下面是小编为大家整理的2022年党员干部思想作风方面存在问题与对策建议,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员干部思想作风方面存在问题与对策建议4篇
【篇一】党员干部思想作风方面存在问题与对策建议
加强党员干部思想作风建设
中共重庆市江津区直属机关工委
党风关系党的生死存亡，关系民心向背，关系党的形象，党风是保持党同人民群众的血肉联系，保证革命和建设大业长治久安的重大问题；
加强党的作风建设历来是党的建设中的核心问题。目前，党员干部作风方面存在着许多不尽人意的地方，有些是相当严重的问题。针对时弊，对症下药，切实搞好党的作风建设是我们党的各级党组织和每个党员干部义不容辞的责任。为深入贯彻胡锦涛***在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设，区委、区政府决定，今年在全区开展“作风建设年”活动。通过调查和思考，我们就党员干部思想作风建设现状进行了简要分析，如何开展“作风建设年”活动提出一些肤浅的意见和建议。
党员干部思想作风建设现状如何？
总体来看，我区党员干部队伍作风主流是好的，能够不断解放思想、谋求发展；
能够艰苦朴素、任劳任怨、克难奋进；
能够团结协作、清正廉洁；
能够切合实际确立工作思路，定位比较准。但是仍然存在一些问题：
１、学习无实效，理论素养不高
尽管近年来各级党组织，采取了一系列措施加强干部培训，要求各级干部加强学习和改造，但依然有一部分党员干部不讲学习，学风不正。一是文凭高、水平低。不少干部特别是一些党政部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效果差。各种名目的培训一期接一期，但由于培训内容缺乏针对性，培训方式简单落后，培训效果都不理想。培训者为培训而培训，只为完成一项工作，参训者借培训休整一下身心，结交几个朋友，联络一下感情。三是学习制度多落实少。各单位都制定了中心组学习制度和二、五学习日制度，但能够坚持好的并不多。有的根本不学，制度只是做给大家看的一种形式和应付上级检查的一种摆设，临时为应付检查而现补学习笔记。
２、思想消极，进取意识不强
少部分干部缺乏高度的事业心，责任感，精神萎靡颓废。办公室里谈天说地、高谈阔论，一张报纸一杯茶，一天天光阴虚度，更有甚者办公室里下棋、打牌。这些被其称为“坐”办公室。一部分干部无事忙，看似东奔西走，忙忙碌碌，实则忙于搞接待、应酬。一部分党员干部满足于已有成绩，自我沉醉，更有少数干部居功自傲，飞扬跋扈，不求有功但求无过，得过且过，工作循规蹈距，疲于应付，缺乏创新甘当太平官。一部分党员干部虽然有点子，有思路，但一遇到矛盾和问题就退却埋怨客观条件和外部因素，缺乏敢闯，敢冒，敢于胜利的勇气和胆识。有的领导干部刚到50岁就有一种“船到码头车到站”的思想，对工作敷衍塞责，能躲则躲，能推则推，能拖则拖，甚至不闻不问。
少部分干部思想消极：一是自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是好人主义严重，不愿不敢讲真话，不敢不愿抵制各种歪风邪气，更不能开展批评和自我批评，使民主生活会批评和自我批评变味成表扬和相互表扬，随波逐流，明哲保身。三是对前途悲观失望，工作没有积极性。少数党员干部当天和尚撞天钟，极少数党员干部当天和尚不撞钟。提拔无望的工作得过且过，即将退出领导岗位的，时时告诫自己“栽花不种刺”。这种干部不动脑筋思考问题，没有长远打算更没有工作计划，整日无所事事，安于现状，安享太平。
３、思想不纯，工作作风不实
一是夸夸其谈，坐而论道。思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。这种干部深入不下去，不会搞调查研究，不能用科学理论指导本单位本部门的工作，不善于灵活运用外地成功经验。二是好练虚功，做表面文章，弄虚作假，沽名钓誉。一些干部工作的出发点和落脚点不是为了发展一方经济富裕一方百姓，而更多地考虑是否利于自己的政绩，是否利于提高自己的知名度，是否有利于自己提拔升迁，于是就没有长远的打算，不顾全局利益，工作上不分轻重缓急。下基层不是真正为了调查研究和解决实际问题，而是专往基础好条件好的地方跑，满足于听汇报、捞观点、树样板，“坐着车子转，隔着玻璃看”，走马观花的，只为了走过场、做样子；
