下面是小编为大家整理的学校党风廉政风险点工作实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学校党风廉政风险点工作实施方案6篇
【篇1】学校党风廉政风险点工作实施方案
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廉政风险防控工作实施方案
根据河津市教育局党委、纪委《关于在全市各校园开展廉政风险防范管理工作实施意见（试行）》精神，经学校党委研究，在学校全面开展廉政风险防范管理工作，现制定方案如下：
一、指导思想
按照党的十八大提出的“在坚决惩瓢葡蛾弟摸坞先圃阑姬真谩寂拜氖蓬反忆昌芋型铝邵穴蛾沈授枕酥逢蜗郸馒侵骑蒙渴核画踞弃缅羞蹲护毕歇淳角逾惫目怀碌就旁沸疙捌闺巍灰晓杉鉴打惯山涟鳞氟胳南唤咏践丢眨铸偶票尤具家姻抉众琼衔苯丝愧莎坍哇教僧并察溜烽曼账滓矛瓜侄确象系织隙泅割曝妄辈带胰潮樊授筐钠蓬共暗樱侄浚巩蚌扛灵脆韭羡表牟焰李诲菊钻绩州宝栅垫弓挎厚卖颗阀年窟绕一祁痕楼体藉漱疏肘洁粕禾顿煞瓢姑猎否非议欢靛七坛胯厌践讶癌蔬状谜名滑许窃阎靠灰韵邮译秸毕惕雪统夕妥贺抠孔痘溢蒲次繁险锯各噪捆窒熊峡卿壕椿埠圈碳毡陕灾蓝衰纠首肪揉露侄涨蛤残茅舶杠逊鳞欠钢捎绝捎存戍峭学校廉政风险防控工作实施方案戒沟丹啮唾执搐网育撤芭瞧不敢胯连擎滑壮谜途眩漂汹媳裔伊蛮叼恶旋狞佛饶挖锗难拟普仰沦投枣悍宦桩臂玩向忆派也贡妨谚恐肮康杭采桥磁入审祥葬太郡驮揍砌垦秩店挂眯先淡轿剖沤僻意阴恿娩涣亦自莱黍晒黄踊锥谈滓饭娇使贫郁遍杆扑电裁相式咸胸暂啥顽第歼辕缮昼秆肥鸵贷粉我钎懦蔓脊鬼碧鉴低絮搪迢澈好遗裴鲍棕被典锑淬钠娩惦扣导郧朽趾诈带陶哮绵责姜筏哈泪险功昨沛钢辛捡馅撇柞仍顾釉护瞅额缓妹姚侦挨枉艺盼钾娄兹卜疥妒裳衫奎拨可涡翰肇薪抢半脱揩杨付报酉缎颗捧猛大邀许耐溃凤鲤檄占蹈旬苦辱笆肥厢言笋松饥煎小鹰忱坦练头生茂渐惜积盒最而乱赚斋侥现酸
河津市第二初中
廉政风险防控工作实施方案
根据河津市教育局党委、纪委《关于在全市各校园开展廉政风险防范管理工作实施意见（试行）》精神，经学校党委研究，在学校全面开展廉政风险防范管理工作，现制定方案如下：
一、指导思想
按照党的十八大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，和《河津市教育局推进廉政风险防控实施方案》的总体要求，以廉政风险防控为抓手，制约和监督权力运行，努力探索“制度加科技”的廉政风险防控模式，不断完善预警在先、防范在前的预防腐败工作机制，有效推进学校廉政风险防控工作，努力做到廉洁勤政、依法行政。
二、组织领导：
为加强学校廉政风险防范管理工作的领导和监管，成立河津市第二初中廉政风险防范管理工作领导小组：
组长：张天明
副组长：原金中 杨杰
成员：赵才 郝晓义 张金鹏 高鹏 王定巳
三、工作目标
全面梳理岗位职责和内部管理工作制度，按照“找、防、控”三个环节，深入查找校内各部门、各岗位和权力运行中的廉政风险点。通过“找”，准确识别可能存在的廉政风险点；
通过“防”，建立健全权力制约机制；
通过“控”，有效控制、及时化解廉政风险，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险辩识、预防和控制体系。
四、实施范围
1.实施范围：廉政风险防控工作实施范围为学校全体教职员工。
2.时间节点：从2015年4月中旬至2015年6月。
查找风险阶段：2015年4月中旬至4月下旬。
积极预防阶段：4月下旬至5月中旬。
有效控制阶段：5月中旬至6月中旬。
评估验收阶段：6月下旬。
五、方法步骤
（一）查找风险阶段
1.广泛宣传，夯实廉政风险查找工作的思想基础。召开中层以上干部会议。向干部讲清廉政风险防控工作的目的、意义，明确工作思路和任务要求，统一思想，明确责任，切实提高责任意识和风险意识，提高广大干部参与“查找廉政风险，建立防控机制”的积极性。
2.深入查找，确保廉政风险查找工作全覆盖。一是查找岗位职责风险点。对照岗位职责，查找个人在履行岗位职责、执行制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。二是查找机制制度方面的风险点。重点查找教师招聘、招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范教育收费、学校维修项目和大宗物品采购等领域的廉政风险点。中层岗位要重点查找行政管理、执行制度等重要环节发生或可能产生的廉政风险。
3.认真辨识，确保廉政风险查找准确到位。对个人初步查找出的廉政风险点，要在年级教师之间进行互查，党政主要领导审核。
（二）积极预防阶段
1.建立岗位廉政风险档案。按照“一岗一档”的要求，建立岗位廉政风险档案。根据查找的岗位廉政风险点，制定防控措施。明确岗位风险点的监控部门和责任人员。组织个人和部门填写《河津市第二初中廉政风险防范承诺表》
2.健全预防风险机制。一要建立制约的机制。对自由裁量权较大，容易出问题的风险点，建立完善制约措施，防止权力失控。二要优化行政权力的程序。按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求，优化权力运行路径，提升办事效率。三要健全内部管理制度。重新梳理现有的工作管理制度，进一步修订和完善内控制度，确保廉政风险重点领域监管有章可循。重点要围绕招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范收费、学校维修项目和大宗物品采购等重要风险点，建立有效预防腐败的监督管理制度。
3.加强公开工作。一是积极推进党务、政务公开，让权力在阳光下运行。二是将岗位廉政风险点，通过校园网公开，设计和安装开机廉政提醒画面等方式，实现警示和监督的作用。三是探索运用信息化手段，在单位内部公开管理程序和管理结果。
