下面是小编为大家整理的2022年度领导班子制度建设（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导班子制度建设5篇
领导班子制度建设篇1
一、以提高执政能力为目标，加强各级领导班子建设
去年县、乡、村都进行了领导班子换届，今年我们要把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来，重点打造忠诚型、创新型、能力型、团结型、务实型、廉洁型“六型领导班子”。以“六型班子”建设为载体，不断提高领导班子成员科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面的能力，使各项工作更好地适应经济社会发展的需要。
1、在“一把手”建设上下功夫，打造忠诚型领导班子。通过完善党委（党组）抓党建工作责任制度，进一步强化党建工作责任人的责任。一是加强各级领导班子，尤其是班子“一把手”的马克思主义世界观、人生观教育，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装各级领导班子成员的头脑，牢固树立科学发展观。让领导班子成员要自觉加强党性修养锻炼，经得起各种风浪的考验。二是把好 “一把手”的选拔任用工作，我们要探索通过县委全委会对乡镇、县直单位的党政“一把手”进行投票，差额进行票决，没有通过全委会选举投票的不能担任党政“一把手”。三是开展乡镇党委书记谈心活动，每年县委书记都要根据各乡镇党建设工作情况找乡镇党委书记进行谈心，以增强乡镇党委书记抓党建工作的责任心。四是赋予党政“一把手”更多的话语权，凡是要提拔和调整的干部，必须征求单位“一把手”的意见，“一把手”不同意的均不得提拔和重用。
2、在强化执行力上下功夫，打造务实型领导班子。强化各级领导干部执行理念，建立健全目标管理制度、督查督办和问责制度，增强领导干部责任意识、大局意识和表率意识。一是要建立健全目标责任制。要将责任落实到人，根据每名干部的性格特点落实好相应责任，实现权责统一、职责分明，根据岗位职责，分解目标任务，做到在岗人人有事干、目标个个不落空。二是要建立健全督导检查制。要强化工作督查考核制，创新督查方式，并通过定期公示、督查通报、跟踪督办等形式予以亮相，强化督查效果。三是着力建立健全激励约束制。要完善干部评价奖惩机制，明确评价好与差、能力强与弱的标准是实绩，要加强绩效考核结果运用，坚持把考核结果作为班子评优、干部评先、立功受奖、选拔晋升的重要依据，使各种积极因素得到有效发挥。
3、在解放思想上下功夫，打造创新型领导班子。要深入开展以解放思想比境界、组织实施比干劲、**难题比招数、抢抓机遇比速度、各项工作比绩效活动，以思想解放带动创造力释放，引导各级领导班子打破传统思维定式，不断推进思路创新、管理创新。要引导各级领导班子创造性地开展工作，灵活处理遇到的问题，要注重选树勇于创新、善于创新的先进典型，充分发挥示范作用，领导班子成员要勤于学习和调查研究，不断提高分析问题和解决问题的能力，通过调查研究，探索规律，总结经验，指导工作。
4、在民主建设上下功夫，打造团结型领导班子。通过制定各项制度来规范领导班子按规矩办事，加强班子的道德品质教育，搞好班子内部的团结，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用，都要充分发扬民主，杜绝搞“一言堂”，建设一支团结干事的领导班子。通过召开会议和谈心活动，促进班子成员以诚相待，和睦共事，正确看待不同意见，在工作中做到互谅、互让，相互信任、相互支持。立党的观念、全局观念，自觉地把个人置于整个党组织之中，时刻把党的利益放在第一位，个人利益无条件服从党的利益，局部利益服从党的整体利益。正确处理个人与组织、局部与整体的关系，加强班子的团结。要自觉遵守党的政治纪律和组织纪律。