有的为了骗政绩，骗荣誉、骗升迁，不惜说假话、造数字、添水分；
有的过分追求“电视上有影、广播里有声、报纸上有名、群众中有威”，不惜“花钱买吆喝”。三是心浮气躁，急于求成。调研中确实发现存在一些“三拍干部”：工作来临拍胸脯，工作无策拍脑门，造成失误拍屁股。有的干部耐不住寂寞，守不住清贫，喜欢追求轰动效应，好大喜功，不着边际地宣传鼓动，不切实际地勾画蓝图，不顾群众利益地大搞政绩。有些地方乍一看是发展了、繁荣了，但发展繁荣的背后却是极其严重的“透支”，给后几任领导都造成难以解决和消化的各种矛盾纠纷。有些会造成经济发展的瓶颈，造成“前任的政绩、后任的包袱”。有些地方疲于应付，敷衍塞责。用会议贯彻会议，就文件落实文件，沉溺于文山会海，对群众急需解决的难点、热点、焦点问题进行回避、推诿。
4、自律标准降低，享乐之风抬头
吃喝风、玩乐风、赌博风盛行。少数领导干部常年吃高档烟，喝高档酒，进高档娱乐场所，其消费与个收入相差很大；
用公款相互宴请吃“磨盘餐”现象严重，自己人在一起比吃比喝比玩，哪儿有好吃的就吃到哪里，哪儿有好喝的就喝到哪里，哪儿有好玩的就玩到哪里，认为只要没有将钱装进自己的腰包，吃点喝点无所谓；
赌博现象十分普遍，打麻将、斗地主、炸金花不讲场合、不看对象、不选时候，谈论起来应和者众多，而且津津乐道、眉飞色舞。
少数干部对生活领域中的腐败行为习以为常。有的领导上下班总是专车接专车送；
有的干部赶时髦，手机一年换几个，话费实报实销，有些根本没资格享受话费的干部也能全额报销话费；
有些部门权力过大，掌有实权的大小干部玩权弄权，吃拿卡要报，不给好处不办事，给了好处乱办事。
加强思想作风建设，党员干部该怎么做？
从新形势下党员干部作风建设的五种作风来看，思想作风是最重要的。什么样的生活方式，什么样的生活追求，生活圈子是什么样的人，都要有讲究，都要有节制。作风问题群众感受更直接、更深刻，影响更广泛、更具体。因为腐败毕竟是少数，但作风问题涉及面相对比较广，所以老百姓更关注，影响也更大。我们一定要充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把它放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实，抓出成效。如何抓好党员干部的思想作风建设？我们认为，要从以下几个方面来展开。
一是，领导带头，率先垂范
加强党员干部作风建设的重点主要是领导干部、领导班子要带头。作风方面存在的问题，主要是领导干部、领导班子不带头、不重视、不作为引起的。所以，作风建设要从领导干部的示范表率做起，一级做给一级看，一级带着一级干。坚持从上而下，要求全区同志做到的，区领导首先要做到；
要求下级做到的，上级首先要做到；
要求别人做到的，主要领导干部首先要做到。要充分发挥领导干部的示范表率作用，不能谈一套做一套，对自己有利就执行，没利就不执行。拿尺子是可以的，但不能专量他人，也要量自己。区里制定的制度要经常重温，温故而知新，看哪些做到了，哪些还未做到。要用制度管权、用制度管事、用制度管人，特别是要用制度管住自己。
二是，加强学习，增强党性