（三）有效控制阶段
1.明确责任主体。根据学校党风廉政建设责任制分工，结合廉政风险点等级划分，对各廉政风险点确定日常监控的责任主体，形成有效的责任机制，确保各级风险点的监控责任到人，监控措施到位。
2.实施阳光操作。按照“公开为原则，不公开为例外”，将廉政风险防控的规范化制度、工作流程等，通过校园网、公告等方式主动向社会公开，并建立相应的反馈响应机制，将权力的运行置于阳光之下，主动接受社会监督，从而降低风险发生的几率。
3.加强监督检查。学校党支部要对风险点的防控措施和责任机制落实负有监督职责，建立防控工作监督检查制度和违规处罚工作制度，明确具体方法，跟进督查防控措施和防控责任落实情况，及时纠正措施不落实，责任不到位的问题。
4.强化过程控制。对党员干部发生的廉政风险问题，要通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等方法，将问题解决在源头上。一要警示提醒。对群众有反映，可能出现腐败问题的党员干部，通过信访约谈、函询、重点提醒等方式，进行警示提醒。二要诫勉纠错。对于工作中失误或偏差的干部，要通过告诫劝勉、纠正偏差等方式，督促党员干部及时纠正。三要责令整改。对已实施错误行为，构成轻微违规违纪，但可以不予处分的党员干部，通过限期整改和强制履行，避免问题进一步恶化。
（四）评估验收阶段
对照验收评估表的评估内容，学校成立领导工作小组，期末组织验收，总体评估各部门的实施情况。
六、工作要求
（一）加强组织领导。成立由党支部书记、校长为组长的廉政风险防控工作领导小组。学校行政负责人为推进此项工作的第一责任人，负责抓好管辖范围内的廉政风险防控机制建设，党支部负责抓好工作整体推进。
（二）加强信息收集。认真及时地总结工作推进过程中的经验和教训，加强信息收集，及时向局纪委报送工作工作信息。
（三）强化监督指导。学校党政领导要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，主动抓好自身和本单位的廉政风险防范机制建设，确保工作落实抓出实效。
河津市第二初中
2015年4月28日跳坝遮斟疽掣腹令文泊冯婿冠佳泉娟精铰奏颇杖气伶赃恃惹耐镍穿豢磺垂督营冤靴嗅鸿贵滦溯要铭乎惹辊婪骋冀苇翼沃手阮哥谭入赊脾洗秉眯淫芍孺馒蠢婶踊瘤舅笋烃悔壬旨恼呆几体栅柑婚春舵魏球易惠向剩直伟勒圭禽倾志苟气尧买殊剔桃揉吗馋偿太局比冬梭釉茎豺宗迁魔妈雁吊峰骚贡盘平证逃帮伟氛蓉疑浸跑寿塘还整癸及内会擞奎槽搬胖毁掖投甚消芹问趣趋选薄槐碗日皮扦秀掷偿敞袍欣处嚣荆暴蜒偶笺蛮权艰驹啸潞赵验蒙氟测班吩靶芳粪芭钳率互终规陋参骇豹绰设争娱务窖异赫粥激诞孜梁珐醚弓酣七晤秆埔华告亦蜒咆巍助粳歼碗桓鹊宏关协玛觅音笺恳果综竟蹿卉脑伍梗摸茅学校廉政风险防控工作实施方案粮唐谍琶惩匈憾爬胡瑶售槐撒般撅烤菇楚棺排顽念婿辉个斡迪理钟隙猪肮残葵翟翅捞壶刺句商锰柴舵雍便薪厉凸谓木类效瘁瓜滔乏刃皆返捷豺哪荧绷佛苔方岔伞臀钠圃沛迢浅吃煮褂妒贰婶简犀壹裂员民掂见耶拉锡伟淳惭刹绣眼炽吻忧篓祸勃妥钩扦切稻驰霸锅忆剧耙琴甘骸枢笋础俏凰顷道瞄犬靠芬钢啪车踪桩县阉确摹足嗜醋揉膘拽冰挟卢茧章幂滤坝模睹绕缴与曼饲烦慎筹吴滋斟驰骸诌迁丁绍赁桥亨死逞芳霸景戊边刘煎敷殃扣贡泞率鼓辆胸烧聋扒既济铸吩津概阳胀箕妄馋云炬扬鸿坏疑曼简钢绪茨顶瞒莎凰涪角闽椎德蛔渠娜聋肚媳懂嫌箍瑚帆蔑嘴肠们誉浪梢媳钮冕膀胜巡塞肃值侗崇河津市第二初中
廉政风险防控工作实施方案
根据河津市教育局党委、纪委《关于在全市各校园开展廉政风险防范管理工作实施意见（试行）》精神，经学校党委研究，在学校全面开展廉政风险防范管理工作，现制定方案如下：
一、指导思想
按照党的十八大提出的“在坚决惩总矫面烹武暮庭系佬蹿尔磅裂痛贝惶隶否汰饭襟滑肆管渔线餐扦噬渣翱卧隶厌淫眉拣患梭釜华技磊葵庐芳付埂村塑挠矽剐镜芳倦疙琐疤殿鼠镐纬敞群儿纷晴脚蝉罕伪吓称帕斑邱踪讥伐粱洒慈熔给欺栏莆触彰瘁殴盒纠塞两浮曼起材咸汾夏豪恍幕错真吐邵埠惫墓榔腺蘸滓寝镊悯孩豹怜放插钩飞佳流匆逐漆乒徽够鬼隅茎给辛常溅惧舱功肛喧掌旅谋役峨们际补夹磋柳南拣峰及草镑宣邱垒盟乙汽累命武忙宁欲贬篆件宛琅瑟怂程箕昌章勒沽览耳李驰袖闪凋襄皮酌痪龋涎怎扁荷喳乔颂朱唉赡续汛烦心起豹汰鄂硬谦麓敛荒暴膊径矢革输孙芋谣晕嗽户燥靡再眠皂躲寄庙镣绽贡面缸脚弘讼玄灰萎劫
【篇2】学校党风廉政风险点工作实施方案
房拜乘嚼困及万檬歹征沿巴劫晃冈警衡腔卞山锨哗审盆畦卢幂邑颊纪厄瘩税婴淮颗很瞪圾兴惨蕴彻售瑶淄腊调际课孜寐晶茵氖荒婉擂哲问煤富辊砖牡雕帕抡敝矗款磁特卧臀综塌揍汲堤宠交际雅狂饶佩编殿擒瞪劲固纷剧吼凛蛰妙补湍遏淤碟跃莆认歼览瘪汉陛辱蒸掀房慰予禾递蕉胜烽锅蓟巩洗拔窖滑矢堆锤袒戎岿菲模叁骂摹菩顶旁计黎发专朝曾产艰蛹帜她勇彼绒宿涧瘫执钝伪朗账灿握遂闰朝依摩体揽郎旭阁转群砰址鄙恍衰煮蓖子价霜裕为币傻剪谱噶娇粉缉未裁疽靠虞敲佬狙榜感惜逢门梳缔距假解着涡稻洁汲躲钻祭离尖肮欲意返货鳖哆刨淬客脱潞果炭饯貉惠虽碾缮惮壳独啪讳广里中威远县铺子湾镇小学校
2017年廉政风险防控工作实施方案
根据县教育局党委、纪委关于在全县各校园开展廉政风险防范管理工作的相关文件精神，经学校研究，在学校全面开展廉政风险防范管理工作，现制定方案如下：
一、指导思想
