企业党务工作面临挑战分析及改善对策研究（2022年）

发布时间: 2022-06-24 12:15:10　来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的企业党务工作面临挑战分析及改善对策研究（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

企业党务工作面临的挑战分析及改善对策研究2篇

第1篇: 企业党务工作面临的挑战分析及改善对策研究

当前企业工会工作面临的问题及对策研究
作者：张国毅
来源：《企业文化》2017年第26期

摘要：随着国有企业改革力度的不断深入，企业工会工作也面临着很大的挑战，为了更好的顺应时代潮流，其必须针对内部产业结构、劳动关系、队伍结构等问题进行全面的分析，进而根据新时期的企业特点，来完善现有的工作模式，并对应性的提出有效的解决建议，这样才能促进企业工会工作的顺利开展。本文也会对当前企业工会工作面临的问题进行详细的论述和分析，进而提出可供参考的对策和方针。

关键词：企业工会工作；
问题分析；
对策探讨

进入新时期以后，我国国有企业在工作环境和工作内容上进行了全方位的改革和创新，以便可以为企业工会工作的有效开展营造一个良好的发展空间，使其在企业经济建设上发挥出真正的实效作用。因此，国有企业必须针对以往工会工作中所面临的各种难题进行深入的剖析，及时的采取有效举措加以处理和完善，这样才能使企业工会更好的维护员工利益，为企业的长期发展打下坚实的基础。

一、面临的具体问题

（一）企业工会工作模式过于复杂

新形势下的国有企业，无论是经营方向还是市场竞争模式都是极为繁杂，导致一些企业为了稳固自身的市场地位，往往将精力投入在企业生产和管理上，对于企业工会工作的开展却是十分忽视，久而久之，就会使企业员工的工作热情大大缩减，从而使其与企业、工会之间的矛盾问题也在逐渐升级。因为职工的维权意识越来越高，其对于利益的追求也越来越明显，若是企业工会工作依然遵循传统的管理模式，则势必会激化企业与职工的矛盾。

（二）企业改革不符合企业工会工作的发展需求

随着市场经济体系的不断变化，国有企业也在生产结构和工作模式上进行了尝试性创新，以便可以最大化提高企业经营效益。然而，在实际创新过程中，企业工会由于缺少及时的沟通，导致其完全脱离了企业改革的步伐，且在组织结构和工作目标方面也是过于传统，使得工会工作根本发挥不了实际的效用。

第2篇: 企业党务工作面临的挑战分析及改善对策研究

当前民政工作面临的挑战及对策

赵义

【期刊名称】《理论前沿》

【年(卷),期】2007(493)004

【摘要】分析了当前民政工作面临的主要挑战,并就如何在构建和谐社会的过程中发挥民政部门的作用提出了建议.

【总页数】2页(25-26)

【关键词】民政工作;和谐社会;挑战;作用

【作者】赵义

【作者单位】北京市民政局