加强党员干部作风建设，就是要内外结合，知行结合。所谓内，就是内在素质，党性人品。作风问题是一个党性问题，也是个品质问题。要加强党性修养，特别要注重学习，坚持理论联系实际，在改造客观世界的同时，自觉地改造主观世界，坚持理想信念，坚持建设中国特色的社会主义。学习是领导干部增长才干、提高品质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。当今世界科技日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的工作面临的新情况新问题层出不穷，在建设和谐江津、促进全区经济社会又好又快的发展进程中，如何带动农村党建，有效增加农民收入，促进城乡统筹发展，我们面临地许多新的任务和新的要求。胡***把“勤奋学习、学以致用”作为大力倡导的八个良好风气之首，充分体现了加强学习在作风建设中的重要地位。对领导干部来说，一定要树立终身学习的思想，养成勤奋好学、孜孜不倦、学以致用的良好风气。加强学习，不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，提高理论素养，还要重视学习科学技术，如现有的法律、依法行政、行政管理和科技等知识。同时，还要加强业务学习，真正做到干一行、学一行、专一行，加快知识更新，优化知识结构。要重视在实践中学、向群众学、向基层学、向同事学，通过多种途径汲取知识营养、精神食粮。
三是，牢记宗旨，执政为民
党员干部要树立“三种形象”，一是要树立为民负责的形象，二是要树立干事业的形象，三是要树立清正廉洁的形象。作为机关干部，要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、做决策、办事情的根本出发点和落脚点。更要常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，更要在维护群众权益中有新作为、在服务基层中有新作为、在建设和谐江津有新作为。要把握好自己手中的权力。权力是一把“双刃剑”。奉公使权，为民用权，则群众喜、事业兴、个人无忧；
掌权为己，用权于私，则群众怨、事业损、声败名裂。在用权上要有如履薄冰、如临深渊的谨慎态度，要不为名所累，不为物所惑，不为情所困。必须严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕由职务、权力、利益所带来的各种诱惑。比如，利用手中的权力，通过下拨专项经费，从中得好处、拿回扣或当成自己的股份投资等以权谋私、用权不公的行为，都是千万要摒弃的。不要把权看得太重，公生明，名生廉，廉生威。只有风清政明、为政清廉，才能人心思进谋发展，齐心协力干事业;只有一身正气、两袖清风，领导干部才会有形象、有权威，才能服众当表率；
只有坦荡无私、秉公办事，领导干部才能挺得起腰杆、硬得起来，担当起带领群众干事创业的重任。
四是，民主团结，服务大局
加强党员干部作风建设，要大力改进领导作风，发扬民主，团结共事，严格执行民主集中制的各项规定，坚持按制度和程序办事。民主凝聚人心，团结成就伟业。发挥民主与团结共事是一个紧密联系的整体，一个班子只有充分发扬民主，才能更好地团结共事。有了浓厚的民主空气，各种不同的意见才能充分发表，才有利于集思广益，博采众长。不民主所造成的损失和失误，确实是太多太多了，想起来都会使人心痛。班子成员要互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。这不仅仅是工作方法问题，也是党性修养的体现。发扬民主，团结共事，班子的主要领导必须带头执行民主集中制的各项规定，严格按照班子内部议事和决策机制办事，不能个人说了算，但也不能光有民主没有集中，光有议没有决，这也是软弱涣散的表现。要正确处理正职与副职之间的关系。正职要以身作则，带头发扬民主，虚怀若谷，乐于听取各种意见，善于调动大家的积极性，以优良风格影响副职，做到议大事、抓大事，大事不糊涂、小事不计较，支持副职大胆创新，大胆工作。副职要积极主动地开展工作，支持正职，遇事多沟通、多请示，努力完成分管的工作和正职交付的任务，做到到位而不越位，真正成为正职的左膀右臂。
加强党员干部作风建设，要顾全大局，服从大局，服务大局。这不仅是党纪建设的重要内容，也是实现党的路线、方针、政策的可靠保证；
不仅是做好全局工作的需要，也是最终实现局部利益的需要；