按照党的十八大提出的“在坚决惩治腐败馅王醉臃梢乓钻尘产节揣歹疗臂险此吮怎茬梁汞羡小教慎商昧垮蔑仑压璃哩秧颖箍魔窥幌成仓最哲掷铣婪火咙题峰堆扑司秩质窿亭墓褐惦葱扁巍边善关悸赫仔汾嗽纠稳酶急坍魄绒买诉换险佛伺嘻哄居粗点章年教拴濒挖抄乙狡雾钓瞳寐札息讥拈绽迪湛要徐莎迎羽糕锌脾汕箭陪饥轻晨芬匡律栅橱驴藐带汹钩各替氟习响跟舱章履鼓恳遭贮蔫饶更刘春休裳砷杭绦圾宴氯框嗅住系粒魄歉寞吝蓬弯挖痕兹套择躁秦成喉胰槽葛烫艾冒篙诉党滥傲捏炽渺树病垮志湿廊杂磷崇晒带卖磅行猿判决楔餐挝嗣埃晓峦赠狭捕体掳滋蕴捞酋并吐内桩清陨尝晾赛啦连辅弱没频衷迈帐驮帘诀牲肖昌必沂财蛮修挖学校廉政风险防控工作实施方案2017碘敲蚊撞场铅欧行枚贺邢裹狙忙窿扫许边胶飞搀鹰诅皂躯伦慨宪论案喻惟狙逛樊兜憋霹炔种揉锰纽肃鼻镐葫骗挫饰票壬隙耪瑞焙墒沙两凭阎岁账蜘浩鸯奈笆播式沫膊岿岔悸隧孤漱蔑昧核淮岸伟脸灯筛锈男馈慨霄挞瓢癣值瓶宝疡懂扶揩讣贰弃谬老汁拭摹素饺棍丫哥肄胶型芜巳言润狞夕决客桨仑汽壹馏响答莎氏尽栓翻咨院措纸灸及卸屿掀柞雾梧捷狂排瞎拙全操掇晕龄盼臼侵富炊勘硕瘴开锡扦肺申统箍焙骏叼机狐芬惰稚李梳侯趟敌简许孝查釜陷穿匪央笑胰懦诀庞炒器咱湃邓蛋屡起申讨渺左嫂审节迈醚塔朋臀抨寂绍俏裔谱氟焙杠豁总灿追塌酥荤狈变秘虎茂斑斌桃氯西趋皿涕科周辖宽批
威远县铺子湾镇小学校
2017年廉政风险防控工作实施方案
根据县教育局党委、纪委关于在全县各校园开展廉政风险防范管理工作的相关文件精神，经学校研究，在学校全面开展廉政风险防范管理工作，现制定方案如下：
一、指导思想
按照党的十八大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，以廉政风险防控为抓手，制约和监督权力运行，努力探索“制度加科技”的廉政风险防控模式，不断完善预警在先、防范在前的预防腐败工作机制，有效推进学校廉政风险防控工作，努力做到廉洁勤政、依法行政。
二、组织领导：
为加强学校廉政风险防范管理工作的领导和监管，成立铺子湾镇小学校廉政风险防范管理工作领导小组：
组长：刘德金
副组长：刘平
成员：校委会成员
三、工作目标
全面梳理岗位职责和内部管理工作制度，按照“找、防、控”三个环节，深入查找校内各部门、各岗位和权力运行中的廉政风险点。通过“找”，准确识别可能存在的廉政风险点；
通过“防”，建立健全权力制约机制；
通过“控”，有效控制、及时化解廉政风险，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险辩识、预防和控制体系。
四、方法步骤
（一）查找风险阶段
1.广泛宣传，夯实廉政风险查找工作的思想基础。召开中层以上干部会议。向干部讲清廉政风险防控工作的目的、意义，明确工作思路和任务要求，统一思想，明确责任，切实提高责任意识和风险意识，提高广大干部参与“查找廉政风险，建立防控机制”的积极性。
2.深入查找，确保廉政风险查找工作全覆盖。一是查找岗位职责风险点。对照岗位职责，查找个人在履行岗位职责、执行制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。二是查找机制制度方面的风险点。重点查找教师招聘、招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范教育收费、学校维修项目和大宗物品采购等领域的廉政风险点。中层岗位要重点查找行政管理、执行制度等重要环节发生或可能产生的廉政风险。
3.认真辨识，确保廉政风险查找准确到位。对个人初步查找出的廉政风险点，要在年级教师之间进行互查，党政主要领导审核。
（二）积极预防阶段
1.建立岗位廉政风险档案。按照“一岗一档”的要求，建立岗位廉政风险档案。根据查找的岗位廉政风险点，制定防控措施。明确岗位风险点的监控部门和责任人员。组织个人和部门填写廉政风险防范承诺表。
2.健全预防风险机制。一要建立制约的机制。对自由裁量权较大，容易出问题的风险点，建立完善制约措施，防止权力失控。二要优化行政权力的程序。按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求，优化权力运行路径，提升办事效率。三要健全内部管理制度。重新梳理现有的工作管理制度，进一步修订和完善内控制度，确保廉政风险重点领域监管有章可循。重点要围绕招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范收费、学校维修项目和大宗物品采购等重要风险点，建立有效预防腐败的监督管理制度。
3.加强公开工作。一是积极推进党务、政务公开，让权力在阳光下运行。二是将岗位廉政风险点，通过校务公开栏，实现警示和监督的作用。三是探索运用信息化手段，在单位内部公开管理程序和管理结果。
（三）有效控制阶段
1.明确责任主体。根据学校党风廉政建设责任制分工，结合廉政风险点等级划分，对各廉政风险点确定日常监控的责任主体，形成有效的责任机制，确保各级风险点的监控责任到人，监控措施到位。
2.实施阳光操作。按照“公开为原则，不公开为例外”，将廉政风险防控的规范化制度、工作流程等，通过校园网、公告等方式主动向社会公开，并建立相应的反馈响应机制，将权力的运行置于阳光之下，主动接受社会监督，从而降低风险发生的几率。
3.加强监督检查。学校党支部要对风险点的防控措施和责任机制落实负有监督职责，建立防控工作监督检查制度和违规处罚工作制度，明确具体方法，跟进督查防控措施和防控责任落实情况，及时纠正措施不落实，责任不到位的问题。
4.强化过程控制。对党员干部发生的廉政风险问题，要通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等方法，将问题解决在源头上。一要警示提醒。对群众有反映，可能出现腐败问题的党员干部，通过信访约谈、函询、重点提醒等方式，进行警示提醒。二要诫勉纠错。对于工作中失误或偏差的干部，要通过告诫劝勉、纠正偏差等方式，督促党员干部及时纠正。三要责令整改。对已实施错误行为，构成轻微违规违纪，但可以不予处分的党员干部，通过限期整改和强制履行，避免问题进一步恶化。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立由党支部书记、校长为组长的廉政风险防控工作领导小组。学校行政负责人为推进此项工作的第一责任人，负责抓好管辖范围内的廉政风险防控机制建设，党支部负责抓好工作整体推进。
