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辅导班管理制度,菁选2篇

发布时间: 2025-05-14 04:54:27 来源:网友投稿

辅导班管理制度1  一、师资队伍  我们几位教师均为国家“211工程”教育部直属全国重点大学的研究生。  二、数学辅导班目的  1、辅导学生首先完成教师整理的试题,教师批改并讲解  2、辅导家庭作业下面是小编为大家整理的辅导班管理制度,菁选2篇,供大家参考。

辅导班管理制度,菁选2篇

辅导班管理制度1

  一、师资队伍

  我们几位教师均为国家“211工程”教育部直属全国重点大学的研究生。

  二、数学辅导班目的

  1、辅导学生首先完成教师整理的试题,教师批改并讲解

  2、辅导家庭作业,让孩子牢固掌握当天所学课堂内容,避免出现课本知识的漏洞。

  3、提高学习成绩,在完成作业基础之上,结合学生特点查漏补缺,进行巩固深化提高。

  4、培养良好学习习惯,通过互动和训练逐步纠正孩子不良学习习惯,培养孩子学习兴趣,增强交往能力、情绪调节能力、挫折应对力等。

  三、学生守则

  1、严格遵守作息时间,不迟到,不早退,不旷课。有事需家长提前请假。

  2、尊敬老师,团结同学。

  3、明确学习目的,端正学习态度。

  4、学生到班后必须按照老师的要求写作业,不得随意走动或外出,不准随意吃东西或做其它与学习无关的事情;更不得在班大声喧哗、追逐打闹。老师辅导家庭作业及其他额外课程时,要集中注意力,认真听讲,不得东张西望及做其他影响学习的动作。

  5、作业写完后交由辅导老师检查,并听从老师安排进行相应的预习和复习,达到相应的考核标准后方可离校。

  本制度,所有学员必须严格遵守,若违纪三次以上,并与其家长沟通过仍不改正者,取消其辅导资格。

辅导班管理制度2

  一、教师不得打骂学生,要尊重、爱护学生,为学生的身心健康成长尽心尽责。

  二、所有教师必须认真负责,对学生负责,对家长负责,对辅导中心负责。认真熟悉教材,认真做好学生的辅导工作。

  三、上班不迟到、不早退,不无故缺课,有事要离开向主管人员请假。

  四、教师在工作中要积极配合,发挥整个团体的集体力量,更好地搞好辅导班的管理工作,提高教学效果。

  五、保证正常的秩序,及时处理突发事件。

  六、教师在任何时候都要把学生的安全放在第一位,在整个辅导班期间任何教师都要随时注意学生的安全。

  七、各辅导教师要积极主动地与学生和学生家长沟通交流,全面了解学生,以便更好地促进学生全面发展。

  八、每班教师定期与家长反应学生的学习情况,定期展示学生的作业。

  九、每天清点学生人数,了解学生旷课的原因,随时与家长联系。

  十、所有教师要在工作和生活中相互帮助,相互体谅,为共建和谐高效的教师团队而努力。

  十一、了解学生的基本情况,对个别学生针对性训练,确保每一个学生成绩都有进步,让家长满意。

  十二、全面了解学生掌握知识的程度,进行针对性的补习,弥补孩子在校学习漏洞,以全面提高孩子的学习成绩。

  十三、维持班级秩序,拥有安静和谐学习环境,杜绝班级一团糟现象,给窗外经过家长展现良好学校形象。

  辅导内容:

  1、了解学生当天作业情况,督促其保质保量完成,不允许出现作业没有完成放学回家情况。

  2、对作业中的重点、难点予以辅导、解答。不允许出现作业中有错误未检查出来情况,对于检查出来的`问题要耐心解答使其明白。

  3、检查各科作业完成的准确率,对于学生白天课堂上没有搞明白的问题予以及时解决,做好复习与预习工作。

  4、负责考前要点复习。定期测评检验阶段学习效果。

  5、传授良好的学习方法,让学生爱学习、善于学习。

  奖惩制度

  1、家长反映作业仅仅是对答案或者直接告诉学生答案,而没有解决疑难问题的,从该教师当月工资中扣除50元/次、

  2、经过老师检查,没有发现和纠正学生作业中的错误,从该教师当月工资中扣除50元/次、

  3、非特殊原因请假造成学科辅导教师空缺,从该教师当月工资中扣除50元/天。

  4、辅导的学生家长多次反映某科老师优秀负责,学生成绩进步明显,给招生形成良好影响的,该教师当月工资中给予奖励200元。

  5、学生每月学科测评,成绩进步明显的学科给予教师适当奖励,辅导效果不明显,成绩不进反退的给予所任学科老师罚款。

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