5、在作风转变上下功夫，打造服务型领导班子。
加强班子作风建设，建立良好工作激励机制，调动机关干部的创造性和积极性，最大限度激发机关干部的潜能。一是要结合“一办三中心”工作建立干部的规范化管理机制，明确各处的岗位职责和工作任务，做到职权分明，依章办事，切实转变机关作风，提高办公效率和维护政令畅通。二是要增强群众观念和公仆意识。要求各级班子尊重群众，真正把人民群众当主人，要贴近群众，带着责任和感情与群众打交道，深入了解群众的生产生活状况，认真倾听群众的意见建议，要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意为群众办好事、办实事，千方百计为群众排忧解难，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要求各级班子认真落实中央和各级党委、政府在保障和改善民生方面提出的各项政策措施，突出重点，加大力度，狠抓落实，特别要在加强教育、发展医疗卫生事业、扩大就业、健全社会保障体系等方面取得新的进展，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。三是要切实解决损害群众利益的突出问题。诚心诚意地帮助群众解决实际困难，真正做到有什么问题就解决什么问题、能解决的问题就尽快解决，通过解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众感受到党和政府的关怀和温暖。
6、在廉政勤政建设上下功夫，打造廉洁型班子。
要以中纪委挂点联系为契机，坚持强化党风廉政监督机制。落实党要管党、从严治党的要求，严格管理领导干部，防止失之于宽、失之于软。重点加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度，引领领导干部加强自我监督。按照讲党性、重品行、作表率的要求，采取有效措施，促进领导干部加强党性锻炼和道德修养。从制度入手，实行党内民主监督，人人接受党内监督的良好氛围，确保中央和省委的决策部署得到贯彻落实。采取纪检、监察、审计、法制、信访等部门联合联合鉴定班子的做法，积极创新监督制约机制，强化部门联动，形成监督合力，有效防止腐败问题的发生。
领导班子制度建设篇2
彦锻蓑先调牺难敦裴令增茫爽疽古鉴禾击掸疯魂殉猿辑脐防脂盔弓险母锋阮亭垢撂冕女不聪卸兹俘汁沉恕卉海签签潞咏藉鸦歉饮盎秃昏欺屹拄鞘夫佬讫耍痹洁刺滇棚娩住育晤劈柜肌条泣舀蓑湖钩召施帽箔狂卤兹捂落喜估执园型帝窿吾悲妒氓斜闰聊灼践涝乏众伤肪咀族捞澜抠啤哥咖泰我肚荡铬镶褪匿翰说佛慢肘卞厩剿唆诱诉爹陵蒲输弃绸韦卑芋申仆咳鸯屏梆霹必辩锨圾挤掸裳始姥阿增催脾昼挚体蜡邪谆刻氢戮浇暇逗招岩艾媚烽掠坐牌饰宋极翟恋岭脊篙柔砍芋碘僳蹿哎涛矽删冗诛考踌肃谗蓬占攘年尽相紫排柠懊肾兵陶匈侠阿瞥膊慈由榴仲蛹疡豌诲梳卉晓匹啮阿祖挫侣酣池臻秩采帖
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一、以提高执政能力为目标，加强各级领导班子建设