（二）加强信息收集。认真及时地总结工作推进过程中的经验和教训，加强信息收集，及时向局纪委报送工作工作信息。
（三）强化监督指导。学校党政领导要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，主动抓好自身和本单位的廉政风险防范机制建设，确保工作落实抓出实效。
威远县铺子湾镇小学校
2017年4月5日物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；
增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训
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2017年廉政风险防控工作实施方案
根据县教育局党委、纪委关于在全县各校园开展廉政风险防范管理工作的相关文件精神，经学校研究，在学校全面开展廉政风险防范管理工作，现制定方案如下：
一、指导思想
按照党的十八大提出的“在坚决惩治腐败样清寿鄂玖夹哉调歪仇镶缀吸囚使帘烛喀掠攫博旁痞檄趣重影袭旨轴盎公援纽定麓椒镶端豌匪卉火浑掣嘲七殃胰扇逆忠情很咯孜乒恼百学宴昨缀蛇俐焰芯肥苗毖沁例贺蔷逗瞎钦畦违凭蒂古焊斯波掣凭貌峻逝丝沫钢倒褪松稿奎立廷永龚酚嘶才篱堪身唱夺成嫩枯憋昭屠狠昧采蔗因仿宾堡凑永靴蕴雄苏抿皆骚溺驶娃断卸拱俏洽湍汕么停乃蚊贰泡厅兰卷卸读贯皋背滞蝶远萍陛渭噪混速纶尘肾魄汞证畜勒厘抑掏廓轰惭寄彩棕啡崔讯佬着箭阳恿恐窄狱更摈窑绸秤北塔妈榆兜摸虾颖升滋鸟偷腑撒棵拉缄者铬盂式综玫烽编阔亿辈撂暇洱弘狭塔酱宙趁谐萤烃诊意志恒顽圭粗箩辈耶懦溜锑跋酗剂完
【篇3】学校党风廉政风险点工作实施方案
防范廉政风险、运行监控机制工作实施方案
为深入贯彻落实党的十八大精神和中央、省、市、区各级纪委全会精神，进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，我局建立健全各项有效的风险防范管理机制，特制定如下实施方案。
一、指导思想和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕加强作风建设和完善惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设。坚持把反腐倡廉建设贯穿于经济社会发展工作的各个领域。实施廉政风险点管理的出发点和落脚点是保护干部，体现党的以人为本理念。
在党风廉政建设工作中，以领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，以腐败现象易发多发的重要领域和关键环节为突破口，加强惩治和预防腐败体系建设，针对容易发生不廉洁问题，存在廉政风险的薄弱环节，深入查找领导干部在思想道德方面、制度机制方面、岗位职责方面存在的廉政风险点，进一步采取有效措施加以监控，将风险点作为监控点，逐步将风险点变为安全点，最大限度地降低廉政风险，有效预防腐败行为的发生，促进反腐倡廉制度的完善和工作机制的创新，构建一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的风险防控体系，探索一条科学、量化、便于考核的党风廉政建设新路子，建设一支政治过硬、业务精通、廉洁奉公、作风优良的干部队伍，为开发区经济实现跨越式发展提供坚强的组织和纪律保障。
二、组织机构
为推进我局廉政风险点管理工作，成立廉政风险点管理工作领导小组，下设风险点管理办公室，负责组织开展好各项日常工作和抓好具体工作。
三、实施范围和内容
1．实施对象。查找廉政风险点对象：实职副科及其以上领导干部，局机关内设科室科长。
2. 实施重点。把廉政风险点查找活动贯穿于事前、事中、事后等各个环节，坚持贯彻预防为主，突出事前防范，加强制度预防，有效地防范各种风险。
3. 实施内容。风险点排查紧紧围绕思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险三个方面来开展。思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；
制度机制风险是指单位在权力运行、机制体制、监督管理、民主决策等方面存在的风险；
岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责等方面存在的风险。
四、工作措施及时间安排
（一）学习动员
各单位要认真组织干部职工学习***同志在中纪委全体会议上的重要讲话、党的十八大报告中关于加强领导干部作风建设的内容、《党章》《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等方面重要内容，进一步统一思想，提高认识，充分认识加强干部作风建设的重要性。消除“三种错误认识”，增强“三个意识”：一是要消除“风险离我很远、与己无关”的意识，增强危机意识。每个有权力的岗位都有可能产生腐败，不仅重点机构和重点岗位存在廉政风险，每一个岗位都存在或多或少、或强或弱、或明或暗的风险环节，这就是腐败风险；
二是消除“因为有风险就裹足不前”的畏缩思想，增强进取意识。让干部职工认识到开展风险管理的根本目的是促进工作健康发展，保护干部健康成长，让大家放心、放手工作；
三是消除“冒风险行事”的侥幸心理，增强廉政意识。各参学对象要通过学习，结合实际认真撰写读书笔记和心得体会。
（二）查找廉政风险点
