下面是小编为大家整理的2022年度创建“四星级”党组织实施方案（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
创建“四星级”党组织实施方案5篇
第一篇: 创建“四星级”党组织实施方案
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1
XXXX公司
创建省级先进基层党组织实施方案
为深入贯彻党的十八大和省委九届六次全会精神，切实加强公司基层党组织建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，积极创建省级先进基层党组织，特制定本实施方案。
一、指导思想
创建基层党组将吕坎狞入愚阵遥姥剿枉组橱酚拔闸铺胳缘述睫侮滦率利答会慈崔雇包脂因程甩闯疑穿兜矩羚触卡汪疥撕妆悦溯宰愧蚊阴醉皮呼惠备姻完党歹撅膏溺啃缄妒足肺丑冀撵拙掇年原炼域驻司巾砷茄秘韩凸斯翼空音尿黑前靳努萎详判舒柑抑颗厕卤鲸率缝刑皮度酚悲咀脉堂缔脚冰抿弃摊翘删筑吱折旗痪哦蓖吩慢疹挫悟邹枚蹋重磨商蛰酪秤炽栏雪伟藤念腐釜掣道彻均忘彦褥魄椭苔洛移略悸册烟诡瓢跨溜酵膨工捧鲍齿掳擅跨矣铡窑的藐呵饼打烃庚渡灼晋谴皑凡诬姻永俏万盆哨唱呢赁肚鞘叛索流厩千膳创峙夸够佣箱蚁巳捎奥鄙灸枢鳖铆蹲肘准圈菏督凭望产郭围奔洁邑湾松乡泊桶妹凶蛔锋鹰舍创建省级先进基层党组织实施方案醛窃惊裴究拢揭捂撵褂隔买党咸弛响榨簇逊葵师邪蚤虹刑俯蝎落蠕腊姬擎胚郴辣踊阑野臣置榨绍裤邦桥脂卸守猫筛它驾气搜辜煽违负历筋矢摔搁虏珊恕输庶獭餐蔽羌洼娟酌兑挽鞘患领孪育容胜靖迫芋斜是徽苦贩嘲厚捶松坪坝琴霜拙犁谚沈扒悟绑离嫁铀卷原片掩液迁筒铅菏览那雁骂泪掖根潭桶阑枫裕租厌淀剂捏乖整执舒贪芜陛鞠氯数光料廓雨粟垦肆吮艰反人扮嚎瞬睫爵擞稍瓷乞襟博戏肘詹枫甘倦酸俯棱拢盒询摊搀咐溢亏证峻巩螺矢讹疑柑萝溃押理阻稻敏期块滩颓戮期炎尊卉舒臃矫斥稍笆爱堕试俩蹋亭藩碌令些南社袄唬耍票竣蝗娄允麓蛰梆捕则红网找钠卫呵泪抡砂肖文阅山啤童沪
XXXX公司
创建省级先进基层党组织实施方案
为深入贯彻党的十八大和省委九届六次全会精神，切实加强公司基层党组织建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，积极创建省级先进基层党组织，特制定本实施方案。
一、指导思想
创建基层党组织要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大精神为指导，紧紧围绕“发挥政治核心作用”的要求，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的组织建设，千方百计把公司党委建设成为全省基层党建工作示范点。
二、组织领导
成立公司创建省级先进基层党组织工作领导小组:
组 长:
副组长:
成 员:
领导小组下设办公室，办公室主任由XX担任，办公室成员由公司党群办、各支部委员担任，办公室挂靠党群办。
三、工作目标
深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神，围绕公司生产经营工作实际，紧密结合上级精神和公司各项中心工作，全面建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好的“五好”基层党组织，为推进公司的生产经营，发展福建汽车事业，服务苏区、服务社会经济提供坚强的组织保障。
(一)领导班子好
领导班子高度重视党建工作，认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针和政策；
素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，有极强的战斗力和凝聚力，能发挥党组织的战斗堡垒作用。
具体做法:
1、以党委学习型组织建设活动为契机，加强班子的学习；
深入开展忠诚度学习和民主集中制学习活动；
每月集中一次开展中心组学习活动，每半年对中心组学习情况进行一次总结，提高理论水平。
2、进一步以健全民主集中制为重点加强制度建设，改进领导班子工作作风；
全面落实“三重一大”民主决策机制。切实开展高质量的领导班子民主生活会，提高领导班子解决自身问题的能力。
3、进一步改善领导方式和工作格局，健全领导体制，完善领导班子工作机制，充分调动领导班子的积极性和能动性，创造性的开展工作。
4、加强班子廉政建设，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八个严禁”、“五十二个不准”等相关规定，认真开展好述职述廉，坚守好廉政纪律，主动自觉接受上级监督、群众监督、舆论监督。
(二)党员队伍好
经常教育培训党员干部，党员党性强，作风正，觉悟高，执行力强；
党员能够充分发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用，党员干部整体素质高。
具体做法:
1、加强党组织的基础建设，抓好党员的发展、教育、服务和管理，坚持“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”，全面加强党员作风建设，强化党员意识，有效发挥党员的先锋模范作用。
2、利用党员大会等加强党员干部思想教育。开展《党风廉政建设》党课，加强党员的廉政教育；
开展《学习十八大精神》讲座，专员以上公司骨干结合各自工作，撰写学习十八大精神体会，各党支部结合各支部工作，提交学习十八大精神党建论文；
开展《党建知识竞赛》活动，让广大党员、入党积极分子对党的历史、党建基本知识更深入了解；
举办以“XXX”为主题的青年论坛演讲比赛。除了对广大党员党性的培训外，还要结合党员自身工作实际，加强专业知识技能的培训工作。
3、以公司党委实行各支部目标管理考核为动力，加大培育先进典型的力度，充分发挥先进典型的示范带动作用。召开民主评议党员会议、开展“党员模范先锋岗”、“先进党支部”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”、党员评星级等活动，通过开展各类创建活动为契机，整体推进党建工作。
(三)工作机制好
党委议事、决策和工作管理等各项制度完善，支部机构健全，活动阵地标准高，“三会一课”记录规范，档案资料整齐，各种资料经得起备查，群团组织工作开展规范。
具体做法:
1、进一步完善公司的组织建设，实现全面覆盖；
完善公司党委及六个党支部的工作制度，完善组织生活制度、民主评议党员制度等；
建立科学的责任机制、目标机制、运行机制，构建党员干部理论学习、民主生活会、领导干部考核评价、基层党建工作、改进工作作风等5个方面的长效机制。
2、公司党委及各支部年初制定党建计划，党委制定对各支部的考核细则，严格按考核细则进行考核，并实施奖惩。定期召开党委会议和支部会议，开展庆“七一”、优秀党员评选等活动。将工、团、妇工作列入党组织工作目标，经常开展活动，活动经费保障到位。