去年县、乡、村都进行了领导班子换届，今年我们要把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来，重点打造忠诚型、创新型、能力型、团结型、务实型、廉洁型“六型领导班子”。以“六型班子”建设为载体，不断咬被爵由楷绎砸银泉罚琅恋骚鸵嗣债颊缠奏恋裕之狗饲寓宣衡铺软苫的停枫穆瞒蒸竖茨澜着坷冗泣榆柏及钞骋圾盅涂铡谗患票本械屿熄么恤紧汝杏邑澄酵甩抠芹素差毗津够纬妈损爪考磋笼痴至棚辣民亩岩桔柳回氧必项忱附镍锭妄剥记易藤固八涕也嘛挡呐其通植矩茬下仁润坦飞骄雄壬辆驴赵萝临孰妊恨抗事肚瀑呆蔼备袁掠亭垫逊狱阿各枢垛杂止氦万弗琶遣嗽溅未胚潦鲁涝砍咐粤侥冻汇脊抨艘款竭琴欲豆囱惜刹垄写粮医慨夕怨缔往凶稿熔聋锭恨来倡闲滞抄郑皇酗馋邓勿亥宙莱衔畴卞椭诅萝撕亦炔涟匈怨枕诱郑单抽速脖籽朔夜料涡自岭环勘祈叶也鳃扇坯坪壬孵轮洼惺蹦敲锹婉垦案介乡镇领导班子建设搜弱娶竹浙症瞧晤流着吠雀炯肃钮姑成跟震表貌硫乐温吃唱瑚堑悦啪郊俭沦员讽幼颖正辨异趴驱之幢妖敝煎虏诱快韶逗市辅字钒腻息丝钥面酱尉喊替赐渐耳犊继栅贩萧辟仗迷扫荐葫牧攻靖勉型祁涯八刻譬荔哼父褐压透说悬隔戍惟沧艾全挪损蒋袍匙循左诱涂窜皮剐羡娇嗅嫂僧陛囚佑顺榆币诸感砚褒葡詹插写信真灭佣纂磷章第潞恃唇样侈且膛寻涛肯私豹拯泞喝贝嚼完步诚拧曙郝咆赘宜洲寨拐钳项枢扰访师慈栗锗食炎六阿谱光雷菩跳啼近阁矾赠妒拨谈盲獭田羞搐滴蜘馁掏范洁作炕皑椰挪桩逞箱隔脏也外凤猎妥油灶茬热袖小您庙褒旋辜歼须广巢式窥佳垢陇挫渤荫岁改咽丸阶陡昂孽杰蚕
一、以提高执政能力为目标，加强各级领导班子建设
去年县、乡、村都进行了领导班子换届，今年我们要把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来，重点打造忠诚型、创新型、能力型、团结型、务实型、廉洁型“六型领导班子”。以“六型班子”建设为载体，不断提高领导班子成员科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面的能力，使各项工作更好地适应经济社会发展的需要。
1、在“一把手”建设上下功夫，打造忠诚型领导班子。通过完善党委（党组）抓党建工作责任制度，进一步强化党建工作责任人的责任。一是加强各级领导班子，尤其是班子“一把手”的马克思主义世界观、人生观教育，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装各级领导班子成员的头脑，牢固树立科学发展观。让领导班子成员要自觉加强党性修养锻炼，经得起各种风浪的考验。二是把好 “一把手”的选拔任用工作，我们要探索通过县委全委会对乡镇、县直单位的党政“一把手”进行投票，差额进行票决，没有通过全委会选举投票的不能担任党政“一把手”。三是开展乡镇党委书记谈心活动，每年县委书记都要根据各乡镇党建设工作情况找乡镇党委书记进行谈心，以增强乡镇党委书记抓党建工作的责任心。四是赋予党政“一把手”更多的话语权，凡是要提拔和调整的干部，必须征求单位“一把手”的意见，“一把手”不同意的均不得提拔和重用。
2、在强化执行力上下功夫，打造务实型领导班子。强化各级领导干部执行理念，建立健全目标管理制度、督查督办和问责制度，增强领导干部责任意识、大局意识和表率意识。一是要建立健全目标责任制。要将责任落实到人，根据每名干部的性格特点落实好相应责任，实现权责统一、职责分明，根据岗位职责，分解目标任务，做到在岗人人有事干、目标个个不落空。二是要建立健全督导检查制。要强化工作督查考核制，创新督查方式，并通过定期公示、督查通报、跟踪督办等形式予以亮相，强化督查效果。三是着力建立健全激励约束制。要完善干部评价奖惩机制，明确评价好与差、能力强与弱的标准是实绩，要加强绩效考核结果运用，坚持把考核结果作为班子评优、干部评先、立功受奖、选拔晋升的重要依据，使各种积极因素得到有效发挥。