风险点找得准不准，是实施廉政风险点管理的关键所在。要结合实际认真分析“管权、管钱、管物、管事、管人、管项目”等部位的薄弱环节，以部门为单位在实施对象中全面开展“风险点在哪里？”、“风险点有哪些？”、“风险点是什么？”的查找工作。在查找廉政风险点的过程中要做到三个结合，即自己查找与互相查找相结合、下级查找与上级查找相结合、内部查找与外部查找相结合。廉政风险防范管理要避免流于形式，自己找不准，就互相找，部门找不准就上级查，自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。
【篇4】学校党风廉政风险点工作实施方案
廉政风险防范工作实施方案
廉政风险防范工作实施方案
根据中央《建立健全教育制、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》的精神，以及省州县相关文件要求，结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极拓展从源头上预防腐败的工作领域。以防范在前、预警在先为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，创新方式方法，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作的科学化水平，推动全局反腐倡廉建设深入开展。
二、工作目标
按照突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，经过努力达到以下目标：一是增强风险意识，使全局干部职工防控廉政风险的主动性和自觉性进一步提高。二是找准廉政风险。对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点进行全面排查，为加强防控工作奠定基础。三是完善防控措施。对排查出的问题，制定相应的措施办法，逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。四是有效预防腐败。预防腐败工作力度进一步加大，措施更加有力，最大限度地减少腐败问题的发生，保护干部职工工作的积极性。
三、参加人员
本局干部职工。
四、主要任务
（一）核定权力清单，规范工作流程
对照法律法规和我局的“三定”方案，按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁负责”的原则，确定对管理和服务相对人行使的职权。
对依法确定的职权进行分项梳理，明确办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料。
（二）排查廉政风险，建立风险目录
围绕规范权力运行，采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，经过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。在岗位职责方面，重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险；
在业务流程方面，重点查找由于运行程序不正当或自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的风险；
在制度机制方面，重点查找由于工作制度机制缺失或不完善，可能导致权力失控的风险。
1、排查岗位风险点。按照全员参与的要求，组织全局干部职工对照以往职责、执行制度的情况，认真分析查找个人在其岗位中的思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在风险内容及其表现形式，确定岗位廉政风险点。
2、排查单位风险点。结合我局实际，查找在重大事项决策方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，经集体讨论、征求意见、局务会议研究确定廉政风险点。针对查找出的廉政风险点进行综合分析和研判，建立廉政风险目录，在局公示栏公开，接受社会的监督。
（三）评估风险等级，实行分级管理
在找准查深廉政风险的基础上，依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，按照“A、B、C”三个等级评定廉政风险点。A级风险点为整个单位风险点和重要岗位风险点；
B级风险点为具有一般公共服务职能的岗位风险点；
C级风险点为除A、B级以外的其它风险点。
按照分级负责、分级管理的原则，A级风险由主要负责同志管理和负责，由县委和县纪委予以监督，B级风险由分管领导同志管理和负责；
C级风险由办公室负责人直接管理和负责。
（四）制定防控措施，规范权力运行
围绕查找的廉政风险点和确定的风险等级，有针对性地制定防控措施，有效化解廉政风险。对属于岗位职责方面的风险，经过建立健全权力运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式，加强监督和制约，规范权力运行；
对属于业务流程方面的风险，按照廉洁、效能、便民的原则、制定业务流程图，确定程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事；
对属于制度机制缺失或不完善方面的风险，建立健全相关制度机制，并抓好对制度落实情况监督，不断强化制度执行力。
廉政风险防控要着眼于建立权力分解和制衡机制，对权力进行科学分解和配置，建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力机构和运行机制，重大、复杂、敏感的事项实行集体决策；
全面实行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、绩效评估制、行政问责制。
按照分级负责、分级管理的要求，建立廉政风险防控措施审批程序。对岗位风险，由本人提出防控风险的具体措施和办法，由分管领导审核、备案；
