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新形势下如何充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用4篇
第一篇: 新形势下如何充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用
新形势下如何发挥基层党支部战斗堡垒作用作者：宋青宇来源：《现代企业文化·理论版》2012年第22期
党的十七届四中全会明确提出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”面对油田新形势、新任务和新要求，如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是我们基层党支部的当务之急。
一、基层党支部面临的形势和任务
油田基层党支部是遍布油田各条战线上党的最基层组织，因此，其战斗堡垒作用的充分发挥是落实公司提出的“四稳一传承”工作思路，实现“三个建设”目标的关键。当前基层党支部面临的主要形势.一是任务重。确保原油持续稳产，既是生产任务，更是政治任务，这是对各级党组织的考验。二是矛盾多。油田开发难度大、生产设施老化，生产成本压缩、一线用工紧张以及员工队伍能力素质、思想作风与形势发展不适应等。三是要求高。今年以来，油田党委号召各级党组织要把握第一要务，大力加强学习型党组织建设，各级班子要自觉做到“五讲五重”，努力提升“四种能力”，创建“四强”党支部，这些是油田党委对基层党组织提出的新要求。四是责任大。实现宏伟的目标要从一点一滴做起，作为党全部工作和战斗力的基础，落实党的路线方针政策和各项工作任务战斗堡垒的基层党支部责任不言而喻。
二、基层党支部的存在的差距和不足
从我矿而言，绝大多数基层党支部是坚强有力的，堡垒作用发挥是突出的。但是个别党支部也存在一定的差距和不足。
一是工作方向、思路不明晰。二是政策、制度执行和落实不到位。三是工作缺乏活力，作用不突出。四是党支部书记能力素质有待提高。
三、基层党支部发挥战斗堡垒作用的基本方法
党支部的战斗堡垒作用是指党支部一班人，通过其组织行为，按照党路线方针政策，以及上级党组织的各项指示精神及要求，把党员、干部、群众紧紧团结起来，结合自身实际创造性地开展工作，推动事业不断向前发展。
第二篇: 新形势下如何充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用
充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用之我见
王立新
【期刊名称】《《智库时代》》
【年(卷),期】2018(000)026
【摘要】基层党支部是国企党组织发展的重要基础.基层党支部的战斗力决定了国企党组织的整体活力,做好基层党支部建设至关重要.目前来看,大多数国企对基层党支部建设愈来愈重视,也取得了一定成果,但也存在部分问题,需进一步完善.基于此,本文对如何发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用进行了综合性分析,并提出了相关策略,以供参考.
【总页数】2页(P.27-27)
【关键词】基层党支部; 战斗堡垒; 群众; 教育
【作者】王立新
【作者单位】山西漳电蒲洲发电（热电）公司 山西运城044500
【正文语种】中文
【中图分类】D261.4
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第三篇: 新形势下如何充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用
如何做好基层党支部建设充分发挥战斗堡垒作用如何做好基层党支部建设充分发挥战斗堡垒作用
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。企业的持续稳定发展，基层党支部起着至关重要的作用，实践表明，只有扎实有效地加强基层党支部建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部在企业改革发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能为企业的持续稳定发展提供强有力的组织保证。
1 加强党支部自身建设，是充分发挥战斗堡垒作用的关键所在。
党支部处于企业的最基层组织中，好比前线指挥部，具有指挥作战、巩固阵地的作用。党和国家的方针政策和上级领导机关的决议、决定的贯彻，最终都要通过支部一级去组织实施。党组织的自身建设如党员的教育、管理、创先争优活动的开展等也要靠支部去具体组织完成。党组织的保证监督作用的充分发挥，也要通过党支部积极开展工作、积极参与去体现。职工的思想教育、精神文明建设、维护职工民主权利等也要靠支部去落实。总之，支部建设是党建的基础，要发挥党组织的政治核心作用就必须首先抓好党支部的建设。