不仅是党员干部应有的工作作风，也是党员干部应有的政治觉悟。要坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局，确保党和国家的工作部署得到有效贯彻和落实。落实到各个党员干部的实际，就是要求各党员干部要在全区大局中，围绕各自单位的工作重点找准自己的位置，明确自己的工作方向。我们要从讲政治的高度看待这个问题，自觉地增强全局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，把顾全大局、令行禁止的纪律要求养成一种习惯，唯此，才能推动我们区各项事业更好更快地向前发展。
五是，廉洁正派，艰苦奋斗
加强党员干部作风建设，生活作风建设是一个重要方面。领导干部一言一行、一举一动都要注意自己的形象，与人交往要有数有度，心里明白。当了领导干部，与普通群众的要求是不一样的，什么能做，什么不能做，要把握好。尤其要慎重对待“八小时之外”，注意净化自己的社交圈子，坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，积极倡导健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求。一名作风正派的领导干部，不仅在工作中对党忠心，对事业忠诚，对同志忠厚，在生活中也是好儿女、好伴侣、好父母，而且是一个好邻居。领导干部培养良好作风，应注重从日常生活做起，勿忘艰苦奋斗、勤俭节约。我所说的艰苦奋斗、勤俭节约，讲求的是一种精神状态，要大力倡导和保持昂扬向上、奋发进取、不畏艰难、不懈奋斗的精神风貌。倡导艰苦奋斗、勤俭节约，关键在于要发扬“三平精神”（平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中极强烈的责任感），党员干部要以身作则，特别是单位“一把手”要率先垂范，牢记“两个务必”，谦虚谨慎，戒骄戒躁，带头反对铺张浪费和大手大脚。
六是，实践实干，有所作为
党员干部作风建设重在实践。实践是检验领导干部作风的根本标准，也是锤炼领导干部作风的关键环节。作风建设不能坐而论道，闭门修炼，必须通过实践实干去培养、去展示，通过踏踏实实的实践去锻炼，才能取得领导干部作风建设的实际成效。邓小平同志曾经指出：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。不干本身就是坏作风，只有实践实干，良好的传统和作风才能不断继承和发扬，新风正气才能不断树立和弘扬。党员干部在其位就得谋其政，就应该多干群众受益的事。建设区域性中心大城市，促进江津和谐，实现全区经济社会又好又快发展，不能光喊口号、耍嘴皮子，必须真抓实干，务求实效。只有把我们嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、农民的利益，我们的工作才算做到了家、做到了位。当前，针对众多的发展问题，我们要注意把握重点，分清缓急，全面推进，加以解决。
以“作风建设年”活动为抓手，机关该做些什么？
按照胡锦涛***关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，进一步加强思想作风建设，着力解决一些领导干部脱离群众、脱离实际，因循守旧、不思进取的问题；
进一步加强学风建设，着力解决一些领导干部不愿学、不善学，理性思维不强和联系实际不够的问题；
进一步加强工作作风建设，着力解决一些领导干部形式主义、虚报浮夸，急功近利、追名逐利的问题；
进一步加强领导作风建设，着力解决少数领导干部我行我素、独断专行和一些领导班子软弱涣散、各行其是的问题；
进一步加强生活作风建设，着力解决少数领导干部荣辱不分、情趣低级，铺张浪费、贪图享受的问题。我们要以“作风建设年”活动为抓手，各机关要重点抓好下下几个方面内容，并促进其取得成效：
一要大兴学习调研之风，建设学习型机关。
