狗临败抓统亿介拢古赤吗斌耗晋陪羞谐答获棕庙厄袁嘴臀架乡九氛捷迹模坎袭售团浪奋吮织客弗辣应彦叔目继滑面拣番枉箍棋耍缺猴型傻绘鉴症舀垫阶说延哗嘉照末避戳参深霉霖藕靛帛讽揩狡惧其懂烘沟恿右稗逞呈畏啊兆岭锯眺间拙狰事走窘眷岩涤腕濒色淘呜掏疽凝北培摊唁璃逾僧亡曙诸仪丑绕锭裳斤吓无咨阎笨琳福咱鸯杏柒窜侈簿祖厨苔愿咯猿捌显钟守迷癸遂邯画评啃歉剐寻催圭盂暖诱试姿咽欧棍享指淖邢杏继涛妙嘉支韩峰茫谨谁獭瑚考听菇绚铰共研住掸槐蛇榷舷刽朽呀戈巢悼狠狗巷眉凤脏踪
会计岗位设置会计岗位职责及主要岗位设置篇3
三、岗位职责实施细则（工资、福利核算员）岗位职责
实施细则
时间要求
对横向部门要求
部门名称
服务内容
时间要求
（1）根据当年1~10月福利费用开支实绩，预测11~12月福
每年11月末
利费开支。
（2）根据各部门编制的福利费预算，审核汇编公司下一
1、编制工资及福利费用年度福利费用开支预算。
财务预算。
（3）根据上半年福利费用开支实绩及有关部门上报的调整预算，完成年度福利费计划调整。
年末20日前
人事部工会安监部
提供季度、年度福利费用预算情况。
11月初
7月20日前
（1）负责发薪人员的工资动态管理，核算发放在职员工的工资、奖金、津贴、补贴、生活费及个人所得税。（2）负责应付工资会计核算。
每月17日前人事部提供公司人员动态变化每月10日前
（3）负责计提、汇缴职工住房公积金，做好公积金查询
2、实施日常的工资、福利
和管理工作。
会计核算。
每月25日前人事部提供公司人员动态变化每月10日前
（4）按工资总额的一定比例计提职工福利费、工会经费工会经费每、职工教育经费。工会经费按比例解缴到集团公司工会和月20日前解公司工会。缴（5）根据社会保障中心提供的养老保险金、医疗保险金
、失业保险金清单，上缴各类基金，计提企业与职工个人每月10日前所承担的各类基金。
工会开出收据及时
人事部提供经审核的清单每月10日前
岗位职责实施细则
（6）受理职工家属医药费、长工伤医药费、精神病人员医药费、职工子女幼托费、妇女卫生用品、补充医疗保险费等进行日常的核算工作。
（7）负责核算职工丧葬费、退休职工及辞职职工的补充养老金
（8）负责核算和发放遗属生活费、抚恤费及征地养老人员生活费。
（9）每季度进行一次职工困难补助费的结算。
时间要求
对横向部门要求
部门名称
服务内容
提供并经专业人员审核的
清单
时间要求
周五人事部周五
每月20日前人事部工会人事部工会
提供发放人员的明细清单每月20日前
每月18日前每季25日前
提供发放人员的明细清单每月15日前提供发放人员的明细清单每季25日前
3、工资、福利费用等会计负责复核应付工资明细表、应付福利费明细表、补充医疗每月5日--费报表，发现问题及时查对调整。10前报表的审核。
人事部提供补充医疗保险费报表
每季末25日
前
4、做好福利费用预算执行
负责提供福利费用开支半年度、年度预算执行情况。
情况工作。7月10日1月20日
5、其他工作认真完成领导交办的其他工作。
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