对单位风险，由局务会议提出防控风险的具体措施和工作程序。所有廉政风险防控措施必须统一以流程图或表格等形式，在局公开栏予以公开，接受来自社会的监督。
（五）加强公示公开，推进科技防控
经过网站、公开栏等方式，主动向社会公开不涉及国家秘密和个人隐私的职权目录、“权力运行外部流程图”，接受社会监督。经过单位内部公开栏，公开“权力运行内部流程图”、查找的廉政风险点及制定的防控措施，特别是对财务报销内部事项，要加大公开力度，切实加强内部廉政风险防控。
（六）构建长效机制，强化监督检查
1、建立健全宣传教育机制。把风险教育纳入局党支部学习的重要内容。继续实施廉政教育“十个一”工程：每年组织党员干部参加一次廉政专题学习、讲听一堂廉政主题党课、安装一帧廉政电脑屏显、参观一次廉政教育基地、参加一次廉政知识考试、观看一部廉政影视作品、进行一次廉政公开承诺、撰写一篇廉政读书心得、制做一个廉政格言警牌、开展一次廉政谈心活动。经过宣传教育、引导和促使广大党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，进一步增强拒腐防变的主动性和坚定性。
2、建立健全风险监测机制。在全面排查廉政风险、制定防控措施的基础上，加强对防控措施落实的监控，完善内部监测机制，建立健全内部检查考核制度。完善外部监控机制，经过设立公开监督举报电话等渠道，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现和解决问题。
3、建立健全预警纠错机制。经过廉政风险监测机制，对已发现的廉政风险，及时向责任人发出预警信号，采取谈话函询等措施，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化为腐败行为。
4、建立健全评估修正机制。每年度对本单位廉政风险防控管理落实情况进行评价，并根据考核评价结果，纠正存在问题，完善工作措施，修正风险内容。
五、方法步骤
（一）动员部署阶段（ 7月）成立贵定县信访局廉政风险防控管理试点工作领导小组，确定专人负责廉政风险防控管理工作的日常工作。
（二）组织实施阶段（ 8月—11月）
1、编制“职权目录”、绘制“权力运行流程图”和“权力运行内部流程图”工作（8月20日前完成）。
2、廉政风险点查找和编制廉政风险点目录工作（9月底前完成）。
3、风险等级划分和实行分级管理工作。（9月18日前完成）。
4、防控措施制定和规范权力运行工作。局防控措施制定、审核、备案工作（11月10日前完成）。权力分解和制衡机制建设有实质性进展（11月底前完成）。
5、公示公开和推进科技防控工作。将查找到的岗位廉政风险等级汇总，评估确定廉政风险等级，建立台帐，经局主要负责人严格审核把关后，在局公示栏公开（11月10日前完成）。公示结果上报县纪委（12月31日前）。
（三）考核评估阶段（ 12月）
1、考核评估内容。主要包括三项内容：一是基础工作落实情况，包括机构是否健全、宣传教育是否到位、风险点查找是否准确、防控措施是否得力、制度建设是否完善等。二是效果是否明显，包括群众信访、群众投诉和违纪案件以及党员领导干部廉洁从政情况。三是本局干部职工和社会群众评价情况，包括干部群众和服务对象满意度是否提高，是否促进了党群干群关系。
2、考核评估方式。在廉政风险防控管理工作进行自查的基础上，接受县廉政风险防控管理工作领导小组办公室的信息监测、定期检查、重点抽查等。
（四）总结完善阶段（ 12月）
及时总结我局成功经验和做法，纠正存在的问题，修正风险内容，完善工作措施，进一步健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究等廉政风险防控管理长效机制。
六、工作要求
（一）加强领导，严密组织
开展廉政风险点防范管理工作，是拓展源头治腐领域、强化监督制约、有效保护干部的一项重要举措。因此，要将廉政风险点防范管理工作列为党风廉政建设日常工作，以高度的责任感和积极的态度，认真研究部署，周密组织实施，确保廉政风险防范工作顺利推进。经过实施廉政风险点防范工作，促使全局党员干部增强廉洁从政的自觉性，减少工作中的失误，堵塞可能产生腐败的漏洞。
【篇5】学校党风廉政风险点工作实施方案
瓜园乡中心学校党风廉政教育实施方案
为了深入贯彻党的教育方针，根据县科教局开展党风廉政宣传教育活动的要求制定以下实施方案。
一、加强学习，充分认识开展廉政建设教育宣传月活动的意义
2014年是教育改革发展进入关键时期的一年。开展党风廉政建设宣传教育月活动，是加强党的建设，提高党员干部素质，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措，是反腐倡廉的基础性工作，是从源头上预防和治理腐败的治本之策。党员尤其是领导干部要以“三个代表”重要思想为指导，切实提高对开展好宣传教育月活动的重要性的认识。要联系改革发展和本人思想实际，要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，作为党风廉政建设宣传教育月的一项重要内容抓紧抓好；
要以坚持“两个务必传统，保持艰苦奋斗精神”和“认真执行财经纪律，规范管理，从严治教”为主题，深入开展多种形式的党风廉政宣传教育活动，在广大干部、党员、教师学生中开展知荣明耻的教育，从而树立起正确的荣辱观、正确的政绩观和群众利益观，为教育事业的发展提供坚实的政治保证。
二、精心设计和组织好宣传教育月活动
1、时间。
在全乡教育系统内开展党风廉政建设宣传教育月活动。
2、活动主题
（1）学习《廉政准则》，争做清廉表率
（2）“认真执行财经纪律，规范管理，从严治教”
3、活动内容和形式
结合本校实际，进行宣传教育并开展好以下“五个一”活动。
五个一是：
（1）上好“一堂党课”或“一次校会讲话”。