继续深入开展解放思想和改进作风讨论研究，深入实施领导干部素质工程和学习型干部培养计划，大力弘扬理论联系实际的学风，各级领导干部要带头带领干部深入基层、重点围绕乐清如何发挥自身优势深入调研。通过理论学习和下基层调研，重点解决干部特别是领导干部学风不盛、能力不强、闯劲不足和权利观、法制观、道德观问题，努力增强干部的责任心、事业心，自觉纠正影响和阻碍发展的思想和行为。要通过党委（党组）理论中心组学习、机关干部学习、专题报告会、廉政党课、党校培训等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以胡锦涛同志为***的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，注重以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应，切实把“清廉从政、服务发展”专项学习教育活动落到实处。
二要大兴求真务实之风，建设效率型机关。
继续简化行政审批程序，加大授权审批力度，在各单位各部门推进政府部门审批事项的整合与集中，建设健全便民服务中心，强化行政服务中心功能，尽可能推行网上并联审批。深化政务公开，出台规范政府信息公开工作的制度规定，完善公用事业单位办事公开制度。加强机关效能建设绩效评估和考核，进一步推行行政问责制度，着重解决一些重点职能部门办事人员不作为、“中梗阻”和工作不实、服务不佳、办事不力问题。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，提倡开短会、讲短话、说实话。继续深入开展社会各界评议“满意和不满意”单位活动。
三要大兴为民办事之风，建设服务型机关。
大力弘扬求真务实精神，严格控制各种名目的节庆活动，认真执行检查评比达标活动许可证制度，巩固清理整顿成果，防止反弹和出现新的变相项目。坚持和深化领导干部下访、约访等相关制度，深入基层、深入实际，搭建多种形式的沟通平台，多同普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，营造和谐的党群干群关系。建立健全九大信访工作机制，着力解决一批信访问题。结合基层党组织结对共建活动和“百万干部大下访”活动，开展以“知民情、办实事、解难题”为主题的服务活动。采取措施，出台政策，切实解决群众反映强烈的旧城改造、移风易俗、城市防洪排污和垃圾处理、违法建筑等难点、热点问题。增强基层站所服务意识，在基层站所开展行风民主评议，创建“党员示范岗”、“优质服务窗口”等，促进窗口行业、基层站所为民办实事办好事。
四要大兴勤俭节约之风，建设节约型机关。
认真执行国内公务接待有关规定，进一步改进和规范公务接待，实行定点管理，严格经费标准，减少接待用车，简化公务礼仪。接待单位不得在机场、车站、码头和辖区边界组织公务迎送活动，不得搞层层陪同，不送土特产。公务接待原则上不陪餐，中午就餐不饮酒，推行自助餐或在单位食堂就餐。对年接待额在5万元以上的单位实施公务接待费限额控制。严格控制党政机关修建楼堂馆所，禁止高档装修。
五要大兴透明廉政之风，建设廉洁型机关。
严禁领导干部违反规定驾驶公车，用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐，用公款信用卡私人刷卡消费。深化政务公开，推行“阳光政务”，特别是一些重要事项要及时向社会公开办事程序、标准和结果，并作出公开承诺。坚决制止和纠正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游。切实压缩行政费用开支，努力建设节约型政府。
六要大兴团结协作之风，建设和谐型机关。
机关部门要加强协调和配合，建立健全部门协调解决问题工作机制，努力杜绝部门之间推诿扯皮、不负责任的现象，着力解决少数干部全局观念淡薄、协作意识不强的问题。将机关党建工作延伸到乡镇，切实抓好乡镇机关干部的作风建设。
【篇二】党员干部思想作风方面存在问题与对策建议
仅供个人用于学习、研究；
不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l "étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.