1.1 加强党支部建设，必须建设好支部这个班子，而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。一要从组织上，注重把自身素质高。既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥班子的“领头雁”，的作用。二要注重提高中心站党支部书记的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论、现代管理知识等学习班。经常组织基层党支部书记探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确在改革和经济建设中，党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。三是要从严要求抓好班子的自身建设，加强党建理论、岗位业务知识的学习。要自觉接受党内外群众的监督，营造党内外民主、和谐的干群、党群关系。
四要建立考核激励机制，每半年对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，找准工作位置。
1.2 建立健全组织机构。基层党支部要机构建全，每个中心站支部，应按照一个自然站有正式党员3人就可以建设党小组的原则，建立党小组，党小组是党支部各项任务得以顺利完成和党支部自身建设正常运转的基础，也是支部的前沿阵地和战斗队。支部的工作，党员的活动，党员作用的发挥等，大都要由小组去具体组织落实。小组健全，作用发挥得好，支部建设的基础就牢固。
2 加强党支部的凝聚力，是充分发挥战斗堡垒作用的有利保障。
凝聚力是执政党的生命力，只有切实增强基层党支部的凝聚力，才能实现长治久安，面对新形势，新任务，必须坚持“立党为公、执政为民的”的要求，强化“上级党组织为下级党组织服务，基层党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务”的“服务型”党建工作理念，增强党组织的凝聚力。
2.1 要进一步做好凝聚党员的工作。党组织自身没有凝聚力和活力，就谈不上对群众，对社会的凝聚力。基层党支部要把对党员的教育管理和服务关怀有机的结合起来，加强与党员的思想沟通和情感效流，主动为党员释疑解惑，使党员在组织中不仅接受教育，经受锻炼，而且受到组织的全面关怀。
2.2 要进一步做好凝聚员工的工作。我们党的最大政治优势是密切联系群众，执政的最大危险是脱离群众，要把服务群众作为基层党支部工作的根本出发点和落脚点，部署、推动基层党建工作要首先考虑人的需求和全面发展，把工作着力点始终放在解决群众普通关心的热点、难点问题上，不断满足群众多方面的需求，提高人民的生活水平，要以实现好，维护好和发展好群众利益为己任，为民服务。
2.3 要进一步改进工作作风。党的作风好坏，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，是衡量一个地区经济发展环境优劣的重要标志。一是要真抓实干，对任何工作，都要有一股韧劲扭住不放，直到抓出成效。二要密切联系群众。要从关系群众切身利益的事情办起，为群众尽实心，谋实利。三要清正廉洁。只有廉洁奉公，勤政为民，无私奉献，才能形成一种无声的力量，感召和带动广大群众。
3 加强党支部的创效能力，是充分发挥战斗堡垒作用的具体体现。
3.1 发挥共产党员先锋模范作用。
党支部要宣传、教育、引导广大党员带头执行党的路线方针政策，带头学习政治理论和业务知识，带头作群众思想工作和搞好精神文明建设，带头执行党组织和行政的决议、决定，带头出色地完成党组织分配的工作和本岗位的上作任务。
3.2 发挥“创先争优”活动的激励作用。开展创先争优活动必须从企业实际出发。如采油一井区党总支开展党员“创先争优”活动中，根据本区的实际特点，在党员中开展党员“一带三”工程活动，每名党员带三名员工，结成互帮互促的对子，不仅凝聚了员工队伍，推进了全区整体工作的改善，而且使党员真正成为带领职工群众增产创效的“领头雁”。在党员中开展增产创效、科技攻关活动，开展了“共产党员绿色热洗工程”、“共产党员挖潜创效工程”。在一线党员中开展了“一个党员一面旗”活动中和“党员五带头”活动，不论是平时工作，还是在急难险重面前，党员都把自己作为一面旗帜，时时处处严格要求自己，在思想和行动上，始终走在群众的前列。党员个个勇挑重担、攻难关，处处体现着党员的先进性。
3.3 加强对支部工作的检查、考核，起好督促作用。要按照支部工作条例和相关制度，定期与不定期地对其进行检查考核，鼓励工作创新创效，对先进典型的做法和事迹大力进行宣传，并把考核结果与经济利益挂钩，与创先争优评比挂钩，奖惩兑现，督促支部开展好各项工作。
总之，基层党支部责任重大，基层党支部书记要肩负起这个历史责任，要切实加强领导，精心组织，善始善终，取得实效。进一步提高党支部的凝聚力、战斗力，让人民群众对党的满意度进一步跃升。
第四篇: 新形势下如何充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用
百度文库充分发挥党支部战斗堡垒作用