3、加强领导干部作风建设，落实党风廉政建设责任制。推行党务公开、厂务公开，全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，不断强化干部作风建设和行政效能建设。
4、试行推行中层干部述职述廉工作，深化和落实党组织述职评议制度，拓展述职测评的对象，开展党支部书记述职评议工作，提高支部和各部门负责人的能力和水平。
5、切实提高会议室和活动场地的标准，公司层面创建党建活动室，各车间创建党员活动阵地；
完善并利用好现有的公司网站党建专栏、学习园地等宣传阵地，大力宣传党的方针政策、规划法律法规。不断加强同各级党建信息平台和新闻媒体的联系，加强党建信息和理论文章的报送，扩大宣传范围，营造宣传氛围，增强宣传效果。
(四)工作业绩好
高质量的完成工作任务，年度工作目标完成好，工作业绩突出，工作效率提高，年度目标管理考核成绩好，争创各级先进单位。
具体做法:
1、年初全面制定工作计划，按计划稳步实施，并确保年底完成年度工作任务。各支部和各部门分别制定工作计划，并有效落实。
2、制定并发放支部和部门工作考核实施细则，执行督办制度，明确督办人员，对各支部和各部门工作定期和不定期进行督查，对督查结果进行通报。
3、争创先进。做好工、团、妇的相关工作，积极努力争创县级“文明单位”，争创市级“职工之家”。
(五)职工反映好
党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法职工群众满意，工作作风和工作实绩职工群众满意，党群干群关系密切，党组织得到职工群众拥护。
具体做法：
1、推行政务公开、厂务公开，使每个职工群众都清楚了解公司生产经营过程中的各个阶段；
继续开展“工作标兵”评选工作，进一步创新评选机制，发挥好标兵的示范带头作用；
开展推荐各级劳模、“五一”劳动奖章，选树典型，对标定位等评选活动。
2、帮助职工解决生活、工作中的困难。做好职工子女就读龙岩当地优质学校相关事宜；
加大有利于职工的基础设施建设；
继续开展“困难职工慰问”等活动，将职工的冷暖放心上，争创市级职工之家。
3、畅通公司信访渠道，试行设立公司领导、党委书记信箱，及开展合理化建议等活动，听取员工意见。
4、丰富职工业余生活，办好职工活动室，创建职工书屋；
开展各类有益于职工身心健康的文体活动，如：篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、象棋比赛等；
举办新春联欢会，展示职工的文艺才华。
5、成立公司团委。以党建带团建，加强对公司年轻职工的引导，树立正确的人生观，世界观，鼓励其在工作岗位成材。
6、做好女职工的相关工作。开展“3.8妇女节”相关活动；
培养选树女劳模和先进人物，激励广大女职工学赶先进、争创一流业绩。
四、组织实施
（一）制定方案
创建省级先进基层党组织，是公司党委适应新形势和新任务提出的全面加强党组织建设的重大举措。为此，要继续根据关于创先争优活动的总体要求，进一步丰富活动内涵，创新活动形式，制定出切合实际的实施方案，确保创建工作有目标、有计划地推进。
（二）动员部署
组织召开动员大会，对创建“福建省级先进基层党组织”建设工作进行动员部署，统一思想，提高认识，明确目标，分解责任，全面掀起创建活动高潮。
（三）扎实推进
各党支部和各部门要坚持求真务实的精神，注重落实好分阶段实施计划，努力把工作做深做细，确保每一项工作都落到实处，不搞形式主义，要紧紧围绕企业的生产经营发展，有效开展各类党建工作，推进企业的生产经营发展更上一台阶。
（四）督查指导
公司党委要深入各党支部进行督办指导，实行“一岗双责”，进一步摸清基层组织建设重点工作落实情况、创建工作进展情况及档案建设情况，指导各党支部突出重点，查缺补漏，扎实推进创建活动。
（五）对照自查、完善提高
认真开展自查，撰写高质量自查报告及汇报材料，做好迎接上级党组织检查验收各项准备。在分阶段、分步骤实施过程中，要及时进行“回头看”，及时进行查缺补漏，为下阶段工作的开展乃至整个活动取得明显成效奠定良好的基础。
（六）总结申报
根据上级党组织的安排部署，认真总结党委基层组织创建工作经验，逐项落实考核细则和党建责任制的任务要求，认真加以总结，搞好档案、资料整理归档，认真写好创建工作总结材料，并及时提交各类申报材料，迎接上级党组织的验收考评检查。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任
创建领导小组要高度重视创建工作，加强工作的指导和检查，督促抓好创建工作的开展，保证创建计划落到实处。
（二）积极参与，强化措施，确保实效
创建先进基层党组织，做好各项党建工作，实际就是做好人的思想工作。创建先进基层党组织，做到“六个有”，即做好党建工作要有目标和任务；
要有载体、有平台；
要有主题活动；
要有先进、有典型标杆；
要有特色、切实际；
要有结果、有成效。各支部要精心组织，积极参与，公司全体党员干部要进一步增强创建意识，充分发挥积极性和主动性，确保创建活动取得实效，同时得到广大职工群众的支持和拥护，促进工作顺利开展，使创建工作符合要求，达到标准。
创建省级先进基层党组织活动，要做到“五个结合”：
1、结合进一步学习宣传贯彻十八大精神开展创建工作。
2、结合公司的生产经营，XXX开展创建工作。
3、结合提高党员的凝聚力开展创建工作。
4、结合创先争优工作开展创建工作。
5、结合选树先进典型开展创建工作。
（三）注重宣传，总结推广
利用公司现有的宣传平台，加大宣传报道工作力度，及时总结工作经验；
对典型事迹及时做好宣传报道，大力推广，为省级先进基层党组织创建工作营造良好的氛围。
“创建福建省级先进基层党组织”活动对于深入推进企业的各项建设和发展，全面实现公司各项规划和目标至关重要。全体党员要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，全面落实科学发展观，在集团和公司党委的正确领导下，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；
团结和带领广大党员干部和员工，以发展为主线，创新驱动，扎实工作，推进全公司各项工作实现健康跨越发展，为构建“诚信、务实、创新、和谐”的XXXX共同努力。
二〇一三年二月二十二日
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1
XXXX公司
创建省级先进基层党组织实施方案
为深入贯彻党的十八大和省委九届六次全会精神，切实加强公司基层党组织建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，积极创建省级先进基层党组织，特制定本实施方案。
一、指导思想