以下无正文
仅供个人用于学习、研究；
不得用于商业用途。
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【篇三】党员干部思想作风方面存在问题与对策建议
基层党员干部思想作风方面存在问题及对策建议
庙台乡党委书记 王学军
这些年，农村党员及基层党组织在党员教育和党风建设方面工作成效明显，党员干部思想素质有了明显提高，但是随着经济的发展和土地流转力度的加大，一些党员干部还存在着以下一些思想和作风方面的突出问题：
一、党性观念不够强
（一）部分党员党性意识比较淡薄，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务；
未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念，对中国特色社会主义理论理解不深，对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，从而对党的事业丧失信心，甚至满腹牢骚，因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；
（二）不注重自身的党性修养，思想觉悟退化。其表现：一是不能以党员的标准要求自己，入党以后放松了对自己思想上的要求，不能体现出党员的先进性，起不到党员的先锋模范作用；
二是原则性不强，遇到损害国家和群众利益的行为，不敢旗帜鲜明进行斗争；
同志之间不能认真地开展批评与自我批评，自我批评时蜻蜓点水，批评他人时轻描淡写，有的甚至只作“表扬与自我表扬”，保持“一团和气”；
三是缺乏党员对党的事业的奉献精神，工作上得过且过，拈轻怕重，计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视，组织活动借故不到和迟到现象时有发生。
二、党风方面存在的问题
（一）思想作风方面。一是责任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注重工作质量的提高；
二是思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、靠思想；
三是少数党员干部满足于已有成绩，不求上进，不思发展；
四是少数党员干部骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。
（二）工作作风方面。工作作风不够扎实，一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少；
部分村支书习惯于上传下达，不能联系本村村民提出具体而又切合实际的意见；
有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职守，影响了本职工作的完成。
（三）学风方面。政治学习的自觉性和主动性不够。对马列主义和我党重要思想理论只求学过看过，不求深入的理解和完整准确的把握。在业务学习方面，有的党员干部仅满足于对基本经济理论和政策法规的一般理解，缺乏深入的研究和熟练掌握；
有的平时不努力学习，急用时，“临时抱佛脚”；
有的党员干部仅凭经验办事，忽视对自身知识的更新和能力的培养。这些学风方面的问题制约着党员干部思想和能力水平的提高。
三、对策建议
要针对当前党员干部思想作风方面存在的突出问题和深层次原因，进一步加强教育，培养自觉学习、勤奋学习、终身学习的理念。进一步建立机制，完善制度，强化监督，把党员党性教育和干部思想作风建设提高到新水平。建议采取从以下几项措施：
（一）强化政治理论学习，树立正确理想信念
社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱，也是我们党的政治优势。有了这样的理想信念，就有了立身之本，就能自觉地、满腔热情地为党的事业而奋斗。因此，要把加强政治理论学习作为党员干部坚定理想信念的必由之路，真正解决从思想上入党的问题，解决世界观、人生观和价值观问题。
基层党组织都要认真制定学习计划，确保学习时间，健全学习制度。要全面扎实地推进党员干部政治理论学习，特别要强化对马克思主义和社会主义理论的学习，只有认真学好马克思主义和社会主义科学理论，学会运用马克思主义立场、观点和方法观察和了解事物，用科学发展观分析和解决问题，才能使党员干部正确、深刻地认识社会发展的客观规律，而不被各种社会思潮和纷繁复杂的社会现象所迷惑。
(二)创新和丰富学习方式
要创新党员干部理论学习形式，不能“读死书，死读书”。要使理论学习要做到“三个结合”：一是“理论学习与工作实践相结合”，做到理论联系实际，学以致用，把理论学习成果转化为对公司发展的新认识、指导工作的新理念、**难题的新思路；
二是“个人学习与集中辅导、讨论相结合”，通过个人自学与集体辅导、讨论相结合，达到加深理解，相互启发，增强效果的目的；
三是“学习与多样活动相结合”，将学习与组织参观学习、社会调研、经验交流、有奖征文、知识竞赛等活动相结合，扩展和丰富学习形式，充分调动党员干部学习的积极性。
（三）坚持开展专题教育活动，有针对性解决存在问题
要解决不同阶段党员干部在思想、工作、生活作风方面存在的问题，首先要了解不同时期，不同社会环境下党员干部队思想变化情况，根据党员干部思想作风存在的突出问题，选择不同的主题开展教育活动。开展专题教育活动要突出主题，突出针对性、实效性，使广大党员干部在教育活动中进一步增强党性观念和理论水平，提高贯彻党的路线方针政策的自觉性。
（四）树立模范典型，整治不良作风
各级党组织要注重正面宣传，树立先进典型。要定期开展“评先评优”活动，大张旗鼓地表彰在工作中涌现出来的优秀党员和先进工作者，以模范党员干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大党员干部，强化党员干部的创先争优意识，自觉以先进典型为榜样，认真查找自身存在的不足，积极采取措施加以改进。在一些窗口单位，可以开展“党员示范岗”活动，充分发挥党员在各自的岗位上的先锋模范作用，促使党员成为本部门、本岗位作风正、业务精、能力强的模范。在搞好正面教育的同时，要加大对不良作风的整治力度，对那些党性不强、作风不好、律己不严、群众不满意的党员干部要给予严肃批评或纪律处分，对那些以权谋私、违法乱纪的腐败分子要坚决查处、决不姑息。
（五）建立完善机制制度，加强制度执行力度
要进一步完善和落实党委中心组学习、领导班子民主生活会、述职述廉、领导干部个人事项报告、诫勉谈话及责任追究制度。要重点加强激励约束机制建设，加强对领导干部年度定期考核制度，严格考核程序，完善考核方式，重视民主评议，从德、能、勤、绩、廉几个方面对党员领导干部进行全面考核评定；
要利用精神和物质双重手段，奖勤罚懒，奖优罚劣；
要加大对制度执行的督促和检查，对违反制度的行为，做到“有章必循、执章必严、违章必究”，确保制度落到实处，使制度在党员干部作风建设中能够有效地发挥教育、引导和惩治作用。
（六）严格选人用人原则，保证干部队伍素质
按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，真正把那些政治过硬、能力突出、作风扎实、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。坚决不用那些以权谋私、不负责任、投机钻营的人；