程建林
（武汉大学后勤服务集团，湖北武汉430072）
[作者简介]程建林(1956，山东人，武汉大学后勤集团园林中心副主任，主要从事园林绿化环卫管理。
[摘要]简述园林与环卫服务中心直属党支部历年来，重学习，讲实效，抓组织，促工作，带领全中心职工努力实践党的“三个代表”的重要思想，在武汉大学园林与环卫工作中起到了自强、弘毅、求是、拓新的作用，推动了武汉大学的教育发展，为高校后勤社会化改革做出了努力，探索如何在实际工作中发挥党支部战斗堡垒作用。
[关键词]与时俱进服务创新队伍建设堡垒作用
弘扬与时俱进精神，推动基层党组织建设，是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定性因素。只有根据“三个代表”重要思想提出的要求，推动党的建设和社会主义现代化建设事业的发展，才能跟上时代发展前进的潮流，使我们党永远立足于不败之地。园林与环卫服务中心直属党支部坚持与时俱进的工作思路，正确引导干部和党员开展观念创新、制度创新、工作方法创新等活动，在新的形势下，努力实现党组织建设与后勤发展同步。
一、党建队伍建设是基础
园林直属党支部下属五个党小组，按单位和校区划分，每个党小组都组成一个战斗的集体，通过组织生活，学习党章和领会党的路线、方针、政策，每一个党小组做到了定期过组织生活，而且多半是在业余时间和双休日期间，坚持每两周学习一次的制度，确保学习内容、时间和质量“三落实”，并把学习活动贯穿到加强和改进组织工作的具体活动中，不断提高党员干部的政治素养和执政能力。
1、做好培养发展工作，开创组织工作的新局面。
园林直属党支部努力做好培养发展工作，开创组织工作的新局面。自新武
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汉大学成立以来，党支部非常重视培养干部和新党员，对积极要求进步和向组织靠拢的职工拟定学习、培养计划，重点培养，指定专人进行传帮带，并开展多种形式创和谐的政治环境，吸引广大热爱党、热爱社会主义事业的职工到党组织周围来，五年以来先后已发展了新党员六名，近来又有10名青年先后向党组织递交申请书。按“四化”的方针和德才兼备原则，大力选拔政治上靠得住，有真才实学和创新精神的优秀干部，合校至今，支部推荐了二名二级干部和选拔了五名青年干部到三级行政领导岗位上工作，提高了本单位和党支部的战斗力，并为年轻人提供了施展才华，健康成长的舞台。
2、思想教育与业务培训两不误。
在思想教育方面着重体现在加强党的廉政建设，善于把领导的积极性和群众的积极性紧密结合起来。党的威信在很大程度上取决于廉政建设的情况，党支部号召全体党员树立党为公做官为民思想，有计划地对党员干部进行廉政教育。每年开两次党员民主生活会，开展批评与自我批评，充分听取党员和群众意见，以组织原则和党的纪律督促每个党员保“洁”，有效地发挥了党的监督机制。支部要求职工做到的，干部和党员首先做到，把自己放在人民的公仆的位置上，讲团结，守纪律，顾全局，经常用党章自律，在改革的新形势下，自觉抵制歪风邪气，接受群众的监督，对不良倾向和苗头进行坚决斗争。这样才能带动大家，树立党的威信。我中心凡是重大活动及工作都由党支部决策和组织，形成了书记带头挑重担，干部敢负责，紧密团结的战斗核心。干部党员以身作则，在两个文明建设中，未发生违纪现象。
思想教育与业务培训两不误，支部随时给干部、党员“充电”。当前社会是一个高速发展的社会，党支部意识到，在提高政治素养的同时，业务技能方面决不能放松，学校对园林绿化与环卫工作的要求不断提高，各项工作的科学含量逐步提高，党的事业需要会学习、会工作、会干事业的能手。为此，支部每年组织多次的业务学习班，如请社会学博导周运清讲课，请经济学博导吴新木讲课，请给中央领导讲课的教授、研究生院院长周叶中讲授《宪法中国》，采取请进来，走出去的形式，对党员、干部进行培训，组织青年职工撰写论文，集团《实践与探索》十五篇文发表。
抢占制高点，工作前瞻求实效，新武汉大学成立后面临的事情很多，工作面比以前大了，园林、环卫、事务性等工作，任务逐年增加，学校后勤社会化建
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设，需要有一个竞争力强的队伍。园林党支部侧重队伍基础建设，在职工竞聘上岗的同时，对职工的素质教育，采取多种形式，提高大家的政治及业务水平。积极筹集经费选派了四名工程师去学习园林工程监理和两名工程师参加造价员学习培训，还自办了园林、环卫、驾驶培训班，平时开展一系列技术练兵，从园林与环卫管理水平上整体上升到一定水平，还收集近10篇园林专业论文准备在《湖北园林》刊物中发表，从而夯实了专业骨干队伍。
二、服务创新是关键
只有实施服务创新，以“全心全意为人民服务、办师生满意后勤”为宗旨和理念，才能确保后勤工作稳步发展。园林与环卫服务中心是学校服务型单位，党支部每年紧紧围绕学校的工作计划，认真履行校园绿化、环卫等工作职责，提出勤政、廉洁、务实、服务创新口号，努力创造最大的社会效益，将干部、党员、全体职工凝聚在一起，急学校之所急，想学校师生员工之所想，为把武汉大学创造成一流的校园环境，多出力、多奉献。