3、在解放思想上下功夫，打造创新型领导班子。要深入开展以解放思想比境界、组织实施比干劲、**难题比招数、抢抓机遇比速度、各项工作比绩效活动，以思想解放带动创造力释放，引导各级领导班子打破传统思维定式，不断推进思路创新、管理创新。要引导各级领导班子创造性地开展工作，灵活处理遇到的问题，要注重选树勇于创新、善于创新的先进典型，充分发挥示范作用，领导班子成员要勤于学习和调查研究，不断提高分析问题和解决问题的能力，通过调查研究，探索规律，总结经验，指导工作。
4、在民主建设上下功夫，打造团结型领导班子。通过制定各项制度来规范领导班子按规矩办事，加强班子的道德品质教育，搞好班子内部的团结，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用，都要充分发扬民主，杜绝搞“一言堂”，建设一支团结干事的领导班子。通过召开会议和谈心活动，促进班子成员以诚相待，和睦共事，正确看待不同意见，在工作中做到互谅、互让，相互信任、相互支持。立党的观念、全局观念，自觉地把个人置于整个党组织之中，时刻把党的利益放在第一位，个人利益无条件服从党的利益，局部利益服从党的整体利益。正确处理个人与组织、局部与整体的关系，加强班子的团结。要自觉遵守党的政治纪律和组织纪律。
5、在作风转变上下功夫，打造服务型领导班子。
加强班子作风建设，建立良好工作激励机制，调动机关干部的创造性和积极性，最大限度激发机关干部的潜能。一是要结合“一办三中心”工作建立干部的规范化管理机制，明确各处的岗位职责和工作任务，做到职权分明，依章办事，切实转变机关作风，提高办公效率和维护政令畅通。二是要增强群众观念和公仆意识。要求各级班子尊重群众，真正把人民群众当主人，要贴近群众，带着责任和感情与群众打交道，深入了解群众的生产生活状况，认真倾听群众的意见建议，要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意为群众办好事、办实事，千方百计为群众排忧解难，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要求各级班子认真落实中央和各级党委、政府在保障和改善民生方面提出的各项政策措施，突出重点，加大力度，狠抓落实，特别要在加强教育、发展医疗卫生事业、扩大就业、健全社会保障体系等方面取得新的进展，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。三是要切实解决损害群众利益的突出问题。诚心诚意地帮助群众解决实际困难，真正做到有什么问题就解决什么问题、能解决的问题就尽快解决，通过解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众感受到党和政府的关怀和温暖。
6、在廉政勤政建设上下功夫，打造廉洁型班子。
要以中纪委挂点联系为契机，坚持强化党风廉政监督机制。落实党要管党、从严治党的要求，严格管理领导干部，防止失之于宽、失之于软。重点加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度，引领领导干部加强自我监督。按照讲党性、重品行、作表率的要求，采取有效措施，促进领导干部加强党性锻炼和道德修养。从制度入手，实行党内民主监督，人人接受党内监督的良好氛围，确保中央和省委的决策部署得到贯彻落实。采取纪检、监察、审计、法制、信访等部门联合联合鉴定班子的做法，积极创新监督制约机制，强化部门联动，形成监督合力，有效防止腐败问题的发生。