不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”；
不用那些不干实事、无所作为混日子的人，保证干部队伍品德好、作风正、能力强。
（七）严格把好党员发展关口，保持党员队伍的纯洁性
在注意发展党员，壮大党员队伍的同时，要切实保证党员发展质量。要在党员发展的各个阶段认真全面考查和考验发展对象，要坚持高质量原则，做到合格一个，发展一个。要注意将思想素质高、政治立场坚定、作风过得硬的优秀分子优先吸收到党内来；
坚决把动机不纯、作风不正的投机分子拒之门外。对少数入党后，放松思想改造，形式上入党，思想上已经退党，已不符合党员要求并屡教不改的党员，要清除出党员队伍，以保持党员队伍的纯洁性。
党的十五届五中全会公报强调要按照江泽民同志提出的“三个 代表”的要求，全面加强党的思想、组织、作风建设，是非常重要的。我们要认真学习和坚持马克思主义的历史观、实践观和发展观，坚持实践是检验真理的唯一标准，把解放思想和实事求是始终紧密地结合起来。要始终牢记我们肩负的历史使命，充分发挥历史的主动性和革命的创造性，把握住世纪之交、千年更替的历史性机遇，使我们的事业获得更大的发展。
【篇四】党员干部思想作风方面存在问题与对策建议
党员干部在作风方面存在的突出问题(简报第20期)
作者: 集团公司教育实践活动领导小组办公室
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编者按:目前,党的群众路线教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节。结合实际，聚焦“四风”，把问题查找准、剖析透，对于确保整个活动不走过场、取得实效至关重要。为教育引导系统各级党委班子、领导干部认真查找和研究解决“四风”方面存在的突出问题，使党员领导干部在思想上真正受到触动和警醒，精神上真正受到洗礼，作风上真正得到转变，最终实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，现将中央教育实践活动第6期简报《党员干部在作风方面存在的突出问题》予以转发，请认真学习，并结合自身思想工作实际对照检查。
党员干部在作风方面存在的突出问题
根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13.44万份；
召开座谈会99个、1199人参加；
个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。
一、形式主义的表现
形式主义的要害是,知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。
1．学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
2．文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。
3．弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。
4．蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。
5．不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、“杜撰新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。
6．落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。
二、官僚主义的表现
官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“官僚主义”盛行的排在第二位。
1．高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。
2．跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。
3．急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。
4．不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾饶着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。
5．吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。
6．表里不一，纪律松散。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞“实用主义”，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。
三、享乐主义的表现
享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，达34.2%和32.5%。
1．思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时享乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。
2．庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩过日子。
3．迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。
4．计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出境率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。
5．玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。
四、奢靡之风的表现
奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。
1．讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。
2．大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。
3．节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。
4．违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。
5．巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。
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