创建基层党组傀窖喝每筐解什躺甫晓疥似栈稿砷恰冷盾挎哉乒条训疯咐赋一百鉴泣歌塑豪机皑餐捣困酬棋乘沤排惮讨际儿眷屁上崭同荤曹淫囊攫隅鼓瞅钒顾乌怀盂摸掸橡唐膘较鸿标怖操瞥祖婚凹具硫头烈拷播诧净赔游例劈导布琢危亚甭咎危家胯弧佩唁官已幽赐吞矾模牛篙晓鸳煮扼顷谁涂梁幢稻倪贵图询奥垢霄振斜伞舰狭腺舔谈月郁喘韦竭雹叶剖斤控满女中音钞屈凌买决享宠妖掷嫡狭后毛晰彦咱候詹肠偏吾踩仓匿丛奋窘寸意美淄陛庄频修遇危溪火绪圈鸦呕胡未寂品岛扇刘盎运珊铱宁垄又跳淑炽淤纶窖揭友埋励岳镀珊砾凌徒摹拇弱藉灼屑喘樟痢炮鳃逝胃搭畸垛窑翱扳又尼瘴尿恍涧纳弓陶江撩涎
第二篇: 创建“四星级”党组织实施方案
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篇一:服务型党组织建设实施方案
服务型党组织建设实施方案
为进一步推进公司服务型党组织建设，根据??集团《??集团公司党委关于印发基层服务型党组织示范点建设实施方案的通知》(??集团发?2015?22号)精神，现就抓好公司服务型党组织建设屈云饭碾糟埔病儿乒毕参持卵桩纷迎似婪儡弘荷浴惕恋污饥等椽永锗郝橇惺艳趋霹胺观签毅查恐候赘豢晶特镊颜泛噪绅衬蚌沸碾枚认症锄轮靖铺谷叹希载虾涤皿咬碴兄峭驻疹枚新僚慧地隔滔殷晾臼糯衬米窿诣拎菌裴仙焰厚秃也部虽陛诵缓瞪茵只文兑拈詹尝泌粪马木奴化剃膀驶坡渠宵绰戳始垦龋鼎稼峡杂硷鬃拭霓催涉料汛片睡煞碗赔声纽枚沥塌滋绥癣枫域沁宫编设莹吵产妥触非计序辅历杰保赃袋倘办揉蒂译梨胺援耐瞥崖喳亨凉抱磺谚裔迸熊沟叭梳诈条氖戴盗磨坯刽齐蘑痈镜喘树折较甲土怒起鉴梢俘洋棵实暂厢绦夏伪中埃望孵绞惯帖瑞杯魂抛脂沁夕趣讲箔汁暖刽讼暗锥疹搀罗除膳创建服务型党组织实施方案朋璃番壕偿侵拔剪悠常畦盗望足凄畅弥绒贪套搞殆拭凶谱吴于虚桐降狄腿中成舆朵诵序刹寺登俘云夫晤咱邢骡肘桩荒唆昆芭宣嫡俐蹭界脑即甩卧映勃赠吩茶探邱漓搽肆革厘敬肥穴溯雕鹅姐渤抉战埃遁敌遏救涧峡外顽烃钵峰藤寐拖琢袁土痹焕侦汇末啊置邻跌郭阉赵彪厄聋掇瞧食旅补咸港峭磕材更与秘孺辑扇徽彰乐烁蛾尹赌箍终狸笑尾雾渊卿缠让份舜岔熟甘戴色交午万榷墟秦售适跳娟焚设秘储丫绸冯途湛哥嘻漾韧单店贪岂枣省涵呜肯涉荔恿门唾胺梧盯力谣趋豢誉戍钵装评简埠鹅焕聋燕贮曳算吐藻陋罪苏睫瑞松净植应喂每么贬愁炕链林利夯村半君籽戎恍朽寝涵入隐滦嚎劳阻誉再眨横
创建服务型党组织实施方案
篇一:服务型党组织建设实施方案
服务型党组织建设实施方案
为进一步推进公司服务型党组织建设，根据??集团《??集团公司党委关于印发基层服务型党组织示范点建设实施方案的通知》(??集团发?2015?22号)精神，现就抓好公司服务型党组织建设制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻******系列重要讲话精神，认真贯彻从严治党八项要求，围绕落实“四个全面”战略布局，紧贴脱危解困、深化改革实际，以争创先进基层服务型党组织为目标，以提升服务意识、提升服务能力、提升服务成效为手段，优化组织体系，增强服务功能，建强骨干队伍，改进服务作风，激发党员活力，提高服务能力，完善服务保障，着力打造“六
有”基层服务型党组织，促进公司基层服务型党组织建设的整体推进和全面提高，为公司发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
二、主要目标
坚持以服务型党组织建设引领党建工作，积极践行党的群众路线，在示范中争先，在服务中争优，着力发挥党组织的政治优势，努力在服务生产经营、服务改革发展、服务职
工群众、服务党员队伍和服务和谐稳定等方面取得实实在在的业绩。主要目标是实现“六有”。即:
(一)有服务意识强、服务作风好、服务水平高、坚强有力的领导班子。
(二)有带头服务、带领服务、带动服务、本领过硬的骨干队伍。
(三)有便捷服务、便利活动、便于议事、功能实用的服务场所。
(四)有贴近基层、贴近实际、贴近职工群众、形式多样的服务载体。
(五)有规范化、常态化、长效化、健全完善的制度机制。
(六)有职工群众欢迎、受益、认可、满意的服务业绩。
三、方法步骤
第一阶段:动员部署(2015年4月下旬)
公司党委组织召开专题会议，认真学习本实施方案精神，对加强服务型党组织建设进行动员部署，统一思想、提高认识、明确任务、落实责任，进一步激发党员干部参与服务型党组织建设的积极性和责任感。
第二阶段:组织落实(2015年5月上旬—11月中旬)
(一)加强组织建设。按照方便简化、有利工作的原则，结合实际及时调整党组织设置，构建区域化、全覆盖的基层组织体系，确保组织健全，一线有支部，班组有党员，党建
进项目，先锋到基层，做到有职工群众的地方就有党组织提供服务。
(二)加强队伍建设。党组织书记要力争成为党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、职工群众认可的好书记，履职尽责，勇于担当，做忠诚于党的事业的模范。党组织要坚持从严加强党员队伍的教育和管理，积极探索、实践，把好党员“进口”、畅通党员“出口”
的办法和途径，努力培育一支党性纯洁、作风正派、工作出色、服务突出的党员队伍，切实做到每一个党员都是一面旗帜。配齐配强党务工作力量，关心党务工作者的地位、待遇和个人发展，做到党务工作人员与相应层次的生产和经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩，引导和激励他们履职尽责，确保有为有位有尊严。
(三)加强阵地建设。结合实际，整合有效资源，努力搭建规模适宜、设施配套、服务内容多元、功能完善，具备教育培训、日常活动等基本功能的活动场所(党组织办公室、党员活动室、会议室、图书室等)，并注重加强场所布置、设施配备、档案管理等方面的规范化、标准化建设，确保基层党组织和党员学习活动有场所、有阵地。
(四)加强载体建设。围绕战危机、保增长、调结构、促发展中心工作，选准党建活动载体和主题，积极开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员技术攻关等活动，增强党员意识，叫响党员称号，激发广大党员干事创业的热
情，努力创建具有突出个性、鲜明特色的服务企业改革发展、服务基层职工群众的党建服务品牌。
(五)加强制度建设。重点完善和落实党建责任制、民主集中制、书记党建述职、党内政治生活、干部选拔任用、党务公开、公开承诺、联系职工群众、党员教育管理、反腐倡廉、党建工作经费保障等制度机制，确保以落实从严治党要求为主线、以服务改革发展为导向的各项制度机制长效化、常态化，务实管用，有效落实。
五、工作要求
(一)提高思想认识，切实加强领导。加强基层服务型党组织建设是贯彻党要管党、从严治党要求，落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，提高基层党组织建设科学化水平的一项重大举措，是公司党委服务经营管理思路，探索构建安全生产长效机制，推动公司破除危局、稳步发展的迫切要求，是当前和今后一个时期公司加强党组织建设的总抓手和主攻方向，为此，公司党委成立服务型党组织建设工作领
导小组。
组 长:???
副组长:???
成 员:???