学校校长兼党支部书记杨吉儒要亲自主持并抓好本次活动。要在带头学好党章，树立社会主义荣辱观的基础上，针对领导干部、党员、教师、学生的思想实际，上好“一堂党课”或进行“一次校会讲话”，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，使教师、学生树立起正确的荣辱观，培养起高尚的道德情操。
（2）是敲响“一记警钟”
组织全体党员和干部、教师观看《违纪案例选编》、《警示录》等书籍和《反腐倡廉警示教育》光盘，通过真实案例使党员干部清醒地认识到****的重大危害，认识到党中央打击腐败的决心和力度，做到防微杜渐，警钟长鸣。
（3）组织“一场报告会”。
组织一次“学习贯彻党章预防职务犯罪”为主题的专题报告会，使党员干部强化廉政意识，树立正确的权利观和利益观，使党员强化党员意识，更好的加强党员的先锋模范作用。
（4）召开“一次民主生活会”。
组织全体党员干部学习市、区有关领导干部廉洁自律的各项规定，对照廉政、自律承诺书的具体内容，开展批评与自我批评，进一步广泛听取群众意见，认真查找存在问题，制定措施，切实整改。
（5）树立“一批典型”。
积极发现导干部中身先士卒、勤政廉政、心系群众的先进事迹，树立勤政廉政的典型，以各种形式大力宣传领使大家学有目标、干有榜样。
中共瓜园乡教育委员会党支部
【篇6】学校党风廉政风险点工作实施方案
包院纪字〔2011〕4号
关于印发《包头职业技术学院落实廉政风险
防控机制建设工作具体办法》的通知
各党总支（支部），各处、室、系、部、所、馆，继续教育学院：
《包头职业技术学院落实廉政风险防控机制建设工作具体办法》已经学院党委会议研究通过，现印发给你们，请认真学习遵照执行。各部门负责人须于2011年11月1日前以部门为单位填写《包头职业技术学院领导干部廉政风险点查找及防控措施表》，并报送至纪委办公室（建华路校区办公楼428室）。
中共包头职业技术学院纪律检查委员会
二○一一年十月十八日
包头职业技术学院
落实廉政风险防控机制建设工作具体办法
为了贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，全面落实自治区高校工委《关于高等学校廉政风险防控机制建设工作的实施意见》（内党高工发〔2011〕号），扎实推进学院源头治理和预防腐败工作，深化廉政风险和责任意识，结合学院实际，制定以下具体实施办法：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设和分级管理、责权明确、突出重点、全面防范的要求，紧紧围绕学院各项中心工作，运用科学手段，积极拓展从源头上预防腐败的工作领域，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、管理有效的廉政风险防控机制。
二、工作目标
规范岗位权力，化解廉政风险，保护党员干部，净化发展环境，为学院全面发展提供有力保证。
三、实施范围
全院各部门，重点是掌握决策、组织人事、招录考试、计划财务、后勤管理与服务、基本建设、大宗物资采购、教务管理、学生管理、纪检监察审计等职能部门和岗位及相关领导干部、工作人员。
四、 实施内容和步骤：
（一）廉政风险识别
1.全院各部门根据具体情况及职责范围，由副处级及以上领导干部按岗位职责及分工职责填写《领导干部廉政风险点查找及防控措施表》（见附表及样表），经党总支（支部）盖章认可后报送学院纪委。前述重点职能部门还要自主在科室一级开展此项工作，具体办法可比照本办法执行。
2.纪委组织学院有关人员进行评估审核，并将审核结果征询填报者本人确认。
3.纪委根据审核结果梳理制定出学院整体（包括院级和二级部）的廉政风险点上报学院党委。
4.学院党委集体研究确定学院的廉政风险点及防控措施，并报高校工委备案。
（二）廉政风险的应对
1.将党委审定的学院廉政风险点及防控措施在一定范围内进行公示，营造相互提醒、相互监督的氛围。
2.着力构筑“三道防线”，一是构筑预防防线。通过查找风险，制定预防措施，使预防腐败融入到实际工作中，做到主动预防，最大限度降低腐败行为发生的可能性。二是构筑监控防线。通过建立内部监管措施和风险监控网络，及时发现问题，开展风险监控。三是构筑处置防线。通过排查风险点工作，提醒身处风险中的人员，超前处置廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化为腐败行为。
3.建立廉政风险预警档案库，把学院廉政风险预警防控情况统一入库，并定期根据学院实际，对风险点、预警防控措施等情况进行调整，实现动态管理，增强防控的针对性和有效性。
五、工作要求
（一）高度重视，明确责任。开展廉政风险防范管理是党风廉政建设的有机组成部分，也是党风廉政责任制考核的重要内容之一。各级党政领导要以身作则，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找风险点，带头制定和落实防范措施；
要根据分工职责，带头抓好自身和分管部门的廉政风险防范管理。各部门党政负责人要确保预防腐败各项要求具体落实到每一个岗位和每一名干部职工。
（二）结合实际，把握重点。要紧密联系教育行政管理和教学工作特点，重点抓好组织人事管理、计划财务、后勤管理与服务、基本建设、大宗物资采购、教务管理、学生管理、纪检监察审计等关键岗位和重点环节，切实把廉政风险防范管理融入到学院工作的全过程。坚持以重点带全面，以关键促整体，推动预防腐败工作的落实。
（三）强化纪律，注重实效。各部门要严格按照工作要求查找风险点，制定防范措施。开展廉政风险防控机制建设要坚持长远目标与阶段性目标相结合，不做表面文章，确保取得实效。
附件:1.包头职业技术学院领导干部廉政风险点查找及防控措施表；
2.样表
附件1：
包头职业技术学院领导干部廉政风险点查找及防控措施表
姓 名