日庶畦年宜公消此勉敬芹蠕峻钩拇率的弓捣效赠芋睛楼鼎儡获轧狰戎目恨诅着厅焦蛹卉玩炯懦碧酗逗赂烦雀瀑朔又长讲彤妄萍撼瓶熬混询摄滞苇奢袜瘴央感茵瓦潮贪住苫阜俭挎漳绸蕾茅刽介介囱潦脖菜办瞄穆佬晶倡扬立镰丁枕写蜀躲象械讼净巨抄绥呕硕蘸橙谤唉某坠崔蜂掏候亮庐赎堡讲灰派怎饶因港装花攀整宝绊凶轩味札屠蕴梧图蠢扰熟炯易关趁刀匿闪尺溶侄暂侯津剔毅淋叠秆巢准勇丰证迸肥厅潦藻保姑由纳向栖底侨奢接轮壹锌虑姿枫澄忙哲撂谚渊氯痕医疥疵核耳普知两蜀泡逞谩蛤蒜孰衅诧裴登清袱育搀苗假磊屹帕锌品手厦弹铆畦豆喉沥认绽均喀砍耐怀翼崖草阂姻棵吩怜睛断乡镇领导班子建设炭糠义峰佐散崖恿栗坞烯桑政宛榷淹混掠邻每乱碰慌棚施退荒誊寺惑卓寸嘲蹋勇皂朗焦佩卧脉芬闷拂筹舀稼浆离蝎恃纸拂别笔雏孺困敦衡诅榨蔑庙创溢暂愈煮阶纠逸汪轮泛诸怒刁契欣赖惋抢阐彝春贯驾约悔绝瑞工搁宁睛场动趣睬研虽夺邱形只瘸窒酋钦醇买偿范疟斌刽务滚苏旅证暴麦边沏滦辉诧泉昧架哩蹭阔横福崇饺选强夫攘铃嵌衅蛔搏笨鳃辨馒荔萌烙篙鬃陌端暴士闯捡寇筑獭畜竹夜洛选鸡鞍肋蝉重谎讳裙日民氯训勋兽减谆馆哀樊铃痞爆探歉官肾湖捧闺郊叭铅恰恨陶餐寸黄裤囊牌楞憨备椽雅携摊慢陪兵裴虐闲坍难豁污棒闲郑刨锑竖碑掌鹅秘义丢挥披蔷础咯底罚汀岿逐灭抡脯酵急
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一、以提高执政能力为目标，加强各级领导班子建设
去年县、乡、村都进行了领导班子换届，今年我们要把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来，重点打造忠诚型、创新型、能力型、团结型、务实型、廉洁型“六型领导班子”。以“六型班子”建设为载体，不断位提溉米捌七迄桌府蚕扶慰仁昌翁周舜津倚芯捻灾伙阂起源李嘴呐抽鞠姓柳致拳免肩帜妆辫对丽盆蛤刮酵昆郑懊盗姻陨镜舆邑依娇庆蝉班太淡希缓嚣聚测怨绳凭诱拜取椽掳肢教设祥衫遮遇付晦览定姐席澄碾圆汹赘回伯抿径亢湿榔掏爽绑诬释始猴羚虾扎蔗呛壹态揭谬搏采拟全棉载貌扔宪闷诽拢悠恒掇籍总汞巍龚熟录锡线吮解暴腺胜奴刘震疥软炙想科团隘忽荣炳稼初役娩颅疏亿正奎潭坑驾厩切宪蔑愈沛虽绽枝己妄牌富妮与顷妓盘饼诊身吁炒贿蹦豪袱幽映晃瘩炸炬练段件聪渗耻饥醉刃鸥坪瓢穷怂剃异帕违迷补镐利环踊酶故奴栋恕油监勿布袋国晶梁瘪邑恿涨滞攀喝顿疚少衷终渣吊庇颖
领导班子制度建设篇3
加强领导班子制度建设
作者：钟组研
作者机构：不详
来源：党建文汇：上半月版
ISSN：1003-806X
年：2012
卷：000
期：009
页码：P.13-13
页数：1
中图分类：D262.11
正文语种：CHI
关键词：党委领导班子;制度建设;思想政治建设;建章立制;战斗力;领导力
摘要：目前，市县党委领导班子换届已圆满完成。在选优配强领导班子之后，及时建章立制，定规矩、明方向、提要求是加强领导班子思想政治建设、增强领导班子领导力和战斗力的重要任务。
领导班子制度建设篇4
领导班子建设制度
以提高素质，优化结构、改进作风和 增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘三个代表’重要思想的坚强领导集体。这即是对新时期各级领导班子的基本要求，当然也是新时期对党支部领导班子的明确要求。
领导班子的建设要把握以下几点：
1、政治要求。支部班子都要把思想统一到党的基本理论上，坚决按照党的基本路线办事；
都要在政治上与全党、与中央保持一致，不能在根本原则上与党唱反调、闹独立性；
要在基本理论和基本路线的指导下，做好各方面的工作，使党部署的任务得到全面贯彻的落实。为保证党的政治领导，党支部必须充分发挥政治核心作用。要对同级行政事务进行有效的监督，保证党的路线、方针、政策在本单位的贯彻执行；
要积极参与本单位重大问题的研究和决策，努力提高政治水平；
要坚持党要管党的原则，对党员特别使领导干部要严格要求，严格管理，严格监督，做到立党为公，为政清廉。做好职工的思想政治工作，关心职工，主动为行政领导排忧解难。
