下面是小编为大家整理的2022廉政警示教育专题民主生活会对照检查材料警示教育组织生活发言材料（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年廉政警示教育专题民主生活会对照检查材料警示教育组织生活发言材料3篇
2022年廉政警示教育专题民主生活会对照检查材料警示教育组织生活发言材料篇1
政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查:
一、对政法队伍教育整顿的认识
今年是中国共产党建党100周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。
一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。
二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。
三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治检，紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题，开展专项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按规矩办事，让权力在阳光下运行。
二、自身存在的突出问题
一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对***新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用***新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。
2022年廉政警示教育专题民主生活会对照检查材料警示教育组织生活发言材料篇2
2021年专题民主生活会对照检查材料2021年专题民主生活会对照检查材料
根据本次民主生活会方案要求，我结合自身实际，对照学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作如下对照检查，并接受组织和同志们的监督。
一、存在的主要问题
（一）认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对******治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽
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业务工作的能力还需要进一步提高，对***新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
（二）落实市委市政府“XXX”工作部署，推进“XXX“工作举措方面。对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题
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的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；
基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）在统筹经济发展和疫情防控方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。
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反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；
一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。
（四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题XX个，其余的XX个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”，一
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是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的X个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
（五）克服形式主义问题方面。主要有“三个方面差距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，
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有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；
对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。
（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照******倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃
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党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到**强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。
二、问题的根源症结
（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；
没有学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，
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而是“给自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；
敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。
三、改进措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
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（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；
始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；
始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；
严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。
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2022年廉政警示教育专题民主生活会对照检查材料警示教育组织生活发言材料篇3
“讲重作”警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料“讲重作”警示教育专题民主生活会
领导班子对照检查材料
根据******x文件精神，******领导班子准确把握“讲重作”专题警示教育民主生活会的主题和基本要求，从严从实抓好会前各项准备工作，认真对照《准则》、《条例》，深入查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确了今后努力方向，现将相关情况汇报如下：
一、存在问题
（一）严肃党内政治生活方面
一是贯彻民主集中制不够到位。在研究“三重一大”事项时，有时未能通过会议研究决定，而是以“碰头会”来代替****x党工委（扩大）会议；
有时会前未能就相关议题通知到参会人员，会上酝酿、讨论不充分、不全面，与会人员未能积极建言献策，导致议而不决、会议质量不高。
二是执行组织生活制度不够严格。在开展组织生活的时间上，有时以窗口需要人坐班、走不开为由，****党工委及党支部安排的学习、研讨能压缩则压缩，把过组织生活当作一种任务，只求数量不求质量；
由于****一直租用农商行的场地，党员活动室未能高标准建设，导致一些党员得不到严格的党内生活锻炼。
三是参加组织生活不够正常。有的班子成员以工作忙为由，有时不能正常参加所在党支部组织生活；
有的即使参加了，也是“蜻蜓点水”，没有真正把自己摆进去，没有真正的与自己思想进行交锋、从灵魂深处深挖问题根源，没有制— 1 —
定结合自身实际、操作性强的整改措施。
（二）建设党内政治文化方面
一是政治敏锐性不够。平时忙于具体事务，对待政治理论学习有时“坐不下来，钻不进去”，存在重干轻学的现象；
对《党章》、党规和******系列重要讲话掌握不全面、理解不透彻，“四种意识”尤其是核心意识、看齐意识尚需进一步增强。对县委、县政府的决策部署有时领会不够深刻、落实不够到位，有时以会议贯彻会议、以文件落实文件。