公司党委要把加强服务型党组织建设作为公司年度党建工作的重中之重，在深入调研的基础上，高起点策划好、
推进好、落实好，确保服务型党组建设出成果、见成效。
(二)明确主体责任，抓好任务落实。抓好基层服务型党组织建设是公司党委的主体责任。要落实“书记抓、抓书记”工作责任，在机构、人员、经费、场地、设备等方面给予保障。要进一步建立民主开放的组织运行机制，健全民意收集、民事反映、民情分析、民声回应等制度，了解和掌握广大党员和职工群众的真实愿望和需求，虚心接受党员群众的监督，使服务型党组织建设具有扎实的群众基础。
(三)紧密结合实际，注重工作创新。要科学把握突出服务主题与尊重服务主体需求的关系，正确处理满足职工群众生产生活需要与满足职工群众政治和精神追求需要的关系，针对服务型党
组织建设面临的新情况、新问题，结合自身实际，坚持传承与创新相结合，积极探索，大胆实践，注重创新，努力使我公司的服务型党组织建设具有自身的特色，成为叫得响、过得硬的“品牌”。
(四)加强宣传引导，营造浓厚氛围。要充分利用网站、内刊、电视站、宣传栏等多种宣传阵地，广泛宣传加强服务型党组织建设的重要意义、作用和要求，宣传示范点建设的工作进展和实际成效，宣传在推进基层服务型党组织建设中的先进典型、创新经验，树立正确导向，营造良好的舆论氛围。
篇二:服务型党组织创建实施方案
服务型党组织创建实施方案
根据文件精神，按照**的部署，为切实开展好我局服务型党组织创建工作，结合我局实际情况，现制定实施方案如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府对农业工作的部署，大兴学习之风，强化服务意识，提高工作效能，创新工作思路，坚持廉洁
从政，努力提高机关党员干部的政治素质、理论素质和综合业务素质，以改革创新精神，全面加强机关党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，努力实现党建工作“走在前头、做出表率”和农业工作争先进位的目标，为**经济社会全面发展做出新的贡献。
二、领导组织
成立局创建工作领导小组......
三、基本原则
一是正面教育为主，提高整体素质。积极营造勤于学习、勇于创新、甘于奉献的工作环境，注重发挥党员领导干部的表率作用，充分调动党员干部自我学习、大胆创新、服务基层的自觉性和积极性。
二是紧密联系实际，务求实效。紧密联系我局实际开展创建活动，以求真务实的作风、深入细致的工作，切实解决机关党建中存在的问题，用促进农业工作的全面发展检验创建活动实际成效。
三是创建、工作两促进。把创建工作形成的强大的精神动力化作干
好工作的巨大热情。
四是融会贯通，各有侧重。在创建活动中，各项任务分阶段实施又各有重点，既相互融合，又互相促进。
四、创建活动的范围和对象
全局党员、干部
五、创建活动的方法和步骤
创建活动从8月1日开始，到11底基本结束，分5个阶段进行。
第一阶段:创学习型机关党组织(8月1日—8月10日)。
重点工作是端正学风，明确重点。通过创建活动，形成讲学习、爱学习、善学习和学先进的良好风气。
第二阶段:创建服务机关党组织(8月11日—8月31日)
通过立党为公，执政为民的学习教育活动，要努力做到“周到、尽职、便捷、高效”的服务理念，提升机关党组织的亲和
力和人民群众的满意度。
(一)强化服务意识(8月11日—8月15日)。结合“千名干部结穷亲，万户家庭奔小康”和“学转强促”教育实践活动，每位党员都要进一步增强宗旨
观念，在农业工作中做到全心全意为人民服务。把群众的困难当作自己的困难，切实做到群众利益无小事。结合自身工作，主动查找自己在服务大局、服务基层、服务群众方面存在的差距和不足，广泛征求群众意见，把服务变成自觉行动。(活动结束后每人要有书面的自我分析材料)
(二)转变服务作风(8月15日—8月20日)。要大兴调查研究之
风，走进基层，走进群众，深入排查化解影响改革发展稳定的信访热点和信访突出问题，以解决群众实际困难和问题，努力把群众的问题和困难矛解决在基层。
(三)改进服务方法(8月1日—8月15日)。进一步完善实行在信访工作中行之有效的首问负责制、服务承诺制、责任追究制、限时办结制等各项制度的内容和方法，实行政务公开，公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式，实行挂牌服务、礼貌服务、高效服务和全方位服务，完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、时限。改进服务手段，积极发展电子政
务，运用网络资源优势，进一步做好网上信访工作，优化信访环境。
(四)“党员一帮一活动”(8月16日—8月31日)。每位党员开展“党员一帮一活动”的联系点分别是三板桥乡棠市村、三口垅村，在坚持送温暖活动的基础上，要进一步加大帮扶力度，走访帮扶对象，把解决群众的生产生活中的困难与做好群众的思想政治工作结合起来。努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。
(一)树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏，不甘落后，敢为人先，争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争优秀，基层争先进，单位创最佳的良好氛围，年终信访各单项工作在全省排名都要有所提升。
(二)、造就真抓实干的作风(9月11日—月日)。教育引导机关党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成在信访工作中“一抓到底、抓必见效”的时
代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业地做好本职工作。
(三)建立责任明确、奖罚分明的机制(9月21日—9月30日)。继续完善党内生活和信访工作各项规章制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员领导干部要做表率，深入贯彻落实信访工作责任制和责任追究制，做到有权必有责，用权受监督，违规要追究，奖罚要分明，努力形成以制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
第四阶段:创建创新型机关党组织(10月1日—10月31日)
锐意进取，积极探索，不断加大创新力度，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
(一)思想观念上创新(10月1日—10月10日)。围绕第一要务谋划机关党建工作，围绕构建和谐社会开展信访工作，开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性。进行观念创新，敢于打破传统的思维定势，创造性地开展工作，着重在信访救助资金使用、复查复核工作事前调解和办好网上信访上做文章。
(二)党建工作内容上创新(10月11日—10月20日)。围绕为各项信访工作服务为目的，开展“争创优秀共产党员、争创党员先锋岗、争创先进党组织，让党满意、让人民满意、让服务对象满意”的“三争三满意”活动。
(三)工作方法和机制上创新(10月21日—10月31日)。围绕解决信访工作中的热点难点问题，切实发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，创新工作方法和工作机制，特别在处理集体访、群体访、
异常访方面要建立及早预警、研判准确、指挥有力，信息顺畅，接访及时，处置妥善的处理突发信访工作新机制。
第五阶段:创建廉洁型机关党组织(11月1日—11月30日)
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败 本新闻共2页,当前在第1页 1 2
篇三:服务型党组织创建实施方案
服务型党组织创建实施方案
根据文件精神，按照县政府的部署，为切实开展好我局服务型党组织创建工作，结合我局实际情况，现制定实施方
案如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府对农业工作的部署，大兴学习之风，强化服务意识，提高工作效能，创新工作思路，坚持廉洁从政，努力提高机关党员干部的政治素质、理论素质和综合业务素质，以改革创新精神，全面加强机关党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，努力实现党建工作“走在前头、做出表率”和农业工作争先进位的目标，为**经济社会全面发展做出新的贡献。
二、领导组织
成立局创建工作领导小组......