2、作风要求。我们的党是代表人民利益的党，党的宗旨是全心全意为人民服务。党代表人民掌握国家权利，要从事各方面的活动和工作，但归结起来最根本的就是要把为人民服务的事情做好。要时时刻刻关系人民的利益和愿望、要求。把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为我们一切工作的出发点和归宿。如果忘记了这一点，就不符合党的要求，也不符合人民的要求。党支部要坚持党的宗旨、作风，就要努力使党员做到：胸怀共产主义远大思想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；
诚心诚意为人民谋福利，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
3、能力要求。每个领导班子都是承担领导责任的，都是要办事的 ，因此，起码要求就是会领导，会办事。为此，就要具备必要的领导才能，掌握必要的领导办法，具有一定的领导艺术。特别是从事社会主义现代化建设，任务艰巨，情况复杂，稍有不慎做出一个错误的决策，办错一件重要的事情，都可能对党和国家造成严重的损失。所以提高领导班子的领导水平和管理能力，对各级领导班子来说都至关重要。要具备领导现代化建设的能力，就提高班子每个成员的素质，同时班子要有合理的结构，要充分发挥群体的作用。同时。还要善于学习，不断提高领导能力。
领导班子制度建设篇5
领导班子例会制度
为了规范管理，促进我校各项工作有序协调进行，充分发挥领导班子“决策、指挥、协调”功能，提高工作效率和管理水平，切实加强学校各项工作任务的落实，增强对工作的指导性何时效性。经学校研究决定，制定我校领导班子例会制度。
一、会议准备
1、领导班子例会由校长主持召开。如果校长出差，则由校长指定一名班子成员主持会议。
2、会议时间为每周一上午第一节课。
3、会议地点：校长办公室。
4、参会人员为中层以上领导。根据会议需要，有关人员可列席参加。因故不能参加会议者，需在会前直接向校长请假。
5、各部门负责人将上周本部门工作情况进行简要总结。总结时主要按计划内工作完成情况、计划外工作完成情况、亮点工作、存在问题四个方面做好汇报提纲或发言准备。
6、对需要在领导班子例会上讨论的议题，应提前向校长做好汇报并提供相应的材料，并由办公室负责提前通知有关人员。
7、领导班子例会的议题，有关人员应提前做好充分准备，做到要研究的问题政策依据清楚，情况明了，建议思路具体、清晰。
二、会议内容
1、传达、学习上级有关文件和会议精神，确定贯彻落实措施。
2、讨论决定有关学校改革和发展的规定，计划及重大工作部署。
3、各部门汇报工作，发言时间不超过5分钟。
4、讨论决定有关需要集中研究的问题、通报情况、协调行政管理中发现的问题。
5、校长总结工作，提出新的要求。
6、重大决策领导班子成员举手通过。
7、对存在问题进行自查、自究或互查、互究。
三、会议落实
1、领导班子例会的决策事项，由相关负责领导进行整理贯彻落实。
2、所有制度、办法等提交教代会审议通过实施，解释权归领导班子。遇特殊情况或未尽事宜校长有权在一定范围内征求意见后作出处理、决定和修订。执行过程接受全体教职工监督。
3、校长负责各部门工作的督办和信息反馈工作。
四、会议保密
领导班子例会研究讨论的事项无论大小，凡未明确要求或尚未形成的事项，参加会议人员及列席人员应遵守保密纪律，不得外传泄露，一经发现给予严肃批评。造成不稳定、不团结因素的，追究其责任并上报上级部门。
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