1、集思广益，让职工参政议政，达到民主集中相统一。
党支部坚持了两手抓，两手都要硬的工作作风。建立统一的适合本单位运行的管理体制，垂直领导，划片包干，责任到人的工作方法，集思广益，让职工参政议政，达到民主集中相统一的组织形式，充分调动职工的工作积极性，党员干部必须身先士卒，工作深入到一线，解决工作中实际困难，记得合校后文理学部珞珈山庄北侧拆除老维修大院，留下一片荒地，我中心干部看到此处十分杂乱的环境，十分忧心，在学校机构还未理顺时，我中心党支部主动请缨，组织校机关干部学生、职工对此处进行义务植树，在短时间内改变了校园环境，受到了校领导好评。
2、树正气，树典型，营造了一个融洽、和谐的工作环境。
秉承校训精神，树正气，树典型，培养典型，宣传典型，营造了一个融洽、和谐的工作环境。合校前原四个校区园林、环卫工作管理都有一些好的模式和方法，党支部采取优存劣汰，建立新的规章制度，在实际的工作中，培养和树立典型，教育职工树立正确的人生观、价值观，发扬勤勤恳恳为武汉大学后勤服务的精神。根据《武汉大学文明服务窗口单位考评细则》的要求，多次召开党政干部会议，统一思想，并在职工大会上宣讲，使每位职工明白，创建文明服务窗口单位，重在建设，重在参与，重在基层，重在管理，重在落实，任何一个工作岗位，
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都看成对外服务的窗口，主动地开展服务创新。
3、条块结合，推行规范化管理。
党支部指导中心行政，推行规范化管理，将各项工作的计划检查，总结到位，定期干部汇报等工作。加强人事管理，把好用人、用工关，对社会劳动力规范管理，关心社会劳动力，努力提高职工待遇。开展丰富多彩的工会活动，如积极参加校工会组织的职业道德工会法知识竞赛活动，组织拔河、自行车慢行、呼拉圈健身比赛，充实了职工的业余生活，促进了精神文明建设。安全方面，支部要求干部逢会讲安全，讲法律和规章制度，常抓不懈，确保无违反计划生育政策，没出现黄、赌、毒现象，没出现刑事案件、纪律处分及发生安全责任事故造成的重大经济损失和人员伤亡事件。齐抓共管出效益，在实际工作中做到规范有序，服务意识超前，让绿化出精品，环卫出效益，保证校园洁、绿、亮、美。
三、以实际行动充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、园林中心党员的奉献精神
后勤以服务为本，让师生员工满意，为人民服务是党支部的工作宗旨，我们把社会效益看作生存之本，发展之源，这是我全中心的干部和全体职工的共识，树立全心全意为全校师生员工服务的理念，追求建设一流的校园环境，是我们的工作目标。党支部以实际行动充分发挥党支部战斗堡垒作用，号召党员多做奉献。围绕创建优美环境，树良好行业形象这个主题，多办实事，为了美化校园，组织大量师生到校内外开展植树活动如武大科技园义务植树；
积极准备建校110周年的校园绿化工作；
代表武汉大学参加武汉市“城在林中”知识竞赛明信片发行；
参加武汉市城区街头菊展活动，每年近5000盆优质的菊花参加比赛多次获得大奖。哪里有难题，哪里就有园林职工忙碌的身影：每年暑假期间，我校部分校舍维修，建筑垃圾倾倒混乱，为保校园洁净放弃了暑假休息，忘我工作，起到了校园“美容师”的作用，实际工作中不断涌现新人新事，主要表现在党员干部，带头吃苦，无畏难情绪，工作处处到位，党支部有一个不成文的规定：学校只要是重要活动及会议安排，中心干部必须到现场，与职工同舟共济，共甘苦。许多干部和党员经常放弃休假，加班加点默默地工作，从不计较个人得失。园林中心的党员，个个工作中吃苦在先，享受在后，早起晚归放弃了许多假日，武汉大学校园内每个角落都留下了他们的足迹，每个绿化工程场地都有他们的身影。在身边的党员影响下，大家积极地为建设武汉大学后勤建设添砖加瓦，争当默默无闻的
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乐于奉献的后勤人。
2、园林党支部的战斗堡垒作用
党支部发挥战斗堡垒作用，党员永葆先进性，其主要原因依赖群众的监督。每年党支部召开两次群众民主生活会，广泛地征求党员意见，以民主的形式对党支部负责人及行政领导班子进行评议，集思广益，让职工献计献策，党支部对提出的意见，认真记录，一一答复。支部书记定期同每位干部和党员交心谈心，掌握职工的思想动态。党支部运用实践是检验真理的唯一标准，衡量支部的每项工作是否符合“三个代表”的要求，督促每个党员，始终保持清醒的头脑，饱满的工作热情，站稳立场，坚持党性，无私忘我的工作，不管是在任何岗位上，都发热、发光。成绩面前保持清醒的头脑，园林直属党支部坚持抓两个精神文明建设，党组织与行政领导班子团结奋进，不管是在任何困难面前要求党员临危不惧，不辱使命，在上级党委的正确领导下，带领园林环卫职工圆满地完成了上级下达各项工作任务，曾多次评为先进党支部和先进单位，得到了师生的好评。
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