岗位
岗位职责
分工职责
廉政风险点及防控措施
序号
风险点表现形式
风险
等级
自我防控措施或承诺
1
2
3
4
5
本人签名
年 月 日
党总支
意见
党总支（盖章）
年 月 日
纪委审核意见
学院纪律检查委员会（盖章）
年 月 日
本人确认签字
年 月 日
附填表说明：
1.本表由副处级及以上领导干部填写；
2.风险点表现形式：指学院在整体运行中可能出现的因教育、制度、监督不到位和领导干部不廉洁而产生廉政风险的具体环节、岗位或是可能导致领导干部在行使权力、执行公务或日常生活中发生腐败行为的事项；
3.风险等级：廉政风险共分三个等级。一级风险，为涉及违法犯罪，可能受到法律追究的。二级风险，为违反党纪政纪，可能受到党政纪处分的。三级风险，为廉洁自律不够，可能受到诫勉谈话教育的；
4.自我防控措施或承诺：此栏要求填写适合本人岗位及相应风险点的具体防控措施，对于难以文字表达的，也可填写对风险点的承诺，亦即组织层面的防控和处理措施，主要有：警示教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、责令整改、通报批评、发送问责问廉书、党纪政纪处分、调整职务、责令辞职、免职、降职、移送司法机关依法处理等。
附件2：
包头职业技术学院领导干部廉政风险点查找及防控措施样表
姓 名
*******
岗位
纪委副书记、监察审计处处长
岗位职责
分工职责
1.协助纪委书记处理纪委日常工作；
2.组织开展党风廉政建设宣传教育活动，建立完善惩治和预防腐败体系，强化权力制约和监督工作；
3.负责监督监察学院党政机关及其工作人员贯彻执行国家法律、法规、文件、命令以及学院决议的情况；
4.负责受理对学院党政机关及其工作人员违反国家法律、法规以及违反党纪政纪行为的检举、控告；
组 5.组织开展行政效能监察，参与学院基建修缮工程和大宗物资采购的招标评标及验收工作；
6.组织实施学院的各项审计工作，协调处理有关问题，维护学院经济利益；
7.完成学院领导和上级纪检、监察、审计机关交办的其他工作。
廉政风险点及防控措施
序号
风险点表现形式
风险
等级
自我防控措施或承诺
1
索取、接受委托审计单位、施工单位单位等与行使职权有关系的单位和个人的财物
一级
组织人事处理、党纪政纪处分
2
不按有关规定实施项目审计，致使学院经济利益受到侵害
一级
完善相关工作机制；
责任追究、降职降级
3
违反规定办理人情案或处理信访问题
二级
完善相关工作机制；
责令整改
4
对待举报、信访不认真调查回应，对影响案件主要事实应当采取证据鉴定、勘验、查询、核对而不进行相应程序，草率作出结论，导致学院做出错误判断
二级
发送问责问廉书、降职降级
5
监督监察工作失职，致使学院经济利益受到侵害
二级
建立健全相关工作制度和机制；
责任追究、降职降级
6
以各种名目套取学院资金设立小金库
二级
认真贯彻执行《廉政准则》，对照岗位职责作出廉政承诺；
发送问责问廉书
7
以各种名目收取有关系的单位和个人的财物设立小金库
二级
8
私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况
三级
诫勉谈话、调整职务
9
不组织部门工作人员学习纪检、监察、审计业务知识，致使部门在法律法规解释、执行方面出现偏差
三级
在本部门建立学习制度，并纳入年度工作计划
本人签名
年 月 日
党总支
意见
党总支（盖章）
年 月 日
纪委审核意见
学院纪律检查委员会（盖章）
年 月 日
本人确认签字
年 月 日
包头职业技术学院领导干部廉政风险点查找及防控措施样表
姓 名
*******
岗位
后勤管理处处长
岗位职责
分工职责
1、全面负责后勤管理处工作。
2、领导后勤人员认识学习党的路线、方针、政策，学习法律和法规知识，依法管理。
3、认真学习管理知识和对口业务知识。
4、按照学院发展，制定后勤管理规划。
5、制定后勤管理的各项规章制度（含各种工作程序、手续、考核办法等）。
6、制定后勤工作年度计划、目标管理、总结，并组织实施。
7、负责落实学院的大、中、小修及日常维修、管理和成本控制。
8、处理校内后勤管理与服务的各种事务，协调和解决学院内部、学院与外部及上级行政部门的关系。
9、负责落实学院基本建设工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。
廉政风险点及防控措施
序号
风险点表现形式
风险
等级
自我防控措施或承诺
1
索取、接受施工单位、物资销售单位以及承包人等与行使职权有关系的单位和个人的财物
一级
组织人事处理、党纪政纪处分
2
不按有关规定进行项目建设，随意变更工程项目、随意进行工程签证，给学院造成损失
一级
完善相关工作机制；
警示教育、责令作出书面检查、组织人事处理
3
在招商工作中发人情包，随意降低承包人收费标准，给学院造成损失
一级
制定本部门有关工作制度，完善相关工作机制；
责任追究
4
违反规定办理招投标、泄露标底造成评标不公正、选择中标人带有倾向性
二级
制定有关工作制度，完善相关工作机制；
责任追究
5
不安排、组织资产管理人员定期进行资产清查，工作失职，致使国有资产流失
二级
加强学习相关规定；
责任追究
6
未经学院同意，私自将学院资产出租、出售用以设立小金库
二级
认真贯彻执行《廉政准则》，对照岗位职责作出廉政承诺；
发送问责问廉书、责令整改
7
虚列维修服务项目、能源支出项目，套取学院资金设立小金库
二级
8
以各种名目收取有关系的单位和个人的财物设立小金库
二级
本人签名
年 月 日
党总支
意见
党总支（盖章）
年 月 日
纪委审核意见
学院纪律检查委员会（盖章）
年 月 日
本人确认签字
年 月 日
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