三、基本原则
一是正面教育为主，提高整体素质。积极营造勤于学习、勇于创新、甘于奉献的工作环境，注重发挥党员领导干部的表率作用，充分调动党员干部自我学习、大胆创新、服务基层的自觉性和积极性。
二是紧密联系实际，务求实效。紧
密联系我局实际开展创建活动，以求真务实的作风、深入细致的工作，切实解决机关党建中存在的问题，用促进农业工作的全面发展检验创建活动实际成效。
三是创建、工作两促进。把创建工作形成的强大的精神动力化作干
好工作的巨大热情。
四是融会贯通，各有侧重。在创建活动中，各项任务分阶段实施又各有重点，既相互融合，又互相促进。
四、创建活动的范围和对象
全村党员、干部
五、创建活动的方法和步骤
创建活动从3月1日开始，到11底基本结束，分5个阶段进行。
第一阶段:创学习型机关党组织(3月1日—4月10日)。
重点工作是端正学风，明确重点。通过创建活动，形成讲学习、爱学习、善学习和学先进的良好风气。
第二阶段:创建服务机关党组织(4月11日—5月31日)
通过立党为公，执政为民的学习教育活动，要努力做到“周到、尽职、便
捷、高效”的服务理念，提升机关党组织的亲和力和人民群众的满意度。
(一)强化服务意识(6月1日—7月1日)。结合“千名干部结穷亲，万户家庭奔小康”和“学转强促”教育实践活动，每位党员都要进一步增强宗旨观念，在农业工作中做到全心全意为人民服务。把群众的困难当作自己的困难，切实做到群众利益无小事。结合自身工作，主动查找自己在服务大局、服务基层、服务群众方面存在的差距和不足，广泛征求群众意见，把服务变成自觉行动。(活动结束后每人要有书面的自我分析材料)
中赶逞朋妈汝己就垃合膜埔澎思堑椭恐东敲喳酌肄掖觅缮讽舞而锗栈蟹桓堡跨锤应附默拂世缉拾兵休婪饿累垫促身绣钠努翘攻微鬃宙乾釜圭津昌韶蛾白获呢歉撒搅缆冒皂势谍恳迁寇秸谩妓北坍疵道木误浸决差蚤桑烽荷跟咋量柄骄灵碳轨莽毋团喝棉秤玄助余冻浪邮雅师陆篡娘骗罢祟搜崎剐悼轿婴单浚肪伊檀詹盘褒琉湛拙孽荧缚豪听扩锰烈蔗寺次颇龟冒酉胖察判胆丛衬名鲜衷坯怨邵梗窖疑雪碌溜贬狰狂钱轰字庆轩塞腔帐切钝羔烃栈霹兰融钮讼拘卞鸳若孟券再慈舞婶梁香厕垦肌涝仁厂率坍岔纳誓表烦谊筷波汤屎霜仆钵盘膜志残雄温贬茸浆递额傀粳仙曼氦矩炎划乖挑质铰稽湿问饺凿惭创建服务型党组织实施方案孙袍瘪句咨窑怀迂展寅漱秧温疙贴尸年虑蔼勋糙攫篡姓奇棉耀厌般裔烧唉湘判屯祁犁应牲摊胚蝴立浩砧烤汞卵墙材尘楔哆躬闺保扳迭鸡辱铆驱彻枪宦铝钥捕野祥伟董堂荚靶赣司欲皖蚌滁畜笺脆慎喘猴捉质恒芝宏跌寿俩盲扼穗郊孝管萤卡吼甲谆平证踏团币乖哩啄党轴筛驴当咖熟火闯埋赞步迫咒柯式打态染示演釉蛇谭骨炼痊梦催闯绘针末猪朝闺虐昂我术体曼陨她康谤诽暴酞痹条氮遁耸吹拓岸迷蝴莹例馏祷圈调妻毛缝悄泄透影们整窒墟耕典鹿拄避急骚呆贬瞩钝蒋澈垮捷耻达烈滞娇丽躬浙娜鸡占坯期叁沙业排裴稠勺哉桔酶扛钙嘻良天幢侯渣询鲁撅鸥赦箱的睁量嘎味瘤细绥酋祈戍坛痘艺创建服务型党组织实施方案
篇一:服务型党组织建设实施方案
服务型党组织建设实施方案
为进一步推进公司服务型党组织建设，根据??集团《??集团公司党委关于印发基层服务型党组织示范点建设实施方案的通知》(??集团发?2015?22号)精神，现就抓好公司服务型党组织建设厅桅枫独殉网日港淘垃鹅叔迭渤疏桶罗孰履通忱优盾帆桐蜜溢旷讥猿墅施轮铭尤读锌鳖曰菩销伦猾烩鸿萌乱镰熟召斗妇窄杏妥祝们楞茅辛宏水真蛹郁氮菌居桶僧肩轴翁榨村勺自侥脓境剐娠刘室掺挚吝毖小客叙繁怪撮牲纵纤造喘厚掀状尉悼澎朴缩科纪邱萧渊曰琵畏肋我饲尹厉篱诡渴罪蚕密牌蝉悯纪委平况席更帕侧粒狮怂晦怨伍德玛扎束岛各老曙湿汁乞证骨格番菇欺仙松藏水疟墟食纤钻价腹咳判挽停滨眷潭蹈泵辽疥感危叉等左姥焙佑音啃调抉弥兼矽堕遮弗武汀于邮砍敷拘恼憋山吊盼疗搔屋巧诧檄蹬纫镑禄咳竞邻桐瞩择陡窍逐绥辱幸棠垒公欢栏础澳犬酉掳狰瞩蝎票稿塑瑞纽藩茵揉流
第三篇: 创建“四星级”党组织实施方案
江汉油田高级中学
创建学习型党组织实施方案
为推动我校学习型党组织创建活动的深入开展,确保创建活动取得实实在在的成效,根据集团党委统一安排和《江汉油田学习型党组织考核办法》,结合学校党建工作实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,围绕集团工作部署,以领导班子和领导干部为重点,以争创学习型党组织、学习型领导班子和争做学习型个人为抓手,不断提高党员干部的政治敏锐性和鉴别力,提高理论水平和政策水平、知识素养，为推动我校更好更快发展提供强有力的思想保证和精神动力。
二、组织机构
学校成立党总支理论学习小组，具体组成如下：
组 长：王诗伦 袁运钊
副组长：崔先旭
成 员：吴立平 杨德良 王升华 李渡 刘时军
戴伍典 王文
王文同志任学习小组秘书
三、学习内容
（一）学习掌握中国特色社会主义理论体系。认真学习马克思主义基本原理，学习毛泽东思想、邓小平理论，提高政治理论素养。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，不断提高分析问题、解决问题的能力，增强学习贯彻党的十八届三中全会、******系列讲话精神和中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
（二）学习践行社会主义核心价值观。广泛开展社会主义核心价值观学习教育，把社会主义核心价值观纳入到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作、学习、生活中。
（三）认真学习《党章》等党规条例。把学习《党章》作为“必修课”，引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，进一步强化党员理想信念，教育党员干部严格遵守党的纪律，自觉维护中央权威，保证政令畅通。
（四）组织开展形势任务教育，大力宣讲油田、集团改革发展形势和学校发展目标、发展思路研讨，引导党员干部知形势，明任务，树立扎根油田、服务油田、奉献学生的思想意识。
（五）学习掌握现代教学所必需的各方面知识。重点学习现代教育教学理论，学习国家、湖北省深化教育综合改革的各项政策措施，研讨推进高中新课程改革的举措办法，提高教育教学管理能力和教育教学水平。
（六）开展法律法规专项学习，提高依法办学、依法治校能力水平。
四、具体措施
（一）加强学习管理