二是安逸享乐之风有所抬头。在公务接待活动中，对陪同人员的数量控制不严，有时存在“光盘行动”执行不到位现象。对一些涉及面广、社会影响大、情况复杂的问题，有等一等、放一放的思想。如年初县政府主要领导就指示，今年县政务服务中心的主要任务之一为“规范并联审批”，但直到8月中旬《**县行政许可事项并联审批暂行办法》等相关文件才印发。
三是未能完全摆脱庸俗文化影响。平时工作中，存在“好人主义”、当“不倒翁”，信奉“你好、我好、大家好”；
存在“向上看齐”的想法，凡事围着上级领导转，深入窗口与窗口工作人员谈心、交心不够，宗旨意识和窗口意识有待加强；
深入乡镇、园区及重点企业实地调研不够，不能很好地结合基层实际因地制宜开展工作，如为企服务全程代理及并联审批工作尚需进一步加大工作力度。
（三）净化优化政治生态方面
一是主体责任落实不够到位。党风廉政建设主体责任落— 2 —
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实上缺乏清醒认识，认为政务服务中心是“清水衙门”，仅是服务部门，不是决策部门、执行部门，没有人权、财权和执法权，也就不存在发生不廉洁的条件和土壤，导致对落实“两个责任”的重视程度不够、压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。
二是党性教育不够有力。虽然每年多次开展思想政治教育、党性教育、法纪教育和廉政勤政教育等活动，但教育培训形式简单、载体单一，多为“蜻蜓点水式”、“大水漫灌式”的方法，与推进日常政务工作结合得不够紧、不够实，针对性、实效性不强，使得“中心”及窗口工作人员的党性意识、廉政意识和纪律意识没有很好的入脑入心，事业心、责任感和群众观念有所淡化。
三是违反作风效能行为查处不够坚决。对于窗口工作人员违反“八项规定”及有关作风效能的言行，如督查中发现少数窗口工作人员有迟到、早退和在上班期间做与工作无关的事情况，有时碍于情面和怕影响窗口工作正常开展而未能当面指出问题和不足，给予“红脸出汗”谈话或诫勉谈话，讲面子有余、讲原则不足，导致今年上半年“中心”就被县效能办暗访、通报两次。
（四）其他方面
年初民主生活会以来，领导班子针对查摆出来的理想信念及政治纪律、政治规矩方面，作风方面，担当作为方面，组织生活及落实全面从严治党责任方面的问题以及广泛征求的意见建议，制定了整改任务书，明确时间表、落实责任— 3 —
人，目前查摆上来的9个问题已按照序时进度整改，逐项销号。
二、原因剖析
一是对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础，党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。不仅起不到教育、监督、约束作用，反而降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力、战斗力。如果党组织主要靠执政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则其后果是非常危险的。任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。因此，纵观“中心”党内政治生活存在的种种问题，归根到底，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。
二是理论学习、党性锤炼抓得不够严实。由于服务窗口工作的特殊性，加上软硬件不足等客观条件约束，导致对理论学习的重要性认识不足，觉得受党教育多年，为党工作多年，学多学少不会影响党性修养，加之存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，因而没有把理论学习放在重要位置，在业务上抓得多，在理论上学得少，尤其是对党的重要理论和重要论述以及中国特色社会主义理论体系学得不深不透，难以在理论学习中提高党性修养。口头上一直讲在改造客观世界的同时改造主观世界，实际上重前者轻后者，往往以工作代替政治和党性锻炼，在不知不觉中减弱了— 4 —
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党性修养，放松了自我要求，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。
三是艰苦奋斗意识不足。思想认识有所偏差，对新时期弘扬艰苦奋斗精神的重要性认识不足，认为奋斗多年，现在各方面条件好了，可以停一停、歇一歇，没有必要再艰苦奋斗、勤俭节约了。工作中自我加压不够，自我感觉良好，干工作仅仅满足于完成目标任务，满足于面上不出问题，缺少精益求精的意识，缺少抬高标杆的勇气，缺少开拓创新的魄力，怕得罪人，怕出问题，怕担责任，不敢闯，不敢试，不愿追求更高的奋斗目标。生活中自我要求有所放松，认为只要工作任务完成了，稍微放松点应该没有什么大问题。
四是对全面从严治党的紧迫性体会不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。虽然工作领域各有不同，但落实管党治党主体责任是共同的政治任务，谁也不能例外。但是在工作中，却对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上；
抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对“中心”党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、整改措施及努力方向
第一，自觉严守规矩，规范党内政治生活。开展民主集中制专题培训，系统地学习民主集中制的历史渊源、理论基— 5 —
础、时代要求和实践经验，增强领导班子贯彻民主集中制的认识水平、能力水平和落实质量；
进一步规范民主集中制的运行程序，健全民主集中制的执行监督机制。认真落实“三会一课”、党员活动日等党内组织生活制度，领导班子要不断创新和丰富党内政治生活方式，通过组织系列红色教育活动、观看警示教育片等形式，带头参与组织生活，激发党员参与积极性。要坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，班子负责同志应带头自我批评，带头开展班子成员间的相互批评，营造批评与自我批评的民主氛围，要强化“闻过则喜”意识，对于同志们的批评意见，要及时分析、总结，不断提升自己。领导班子要多研究、学习外地先进经验，打造适合“中心”党工委推进党建工作的模式，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
第二，树立终身学习理念，涵养优良政治文化。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，严格对照《****党工委2017年度学习安排》，加大中心组理论学习力度，坚持把强化理论武装贯穿立身做人、为官从政的全过程。组织班子成员通过网络在线教育、听专题党课等形式，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，特别是视察安徽重要讲话、“7.26”重要讲话精神及治国理政新理念新思想新战略，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。打造党建文化墙，进一步强化以文化人，厚植好党内政治文化，大力弘扬共产党人价值观，切实强化知行合一，及时完善防范措施，对有腐朽思想侵蚀苗头的党员，及时及早教育、引导。— 6 —
“讲重作”警示教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
加强对意识形态工作领导，深化对“中心”党员干部理想信念教育，不断增强“四个自信”，把稳思想之舵。
第三，强化党内监督，净化优化政治生态。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，把廉洁自律的警钟敲得更响，用身边事警示身边人，反躬自省，检身正己，注重家庭、家教、家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制“小山头”“小圈子”，时刻警惕利益集团的“围猎”，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。着力强化党内监督，严格按照《****x2017年党风廉政建设责任制分解方案》，把监督触角延伸到权力运行每个关键环节，警示每个风险节点，让有形的监督寓于规范的常规检查之中。充分发挥社会舆论监督，通过设立举报信箱、公开举报电话和电子邮箱，鼓励人民群众来信来访，提出批评和建议，切实加强“八小时之外”的监督和约束，让班子成员真正感受到监督就在身边、纪律就在眼前、红线就在脚下。
第四，坚持以人为本，压实勤政为民的担当。要坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“讲重作”专题警示教育与“中心”各项工作结合起来，与完成年度目标任务结合起来，要围绕行政审批、为民为企服务全程代理、“12345”政务服务直通车三大职能，创新服务模式，优化政务环境，积极营造“勇于负责、敢于担责”的工作氛围；
要不断拓展“上门服务、延时服务和预约服务”，进一步提升窗口政务服务效率和水平；
整合为民为企服务资源，在全县乡村统一代理标识、统一代理内容、统一服务手册、统一— 7 —
办事流程，着力打造具有肥东特色的为民服务工作品牌；
要以全面从严治党为契机，认真落实班子成员“一岗双责”，深入开展“四零”服务竞赛，切实抓好窗口单位领导坐班制度落实，加大窗口服务效能督查通报力度，进一步营造审批服务事项“马上办”的社会氛围。
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