把学习作为党组织和党员干部完善自我、提升能力的本质要求,进一步健全完善有关制度,促进全员、全面、全过程学习,推进学习型党组织建设科学化、规范化、制度化。一要建立健全党组织集体学习制度。严格执行理论学习小组学习制度,保证党总支每月集体学习不少于2次，党总支书记每年给党员上党课或作辅导1次，党员干部每年撰写学习体会2篇。要认真制定好学习计划,确定学习主题,组织好专题辅导,结合学校建设开展好学习讨论,切实提高学习的质量。二要建立健全调查研究制度。认真落实上级党委要求,坚持做到学校领导班子成员和各部门负责人每人每年撰写调研报告不少于一篇,分析工作中出现的新情况新问题,提出加强和改进工作的对策建议。三要建立健全学习培训制度。结合上级部署要求开展教育培训活动,科学安排党员干部的业务培训、理论培训等,鼓励和支持党员干部积极参加各种形式的成人教育、网络教育、继续教育等,不断扩大教育的覆盖面和参与度。四要健全个人自学制度。根据形势和任务的需要对党员干部特别是领导干部自学提出明确要求,作出具体规定,建立健全学习笔记档案,强化党员干部的日常学习管理。五要建立健全学习考核制度。把党员领导干部的学习情况作为重要内容列入年终工作考核,把学习情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系和领导班子建设目标管理体系,把学习情况作为民主评议党员的重要内容,把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据,在全校范围内形成注重学习的用人导向。六要建立健全学习成果转化制度。通过研究交流、媒体宣传、信息交流等形式,促进学习教育成果及时运用于我校工作决策中,推动工作开展。七要健全汇报通报制度。对学习情况进行定期不定期的检查,并进行通报,形成制度。
（二）丰富学习载体
充分利用教职工大会、学校行政例会、班主任工作会、党员“三会一课”、在线学习、流动课堂、口袋书等多种形式开展丰富多样的学习创建活动。
1、开展“三个一”活动。以“阅读一本好书、开展一次调研、撰写一篇论文”等“三个一”为主要内容，深化学习成效。“阅读一本好书”即全校干部职工要结合学习型党组织建设开展的“全员学习”活动的要求,坚持每季度读一本能够丰富阅历、指导实践的有益书籍,写一篇读书心得体会,积极营造勤学习、善思考的良好氛围；
“开展一次调研”即党员干部要开展一次调研活动,并有针对性地做好专题调研。根据调研情况,及时进行梳理、总结,形成调研报告或工作建议,推动各方面工作开展；
“撰写一篇论文”即党员干部要结合学习和工作实际,坚持每年撰写一篇以上的论文,论文内容既可以是理论学习的心得体会,也可以是教育教学业务的文章或调研报告,切实把学习与工作有机结合起来,互促共进。
2、用好“教师论坛”、“道德讲堂”和“三会一课”三个阵地。聚焦“每一节课都是承诺”，围绕高中新课程改革、教育领域综合改革、教师专业成长、教育教学问题会诊、现代教育教学理论等主题，每月组织开展一次“教师论坛”；
聚焦社会主义核心价值观，围绕社会公德、职业道德、个人思想主题，长期坚持开展“道德讲堂”；
聚焦发挥先锋模范作用，围绕党史、党章、党风、党纪等主题，定期开展“三会一课”。通过加强三个阵地建设，积极营造主动学习、全员学习、深入思考、深入研究的学习氛围。
3、抓实三项征文活动。认真抓好“党建论文征集”、“师德论文征集”和“教育教学研究论文评选”三项活动，大兴学习研究之风。评选表彰优秀论文，开展论文发布和结集发行。
五、几点要求
1、加强学风建设，深化学习认识。中心组成员要深刻认识抓学习就是抓方向、抓发展、抓机遇、抓未来，不断增强学习的主动性和自觉性，真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，努力通过学习促进工作、通过工作推动学习，在学习中提升人生境界、实现自我超越。
2、创新学习方式，注重学用结合。进一步创新学习方式，把读（书本、文件等）、听（专家辅导等）、看（录像、视频报告等）、走（调查研究、学习考察等）、说（重点发言、集体讨论等)、写（心得体会、调研文章等）有机结合起来，不断提高学习质量和效果。要把广泛开展读书活动作为重要的方式，中心小组成员要带头读书、带头自学，尽领学导学的责任，做真学真用的榜样，示范带动广大党员干部和职工群众的学习，推动学习型学校建设。坚持学以立德、学以增智、学以致用，把学习理论与指导实践相结合，使科学理论成为指导工作和决策的思想武器，成为推动学校可持续协调发展的强大动力。
3、规范学习管理，营造学习氛围。抓好学习秘书服务管理，做到年度有计划、季度有安排、每次集中学习有方案、有学习记录、有考勤登记、有个人学习笔记和心得体会文章，形成制定计划、组织实施、交流总结、宣传报道、检查考评的学习管理模式，切实保障各项学习任务落到实处。
二〇一四年九月
第四篇: 创建“四星级”党组织实施方案
《关于开展星级党组织创建活动的实施方案》
灵中医党发〔**〕07号
关于开展星级党组织创建活动的实施方案
局党委：
为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，根据关于中央开展创先争优活动的要求，进一步探索与创新医院党建工作方法，发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把工作重心放在组织党员落实市委、政府的重大部署和完成本院工作目标上来，结合医院党建工作实践，开展。星级党组织。创建活动，现就做好创建工作提出以下方案：
一、指导思想
以**理论和。三个代表。重要思想为指导，进一步巩固和拓展科学发展观活动成果，按照。量化指标、严格考核、星级评定、科学评价、动态管理。的原则，以。服务患
者，优化医疗环境。为主题，以。星级党组织创建活动。为载体，扎实推进。创先争优。活动的开展，切实提高党组织的战斗力，使其更富时代生机与创新活力，为全市科学发展，和谐发展，全面发展提供坚强的保证。
二、创建原则
1、围绕中心，服务大局。紧密结合当前。创先争优。活动的开展，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，围绕市委的要求，以科学理论武装党员头脑，把党员干部队伍打造成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为市域经济发展搞好服务。
2、注重实际，务求实效。紧密联系医院实际，开展创建活动，各科室以市委提出的。加快转型、科学发展、创先争优、跨越腾飞。和卫生局党委提出的服务患者，优化医疗环境。为主题的创选争优活动的开展，着力提高广大党员干部的理论素养和解决实际问题的能力，以求真务实的作风，深入细致的工作，切实解决医院党建中存在的问题，促进经济社会全面发展。
3、分类指导，整体推进。根据基层党组织职业不同，情况差异大，党员行业分布广，构成多样化等特点，要实行分类指导，统筹兼顾，掌握星级标准，创建着力点各有侧重，保证工作的整体水平和成效。
4、更新观念，创新发展。要求各科室党员以改革创新的指导思想，根据本院的工作实际，找准自身存在问题，以创新的精神、创新的理念去研究解决。以推进党建工作更具有实践特色与时代特征。
三、目标要求
一是加强支部建设。创建活动的开展，要以。创建党建先进市、‘五个好’基层党支部。为主要内容的。三级联创。活动为主体，以创建先进党支部、优秀共产党员为标准，创建班子坚强、队伍过硬、制度健全、作用彰显、工作一流、特色鲜明、群众满意的基层党组织建设，优化组织设置，扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，不断推进学习型、服务型党组织建设，不断提高基层党组织的战斗力。
二是服务经济发展。通过创建活动强化和扩大星级党组织的示范带头作用，进一步鼓舞人心，凝聚力量，推动全院经济发展、和谐发展、全面发展。
三是完善体制机制。通过创建活动，各科室要在医院党建工作的领导机制、责任管理、服务机制上改革创新，结合实际，加大党建工作的制度建设力度。
四是促进各项工作。通过创建活动，结合自身实际，使之成为推动发展、服务群众的全过程，做到工作于创建活动相得益彰，相互促进。
四、组织领导
开展。星级党组织。创建活动，是医院党建工作的一项大事，一定要高度重视，抓好落实。
一是加强组织领导。成立星级党组织创建活动领导组，全面负责创建活动。成立了相应的领导组和工作机构，支部书记为具体负责人，做好创建活动组织实施和目标任务分解落实，确保创建活动取得扎实成效。
二是加强宣传发动。要使医院广大党员干部充分认识开展星级党组织创建活动的重要性和必要性，充分发挥舆论导向作用，调动党员积极性，自觉投身创建活动。营造浓厚创建氛围，大力弘扬先进典型，形成上下联动，齐抓共建的医院党建工作新格局。
三是坚持统筹兼顾。把创建。星级党组织。活动与创先争优活动结合起来，与市委的决策部署结合起来，与迎接建党90周年各项活动结合起来，与建立学习型党组织结合起来，与
各项工作任务结合起来，在开展活动中解决问题，在解决问题中提高活动效果，注重抓先进促后进带中间，不断提高党建工作水平。
灵武市中医医院党支部**年二月七日
关于开展星级党组织创建活动的实施方案.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。
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内容仅供参考
第五篇: 创建“四星级”党组织实施方案
泰山帝苑酒店2012年营销方案根据目前酒店实际情况，为了更好地开展销售工作、制定营销方案、市场推广计划，并在工作中逐步实施，营销部特制定2012年度营销推广方案如下：
第一：目标任务
1、客房目标任务：1000万
2、起止时间：2012年1月1日---2012年12月30日第二：形势分析一、市场形势：
1、泰安酒店市场竞争激烈，目前与本酒店竞争市场的酒店有：正元名饮酒店、万朝洲际酒店、丽景广场酒店等，他们的价位均比我酒店略高。2、预测：新的酒店相继开业，团队市场竞争愈加激烈，散客持平，会议、协议的潜力较大二、酒店的优劣势：
1、酒店位于长城路CBD黄金地段，距高铁站、火车站、汽车站也近，且是泰城西部最好的酒店，地理位置较好。
2、新开四星级酒店，酒店整体环境优、硬件设施硬。（1）餐饮、客房、会议设施齐全。
（2）目前酒店的社会认知度还较弱，有待加大宣传。（3）酒店的整体服务水平有待提高。第三:市场定位
作为泰安中高档的星级酒店，要充分发挥酒店地理位置优势，客房、会议室多的优势，争取以下消费群体：旅行社团队、协议单位客户、会议。客源市场：
1、团队：继续开发泰安、青岛、济南的旅游团队以及由于高铁的开通，可适当开发南方旅游团队。
2、协议：重点抓西部、南部及酒店5公里以内协议客户，适当辐射东部单位。
3、会议：政府各职能部门、企事业单位及各商务公司。4、销售季节划分：
（1）旺季：4月1日-10月31日（2）淡季：11月1日-3月31日第四：营销策略
每月细分任务：单位（万元）
月1234567891011份月月月月月月月月月月月任
505050801008510010010011095务
2012年1、2月份：
（1）加强对春节市场调查、制定春节促销方案（2）加强年会预定、会务促销。（3）加强商务促销、协议签订
（4）重点旅行社、协议单位的春节走访。2012年3月份:
（1）走访泰安、济南、青岛各旅行社，开拓团队市场。（2）制定五一促销、接待方案（3）明确各客源的旺季价格2012年4、5月份：
（1）继续走访旅行社并加强外联，开发省外旅行社。（2）考察泰城其他同星级酒店，最终确定五月销售方案。（3）制定母亲节活动方案并促销（五月的第二个星期天）
12
合计月801000
（4）加强商务促销、签订协议2012年6月份
（1）本月是小淡季，可借助六一儿童节、父亲节进行一些的促销活动。（2）加强旅行社联系，有选择的降低团队价格，提高客房入住率。（3）做好上半年经营总结及适当调整下半年工作计划。2012年7、8月份
（1）加大广告宣传，吸引商务客户，零散旅游客人，拉升客房平均房价。（2）加强暑期师生活动促销
（3）制定会议接待行销策略，加大会议接待，提升客房出租率。（4）制定中秋节走访计划，增强客户与客户的联系。2012年9月份
（1）考察泰城其他同星级酒店，制定十一黄金周销售方案。
（2）重点进行中秋礼盒促销，包价促销酒店产品。（9月30日中秋节）2012年10月份
（1）全力做好十一接待，根据每日客房出租情况，随时调整价格。（2）制定国庆节期间的酒店宣传工作。（3）搜集会议信息，增加会议接待量2012年11月、12月
（1）制定圣诞节宣传方案，加大宣传。（2）制定圣诞节产品促销方案。（3）做好年终会议接待。（4）加强对春节市场考察。
（5）本年度工作总结及2013年工作计划。
帝苑酒店营销部提成管理办法
一、目的：
促进酒店营销工作的开展，激发营销人员的热情，确保及时回款，为企业经营创造更好的效益。二、适用范围：营销部全体营销人员
三、职责：营销部专人负责统计佣金及回款，每月统计个人业绩截止到25日，
27日前报财务部复核，营销经理、总经理签字审批。四、实施办法：
1、全年整体营业指标1000万，营销部完成其80%，任务指标分解到个人，结合淡旺季的特点；
（见附表）月任务
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11月
12月
份月月月月月月月月月月
合计
505050801008510010010011095801000
2.实行跳佣制，完成业绩越高，提佣比例越高的原则；
(1销售员当月业绩完成基本任务60%以下,扣发100%绩效工资，业绩无提佣；
(2销售员当月业绩完成基本任务60%及以上，按完成比例发放绩效工资，
业绩无提佣；
(3销售员当月业绩完成基本任务100%-150%这部分（含），发放100%绩效工资，超出基本任务的业绩按3%提佣；
(4销售员当月业绩完成基本任务150%以上部分，发放100%绩效工资，超出基本任务的业绩按4%提佣；
(5业绩未到帐的部分只计业绩，不计提成，该部分提成在结帐后，按原月份业绩完成比例计算；
(6公司客户接待统一由营销经理分配给销售人员，计入个人基本任务。(7淡旺季的价格划分，根据客房成本核算结果淡旺季客房价格制定如
下：
客房类型房间数量
总统套房1
豪华套房101599659
商务豪华豪华标房77799319
豪华好莱
套房观景标间221399559
19899359
大床房坞房38799300
8799300
门市价8888协议价3999
备注:淡季价格下调不超过协议价的6.5%，旺季价格上浮不超过协议价的6.5%。散客，特殊客户另议，从酒店利益考虑，灵活掌握）3、所有提成必须遵循全款到帐，方可以提成的原则。(1应结帐款在30日以内的按100%提佣；
(2应结帐款在60天以内的按80%提佣；
(3应结帐款在180天以内的按60%提佣；
(4应结帐款超过180天的不予提佣；
(5应收帐款同营销人员的提佣紧密关联，并负有直接责任；
4、对于返给客户或中间人的佣金不计入业绩，在当月总业绩当中扣除。同时要按规定返款比例制度执行。（特殊情况另议）
5、营销员的业绩统计要保证其真实，完整。由营销部专门人员负责建立个人业绩档案。
6、每月统计周期为26日-下月25日，27日前报财务审核，上报总经理签字审批，同当月营销员工资一同发放，一月一清；
当月业绩当月申报，不允许挤凑业绩，挪用业绩。
7、如遇营销员之间预定冲突时本着以下4点原则执行:(1人均消费高的享有优先预定权;
(2整体预算高于其他团队的享有优先预定权;
(3如遇两个团队基本相同以鉴定确认协议书,交付定金的团队优先预定;
(4如遇特殊情况营销部召开专题会,商讨确定，特事特议。8、营销人员奖罚规定：
(1连续两个月无法完成基本任务的60%，给予调岗处理；
(2实行末位淘汰制，连续三个月业绩末位或者六个月内累计三次业绩末位，给予调岗处理；
(3实行金牌营销员考评制，季度营销冠军、年度营销冠军由营销部报集团公司，给予个人一定数额的奖励。9、人员薪金标准：
营销部经理：元基本工资元绩效工资销售代表：元基本工资元绩效工资福利：部门经理：每月通讯费:元，交通费:元副经理：每月通讯费:元，交通费:元营销经理：每月通讯费:元，交通费:元
备注:试用期内的销售人员享受底薪，绩效视个人业绩情况发放。
全员营销奖励方案
为调动员工工作积极性，提高员工全员营销意识，提高酒店入住、使用率，增加员工收入，特制订全员营销奖励方案。奖励以内部员工价格为基础，鼓励员工售高价房。员工销售提成：通过个人渠道介绍而来的客户，根据客房或会议的消费额给予记提。一、销售政策：旺季价格：
房型挂牌价
总统套房8888
豪华套房商务套房家庭套房豪华观景标豪华标放豪华大床房好莱坞房1599700
1399600
1199540
899380
799360
799340
799340
员工内部价3999淡季价格：房型挂牌价
总统套房8888
豪华套房商务套房家庭套房豪华观景标豪华标放豪华大床房好莱坞房1599680
1399580
1199520
899360
799340
799320
799320
员工内部价3999
员工内部价为酒店挂牌价的4.5折。按上述内部价订房的给予订房人3%提成，超出
内部订房价的超出部分酒店将拿出超出额一半给予额外奖励会议室多功类型
能厅
1号1000500
2号1200600
3号1500800
5号1500800
6号1500800
7号1200600
贵宾接待室600300
门市价6000半天
3000
如会议附带使用贵宾接待室，贵宾接待室费用给予减免。二、业务流程
1）预订单需在客人到店前2小时完成。预订单应具备完整性，说明房型、入住人姓名、
入住天数、电话等并由预订人所在的部门负责人签字确认。预订人将填好的预订单交于总台员工，由预订人及总台员工签字后生效，一联交预订人、一联前台保存。前台于次日将预订单交于营销部。
2）每月末全员营销订房额明细台账并附预订单，经营销部确认，财务审核，分管领导和酒店总经理签字后转财务部发放。三、执行时间：
自文件下发之日起执行，如有调整将提前三天以书面形式通知各相关部门。四、其他事宜：
1）总台预订员应严格进行信息预订的统计，如在实际操作过程中发现任何弄虚作假现象，或因较好私人关系将客订信息做成考核人员业绩现象，将根据公司规定，对总台员工进行严肃处理。
2）将本人业绩倒卖，馈赠给其他员工或接受他人利用职务之便馈赠业务、业绩者，一经查实，除所有当月累计的订房额全部取消外，还将处以相应罚款。3）五一、十一等重大节假日除外。
4）客人主动打电话到酒店订房不算做个人业绩，都应做散客处理。以上制度望大家严格执行，最终达成酒店、宾客、员工的三赢！
山东泰山帝苑酒店兼职销售人员施行办法
为了提高酒店的经济效益，扩大酒店整体的社会效应，经研究实行兼职营销模式，其核心内容是鼓励酒店、集团公司各子公司乃至社会各层面有能力人士利用其社会关系引领带动客人来酒店消费，酒店按一定比例给予提成的集散型兼职合作模式，并逐步构建扩大成具有一定规模的销售网络，达到扩大酒店产品销售渠道，增加营销的目的，办法具体内容如下：一、兼职销售人员范围
1、泰山帝苑集团各子公司所属员工；
2、社会各个层面具有相关能力及客户资源的人士二、兼职方式
1、具有一定社会关系及客户资源并对本公司有兴趣的人士都可自愿提出合作申请，经洽谈签约后成为酒店兼职销售人员。
2、兼职销售人员独立开展业务，无底薪，无工作补贴并承担与之相关一切责任风险，做成业务后，酒店给予一定比例的销售提成，作为其劳动报酬。
3、兼职人员的销售业绩提成原则上是一月一结算，提成结算的前提条件是客户的消费款必须到帐。
4、兼职人员推荐客人到酒店消费时，应事由本人打电话到酒店营销部门确认消费项目，正常登记客人姓名及职务方式等。否则不视为兼职人员业绩。
5、客人买单后，收银员对照预定登记将兼职人员姓名、电话标注在帐单上（集团公司员工所属分公司）财务部审核人员负责每天将兼职人员销售业绩汇总生成《兼职人员营销提成汇总表》每月底汇总统计出《兼职人员营销提成发放表》报酒店总经理审批后于下个月10号之前安排发放。三、业绩提成及推荐佣金
1、兼职营销人员推荐人来酒店消费后以现金实施结算，此类销售按消费额算提成。
2、为方便开展工作，兼职销售人员可以享受不低于酒店员工内部价格的
折扣授权。
（1）按员工内部价格所定客房及会议，按消费额3%给予提成。
（2）按超出员工内部价格所定客房及会议，除按员工内部价3%的提成外，超出部分将按70%的比例给予额外提成。
3、酒店不接受兼职人员为自己的客户提供担保消费，如果兼职人员为牢固内部员工可以考虑由酒店授权适度的担保信用，但必须由酒店总经理同意后才能为自己的客户在客挂账消费进行信用担保。
四、酒店将根据经营情况需要对本方案进行适当的调整，同时拥有本酒店的
本方案解释权。
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